集团有限公司党委创先争优活动三年总结

第一篇：集团有限公司党委创先争优活动三年总结

集团有限公司党委创先争优活动三

年总结

集团有限公司党委创先争优活动三年总结

集团有限公司党委创先争优活动三年总结

创先争优活动全面启动以来，集团在省国资委党委以及省属暨中央在甘企业创先争优活动领导小组的亲切关怀与精心指导下，在集团党委的精心组织和周密部署下，组织发动广大党员干部，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，紧紧围绕“紧扣发展搞争创，融入中心求实效”的活动主题，深入推进班子创四好、党委创四强、支部创六有、党员争四优、带动党群共建，扎实推进创先争优活动。

集团党委结合企业实际，把促进企业转型跨越发展作为创先争优最大的实践活动，把科学发展上水平作为首要目标，以创先争优作为加快发展的政治保证和精神动力，扎实推进，突出特色，创造性的开展各项工作，圆满地完成了动员部署、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议以及“一诺三评三公开”等各阶段的工作任务，深入开展了破解难题、对标管理等活动。抓出了实效，统一了思想，理清了思路、明确了方向，坚定了信心。在项目建设、企业发展等重大问题上形成共识，在新产品开发、市场营销、节能减排等重点工作中取得显著成绩，企业管理更加规范、体制机制不断创新，集团未来发展的基础更加牢固、发展后劲明显增强。基本达到了中央关于创先争优要“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

一、开展创先争优活动的主要做法 两年来，集团所属各级党组织和广大共

产党员始终坚持把开展“创先争优”活动与学习实践科学发展观、促进经济增长方式转变，促进生产经营和各项管理工作相结合，紧紧围绕本单位改革发展稳定大局确定主题、设计载体、制定措施，确实把党组织和党员的力量凝聚到中心工作上来，使争创活动与企业生产经营管理有机结合、相互促进，加速推进企业又好又快发展；坚持把开展“创先争优”活动与开展基层组织建设年活动结合起来，大力加强党建基础工作，提高党建工作科学化水平，增强各级党组织的凝聚力、战斗力；坚持把开展“创先争优”活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；坚持把开展“创先争优”活动与建设学习型党组织相结合，进一步落实党委中心组学习制度、党支部学习制度和党员干部学习管理制度，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，切实提升各级党组织和党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问

题的能力。坚持高标准、严要求，定量与定性相结合，在“创先争优”活动中对各基层党组织进行全面、客观、准确的考核评价，并实行分级考评，动态管理。以集团主要领导为组长成立机构，努力创新活动载体，确保创先争优活动有序开展。一是成立了以集团党委书记任组长的创先争优活动领导小组和办公室。做到了机构、人员、场地、经费、制度五落实，形成了层级分明、责任明确、协调有序的领导机制。全集团上下构建了党委统一领导，行政大力支持，党群部门具体负责，其他有关部门积极参与的工作体系。二是把“创先争优”活动作为公司党建工作的主要内容和重要抓手，把争创活动和生产经营、促进经济发展有机结合，充分考虑企业实际和党员岗位特点，精心制定了活动方案，具体细化了争创标准，对“采取得力措施、创新活动形式、确保活动效果”等方面都提出了明确要求，做到了方案贴近实际，易于操作，切实可行。集团党委不仅在

进行了隆重的动员部署，而且在集团和职代会对“创先争优”活动提出明确要求，在每年的“七一”表彰大会上对“创先争优”活动都进行了具体安排，各基层党组织通过多种渠道和形式对活动的目的、任务、要求等都进行了广泛宣传，确保了创先争优活动的顺利开展。三是创新活动载体。确定了“五个一”的争创内容和载体，即“确立一个目标、明确一个主题、做出一个承诺、设置一个网页、新开一个专栏”。在集团网站和《》上设立了创先争优活动专栏。活动期间，共建立“样板支部”6个，各支部确立活动主题15个，建立党员先锋岗16个、党员责任区15个。

以促进集团跨越发展为奋斗目标，努力把企业科学发展作为创先争优活动的主攻方向，推动企业建立科学发展长效机制。

集团党委把企业发展作为参与重大问题决策的主要内容，发挥党委在企业科学发展中的政治引领作用，努力营造“一

心一意谋发展”的良好氛围，为企业发展出谋划策。，集团党委在第一次党代会上提出了“板块支撑、主业带动、多元并举、科学发展”的发展思路，并经党代会讨论通过，为企业跨越发展明确了方向；提出了振兴民族品牌、打造百年“”计划。目前，这一规划已经成为集团各级党组织和广大党员“创先争优”的宏伟目标和主攻方向，正在加紧实施并取得阶段性成果。，集团全年实现工业总产值万元，同比增长%，完成省国资委年度考核目标任务的%；完成工业增加值万元，同比增长%，完成省国资委年度考核目标任务的%；实现营业收入万元，同比增长%，完成省国资委年度考核目标任务的%；实现利润总额2107万元，完成省国资委年度考核目标任务的124%；国有资本保值增值率%。全集团在岗职工平均年收入元，同口径相比增加元，增幅%。今年1-7月份，全集团完成工业总产值万元，同比增长，完成工业增加值万元，同比增长%，实现营业收入万元，同比增长%。集团自开展创先争优活动以来，各项经济指标保持大幅增长，经济效益显著增强。围绕精细化工板块，加快了涂料的水性化、环保化以及涂装一体化方向发展，加快产学研合作步伐；围绕陇药产业板块，完成了股份制改造和增资扩股工作，正在抓紧实施扩能改造和搬迁事宜；围绕新型建材板块，对管材生产线进行扩能改造，在化工园区建成了5条生产线，并首次实现了扭亏为盈；围绕商贸物流板块，集团一期经济适用房建设破土动工，商业招商正式启动。

以促进中心工作为目的，努力把创先争优活动覆盖到全员并融入生产经营全过程，推动各项工作全面开展。

集团党委把开展创先争优活动作为推动中心工作的重要举措，认真谋划，精心组织，创新载体，集团各级党组织围绕企业的中心工作，设计主题和内容，在融入中心上下功夫，在推动工作上求实效。

一是认真开展领导点评和群众评议等活动。为使活动更加具体可操作，集团党委制定了《中共集团有限公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案》，编制了《集团创先争优活动八项制度》，对每个阶段的争创活动的重点进行了具体安排，使活动内容更加明确、活动主题更加突出、活动要求更加具体，化虚为实，便于操作落实。8-12月份集中开展了公开承诺、领导点评、群众评议等活动，每个专题的内容、步骤、方式、要求及责任主体和对象等都进行了规定，并分别召开相关会议进行部署，环环紧扣，扎实推进。全集团各级党组织和全体在职党员都结合本单位改革发展实际和个人岗位职责、工作任务要求进行了公开承诺。所有党员的承诺都召开支部大会进行了点评讲评，党支部书记和上级党组织领导分别签署点评意见，然后上墙公示，从而将活动面扩大到全集团每个支部、每个党员和干部，确保全员参与，共同争创。全集团各级党组织共

开展评议大会30多场次，参与评议人员达630多人次，群众评议满意度达97%以上。我们通过对开展活动情况进行检查总结、回头看，开展了在本职工作的岗位责任制中具体兑现落实“创先争优”公开承诺的活动，把兑现承诺的检查总结回头看活动与开展领导干部作风建设年活动紧密结合，要求各级党组织和广大共产党员在转变经济发展方式、突破制约发展瓶颈、致力转型跨越发展的实践中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是积极开展主题丰富的争创活动。集团各级党组织都把争创活动有机地融入中心工作，提出了15个主题鲜明的活动主题。集团及各子公司开展了“降成本、增效益”活动，7-9月份全集团累计降本增效约700多万元，取得了阶段性成果；置业党委开展“五比五争”和“筑堡垒、树形象、促发展”，向党的十八大献礼活动，有效推动党建工作不断上台阶；化工技术党支部开展了“争科研先锋，创一流技

术，为党旗添彩”主题活动，设立创先争优活动龙虎榜，促成20多项科研成果实现应用；党支部开展“实现跨越发展、党员多做贡献”主题活动，促成主要经济指标翻番；集团安委会针对危险化学品企业安全管理，开展了“百日安全”活动，实现全集团两年来无重大安全事故。全集团形成了主题丰富、都见实效的生动局面。

三是认真开展创先争优党群共建活动。集团党委围绕建党90周年，开展了以“学党史、唱红歌、做贡献”为主题的一系列纪念活动；集团工会认真组织学习贯彻落实职代会精神，广泛开展劳动竞赛、职工职业技能大赛、师带徒等素质提升活动，大力开展厂务公开、民主管理、合理化建议以及内容丰富的文体活动；共青团发挥开展青年工作的优势，开展了青年文明号、青年文明号生产线、创新创效先进集体创建以及一些列内容丰富、积极向上的文体娱乐活动，收到良好的效果。

四是认真开展对标管理。根据省国资委下发的关于开展行业对标等相关文件的要求，集团党委和行政十分重视，积极安排部署，开展对标管理；集团及各子公司相继成立机构，制定实施方案，选取标杆企业。化工通过给涂料行业先进企业发《涂料行业对标管理沟通函》等方式，收集到了行业6家先进涂料企业的主要经济、技术、管理等指标和数据，对标工作取得了阶段性进展。通过和医药行业领军企业对标，查找不足，寻找漏洞，促进各项经济指标快速增长。以构建和谐企业为目标，努力把创先争优活动融入和谐企业建设，破解发展难题，推动企业和谐发展。首先，从解决制约企业发展的瓶颈问题入手，自去年7月份以来，我们根据省国资委印发的《省属暨中央在甘企业创先争优破解难题主题活动实施方案》的通知要求，集团党委召开专门会议进行安排部署，广泛征求意见，各单位都上报了制约企业改革发展的瓶颈问题、影响企业生产经营的

关键问题以及关系职工群众切身利益的民生问题，经集团党委汇总梳理，认真研究，最终确定了化工涂料主业发展瓶颈的突破，公司长期亏损、环境污染严重难题，解决退休职工住房公积金返还等3个难题，并制定切实可行的方案。经过半年多的不懈努力，三大难题均得到较好地解决，取得良好的成效。化工通过坚定涂料主业发展信心；转换经营机制，创新营销模式；加大技术开发力度，用新产品、新技术提升企业核心竞争力等措施。在宏观经济持续低迷，原材料价格大幅上涨的不利影响下，取得了较好的成绩，主要经济指标实现同比增长10%以上。通过淘汰高耗能、高污染的颜料生产工艺，调整产业结构，转变发展方式，在天水和兰州新建13条新型管材生产线，并加大市场开发力度，取得自建厂以来的首次盈利，甩掉了投产以来亏损的帽子。通过集团公司的不懈努力较好地解决了职工住房公积金返还问题。

其次，从解决历史和现实问题入手，在解决事关职工切身利益的“三最”问题上办实事。两年来，公司退还了-退休职工住房公积金86万元，补缴了历史拖欠社保资金344万元；，在集团项目建设，生产经营资金压力非常大的情况下，多方筹措资金，将历史拖欠的养老金本息共计万元全部缴清，彻底摘掉了养老金“欠费企业”的帽子，完成了职代会上对员工的承诺，打消了职工对退休养老的后顾之忧。另外，公司承诺在今年年底之前将拖欠职工的住房公积金一次性解决。持续开展“金秋助学”活动，奖励考入大专院校的职工子女85人；解决职工后顾之忧，招收56名职工子女来公司就业；建立职工健康档案，组织全体职工进行职业病普查和健康体检，为200多名女职工办了特殊疾病保险；在企业经济效益提高的情况下，职工收入同比增长18%以上。公司始终关爱离退休职工、生活困难职工，近五年来累计发放过节费、慰问金等数百万元，为企业发展营

造了稳定、和谐的氛围。第三，从关心职工生活入手，在丰富活跃职工文化生活上出实招。公司结合创先争优活动，大力开展职工健体活动，深入实施企业文化引领工程，投资建成职工健身房、体育运动场，积极开展形式多样、内容丰富、积极向上的文娱活动，丰富职工业余文化生活。这些措施，进一步落实了集团党委提出的“职工群众得到实惠”的主题要求。

三、创先争优活动取得的初步成效 总体来看，创先争优活动取得了阶段性成果，有力的推动了公司中心任务的完成，发展的质量和效益明显提升；有力地推动了服务职工群众和公开承诺事项的落实，解决了一批影响职工切身利益的问题；激发了党员队伍的生机和活力。呈现出了组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工提素质的良好局面。一是有力地促进生产经营快速发展，进一步明确了集团发展战略和发展思路。-各项生产经营目标任务全面完成，上半

年发展势头良好，在内外部经济环境非常不利的情况下，实现了时间过半，任务过半，在省国资委系统企业增速排名名列前茅，生产经营、项目建设、科技研发等重点工作稳步推进。

二是领导班子凝聚力、战斗力普遍增强，领导干部作风明显转变。集团以开展“四好”领导班子建设为目标，通过学习培训、岗位锻炼、高质量专题民主生活会，领导班子的综合素质明显增强，治企能力显著提高，经营业绩大幅提升。在省国资委企业领导班子考核中，集团和化工两级班子连续三年被评为“好的领导班子”，集团主要领导被评定为“优秀”的领导人员。

三是党组织进一步健全。有党员的地方都有组织，有组织的地方都有活动，凝聚力、战斗力普遍增强，政治核心和战斗堡垒作用进一步发挥。在开展的基层组织建设年活动中，各基层党支部分类定级绝大多数党支部达到好和较好，平均分在92分以上，没有一般和较差的党

支部。

四是党员干部的精神面貌发生了深刻变化，模范带头作用更加明显。，集团党委表彰了5个先进基层党组织、37名优秀共产党员、5名优秀党务工作者。另外，集团党委、党总支、化工技术党支部被评为省国资委系统企业创先争优活动“先进基层党组织”；集团党委被评为甘肃省“创先争优活动示范点”；集团2名主要领导被评为全省优秀党务工作者和优秀共产党员，4人被评为省国资委系统企业优秀党务工作者和优秀共产党员。五是党建和创先争优工作获得职工认可、上级好评。在省国资委党委四年一次的党建工作综合评价考核中，集团党建和创先争优工作都受到充分肯定和高度评价，被评为双a的好成绩，并在省国资系统企业创先争优表彰大会上进行表彰。另外，因创先争优活动开展扎实有效，多次在全省交流经验，省委创先争优活动办公室，省国资委创先争优活动领导小组办公室对我集团创先争优活

动编发专刊简报向全省范围推广，有关稿件在省委组织部网站和新华网上登载，产生了良好的反响。

四、存在不足和下一步努力方向 创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报和典型宣传不够，营销等比较分散的党支部活动开展程度不均衡；如何更好地围绕生产经营、促进企业转型跨越发展开展争创活动，有待于进一步研究探讨。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

一是紧紧围绕企业中心工作，深化“创先争优”活动，围绕改革发展稳定的难点热点问题，广泛开展各项主题活动，提升主题活动实效。

二是紧紧围绕在岗位上比奉献活动，通过设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

三是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。巩固和扩大活动成果，必须建立和完善创先争优的长效机制。一要建立长效的学习机制。要进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训和自学等制度，把创先争优活动融入广大党员干部的日常工作中去，做到长期化、经常化。广泛开展各类主题教育和实践活动，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到抓好整改落实、促进科学发展上来。二要进一步完善党委参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制和党政协调运转机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，使企业的决策更加符合科学发展观的要求。三要建立科学的绩效考核办法，形成正确的用人导向，牢固树立正确的人才观和业绩观。四要建立责任追究、督办检查制度，建立健全贯彻落实科学发展观的监督检查机制，真正实现“企业发展又好又快、职工群众得到实惠”的郑重承诺，为推动集团转型跨越发展做出新的更大的贡献，以优异的成

绩迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：龙岩城市发展集团有限公司党委2010年开展创先争优活动情况总结

龙岩城市发展集团有限公司党委2010年开展创先争优活动情况总结

我司党委根据市委办公室转发《中共龙岩市委组织部、中共龙岩市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展以“红土先锋”为主题的创先争优活动的实施意见》及市国资委《关于印发〈中共龙岩市国资委委员会关于在国资系统党的基层组织和党员中深入开展以“红土先锋”为主题的创先争优活动的实施方案〉的通知》等文件精神，结合实际，加强领导，精心组织，明确主题，制定方案，创先争优，突破发展，树立品牌，推出亮点，在集团公司党组织和党员中全面深入地开展了以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动，取得了明显的成效。现将2010年活动开展的情况总结汇报如下：

一、活动基本情况

按照市国资委党委的安排部署：一是我司及时制定了以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动实施方案，明确了创先争优活动的指导思想、活动目标、主要内容、工作方法及实施步骤。二是成立了由党委书记、董事长任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，抽调各部门精干力量，负责各阶段工作的实施。三是做好组织协调、经验推广、活动开展、信息报送等工作。四是要求集团各所属企业党支部及时成立了领导机构，召开了党员动员大会，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。五是通过简讯、宣传栏、公司网站、标语牌等宣传舆论工具大力宣传创先争优活动，把创先争优活动贯穿企业经营活动中，融会到实际工作中，在企业中逐步形成了以“学习先进、崇尚先进、争当先进”为先导的良好氛围。

二、主要做法和成效

（一）注重结合，统筹推进创先争优活动。

1、努力把创先争优活动工作与领导班子建设、基层党组织建设工作形成有机结合，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。为全面了解、掌握各所属企业领导班子的结构、班子建设情况、经营管理状况、项目开发及班子成员履行职责、落实目标责任制情况，组织对所属企业6家全资子公司和1家控股公司的领导班子和23个班子成员进行了考核，参加测评人员达148人。通过班子总结、个人述职、民主评议和民主测评、个别谈话、查阅资料等程序，对所属企业班子和成员不仅充分肯定了成绩，同时也指出了不足、存在的问题及改进措施，并提出了企业发展的方向和建设性意见，加强了班子建设和基层党组织建设，把推进创先争优活动有效融入班子建设和工作创新，达到了考核预期目的。根据“民主、公开、竞争、择优”的选任原则，积极组织开展集团公司中层干部及安居公司领导班子的选拔工作，按照德、能、勤、绩、廉的要求，把品德好、能力强、积极性高、成绩显著、廉洁自律的好干部，选拔到领导岗位上来，努力提高选人用人的公信度，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。

2、把创先争优活动与争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员创建活动相结合。集团系统各党组织通过积极开展各项活动，在政治引领力方面、在推动企业发展方面、在改革创新方面、在凝聚保障力方面等四个方面下苦功夫。集团公司充分利用晚上业余时间，请专家授课，对全体员工和所属企业领导班子成员进行项目审批、招投标、城市规划、商务礼仪、公文写作等业务知识培训，努力提高党员队伍的政治素质、岗位技能、工作业绩，从而提升集团公司整体经营管理水平。

3、把创先争优活动与“项目建设年”、“大干150天”相结合，打好“重点建设项目、城市建设、民生工程”三大战役。

机关党支部针对集团公司项目多，工程人员少的状况，充分调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范带头作用。在金融商务中心项目建设中，项目部的党员发扬不怕苦，不怕累的精神，努力破解岩溶地质条件下桩基工程塌孔、漏浆等施工难题，还专门邀请市内外建筑结构专家到施工现场进行诊断，经过多次论证，提供了桩基施工操作实践意见，为确保安全施工，项目部专门建立专职安全员制度，从各个方面为项目进程安全护航。

龙津净水公司支部为圆满完成市委、市府下达的实现龙岩污水厂二期工程年底通水试运行的目标任务，公司全体党员干部发扬连续作战、不怕吃苦、战胜疲劳的优良作风，全力以赴、真抓实干、日夜奋战，千方百计克服一切困难，朝着既定目标奋力拼搏。目前，污水厂二期工程累计完成投资约8000万元，二期土建工程各单体都在紧锣密鼓地进行扫尾工作，大部分工艺管道已完成安装，机械设备正抓紧安装，完成设备单机调试和联动试车工作，确保污水厂二期工程在元旦前实现通水试运行的目标任务，为龙岩市的节能减排工作做出新的贡献。

自来水公司围绕供水中心任务，深入开展创先争优活动。2010年11月10日，随着龙岩市中心城区供水主干管与第二水源凤凰水厂连接阀门的开启，第二水源正式向城区供水。为确保顺利通水，市自来水公司早谋划、早部署，一方面制定了详尽的供水调度方案，做到明确责任，落实到人；另一方面，公司高度重视第二水源凤凰水厂出厂水的水质安全，通过人工检测与在线检测相结合的手段，密切跟踪监测第二水源出厂水的水质，确保出厂水水质达到国家饮用水卫生标准。按照日供水量5万吨/日的规模，第二水源供水后，龙岩大道以西和城北片区的用户用上了地表水。在龙岩市中心城区供水主干管建设和与第二水源联网供水的工作中，公司技术发展部、业务工程部和生产管理部等重要职能部门发挥了强大的战斗力，党员同志们更是表现出敢拼敢上的劲头，真正营造出了“比、学、赶、超”浓厚氛围，为公司其他部门起到很好的表率作用。

安居公司紧紧围绕“红土先锋”为主题，加快城市建设，破解城市建设难题。在九一路停车楼项目建设中，做到城市建设与民生工程相得益彰造福岩城百姓，全方位多层次打造宜居城市。九一路为我市繁华地段，人流车流量大，工程施工难度大，为努力减少老百姓正常生活的影响，确保工程安全、优质、高效提前完成，公司项目部克服高温天气等诸多不利因素，加班加点，科学施工，进行了详细周密的部署，又把施工安全列入全过程管理范畴，保证了施工质量优良。公司以力求先行的创业作风，在推进全市城市建设新跨越的具体实践中创先争优。

国城置地公司代建的国资大厦项目建筑面积25000平方米，总投资8000万元，在全体建设人员的努力下，大干100天，主体于8月18日顺利封顶，提早5天完成既定目标。截止目前累计完成投资4694万元，装修施工正在有序进行。代建的妇女儿童活动中心一期项目(保育院)建筑面积9150平方米，总投资5000万元，于2010年8月18日开工建设。在“创先争优，大干150天”的号召下，项目建设人员抓好项目前期、施工过程管理，加强质量管理和制度建设，使工程进展顺利，得到省市领导的高度评价。目前该项目A、B、C、D进入主体施工阶段，完成投资1300多万元，于12月8日完成主体封顶，2011年5月31日前能够竣工交付使用。援建项目新疆呼图壁县第五中学教学楼工程建筑面积9270平方米，总投资1350万元，于2010年6月26日开工建设。全体援建人员在当地积极开展“创先争优、比学赶超”活动，在工地开展劳动竞赛。经过援建项目部人员的严格管理和精心组织，项目建设进度快速推进，仅用三个月时间于2010年9月28日顺利封顶。9月14日，福建省代表团在省长黄小晶的带领下，视察了第五中学工地，对项目建设情况给予了充分肯定和高度的评价。

城投公司党支部在项目建设中通过开展“争当项目优秀管理团队”、“争当项目建设服务标兵”、“创建坚强战斗堡垒”、“岗位奉献”等活动，形成项目与项目之间、项目内班组与班组之间比进度、比质量、比安全等方面的创先争优活动，取得了明显成效。

（二）、细化方案，注重活动特色，指导各所属企业结合企业经营特点围绕中心工作开展创先争优各项活动。

1、集团公司开展“创先争优，大干150天”征文比赛活动，来反映职工的所思、所想、所得，以及在创先争优中涌现的好经验、好做法、好典型。

2、公交公司领导高度重视，注重营造创先争优活动氛围。充分利用宣传栏、公交简讯、公交网站等形式大力宣传活动开展的动态信息，活动开展以来共制作条幅15条、活动宣传板报5期、活动简讯3期，安全文明行车征文15篇，为创先争优活动搭建沟通交流的平台。为不断深入开展创先争优活动，提升中心城市公交服务水平，9月29日市公交公司还举办了一场以“迎国庆，练本领，当标兵”为主题的市区公交驾驶员岗位技能竞赛。本次竞赛分理论考试和场内曲线行驶、倒桩实操比赛等项内容，共有20名驾驶员参加竞赛。通过此次竞赛活动，不仅考验了司机的驾驶技能，同时也促进了广大员工学技术、赶先进、创品牌、争贡献，在行业内形成争当行业标兵、追求精湛技艺，更好地服务人民，奉献社会的良好氛围，为创先争优奠定了良好的基础。

3、国城置地公司党支部在公司党员中开展“党员示范岗”，在项目部开展“红土先锋岗”主题实践活动。在党员办公桌及工地现场办公室分别置放“党员示范岗”和“红土先锋岗”标志牌，墙上悬挂“党员示范岗”及“红土先锋岗”活动内容。活动要求公司全体共产党员牢记党的宗旨，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，切实在公司各项工作中起到先锋模范作用；要求市国资大厦、市妇女儿童活动中心及援建项目的全体参建人员，充分发扬闽西老区不怕困难、不畏艰苦、敢于拼搏的红土先锋精神，优质、快速、安全地完成各项建设任务。

4、自来水公司为进一步激发党员同志创先争优活动的热情，2010年10月12日，公司党支部组织党员观看河北原市委副书记、市纪委书记姜瑞峰同志的先进事迹影像资料，号召广大党员积极向先进模范人物学习，并鼓励党员撰写观后感，激发广大党员树立“团结、务实、拼搏、奉献”的价值观和奋发向上的职业精神。

5、龙津净水公司在生产运营岗位中制定“创先争优”争创生产能手竞赛规则，培育生产标兵，进一步推进“共产党员示范岗”活动，发扬“一名党员一面旗”的作用，大力推进“创先争优”活动的开展，确保出水达标排放。目前实际日处理污水已超过10万吨，出水水质良好，达到一级B排放标准，为中心城市“绿、亮、美”工程做出了突出贡献。

6、安居公司注重项目质量、安全管理。公司支部多次组织工程技术人员参观学习安全、文明施工做得较好的工程。半年多来，公司所属项目在文明施工方面都有较大进步，场容场貌大有改观，为树立公司的良好形象起到了一定作用。组织全体职工参加龙岩市安监局举办的安全知识竞赛活动，宣传安全生产知识，提高安全防患意识。公司质量安全监督检查小组加强了对在建工程的日常检查，共进行巡查140次，共发出《隐患整改通知书》61份。针对大、暴雨和台风等灾害性天气，认真做好防洪减灾工作，公司支部成立了防洪减灾领导小组，制定了救援应急预案，要求领导小组成员和全体职工切实履行职责，对各项目现场、小区、广场进行认真巡查，做好各项安全防范工作。同时，结合上级部门有关文件精神，公司支部成立了安全生产领导小组，认真开展安全生产月活动，严格落实安全生产的各项工作。半年来，全公司在建项目未发生伤亡、重伤、火灾等事故，没有因安全生产事故造成经济损失，工程质量、安全生产形势稳定。

（三）深入基层、重点工地调研，为企业排忧解难。

1、7月份，集团公司创先争优领导小组成员顶烈日、冒酷暑深入各项目建设工地开展“百日会战”督查活动。通过督查，严格落实重点项目推进责任制，把项目责任进一步细化分解，逐步落实到具体领导、部门、责任人，做到每一个环节都有人跟进、落实、并制定相应考核办法进行考核评比。在各项目建设中比安全、比质量、比进度、控成本、形成你追我赶、竞相发展的良好局面，掀起了一股“比学赶超、创先争优，争当优秀员工”的活动热潮。2、9月26日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市城投公司调研，并召开城投公司中层以上党员干部座谈会。会上，听取了城投公司党支部书记陈道龙同志就城投公司发展历程及党组织开展创先争优活动情况、公司工作情况、工作成效及今后的工作思路的汇报。党委书记张小斌同志充分肯定了城投公司在集团公司党委的带领下取得的工作实绩。同时他指出，城投公司当前的工作与城市发展大会上提出的目标还有差距，要进一步加强党组织建设，加大工作力度；融资平台创新还不足，需进一步转变思路，与公司做强做大有差距，“造血”功能比较薄弱，需进一步提高企业盈利能力、造血能力，打造强势品牌，创造效益；开展创先争优特色活动，进一步提高员工队伍的能力水平，建立一支凝聚力、战斗力强的员工队伍，使公司能承接一些难、大的项目。他强调，要以创先争优活动为契机，在集团本部及其下属企业建立现代化企业管理制度，通过企业化、资本化运作，促进城建国有资产的保值增值；要创新融资平台，采取BT、BOT、发行债券等形式，以资本为纽带、以市场为导向，加快城市建设步伐，促进城市更好更快发展。3、11月8日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市公共交通有限公司调研，并召开公交公司领导班子党员干部座谈会。会上，听取了公交公司领导就公交公司发展情况及党组织开展创先争优活动、公司工作、工作成效及今后的工作思路及龙岩中心城市公交发展方案的汇报。集团党委领导充分肯定所取得的工作实绩的同时，指出了公交公司当前的发展方案与城市公交发展的要求存在的差距，应从更高、更大、更宽的要求谋划“十二五”公交发展规划，做到优先发展公共交通，做到“三优、三先”即：交通设施优、线路设置优、服务水平优、项目先、资金先、出行先。

(四)、抓典型出亮点，全面促进创先争优活动。集团公司党委强调各所属企业创先争优活动要因地制宜、分类指导培育典型；要突出重点、突破难点抓典型；要巩固完善、总结提升典型；以点带面，全面促进创先争优活动。在争创过程中，涌现出了一些典型经验。

1、市公交公司开展公交“四优”文明创建活动，打造“让政府放心，让市民满意”的服务品牌。

2、市自来水公司成立了“供水志愿者服务队”。

3、龙岩市龙津净水有限责任公司建立了“环保科普教育基地”。

4、国城置地公司援川、援疆建设中建立了“红土先锋岗”、“党员示范岗”。

三、存在问题

1、个别单位重视还不够，宣传力度还不大，氛围营造还不够浓；

2、创先争优活动与业务工作结合还不够紧密，活动的形式和内容创新不够；

3、一些党员干部对开展活动的认识存在偏差，理解不够透彻，如何做表率，当先进的意识还不够强。

四、2011年工作思路

（一）进一步加强宣传，营造氛围。加强对创先争优活动宣传工作的谋划部署和组织实施。加强舆论引导，进一步宣传开展创先争优活动目的意义、目标要求等，推动创先争优活动健康发展；重点加强典型宣传，发掘和推出一批具有时代性、典型性、可学性的先进基层组织和优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（二）把握好节点，分阶段推进整体活动。把握好“中国共产党成立90周年”节点，兴起创先争优的热潮；把握好“党的十八大召开”节点，引导各党支部和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。

（三）为推动集团公司创先争优活动深入开展，充分调动各所属企业党组织和广大党员立足本职工作，积极创先争优的积极性，进一步创新活动载体，丰富活动内容。

（四）评比表彰。在“七一”前后，各党支部对开展“创先争优”活动情况进行认真总结，对照《党章》及评先条件，结合各党支部工作目标管理考核评分情况，进行党支部工作自我考核，并向党员大会报告党支部工作。在此基础上，集团党委酝酿提出先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐名单。

第三篇：中铁十八局集团有限公司党委

中铁十八局集团有限公司党委 深入开展创先争优活动实施方案

根据股份公司党委深入开展创先争优活动动员部署视频会议精神，按照《中国铁建股份公司党委深入开展创先争优活动实施方案》的统一部署，集团公司党委决定，在全集团开展创先争优活动。现根据中组部、国务院国资委党委、股份公司党委的总体要求，结合集团公司实际，制定以下实施方案。

一、开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项经常性工作。我们必须从企业改革发展稳定的大局出发，深刻认识开展创先争优活动的重要意义。

第一，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践科学发展观活动整改落实工作、继续巩固和扩大科学发展观成果的需要。

去年在全集团开展的学习实践科学发展观活动中查找出的制约和影响企业科学发展的问题已大多数得到整改，但仍有一些难度比较大的深层次问题还没有得到全面彻底地 整改，还需要各级党组织以创先争优活动为抓手，一方面以“五个好”要求建设基层党组织，更加充分地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，检验督促各项确保企业科学发展的长效机制的贯彻落实；另一方面以“五带头”标准不断教育、动员和带领广大党员立足本职努力工作，充分发挥出应有的先锋模范作用。从而通过创先争优活动的开展，全面落实学习实践科学发展观后续整改工作。

第二，深入开展创先争优活动，是加快集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”步伐、推动企业又好又快发展的需要。

近几年，集团公司坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇，加快发展，不断开创企业建设发展新局面，承揽任务、完成产值、实现利税等主要指标连创新高，企业始终保持着持续、稳定、健康、快速发展的良好态势。这些成绩的取得，都与企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用的充分发挥是分不开的。面对当前国家新一轮的基础设施建设特别是铁路建设高潮，集团公司审时度势，正确研判，作出了“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的重大决策；但是，目前仍然存在一些制约和影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，确保企业又好又快发展，特别需要企业各级党组织以巨大的政治优势和组织优势为企业提供强大的保证。

第三，深入开展创先争优活动，是进一步增强企业党建工作生机和活力、调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极投身企业建设的积极性、主动性和创造性的需要。

集团公司长期以来开展的创建“四好”领导班子、“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动，在企业加强各级领导班子建设、党组织建设、党员队伍建设中起到了重要作用。当前，中央和国务院国资委党委统一部署开展的党内创先争优活动，是全面调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性的一项重大举措。在企业抢抓机遇拓市场、狠抓管理提效益、加快发展促稳定、向质量效益稳健增长转型的关键时刻，深入开展创先争优活动，必将大大激发各级领导班子、各级党组织和广大党员立足生产经营工作岗位，在完成企业改革和生产经营的急难险重任务中更加充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、开展创先争优活动的总体要求和主要目标 深入开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从集团公司实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展，加快“抢抓历史战略机遇期，建 设质量效益型企业”过程中，在加强改进党的建设实践中建功立业。

各级党组织深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸。为了更好地使这次创先争优活动与学习实践科学发展观活动相衔接，集团公司党委确定开展创先争优活动的主题是：“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”。各级党组织要紧紧围绕这一主题，结合企业实际和生产经营中心任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大动力。

推动科学发展，就是要求各级党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移的贯彻落实集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的总体要求和本单位科学发展的具体规划、思路、举措；广大党员要以模范行动影响和带领广大职工群众在企业改革发展和经营主战场努力完成各项工作任务。

促进企业和谐，就是要求各级党组织和党员及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，更好地履行企业社会责任，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉维护企业和社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众，就是要求各级党组织和党员充分尊重职 工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，认真兑现“三不让承诺”，切实解决职工息工待岗和社保基金缴纳问题；积极参加党员志愿服务和帮扶救助活动，多为职工群众办实事办好事，让职工群众得到更多的实惠。

加强基层组织，就是要求始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面。各级党组织要积极探索新形势新任务下发挥政治优势和战斗堡垒作用的新途径、新方法，不断创新工作机制和活动方式；要积极推进学习型党组织建设，不断增强党组织建设和党员队伍建设的生机与活力，造就高素质复合型的基层党组织带头人队伍；要认真贯彻落实集团集团公司党政即将联合下发的《加强和改进工程项目部党的建设工作实施细则》，切实加强生产一线基层党组织建设，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。

这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

三、开展创先争优活动的主要内容

根据中央的要求，这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位生产经营、党的建设、各项管理工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

各级党组织深入开展创先争优活动，要与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，紧紧围绕集团公司党委确定的 “抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的主题，结合本单位改革发展和生产经营工作实际，细化创先争优活动内容，明确创先争优具体目标，通过党员责任区、党员先锋工程、党员示范岗等活动发挥党员作用，推动企业改革发展，实现各单位的经营目标和发展计划，进而实现集团公司的总体战略目标。

各级党组织要从实际出发，突出特色，创新载体，注重实效。集团公司党委长期开展的“四、五、六”活动，实践证明是卓有成效的，各单位党委要把深入开展创先争优活动和“四、五、六”活动有机结合起来，按照集团公司党委深入开展创先争优活动实施方案要求，根据本企业的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出创先争优活动的具体目标、内容和要求。要按照集团公司党委确定的活动主题要求，紧密结合实际，加大经营力度，控制经营风险，严控生产成本，提升经济效益，推动技术创新升级，加强队伍全面建设；各项目部党组织要按照上级关于加强和改进工程项目部党的建设的要求，规范项目管理，建造精品工程，确保安全生产，带好职工队伍，进一步细化活动的内容、目标和要求，提高活动的针对性和时效性。总之，各级党组织要紧紧围绕本单位的重点工作和中心任务，积极开展各种务实管用的主题实践活动，以丰富新颖的活动载体和活动内容，充分调动各级党组织和广大党员深入开展创先争优活动的积极性和主动性，最大限度地激发各级党组织、广大党员在企业改革发展和生产经营主战场上的 生机与活力，为集团公司又好又快发展提供强大的政治动力。

四、开展创先争优活动的具体安排

各级党组织要从自身实际出发，紧紧围绕集团公司党委确立的 活动主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，把广大党员吸引到创先争优活动中来，扎实推动创先争优活动。

公开承诺。各级党组织要按照集团公司党委制定的创先争优活动方案，制定出本单位创先争优活动的详细工作计划，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，作出承诺，接受职工群众监督。

领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、职工群众进行评议。

评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和职工群众意见。

从2010年6月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。各单位在搞好动员的基础上，要 坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；各级党组织要切实履行职责，加大对学习实践科学活动整改落实后续工作的督促检查力度，确保整改落实后续工作取得扎实成效；广大党员要立足本职岗位争创一流业绩，以实际行动兴起创先争优活动热潮，迎接建党90周年。

从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，各级党组织要结合实际，认真梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，以施工生产成效和经营业绩向党的十八大献礼；要组织开展“立足岗位比贡献，增创效益比奉献”、“为党旗添彩、为企业增辉、为十八大献礼”等主题实践活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，积极投身于企业的改革发展和生产经营主战场，发奋努力，扎实工作，以更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

各级党组织在严格把握两个时间段的同时，要认真做好创先争优活动的指导督促，重点做好活动的表彰工作，要对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰，集团公司党委也将于2012年“七一”前，对创先争优活动进行专项表彰，并在此基础上，向股份公司党委推荐表彰先进基层党组织和优秀共产党员。

五、加强组织领导

各级党组织要切实加强对创先争优活动的领导和指导。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，要讲 成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。要结合实际制定工作计划，加强督促检查和工作指导，及时总结交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。

健全组织机构，落实领导责任。各子分公司党委全面负责本企业的创先争优活动，要成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构，在同级党委领导下开展工作，党委书记要担任本企业创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动。集团公司所属工程指挥（项目经理）部党组织不设专门的工作机构，但必须指定专门人员负责创先争优活动的具体工作，项目党组织书记要履行第一责任人的职责，项目经理要带头参加。

结合自身实际，鼓励探索创新。要尊重各级党组织的首创精神，鼓励和支持各级党组织在认真贯彻执行上级部署和集团公司要求的同时，根据本单位实际情况，结合生产经营中心工作，积极探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动。

强化宣传引导，运用典型引路。集团公司将充分利用《中铁工人》、《政工信息》、集团公司网站等载体及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，对表现突出的 先进单位和个人将上报股份公司予以宣传。各级党组织也要充分利用自办报刊、广播、局域网、板报、橱窗等媒介，多形式、多渠道，大力宣传开展创先争优活动的经验和先进典型事迹，一方面便于各级党组织相互学习借鉴创先争优活动好经验、好做法，另一方面努力在各级党组织和广大党员中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

加强工作指导，做好督促检查。为了加强对各级党组织开展创先争优活动的指导、督促和检查，集团公司党委将以座谈会形式，了解所属各单位活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，并采用一定的方式通报各单位活动情况。集团公司党委创先争优活动领导小组将安排人员对所属单位活动情况进行随机督查，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时提出批评，要求限期整改。各子分公司党委也要定期对所属党组织开展活动情况进行督促检查，发现问题，及时纠正。

坚持统筹兼顾，推动各项工作。发展是第一要务，不能就党建抓党建、就活动搞活动，要处理好创先争优活动与各项工作的关系。各单位一定要坚持两手抓、两促进、两不误，做到围绕中心、服务大局、立足实际、科学安排，把创先争优活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等各项目标任务结合起来，与关心职工群众生产生活、促进和谐企业建设结合起来，把做好当前各项工作的实际成效作为衡量和检验创先争优活动的标准。

各单位不再另行制定实施方案，均按照集团公司实施方 案中所确定的活动内容、总体要求和具体安排开展活动，但可以结合本单位实际情况进一步制定工作推动计划，设计活动载体，开展主题实践活动。

各子分公司创先争优活动领导小组和机构人员名单请于7月10日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。各单位要加强与集团公司创先争优活动领导小组及其办公室的联系和沟通，创先争优活动中出现的重要情况要及时报告。

第四篇：龙岩城市发展集团有限公司党委2月份开展创先争优活动情况汇报

龙岩城市发展集团有限公司党委2月份开展创先争优活动情况汇报

我司党委根据市国资委党委的安排部署，结合实际，抓住“春节”这个节点，进一步在机关及所属企业党支部和党员中开展创先争优活动，现将2011年2月份活动开展情况汇报如下：

一、主要做法、成效

（一）、根据岩创先发[2010]9号、12号文件精神及市国资委党委的要求，公司党委在第一阶段开展创先争优活动领导干部点评工作的基础上，针对前次点评活动中存在的不足及整改落实情况，公司领导在春节前后深入基层党支部及广大党员中再次开展创先争优活动点评工作。点评活动紧扣中心工作，突出服务型企业党组织建设。市公交公司在春运期间，鼓励广大党员勇挑重担，在放假期间正常运营不休假，他们舍小家顾大家的奉献精神和爱岗敬业作风得到了广大市民的认可和赞誉。同时为减少城市道路拥堵，春节前对市区的7条线路进行延伸和优化，提升了中心城市公交服务水平。市水务集团公司结合公司供水服务品牌建设，以创先争优为动力提升行风建设服务水平，其供水营业大厅是公司的老品牌，2010年再次被列为创文明行业“市级示范窗口”。为切实提升窗口服务质量，2010年公司营业大厅全力打造“登记收费零差错、流转程序零障碍、贴心服务零距离、效能建设零投诉”的“四零”窗口，同时组建“供水志愿者服务队”，持续做好“龙水热线”和“供水抢修队”两个服务品牌，拓展、深化延伸服务。

（二）、深化活动主题，积极开展“送温暖”活动。在新春佳节来临之际，我司党政工对所属企业困难党员、困难职工进行慰问并向他们致以诚挚的节日问候，通过座谈，了解他们的工作、生活，多层面，多形式送温暖活动的开展，把党和政府的温暖送到困难职工手中，充分体现各级部门对困难职工的关心和帮助。

二、存在问题及下一步工作打算

（一）、创先争优活动内容不够全面，基础管理工作方面的活动较少。应充分调动各所属企业党组织和广大党员立足本职工作积极创先争优的积极性，进一步创新活动载体，丰富活动内容，在管理岗位多开展创新型活动，进一步提升基础管理工作水平。

（二）、加强对各企业开展活动进行分类指导。集团公司党委要针对各个企业党组织不同的特点，指导基层开展活动，如承诺的内容和形式可以因人而异；并探索一些新方法，如外出党员的承诺可以通过电话、网络等形式实现；开展志愿服务也不能搞一刀切，要以引导倡导为主。

（三）、要加强对基层党组织开展活动的督查。针对此次点评中发现的各党支部开展活动存在的不平衡性和公开承诺存在的问题，下一步要加强对党支部开展活动的督查，确保各项决策部署落实到每个基层党组织和每名党员。

二0一一年一月十七日

第五篇：五四有限公司党委-光明食品集团

五四有限公司党委——

以“支部对接”为载体

拓宽党建融入经济新途径

本报讯（诚磊/文 王婷/摄）企业党建创新的关键是立足实际选准突破口，这已成为五四有限公司党员干部的共识。2012年，公司党委在推进和深化创先争优主题活动中，以“党建搭台、经济唱戏，结对共创、互惠双嬴”的党建结对共建模式，通过“一支部一对接或多对接”的活动载体，让基层党组织找准贴近经济、服务企业的工作途径和切入点，让17家企业党组织分别与光明食品集团系统内外单位、公司内部企业和总部部室等54家企业党组织实行有效对接，不仅推动了“大光明、大协同”，而且有效拓展了基层党建工作的新途径，扩大了企业党组织的影响力。

一是党建搭台，彰显党组织活力。在开展“支部对接”党建创新活动中，滨海古园对接上海殡葬文化研究所的“借外力、演译古园文化”主题活动；都市生活公司对接星辉蔬菜公司的“做一天卖菜人、送菜人、种菜人”实践活动；长征医药公司开展的“企业困难我分忧、我为企业共解难”主题活动；燎原公司实施“三平台一简报、三关爱一服务”维稳工作平台，以及黄山茶林场与黄山农场派出所联动构建的“平安农场”党建活动等，通过双方精心设计活动主题，交流党建共建经验，协同解决发展问题，在创新党建工作方式的同时，加大了党建助推经济的力度，激活了党建工作活力，提高了共建双方的内动力和积极性。

二是经济唱戏，合作双赢促发展。方信包装公司党支部以集团“大光明、大协同、大合作”为引领，对外主动与糖酒集团、益民集团、光明乳业、光明米业等企业开展业务协同，对内又与光明森源公司以资源协同、业务协作的方式获得新增营收4000万元；都市生活公司党支部以做大做强现代农业全产业链为目标，与川东农场东裕畜牧公司党支部实行对接，合资建立了东沣渔业有限公司，当年就实现260万元利润；星火房产公司党支部通过奉贤交通实业公司党支部的对接，将五个集贸市场纳入对方专业化管理渠道，而“交通实业”40000平方米产业园区的工程建设项目由“星火房产”承接，实现了业务合作新突破；农工商绿化党总支主动与海丰农场对接，共同出资开发建立“博露.海丰”623亩草坪基地；驾培中心党支部对接公司总部支部之后，投资320多万元兴建3公里道路并申请到了进场车辆额度。

三是结对共建，区域联动解难题。“支部对接”党建创新活动推进了区域化大党建格局的形成。星火总公司党支部结合“农场职工旧住房综合改造”等关注民生、服务百姓的工作重心，通过与海湾镇五

四、燎原、星火社区党委及镇城建科结对共建，建立起维护区域稳定、促进区域和谐的联动平台，形成了党建工作阵地联用、实事联办、制度联建区域大党建长效机制；小木屋会务中心、健生教育活动中心、海湾国家森林公园、“都市菜园”主题公园四家企业，通过以培育生态旅游业为主题的党组织联手共建方式，积极探索农业观光、生态旅游的新模式，实现了你中有我、我中有你的业务联动，小木屋会务中心2012年营业收入、经营利润分别比2011年同期增长31.35%和51.71%。

四是展示成果，形成机制长效化。自2012年开展“支部对接”党建创新活动以来，公司党委先后组织10个基层企业党组织以举办“支部对接”现场观摩会的形式加以引导、宣传和推广，不仅为党建特色工作提供了一个互动交流平台，而且更好地发挥了先进典型的示范引领作用。与此同时公司党委还通过组织开展“党建创新成果评选”活动，把三年来党建工作中逐步建立的各种“创先争优主题实践活动长效机制”，以及17个基层党组织归纳提炼总结出的20个“基层党建工作法”、19个“支部对接工作案例”汇编成系列学习材料，为进一步巩固和完善基层党组织建设和党员教育管理，深化创先争优主题主题活动，提高党的建设科学化水平夯实基础。

申光螺栓公司党团员义务加班赶出口任务

完成美国LOHR公司首次合作订单

本报讯

东海总公司所属上海申光高强度螺栓有限公司党支部在清明假期中，组织党员和团员开展义务劳动，抢时间、赶任务、协助完成一批与美国LOHR公司的首次合作订单任务。来自科室、车间和班组的党员、团员们积极响应号召积极参加义务劳动，一些青年员工也主动加入到义务劳动的队伍里。

这批产品是申光公司转型产品之一，从工模具到生产工艺全部自主设计研发。这次是与美国LOHR公司的首次合作，也是LOHR公司首次在中国大陆采购，对方4月8号来厂验货。如果这批产品得到客户的认可，接下来将会有更大的合作空间。

时间紧迫，产品已到了包装车间最后一个环节——拧螺母。拧螺母，即把一个螺母和一个垫片配套拧在一根螺栓上，形成一套螺栓连接副，而且螺母、垫片、螺栓的钢印全部要朝外，不能出错。拧螺母是个纯手工劳动，包装车间全体人员加班加点仍然不能满足工作需求，而在短时间内难以招到合适的工人。党支部得知消息后，立即发出号召，组织全体党员和团员进行义务劳动。大家踊跃参加，抢时间、赶任务、协助完成这批马上将要交货的订单。

于是，党团员们分作两批，每批各义务劳动一天。在生产人员现场进行示范之后，大家开始拧螺母，并形成了流水作业，提高了工作效率。经统计，在两天时间里，党、团员共有37人次，共计完成螺栓连接副42879件，有效缓解了包装车间的压力，为按时交货提供了保障。（周智强 刘晓丽

摄/文）

新媒截屏

@追寻藏羚羊：第九届上海鲜花港郁金香花展将于3月28日开幕，票价每人100元。上海鲜花港位于浦东新区东海农场振东路，占地面积100万平方米，是全国农业旅游示范点。喜欢郁金香的童鞋们，不用去荷兰了。@萱宝贝的成长记录：婺源的油菜花让海湾国家森林公园里的油菜花来代替 人均 ￥ 61 地址:近郊奉贤区随塘河路1677号五四社区内(近星火开发区)公交/驾车 电话: 021-57169090 57169696 @芳萍珍：@上海海博股份有限公司 【表扬】前天晚7点半左右近60岁的女儿带着坐轮椅的85岁的母亲在中山北路光新路附近招了车号910-69*785975的出租，司机停车后主动帮我把轮椅放上后备箱，到了目的地又帮我一起把老人坐上轮椅才放心的离开，他的言行是出租车行业应该提倡、学习、发扬的。

统筹规划

推进生态农场建设 上海农场副场长

邹广彬

党的十八大报告指出建设生态文明，是关系人民福祉，关乎民族未来的长远大计。“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”。倡导大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。当下集团旗下的各农业子公司，正在落实新三年发展规划，大力发展畜禽养殖产业。在做强、做专、做大畜禽养殖产业的同时，如何实现清洁生产、零排放、零污染，保护好农场的生态环境，必须按照十八大报告的要求，坚持以下四点原则，统筹规划，以实现农场经济又好又快的发展。

一是坚持种养结合的原则。畜禽养殖业生产过程中会产生大量的废弃物，处置不当就会对环境造成严重的污染。如果作为肥源进入农田，既可以提高耕地的有机质含量，改善地力和土壤结构，减少化肥的使用量。每年还能节约部分农肥成本的支出，同时更符合低碳经济和循环经济的发展要求。因此我们在规划发展畜禽养殖业的同时，必须与农场的种植业发展通盘考虑，以实现同步协调发展。

二是坚持发展规模与土地承载能力相匹配原则。我们在规划发展规模时，首先要考虑耕地对畜禽废弃物的消纳利用能力，借鉴欧洲发达国家的畜禽废弃物处理标准，一般地一亩耕地可以承载5至6头生猪、1至2头奶牛所产生的废弃物。因此我们在考虑发展畜禽养殖规模和布局时，一定要有相应的耕地作配套，要将废弃物还田的路径与设施一并考虑，以确保畜禽废弃物覆盖到所承载的全部耕地，实现均匀还田，循环利用。三是坚持减量化原则。畜禽养殖生产过程中产生的污水，有较大部分是由于生产工艺设计上的缺陷，饮水设施设备的落后等原因造成的。因此我们规划畜禽养殖场的过程中，要设计好雨水、污水分流路径，使用节水型饮水装置，设计好合理的畜禽粪尿收集系统，尽可能减少棚舍冲洗用水，从源头上减少污水的产生量，实现节约型发展。

四是坚持先能源、再资源原则。畜禽废弃物储存堆积过程中，会产生大量的恶臭气体，严重影响周边的空气质量。为充分利用好畜禽废弃物，需要先进行厌氧发酵，生产沼气，然后再利用沼气发电。产生的电能来解决畜牧养殖场的能源消耗，产生的沼渣沼液再作为肥料还田利用。这样既节能降耗，又保护了农场的生态环境。

建设生态农场，需要坚持科学发展的原则，在实际的实践过程中，还必须实事求是、统筹兼顾、加强协同。畜禽废弃物还田利用，受季节、气候、农作物品种的影响较大。夏季水稻种植，畜禽粪尿污水可以大量还田，而冬季二麦需水量较少，相对困难一些。同时由于种植业与养殖业分属不同的单位，在粪尿污水怎么还田，什么时候还田的工作中，经常会出现沟通不畅、不协调、“扯皮”现象，需要我们具有建设生态农场的理念引领、高度的责任感和大局意识，充分沟通、加强协同，建立管理协调部门，制定还田操作规程，统一部署安排畜禽废弃物还田工作。同时，要建立土壤环境监测部门，分析畜禽废弃物中N、P、K的含量，量化还田标准，科学指导畜禽废弃物还田利用工作。对废弃物中的重金属进行跟踪检测，防止耕地的污染，全面提升“种养结合、生态循环”各环节的科学化水平。

党的十八大报告描绘了一幅美好蓝图，作为新时代的“农民”，我们应该站在建设生态农场、和谐农场的高度，以党的十八大精神为指导，坚持科学发展理念，以“空谈误企、实干兴业”的作风，努力建设美丽农场，让农场的猪更肥，天更蓝，地更绿，水更清，人更美。