XXXX集团有限公司党委领导班子整改方案.20131121-2doc

第一篇：XXXX集团有限公司党委领导班子整改方案.20131121-2doc

中共XXXX集团有限公司委员会

领导班子整改方案

自党的群众路线教育实践活动开展以来，XX集团党委紧紧围绕加强作风建设，深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，现根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（群组发【2013】22号）等文件精神，结合公司实际，制定整改方案如下：

一、指导思想和目标要求

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定为切入点，针对学习研讨、座谈会、征求意见和谈心等形式查找出来的“四风”方面存在的突出问题，做到整改工作“七个明确”（整改目标明确、具体措施明确、整改方式明确、时限要求明确、责任分工明确、检查评估明确、监督问责明确），确保各项整改目标落到实处，职工群众满意，领导班子和党员队伍作风建设良性健康发展，企业改革发展和稳定各项工作上新台阶。

二、整改内容

（一）项目孵化与资本运作领域

1、整改目标：(1)项目孵化、落地有规划、有进度，项目

能按计划推进实施，轻重缓急有度，攻坚克难有序;(2)以效益为目标，以产业为导向，以并购为手段，加快资源资产化进程，进一步完善XX集团产业布局。

2、具体措施：（1）抓好自营主业生产。一是抓好50万吨白云岩开拓工程建设；二是抓好废石资源销售；三是探索尾矿资源销售；四是储备一批潜力较大的矿权资源。（2）谋求科学多元化发展。一是以

XXXX、XXXX等项目为抓手，建立符合XXXX地区发展趋势和特点的产业；二是加强与央企、市场化金融机构和基金等优势企业的联合合作；三是依托现有的商业银行、担保公司（金控集团）、产交所等金融股权资产，参与一家金融牌照公司（信托、基金、证券）建立综合融资平台，3、整改方式:一是项目严格执行“五定”措施（即定目标任务、定工作内容、定完成时限、定责任主体、定考核奖惩）和“六个一”机制（即一个项目、一个分管领导、一个责任单位、一个工作班子、一个倒排工期计划、一竿子抓到底）。二是资本运作确保“五个结合”（即结合主业定位、结合市场机遇、结合分析论证、结合风险管控、结合监督考核）

4、时限要求:（1）50万吨

XXXX工程。XXXX办公场所及辅助设施1、2号楼工程于2014年2月中旬完成；整体剥离工程于2014年6月完成。（2）XX体育休闲山庄项目。山庄一期工程占地面积152亩，建筑面积约8900平米，总投资6000万。前期准备工作于2014年1月底完成并开始施工。一期工程主体于2014年全部封顶，并完成初步装修；2014年一期工程精装修、园林景观、设备采购招标完成。（3）40MW光伏电站项目。

（4）2014年XXXX产完成销量20万吨，废弃土石完成销量150万吨，低品位贫矿完成销量200万吨

5、责任分工:（1）责任领导：XXXX。（2）责任部门：生产管理部、工程管理部、资本运营中心；责任人：XXXX

6、检查评估：成立检查工作小组，风险控制部、财务部、办公室牵头，检查措施是否实施，效果是否明显。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

(二)信访积案化解

1、整改目标：信访积案解决或稳控。

2、具体措施：（1）在原XX中师生就业安置、滨海老干所住房改造、原XX医院退休人员待遇等信访积案化解上，多与省有关部门、县政府等职能部门沟通，争取实现早日化解或做好稳控工作。恳请省国资委出面协调省群工部、省编委、省教育厅、省人劳厅、XXXX县政府等有关部门，尽快研究解决中师生问题的办法，并督促落实；加大原XX职工医院退休人员待遇问题推进工作力度，加强与省人社厅沟通汇报工作，请人社厅等上级有关部门尽快将原XX职工医院、原XX公安处和原XX社保处退休人员要求享受事业单位同类退休人员问题纳入议事议程，统筹研究解决；加快XXXX老干住房改造的推进工作，制定切合实际的解决方案并抓好落实，稳定离休老干的思想情绪。（2）进一步完善信访维稳工作机制，坚持领导定期接访制度和包案调处制度，畅通信访途径，构建群众信访良性互动平台。

3、整改方式：畅通渠道、完善机制、包案调处

4、时限要求:争取2014年6月前与相关部门形成可行方案。

5、责任分工:(1)责任领导：XXXX；(2)责任部门：信访办、XXXX离休老干住房改造工作小组；(3)责任人：XXXX。

6、检查评估:成立检查工作小组，人力资源部牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:纪检监察室、工会

（三）土地管理领域

1、整改目标。土地管理有规划、有效益且助推集团产业战略实施。

2、具体措施。（1）摸清家底，加大土地确权力度，做好土地利用规划。公司拥有土地155宗，面积约88564.59亩，分别用于建设生产、经营、仓储、机关办公、教育、文娱、商业等场所，建设职工住宅以及农业生产等。其中，已办证土地143宗，大约68763.49亩；未办证在红线范围内土地12宗，约19801.10亩;(2)加强政企沟通，重点与政府、国土资源、林业等部门协商破解休闲XXXX度假山庄、光伏电站等重要项目建设用林、用地难题;(3)依托重要项目建设，盘活现有土地资源，加大土地确权力度，支持、促进XXXX县城镇化建设，实现国有资产与地方经济互惠互赢。

3、整改方式：以项目促土地管理，融入城镇化建设，实现政企无缝对接

4、时限要求:与项目进度同步推进

5、责任分工(1)责任领导：XXXX（2）责任部门：土地运营部；（3）责任人：XXXX

6、检查评估:成立检查工作小组，工程部、生产部牵头，检查措施是否实施，是否有效果

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

（四）人才队伍建设

1、整改目标。人才队伍建设能有效支撑业务发展需要；

2、具体措施。（1）依托XX人才在线、前程无忧、智联招聘等人才招聘网站加大人才招聘工作力度；（2）与市场接轨，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；（3）构建有助于XX科学发展的激励约束相结合的新型机制，重点对人才机制和激励机制实施改革；（4）加大急需专业技术人才的引进力度，建立一支具有较强实战经验和运营能力的专业化团队；(5)以提高专业技术水平和创新能力为重点，抓好干部队伍和人才的教育培训工作，完善后备干部民主推荐、选拔和培养等制度。

3、整改方式：以事业留人、以感情留人、以待遇留人

4、时限要求:按2014年人才招聘、培训计划推进

5、责任分工:（1）责任领导：XXXX；（2）责任部门：人力资源部；（3）责任人：XXXX

6、检查评估:成立检查工作小组，办公室、工程部、资本运营中心牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

（五）企业文化建设

1、整改目标：群众意见有反馈，合理化建议有采纳吸收，企业文化建设能凝聚人心。

2、具体措施：（1）进一步落实领导干部要带头落实好基层联系点制度。领导干部经常性的开展下基层调查研究，了解情况，指导工作，广泛征求职工群众的意见和建议，问计于民，求智于民，想方设法解决职工群众反映迫切的问题。公司领导班子成员每年到基层调研、了解情况、指导工作的时间不少于60天，每月到联系点工作1次以上。（2）对职工群众反馈较多的薪酬待遇问题，在国资国企系统内，进行横向、纵向了解，对职工群众的合理化建议予以采纳吸收，进一步完善薪酬管理办法，强化任务量化和指标考核，激励先进，鞭策后进，为想做事、能做事的干部职工提供富有市场竞争力的薪酬体系。（3）多倾听职工群众的意见，想职工群众之所想，急职工群众之所急，解职工群众之所难，加大对困难职工的救助帮扶力度，尽快修改完善《XX集团互助基金管理办法》，形成常态化、制度化的慰问机制，做好重大节日期间离退休职工慰问工作；患重病、大病困难职工的帮扶救助；超龄人员参保审核和费用补助工作等9件实事，让广大职工群众享受到更多的改革发展带来的实惠。（4）加强宣传工作，通过XX日报、XXXX网、省国资委网站、厂务公开栏等多种载体宣传公司改革发展动态，树立XX品牌形象。(5)在“爱国、爱企、创新、厚德”的企业精神的基础上，逐步完善企业文化理念系统，精心设计活动载体，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富职工精神文化生活，凝聚职工力量。

3、整改方式：一抓意见落实；二抓建议采纳；三抓日常帮扶；四抓重大救助；五抓宣传教育。

4、时限要求:2013年12月底，有效推进公司承诺为职工群众办的9件实事、好事。

5、责任分工:（1）责任领导：XXXX；（2）责任部门：办公室、信访办、生产部、工程部、土地部；（3）责任人：XXXX

6、检查评估:成立检查工作小组，工会牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

（六）股权管理

1、整改目标：股权管理实现保值增值。

2、具体措施：（1）围绕XX矿业、XXXX农商银行、XX国际资源公司、XXXXXX矿业等参股单位的股权管理，从管理模式、人员委派推荐、财务监督管理、投资管理、劳动、人事、工资管理和监督、信息披露等关键环节入手，涉及重大决策、重要人事任免、重要项目实施、大额度资金使用等重大问题，在坚持民主集中制的原则下，通过党政领导班子会议集体决策，并按照有关要求请示或报备省国资委等有关部门，充分行使出资人权利，确保国有资产保值增值。（2）组织股权管理考察小组，对参股企业的生产经营现状进行实地调研，形成专项调研报告。

3、整改方式：实地调研、把握关键环节

4、时限要求:2013年12月中旬完成专项调研工作,2014年3月前完成专项调研报告。

5、责任分工:（1）责任人：XXXX；（2）责任部门：投资

管理部；（3）责任人：XXXX

6、检查评估:成立检查工作小组，办公室、财务部、风险控制部牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

（七）制度建设

1、整改目标。制度建设精简、健全、具备强操作性,实现管理精简、务实、清廉、高效；

2、具体措施。（1）梳理公司规章制度，结合企业现状，优化办事流程，修编《XX集团制度汇编》。凡是可有可无或可操作性不强的规章制度，或予以废除，或予以修缮。（2）重点在用车派车、公款消费、接待管理方面，制定更严格标准，使之更具有可操作性和监督、监管针对性。例如，《车辆管理办法》对公司领导出差用车进行调整，不再使用相对稳定的车辆调度方式，领导干部用车与职工群众用车均采用随机调度方式；严格按照2011年4月中央治理超编制配车、超标准配车相关规定和中央八项规定，不再审批通过超标车辆的购置。（3）强化会议决策事项的落实督办。会议决策做好“三定”工作，即“定负责部门、定负责人、定完成时间”；会议决策事项及时在《经理办公会议纪要》或《党委办公会议纪要》中予以体现；优化会议流程，发挥好《每周快报》载体作用。《每周快报》记录好上周经理办公会议领导交办事宜，承办部门负责人依据《每周快报》在本周会议召开前就上周交办事项做进度汇报；办公室配合做好决策的督办，配套

做好考核，体现在《每周工作评价》。形式载体：《会议纪要》、《每周快报》。

3、整改方式：废除一批，修缮一批，新建一批

4、时限要求:2014年6月前完成

5、责任分工:（1）责任领导：XXXX；（2）责任部门：办公室、财务部、风险控制部；（3）责任人：XXXX。

6、检查评估:成立检查工作小组，工会牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

（八）学习教育

1、整改目标。加强教育学习，企业内部形成联系业务，崇尚学习，学以致用的氛围，不断提高综合素质。

2、具体措施：（1）严格落实好党委工作安排，自觉坚持党委理论中心组学习制度，坚持一年一度的领导坚持每周四下午理论学习制度班子专题民主生活会制度，坚持“三会一课”制度。坚持党委理论中心组学习制度，每年集中学习4次，确保每个季度1次；（2）加强党员干部教育培训工作，开展常态化的学习培训，每年邀请专家教授做专题辅导报告2次以上，中层以上管理人员参加2次以上理论和业务培训；（3）强化“终身学习”、“全过程学习”等理念，增强学习的针对性和实效性，充分运用好过去有效的学习方法，借鉴别人成功的经验，并不断创新学习载体，通过自学与集中学习相结合、“请进来学”与“走出去学”相结合、学习内容与企业发展的中心工作相结合、学习与加强作风建

设相结合等多种方式，使学习成为一种常态。（4）加强党员干部教育的日常管理，建立和完善党员干部教育管理制度，从制度上保证学习时间、人员、内容和监督考核得到落实，强化教育奖惩机制。

3、整改方式：集中学习、自学、日常学习相结合

4、时限要求:2014年6月前完成相应制度

5、责任分工:（1）责任领导：XXXX；（2）责任部门：党委组织部、办公室；（3）责任人：XXXX

6、检查评估:成立检查工作小组，工会、纪委牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

（九）廉政建设

1、整改目标：落实“一岗双责”制度，营造风清气正的发展氛围。

2、具体措施：（1）履行“一岗双责”，践行《党风廉政建设责任制工作报告制度》，明确反腐倡廉领导责任，切实提高责任意识。（2）班子成员向公司党委报送个人党风廉政建设责任制工作专题报告，突出决策、组织领导情况和年度工作任务落实情况，突出履行党风廉政建设职责、分管工作目标任务完成情况以及个人廉洁自律情况。（3）完善资产风险防控体系。针对投资决策、财务管理、资本运营、物资采购、招标投标、选人用人和工程建设等腐败易发多发的重点领域、关键环节和重要岗位，认真查找在权力行使、业务流程和制度机制等方面存在的廉洁风险，制定防控措施，完善内部控制制度。（4）整合、强化财务、审计、纪检监察室、风险控制部等监督资源，提升公司反腐倡廉工作水平。结合岗位廉政风险点，由纪委牵头，组织完成内部审计、薪酬管理、人事管理、工程建设等重要岗位的廉政风险防控自查自纠，切实抓好廉政风险防控工作的落实。

3、整改方式：自检自查、互相查改

4、时限要求：于2014年6月前完成廉洁风险点的自检自查

5、责任分工:（1）责任领导：XXXX；（2）责任部门：纪检监察室；（3）责任人：XXXX

6、检查评估:成立检查工作小组，办公室、党委组织部、工会牵头，检查措施是否实施，是否有效果。

7、监督问责:由纪检监察室、风险控制部、人力资源部主导负责。

XXXX集团有限公司 2013年11月21日

第二篇：XXXX集团有限公司党委领导班子整改方案.20131121-2doc

中共XXXX集团有限公司委员会

领导班子整改方案

自党的群众路线教育实践活动开展以来，XX集团党委紧紧围绕加强作风建设，深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，现根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（群组发【2013】22号）等文件精神，结合公司实际，制定整改方案如下：

一、指导思想和目标要求

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定为切入点，针对学习研讨、座谈会、征求意见和谈心等形式查找出来的“四风”方面存在的突出问题，做到整改工作“七个明确”（整改目标明确、具体措施明确、整改方式明确、时限要求明确、责任分工明确、检查评估明确、监督问责明确），确保各项整改目标落到实处，职工群众满意，领导班子和党员队伍作风建设良性健康发展，企业改革发展和稳定各项工作上新台阶。

二、整改内容

（一）项目孵化与资本运作领域

1、整改目标：(1)项目孵化、落地有规划、有进度，项目 1

第三篇：中铁十八局集团有限公司党委

中铁十八局集团有限公司党委 深入开展创先争优活动实施方案

根据股份公司党委深入开展创先争优活动动员部署视频会议精神，按照《中国铁建股份公司党委深入开展创先争优活动实施方案》的统一部署，集团公司党委决定，在全集团开展创先争优活动。现根据中组部、国务院国资委党委、股份公司党委的总体要求，结合集团公司实际，制定以下实施方案。

一、开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项经常性工作。我们必须从企业改革发展稳定的大局出发，深刻认识开展创先争优活动的重要意义。

第一，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践科学发展观活动整改落实工作、继续巩固和扩大科学发展观成果的需要。

去年在全集团开展的学习实践科学发展观活动中查找出的制约和影响企业科学发展的问题已大多数得到整改，但仍有一些难度比较大的深层次问题还没有得到全面彻底地 整改，还需要各级党组织以创先争优活动为抓手，一方面以“五个好”要求建设基层党组织，更加充分地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，检验督促各项确保企业科学发展的长效机制的贯彻落实；另一方面以“五带头”标准不断教育、动员和带领广大党员立足本职努力工作，充分发挥出应有的先锋模范作用。从而通过创先争优活动的开展，全面落实学习实践科学发展观后续整改工作。

第二，深入开展创先争优活动，是加快集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”步伐、推动企业又好又快发展的需要。

近几年，集团公司坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇，加快发展，不断开创企业建设发展新局面，承揽任务、完成产值、实现利税等主要指标连创新高，企业始终保持着持续、稳定、健康、快速发展的良好态势。这些成绩的取得，都与企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用的充分发挥是分不开的。面对当前国家新一轮的基础设施建设特别是铁路建设高潮，集团公司审时度势，正确研判，作出了“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的重大决策；但是，目前仍然存在一些制约和影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，确保企业又好又快发展，特别需要企业各级党组织以巨大的政治优势和组织优势为企业提供强大的保证。

第三，深入开展创先争优活动，是进一步增强企业党建工作生机和活力、调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极投身企业建设的积极性、主动性和创造性的需要。

集团公司长期以来开展的创建“四好”领导班子、“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动，在企业加强各级领导班子建设、党组织建设、党员队伍建设中起到了重要作用。当前，中央和国务院国资委党委统一部署开展的党内创先争优活动，是全面调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性的一项重大举措。在企业抢抓机遇拓市场、狠抓管理提效益、加快发展促稳定、向质量效益稳健增长转型的关键时刻，深入开展创先争优活动，必将大大激发各级领导班子、各级党组织和广大党员立足生产经营工作岗位，在完成企业改革和生产经营的急难险重任务中更加充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、开展创先争优活动的总体要求和主要目标 深入开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从集团公司实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展，加快“抢抓历史战略机遇期，建 设质量效益型企业”过程中，在加强改进党的建设实践中建功立业。

各级党组织深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸。为了更好地使这次创先争优活动与学习实践科学发展观活动相衔接，集团公司党委确定开展创先争优活动的主题是：“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”。各级党组织要紧紧围绕这一主题，结合企业实际和生产经营中心任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大动力。

推动科学发展，就是要求各级党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移的贯彻落实集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的总体要求和本单位科学发展的具体规划、思路、举措；广大党员要以模范行动影响和带领广大职工群众在企业改革发展和经营主战场努力完成各项工作任务。

促进企业和谐，就是要求各级党组织和党员及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，更好地履行企业社会责任，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉维护企业和社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众，就是要求各级党组织和党员充分尊重职 工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，认真兑现“三不让承诺”，切实解决职工息工待岗和社保基金缴纳问题；积极参加党员志愿服务和帮扶救助活动，多为职工群众办实事办好事，让职工群众得到更多的实惠。

加强基层组织，就是要求始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面。各级党组织要积极探索新形势新任务下发挥政治优势和战斗堡垒作用的新途径、新方法，不断创新工作机制和活动方式；要积极推进学习型党组织建设，不断增强党组织建设和党员队伍建设的生机与活力，造就高素质复合型的基层党组织带头人队伍；要认真贯彻落实集团集团公司党政即将联合下发的《加强和改进工程项目部党的建设工作实施细则》，切实加强生产一线基层党组织建设，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。

这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

三、开展创先争优活动的主要内容

根据中央的要求，这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位生产经营、党的建设、各项管理工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

各级党组织深入开展创先争优活动，要与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，紧紧围绕集团公司党委确定的 “抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的主题，结合本单位改革发展和生产经营工作实际，细化创先争优活动内容，明确创先争优具体目标，通过党员责任区、党员先锋工程、党员示范岗等活动发挥党员作用，推动企业改革发展，实现各单位的经营目标和发展计划，进而实现集团公司的总体战略目标。

各级党组织要从实际出发，突出特色，创新载体，注重实效。集团公司党委长期开展的“四、五、六”活动，实践证明是卓有成效的，各单位党委要把深入开展创先争优活动和“四、五、六”活动有机结合起来，按照集团公司党委深入开展创先争优活动实施方案要求，根据本企业的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出创先争优活动的具体目标、内容和要求。要按照集团公司党委确定的活动主题要求，紧密结合实际，加大经营力度，控制经营风险，严控生产成本，提升经济效益，推动技术创新升级，加强队伍全面建设；各项目部党组织要按照上级关于加强和改进工程项目部党的建设的要求，规范项目管理，建造精品工程，确保安全生产，带好职工队伍，进一步细化活动的内容、目标和要求，提高活动的针对性和时效性。总之，各级党组织要紧紧围绕本单位的重点工作和中心任务，积极开展各种务实管用的主题实践活动，以丰富新颖的活动载体和活动内容，充分调动各级党组织和广大党员深入开展创先争优活动的积极性和主动性，最大限度地激发各级党组织、广大党员在企业改革发展和生产经营主战场上的 生机与活力，为集团公司又好又快发展提供强大的政治动力。

四、开展创先争优活动的具体安排

各级党组织要从自身实际出发，紧紧围绕集团公司党委确立的 活动主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，把广大党员吸引到创先争优活动中来，扎实推动创先争优活动。

公开承诺。各级党组织要按照集团公司党委制定的创先争优活动方案，制定出本单位创先争优活动的详细工作计划，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，作出承诺，接受职工群众监督。

领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、职工群众进行评议。

评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和职工群众意见。

从2010年6月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。各单位在搞好动员的基础上，要 坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；各级党组织要切实履行职责，加大对学习实践科学活动整改落实后续工作的督促检查力度，确保整改落实后续工作取得扎实成效；广大党员要立足本职岗位争创一流业绩，以实际行动兴起创先争优活动热潮，迎接建党90周年。

从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，各级党组织要结合实际，认真梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，以施工生产成效和经营业绩向党的十八大献礼；要组织开展“立足岗位比贡献，增创效益比奉献”、“为党旗添彩、为企业增辉、为十八大献礼”等主题实践活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，积极投身于企业的改革发展和生产经营主战场，发奋努力，扎实工作，以更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

各级党组织在严格把握两个时间段的同时，要认真做好创先争优活动的指导督促，重点做好活动的表彰工作，要对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰，集团公司党委也将于2012年“七一”前，对创先争优活动进行专项表彰，并在此基础上，向股份公司党委推荐表彰先进基层党组织和优秀共产党员。

五、加强组织领导

各级党组织要切实加强对创先争优活动的领导和指导。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，要讲 成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。要结合实际制定工作计划，加强督促检查和工作指导，及时总结交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。

健全组织机构，落实领导责任。各子分公司党委全面负责本企业的创先争优活动，要成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构，在同级党委领导下开展工作，党委书记要担任本企业创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动。集团公司所属工程指挥（项目经理）部党组织不设专门的工作机构，但必须指定专门人员负责创先争优活动的具体工作，项目党组织书记要履行第一责任人的职责，项目经理要带头参加。

结合自身实际，鼓励探索创新。要尊重各级党组织的首创精神，鼓励和支持各级党组织在认真贯彻执行上级部署和集团公司要求的同时，根据本单位实际情况，结合生产经营中心工作，积极探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动。

强化宣传引导，运用典型引路。集团公司将充分利用《中铁工人》、《政工信息》、集团公司网站等载体及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，对表现突出的 先进单位和个人将上报股份公司予以宣传。各级党组织也要充分利用自办报刊、广播、局域网、板报、橱窗等媒介，多形式、多渠道，大力宣传开展创先争优活动的经验和先进典型事迹，一方面便于各级党组织相互学习借鉴创先争优活动好经验、好做法，另一方面努力在各级党组织和广大党员中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

加强工作指导，做好督促检查。为了加强对各级党组织开展创先争优活动的指导、督促和检查，集团公司党委将以座谈会形式，了解所属各单位活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，并采用一定的方式通报各单位活动情况。集团公司党委创先争优活动领导小组将安排人员对所属单位活动情况进行随机督查，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时提出批评，要求限期整改。各子分公司党委也要定期对所属党组织开展活动情况进行督促检查，发现问题，及时纠正。

坚持统筹兼顾，推动各项工作。发展是第一要务，不能就党建抓党建、就活动搞活动，要处理好创先争优活动与各项工作的关系。各单位一定要坚持两手抓、两促进、两不误，做到围绕中心、服务大局、立足实际、科学安排，把创先争优活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等各项目标任务结合起来，与关心职工群众生产生活、促进和谐企业建设结合起来，把做好当前各项工作的实际成效作为衡量和检验创先争优活动的标准。

各单位不再另行制定实施方案，均按照集团公司实施方 案中所确定的活动内容、总体要求和具体安排开展活动，但可以结合本单位实际情况进一步制定工作推动计划，设计活动载体，开展主题实践活动。

各子分公司创先争优活动领导小组和机构人员名单请于7月10日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。各单位要加强与集团公司创先争优活动领导小组及其办公室的联系和沟通，创先争优活动中出现的重要情况要及时报告。

第四篇：安徽民航机场集团有限公司党委文件

安徽民航机场集团有限公司党委文件

皖机场集团党发„2009‟22号

关于印发•关于在安徽民航机场集团有限公司开展 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”

主题教育的实施方案‣的通知

各分（子）公司党组织，集团公司机关各党组织：

现将•关于在安徽民航机场集团有限公司开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‣印发给你们，请结合深入学习实践科学发展观活动，紧密联系实际，精心组织实施，确保取得实效。

二〇〇九年六月十一日

主 题 词：印发主题教育方案通知抄：省国资委党委，省国资委纪委。经办单位：省机场集团公司纪委

经 办 人：袁 峰联系电话：3401016

关于在安徽民航机场集团有限公司开展

“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”

主题教育的实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，进一步加强集团公司各级党员领导干部党性修养，使党员领导干部大力弘扬党的优良作风，树立正确的事业观、工作观和政绩观，以优良的作风带领广大党员和职工群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，根据省纪委、省委组织部、省委宣传部和省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室•关于印发†关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‡的通知‣（皖纪发„2009‟7号）精神，结合省国资委要求，集团公司党委决定在集团公司各级领导班子和党员干部中集中开展一次“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育（以下简称“主题教育”）。现就开展此次主题教育，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

此次主题教育的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，使集团公司各级领导干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，在加速安徽崛起和推进集团公司科学发展的进程中充分发挥模范带头作用。

此次主题教育的目标要求是，通过开展主题教育，使集团公司各级领导班子和领导干部努力做到：增强宗旨观念，坚持立党为公、廉洁从业；提高实践能力，自觉用党的科学理论指导工作实践；强化责任意识，认真履行党和人民赋予的职责；树立正确政绩观和利益观，切实按照客观规律谋划发展并把职工群众利益放在首位；增强纪律观念，坚决维护党的团结和统一；发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业。

二、主要内容和方法步骤

参加此次主题教育的对象是集团公司各级领导班子和党员干部，重点是中层以上党政领导班子和各级领导干部。此次主题教育从2009年6月中旬开始至7月中旬基本结束。主要内容和方法步骤是：

（一）组织一次中心组学习。集团公司和分公司党委理论中心组要组织一次专题学习会，总支、支部要召开一次支委会进行专题学习，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话，认真学习中央纪委编写的•加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风学习辅导百问‣和省纪委编印的•加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育读本‣，以及省国资委纪委编印的•安徽省省属企业领导人员反腐倡廉警示教育读本‣。充分认识加强领导干部党性修养的重大意义、主要内容和总体要求，切实增强党性修养和作风养成的主动性、自觉性和坚定性。在抓好中心组和支委班子学习的同时，各级党组织还要切实抓好广大党员干部的学习，并组织党员干部集中观看中央纪委制作的•在新的历史起点上——科学发展观高端讲坛‣、•永不凋零的巴山红叶——记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛‣、•加强党性修养、树立和弘扬良好作风‣等电视片，进一步增强党员干部的党性意识、廉洁意识和纪律意识。

（二）主要领导上一次党课。集团公司各级党组织主要负责人，要结合庆祝建党八十八周年，围绕 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，给党员干部上一次党课，紧密结合本单位党员干部思想和工作实际，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，以优良的作风做好改革发展稳定的各项工作。各级党组织主要负责人的党课讲稿，要在主题教育工作结束后报送集团公司纪委备案。

（三）进行一次警示教育。集团公司要组织中层以上党员干部到省反腐倡廉警示教育基地（安徽省蜀山监狱）接受一次警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育图片展、听取服刑人员现身说法等，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案

件中汲取深刻教训，进一步强化遵纪守法、廉洁从业的自觉性。

（四）召开一次民主生活会。党员领导干部民主生活会要与深入学习实践科学发展观专题民主生活会结合起来一并召开，紧密联系领导班子和领导干部实际，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，研究提出整改措施，尤其要注意从制度上防范和解决党员干部在作风方面存在的突出问题。

（五）实施一批整改落实举措。集团公司各级党组织要在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，认真实施一批整改落实的具体举措，把加强党性修养的要求付诸实践、见诸行动，包括开展一次蹲点调研、接待一次群众来访、进行一次走访活动、解决一个实际问题和为群众办一件实事等，以实际行动践行宗旨、改进作风。

三、组织领导和保障措施

此次主题教育，是加强集团公司领导干部党性修养和作风养成的重要载体，对于取得深入开展学习实践科学发展活动的成效，具有十分重要的意义。集团公司各级党组织要高度重视、精心组织、真抓实干，确保此次主题教育工作取得明显成效。

集团公司各级党组织要自觉把此次主题教育工作摆上重要位置，保证主题教育的内容、时间、人员和效果“四落实”，各级党组织主要负责同志要亲自抓、负总责，及时研究解决主题教育中的重要问题。各级领导干部特别是各级领导班子主要负责同志，既是主题教育的重点对象，也肩负着组织开展主题教育的重要职责，要带头接受教育、带头认真学习、带头查摆问题、带头抓好整改，充分发挥应有的表率和示范作用，以榜样的力量带动和促进主题教育工作的开展。集团公司纪检监察部门要把开展此次主题教育，作为深入推进反腐倡廉建设的重要抓手，充分履行组织协调和监督检查职责，通过开展监督检查、编发工作简报、营造舆论氛围等多种形式，保证和促进主题教育工作顺利进行并取得预期成效。

主题教育工作结束后，集团公司各级党组织要于7月15日前向

集团公司纪委报送总结材料。

第五篇：五四有限公司党委-光明食品集团

五四有限公司党委——

以“支部对接”为载体

拓宽党建融入经济新途径

本报讯（诚磊/文 王婷/摄）企业党建创新的关键是立足实际选准突破口，这已成为五四有限公司党员干部的共识。2012年，公司党委在推进和深化创先争优主题活动中，以“党建搭台、经济唱戏，结对共创、互惠双嬴”的党建结对共建模式，通过“一支部一对接或多对接”的活动载体，让基层党组织找准贴近经济、服务企业的工作途径和切入点，让17家企业党组织分别与光明食品集团系统内外单位、公司内部企业和总部部室等54家企业党组织实行有效对接，不仅推动了“大光明、大协同”，而且有效拓展了基层党建工作的新途径，扩大了企业党组织的影响力。

一是党建搭台，彰显党组织活力。在开展“支部对接”党建创新活动中，滨海古园对接上海殡葬文化研究所的“借外力、演译古园文化”主题活动；都市生活公司对接星辉蔬菜公司的“做一天卖菜人、送菜人、种菜人”实践活动；长征医药公司开展的“企业困难我分忧、我为企业共解难”主题活动；燎原公司实施“三平台一简报、三关爱一服务”维稳工作平台，以及黄山茶林场与黄山农场派出所联动构建的“平安农场”党建活动等，通过双方精心设计活动主题，交流党建共建经验，协同解决发展问题，在创新党建工作方式的同时，加大了党建助推经济的力度，激活了党建工作活力，提高了共建双方的内动力和积极性。

二是经济唱戏，合作双赢促发展。方信包装公司党支部以集团“大光明、大协同、大合作”为引领，对外主动与糖酒集团、益民集团、光明乳业、光明米业等企业开展业务协同，对内又与光明森源公司以资源协同、业务协作的方式获得新增营收4000万元；都市生活公司党支部以做大做强现代农业全产业链为目标，与川东农场东裕畜牧公司党支部实行对接，合资建立了东沣渔业有限公司，当年就实现260万元利润；星火房产公司党支部通过奉贤交通实业公司党支部的对接，将五个集贸市场纳入对方专业化管理渠道，而“交通实业”40000平方米产业园区的工程建设项目由“星火房产”承接，实现了业务合作新突破；农工商绿化党总支主动与海丰农场对接，共同出资开发建立“博露.海丰”623亩草坪基地；驾培中心党支部对接公司总部支部之后，投资320多万元兴建3公里道路并申请到了进场车辆额度。

三是结对共建，区域联动解难题。“支部对接”党建创新活动推进了区域化大党建格局的形成。星火总公司党支部结合“农场职工旧住房综合改造”等关注民生、服务百姓的工作重心，通过与海湾镇五

四、燎原、星火社区党委及镇城建科结对共建，建立起维护区域稳定、促进区域和谐的联动平台，形成了党建工作阵地联用、实事联办、制度联建区域大党建长效机制；小木屋会务中心、健生教育活动中心、海湾国家森林公园、“都市菜园”主题公园四家企业，通过以培育生态旅游业为主题的党组织联手共建方式，积极探索农业观光、生态旅游的新模式，实现了你中有我、我中有你的业务联动，小木屋会务中心2012年营业收入、经营利润分别比2011年同期增长31.35%和51.71%。

四是展示成果，形成机制长效化。自2012年开展“支部对接”党建创新活动以来，公司党委先后组织10个基层企业党组织以举办“支部对接”现场观摩会的形式加以引导、宣传和推广，不仅为党建特色工作提供了一个互动交流平台，而且更好地发挥了先进典型的示范引领作用。与此同时公司党委还通过组织开展“党建创新成果评选”活动，把三年来党建工作中逐步建立的各种“创先争优主题实践活动长效机制”，以及17个基层党组织归纳提炼总结出的20个“基层党建工作法”、19个“支部对接工作案例”汇编成系列学习材料，为进一步巩固和完善基层党组织建设和党员教育管理，深化创先争优主题主题活动，提高党的建设科学化水平夯实基础。

申光螺栓公司党团员义务加班赶出口任务

完成美国LOHR公司首次合作订单

本报讯

东海总公司所属上海申光高强度螺栓有限公司党支部在清明假期中，组织党员和团员开展义务劳动，抢时间、赶任务、协助完成一批与美国LOHR公司的首次合作订单任务。来自科室、车间和班组的党员、团员们积极响应号召积极参加义务劳动，一些青年员工也主动加入到义务劳动的队伍里。

这批产品是申光公司转型产品之一，从工模具到生产工艺全部自主设计研发。这次是与美国LOHR公司的首次合作，也是LOHR公司首次在中国大陆采购，对方4月8号来厂验货。如果这批产品得到客户的认可，接下来将会有更大的合作空间。

时间紧迫，产品已到了包装车间最后一个环节——拧螺母。拧螺母，即把一个螺母和一个垫片配套拧在一根螺栓上，形成一套螺栓连接副，而且螺母、垫片、螺栓的钢印全部要朝外，不能出错。拧螺母是个纯手工劳动，包装车间全体人员加班加点仍然不能满足工作需求，而在短时间内难以招到合适的工人。党支部得知消息后，立即发出号召，组织全体党员和团员进行义务劳动。大家踊跃参加，抢时间、赶任务、协助完成这批马上将要交货的订单。

于是，党团员们分作两批，每批各义务劳动一天。在生产人员现场进行示范之后，大家开始拧螺母，并形成了流水作业，提高了工作效率。经统计，在两天时间里，党、团员共有37人次，共计完成螺栓连接副42879件，有效缓解了包装车间的压力，为按时交货提供了保障。（周智强 刘晓丽

摄/文）

新媒截屏

@追寻藏羚羊：第九届上海鲜花港郁金香花展将于3月28日开幕，票价每人100元。上海鲜花港位于浦东新区东海农场振东路，占地面积100万平方米，是全国农业旅游示范点。喜欢郁金香的童鞋们，不用去荷兰了。@萱宝贝的成长记录：婺源的油菜花让海湾国家森林公园里的油菜花来代替 人均 ￥ 61 地址:近郊奉贤区随塘河路1677号五四社区内(近星火开发区)公交/驾车 电话: 021-57169090 57169696 @芳萍珍：@上海海博股份有限公司 【表扬】前天晚7点半左右近60岁的女儿带着坐轮椅的85岁的母亲在中山北路光新路附近招了车号910-69*785975的出租，司机停车后主动帮我把轮椅放上后备箱，到了目的地又帮我一起把老人坐上轮椅才放心的离开，他的言行是出租车行业应该提倡、学习、发扬的。

统筹规划

推进生态农场建设 上海农场副场长

邹广彬

党的十八大报告指出建设生态文明，是关系人民福祉，关乎民族未来的长远大计。“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”。倡导大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。当下集团旗下的各农业子公司，正在落实新三年发展规划，大力发展畜禽养殖产业。在做强、做专、做大畜禽养殖产业的同时，如何实现清洁生产、零排放、零污染，保护好农场的生态环境，必须按照十八大报告的要求，坚持以下四点原则，统筹规划，以实现农场经济又好又快的发展。

一是坚持种养结合的原则。畜禽养殖业生产过程中会产生大量的废弃物，处置不当就会对环境造成严重的污染。如果作为肥源进入农田，既可以提高耕地的有机质含量，改善地力和土壤结构，减少化肥的使用量。每年还能节约部分农肥成本的支出，同时更符合低碳经济和循环经济的发展要求。因此我们在规划发展畜禽养殖业的同时，必须与农场的种植业发展通盘考虑，以实现同步协调发展。

二是坚持发展规模与土地承载能力相匹配原则。我们在规划发展规模时，首先要考虑耕地对畜禽废弃物的消纳利用能力，借鉴欧洲发达国家的畜禽废弃物处理标准，一般地一亩耕地可以承载5至6头生猪、1至2头奶牛所产生的废弃物。因此我们在考虑发展畜禽养殖规模和布局时，一定要有相应的耕地作配套，要将废弃物还田的路径与设施一并考虑，以确保畜禽废弃物覆盖到所承载的全部耕地，实现均匀还田，循环利用。三是坚持减量化原则。畜禽养殖生产过程中产生的污水，有较大部分是由于生产工艺设计上的缺陷，饮水设施设备的落后等原因造成的。因此我们规划畜禽养殖场的过程中，要设计好雨水、污水分流路径，使用节水型饮水装置，设计好合理的畜禽粪尿收集系统，尽可能减少棚舍冲洗用水，从源头上减少污水的产生量，实现节约型发展。

四是坚持先能源、再资源原则。畜禽废弃物储存堆积过程中，会产生大量的恶臭气体，严重影响周边的空气质量。为充分利用好畜禽废弃物，需要先进行厌氧发酵，生产沼气，然后再利用沼气发电。产生的电能来解决畜牧养殖场的能源消耗，产生的沼渣沼液再作为肥料还田利用。这样既节能降耗，又保护了农场的生态环境。

建设生态农场，需要坚持科学发展的原则，在实际的实践过程中，还必须实事求是、统筹兼顾、加强协同。畜禽废弃物还田利用，受季节、气候、农作物品种的影响较大。夏季水稻种植，畜禽粪尿污水可以大量还田，而冬季二麦需水量较少，相对困难一些。同时由于种植业与养殖业分属不同的单位，在粪尿污水怎么还田，什么时候还田的工作中，经常会出现沟通不畅、不协调、“扯皮”现象，需要我们具有建设生态农场的理念引领、高度的责任感和大局意识，充分沟通、加强协同，建立管理协调部门，制定还田操作规程，统一部署安排畜禽废弃物还田工作。同时，要建立土壤环境监测部门，分析畜禽废弃物中N、P、K的含量，量化还田标准，科学指导畜禽废弃物还田利用工作。对废弃物中的重金属进行跟踪检测，防止耕地的污染，全面提升“种养结合、生态循环”各环节的科学化水平。

党的十八大报告描绘了一幅美好蓝图，作为新时代的“农民”，我们应该站在建设生态农场、和谐农场的高度，以党的十八大精神为指导，坚持科学发展理念，以“空谈误企、实干兴业”的作风，努力建设美丽农场，让农场的猪更肥，天更蓝，地更绿，水更清，人更美。