领导班子整改方案

第一篇：领导班子整改方案

市国土资源局

保持共产党员先进性教育活动

领导班子整改方案

在这次保持共产党员先进性教育活动中，党员和党员领导干部认真学习了胡锦涛总书记的重要讲话、有关文件精神及规定的学习篇目，通过发放征求意见卡、设立意见箱、开通热线电话，召开不同类型的座谈会、谈心会等形式，广泛征求意见和建议，召开了民主生活会和专题生活会，认真开展批评和自我批评，并结合近年来思想、工作、作风实际和投身“三项建设”、服务驻马店经济社会发展的实际，从理想信念、宗旨意识、工作作风、履行职责等方面进行了党性分析，认真查找存在的问题和不足。根据中央和省、市委对保持共产党员先进性教育整改提高阶段的要求，为保证先进性教育取得实际效果，及时纠正存在的问题，促进我市国土资源管理工作再上新台阶，但针对存在的问题及其原因，制定领导班子整改方案如下；

一、存在的问题及原因

通过对意见和建议的梳理汇总及认真的对照检查，在国土资源管理工作和局领导班子成员中主要存在几方面问题：一是理论学习不系统。由于国土资源管理工作的特殊性，班子成员普遍比较注重法律法规和政策的学习，对马列主义基本理论的学习，尤其是联系实际进行深入系统地学习抓得不紧，研究不够深入，指导实践不够自觉。二是国土执法不严格。在处理国土资源违法案件时，过多考虑负面影响和制约因素，对土地、矿山违法案件的执法力度不够，查处不及时、不坚决；对市区土地清查处理工作中的遗留问题没有及时制定落实处理措施；对个别县区的信访案件久拖不决，不同程度地损害了群众利益，也影响了国土资源管理部门的形象。三是政策研究不深入。面对加强宏观调控和规范土地管理新形势下国土资源管理的一系列新问题，把较多的时间和精力放在了具体项目建设和一些工作矛盾的协调上，没有能够站在加强宏观调控和服务经济发展的高度，站在落实科学发展观的高度进行理性思考，提出科学合理的意见和建议。对如何搞好内外协调，理顺工作关系，完善工作制度，提高工作效率等，缺乏及时、深入的研究和探讨。四是深入基层不经常。领导同志多数时间是在处理市区土地管理的有关工作和机关事务，到县区和乡村基层调查研究比较少，没有经常深入国土资源管理工作第一线，了解和解决基层存在的实际问题和具体困难。五是廉政建设不完善。对于如何有针对性地抓好廉政教育，提高干部队伍整体素质，特别是从源头上抓好防范，缺乏认真的探索，缺乏强有力的措施保证。六是关心同志不具体。对老干部的服务管理工作措施不具体，缺乏有效地解决二级机构经费问题的具体措施和长效机制。与同志进行思想和工作交流比较少，对同志讲任务多、教方法少，提工作要求多、思想沟通少，使用多，培养少。

存在问题的主要原因，一是对世界观的改造和党性锻炼有所放松。用党员标准经常认真对照和严格要求自己不够，对世界观的改造和理想信念确立的长期性缺乏清醒地认识，降低了对共产党员先进性的全面要求。二是对解决国土资源管理面临的新问题缺乏积极的进取精神。部分同志满足于抓好文件精神的贯彻落实，对如何结合实际大胆探索，创造性地开展工作，缺乏积极进取精神。对积极落实宏观调控问题，对认真解决国土资源管理体制改革问题，对理顺内部关系，提高工作效能问题的探讨还不深入，不具体。三是在积极促进上下团结的同时，对开展批评与发扬民主的优良作风没有很好地继承和发扬。四是在积极改善机关办公和生活条件的同时，对如何在新的历史条件下坚持艰苦奋斗作风缺乏严格要求。艰苦奋斗的精神有些减弱，工作抓落实不够，决策缺乏科学，指导没有典型，工作推动不力。

二、整改意见 针对发现的问题及引发问题的原因，经局党组讨论研究，提出如下整改意见：

（一）加强理论学习和党性锻炼，努力改造世界观

以树立正确的理想信念为目标，牢记全心全意为人民服务的为宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，进一步加强对马克思主义理论、党的章程、党的方针、政策和法律法规的学习研究，不断提高政治敏锐性和判断力，提高辨别是非、执政为民的能力。牢记共产党员的标准，对照先进，自觉查找差距，自我完善，不断加强党性修养。充分认识新形势下个人主义、拜金主义、享乐主义对党员干部的侵蚀，对此保持高度的警觉；加强世界观的改造，重点解决好为什么人的问题，正确对待个人名利，正确运用手中的权力，自觉接受执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。在实际工作中、在权力面前、在党和人民的利益面前，以一个共产党员的标准要求自己，成为党和人民利益的坚强捍卫者。在学习中要正确处理工作与学习的关系，坚持并带头参加党组中心组学习和机关、支部的学习，积极参加各种培训、轮训学习，主动利用业余时间自学，力争使思想理论水平尽快有一个新的提高。同时，还要加强业务知识的学习，加快知识更新步伐，全面提高文化素质。

（二）加快国土资源管理体制改革步伐，加强干部队伍建设

一是加大国土资源管理体制改革步伐，加快改革进度。按照积极、稳妥的原则，根据全省的统一部署，扎实做好前期调研和准备工作，按照公开、公正的原则，积极做好局属二级机构的改革工作。二是加强干部职工队伍建设，提高整体素质。要坚持从教育入手，切实加强干部职工队伍建设，全面提高干部职工队伍整体素质。落实好机关学习制度，抓好党支部工作，坚持好中心组和机关学习制度，提高干部职工政治理论素质；认真抓好干部职工教育培训，制定中长期培训计划，建立激励机制，鼓励和支持干部职工接受学历教育，提高文化层次。三是加强管理，建立健全各项规章制度。做到用制度管人，制度面前人人平等，对违反制度的人和事要严肃处理；切实做好纠风工作，杜绝吃、拿、卡、要行为，解决好“四难”问题。四是重视干部的培养和使用，关心年轻干部和后备干部的成长。

（三）健全工作机制，转变工作作风

按照民主集中制的原则，进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，坚持重大问题必须经集体研究决定，杜绝个人或少数人说了算，落实个人分工负责制，使班子成员有职有权地搞好分管工作。要充分发扬民主，提高决策的科学性。对重要工作的部署和对重要问题的处理，广泛征求意见，进行充分的调查论证，防止盲目决策和轻率决策。要加强党内监督，积极开展批评与自我批评，以积极健康的思想斗争增进团结和思想统一。要坚持谈心制度。把先进性教育中的谈心活动作为一项长期的制度坚持下去，班子成员之间、领导与同志之间、同志与同志之间都要经常谈心，谈思想、谈工作，加强了解、增进理解、互相谅解，及时倾听群众的意见和建议，改进工作，纠正不足。要增强群众观念，主动解决好老干部和基层同志关心的实际问题。

要严格廉洁自律，强化党风廉政建设。坚持从我做起，身体力行，切实加强廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到防微杜渐、警钟长鸣。

要围绕宏观调控政策深入贯彻执行和国土资源管理体制改革过程中暴露出来的深层次矛盾和问题，经常深入基层调查研究，及时发现问题、解决问题，帮助基层解决实际困难。

（四）加强国土资源管理法律法规宣传，加大国土资源执法力度

要利用多种形式，切实加强国土资源管理法律法规的宣传，使国土资源管理的法律法规深入人心，让维护和遵守国土资源管理的法律法规真正成为人们的自觉行动；要加大对国土资源违法案件的查处力度，坚决遏止国土资源违法案件上升势头，旗帜鲜明地维护人民群众的利益，尽职尽责地保护国家资源；切实重视矿产资源管理工作，认真抓好矿产资源的开发和矿山安全管理。

（五）认真帮助局属单位解决实际困难和工作问题

关心二级机构的实际困难，力争建立长效机制，切实解决二级机构编制、经费、工资福利问题；认真研究措施，努力解决直属分局基层所的工资和拓展业务、增加创收问题；加强基层单位的党支部和工会建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用。

三、保证措施

1、抓好责任落实。要按照党组关于解决群众意见建议责任分工的具体要求，加强督察，推动落实。局党组书记要尽好第一责任，做到思想不松懈、精力不放松、力量不减弱、标准不降低；分管领导要落实直接责任，深入基层、调研指导，周密考虑、精心组织,把整改提高阶段的各项工作抓实、抓好、抓到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体制，善始善终地抓好先进性教育活动，以整改提高阶段的高质量，确保先进性教育活动的高质量。

2、抓好领导带头。党员领导干部要以身作则，坚持做到“七个带头”：带头搞好学习，增强搞好整改的主动性和责任感；带头制定整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头解决问题，确保取得实效；带头办实事做好事，让人民群众满意；带头接受监督，搞好开门教育；带头促进发展，做到“两不误、两促进”；带头以点带面，到联系点调研指导，使联系点成为示范点。

3、明确整改重点。要坚持以归纳整理的意见建议和分析评议中查找的问题为切入点，以解决实际问题为突破口，本着结合实际、量力而行的原则，着重解决影响群众切身利益的问题，解决思想作风问题，让群众切实感受到先进性教育活动的实效。

4、要确定整改时限。对短期能够解决的问题，要马上进行整改，争取在教育活动结束前完成；对需要创造条件才能解决的问题，要争取在3个月到半年之内解决；对本单位不能解决的问题，要积极与有关单位协调，争取在一年之内采取综合治理的方法解决。

5、要抓好建章立制。要建立党员长期受教育的学习机制，不断提高党员素质；建立党员队伍的自我纯洁机制，严把入口，疏通出口；建立党员队伍的激励机制，保障党员民主权利，激励党员争先创优；建立党员的动态管理机制，使每个党员都处于党组织的有效管理之中；建立党员的监督机制，使广大党员始终发挥先锋模范作用，始终保持和增强先进性；建立党组织发挥战斗堡垒作用保证机制，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力；建立各项工作的推动机制，不断提高工作的效率和质量。

6、要深化学习提高。紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，有针对性地组织党员进行党章和“三个代表”重要思想的再学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步增强整改的自觉性，真正解决党员队伍中存在的同保持先进性要求“不适应”、“不符合”的突出问题，切实把“三个代表”重要思想铭刻在头脑里、落实在岗位上、体现在行动中。

保持共产党员先进性教育活动领导班子整改方案

〖发布日期:2010-10-19〗 〖来源:〗 〖作者:〗 〖打印〗 〖关闭〗

进入先进性教育活动第三阶段以来，中心领导班子成员高度重视此项工作，并率先垂范，认真完成各项规定动作，工作扎实稳固，取得了一定成效。针对自查、党员和群众及服务对象提出的建议和意见，中心领导班子召开专题会议，认真研究整改方案的制定，现针对存在的问题，制定整改措施如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定大局，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，组织党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使广大党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高党员素质、服务人民群众、促进中心工作全面发展的根本目的，为推进审批制度改革、发展与制度创新，优化中心结构，促进全盟经济发展，实现建设经济强盟新跨越的奋斗目标，提供坚强的组织保证。

二、存在的主要问题和不足

通过召开座谈会、谈心活动和发放问卷调查等多种形式向中心各入驻部门、服务窗口和社会各界征求了意见和建议。同时，对照《党章》和中心党员先进性教育活动的具体要求，认真对照检查，中心班子主要存在以下几个方面的问题和不足：

（一）在学习方面：目前，行政审批服务中心暂时借用锡市地税局425平方米办公场所。已进驻部门、58个，办公条件很差。窗口工作人员80多人，各部门行政审批项目业务流程既相互联系，又相互区别。特别是为进一步提高工作效率，提供优质服务，全面推行并联审批工作机制后，有意无意地放松了学习，忽视了知识能力的培养更新，学习的自觉性、主动性不强，在学习上很难保证时间。导致理论功底不深，在学习上搞实用主义。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲。运用理论指导实践的意识不强，没有很好地把理论和实践紧密地联系起来。

（二）在服务意识方面：党员的宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的荣誉感和使命感，缺乏奉献精神，工作中有时出现推诿现象，混同于一般群众，服务态度、服务水平仍然有待提高，不能很好地发挥先锋模范作用。今后中心应加强对党员先进性的宣传报务，在日常工作中多与党员联系和谈心，多鼓励党员充分发挥先锋模范作用。

（三）在集体观念方面：团队精神还要进一步增强，由于中心刚组建，全面开展工作近10个月，个别党员在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。一定程度上存在自觉履行党员义务不够的问题。在从事审批服务中心管理服务中，对不愿意入厅，对入厅后工作理不顺的问题产生过急躁情绪，不注意讲话方式和场合，态度有时也不好，思想政治工作做的不深、不细，与各窗口沟通比较少。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，积极探索、大胆创新的方式方法比较少。

（四）在工作作风方面：班子成员自己认为工作作风比较扎实，善于抓落实。而且能够根据工作需要及时深入进厅部门及窗口进行调研，能够熟悉和掌握各工作区管理及窗口业务。但行政审批制度改革是市场经济发展的需要和新生事物，集中开展行政审批工作涉及面广，政策性强，阻力大，这就需要有灵活机动的工作方法，在这一点上班子有时候不够灵活。主要表现在向盟委、行署及时反映和汇报工作少，没有及时得到有关督导支持和指导。也一定程度影响了工作的明确进行。其次与进驻部门和服务窗口有时缺少沟通，有时忙于抓管理、抓服务、抓效率，忽视了全面系统的考虑问题，在处理问题时灵活动性掌握的不够。

三、整改目标

（一）加强领导班子成员的政治理论、业务知识、法律法规和共产主义道德理想的学习，牢记“两处务必”。

（二）模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性地开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及盟委、行署保持高度一致，积极为全盟经济建设服务。

（三）牢记党的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，强化大局观念，增强奉献精神，增强责任感和使命感。做到“五个一流”，即打造一流队伍，提供一流服务，作出一流流工作，争创一流业绩，营造一流环境。

（四）发扬主人翁精神，积极探索行政审批服务制度改革和创新。努力实践“七个突破”，即在规范管理上有新突破，在提高服务效率和工作质量上有新突破，在政务公开上有新突破，在旗县市（区）集中行政审批工作上有新突破，在电子政务建设上有新突破，在提高队伍整体素质上有新突破，在党建及精神文明建设上有新突破。

（五）积极开展批评与自我批评，坚持民主集中原则，弘扬正气，抵制各种歪风邪气。打造“一个团队”即建设充满生机和活动力的职工队伍，树创好一个“便民、规范、高效、廉洁”的文明示范窗口。

（六）转变工作作风，干一行，爱一行，专一行，做好本职工作，不断开拓进取。从我做起，从现在做起，永葆工作热情，努力实践诺言，积极接受党员、群众监督领导班子的各项工作。

四、领导班子整改方案的内容及措施

（一）进一步加强领导班子建设。一是中心班子成员要进一步学习“三个代表”重要思想和《保持共产党员先进性教育读本》，以树立学习意识，构建学习型机关为目标，把学习教育由开展单一的以思想政治教育工作为主，向以服务经济建设为主的多元化转变。要严格执行党员干部三会一课制度，制订个人学习计划，抓好自身理论学习。树立“立党为公，执政为民”意识，高标准，严要求，创一流业绩，带一流队伍，树一流形象；二是班子成员应以身作则，公开向社会作出廉政承诺，强化领导干部的权力制约和监督，规范领导行政行为，使领导干部树立正确的权力观、利益观和政绩观；三是组织中心领导班子成员和环节干部要积极参加各种政治业务培训，进一步提高各级干部的政治素质和业务水平。增强班子成员的宏观决策能力、统揽全局能力和组织协调能力，使班子成为一个合格的及至优秀的领导集体。

（二）加强基层党组织建设。一是建立完善党建工作制度，促进党支部建设的规范化、制度化，印发《盟行政审批服务中心党建工作制度汇编》等；二是狠抓基层党组织建设，促进中心的凝聚力和战斗力；三是定期对全体党员和入党积极分子进行培训，建立考评机制，提高各位党务工作者的素质和能力，发挥党支部的核心作用。

（三）切实履行中心工作的管理和职责。通过先进性教育活动，以党员带头，找出差距，不断加强行风建设，提高中心整体素质，增强“立党为公、执政为民”的公仆意识和服务意识。加强中心日常工作管理，不断扩大中心对外影响，发挥中心窗口平台作用，积极为我盟经济建设服务。

（四）进一步加强制度建设，规范行政行为。一是要认真贯彻执行《行政许可法》，加强服务大厅的管理，规范审批行为，简化审批程序，提高工作效率，提高服务质量和水平。进一步修改完善各项规章制度，加强以重点部门和岗位的监督；二是进一步深化政务公开。对现行行政审批事项全部实行“九公开”，主动接受社会监督；三是建立和完善责任制，落实岗位责任制，推行首问责任制，重点项目代办制，严格内部管理，加强督查、考核、责任追究等制度。

（五）通过走出去、请进来等方法，学习和借鉴先进地区行政审批改革的成功经验。系统地学习他们在规范管理、优质服务、提高效率，促进发展等各个方面的做法和经验，开拓工作思路、创新工作方式、改善投资环境，更好地方便群众，服务全盟经济建设，为积极推动我盟集中开展行政审批工作提供第一手资料。

（六）充分发挥行政效能投诉中心作用，进一步加强党风廉政建设。一是加强党风、政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。二是加大监督检查力度，抓好标本兼治，综合治理、惩防并举。要认真学习国家有关法律法规。加强自我监督、自我约束能力，从注重抓教育、制度、监督和源头上预防、治理腐败工作；三是要建立健全防腐倡廉机制。贯彻执行党内监督条例，加强对党员干部的监督，尤其是党领导干部的监督；四是狠抓党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。真正造就一个政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的干部队伍。

（七）主动接受社会监督。一是通过发放问卷调查来向服务对象、办事群众征求意见，自觉接受群众监督；二是要通过网上调查形式，主动接受人民群众的监督；三是通过召开座谈会、谈心活动，广泛向群众征求意见，巩固先进性教育活动学习动员阶段已取得的成果，坚持行风建设常抓不懈，把行风建设贯穿于中心管理和行政审批改革中，注重在解决问题上建立健全长效机制上下功夫，通过整改和建章立制，使工作作风明显好转，工作效率明显提高。

（八）加强机关建设，树创整体形象。当前我盟正处在经济转型的关键时期。这就要求全体党员干部树立强烈的抢抓机遇意识，知难而进，与时俱进。一是转变工作作风。随着市场经济的不断发展和社会进步，中心作为对外服务窗口，要积极转变工作作风，改进工作方式方法，提高工作效率。二是保持奋发有为的精神状态。无论是落实盟委、行署部署，还是推进中心的各项工作，都要振奋精神，迎难而上，克服陈旧的思维方式和工作习惯，反对不思进取，要以改革的精神开展工作。三是加强对干部职工的组织领导。要养成一个勤学慎思的好习惯，在实际工作中要不断加强自身的政治理论和业务知识的学习，不断提高发现问题、解决问题的实际能力。要善于从政治和经济的高度去认识和看待当前的中心工作。四是抓好精神文明的建设，按照“三个文明”一起抓的要求，使精神文明建设和中心工作齐头并进，相辅相承，相互促进。把精神文明建设贯穿于整个中心工作中来，全面提高干部队伍的整体素质。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立了行政审批服务中心整改工作领导小组及办公室。

组长：杨桂荣（行政审批服务中心副主任）

副组长：刘长江（行政审批服务中心副主任）

成员：王成亮（行政审批服务中心第一党支部书记、综合业务科长）

安全（行政审批服务中心第二党支部书记）

李荣（行政审批服务中心第三党支部书记）

孙富莲（行政审批服务中心妇委会副主任）

（二）认真抓好整改工作的组织落实。一是强化领导责任，对中心的先进性教育整改提高阶段全面负责，主要领导是第一责任人，分管领导为直接责任人，各党支部书记为具体负责人。领导是关键，必须强化责任。党工委要对中心的先进性教育活动全面负责，主要负责同志是第一责任人，党组织负责人是直接责任人。形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二是党员领导干部以身作则，做好表率作用。先进性教育活动能不能取得实效，关键在领导，而领导得力不得力，关键又在于领导干部的表率作用发挥得好不好。党员领导干部要积极参加先进性教育活动，带头学习，带头剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。与此同时，通过深入细致的调查研究，切实加强领导和具体指导。中心党员领导干部要结合各自分工确定联系点，加强督促检查和具体指导，帮助联系点找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，努力使联系点成为先进性教育活动的示范点。

三是加大督促检查力度。开展先进性教育活动，必须始终坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，时间和进度服从质量。要以机关党员素质是否明显提高、突出问题是否得到有效解决，作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。在整改提高阶段，中心领导小组要定期召开会议，听取整改情况，研究整改措施，督导整改效果。中心工作办公室要切实加强整改情况的督办、检查，定期通报整改情况。

认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，使命光荣，责任重大。我们要按照中央的部署和上级的要求，以高度的政治责任感，良好的精神状态，求实的工作作风，扎扎实实地抓好先进性教育活动，为实现“两个率先”、建设和谐社会、提速审批服务提供坚强的政治保证和组织保证。

第二篇：领导班子整改方案

根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：

一、指导思想和整改目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。

二、存在的主要问题

根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：

（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。

（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。

（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。

（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。

三、具体整改方案

中心领导班子整改方案的制定原则是：

（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。

（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。

（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。

（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。

中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。

（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力

责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。

2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。

3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。

（二）加强领导班子能力建设

责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：逐步整改

1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。

2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。

3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。

4、加强领导班子宏观的协调和管理能力。

（三）规范、强化内部建设

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门共同参与。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：马上整改

1、建立科学、合理的激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职工绩效考核管理办法》，加强日常考核。发挥行业优势，实现内部的精细化和动态化管理。建立系统化、科学化的干部职工工作考评体系，通过信息化手段建立有效的监督和奖惩机制。

2、加强对年轻干部的培养。通过项目管理的方式，为年轻同志创造更多的锻炼机会；定期组织干部职工到各方面较好的地区、单位进行参观考察，学习先进经验，扩大视野，开拓思路。

3、建立形式灵活、机制顺畅的沟通机制。要梳理和规范各种会议，重视会前沟通及会务准备，丰富会议形式，提高决策水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部员工论坛和即时沟通系统，为中心各项工作的开展搭建个性化、网络化的交流空间，确保及时沟通；鼓励全体干部职工对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化建议，对切实可行的建议，中心将给予一定鼓励。

（四）进一步加大党团工作力度，严格干部的选拔任用

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：限期整改

1、结合先进性教育活动，尽快建立中心党支部（流动人才卫生党总支现已成立），积极培养发展中共党员，进一步壮大党组织的力量；今后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机，积极开展形式多样、内容丰富、主题突出的党日活动，为业务工作的快速开展提供生生不息的精神动力。

2、按照公开、公平、公正的原则，坚持一流标准、一流人才的要求，选拔任用干部。充分利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。

3、加强干部后备梯队建设与培养。通过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提高思想政治素质，加强实践锻炼、提高能力建设两个方面，加大对后备干部的培养。坚持定期全面考察和日常考核了解，及时掌握后备干部的德才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整充实，保持后备干部队伍的数量和质量。

4、进一步细化党风廉政建设的各项规定。

（五）加快“办公自动化”发展步伐，提高信息化管理服务水平

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、对中心各部门电脑进行全面清理，或维修或购买，补充完善办公设备设施，争取达到人手一台电脑。

2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷的内部局域网系统，彻底实现网上无纸化办公。

3、结合今年电子人事档案软件的成功开发，继续深化中心的信息化建设，切实加大对各医疗卫生单位、卫生人才的支持力度，提高信息化管理服务水平。

（六）提升中心综合服务能力，切实为我市卫生系统人事人才工作提供服务

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门负责人为具体责任人，办公室负责督办检查。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

建设“六大平台”提升中心综合服务能力：一是建设科学的人才评价服务平台，抓好职称考试和人才测评工作。二是建设公共人事管理服务平台，深化人事代理服务工作，为我市医疗卫生单位人事制度改革提供有力的配套服务。三是建设多层次的卫生人才培训服务平台，积极开展人才培训工作。四是建设与市场需求为核心的人才交流服务平台，努力推进人才交流工作，更好地为各医疗卫生单位引进人才服务。五是建设网络信息服务平台。六是建设中心服务队伍锻炼平台。改进服务方式，强化服务功能，提高服务后劲，努力打造一支高素质的卫生人事人才工作推广服务队伍。

四、健全完善监督考核长效机制，确保先进性教育活动取得实效

（一）本方案确定后，立即向社会各界和中心职工公布，接受干部、群众的监督。

（二）加大督查督办力度，每月召开工作例会，检查整改措施落实情况。

（三）每月采用多种形式对落实情况向干部职工和服务对象进行公示，征求干部

第三篇：领导班子整改方案

为了认真学习实践“三个代表”重要思想，切实解决八中教育教学方面存在的问题，更好地贯彻落实“求真务实加快发展”学习活动的精神，按照市委的统一部署和要求，八中对照存在的问题和不足以及针对干部群众提出的意见建议，制定如下整改方案。

一、存在问题的具体表现

1、理论联系实际较差。学习大多时候停留在理论上，浮于表面，未能很好地联系实际进行理论思考，把理论运用到实际工作中，解决实际问题。因此，运用理论来解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、群众路线不够深入。群众观念还不够强，服务质量有待于进一步提高。表现在班子成员一般性了解情况多，有针对性深入进行专题调研少，特别是对有困难的教师，关心和帮助不够。对待群众反映的问题未能件件认真抓好反馈落实。直接到群众中去听取意见，了解社情～的次数不多。

3、党的优良作风有所淡化。表现在运用批评与自我批评武器掌握不够好。以前的民主生活会上缺乏相互批评，讲问题没有触及思想深处，自我批评少，互相之间开展批评更少。

4、学校管理工作不够到位。在学校日常管理中，存在着管理漏洞，在教学质量监控方面，教研活动的开展方面，财务管理方面，以及各职能部门的协调方面还存在着问题，亟待解决。

5、学校教代会处于瘫痪状态。我校由于上学期部分人员调整与自然减员，导致教代会主要成员缺乏，无人负责，名存实亡。

二、具体整改措施

1、理论学习方面

理论学习是领导者提高自身思想政治素质，明确工作思路，作出正确决策的前提和基矗为此，要进一步端正学习态度，切实把学习摆上重要位置。首先，要认真学习党的路线、方针、政策，重点学好中央、自治区、自治州党委、市委文件，注意领会精神实质，认清形势，明确任务，把握方向，在工作中自觉贯彻执行，在政治上与党中央保持高度一致。第二，要深入学习邓小平理论和党的十六大精神，坚定建设有中国特色社会主义的信念，并用以指导工作，规范领导行为。第三，要主动学习各种科学知识和业务知识，特别是当前发展市场经济所需要的知识经济理论，用心研究教育理论，加强业务学习和锻炼，不断提高自身素质和为人民服务的本领。理论学习要以自学为主，潜心钻研；同时利用政治学习时间，组织好专题学习讨论。学习要坚持理论联系实际，善于带着问题进行理论思考，加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，振奋精神，奋发有为，开拓前进。

2、工作方面

(1)加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。

通过青年教师创“五好”竞赛、教学大比武、教学能手、教坛新秀的评选，坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、合理分布、科学管理、激励拔萃”的原则，创造良好的环境，“培养一批骨干教师和学科带头人；按照“办学有思想、有特色、有潜力”的标准，通过各种途径，以培养造就一批有影响的名师为目标的“名师工程”。坚持大面积选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流的教师作为重点培养对象，采用“树旗帜、引路子、搭台子、压担子”的方法，为教师创造成名成家的条件，通过组织名优教师巡回讲学、上观摩课、示范课、指导青年教师等形式，发挥名优教师在教师队伍建设中的带动、导向、辐射作用，促使青年教师尽快成长，特别是重视师德建设，提高广大教师的思想政治素质，引导广大教师爱岗敬业、教书育人。

(3)大力提高教育质量。

①加强学校管理工作。试行学校内部管理体制改革，加强常规管理工作，向管理要质量，向管理要效益，坚持以人为本，管理育人，提高管理水平。

②加强质量监控工作，改变以往重结果，轻过程的做法，切实加强教学全过程的监控工作，努力提高教育教学质量。

③严格把好中学生毕业质量关，努力提高中考的及格率和高考的上线率，培养合格的初中、高中毕业生，为高一级学校输送合格新生，为社会输送合格的劳动后备力量。

④加强教研科研工作，改革教学方法。要积极广泛地开展教育科学的普及活动，为提高广大教师的科研素质，寻找最佳的切入点。开展群众性教改教研活动，做到“科科有课题，人人搞教科研”，引导广大教师总结教育经验，探索教育规律，提高教育质量。要组织学习观摩，学习借鉴体现素质教育思想和现代化教育观念的教改模式，优化教学过程，改进教学方法。树立现代化的教育观念和教育思想，积极探索教育技术手段的更新和创造，把实现教学手段现代化作为课堂教学改革的重点，推动教学领域的整体改革，最大限度地提高质量。

⑤立足优化环境，健全保障机制。要确立和落实提高教育质量在教育事业发展中的核心地位，教师在提高教育质量的主导地位。为保证教师能够全身心地投入教育质量年中，要千方百计解决教师的生活问题，为教师办好事、办实事，全校上下形成尊师重教的良好风尚。要不断加大投入，努力改善办学条件，促使各级各类学校能基本实现办学条件标准化，教学管理规范化，学校布局合理化。

⑥建立适应素质教育的教学管理体制。在构建适应素质教育需要的教～作机制的同时，必须改革相应的教学管理体制和运作机制，在学校开展教学业务“骨干教师负责制”，以骨干教师为核心，重组学科教学与研究机制，制定并完善管理的规章制度，并抓好落实。从根本上改善学校的教育教学工作，规范办学行为，丰富素质教育的理论，为基础教育全面实施素质教育，提高教育质量创造新的增长点和新的活力，特别要加强崇尚科学的教育，通过综合教学培养学生的综合素质和能力。

3、行政作风方面

1、坚持政务公开。涉及到学校、教师、群众切身利益的事项，均要采取适当的方式向干部和社会公开，包括教育局党委、教育局的主要决策、人事管理、财务管理、招生事务、计划生育、评先评优、职称评聘以及教育局机关的财务收支情况等，确保教育局业务的重点、群众关注的热点、单位存在的薄弱点以及事关大局的敏感点等事项都能得到全面、准确公开，接受监督。

2、进一步健全行政工作制度，制定《行政办公会议议事规程》，坚持行政办公例会，确保集体领导，把复杂的行政事务抓好。

3、学校坚决治理乱收费，规范办事行为，提高服务人员的办事效率。

4、明确了各校级领导、各科室主任职责分工，严格规程管理。进一步了端正服务思想，真心实意地为广大教师办实事，努力把“求真务实”教育活动落实到具体的行动中。

4、教代会工作方面

我校于3月19日及时地召开了教职工代表大会及代表的改选工作，选出了第二届教师工会委员，为今后工会工作再上一个新台阶奠定了良好的基矗

三、今后加强党性锻炼的努力方向

1、牢固树立宗旨观念，全心全意为人民服务。

要加强主观世界的改造，注重党性修养，切实端正党风。在改革开放和市场经济的环境中，既要焕发斗志，保持良好精神状态，勇于开拓进取，努力创造业绩；又要坚持党性原则，保持一身正气，不搞权钱交易，不搞不正之风，重新塑造人民公仆在群众中的形象。要以党和人民的利益为重，考虑问题、开展工作把人民利益作为出发点和归宿，评价是非得失以人民拥护不拥护、满意不满意为衡量标准。要保持共产党人艰苦奋斗、乐于奉献的本色，生活上讲俭朴、不慕虚荣、不盲目攀比、知足常乐。对自己严格要求，注意检点，不搞庸俗的人情网、关系学，时时处处念好反腐倡廉的经、绷紧拒腐防变的弦。

2、弘扬党的优良作风，坚持求真务实。

要在理论联系实际，深入调查研究上下功夫，认真总结工作经验，团结惠安新一轮创业提出工作思路和措施，大力推进教育事业的全面发展。要真正从讲政治的高度解决对群众的态度问题，自觉走群众路线，克服官僚主义，加深对群众的感情。要经常深入到学校、社会和家长中，努力为学校和群众排忧解难办实事。要经常运用批评与自我批评的武器，在工作中、在民主生活会上，本着以诚相待，互相帮助，干好工作，共同进步的愿望，开展积极的思想斗争，既严于解剖自己，也大胆解剖别人，达到“惩前毖后，治病救人”，增强团结，促进工作的目的。

3、贯彻从严治党方针，推进党风廉政建设

要加大学习贯彻力度，吃透精神，增强贯彻执行“从严治党”方针的自觉性和责任感。按照一级管好一级，一级带动一级的要求，把党风、廉政建设各项规定落到实处，努力形成齐抓共管的工作格局。要把加强党纪党规教育作为经常性工作抓好，注意从源头上预防和治理～。要从作风纪律的养成抓起，结合机关开展“三个代表”学习教育活动，进一步推进机关效能建设，牢固树立“勤政为民、廉洁奉公”的意识，促使党员干部自重、自盛自警、自励，从而遏制～现象的滋生。要进一步加大党内监督力度，坚持高标准、严要求，确保民主生活会和组织生活会的质量，充分发挥监督保证的作用。

第四篇：领导班子整改方案

中共XX市委党的群众路线教育实践活动领导小组：

按照市委统一部署和要求，市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议，特制定了以下整改方案，现予以上报。

一、指导思想和整改原则

（一）指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面，根据查摆出来的问题，逐一制定整改措施，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立践行党的群众路线的长效机制，切实转变和改进作风，以实际行动取信于民，为确保饮食用药安全提供坚强保证。

（二）整改原则

落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

注重整改实效。从食品药品监管实际出发，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以看得见的整改落实成效取信于民。

二、整改内容和分工安排

（一）严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面

加强思想政治建设，增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣执行市委、市政府的各项决策部署。

1．加强党的建设。坚持中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，坚持学以致用、知行合一，进一步深化坚持党的群众路线的思想认识，着力提高做好群众工作的能力。

责任领导：XXX 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

2．增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律，坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通。

责任领导：XXX 责任科室：法规科 整改时限：长期坚持

（二）坚决反对形式主义方面

坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办-1

表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。

责任领导：XXX 责任科室：办公室

整改时限：2014年12月

9．完善学习培训制度。加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；完善激励机制，领导班子成员要发挥示范表率作用，建立学习督查制度；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导，加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。

责任领导：XXX 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

（四）坚决反对享乐主义方面

进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

10．坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，常怀进取之心，常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求，必须瞄准一流，要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验，进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验，上升为工作标准，发挥“制度+科技”的优势，使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的FDA模式迈进。

责任领导：XXX 责任科室：法规科

整改时限：2014年12月

11．勇于改革创新。进一步解放思想，敢于攻坚克难，大胆先行先试，激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省市关于推进食品药品监管体制改革的决策部署，推进机构、职能、人员整合，实行集中统一监管。同时，抓好监检结合体制建设，有效发挥检验技术的支撑作用，推进食品检验资源整合，建立食品药品安全监管的技术支撑体系。

责任领导：XXX 责任科室：办公室、法规科 整改时限：2014年12月

（五）坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行党的廉洁自律的各项规定。

12．建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度，规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公，提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用率。

责任领导：XXX 责任科室：办公室

整改时限：2014年9月

第五篇：领导班子整改方案

党的群众路线教育实践活动整改方案

北票市哈尔脑初中党支部

按照乡党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，哈尔脑初中党支部严格按照规定程序，扎实完成了对照检查问题、开展批评与自我批评等各项任务，在边学边改、边查边改、立行立改的基础上，认真开展了“回头看”，逐项梳理了所征求的意见和建议，制定了以下整改方案。

一、整改工作的指导思想、目标要求和基本原则

指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及总书记系列重要讲话精神，按照乡党委关于整改工作的要求，牢牢把握“为民务实清廉”的目标，切实加强全体党员马克思主义群众观和党的群众路线教育。进一步突出作风建设，切实解决领导班子、班子成员及党员干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响学校改革发展稳定、涉及师生员工切身利益的实际问题。明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园，推进学校各项教育事业又好又快发展。

目标要求：严守党的政治纪律更加自觉，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过整改，使党员整体素质得到全面提高，党员的先锋模范作用更加突出；党组织更加坚强有力，思想、组织、作风建设进一步加强；联系师生更加紧密，服务意识增强，师生员工反映的突出问题得到解决，全校师生员工凝聚力不断加强；学校改革发展不断迈进，教学、科研、管理、服务的水平和质量进一步提高；进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

通过一系列措施和努力，最终实现我们哈尔脑初中的发展目标，即团结向上、品德高尚、管理一流、教学一流、质量一流，办成哈尔脑人民满意的学校。

基本原则：一是坚持突出重点。聚焦“四风”问题进行整改，采取有针对性、可操作性强的措施，打好最后攻坚战。二是坚持标本兼治。多措并举，着力解决作风层面的问题，用改革创新的办法解决思想根源问题，做到强标固本。三是坚持开门整改。整改方案向全校公开，受群众监督，使整改工作始终做到群众参与、群众支持、群众满意。四是坚持常态长效。着力加强制度建设，发扬整改成果，推动作风建设的制度化、规范化和常态化。

二、整改落实工作的主要内容和举措

1、支部、班子集体学习不够。学习没有达到应有的学习次数，学习不实，理解不深，讨论不到位，为此造成理解深入不够，消化吸收不好，创新应用做的更不行。集中学习次数不够，不够灵活，有时重要文件来了应及时学习，有大事要事的时事文章应及时学习，这些做得都不好。总是多用习惯性布置任务，检查笔记的办法让个人学习的较多，这种多于布置、少于组织学习的方式，实质是在应付上级检查，应付形势上的一种表现。

整改措施：

理想信念淡化现象要引起高度重视。

（1）制订严格的学习计划。有督促、检查、惩罚等措施，来强化学习，武装头脑。

（2）修订制度，增加新的学习制度，保障学习的有效性。

（3）大张旗鼓地表扬先进，用模范引路，增强正能量。

2、党建工作做的不好。一是各项规章制度还需完善；二是没有建立有效的执行力度，没有建立监督检查制度、执行情况的长效机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，也无人过问，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。

整改措施：

重视解决在整改过程中暴露出来的制度问题。

3、工作计划性不强。对学校工作缺乏整体的规划，思路不清，日常工作停留于上级交办什么就做什么，各个部门就更缺乏计划性，周计划、月计划没有，造成各个部门推着干。想事、思事就缺乏活性，长期以来形成了懒的思维方式和思想作风。

整改措施：

制订好长远规划。从学校实际出发，争求大家意见，共同谋划学校事业的跨越式发展。

4、对上级的文件、指示有时执行的不到位。如在校园内吸烟，是市政府、教育局都以专项文件下发的，可学校没有制定相应的违反规定怎样惩罚的制度，结果现在还有吸烟的现象。

整改措施：

增强责任心，修订完善制度，有惩罚措施，专人负责文件的收发，确保文件的贯彻落实。

5、校园硬件建设速度慢。现有长远规划，校长向上级和富裕单位争取资金的能力特别差。

整改措施：

统筹兼顾，多方筹措资金，开源节流，加快学校硬件建设。

6、群众工作做的不好。谈的少、了解少。每学年主要领导应找每一位老师谈一次心，了解教师在想什么，有什么要求，有什么希望，有什么建议，这方面做的不好，特别是校长。

整改措施：

增强个人修养。树立每个人的名望，采取多开民主生活会，多开交流会，多谈心的办法。

7、班子人员工作的积极性、主动性不强，特别是在“勤”字上做的不好。没有达到勤走、勤看、勤检查、勤评比，为此发现问题也少，这种现象特别多。如白灰，下雨浇了不能再用，在外面放了一个多月，也没有管，没有拿一拿。

整改措施：

进一步改进工作作风。在工作上要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，鼓励干部兼课，尽最大努力减少教学人员。

8、敢管、创新管理的能力不强。如学校各项工作的分工已明确，除了考勤之外，没有一位领导抓着教师违纪现象。

整改措施：

工作上要进一步务实创新。要不断总结和完善工作经验，提出新的思路，新的方案，拿出新的举措，使我们的支部和班子人员坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，通过实

现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯、敢试、敢为人先。在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，要敢作敢为，敢为担当。

9、物品管理特别不好。属于管理不严，管理不细。如体育器材放在外面无人整理，各项物品不能及时清理，及时入帐，及时打入损耗账面。再比如学校门牌样式多，新旧不一，不规范，看上去乱，在“精”字上做的很差。

措施：制订管理制度。如物品管理制度，责任到人，做到事事有人管，问题有人负责，做好问责。

10、节约意识不强。在日常生活中，存在着白天开灯，不班不关灯的现象。

措施：

反对浪费，倡导节约。从自身做起，从小事做起，从节约一度电、节约一张纸做起。坚持校务公开制度，严格预算开支加强经费管理。

三、做好整改工作的有关要求

（一）加强组织领导。哈尔脑初中党支部的整改工作，要在乡党委督导组的指导帮助下，在乡党委的领导下有序进行。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。对查找出来的问题要即查即改，边查边改，赢得教职工和社会的理解支持，办人民满意的教育。

（二）明确责任分工。王书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责，责任到人，分工明确。

王士林：主持学校党的群众路线教育实践活动全面工作 杨景瑞：负责学校教育实践活动领导小组办公室日常工作以及档案管理

于学峰：负责学校教育实践活动中的思想教育、理论学习孙孝霞：负责学校教育实践活动简报的编撰工作 张广辉：负责学校教育实践活动的材料报送工作 贾桂福：负责负责学校教育实践活动后勤保障工作 韩明明：负责学校教育实践活动的摄影录像工作 附件：党的群众路线教育实践活动领导班子整改清单