第一篇：xxxxx有限公司党委
xxxxx有限公司党委 2012年组织工作要点
2012年，是党的十八大召开之年，也是集团公司推动转型跨越发展，全力以赴登陆资本市场，实现股票首发上市的攻坚之年。做好今年的组织工作，对于继续保持集团公司快速发展的良好势头具有重要意义。2012年集团公司组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，进一步规范党的基层组织建设，做好集团公司第一次党代会有关工作，加强领导班子和干部队伍思想作风建设，深化和拓展创先争优活动，全面落实人才发展规划，统筹推进、狠抓落实，进一步提高组织工作科学化水平，努力为集团公司创新跨越发展及推动上市工作提供坚强保证。
一、精心做好集团公司党代会筹备及基层单位党委换届工作
1、认真做好会议筹备。按照《党章》和基层党委选举条例的有关规定，超前考虑，精心谋划，严格程序，精心做好xxxxx公司第一次党代会的筹备和组织工作，确保党代会顺利圆满召开。
2、有针对性地开展舆论宣传。大力宣传集团公司党建组织工作几年来取得的成绩，挖掘提炼一批亮点突出、特色鲜明、效果显著、职工群众信服的基层党组织和优秀共产党员，通过媒体广泛宣传，充分发挥典型带动作用，为集团公司党代会和党的十八大召开营造良好的舆论氛围。
6、按照“双向培养”的思路继续做好组织发展工作。一是要创新形式，拓宽渠道，把党员培养成骨干。要把提高党员思想政治素质与提高业务技能有机结合起来，充分利用读书自学、岗位练兵、技术比武、技术攻关和“三会一课”等载体和形式，开展经常性的业务学习和交流活动，把党员锤炼成本单位（部门）履行岗位职责的楷模，创造一流工作业绩的带头人。要引导和鼓励党员立足岗位自学成才，积极营造自学成才的浓厚氛围，鼓励和引导党员利用业余时间参加各类技能培训和学历取证。二是要突出重点，强化培养，把骨干培养成党员。建立非党员技术人才和技能人才资料库，对生产、管理和科技骨干给予政治上关心、思想上引导、工作上支持、生活上帮助。对入党积极分子队伍进行全面梳理，建立申请对象、考察对象、发展对象三个层面的积极分子队伍培养考察档案。对入党积极分子做到“三定”，即定人培养、定期考察、定期谈话，及时研究分析成长进步情况，工作中多交任务、多压担子，使积极分子在实践中接受锻炼，尽快成熟，早日加入党的组织。2012年集团公司将举办4期入党积极分子培训班，拟发展新党员150名。
7、创新基层党组织活动方式和载体。加强一线党支部建设，把解决本单位生产经营和创新发展中的难题作为党组织活动的重点，深入开展党员主题实践活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节。各单位党委（总支）要坚持每月召开党支部书记例会制度，检查、指导、安排党建工作，并形成会议纪要，及时报集团公司党委组织部备案。公司党委组织
们感受到公司发展成果和组织的温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、努力建设一支适应集团公司跨越式发展的干部队伍
12、强化学习型领导班子建设。进一步抓好公司各级党员干部的学习培训，用十八大和股份公司第一次党代会精神武装班子成员和干部队伍，以提升领导班子领导力、执行力、创新力和驾驭力为目标，以解决影响和制约本单位发展难题为主攻方向，深化学习型领导班子建设。通过学习，逐步推进中层管理队伍的领导力文化和创新文化建设，提高运用“五步工作法”的能力。创新学习方式，丰富、细化学习内容，严格学习考核，把班子成员学习情况纳入年度综合考评，更好地推进领导班子能力素质提升。
13、强化领导班子和干部队伍建设。不断强化领导班子和干部队伍的执行力。各级领导班子和领导干部要做集团公司各项决策的坚决执行者，把全部心思凝聚到干事上来，把全部的本领施展到发展上来，把主要精力集中到狠抓各项措施的落实上来，履行好职责，带领好队伍，完成好任务。完善激励与约束机制，切实加强对班子及班子成员的日常管理考核、重点工作考核和年度综合考评，建立对集团公司重大决策部署执行情况的专项督查和干部逐级带动机制。加大对干部队伍中存在的“庸、懒、散”情况监督检查和考核力度，突出对干部“德”和落实“五步工作法”的考核，完善干部问责制，让干得好的有荣誉，干得平庸的有压力，干得差的有震动，不称职的腾位子，形成干事创业、勇担责任、狠抓落实的良好局面。
14、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。坚持干部品
单位后备干部、尤其是80后优秀年轻后备干部工作的指导、督促和检查，对后备干部实行动态管理，适时调整。
四、坚持以人为本，突出抓好人才工作
17、全面贯彻落实集团公司“十二五”人才发展规划。大力实施人才强企战略，制订人才开发相关实施细则、方案，落实人才工作的职责和任务，健全人才开发管理体系。深入开展员工素质提升工程，建设一支规模适度、结构合理、市场意识强、熟悉经济运行规则、经营管理能力强的高素质经营管理人才队伍；建设一支专业知识扎实、技术水平高、创新意识强、能够加快公司技术进步的高素质专业技术人才队伍；建设一支爱岗敬业、技艺精湛、操作能力强、善于解决技术难题的高技能人才队伍。以“育得出、引得进、留得住、用得好”为目标，大力培养和引进公司当前发展急需和未来发展必需的高层次人才。
18、加快公司急需紧缺人才的吸收引进力度。一方面加大与高校的联系与合作力度，力争2012年与高校直接合作一次性签约率从的10%提高至30%，“211”、“985”院校毕业生引进比例达到10%以上。坚持优先引进公司主体产业发展需要的研发人才；优先引进具有丰富经验和较强能力的经营人才；优先引进资本运营、财务等方面的管理人才；优先引进公司新技术、新工艺研发、消化、转化的技术和技能人才。另一方面，贯彻落实甘肃省委、省政府关于面向海内外引进急需紧缺人才的安排部署，认真做好集团公司急需紧缺高层次人才（团队）的引进，用高层次人才带动集团公司创新发展、跨越发展和走出去战略的实施。
相统一、相协调的人才发展规划体系，促进个人价值与企业价值的共同实现。
21、加强人才环境建设，为各类人才施展才华、发挥作用提供平台。一方面在医疗保健、住房、休假疗养、生活补贴等方面探索制定既符合公司实际，又能吸引人才的具体办法、措施；另一方面突出充分发挥用人单位的主体作用，真正使人才能够在各单位搭建的干事创业平台上展现才华，体现价值。同时，通过贯彻执行集团公司《领导干部联系优秀人才暂行规定》，强化各级领导尊重人才、爱护人才、关心人才、科学使用人才的意识，将事业留人、感情留人真正落到实处，切实营造人尽其才、才尽其用的良好环境与氛围。
五、加强自身建设，适应集团公司快速发展需要
22、打造高素质的组工干部队伍。在集团公司两级组工干部中，进一步深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，形成勤奋学习、勤于思考的好风气，引导组工干部努力做政治坚定、勤奋学习的表率，坚持原则、公道正派的表率，改进作风、联系群众的表率，艰苦奋斗、清正廉洁的表率。强化对各级组工干部的日常工作、重点工作、难点工作、亮点工作的考核，坚持日常工作抓督查、重点工作抓推进、难点工作抓突破、亮点工作抓创新的考核思路，推动组工干部的业务能力不断提升，更好地适应公司改革发展的新形势、新任务和新要求。年内分别组织一期党支部书记和党务工作者培训班，并适时召开一次集团公司基层党支部书记工作经验交流会。
23、全面加强干部人事档案管理。按照省委组织部的要求，加强与各单位、部门的沟通与协调，认真做好各项工作中形成的干部
第二篇：中铁十八局集团有限公司党委
中铁十八局集团有限公司党委 深入开展创先争优活动实施方案
根据股份公司党委深入开展创先争优活动动员部署视频会议精神，按照《中国铁建股份公司党委深入开展创先争优活动实施方案》的统一部署，集团公司党委决定，在全集团开展创先争优活动。现根据中组部、国务院国资委党委、股份公司党委的总体要求，结合集团公司实际，制定以下实施方案。
一、开展创先争优活动的重要意义
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项经常性工作。我们必须从企业改革发展稳定的大局出发，深刻认识开展创先争优活动的重要意义。
第一，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践科学发展观活动整改落实工作、继续巩固和扩大科学发展观成果的需要。
去年在全集团开展的学习实践科学发展观活动中查找出的制约和影响企业科学发展的问题已大多数得到整改，但仍有一些难度比较大的深层次问题还没有得到全面彻底地 整改，还需要各级党组织以创先争优活动为抓手，一方面以“五个好”要求建设基层党组织，更加充分地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，检验督促各项确保企业科学发展的长效机制的贯彻落实；另一方面以“五带头”标准不断教育、动员和带领广大党员立足本职努力工作，充分发挥出应有的先锋模范作用。从而通过创先争优活动的开展，全面落实学习实践科学发展观后续整改工作。
第二，深入开展创先争优活动，是加快集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”步伐、推动企业又好又快发展的需要。
近几年，集团公司坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇，加快发展，不断开创企业建设发展新局面，承揽任务、完成产值、实现利税等主要指标连创新高，企业始终保持着持续、稳定、健康、快速发展的良好态势。这些成绩的取得，都与企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用的充分发挥是分不开的。面对当前国家新一轮的基础设施建设特别是铁路建设高潮，集团公司审时度势，正确研判，作出了“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的重大决策；但是，目前仍然存在一些制约和影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，确保企业又好又快发展，特别需要企业各级党组织以巨大的政治优势和组织优势为企业提供强大的保证。
第三，深入开展创先争优活动，是进一步增强企业党建工作生机和活力、调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极投身企业建设的积极性、主动性和创造性的需要。
集团公司长期以来开展的创建“四好”领导班子、“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动，在企业加强各级领导班子建设、党组织建设、党员队伍建设中起到了重要作用。当前，中央和国务院国资委党委统一部署开展的党内创先争优活动，是全面调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性的一项重大举措。在企业抢抓机遇拓市场、狠抓管理提效益、加快发展促稳定、向质量效益稳健增长转型的关键时刻，深入开展创先争优活动，必将大大激发各级领导班子、各级党组织和广大党员立足生产经营工作岗位，在完成企业改革和生产经营的急难险重任务中更加充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。
二、开展创先争优活动的总体要求和主要目标 深入开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从集团公司实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展，加快“抢抓历史战略机遇期，建 设质量效益型企业”过程中，在加强改进党的建设实践中建功立业。
各级党组织深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸。为了更好地使这次创先争优活动与学习实践科学发展观活动相衔接，集团公司党委确定开展创先争优活动的主题是：“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”。各级党组织要紧紧围绕这一主题，结合企业实际和生产经营中心任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大动力。
推动科学发展，就是要求各级党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移的贯彻落实集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的总体要求和本单位科学发展的具体规划、思路、举措；广大党员要以模范行动影响和带领广大职工群众在企业改革发展和经营主战场努力完成各项工作任务。
促进企业和谐，就是要求各级党组织和党员及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，更好地履行企业社会责任，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉维护企业和社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。
服务人民群众，就是要求各级党组织和党员充分尊重职 工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，认真兑现“三不让承诺”，切实解决职工息工待岗和社保基金缴纳问题；积极参加党员志愿服务和帮扶救助活动，多为职工群众办实事办好事，让职工群众得到更多的实惠。
加强基层组织，就是要求始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面。各级党组织要积极探索新形势新任务下发挥政治优势和战斗堡垒作用的新途径、新方法，不断创新工作机制和活动方式；要积极推进学习型党组织建设，不断增强党组织建设和党员队伍建设的生机与活力，造就高素质复合型的基层党组织带头人队伍；要认真贯彻落实集团集团公司党政即将联合下发的《加强和改进工程项目部党的建设工作实施细则》，切实加强生产一线基层党组织建设，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。
这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。
三、开展创先争优活动的主要内容
根据中央的要求，这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位生产经营、党的建设、各项管理工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
各级党组织深入开展创先争优活动，要与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，紧紧围绕集团公司党委确定的 “抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的主题，结合本单位改革发展和生产经营工作实际，细化创先争优活动内容，明确创先争优具体目标，通过党员责任区、党员先锋工程、党员示范岗等活动发挥党员作用，推动企业改革发展，实现各单位的经营目标和发展计划，进而实现集团公司的总体战略目标。
各级党组织要从实际出发，突出特色，创新载体，注重实效。集团公司党委长期开展的“四、五、六”活动，实践证明是卓有成效的，各单位党委要把深入开展创先争优活动和“四、五、六”活动有机结合起来，按照集团公司党委深入开展创先争优活动实施方案要求，根据本企业的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出创先争优活动的具体目标、内容和要求。要按照集团公司党委确定的活动主题要求，紧密结合实际，加大经营力度，控制经营风险，严控生产成本，提升经济效益，推动技术创新升级，加强队伍全面建设；各项目部党组织要按照上级关于加强和改进工程项目部党的建设的要求，规范项目管理，建造精品工程，确保安全生产，带好职工队伍，进一步细化活动的内容、目标和要求，提高活动的针对性和时效性。总之，各级党组织要紧紧围绕本单位的重点工作和中心任务，积极开展各种务实管用的主题实践活动，以丰富新颖的活动载体和活动内容，充分调动各级党组织和广大党员深入开展创先争优活动的积极性和主动性，最大限度地激发各级党组织、广大党员在企业改革发展和生产经营主战场上的 生机与活力，为集团公司又好又快发展提供强大的政治动力。
四、开展创先争优活动的具体安排
各级党组织要从自身实际出发，紧紧围绕集团公司党委确立的 活动主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，把广大党员吸引到创先争优活动中来，扎实推动创先争优活动。
公开承诺。各级党组织要按照集团公司党委制定的创先争优活动方案，制定出本单位创先争优活动的详细工作计划，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，作出承诺，接受职工群众监督。
领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、职工群众进行评议。
评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和职工群众意见。
从2010年6月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。各单位在搞好动员的基础上，要 坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；各级党组织要切实履行职责，加大对学习实践科学活动整改落实后续工作的督促检查力度，确保整改落实后续工作取得扎实成效；广大党员要立足本职岗位争创一流业绩，以实际行动兴起创先争优活动热潮，迎接建党90周年。
从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，各级党组织要结合实际，认真梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，以施工生产成效和经营业绩向党的十八大献礼；要组织开展“立足岗位比贡献，增创效益比奉献”、“为党旗添彩、为企业增辉、为十八大献礼”等主题实践活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，积极投身于企业的改革发展和生产经营主战场，发奋努力，扎实工作，以更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
各级党组织在严格把握两个时间段的同时，要认真做好创先争优活动的指导督促，重点做好活动的表彰工作，要对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰，集团公司党委也将于2012年“七一”前，对创先争优活动进行专项表彰，并在此基础上，向股份公司党委推荐表彰先进基层党组织和优秀共产党员。
五、加强组织领导
各级党组织要切实加强对创先争优活动的领导和指导。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，要讲 成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。要结合实际制定工作计划，加强督促检查和工作指导，及时总结交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。
健全组织机构，落实领导责任。各子分公司党委全面负责本企业的创先争优活动，要成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构，在同级党委领导下开展工作，党委书记要担任本企业创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动。集团公司所属工程指挥（项目经理）部党组织不设专门的工作机构，但必须指定专门人员负责创先争优活动的具体工作，项目党组织书记要履行第一责任人的职责，项目经理要带头参加。
结合自身实际，鼓励探索创新。要尊重各级党组织的首创精神，鼓励和支持各级党组织在认真贯彻执行上级部署和集团公司要求的同时，根据本单位实际情况，结合生产经营中心工作，积极探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动。
强化宣传引导，运用典型引路。集团公司将充分利用《中铁工人》、《政工信息》、集团公司网站等载体及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，对表现突出的 先进单位和个人将上报股份公司予以宣传。各级党组织也要充分利用自办报刊、广播、局域网、板报、橱窗等媒介，多形式、多渠道，大力宣传开展创先争优活动的经验和先进典型事迹，一方面便于各级党组织相互学习借鉴创先争优活动好经验、好做法，另一方面努力在各级党组织和广大党员中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
加强工作指导，做好督促检查。为了加强对各级党组织开展创先争优活动的指导、督促和检查，集团公司党委将以座谈会形式，了解所属各单位活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，并采用一定的方式通报各单位活动情况。集团公司党委创先争优活动领导小组将安排人员对所属单位活动情况进行随机督查，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时提出批评，要求限期整改。各子分公司党委也要定期对所属党组织开展活动情况进行督促检查，发现问题，及时纠正。
坚持统筹兼顾，推动各项工作。发展是第一要务，不能就党建抓党建、就活动搞活动，要处理好创先争优活动与各项工作的关系。各单位一定要坚持两手抓、两促进、两不误，做到围绕中心、服务大局、立足实际、科学安排，把创先争优活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等各项目标任务结合起来，与关心职工群众生产生活、促进和谐企业建设结合起来，把做好当前各项工作的实际成效作为衡量和检验创先争优活动的标准。
各单位不再另行制定实施方案，均按照集团公司实施方 案中所确定的活动内容、总体要求和具体安排开展活动，但可以结合本单位实际情况进一步制定工作推动计划，设计活动载体，开展主题实践活动。
各子分公司创先争优活动领导小组和机构人员名单请于7月10日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。各单位要加强与集团公司创先争优活动领导小组及其办公室的联系和沟通，创先争优活动中出现的重要情况要及时报告。
第三篇：安徽民航机场集团有限公司党委文件
安徽民航机场集团有限公司党委文件
皖机场集团党发„2009‟22号
关于印发•关于在安徽民航机场集团有限公司开展 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”
主题教育的实施方案‣的通知
各分（子）公司党组织，集团公司机关各党组织：
现将•关于在安徽民航机场集团有限公司开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‣印发给你们，请结合深入学习实践科学发展观活动，紧密联系实际，精心组织实施，确保取得实效。
二〇〇九年六月十一日
主 题 词：印发主题教育方案通知抄：省国资委党委，省国资委纪委。经办单位：省机场集团公司纪委
经 办 人：袁 峰联系电话：3401016
关于在安徽民航机场集团有限公司开展
“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”
主题教育的实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，进一步加强集团公司各级党员领导干部党性修养，使党员领导干部大力弘扬党的优良作风，树立正确的事业观、工作观和政绩观，以优良的作风带领广大党员和职工群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，根据省纪委、省委组织部、省委宣传部和省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室•关于印发†关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‡的通知‣（皖纪发„2009‟7号）精神，结合省国资委要求，集团公司党委决定在集团公司各级领导班子和党员干部中集中开展一次“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育（以下简称“主题教育”）。现就开展此次主题教育，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
此次主题教育的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，使集团公司各级领导干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，在加速安徽崛起和推进集团公司科学发展的进程中充分发挥模范带头作用。
此次主题教育的目标要求是，通过开展主题教育，使集团公司各级领导班子和领导干部努力做到：增强宗旨观念，坚持立党为公、廉洁从业；提高实践能力，自觉用党的科学理论指导工作实践；强化责任意识，认真履行党和人民赋予的职责；树立正确政绩观和利益观，切实按照客观规律谋划发展并把职工群众利益放在首位；增强纪律观念，坚决维护党的团结和统一；发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业。
二、主要内容和方法步骤
参加此次主题教育的对象是集团公司各级领导班子和党员干部，重点是中层以上党政领导班子和各级领导干部。此次主题教育从2009年6月中旬开始至7月中旬基本结束。主要内容和方法步骤是：
（一）组织一次中心组学习。集团公司和分公司党委理论中心组要组织一次专题学习会，总支、支部要召开一次支委会进行专题学习，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话，认真学习中央纪委编写的•加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风学习辅导百问‣和省纪委编印的•加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育读本‣，以及省国资委纪委编印的•安徽省省属企业领导人员反腐倡廉警示教育读本‣。充分认识加强领导干部党性修养的重大意义、主要内容和总体要求，切实增强党性修养和作风养成的主动性、自觉性和坚定性。在抓好中心组和支委班子学习的同时，各级党组织还要切实抓好广大党员干部的学习，并组织党员干部集中观看中央纪委制作的•在新的历史起点上——科学发展观高端讲坛‣、•永不凋零的巴山红叶——记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛‣、•加强党性修养、树立和弘扬良好作风‣等电视片，进一步增强党员干部的党性意识、廉洁意识和纪律意识。
（二）主要领导上一次党课。集团公司各级党组织主要负责人，要结合庆祝建党八十八周年，围绕 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，给党员干部上一次党课，紧密结合本单位党员干部思想和工作实际，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，以优良的作风做好改革发展稳定的各项工作。各级党组织主要负责人的党课讲稿，要在主题教育工作结束后报送集团公司纪委备案。
（三）进行一次警示教育。集团公司要组织中层以上党员干部到省反腐倡廉警示教育基地（安徽省蜀山监狱）接受一次警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育图片展、听取服刑人员现身说法等，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案
件中汲取深刻教训，进一步强化遵纪守法、廉洁从业的自觉性。
（四）召开一次民主生活会。党员领导干部民主生活会要与深入学习实践科学发展观专题民主生活会结合起来一并召开，紧密联系领导班子和领导干部实际，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，研究提出整改措施，尤其要注意从制度上防范和解决党员干部在作风方面存在的突出问题。
（五）实施一批整改落实举措。集团公司各级党组织要在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，认真实施一批整改落实的具体举措，把加强党性修养的要求付诸实践、见诸行动，包括开展一次蹲点调研、接待一次群众来访、进行一次走访活动、解决一个实际问题和为群众办一件实事等，以实际行动践行宗旨、改进作风。
三、组织领导和保障措施
此次主题教育，是加强集团公司领导干部党性修养和作风养成的重要载体，对于取得深入开展学习实践科学发展活动的成效，具有十分重要的意义。集团公司各级党组织要高度重视、精心组织、真抓实干，确保此次主题教育工作取得明显成效。
集团公司各级党组织要自觉把此次主题教育工作摆上重要位置，保证主题教育的内容、时间、人员和效果“四落实”，各级党组织主要负责同志要亲自抓、负总责，及时研究解决主题教育中的重要问题。各级领导干部特别是各级领导班子主要负责同志，既是主题教育的重点对象，也肩负着组织开展主题教育的重要职责，要带头接受教育、带头认真学习、带头查摆问题、带头抓好整改，充分发挥应有的表率和示范作用，以榜样的力量带动和促进主题教育工作的开展。集团公司纪检监察部门要把开展此次主题教育，作为深入推进反腐倡廉建设的重要抓手，充分履行组织协调和监督检查职责，通过开展监督检查、编发工作简报、营造舆论氛围等多种形式，保证和促进主题教育工作顺利进行并取得预期成效。
主题教育工作结束后，集团公司各级党组织要于7月15日前向
集团公司纪委报送总结材料。
第四篇：有限公司党委党务公开实施规定
*******有限公司党委党务公开实施规定
为发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，构建民主、开放、规范的基层党务工作机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》及有关规定，结合集团实际，制定本意见。
一、党务公开的指导思想及原则
1、本意见所称党务公开，是指集团党委及各党总支、支部，依照党章和党内法规，通过一定形式将有关党内事务真实、及时地向党员或群众进行公开。
2、推行党务公开要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，积极探索党务公开的有效途径，增强党务工作的透明度，保障党员、群众的知情权、参与权和监督权。
3、推行党务公开应遵循以下原则：坚持依法依纪、客观真实的原则；坚持先党内后党外的原则；坚持分类指导的原则；坚持与港务公开相结合的原则。
二、党务公开的内容
1、凡属党内法规没有明确规定不能公开的，都应当公开。党员、群众要求公开，但集团党委或各党总支、支部认为不便公开的，应书面提出理由，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。
2、党务公开的主要内容：
（1）贯彻执行上级党组织决议、决定的情况，本级党组织对重大问题决策的情况；
（2）领导班子党建工作目标及完成情况，班子成员工作分工的情况；
（3）领导班子民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定的情况；
（4）组织设置及隶属关系调整、党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费收缴等基层党组织建设方面的情况；（5）其它应当公开的事项。
三、党务公开的形式、时限
党务公开应根据不同的公开范围，采取适当的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、文件等形式进行公开。适宜向广大员工公开的，可采取党务公开栏、港报、办公局域网、集团网站等形式公开。具体分为以下四种：
1、长期公开：主要指集团党委的有关政策规定、工作制度、工作程序、分管机构等具有长期性、固定性的内容。
2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每半年或年底公开一次。
3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。
4、即时公开：主要指临时性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应根据情况随时进行公开。
四、党务公开的程序
1、制定公开方案。实行党务公开之前，应结合实际制定公开方案，明确应当公开的内容及其公开的形式和时限。
2、确定公开内容。按照公开方案的规定，收集、整理公开事项的有关资料，并经本级党组织领导班子集体研究确定。
3、实施公开。按照方案规定的形式和时限，对确定的内容予以公开。
4、收集和处理意见。通过设立意见箱和网站专题论坛、开通咨询电话、公开电子邮箱等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。对群众反映的问题进行调查处理，并及时整改。
5、立卷和归档。按照档案管理的要求，对公开的有关资料进行立卷归档，并妥善保存。
五、党务公开的保障措施
1、集团党委和下属各党总支、支部的主要领导是党务公开工作的第一责任人，分管党务工作的负责同志是具体负责人。
2、强化对党务公开的检查考核。要把党务公开工作纳入党建工作目标考核内容，每年进行一次检查考核。对工作成绩突出的，予以表彰奖励；对工作不力、群众满意度低的，批评教育，直至实施责任追究。
第五篇：五四有限公司党委-光明食品集团
五四有限公司党委——
以“支部对接”为载体
拓宽党建融入经济新途径
本报讯（诚磊/文 王婷/摄）企业党建创新的关键是立足实际选准突破口，这已成为五四有限公司党员干部的共识。2012年，公司党委在推进和深化创先争优主题活动中，以“党建搭台、经济唱戏，结对共创、互惠双嬴”的党建结对共建模式，通过“一支部一对接或多对接”的活动载体，让基层党组织找准贴近经济、服务企业的工作途径和切入点，让17家企业党组织分别与光明食品集团系统内外单位、公司内部企业和总部部室等54家企业党组织实行有效对接，不仅推动了“大光明、大协同”，而且有效拓展了基层党建工作的新途径，扩大了企业党组织的影响力。
一是党建搭台，彰显党组织活力。在开展“支部对接”党建创新活动中，滨海古园对接上海殡葬文化研究所的“借外力、演译古园文化”主题活动；都市生活公司对接星辉蔬菜公司的“做一天卖菜人、送菜人、种菜人”实践活动；长征医药公司开展的“企业困难我分忧、我为企业共解难”主题活动；燎原公司实施“三平台一简报、三关爱一服务”维稳工作平台，以及黄山茶林场与黄山农场派出所联动构建的“平安农场”党建活动等，通过双方精心设计活动主题，交流党建共建经验，协同解决发展问题，在创新党建工作方式的同时，加大了党建助推经济的力度，激活了党建工作活力，提高了共建双方的内动力和积极性。
二是经济唱戏，合作双赢促发展。方信包装公司党支部以集团“大光明、大协同、大合作”为引领，对外主动与糖酒集团、益民集团、光明乳业、光明米业等企业开展业务协同，对内又与光明森源公司以资源协同、业务协作的方式获得新增营收4000万元；都市生活公司党支部以做大做强现代农业全产业链为目标，与川东农场东裕畜牧公司党支部实行对接，合资建立了东沣渔业有限公司，当年就实现260万元利润；星火房产公司党支部通过奉贤交通实业公司党支部的对接，将五个集贸市场纳入对方专业化管理渠道，而“交通实业”40000平方米产业园区的工程建设项目由“星火房产”承接，实现了业务合作新突破；农工商绿化党总支主动与海丰农场对接，共同出资开发建立“博露.海丰”623亩草坪基地；驾培中心党支部对接公司总部支部之后，投资320多万元兴建3公里道路并申请到了进场车辆额度。
三是结对共建，区域联动解难题。“支部对接”党建创新活动推进了区域化大党建格局的形成。星火总公司党支部结合“农场职工旧住房综合改造”等关注民生、服务百姓的工作重心，通过与海湾镇五
四、燎原、星火社区党委及镇城建科结对共建，建立起维护区域稳定、促进区域和谐的联动平台，形成了党建工作阵地联用、实事联办、制度联建区域大党建长效机制；小木屋会务中心、健生教育活动中心、海湾国家森林公园、“都市菜园”主题公园四家企业，通过以培育生态旅游业为主题的党组织联手共建方式，积极探索农业观光、生态旅游的新模式，实现了你中有我、我中有你的业务联动，小木屋会务中心2012年营业收入、经营利润分别比2011年同期增长31.35%和51.71%。
四是展示成果，形成机制长效化。自2012年开展“支部对接”党建创新活动以来，公司党委先后组织10个基层企业党组织以举办“支部对接”现场观摩会的形式加以引导、宣传和推广，不仅为党建特色工作提供了一个互动交流平台，而且更好地发挥了先进典型的示范引领作用。与此同时公司党委还通过组织开展“党建创新成果评选”活动，把三年来党建工作中逐步建立的各种“创先争优主题实践活动长效机制”，以及17个基层党组织归纳提炼总结出的20个“基层党建工作法”、19个“支部对接工作案例”汇编成系列学习材料，为进一步巩固和完善基层党组织建设和党员教育管理，深化创先争优主题主题活动，提高党的建设科学化水平夯实基础。
申光螺栓公司党团员义务加班赶出口任务
完成美国LOHR公司首次合作订单
本报讯
东海总公司所属上海申光高强度螺栓有限公司党支部在清明假期中，组织党员和团员开展义务劳动，抢时间、赶任务、协助完成一批与美国LOHR公司的首次合作订单任务。来自科室、车间和班组的党员、团员们积极响应号召积极参加义务劳动，一些青年员工也主动加入到义务劳动的队伍里。
这批产品是申光公司转型产品之一，从工模具到生产工艺全部自主设计研发。这次是与美国LOHR公司的首次合作，也是LOHR公司首次在中国大陆采购，对方4月8号来厂验货。如果这批产品得到客户的认可，接下来将会有更大的合作空间。
时间紧迫，产品已到了包装车间最后一个环节——拧螺母。拧螺母，即把一个螺母和一个垫片配套拧在一根螺栓上，形成一套螺栓连接副，而且螺母、垫片、螺栓的钢印全部要朝外，不能出错。拧螺母是个纯手工劳动，包装车间全体人员加班加点仍然不能满足工作需求，而在短时间内难以招到合适的工人。党支部得知消息后，立即发出号召，组织全体党员和团员进行义务劳动。大家踊跃参加，抢时间、赶任务、协助完成这批马上将要交货的订单。
于是，党团员们分作两批，每批各义务劳动一天。在生产人员现场进行示范之后，大家开始拧螺母，并形成了流水作业，提高了工作效率。经统计，在两天时间里，党、团员共有37人次，共计完成螺栓连接副42879件，有效缓解了包装车间的压力，为按时交货提供了保障。（周智强 刘晓丽
摄/文）
新媒截屏
@追寻藏羚羊：第九届上海鲜花港郁金香花展将于3月28日开幕，票价每人100元。上海鲜花港位于浦东新区东海农场振东路，占地面积100万平方米，是全国农业旅游示范点。喜欢郁金香的童鞋们，不用去荷兰了。@萱宝贝的成长记录：婺源的油菜花让海湾国家森林公园里的油菜花来代替 人均 ￥ 61 地址:近郊奉贤区随塘河路1677号五四社区内(近星火开发区)公交/驾车 电话: 021-57169090 57169696 @芳萍珍：@上海海博股份有限公司 【表扬】前天晚7点半左右近60岁的女儿带着坐轮椅的85岁的母亲在中山北路光新路附近招了车号910-69*785975的出租，司机停车后主动帮我把轮椅放上后备箱，到了目的地又帮我一起把老人坐上轮椅才放心的离开，他的言行是出租车行业应该提倡、学习、发扬的。
统筹规划
推进生态农场建设 上海农场副场长
邹广彬
党的十八大报告指出建设生态文明，是关系人民福祉，关乎民族未来的长远大计。“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”。倡导大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。当下集团旗下的各农业子公司，正在落实新三年发展规划，大力发展畜禽养殖产业。在做强、做专、做大畜禽养殖产业的同时，如何实现清洁生产、零排放、零污染，保护好农场的生态环境，必须按照十八大报告的要求，坚持以下四点原则，统筹规划，以实现农场经济又好又快的发展。
一是坚持种养结合的原则。畜禽养殖业生产过程中会产生大量的废弃物，处置不当就会对环境造成严重的污染。如果作为肥源进入农田，既可以提高耕地的有机质含量，改善地力和土壤结构，减少化肥的使用量。每年还能节约部分农肥成本的支出，同时更符合低碳经济和循环经济的发展要求。因此我们在规划发展畜禽养殖业的同时，必须与农场的种植业发展通盘考虑，以实现同步协调发展。
二是坚持发展规模与土地承载能力相匹配原则。我们在规划发展规模时，首先要考虑耕地对畜禽废弃物的消纳利用能力，借鉴欧洲发达国家的畜禽废弃物处理标准，一般地一亩耕地可以承载5至6头生猪、1至2头奶牛所产生的废弃物。因此我们在考虑发展畜禽养殖规模和布局时，一定要有相应的耕地作配套，要将废弃物还田的路径与设施一并考虑，以确保畜禽废弃物覆盖到所承载的全部耕地，实现均匀还田，循环利用。三是坚持减量化原则。畜禽养殖生产过程中产生的污水，有较大部分是由于生产工艺设计上的缺陷，饮水设施设备的落后等原因造成的。因此我们规划畜禽养殖场的过程中，要设计好雨水、污水分流路径，使用节水型饮水装置，设计好合理的畜禽粪尿收集系统，尽可能减少棚舍冲洗用水，从源头上减少污水的产生量，实现节约型发展。
四是坚持先能源、再资源原则。畜禽废弃物储存堆积过程中，会产生大量的恶臭气体，严重影响周边的空气质量。为充分利用好畜禽废弃物，需要先进行厌氧发酵，生产沼气，然后再利用沼气发电。产生的电能来解决畜牧养殖场的能源消耗，产生的沼渣沼液再作为肥料还田利用。这样既节能降耗，又保护了农场的生态环境。
建设生态农场，需要坚持科学发展的原则，在实际的实践过程中，还必须实事求是、统筹兼顾、加强协同。畜禽废弃物还田利用，受季节、气候、农作物品种的影响较大。夏季水稻种植，畜禽粪尿污水可以大量还田，而冬季二麦需水量较少，相对困难一些。同时由于种植业与养殖业分属不同的单位，在粪尿污水怎么还田，什么时候还田的工作中，经常会出现沟通不畅、不协调、“扯皮”现象，需要我们具有建设生态农场的理念引领、高度的责任感和大局意识，充分沟通、加强协同，建立管理协调部门，制定还田操作规程，统一部署安排畜禽废弃物还田工作。同时，要建立土壤环境监测部门，分析畜禽废弃物中N、P、K的含量，量化还田标准，科学指导畜禽废弃物还田利用工作。对废弃物中的重金属进行跟踪检测，防止耕地的污染，全面提升“种养结合、生态循环”各环节的科学化水平。
党的十八大报告描绘了一幅美好蓝图，作为新时代的“农民”，我们应该站在建设生态农场、和谐农场的高度，以党的十八大精神为指导，坚持科学发展理念，以“空谈误企、实干兴业”的作风，努力建设美丽农场，让农场的猪更肥，天更蓝，地更绿，水更清，人更美。
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