2012年度九车间党支部工作总结（写写帮推荐）

第一篇：2012年度九车间党支部工作总结（写写帮推荐）

2012年度九车间党支部工作总结 公司党委、党委工作部：

2012年是公司发展较为艰难的一年，机床订单严重下滑，许多车间生产任务面临大面积停工，多一半人员回家待岗，许多员工的生活受到严重的影响。九车间党支部在公司的正确领导下，度过了压力和挑战并存最繁忙的一年，在公司产品严重下滑时，努力在军品外协上下工夫，团结和带领党员及广大职工在困难面前转变观念，迎难而上、科学实施、共克时难，促进各项工作有序的向前推进，发挥出支部的战斗堡垒作用，现就一年来支部工作总结如下：

九车间党支部始终把创建“五好党支部”“六好共产党员”作为重要工作，注重以人为本、党员岗位责任制，积极参与公司党员创先争优活动，抓好支部的组织生活、学习、党员的思想教育，以大局为重，率先垂范，把公司的发展与个人的生存相结合。支部在思想上统一了全体党员的认识并达成共识，意识到在当前形势下，如何保证车间200多名职工在公司经营下滑的形势下不受影响，每个员工有活干、有事做，保证职工的收入不因市场的影响而下滑，支部培养、培训、教育原五车间党员干部及职工，在军品生产质量、生产组织及对外协加工的认识上迅速接轨，形成新的战斗力。

一年来，车间支部工作以贯彻落实科学发展观为落脚点，把强化自身建设作为支部工作的重要环节，在组织上做到制度健全、分工明确。把抓好支委成员学习作为加强支部思想建设的首要任务，做到带头抓、带头学、带头用，以支部班子学习带动全体党员的政治思想学习。12月份组织学习十八大文件精神，树立战斗困难的信心，团结

一致渡难关，号召广大党员干部树立大局意识，团结和带动身边的职工，把党的方针政策宣贯好，把自己的工作完成好，把党员的思想统一到当前的外协生产任务上来。

在原九五车间成立为新九车间后，公司按照整体规划，九车间逐步由产品变为外协为主的加工车间，原来承担的许多产品转到H2加工，车间在产品加工上任务量很少，面多庞大的加工群体，需要大量的外协任务来填补，尤其在市场越来越严重的形势下，发展外协是九车间工作的重中之重，人员、设备的增加，职工在思想上、管理体系上等方面融合成为一个整体，是车间管理工作的重心。车间为此做了大量有效的工作，在管理上形成统一体系，在产业、产品制造链上打破常规，扩大制造板块，对原五车间员工加速了技能培养和强化了国军标的质量控制的教育、管理，分流原大件工段人员等等工作，面对原五车间人员在外协加工，尤其对军品加工上认识淡薄，整体水平低的情况下，车间对此没有放弃，没有怕困难，号召党员内部一帮一活动，由原九车间加工军品零件的党员，将自己所掌握的知识毫不保留教给原五车间的党员及职工，车间也多次开展军品加工的培训，从管理人员及加工中的骨干抓起，经过几个月的不断磨合中，现已形成新的战斗力，党支部在生产中的战斗堡垒作用得到了充分体现。在公司经营出现不同程度下滑的现状，车间党支部在围绕“保增长、促稳定、谋发展”的主题下，进行了认真分析，主动及时和一线党员谈话，倾听职工心声，了解他们工作生活中的实际情况，及时化解职工的内心矛盾，解决他们工作生活中遇到的一些难题，以最大程度稳定职工收入，稳定职工队伍。号召广大党员、干部树立大局意识，危机意识，变压力为动力，增强发展信心，越是在困难时期，越要体现出党员的本色，发挥出模范带头作用。

工人技师党员王江涛，在TH6363/S上加工713所关重零件——基座，他使用的机床由于使用时间已长，机床的各方面精度已不能达到正常机床的要求，他所加工零件的精度和部位却要求很高，复杂系数相当高，在困难面前他毫不畏惧，主动服从车间安排，克服工装、刀具、机床设备精度不稳定等重重困难，经常加班延点，以高度负责的态度使此零件的试制到批量加工合格，用了短短的数天，经他加工的零件合格率100%。

军品加工小组党员杜艳斐，“干就要干好”这是她对工作的一贯态度，但凡车间一些复杂件、关重件的精加工，尤其在精密孔系的加工上，她向来都是车间领导最先钦点的骨干人选之一，而她自己凭借丰富的加工经验和严谨的工作态度，总能严格按照图纸要求圆满完成任务，受到领导及身边同事的褒扬，以自己的实际行动为身边更多职工树立了榜样。

荣获陕西三八红旗手的胡小琳，干活绝对称得上一把好手，她使用的汉川第一台TK6350上，将机床至今保持良好，稳定完成014、90产品的核心零件加工，凭借其严谨、干练、认真的工作作风完成车间安排给她的各项任务。

运输司机张庆才，从事对外拉料，同时将完工的零件交付对方，常年累月，不分周末或节日，服从车间的安排，在许多外协厂家留下较好的印象，展示了汉川职工的精神面貌。

2012年是一个危机困难重重的一年，九车间面对这种形势下，积极处理好各种矛盾，找出解决发展、稳定的因素，扎实工作，紧紧的团结在公司班子周围，促进汉川的稳定、和谐，我们将持之以恒，为实现新一年企业的稳定发展而不懈努力。

第二篇：2012九车间党支部工作总结（范文）

2012九车间党支部工作总结

公司党委、党委工作部：

2012年是公司发展较为艰难的一年，机床订单严重下滑，许多车间生产任务面临大面积停工，多一半人员回家待岗，许多员工的生活受到严重的影响。九车间党支部在公司的正确领导下，度过了压力和挑战并存最繁忙的一年，在公司产品严重下滑时，努力在军品外协上下工夫，团结和带领党员及广大职工在困难面前转变观念，迎难而上、科学实施、共克时难，促进各项工作有序的向前推进，发挥出支部的战斗堡垒作用，现就一年来支部工作总结如下：

九车间党支部始终把创建“五好党支部”“六好共产党员”作为重要工作，注重以人为本、党员岗位责任制，积极参与公司党员创先争优活动，抓好支部的组织生活、学习、党员的思想教育，以大局为重，率先垂范，把公司的发展与个人的生存相结合。支部在思想上统一了全体党员的认识并达成共识，意识到在当前形势下，如何保证车间200多名职工在公司经营下滑的形势下不受影响，每个员工有活干、有事做，保证职工的收入不因市场的影响而下滑，支部培养、培训、教育原五车间党员干部及职工，在军品生产质量、生产组织及对外协加工的认识上迅速接轨，形成新的战斗力。

一年来，车间支部工作以贯彻落实科学发展观为落脚点，把强化自身建设作为支部工作的重要环节，在组织上做到制度健全、分工明确。把抓好支委成员学习作为加强支部思想建设的首要任务，做到带头抓、带头学、带头用，以支部班子学习带动全体党员的政治思想学习。12月份组织学习十八大文件精神，树立战斗困难的信心，团结

一致渡难关，号召广大党员干部树立大局意识，团结和带动身边的职

工，把党的方针政策宣贯好，把自己的工作完成好，把党员的思想统一到当前的外协生产任务上来。

在原九五车间成立为新九车间后，公司按照整体规划，九车间逐

步由产品变为外协为主的加工车间，原来承担的许多产品转到H2加

工，车间在产品加工上任务量很少，面多庞大的加工群体，需要大量的外协任务来填补，尤其在市场越来越严重的形势下，发展外协是九

车间工作的重中之重，人员、设备的增加，职工在思想上、管理体系

上等方面融合成为一个整体，是车间管理工作的重心。车间为此做了

大量有效的工作，在管理上形成统一体系，在产业、产品制造链上打

破常规，扩大制造板块，对原五车间员工加速了技能培养和强化了国

军标的质量控制的教育、管理，分流原大件工段人员等等工作，面对

原五车间人员在外协加工，尤其对军品加工上认识淡薄，整体水平低的情况下，车间对此没有放弃，没有怕困难，号召党员内部一帮一活

动，由原九车间加工军品零件的党员，将自己所掌握的知识毫不保留

教给原五车间的党员及职工，车间也多次开展军品加工的培训，从管

理人员及加工中的骨干抓起，经过几个月的不断磨合中，现已形成新的战斗力，党支部在生产中的战斗堡垒作用得到了充分体现。

在公司经营出现不同程度下滑的现状，车间党支部在围绕“保增

长、促稳定、谋发展”的主题下，进行了认真分析，主动及时和一线

党员谈话，倾听职工心声，了解他们工作生活中的实际情况，及时化

解职工的内心矛盾，解决他们工作生活中遇到的一些难题，以最大程

度稳定职工收入，稳定职工队伍。号召广大党员、干部树立大局意识，危机意识，变压力为动力，增强发展信心，越是在困难时期，越要体

现出党员的本色，发挥出模范带头作用。

工人技师党员王江涛，在TH6363/S上加工713所关重零件——

基座，他使用的机床由于使用时间已长，机床的各方面精度已不能达

到正常机床的要求，他所加工零件的精度和部位却要求很高，复杂系

数相当高，在困难面前他毫不畏惧，主动服从车间安排，克服工装、刀具、机床设备精度不稳定等重重困难，经常加班延点，以高度负责的态度使此零件的试制到批量加工合格，用了短短的数天，经他加工的零件合格率100%。

军品加工小组党员杜艳斐，“干就要干好”这是她对工作的一贯

态度，但凡车间一些复杂件、关重件的精加工，尤其在精密孔系的加

工上，她向来都是车间领导最先钦点的骨干人选之一，而她自己凭借

丰富的加工经验和严谨的工作态度，总能严格按照图纸要求圆满完成任务，受到领导及身边同事的褒扬，以自己的实际行动为身边更多职

工树立了榜样。

荣获陕西三八红旗手的胡小琳，干活绝对称得上一把好手，她使

用的汉川第一台TK6350上，将机床至今保持良好，稳定完成014、90产品的核心零件加工，凭借其严谨、干练、认真的工作作风完成车间安排给她的各项任务。

运输司机张庆才，从事对外拉料，同时将完工的零件交付对方，常年累月，不分周末或节日，服从车间的安排，在许多外协厂家留下

较好的印象，展示了汉川职工的精神面貌。

2012年是一个危机困难重重的一年，九车间面对这种形势下，积极处理好各种矛盾，找出解决发展、稳定的因素，扎实工作，紧紧的团结在公司班子周围，促进汉川的稳定、和谐，我们将持之以恒，为实现新一年企业的稳定发展而不懈努力。

第三篇：车间党支部年终工作总结

2008年，我们xx车间党支部在xx厂党总支的正确领导下，狠抓作风建，努力提高为人民服务的工作能力，按照厂党总支2008年工作要点，积极开展xx支部的各项工作，以科学发展观为统领，完善和健全各项纪律和规章制度，较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，有力地推动了各项业务和工作的开展，为xx车间管理工作上水平，提供了强有力的组织保障。

今年来，我们xx支部，精心管理，强化政治理论学习，真正做到了政治过硬，作风正派，精通业务，团结向上的表率作用，同时，在支部的党务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我xx支部一年来的工作总结如下：

一、狠抓学习，加强思想政治建设。根据xx党总支主要活动安排工，xx支部开展了“认同企业，奉献一切，完成三期，实现愿景”为主题的宣传教育活动，加强对党建业务，党的路线方针、政策和时事政治的学习1次，并采取集中学习和自学相结合、强调党员、干部做读书笔记和撰写心得体会1篇，有重点、有层次地组织党员、干部学习了邓**理论，“三个代表”重要思想和十七大文件精神，激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使我xx车间全体党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

二、扎实开展民主评论工作，深和开展批评与自我批评。在民主评论党员的工作中，切实按照厂党总支的统一部署，我们xx支部精心组织，成立了民主评论工作领导小组，结合xx车间的实际，制订了实施意见和方案，全力抓好了思想动员，民主评论和整改落实三个环节，有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。党员和党员干部的作风有了明显的好转，特别是在今年厂技改中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚，并在技改工作中，还组织了车间全体党员义务加班20小时和降本增效21000元，取得了一定的成绩，做出了应有的贡献。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

三、深入开展“创先争优及党员立功竞赛”活动。我们xx支部把思想建设，党风廉政建设和三个文明建设有机地结合起来，坚持不懈地开展了“领导树形象、党员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动，使我们xx车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步，同时，积极开展谈心活动，共找员工谈心20人次，做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为，确保了我xx车间全年无一例违纪违法事件发生。

四、抓管理、严格组织生活制度。我们xx支部针对党员多和党员分布面大的实际、始终坚持了“三会一课”的组织生活制度，全年组织召开支委会12次，党员组织生活会10次，民主生活会1次，支部自授党课1次。按时向上级组织报送资料和报表。对党员实行了目标化管理，强化党内监督，在收缴党费方面，我们xx支部每个党员都做到了按时自觉地交纳党费，并确保了党费足额上缴。

五、存在的不足之处和对今后的工作打算。一年来，xx支部在工作中的确还存在一些不足之处。比如，今年以来，故障时间就没有得到很好的控制，特别是在七月份主电室的两起险肇事故中，说明了xx支部在监督管理上力度还不够大，在制度落实和精细管理上也存大一定差距，特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。

今后，我们xx支部将会采取多种多样的教育形式，丰富党员的组织生活，继续推进党员先锋工程活动，按照厂党总支的安排，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展的科学发展理念，全面刷新和开拓我们xx车间各项管理工作的新局面。

第四篇：车间党支部工作总结

XX年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的xx届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

XX年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作：

一、摸清底细，提高素质，强化理念，争得支持，找准切入点。

今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必须进行充分的调查研究，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想状况进行了认真的调查摸底，对所应具备的知识进行了深入的学习，提高支委会成员整体素质。经调查研究，车间员工整体的思想动态是积极向上的，但也有少部分员工积极性差，存在内耗现象。了解了车间的整体情况后，支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟通显得非常重要，在沟通中才能达成共识，形成一致的行动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素质，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必须有新的起色，必须团结一致，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素质和形象，进一步提高员工参与车间管理的民主意识，构建一个和谐的车间，一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心，服务大局，面向基层，贴近一线，弘扬正气。

艰苦的战争年代，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等，都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说：一线的员工素质不高，都好讲实惠，叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种积极向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是：要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱，从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣传报道组织，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里，每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气，使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事很多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。

三、理顺关系，健全组织，完善制度，常抓不懈。

工作的开展需要理顺关系、需要依靠制度的力量和组织的力量。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求，成为保证改革和生产顺利开展的战斗堡垒，车间新班子成立后，支部及时调整确定了支委会的组成人员，并对支部委员进行了详细分工，对党小组进行重新划分和合理配置党员，划分了4个党小组和8个党员责任区，做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的工作计划，实施送清凉、送温暖活动和开展丰富多彩的文体活动等等，并且健全有关记录。

支部建设是一项长期的复杂的系统工程，短期内可能还不一定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药，是在润物细无声中实现其工作的目的，坚持不懈就会起到良好的效果。必须结合车间的实际，坚持制度，常抓不懈，通过制度和思想教育，来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

四、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设方面，支部按照“四好班子”的标准，进一步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“xxxx”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格按照党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事，在研究重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分准备；会中，充分进行讨论，广泛发表意见；会后，对形成的决议和决定分工抓落实，并抓好监督落实。在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委制定的有关规定，严格要求自己，清正廉洁，不搞特殊化，时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

五、抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用

为了使支部工作运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，采一支部按照矿党委开创的“三创两争”活动，成立了“三创两争“领导小组，制定了活动规划，车间班子争创四好班子，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作，采一支部十分重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。针对车间实际，在严格标准的基础上，注重从一线员工和青年员工中发展党员，全年共发展新党员2 人，同时加强对入党积极分子的培养教育工作，让他们列席参加党的有关会议、参加党员学习，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教育制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展，采一支部进一步深化改革的进程中，紧紧抓住“三创两争”这个载体和重点，在党员中深入开展“xxxx”、“十荣十耻”和“六讲”学习教育活动，深入开展党员红旗岗、党员身份亮出来、一流业绩干出来活动，和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时，采一支部还根据自身实际开展了“以优异成绩向建党85周年献礼活动”，“深入开展三创两争、确保矿山和谐发展”活动，开展了党员参观爱国主义教育基地活动。开展了党员义务劳动，和党员送清凉、送温暖活动。

六、加强思想政治工作，强化员工队伍建设。

思想政治工作是各项工作的生命线，XX年采一支部从“稳定是谋求发展的前提”出发，针对矿山和车间改革进程中职工思想动态，加强了对干部员工的思想政治工作，并根据改革形势的发展和变化，针对职工群众的思想问题，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系，成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组，同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外，采取多种形式，包括利用互联网建立“采一车间之家”博客等形式，积极疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道，促进思想政治工作的开展，保证了车间班子的决策科学，促进车间班子及时改进工作中的不足。同时，支部落实党员责任区制度，有针对性地做好员工思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难，积极维护员工队伍稳定。

七、统一员工思想，凝聚员工力量，党政工团齐抓共管，构建和谐车间

众所周知，年初我矿的生产经营形势十分严峻。外部，由于中铝总部跟洛阳市发生了重所周知的不可调和的矛盾，给我矿的资源开发和购矿工作带来了难以克服的困难。内部，由于公司下达的供矿任务激增，从XX年的24万吨到XX年的135万吨，短短四年供矿量整整提高了111万吨。可以说是内外交困，前所未有。特别是1、2月份我矿处于购矿低谷的情况下，全矿上下到处笼罩在悲观失望的气氛之中。

而做为洛阳铝矿的主要生产车间，采一车间承担着更加繁重的倒矿、破碎、发运专列和自采任务。任务的大幅度提升，为采一车间生产的顺利开展带来了重重困难。一是车间人力的不足。车间好多岗位调休都十分困难，常常是没有双休日节假日，一年四季轮流转。二是设备力量的严重欠缺。破碎早过了大修期限，仍需长期带病工作，连续运转。关键装载设备严重短缺，尤其是在工作饱满的情况下表现得较为突出，有时设备出现故障赶巧碰上一天连续两列的专列，排除设备故障都挤不出时间。同时大幅度提升的工作量也给车间的管理提出了更高的要求。但这些在短期内都难以得到解决。长此以往，员工必将人困马乏，士气低落。设备状况稍有不慎，就会影响供矿大局。甚至会给安全生产带来严重的隐患。

为此，车间支部教育全体党员和员工，要必须敢于面对困难，积极面对困难，坚信在矿党委矿部的正确领导下，全矿团结一心，众志成诚，必将能够克服这前所未有的困难，在夹缝中找到求生存图发展的有效途径。采一车间不管面临再大的困难，只班子团结一致，全体党员发挥好先锋模范作用，带动130多名善打硬仗的采一车间员工，凝心聚力、拚搏进取、进一步强化管理，进一步调动员工的积极性，就一定能够克服或者是减弱困难给我们的工作带来的负面作用。

车间支部发挥宣传思想政治工作的综合效能，开展了“矿情和形势任务教育”，统一员工思想，把员工思想统一到一届二次员工代表大会确定工作思路、方针和措施上来，统一到全矿的供矿大局上来，在困难中认真分析我们的优势所在，鼓舞员工树立永不言弃、敢于胜利的信心，转变观念，创新工作，艰苦奋斗，在困境中取得更加辉煌的胜利。采一支部要求车间党员干部和员工要进一步转换观念，进一步增强责任意识、忧患意识和大局意识，增强进取精神和团队精神，构建和谐车间，发扬艰苦奋斗的作风，以最大的信心和努力投入到本职工作中去。车间党政工团齐心协力，众志成诚，围绕车间和矿山大局，努力开展工作，发挥各自的优势，尽到了各自的职责。车间工会组织在支部的领导下，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法，坚持“厂务公开”，充分发挥联系职工群众的优势，增强了党群、干群关系。同时，车间工会充分发挥“员工之家”的职能，尽力关心员工生活，解决员工实际困难，慰问车间因病住院员工和为困难员工解决实际困难10余人次，发挥了凝聚员工力量的作用，调动了广大干部员工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。共青团充分发挥青年突击队作用，带领车间团员和青年广泛开展“双创、双争”活动，不断加强团支部基础建设和团员教育管理，深化青年志愿者服务，并结合青工实际，开展青年安全岗竞赛活动，突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动，激发了车间青年团员奋发向上的热情。

通过一系列扎实有效的宣传教育活动，使车间全体党员和员正确地认识了当前我矿的形势，看清了矿山的发展方向，理顺了大家的思想情绪，统一了大家的思想，大大凝聚了员工的力量，激发了大家努力实现平稳过渡和完成下半年各项经营目标的信心和决心，使各项工作有条不紊进行，为车间顺利完成矿党矿部交给的各项任务打下了坚实的思想基础。

今年五月份，采一郭洼采区启动后，附近部分村民排土场周边乱采滥挖矿石，同时借机到矿堆上偷盗矿石，车间组强人员进行治理，车间党团员带头上阵，冒着雨后的泥泞和可能与当地村民发生冲突的危险，没收所盗矿石，人工装车近20吨，维护了车间正常的生产秩序。今年11月初，装车系统因年久老化突发电器故障而矿石外泄，车间组织了一次紧急义务劳动，听到消息后，来自不同岗位的47名员工不约而同地赶到现场，完全靠人工清理矿石200余吨，从2：50一直干到下午6点钟，没有一个人按时下班，没有一个人叫苦叫累。车间党团员都发挥了应有的带头作用，有一名青年团员手指甲被砸掉后，车间已安排人员顶班，当车间领导到他家看望他时才知道他到医院包扎后早已回到了工作岗位上。今年采一的工作任务量很大，几乎是每天列专列，甚至有时一天两列，为保证专列的正常发运，行车班破碎班常常是换班吃饭，一刻不停。大幅度提高的工作量使车间人员不足的矛盾显得日益突出，但采一车间员工不停不靠，党员发挥了应有的先锋模范作用，他们带领员工以公司和矿山大局为重，常常是四点班人员加班连零点班，为专列的正常发运作出了突出的贡献。为保证破碎的运转率，检修人员常常是抓住破碎人员中午吃饭的间歇抢修设备。为保证公司派来的一天两列的专列按时发走，曾有一个勾机司机创下了连续运行36个小时不下一线的记录。从采一车间党员干部和员工的身上我们看到了高贵的爱岗敬业精神和主人翁精神、表现出了强烈的责任感和大局意识。正是这种团结协作和无私奉献精神，采一车间才得到在生产任务大幅度提升，设备状况严重老化失修，人员十分紧张的情况下，圆满地完成了矿党委矿部交给光荣而艰巨的任务。

八、强化管理、拚搏进取、再创佳绩

XX年采一支部努力加强自身建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，领导车间工团组织，卓有成效地开展工作，为车间各项工作的顺利开展，提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理，生产组织进一步优化，管理平台进一步提升，员工的拚搏进取精神进一步增强，各方面团结和谐紧张有序，生产供矿取得历史性突破，圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至１０月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨，发运专列219列，占全矿专列发运总量的56.3％，创建矿以来车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日开始出矿，已完成22.49万吨，剥离36.57万方。为车间和矿部顺利完成全年各项任务指标，发挥了巨大作用。

过去的一年，我们虽然取得一定的成绩，但也存在有不足和问题，特别是在采一车间任务量大生产连轴运转的情况下，如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系，如何更好地建立党员的量化考评机制，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照矿党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。

第五篇：车间党支部月度工作总结

**车间党支部10月份工作总结

10月份，**车间以学习贯彻党的十七届六中全会精神为动力，认真贯彻落实矿四季度工作会议精神，围绕决战四季度，团结带领干部职工统一思想，强化措施，真抓实干，确保各项工作顺利完成。重点开展了以下工作：

一、加强干部职工理论学习

充分利用职工学习日、班前班后会，组织干部职工学习胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神及《生命第一》、《领导的方与圆》、《为自己，工作到最好》“三本书”，带领职工学习2011年矿党政所下发的文件，重点学习了*书记、*矿长四季度工作会议上的讲话，切实把干部职工思想统一到决战四季度工作部署上来。

二、深入开展“三查、三想、三改”活动

把强化安全教育管理作为工作的重中之重，围绕决战四季度，扎实开展“三查、三想、三改”活动，即查一查自己的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行为；查一查自己的行为是否伤害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不规范行为；查一查他人的行为是否伤害自己、想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行为。不断提高干部职工安全意识，车间现场作业行为进一步规范，安全预控管理水平不断增强，实现了安全

生产。

三、狠抓“三位一体和手指口述”安全确认制度落实 进一步完善了车间“三位一体和手指口述”安全确认考核制度，明确了考核奖罚办法；针对每个班组岗点的现场状况、工作条件和人员素质状况，指派专人深入现场岗点，对“手指口述”安全确认动作、手势进行统一示范，规范安全确认行为；采取班前会干部抽查和岗位职工自查相结合的办法，使职工熟记岗位安全确认口诀，把 “三位一体和手指口述”安全作业确认法落实到每个岗位，每班开工、停工、复工前都要进行“三位一体和手指口述”安全确认，每个工作岗位工作前、工作中、工作后必须进行“手指口述”安全确认，通过脑想、眼看、手指、口述的工作流程，促使职工牢记安全操作过程，职工的注意力、设备可靠性达到高度统一。

四、统筹推进各项工作

一是认真落实矿党委《***************委员会关于以“坚持以人为本发扬密切联系群众优良作风”为主题开好两级班子民主生活会的通知》（**发﹝2011﹞48号）精神，车间支部领导班子成员广泛开展谈心、发放意见表、走访等活动，广泛征求了干部职工的意见建议，查找存在的突出问题，准备了内容详细的发言材料，召开党支部领导班子民主生活会，增强了领导班子整体效能。二是针对绩效工资改革所造

成的部分职工波动，深入排查摸底，对职工集中反映的问题，及时做好政策解释，解答职工疑问，化解职工思想矛盾，确保了职工队伍思想稳定。三是关心职工身体健康，对一名生病职工给予工作岗位调整，为其生活、就医提供方便。

******** 车间党支部 2011年10月