林盛电站2012上半年工作总结

第一篇：林盛电站2012上半年工作总结

林盛电站2012年半年工作总结

林盛电站半年来共累计完成发电量：41.5798万度，完成上网电量：39.1760万度，保养30余次。

由于气源浓度从1月8日至今一直不稳，只有3月、4月运行了部分机组。因此半年来发电量仅是往常的1月电量。

目前林盛矿瓦斯科正在积极组织人员对井下抽放系统进行大排查，并重新打钻孔力争7月上旬试运行。

上半年我站主要做了以下几方面工作

1、严格执行持证上岗，熟记各项规章制度，做好各项记录工作，狠抓三违，杜绝安全隐患。

2、本月提升了电站质量标准化工作标准，通过电站自检自查，基本上达到预期的效果。

3、督促当班人员按时、按项做好巡回检查，做好防火防范防盗等工作，效果良好。

岗位精细化管理方面由于机组运行时间短，主要工作都以企业文化建设方面来开展，特别是岗位精细化管理方面，利用岗位价值精细化管理考核来逐步提高员工的工作积极性，提升了电站全体工作人员的工作效率及作业质量。

虽然运行机组时间较短，但我站在生产方面的准备工作做得比较扎实，主要体现在严格的执行水池加药制度，专人加药、放水，并做好记录。确保水池水位、水质符合开机要求。另外每月做好设备的定期切换，按要求做好机组保护装置的试验工作，确保设备无异常。下半年计划： 加强员工培训，提高岗位技能水平，狠抓“三违”严格落实瓦斯利用处下发的各项规章制度，确保电站安全稳定，做好机组的日常维护与保养，确保气源浓度稳定时顺利开机，做好“雨季三防”、“冬季两防”及防火防盗等工作。

林盛电站 2012.6.15

第二篇：林盛电站“双控双提”活动总结1

林盛电站“双控双提”活动总结

林盛电站根据集团公司与利用处下发的文件，明确思想，提高认识，深知在基层搞好这次主题教育的意义是重大的是贴合基层实际情况的。围绕“厉行节约、控制支出增收创效”这条主线；积极认真的开展好电站内部节约工作，下面就此次活动开展的具体情况做出如下总结；

一、注重教导全站员工对节约的认识，发挥班组长技术骨干在平时的工作重要作用，利用班前会时间，向大家深入宣传“双控双提”活动的重大意义和目标任务，引导全站职工从节约一点一滴做起，立足岗位、创造效益，同时倡导大家积极开展修旧利废活动，推动员工在班组和岗位上增值创效。

二、利用精细化管理考核评分标准，透明得分，并及时上墙，保证员工每天都知道自己一天有多少分，从而提高职工工作的积极性，让大家都明白活不会白干，节约就是为自己的道理。

三、狠抓出勤率和工作效率。在抓好两率上，我站制定了一些相应制度，在出勤率上，利用发电奖加奖出满勤者，对满勤且工作中节约成本配件的班组给予奖励，对无故旷工者，给予相应的罚款处罚，从而保证了人员的出勤。

四、控制材料计划的内容，就是让大家都知道节约意识，我们所使用的材料费里的每一分钱都是与工资挂钩的，做到人人节约，不浪费材料。每月上报到处里的材料计划必须和电站的发电量挂钩。

五、加强设备维护保养或零部件更换，特别是在现场工作处理设备障碍上下功夫，要紧盯现场工作情况，站长、技术员坚持做到与维保人员同上同下，靠前指挥，遇到，难、险、累活冲锋在前，第一时间解决问题。

六、利用班前会时间全站当班员工一同学习。提高思想认识把“双控双提”活动开展好，为提升林盛电站员工工资收入努力，为瓦斯利用处实现2012年“开门红”添砖加瓦，为推动沈阳焦煤有限公司又好又快的发展做出贡献！

林盛电站

2012年1月30日

第三篇：林盛煤矿百日安工作总结

林盛煤矿“百日安全生产无事故”活动总结

林盛煤矿按照省局、公司的统一部署和要求，采取有效形式，精心组织，周密部署，迅速落实开展了“百日安全无事故活动”，提高全员平安意识，促进了全矿安全生产，现将“百日安”活动开展情形总结如下：

一、落实责任、精心组织，确保活动健康开展。

本着“保落实、保效果、保提升的总体原则，积极组织，全面落实。首先确定了活动的指导思想和奋斗目标，使全矿干部、职工充分认识开展“百日安”活动的重要性，进一步统一思想。其次成立了以矿长、书记为组长的“百日安”活动领导小组，明晰了组长周全抓，分管负责人具体抓，其他人员协助抓的工作原则。通过压力传递和责任分化，使活动的开展在组织上得以保证，并在全矿范围内迅速、扎实地将“百日安”活动全面展开。

二、宣传教育，营造氛围

在矿党政亲自主持召开了专项会议，精心研究、部署活动开展工作的基础上，又通过矿早会、安全会、生产会迅速传达了上级关于开展“百日安”活动和其他有关安全生产方面的文件精神，统一思想，使“百日安”活动的意义、方针做到尽人皆知。同时，迅速下发了活动方案和宣传报告提纲，先后通过矿闭路电视、安全视频网、局域网和各种会议等形式，学习、传达、贯彻。并在矿中心广场、井口文化长廊等宣传区域悬挂宣传条幅、宣传牌板，出一期“百日安”专题矿区黑板报。经过一系列的宣传，营造了浓厚的的 “百日安”活动氛围，提高了全体职工的安全意识。

三、以开展活动为渠道，促进“百日安”活动深入实施。

为确保“百日安”活动深入开展，矿党政工青齐抓共管，扎实开展多种内容丰富，行之有效的安全活动。

一是，积极开展“安全责任强化月”活动，组织各级干部认真学习安全生产的法律法规，进一步增强各级领导干部安全生产的责任意识。并组织员工对矿“永无止境的努力、事故为零的追求”等安全文化理念进行深层次的认知和感悟，激发员工做好安全生产工作的最大心理效能，把安全生产意志变成员工的信念和自觉行动。同时严格落实岗位责任制，充分发挥安监员、瓦检员、区队跟班人员的现场监督作用，实行专业和职能部门相结合的“双控”管理，坚持24小时检查不断线，及时发现隐患、消除隐患。

二是，全面开展“安全素质提升月”活动。进一步强化班前和岗位教育，利用班前、班后会重点学习法律、法规、作业规程等，并定期组织考试。同时班队长现场进行岗位操作指导，深入推行“安全确认”制度、“手指口述”作业法，及时纠正工作中的错误。并采用开辟宣传教育专栏，组织职工参观安全展室、剖析事故案例等手段，进一步提高职工安全素质，营造“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”的氛围。

三是，深入开展“安全环境优化月”活动。首先扎实开展 “员工报告安全隐患和提安全合理化建议活动”，全月共收到员工报告的安全隐患28件，安全合理化建议31条，所有安全隐患已全部整改，有11条安全合理化建议已被采纳。其次深化党员安全哨、党员安全责任区活动、职工代表安全视察、青安岗“零点”行动等活动，进一步明确了职责，加强了活动考核，规范了活动开展。截止目前，共查出各类安全隐患问题62项，所查隐患全部整改落实，促进了矿井安全生产。

四、以落实安全制度为前提，坚持有疑必停的的原则，强化三项管理。

一是，严格执行了“领导干部带班下井制度”。通过落实管理责任，突出工作重点，严细管理考核，保证了工程质量在关键点上、衔接点上不出现任何差错。同时本着“巩固、发展、提升”的原则，严格落实“林盛煤矿2010年标准化建设实施方案”。集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，全面提升标准化建设水平。

二是，坚持有疑必停的原则，强化“一通三防”、顶板、机电运输的安全管理。加大现场管理力度，严格落实“干部跟班补充规定”，突出丙、甲班管理，确保重点部位、重点环节、重点工程有管理干部全程在现场安全把关，充分发挥各级管理人员作用。

五、开展不间断的安全检查、抽查，消除事故隐患 “百日安”活动开展以来，我们大了安全检查的力度和频率，使各种安全检查活动做到了不间断。通过基层单位自检自查、职能科室联合检查、定期组织专项检查、夜查等形式，重点对顶板、火工品、“一通三防”、机电运输、防火、防冻等进行全面大检查，并对所查隐患进行跟踪落实整改。10—12月分，由矿领导亲自组织带队开展全矿安全检查和隐患排查,以及安监处组织,职能科室参加对全矿井上下排查 8次，查出隐患、问题98件；组织自检自查 6次，查出隐患、问题138件；组织综合检查 7 次，查出问题 164件；组织专业检查 16次，查出隐患239 件；组织夜查 12次，查出隐患 71件。所查隐患、问题，已按照“四定”原则，全部落实整改，做到了现场管理到位，监督检查到位，措施执行到位，隐患整改到位。

另外，我们还加大了反“三违”力度，安监处成立4人纠察小分队，成员全部由副科级以上管理人员组成，对井下进行全面巡查，特别是加大丙、甲班的巡查频度，重点查干部跟班情况、“三违”、“三松”情况。同时劳纪办、准军办加大对“三违”检查频次，坚持24小时不间断的开展查隐患、反“三违”活动，杜绝违章指挥、严查违章作业、严管劳动纪律。10—12月，查处“三违”143人次，并对查出的“三违”、“三松”行为升级从重处罚。

历时一百天的“百日安”活动结束了，但安全工作只有起点，没有结束。我们将继续坚持“安全第一、效益第二、生产第三和事故可以避免”的理念，进一步强化安全，促使我矿的安全生产工作再上新的台阶。

林盛煤矿 2010-12-12

第四篇：林盛小学学生安全教育工作总结

2016——2017林盛小学学生安全教育工作总结

按照郫县教育局转发的《四川省教育厅关于做好2016年中小学生安全教育工作的通知》精神，为提升学校安全教育水平和学生安全素养，更好地保障学生安全健康成长，维护学校和谐稳定，我校进一步落实通知精神，加强了学校安全教育工作，现总结如下：

一、开展好安全教育日活动。

在第21个全国中小学生安全教育日到来之际，利用周一全校集会，在国旗下进行了“珍爱生命---安全伴我行”的国旗下主题演讲活动；以班为单位开展了安全主题班会和主题黑板报。

二、上好安全专项教育课程。

1、进一步落实好成都市安全教育平台的教学工作，组织学生、家长积极完成安全平台的作业，并通过班主任例会对教学过程和教学效果进行通报，并要求各班向家长通报本班完成平台作业情况。

2、学校通过教师例会及班主任例会对全体老师进行培训，从而增强教师的安全责任意识，进一步落实“一岗双责，失职追责”的安全工作要求。

三、积极开展安全活动教育。

1、学校把安全教育纳入日常教育教学活动之中，贯穿于学校教育各个环节。学校各行政部门和各班级认真落实安全教育，做好每周安全教育台账和每月安全教育主题活动记录。

2、全校任课老师认真落实每天最后一节课的最后一分钟的安全温馨提示，并做好记录。

3、定期召开学校安全研判会，发挥学校所有行政的安全管理作用，将学校的安全隐患及时发现及时排除，确保学校设施设备、教育教学等无安全隐患。

4、认真开展好应急演练活动，学校利用每天的课间操时间，规范学生应急下楼到安全区域的训练，并在每期组织开展至少一次突发应急演练。

郫县唐昌林盛小学

2017.7.2

第五篇：2017年林盛小学工作总结

2016年唐昌林盛小学工作总结

2016年，是十三五规划开启之年，也是学校进入新一轮五年发展规划之年。学校在县教育局的关心和支持下，在全体教师的团结共进，努力工作下，学校各方面的工作都正常有序地开展。现就2016年学校工作总结如下：

一、加强队伍建设

(一)班子建设，促管理效能提升

学校行政班子思想和行动保持高度统一是学校发展的关键。学校把党建工作作为行政团队建设的重要抓手，积极开展党风廉政建设，“两学一做”学习教育活动，把党性教育与个人修身，学校管理与自我管理紧密结合起来。在规范招生、收费、订阅教辅资料、有偿家教、工程项目建设、食堂管理等方面严格把关，主要通过行政会宣传、党员专题学习来强化行政工作的律己意识、主动意识、服务意识和创新意识。班子成员按照要求，在分管工作中落实好“一岗双责”，通过外派参加各级各类的参观学习，培训等，促进行政思想观念的转变，增强发展意识，促进行政管理能力的提升。

（二）苦练内功，促师资水平提升

师道，是一种修养，需要不断提升和成长；学校以“仁爱”精神鼓励教师，加强教师自我学习和发展，鼓励教师创新班级管理，完善班级评价激励。充实校本研修内容，建设学习型组织。

1、鼓励教师博览，开展阅读分享

开展阅读行动。学校根据教师专业发展的需要和课程设置的需要，制定了《林盛小学教师读书计划》，鼓励教师积极购书，丰富阅读资源，并在每月固定教师例会上进行读书分享,期末评选“校园书韵优秀教师”，本学年每位老师分别做了阅读分享，有部分老师阅读质量较高，分享具有积极的意义。

2、强化培训学习，开阔眼界。

孔子曰，学习者有三，或生而知之，或学而知之，或困而知之。因此，学校非常重视各级各类的教师培训，采用“请进来，走出去”的方式使学习途径多元化，学习资源丰富化。（1）请进来：

本，学校洗后邀请了县教培中心各学科教研员到校进行教学视导，帮助教师做课堂诊断分析；邀请郫筒二小数学教研组长钟玲老师到校做《数学复习》交流指导，邀请郫筒二小杨蕾、陈涛老师到校上示范课，尹老师、刘老师做“教学质量提升”交流，邀请龙泉三十四小数学蔡老师做“小组合作学习”交流，还先后邀请张红星教授、严兴祥、陈小军老师到校做《国学与师道》、《语文可以这样教》、《国学与环保》讲座，邀请张欣馨博士到校为老师们做《教师压力管理与心理调释》培训等，通过各种学习活动，促进了教师教学观念和教学行为的不断转变。（2）走出去：

一是在学校培训经费非常紧张的情况下，积极派送老师参加各类培训。本学年，在教育局的安排下，王安树主任赴清华大学，参加了管理干部研修班学习，张娟校长赴厦门，参加了校长研修班学习，学校先后选派张坤、薛继春、李廷根三位老师到上海、北京参加全国名师课堂教学观摩活动及班主任管理研讨会；除此之外，学校积极支持所有老师参加市、县级的各种培训学习活动，因为培训，是开阔教师眼界，提升教师内涵，促进教师专业成长的有效途径。

二是通过多种渠道，为老师们提供更多更好的学习机会，本期先后组织语文、数学老师到彭州九尺小学学习“小组合作学习模式课堂改革”、到泡桐树小学都江堰分校学习“群文阅读教学”；到龙泉三十四小学习“小组合作学习”等；

三是依托龙郫结对联盟，开展课堂教学交流活动，本期先后在龙泉三十四小开展了“小组合作学习探究”，在林盛小学开展了“艺体教学教研活动”，以及校园文化及班级管理研讨会等，通过互助互学，促进思维模式和教学行为的转变；

3、借助优势资源，开展师徒结对

近年来，我校年轻教师不断增加，年轻教师充满青春活力，接受能力强，为学校注入新的活力，但同时又存在教学方法欠缺，课堂组织与管理能力薄弱等问题，学校受单班的制约，在集体备课，教材研读上缺少研究氛围，因此，青年教师培养困惑很大。学校充分利用区域内教育资源优势，联系崇宁小学优秀师资，分别与崇宁小学骨干教师结对，本，刘佳、秦雯等6名青年教师先后派到崇宁小学跟岗学习，青年教师积极主动，谦虚好学，善于反思并虚心接受意见，在教学上都有所成长。其中，李红璐老师在教学和班级管理方面成绩突出，代表学校参加了班主任技能大赛。在上半年县级学科能力检测中，夏慧老师执教的三年级体育、李红璐老师执教的五年级语文，下半年梁阳老师任教的五年级音乐获得县级一等的好成绩。

二、优化内部管理

（一）完善各种制度。进一步完善了《唐昌林盛小学教职工考勤制度》，《岗位聘任细则》，补充了《林盛小学教师绩效考评》“六年级双科合格率考查”等相关内容，将“教师读书活动情况”、“国学经典诵读”纳入到期末《教学常规检查》中，对教学业绩突出的教师给予特别奖励等。

（二）常规管理逐步向精细化发展。结合《唐昌林盛小学学生常规手册》中课堂常规等26个方面的内容，分主题、有计划地重点学习，落实到行为训练中，其目的是帮助学生逐步建立规则和秩序意识，懂得内和外顺，高贵和优雅萌发在生命的细节处。课堂教学常规巡视和管理，由值周行政和值周教师共同负责，并利用集会总结，例会通报。

（三）强化安全管理，提高管理意识。安全工作是学校工作的重中之重，为落实安全工作一岗双责，学校建立了校园安全管理网络，明确安全管理责任，并层层签订安全目标责任书，针对不同时期的安全教育重点，通过每周“三讲”、开展班会活动等，本分别进行了防溺水主题教育，法制进课堂、交通安全、食品卫生等安全教育，组织学生进行了应急疏散演练，提高师生的安全防范意识，使师生从中掌握一定的安全知识和逃生技能，确保生命健康。

（四）重视家校联系，形成管理合力

学校地处郫县远郊农村，劳动力输出较大，学校留守儿童占30%之多，家庭教育的缺位致使孩子行为习惯较差，给学校管理带来很大的困难。为逐步改变家长教育观念，重视家庭教育对孩子的影响，营造良好家教环境显得尤为重要。本，学校结合特色发展，召开了主题为“家风与家教”的家委会及家长培训会，举办了“做现代父母，育杰出人才”的全校家长会，此外还通过多种形式与家长沟通，增强家长对家庭教育的重视，逐步达成管理共识。

三、促进学生发展

（一）构建多元课程，完善人格培养。本，学校在开齐开足国家规定课程的基础上，结合学校特色发展，学校开设了一个国学班，各班开设了国学课及午间经典诵读活动，在诵读经典中学习待人接物的基本礼仪规范，提高道德修养，培养孩子温柔敦厚的性情。同时学校结合传统文化，开设传统艺术课程：让书法课进课堂。（低段练习铅笔字，中段练习钢笔字，高段练习毛笔字），让孩子感受练习书法的好处，即练得是字，修的是品。同时，学校还充分利用本校老师和社区资源，丰富活动类课程：以少年宫社团活动为载体，开设艺术、体育类多种活动课，尽力满足不同兴趣爱好学生的发展需求，培养学生的广泛爱好。（课程包括：书法、国画、古诗吟唱、象棋、电脑绘画、科技、篮球、乒乓球、英语等。）

（二）丰富学生活动，搭建锻炼平台（1）每月主题活动

学校结合中国传统节日、本校传统活动等，坚持每月一次大型主题活动，周周开展小型活动，尽可能更多地为学生创设各种锻炼的机会。如，上半年，开展了“我和春天有个约会”学生野炊实践活动，让学生近亲大自然的同时又锻炼了他们的动手能力；组织六年级学生参加了毕业季主题活动，使孩子们更加珍惜友情，懂得感恩；组织了“春诵夏弦”音乐会，感受到音乐的魅力，增强了集体观念。六一开展了以“诵读国学经典，传承中华文明”为主题的展演活动，下半年开展了祭孔典礼，国学经典诵读比赛、我的一本课外演讲比赛等大型活动，让孩子们在各种活动中，开阔眼界、培养自信、启智明理。

（2）课外阅读活动

课外阅读活动已经成为林盛小学每日的常态活动，师生从假期购书、建立班级图书角、每日晨读午诵、读书展示活动中逐步探索出一套有效、成熟的做法，并长期坚持下来，本里，利用学校广播，午间开展的“书韵校园”学生阅读分享，阅读卡展评等，不仅丰富了阅读的形式，还极大激发了学生课外阅读兴趣，充实了学生的精神生活。

四、推进党建工作

（一）党风廉政建设工作。履行校长的主体责任，实行层级管理，落实“一岗双责”。坚持校长亲自抓党建和校长负责下的部门负责制，坚持每月定期召开党风廉政建设推进及整改研究会，推动责任落实。利用行政会，听取工作汇报。校长与教育局主管部门签订《学校党风廉政建设承诺书》，全体教师、党员签订《教师廉洁从教承诺书》，并按照承诺事项履职尽责，发现问题及时整改，以确保教学环境的风清气正。

（二）开展“两学一做“学习教育活动。支部开展“行政带头学，党员教师一起学”集中学习活动，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。通过“美丽郫县.党员教师示范行动”创建活动，让学校管理者和教师党员进一步密切联系师生，树立“爱子入生”，全心全意为师生服务的意识，提高管理工作服务效能，提高教学工作效率。

五、取得的成绩

经过全体老师一年的辛勤努力，本学校各方面工作有了较大的提升，学校办学特色逐步彰显。今年12月，学校成功创建为“成都市国学经典教育示范学校”，教学、德育、办公室工作取得了长足的进步，办公室工作考核被教育局评为“先进单位”，王安树老师被评为先进个人，学校龙郫联盟结对工作评为一等，教学方面，语文、数学组被评为“优秀教研组”，张坤、薛继春老师被评为优秀教研组长，科研方面，学校县级课题《小学语文数学课堂提问有效性策略研究》获得县级优秀课题成果奖。科技方面，获得成都市科技制作比赛团体二等奖。

五、未来的发展规划

随着学校未来五年生源的不断增加，校舍及功能用房等不能满足教育教学之需的问题，积极向政府及教育主管部门争取改扩建，并取得教育局的大力支持，进一步扩大办学规模，通过改扩建教学楼，功能用房、图书阅览室、学生就餐厅，运动场等，推进学校教育的均衡化、现代化进程。

各位行政，老师们，教育是历史赋予我们的神圣使命，我们每一位教师都肩负着引领孩子生命成长的重大责任。让我们携起手来，共同努力，为林盛小学的发展贡献自己应有的力量。