xxx县维吾尔医工作汇报

第一篇：xxx县维吾尔医工作汇报

继承维吾尔医事业文化优良传统

加强维吾尔事业快速发展

xxxxxx

（2015年5月

日）

各位领导、朋友们：大家好！

今天地区在莎车县组织召开这次卫生、计生、食药工作推进会，这是一个很好的交流和学习的机会，在此我代表xxx表示感谢。下面，我代表县人民政府就xx县维吾尔医工作做以下发言：

一、叶城县维吾尔医医院基本情况

xx县维吾尔医医院始建于1956年，由12名民间维吾尔医医师筹资始建，经过50余年的发展，医院从一个联合诊所发展到了现在的一家二级甲等维吾尔医医院。

2010年，中共xx县委、县人民政府及上海市前方指挥部将xx县维吾尔医医院异地新建项目列入xx市第一批交钥匙项目。现该院占地面积50亩，xx市援建医疗业务用房建筑面积达16000㎡，其中门诊医技楼约6300平米，住院楼约7800平米，后勤服务楼约1900平米，另添置更新医疗设备800万元,建设项目及医疗设备购置总投入援建资金9000余万元，并于2012年9月交付使用。该院现设置病床200张，医院床均医疗用房由以前的不足20㎡增加到床均80㎡，在xx地区乃至全疆县级医院中都是就医条件最好的专科医院。

二、主要做法及取得的成绩：

（一）健全机制，形成推广导向。按照国家及自治区中医药管理局中医民族医工作的精神，我县成立了xx县基层常见病多发病维吾尔医药适宜技术推广项目领导小组，制定了《关于实施xx县基层中医民族医药服务能力提升工程的意见》，坚持中西医并重，突出民族医药特色和“保基本、强基层、建机制”的基本原则。力争2015年低全县50%以上的乡镇卫生院能够提供民族医药服务，运用中药民族药饮片等6种以上中医民族医药技术方法，开展常见病多发病基本医疗和预防保健服务。

（二）推动基层民族医药各项政策贯彻落实。将针灸和治疗性推拿等中医、民族医非药物诊疗技术纳入新农合报销范围，引导应用中医民族药适宜技术；全县所有参合农牧民在各级定点医疗机构就诊使用新农合目录内的中医民族医药、中医民族医适宜技术服务的费用，可在同等补偿基础上提高10个百分点进入补偿范围核算；适当提高城镇基本医疗保险中医民族医药、中医民族医适宜技术服务费用的报销比例，鼓励乡镇卫生院配备必要的中药、民族药饮片等中医民族药品种。

（三）积极发挥县维吾尔医院龙头作用。县维吾尔医医院与各乡镇卫生院建立起良好的协作关系，努力为全县培养一批民族医实用技术人才；定期组织人员到各乡镇卫生院指导民族医药适宜技术推广工作，对基层卫生院进行针灸、推 拿、拔罐、刮痧等中医民族医药技术培训；定期派业务技术骨干轮流到乡镇卫生院会诊、讲课，言传身教应用民族医药适宜技术治疗疾病的方法，指导民族医药适宜技术推广，促进全县民族医药适宜技术推广工作的均衡开展。

（四）发挥乡镇卫生院的纽带作用。加强各乡镇卫生院维吾尔医基础设施建设，乡镇卫生院设立维吾尔医科，开展针灸、推拿、拔罐、刮痧等维吾尔医技术诊疗项目，各乡镇卫生院对有条件的村卫生室进行维吾尔医药适宜技术推广培训，认真组织乡村医生培训中医药知识。

（五）注重人才建设。维吾尔医院坚持每周一次院内培训，同时开展“西医人员学习维吾尔医”、“三级三严”培训，在科内开展“师带徒”工作，狠抓《双语》学习，要求达到用《双语》熟练操作本职工作，在加大对维吾尔医药人才进行院内培养的基础上，每年选派业务骨干赴上海、自治区等上级医院进修学习，不断加强人才培养的输血与造血功能。

（六）加强维吾尔医重点专科建设。按照国家中医药管理局的有关规定，我县维吾尔医院临床科室设置合理，着重发展维吾尔医特色科室，如妇科、皮肤科、内科，已实现重点专科的维吾尔医药使用率＞98%、维吾尔医草药使用率﹥30%，维吾尔医药治愈率＞75%、指定的优势病种的维吾尔医治愈率＞85%，特别是在皮肤病，妇科宫颈糜烂、子宫肌瘤，非手术治疗泌尿系结石，骨关节疾病，心脑血管疾病，糖尿病，慢性肝病等病症治疗方面具有一定优势。制定优势病种共12个，已开展维吾尔医特色优 势的诊疗项目35项，优势病种诊疗方案不断优化并完善，充分体现维吾尔医药特色优势。

（七）加强自身品牌的建设。积极开发、研制出多种具有独特疗效的维吾尔医成药，并于2009年在我县轻工业园区新建了一座符合医院制剂室规范的维吾尔医药制剂室，现经自治区药监局批准注册的维吾尔药有13个剂型，61个品种, 年产值达280余万元。近三年维吾尔医医院门诊量：2012年4万余人次，2013年2.8万余人次,2014年2.62万余人次，住院病人数2012年6247人次，2013年7937余人次, 2014年9800人次，;维吾尔医药占医院临床用药的85%以上。

各位领导、朋友们，近年来xx县维吾尔医工作取得了巨大成果，这些成果离不开地委、行署的正确领导，这些成绩是在xx卫生局及相关部门的正确指导和xx市大力支援下取得的成果，在取得成绩的同时，我们也及时发现自身的不足之处，借此次推进会平台，我们将认真学习兄弟县市的亮点工作，尤其是公立医院改革试点工作，xx县公立医院改革走在xx前列，我们将以虔诚的求教态度，加强与xxxx等各县市的交流，力争xx的卫生、计生、食药工作实现又好又快发展。

谢谢大家！

第二篇：维吾尔医院院感办二级民族医医院持续改进自查工作汇报

维吾尔医医院院感办二级民族医医院持续改进自查工作汇报

我院于2013年经过全院职工共同努力顺利通过民族医二级甲等医院的评审。今年，医院按照地区卫生局转发的《关于做好二级中医民族医医院持续改进自查工作的通知》逐条内容对照整改，并把此项工作纳入到日常工作来抓。院领导班子多次组织召开了《等级医院复审动员大会》，制定了医院等级复审实施方案，院感办结合本院医院感染管理与持续改进执行情况，参照二级民族医医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则，对全院院感管理及重点部门、重点科室的组织管理，制度建设，消毒隔离，手卫生、多重耐药监测，医疗废物管理等重点环节进行全面细致地自查自纠，按照《二级民族医医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则，》医院感染管理占总分的15分。院感办对院感办资料及全院各科室工作进行自查，现将自查报告如下现将检查结果汇总报告如下：

1.院感染管理组织、制度建立、健全：

我院院医院感染管理施行医院感染管理委员会→医院感染管理小组→医院感染管理办公室三级医院感染管理，医院感染管理委员会由xx担任组长，xx副组长，xx院感办主任，医院感染管理小组由科主任、护士长、监控医师、监控护士组成，小组组长、副组长分别由各临床科室的科主任和护士长担任；根据《医院感染管理办法》及院感相关法律、法规，结合医院实际，制定并落实符合本院实际的相关规章制度，考核标准等。

2.人员培训

（1）每年对新上岗医务人员开展一次院感知识岗前培训及考核。（2）每年至少开展四次全院医务人员的院感知识培训及考核。（3）每年开展四次保洁人员的培训。

3.消毒隔离落实情况：

进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品均达到灭菌水平，接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品均达到消毒水平，使用中的消毒剂定期检测更换保持其有效浓度，各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具均一人一用一毁形，使用的消毒药械、一次性医疗器械和器具符合国家有关规定，一次性使用的医疗器械、器具均未重复使用，定期或不定期进行医院感染卫生学及消毒灭菌监测，保证消毒灭菌效果达100%。

4.手卫生管理：

医院结合实际，制订了《医务人员手卫生制度》和《手卫生标准操作规程》并开展手卫生全员培训，要求医务人员正确掌握手卫生知识和标准预防原则，各临床科室均安装配置抗菌肥皂（洗手液）、速干手消毒剂及纸巾盒和纸巾，重点科室（如手术室、检验科）还配备烘手机，全院有洗手设施的地方均张贴有“六步洗手流程图”，方便员工随时获取洗手方法及步骤，进一步强化手卫生的依从性和改变不良的手卫生习惯。5.多重耐药监测：

为加强多重耐药菌的医院感染管理，有效预防和控制多重耐药菌在医院内的传播，保障患者安全，为达到二级甲等医院的评审要求，开展了多重耐药监测，各科室重视和认真学习有关多重耐药菌监测制度，合理使用抗菌药物，避免耐药菌株的产生，做到早发现、早隔离、早治疗、早处理，预防和控制多重耐药菌的传播。

6.医院感染性监测：

根据《消毒技术规范》，《医院感染管理办法要求》，每月对重点部门进行空气培养，每季度对重点部门，临床科室空气物体表面，工作人员手等进行环境卫生学监测。院感办每半年对使用中的紫外线灯管强度监测：各科室每半年对各科室的紫外线灯管进行强度监测及监督。

7.医疗废物管理：

根据《医疗废物处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医疗废物分类目录》、《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定》、《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》等法律、法规和文件精神，制定本院《医疗废物管理制度》，全体医护人员，医院保洁人员和垃圾运送人员等进行相关知识的培训，考核，各科室严格按照《医疗废物分类目录》的要求分类处置产生的医疗废物；医疗废物要与生活垃圾分开收集、暂存、密闭运输，产生医疗废物的科室必须建立医疗废物登记制度，记录医疗废物来源、种类、数量或重量、交接时间、处置办法、最终方向以及经办人签名等项目。登记资料至少保存3年； 存在的问题：

一、抽查临床科室医务人员对医院感染防控基础知识为熟练掌握。

二、消毒供应室布局流程不符合院感规范要求，存在逆流。

整改措施：

一、加强院感知识的培训学习，经常组织培训。院感办建立了医院院感知识培训计划（每季度培训一次，每年四次）。按计划进行培训及考核。临床科主任及护士长在医院院感培训计划的基础上制定了科室院感知识培训计划（每月一次），并组织培训学习，每次学习有记录及考核。我科每月进行院感质量检查过程进行医护人员院感知识提问提高医护人员院感知识知晓率。

二、医院新区建设要按卫生部发布的消毒供应中心三个标准规范要求，合理布局消毒供应室，规范流程。

通过进行自查医院感染管理得14分。

维吾尔医院院感办

第三篇：沙雅县维吾尔医医院党支部书记创先争优汇报

维吾尔医医院党支部书记刘慧同志参与创先争优活动的情况汇报

按照县委统一部署，我院于今年3月份开始在全院党员中认真开展了创先争优、争活动。作为院创先争优活动领导小组组长，我认真履行职责，严格部署要求，积极参与活动，确保了活动的开展落到实处，取得实效。具体情况汇报如下：

一、本人参与创先争优活动情况

一是传达会议精神，迅速启动活动。在县委部署会召开后，我于10月27日迅速组织召开了院党支部会议，传达县委部署会精神，对动员会进行筹划，对活动主题进行研究。会后，还迅速成立了领导小组，抽调精干人员组成领导小组办公室，落实了领导指导责任。为加大活动宣传力度，在社会上营造浓厚氛围，我还要迅速制作上墙板面，张贴活动宣传标语，摆放了看牌，悬挂了室内横幅，迅速启动了活动。

二是抓好理论学习，扎实开展活动。作为院开展创先争优活动的第一责任人，我从活动刚启动就十分注意研读上级文件、领会活动实质，理清工作思路，从而推动活动扎实开展。首先，要求党员将学习培训贯穿活动始终，设置了必学篇目，制订了《学习实施细则》和《学习计划》，保证了学习时间。其次，创新学习形式，坚持“三个结合”，即把集中学习和自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务，提高工作效率相结合，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，从而加快科学发展步伐。

三是加强领导指导。在工作中，我院充分调动党员的积极性，根据上级要求，结合以点带面的工作需要，争创县创先争优活动示范点，不断总结经验，形成典型，推动创先争优活动和各项工作再上新台阶，从而以点带面，实现典型带动。

四是开展公开承诺，推进创先争优活动。以公开承诺扎实推进创先争优活动，通过征求意见、设定内容、公开承诺、践行承诺四个环节，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。广泛征求意见，科学设定内容。党支部通过与党员个人谈话、召开座谈会等形式，广泛征求党员群众对党组织和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向；通过采取与同事交流、与群众谈心等方式，征求同

事、群众、服务对象对自身的建议和要求，查找存在的不足。创先争优活动就是要党员发挥模范作用，作为党支部书记，尤其要做到这一点。在活动开展过程中，凡是要求别人做到的，我自己坚决带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做，保持了党员干部的纯正本色。我按照“五带头”的具体要求，结合自身特长和服务意向，带头填写《承诺书》。承诺内容以巩固扩大学习实践活动成果为重点，坚持抓整改落实后续工作，健全完善学习实践活动长效机制。公开作出承诺，认真践行承诺。我身体力行，率先垂范，在目前重点开展的公开承诺工作中带头做出承诺，同时带头做好承诺的事项，努力改正自身存在的缺点和不足，接受了党员群众对承诺履行情况的监督。我将承诺情况向群众作出当面承诺，利用公开栏、电子滚动屏公示等方式，将自己的岗位职责、承诺内容向社会公开，主动接受群众监督。根据公开承诺的内容，制定具体的实施方案，严格细化践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。支部的党员立足本职岗位，切实加强学习，细化工作举措，主动接受监督，认真履行承诺。

二、本人参与活动取得的成效

一是患者关心期盼的热点、难点问题得到了及时解决。通过最广泛的征求民意，使党支部充分了解了群众最关心、最期盼解决的问题和办理事项是什么，并结合街道实际，在科学论证的基础上，会议审定，公开承诺，自加压力，接受监督。确保了群众最关心、最期盼的事项得到党支部的高度重视，并及时解决。

二是党群干群关系进一步和谐，党支部的形象不断提升。实行党支部领导班子公开承诺制，让群众对我的工作认识有了较大的改变，通过承诺、履诺、自罚，让群众真正的感到了我们始终把人民的利益放在第一位，始终代表人民群众的根本利益，党群、干群的关系更加融洽、和谐，党支部形象不断提升。

三是党支部领导班子求真务实的作风是党员服务群众的能力不断提高。通过实行公开承诺制，夯实了党员的工作责任，增加了党员抓好落实的责任感和紧迫感，促使不断加强学习，不断解放思想，不断提高工作水平和能力，进一步转变工作作风，更加求真务实。工作能力的不断提高，工作作风的不断转变，服务群众、促进和谐的能力进一步增强。

三、存在问题和不足之处

在工作中，党支部虽然高度重视并投入了很大的精力，取得了一定成绩，但也

存在一些不足之处。具体表现在工作缺乏亲历亲为，重指导、轻实践，重安排、轻要求。另外深入基层调查研究还不够细致，这些都有待于在以后的工作中予以改进。

四、下步打算

以群众及患者的意愿为出发点，必须坚持符合实际、量力而行的原则，必须规范公开承诺事项，必须加强督促协调履诺，必须切实抓好督查落实“五必须”要求，全面做好下步工作。

一是必须以群众意愿为出发点。实行党员公开承诺制，以群众的要求和愿望为出发点，解决好群众最关心、最期盼的热点难点问题。做到一切从群众出发，代表群众的根本利益，使承诺得到群众的认可、支持和拥护。

二是必须符合实际、量力而行的原则。根据我单位实际条件，制定切实可行、经过努力可以完成的公开承诺。不断提高党员推动落实、服务群众、促进和谐的能力，提升党支部在群众中的形象。

三是必须分类指导，严格程序步骤。党员确定承诺事项时，要尽可能地提出具体明确的量化指标和时限要求，既方便践诺，也便于监督。广泛征求党员群众意见建议的基础上，重点围绕解决领导班子、党员队伍、运行机制建设方面存在的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动改革发展的具体措施等方面做出承诺。

五是必须抓好督查落实。党支部将把公开承诺情况作为长期重点工作来抓，承诺事项结合实际，践诺率高，整改措施得力、成绩明显的，予以表扬；对弄虚作假、敷衍应付的，限期整改。

沙雅县维吾尔医医院

2011年11月9日

第四篇：乌什县维吾尔医院内退协议书

乌什县维吾尔医医院内部退养协议书

甲方-所在单位公章

乙方----------------------本人签字

经本人自愿申请，医院批准__________同志内部退休，内部退养时间为一年、按医院及所在部门规定办理工作交接手续完毕后，该同志享受下列待遇。

1．内部退养人员不享受医院绩效工资和营养费，但享受财政拨付工资的60%，阳光工资的60%、第13个月工资、国家规定的住房、失业、医疗等政策性的补助和等同在岗职工50%的福利待遇。内退期间从2012年月日至年月日。

2．内部退养人员在内退期间不得经商，开门诊和接受其他单位有收入的工作，内部退养期间发生意外事故造成伤残的，其医疗费用由自己负责，若经有关医院鉴定证明完全丧失劳动能力的，报请人事部门按相关规定办理。

3．内部退养人员在内退期间如遇国家规定的工资调整，可享受调整后工资的60%工资、40%扣除。

4、内部退养人员经院委会研究讨论决定，医院本着工作需要和从严从紧的原则进行审批，其人员由财务人事科负责管理。

5、内退期间应严格遵守国家的法律法规及双方协议。在内部退养期未满的情况下不得再要求重返岗位；如医院有特殊需要、政策变动等在双方协商下内退者应服从医院安排的工作。

6、内退期间的应扣工资由内退人员于每月31日之前（即领工资以后的10天内）亲自交到医院财务科，如果不按时交款、干部考核评定不合格。

7、本协议自上述双方人员签字或盖章之日起生效，原则上一年一签、医院所发文件凡与本协议不一致之处，以本协议为准。

内退职工所在单位____________

内退职工本人签字____________联系电话：

年月日

第五篇：拜城县维吾尔医医院党风廉政建设和保密法规

拜城县维吾尔医医院党风廉政建设和保密法规

知识测试

（满分100分）

姓名：单位：得分：

一、填空题（30分，每题3分）

1.第十一个党风廉政建设教育月活动的主题是：。

2.反腐败斗争的三项格局是、、。

3.商业贿赂的行为由、两方面构成。

4.商业贿赂犯罪的重点领域包括、、、、、六个方面。

5.党的纪律检查机关的职权主要有、、、、。

6.对党政领导干部实行问责的方式为、、、、。

7.2009年“小金库”的治理范围是。

8.国家秘密分为、、。

9.摘录和引用文件资料中属于国家秘密内容的，以其中、标致。

10.阅读和使用秘密载体，应当办理、手续，管理人员要随时掌握秘密载体去向。

二、单项选择题（10分，每题1分）

1.2009年出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定：引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A．一年B．二年C．三年D．四年

2.2009年出台的《中国共产党巡视工作条例（试行）》规定：巡视工作领导小组下设办公室，为其日常办事机构，办公室设在（）。

A．党委B．政府C．人大D．同级党的纪律检查委员会

3.《中国共产党纪律处分条例》规定,以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的,给予()处分。

A、留党察看B、撤销党内职务

C、开除党籍D．党内严重警告

4.2009年出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定：对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，（），依靠群众，依法有序的原则。

A.权责一致、惩教结合B、认清责任、重在惩治

C、权责一致、重在教育D、权责分离、惩教结合5.《中华人民共和国公务员法》规定：公务员职务实行选任制和（）。

A．聘任制B．委任制C．转任D．调任

6.《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关受记过处分的期限为()。

A．6个月B．12个月C．18个月24个月

7.“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实

科学发展观的重要保证”这句话是()在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上提出来的。

A、胡锦涛B、温家宝C、贺国强D、吴邦国

8.加强和改进党的作风建设的核心问题是（）。

A.开展批评和自我批评B、保持党同人民群众的血肉联系C、理论联系实际D、立党为公、执政为民

9.使用以下哪种通信设备可以防止泄密（）。

A．对讲机B．移动电话

C．光纤通信D．无线电台

10.《保密法》规定：各机关单位发生泄密事件或者案件时，应立即向同级政府保密工作部门报告，最迟不超过（）小时。

A．24B．48C．36D．12

二、判断题（15分，每题1分,请在括号内划“√”或“×”）

1.2009年出台的《中国共产党巡视工作条例（试行）》规定：对省、自治区、直辖市党委，市（地、州、盟）党委和同级人大常委会、政府、政协委员会党组织领导班子及其成员的巡视，在每届任期内开展2至3次。()

2.《中国共产党党内监督条例（试行）》规定：党的各级领导班子成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，应当追究责任。()

3.《中国共产党纪律处分条例》规定：党员受到警告或者严重警告处分，两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（）

4.《中华人民共和国行政监察法》规定：监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年，并应当报上一级监察机关备案。（）

5.《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。

6.2009年出台的《统计违法违纪行为处分规定》规定：地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员自行修改统计资料、编造虚假数据的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。（）

7.对选人用人失察失误的，要依照有关规定予以追究。()

8.在我国，行政领导干部实行任期制，党的领导干部不实行任期制。()

9.对被查发现的“小金库”，除依法进行财务、税务等相关处理外，还要对责任单位和责任人员依法予以行政处罚，并依纪依法追究责任。()

10.胡曼同志生前任塔城公路总段党委副书记、总段长，2008年3月29日在基层检查工作时不幸殉职。()

11.领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,不列为民主生活会和述职报告的一项内容。()

12.党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,违反政府采购和招投标法律、法规的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。（）

13.《保密法》规定：为外国情报机关或敌特机关服务的；出卖党和国家秘密的；叛逃的；参加敌视我国的反动组织的；对外发表反对四项基本原则的言论的，给予开除党籍处分。（）

14.脱密期限根据涉密程度确定，核心涉密人员脱密期限为2至3年。（）

15.销毁秘密公文，必须严格履行登记手续，经主管领导批准后，由2人监销，保证不丢失、不漏销。()

三、简答题（25分，每题5分）

1.2009年出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中规定哪些情形要对党政领导干部实行问责？

2.“小金库”的主要表现形式包括哪些？

3.中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的基本要求是什么？

4.按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部对哪些事项应当报告？

5.计算机泄密的主要途径有哪些？

四、论述题（20分）

请结合实际，按照《工作规划》要求，浅谈如何抓好对本单位本部门的党风廉政建设及反腐败工作。