固本乡2012年1月份计划生育工作汇报（推荐五篇）

第一篇：固本乡2012年1月份计划生育工作汇报

固本乡2012年1月份计划生育工作情况汇报

固本乡党委、乡人民政府：

为认真贯彻落实县人口计生局《关于切实做好春节期间人口计划生育工作的紧急通知》，迅速行动起来，一刻不放松地抓紧人口计生工作，现将春节期间工作情况汇报如下：

一、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围。我采取通俗易懂、便于群众参与和接受的新形式，把婚育新风进万家、利益导向、“三结合”等有关群众利益的政策结合起来，让计划生育法律法规政策和技术服务知识进村入户。

二、细化措施，切实做好春节期间的流动人口管理工作。我们充分利用流动人口返乡之机，组织人员对流动人口的管理服务情况逐一进行梳理、核对，做到底子清、情况明。同时，也做到了“四个一遍”：即对返乡流动人口走访一遍，对已婚育龄妇女透查一遍，对已经办酒未达到婚龄的青年教育培训一遍，对家庭档案资料核对一遍。通过此次活动，先前未办理婚育证明、流动人口证的，已经及时补办。

三、清理清查，强化基础工作。我们抓住时机，重点搞好四项清理，一是清理育龄妇女信息核查工作，确保了几声底子清，已婚育龄妇女信息登记准确。二是清理社会抚养费征收工作。对春节期间返乡政策外生育对象，进行调查取证，确保了计划生育夫妇足额缴纳社会抚养费。三是清理长效措施落实工作。对为落实长效节育措施对象，上门做好说服教育工作，确保了长效措施落实到位。四是查处“两非”案件工作。在春节期间加大对政策内孕情实行跟踪，随访服务，对孕情消失的夫妇加大处罚力度，确保了“两非”案件无从产生。

固本乡计划生育办公室

二○一二年二月一日

第二篇：固本乡计划生育工作村级考核办法（范文）

固本乡计划生育工作村级考核办法

为了把我乡2011年计划生育工作上一个新台阶，充分发挥村级网络作用，特制定以下考核办法

一、人口出生：10分

全年无计划外出生为满分，常住人口出生一个一孩计划外扣5分，流动人口出生一孩计划外扣3分，常住人口出生一个二孩计外扣5分，流动人口扣3分，常住人口出生多孩计外扣8分，直至扣完为止。

2、人口信息上报。10分

开完例会后，信息上报中常住人口出现漏报的一例扣8分，流动人口出现一例漏报的扣5分，上报信息中出现一处错误扣5分，如果出现上报不及时扣4分，对计划外怀孕不及时上报出现计划外扣10分。

3、例会工作10分

村级例会中，必须有村两委成员和育龄妇女小组长全部参加，如果无故不参加的，缺一人扣2分，乡级例会中计生专干必须参加，如果有特殊情况须经分管领导和联系村领导批准后方能离开，否则缺一次扣6分，迟到一次扣5分，材料未经联系的计生干部审核就就早退的扣6分。

4、材料工作10分

计生专干所负责计生工作中的帐、卡、册等所有材料必

须做到规范、准确，在省、州、县检查中如果出现材料错误，材料缺少等不规范现象，错一处扣5分，直至扣完为止。

5、工作开展情况30分

村两委和计生专干必须能大胆开展工作，乡干部入村开展工作时村干必须积极配合，如果不敢带路扣4分，计生专干和村两委必须熟悉对象情况（包括变动信息及处理后的情况），必须上门对人口变动信息进行核实，下达手术通知书，乡督查组随时进行抽查，如果不熟悉情况扣6分。如果出现计生工作中对自己的亲友有优亲厚友现像扣10分。

6、计生迎检工作。20分

在省州县迎检工作中出现漏报的，实行一票否决。因材料和信息和出现其他错误影响工作的，扣20分。

7、其他工作。10分

按时完成乡计生办交办的其他工作的10分，不按时迟一次扣2分，少交一次扣4分。

本办法实行单独考核，分数在80分以下不能参加乡综合评奖，全年无计划外出生的村奖励3000元。

固本乡人民政府

2011年6月20日

第三篇：固本乡二〇一二计划生育工作管理制度

固本乡二〇一二计划生育工作管理制度

为确保二〇一二人口和计划生育各项指标的完成，使我乡的计划生育工作跃上一个新台阶，达到各项计生工作既分工又协作和奖惩分明的目的，同时激发乡村两级计生干部工作的主动性和积极性，营造一个严肃活泼的工作环境，在遵守乡党委、政府的各项规章制度的前提下，结合本乡计划生育工作实际情况，特制定如下管理制度：

一、计生专职干部管理制度

（一）上班签到制度

签到统一按照乡党委、政府规定时间在计生办公室签到，不许代签，如果代签，发现一次，按旷工处理；迟到或早退月内达到三次以上（含三次）按旷工一天计算，如果签到后不统一安排入村开展计生工作或其它相关工作，无故脱岗、串岗共三次以上（含三次）按旷工一天计算，因私事请假累计超20天以上，每一天扣50元，旷工一天扣50元。

（二）请销假制度

有事请假，必须有书面请假条，首先经办站负责人签意见，再由分管领导审批（审批权限按照乡党委、政府规定给予审批）。无特殊情况，有事不请假的按旷工处理。如有特殊情况，不能写请假条的，必须电话向分管领导请假，并于事后补书面请假条，否则，按旷工处理。

（三）月汇报制度

根据计生办、计卫中心的分工所负责的工作及驻村工作，实行每月汇报制，重点汇报所负责工作的开展情况和存在的问题及整改意见。

（四）定期入村工作制度

每月按上、中、下旬三次统一安排各计生联系村干部1——2天入各所联系村摸清在这之前人口出生变动信息情况（具体时间由乡计生办在月初根据工作需要确定）。其余需入村核实人口变动信息的，要向计生办备案。

（五）学习制度

由计生办、计卫中心不定期组织计生办、计卫中心人员学习相关计生、卫生业务知识和法律法规。在工作中大家树立相互学习、相互帮助、相互尊重，讲团结、讲正气的风气；并保守计生、卫生会议的决定和会议内容，不能在大众场所议论或向外泄密。造成严重影响的，按乡党委、政府有关规定追究相关责任人员的责任。

（六）乡村两级月例会制度

摸清底数，夯实计生、卫生基础，实行乡村两级计生、卫生月例会制度，村级月例会在月底召开，由各村自行安排召开时间，乡级月例会在次月的1号召开。月例会的目的需达到掌握本月人口动态，如实上报该月发生的人口动态情况。在乡计生工作例会上，各村计生专干必须汇报本村出生、婚姻、流动

人口、死亡、孕情、手术等所有计生信息变动情况。

（七）工作督查制度

乡每季度组织开展一次督查，不定期进行抽查。

（八）补助制度

（1）开展突出性计生工作，每人每天补助15元，实行一月一小结。下村开展突击工作时通知后无故不到的，按旷工处理。

（2）实行加班补助。因工作需要加班的，由计生办、站负责人提出，经分管领导同意，每天给予补助50元，实行一月一小结。加班必须在岗在位并有工作记录日志。安排后无故不参加的，按旷工处理。

（3）到村开展突击性的工作和计生加班工作，需要就餐的，经分管领导同意之后方可安排。每人按20元的标准开销，凭发票到计生办报账（超支由经办人自付），“发票”上必须有经办人，证明人及开支用途等。其它因计生工作需要接待的，由计生办负责人请示分管计生领导同意后，方可安排。

（4）实行手术补助制度。对乡计卫中心组织完成的手术，80%给予手术医师一定的补助，20%作为术后服务经费，实行季度一结。

二、奖惩制度

适用人员范围：乡党政班子包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员（支书、主任、文书、计生专干）、计生对象。

（一）不列为惩罚的范围

（1）已上报计生办不组织人员进行落实的对象；

（2）在流出不能管理的对象；

（3）经办公室预先同意的对象；

（4）办公室不能够及时提供材料造成的；

（5）县指导有误。

（二）列为惩罚范围

（1）不按时参加计生相关工作会议的、少一次汇报的，每出现一次惩罚当事人30元；

（3）不遵守办公室内形成的会议决定或向外泄密一次惩罚当事人50元；

（4）不按规定入村召开月例会的，每发现一次，惩罚计生包村干部30元；

（5）村级报告单必须在次月的2日前完成，并报到乡计生办，超期上报的，惩罚计生包村干部和计生专干30元；

（6）出现人口动态不清楚，情况不明的一例或一项惩罚计生包村干部和计生专干50元；

（7）政策外怀孕在家，信息上报不及时，造成政策外生育的一例惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别100、80、80、50元；

（8）在外政策外怀孕，返回本地生育（在10日内生育的除外），出现一例惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村

四大员分别100、80、80、50元；

（9）有应术对象，及时率期内不入户作思想动员，有难度不及时提交办公室，造成手术落实率超期一例的，惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别100、80、80、50元；

（10）造成县以上列入考核，应妇检对象妇检检查不到位的，一例惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别60、40、40、30元；

（11）在县级面上材料检查时，出现被扣分时，按被扣分值的10倍进行金额惩罚当事人；

（12）省州县人口检查时，出现漏报、迟报、改报、错报瞒报一例的，惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别300、200、200、100元；出现手术及时不到位的，一例惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别200、150、150、100元；出现漏户的，一户惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别300、200、200、100元；出现漏人不是考核人口的，一人惩罚包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别100、80、80、50元；

（13）所负责的工作不能独立完成的，不及时上报造成影响的，惩罚当事人80元；

（三）列为奖励范围

（1）在县局面上材料检查时，不出现问题（不被扣分），奖励包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别300、200、200、150元；

（2）省州人口检查（暗查）时，不出现问题（不被扣分），奖励包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别800、600、600、400元；

（3）经村四大员做手术对象的思想动员在及时率内主动（乡工作组没有上门动员过的）落实手术的，男扎一例，奖励村四员分别30元；女扎术一例，奖励村四员分别50元；二女户一例，奖励村四员分别80元；

（4）村级内不出现政策外生育的，年终奖励包村领导、包村干部、计生包村干部、村四大员分别800元；

（5）村级内计生对象手术的落实工作，不需经乡工作组人员入村动员，能够全面主动落实的，年终奖励计生包村干部、村四大员分别1000元；

（6）村级内社会扶养费的征收工作，不需经乡工作组人员入村动员，能够全面主动落实的，年终奖励计生包村干部、村四大员分别1000元；

（7）村级内常住人口出生和政策外出生控制在乡下达的指标内的，年终奖励计生包村干部、村四大员分别500元。

以上工作管理制度从二〇一二年一月一日起执行。

第四篇：固本乡2009年关工委工作计划

固本乡2009年关工委工作计划

关心下一代工作，是全党、全社会的共同事业，是功在当代，利在千秋的永恒工程。宣传教育的主旋律的爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗精神，引导青少年树立正确的世界观、人生观，价值观。

2009年全乡关心下一代工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以加强爱国主义教育、法制教育、快乐学习教育为重点，积极推进未成年人的思想道德教育，抓好“五好”队伍建设和关工委自身建设，根据未成年人的特点，生动活泼地开展好关工委工作。

2009年的主要工作任务是：深入贯彻党的“十七大”精神，不断加强青少年思想道德教育、法制教育，坚持开展家庭教育工作，青少年维权工作和调查研究工作，巩固关工委自身建设，推动全镇关工委工作取得新成绩。

一、认真抓好“五有”建设，力争达到先进标准。今年乡党委和政府十分重视关工委工作，无论是人力还是财力都下了很大力量，所以我们要认真抓好“五有”的标准化建设，同时抓好先进村活动。力争年底跨入全县先进行列。

二、开展建设社会主义新农村构建和谐社会的报告活动。建设社会主义新农村构建和谐社会是我国新时期改革开放的重大历史任务，是建设和谐社会的重要组成部分。今年根据县关工委的统一部署结合我镇的实际，组织“五老”报告团以讲政治、育新人、学科学、奔小康为主题深入各村 1

及各学校巡回报告一次。

三、组建关爱团，积极做好预防青少年犯罪工作

根据县关工委的安排，组织离退休老同志组建“关爱团”深入各村开展未成年人法制教育的要求，组建“固本乡关爱团”，对全乡未成年人违法犯罪情况进行摸底排查，重点对上网失足青年排查，建立档案，区分情况，有针对性地开展工作，以“老少共建”、“老手牵小手”、“一帮一”等形式配合有关部门开展好法制教育。

四、贴近实际，创新活动载体，配合学校开展相关活动。根据关工委的统一部署，我们要认真落实县关工委领导提出的思想道德教育，以典型教材，深入浅出，寓教于乐，使未成年人感受到思想道德教育是一种“快乐教育”增强这项教育工作的吸引力和感染力的要求，建立未成人思想道德教育长效机制，把内容与形式、思想性与趣味性有机地结合起来，寓教于乐之中推动“快乐教育”进学校、进家庭、进社区，同时注意发现典型，总结经验。重点做好：一是配合做好各种纪念日学校开展的活动；二是聘请专家给学校师生和学生家长作有关青少年教育的报告；三是召开学生代表座谈会。四是配合做好青年教师的培训活动。

五、继续开展对青少年的扶贫助学活动。进一步组织扶贫基金，加大扶贫力度，通过多种渠道对学习、生活有困难的青少年给予帮助。根据自愿的原则，依法创办、协办公益事业，募集和筹措资金和物品，开展扶贫助学活动，为有困难的学生献爱心、送温暖，使他们能够完成学业。

六、加强关工委自身建设，提高“五老”队伍素质。建立健全关工委组织、制度及“五老”报告团，每季度集中学习一次，做到有学习计划、学习记录、学习笔记并随时写好读书心得。

第五篇：1-6月份计划生育工作汇报

瞄准全年目标强化工作措施

――袁集乡2014年1－6月份计划生育工作汇报

袁集乡计生站

今年以来，在区计生委的精心指导和乡党委政府的正确领导下，我们紧紧围绕全年目标，创新实干，打造品牌，突出重点，强化措施，促进我乡今年1－6月份计划生育工作取得明显成效。

一、责任目标完成情况。

1－6月份，全乡共做四项手术179例，其中上、取环121例，结扎2例、引流产56例；全乡已出生110人，其中女性52人。主要目标完成比例如下：

1、出生政策符合率93％，现达94.55％以上。

2、出生性别比控制在114以内，已控制在112以内。

3、期内综合避孕率目标91％，已达99.94％以上。

4、孕前优生健康检查目标人群覆盖率96%, 达98%。

5、全年协助征收社会抚养费40万元，已完成15万元。

二、工作措施。

1、注重宣传教育，转变生育观念。

宣传教育是计生工作的首位工程。在计生宣传教育上，我们主要做了以下四件事：一是结合季度服务，已举办人口学校4期，占全年目标的50％；二是并悬挂横幅5条，出专栏3期，印发宣传资料百余份；三是打造境内袁集路生育文化风光带，各村已制

作安装或书写国策墙；四是引导培养“婚育新风进万家”典型15户，占责任目标的100％。

2、狠抓季度服务，突出四项手术。

在今年3月的季度服务中，由于乡党委政府重视，各村密切配合，全乡3262名妇检对象的妇检进度都比较快，而且尾数较少。尤其是各村注重狠抓四项手术的落实，效果非常明显。仅3月份优质月活动，去年3月份实际引53流例，今年3月份实际引流56例。乡计生站还与区计生委查治妇女病620多例，提升了计生服务水平。

3、坚持依法治育，搞好奖扶、批生。

今年以来，我们已上报22份奖扶材料，其中独女父母奖扶4份，独子父母奖扶18份；受理批生材料29份。

4、强化后进转化，工作成效明显。

草庙村今年是区计生重管村，由于党委政府重视，村两委措施比较得力，工作成效明显。

5、完成社会抚养费15万元。

三、下步打算。

1、以“季度服务”为龙头，狠抓6、9、12月的3次妇检，主攻四项手术。

2、打造婚育新风进干庄品牌。与计生委对接策划方案。

3、打造计生宣传品牌。进一步加快袁集路生育文化大道建设。

4、规范社会抚养费征收，确保全年征收社会抚养费40万元。

5、进一步打造爱心计生品牌，为全乡计生家庭提供全方位优质服务。

6、确保完成或超额完成全乡计划生育各项目标任务，做好区计生工作督查和检查，积极完成区计生委和乡党委政府交办工作。