经管一系2014年学生军训工作总结1[小编推荐]

第一篇：经管一系2014年学生军训工作总结1[小编推荐]

2014级新生 军训工作总结

经济管理学院一系

2014年学生军训工作总结

军训是大学新生入学的第一课，是普通高等学生的必修课，是人才培养较为关键的一部。为此，经济管理学院一系遵循学院工作计划和学院军训工作的有关规定，结合我系实际情况，开展了为期15天严格的集中军训工作。

为了做好2014级新生军训工作，我系领导干部高度重视，专门召开军训工作会议，系部根据学生实际情况，对14级新生军训工作做好相应安排，专门成立由副院长贾翠萍领头、辅导员张永山、葛怀海到岗、学生干部服务的军训工作体系，层层监督，层层保障。另外有负责老师及学生干部组建后勤服务组、卫生整理组、内务检查组、宣传组、安全防卫组等服务团队，保障学生军训期间的各项规章制度学习、思想状况安抚、生活作息等。

一、我系2014级新生军训工作的目标

我系严格按照学院军训工作要求进行相关安排，紧紧围绕军事训练的宗旨及人才培养的目标，为的是加强新生的思想政治教育和爱国主义教育，学习解放军全心全意为人民服务的崇高品格和不屈不挠的坚强毅力。

1、通过军训帮助新生树立良好的社会主义核心价值观，培养新生们的集体观念、组织观念和纪律观念，军训不怕训、不怕严，目的就是让学生通过军训的严格要求来约束自己，为以后在学校里遵规守纪打下良好的基础。

2、培养学生具有良好的身体及心理素质，培养学生们顽强勇敢、吃苦耐劳的坚强毅力，培养学生们团结友爱、互相帮助的集体主义精神。军训的目的一是为了锻炼学生的身体素质，二是为了培养他们吃苦耐劳的坚强毅力，通过相互比拼、互相比较，增强学生的个人自豪感。

3、提高新生的生活适应能力，让新生尽快适应新的大学生活，接受新一阶段的教育，为未来的大学生活打下良好的基础。

二、我系2014级新生军训工作实际达到的效果

此次新生军训，我系主要通过学习中国人民解放军共同条令、列队训练、学习整理内务秩序、学习规章制度、组织开展各项活动等方式进行开展。同学们在整个过程中积极参与，认真开展训练，热情互助，取得了可观的效果。

1、教官组织列队训练，新生们积极认真学习每一个动作，从点滴开始，一步一个脚印的规范到位，在严酷的训练中，学生们逐渐得不怕困难，不怕艰苦，敢于挑战，变得更加坚强，更加坚持，勇于面对苦难，养成了顽强勇敢、吃苦耐劳的坚强意志。

2、军训的整个过程有倒下的，有累乏了的，倒了的再爬起来，乏了的更坚强起来，学生们之间相互帮助，相互加油鼓励，共同承担着严酷的军事训练形成了相当强大的团队荣辱感和集体观念

3、军事训练纪律严明，学生们养成了服从安排、遵守纪律的习惯，同时在军训叠军被、大合唱、演讲比赛各项活动中，学生们积极参加，发挥自己的专长，勇于表现自己，培养良好的心理素质和集体主义精神。此次军训在整体效果上取得了显著成绩，让新生更好的适应生活，接受大学生活

三、我系2014级新生军训工作存在的问题

尽管此次军训做了充分的准备与动员，仍然存在不足。

1、在军训过程中，存在着极个别的同学思想动摇，意志不强，在军训过程中不愿参与训练，自暴自弃，逃避训练。

2、军训过程中部分学生训练不认真不到位，一方面原因是有些连队人数较多，教官指导不完全，另一方面也有些学生思想懈怠，有偷懒的心理。

3、面对军训过程中的严酷训练，极少数性格孤僻的同学，不愿与周围同学交流，辅导员工作开展困难，学生意志薄弱，导致学生提出退学的要求

四、我系在以后军训工作中应改进的方向

第一、思想指导到位，辅导员与学生干部相互配合，对于新入学军训的同学多做思想工作，建立系统的思想辅导程序，想方设法提高学生的军训积极性及大局观、荣辱观。

第二、通过各种方式对各连队进行评比。只有评比才能激发学生的斗志跟积极性，不光进行内务等的评比，列队等也要随机进行比赛，通过评比，可以让优秀的队伍更加积极，成绩差的队伍认识到差距，更加奋进。第三、军训期间多开展有利于团结的活动，通过这类活动，让辅导员、学生干部及班级全体同学共同参与其中，融洽班级气氛，特别是打开孤僻性格同学的心扉，让他们与更多的人做好交流

经济管理学院一系在院学生处领导及系领导的正确指引下，2014级新生军训工作取得了较好的成果，今年的新生从入学教育到军训比往年有了很大的改观，学生们热情高、激情高，无论是纪律方面还是列队方面都取得了很大的成绩，在明年的军训中，我们会吸取教训，把新生的军训工作做的更加圆满。

经济管理学院一系 2014年9月22日

第二篇：经管一系团学组织大二学年工作计划

经管一系团学组织

2010——2011学年工作计划

本学年，经管一系团学组织在系老师和院学生会团委的正确指导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极学习社会主义荣辱观，紧紧围绕学校创建“和谐校园”的要求开展工作，进一步完善“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，突出加强思想理论教育，繁荣活跃校园文化，努力强化服务职能，不断完善团队建设，为更好的为服务同学打下基础。机构编制已经日趋完善，相关制度日益健全，在大二这一年中，我们将实施以下计划，并针对上学年活动中暴露出来的问题做相关解决。

一、思想观念创新

端正工作心态,创新工作思路。切实将系团学组织做实做大。在“三个代表”重要思想的指导下，秉承创建“和谐校园”的精神，坚持有创新才会有进步，在吸收前几个学年的团学组织取得的优秀成果，使不足之处得到完善的同时，不断丰富，创新。

2、加强团队精神,提高合作意识。在新学年加强部门团结，提高合作意识是团学组织个部门的工作重点。

3、扩大活动广度,挖掘思想深度。在活动中，要求努力扩大活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合；自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相结合；思想性、学术性与艺术性、娱乐性相结合，提高活动的参与性，积极调动广大学生活动参与热情，扩大活动的影响力。

4、把握整体性,鼓励多样性。顾

及全体，从整体着眼，把团学组织凝聚成一个强而有力的团体，建立起一个合作、有效的战斗型队伍。但同时也要鼓励各部根据自身角色的位置发挥自身特色，打造自己的特色活动。

二、继续完善并落实团学组织各项制度，加强学生干部的管理为使团学组织组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保团学组织工作正常运行，我们在总结前一年工作经验的基础上，进一步完善和健全团学组织的各项工作制度、考核制度和运行机制，特别是考核制度、文件管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等，加强内部建设。在前一学年实施的过程中，已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方，因此我们会广泛听取各部门干部的意见和建议，完善相关制度，并加强执行力度。

广泛听取同学们对团学组织的意见，及时了解同学们所需，集思广益，加强团学组织与同学的联系，我们有组织、有计划地开展一系列调研工作，制定详细的调研工作计划，注重于调研的实效性、广泛性和深刻性，尽量调动整个团学组织系统的力量，聆听多方面的声音。并结合的到我们相关工作中去，有目的、有方向、有质量的完成各项工作任务，真正让经管一系团学组织成为为学生服务的部门。

紧密结合我系学生实际,为系同学提供活动平台，满足广大同学的需求，这是我系团学组织为学生工作的基本理念和指导思想，加强了团学组织、班级和同学之间的联系，使团学组织有效的和班级联系在一起共同努力，打造有经管一系特色的团学组织体制，更好的服务同学，真正的做到“一切为了学生、为了一切的学生、为了学生的一

切”！

三、立足学生，开展高品位、深层次的活动营造丰富多彩、积极向上的校园文化氛围。校园文化作为大学生活的一个重要组成部分。为活跃校园文化，提升校园的文化艺术品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合素质，为学生的成长成才营造良好的校园氛围和文化环境，推动我校精神文明建设，学生联合会将打造异彩纷呈、健康向上的多元校园文化作为本学年的重要工作，本学年将重点放在对系里面各个班级的考核出勤率。

本学年即将开展各类课外活动的形式进行思想素质教育, 促进校风学风的建设，同时提高学生学习的积极性。具体活动计划如下：9月份将举行一次针对10月份的自考本科的学习活动，为我们经管系学生服务，迎接自考本科的到来。

（1）国庆放假返校时，我们将尽快开展“经管系第九届篮球联赛”以及“第二届羽毛球联赛”、等一系列为增强我系学生的体育精神活动。篮球赛是为了促进同学之间的友谊，增强我们的体制。

（2）将于11月配合好学院作好各项的运动会工作，保证运动会正常有序地进行。

（3）在年末“辞旧迎新”之际，我们将热烈响应学校的号召，协作校团委作好“元旦”晚会工作并保质保量地完成本次工作。

（4）3月份开始团员青年修身大行动，此活动以多种形式开展，从全方位给团员青年的思想来个大转变，且修身大行动将会贯穿于整学期。

（5）协助院团委开展党性教育、团意识教育。认真开展“爱党、爱国、爱校”教育和“我与学院共奋进”活动。3月份至4月份的学雷锋、祭先烈活动，加强同学们弘扬雷锋精神和学习革命先烈甘于奉献的精神。

我们相信，在系老师和院学生会团委的指导下以及广大同学的支持下，团学组织全体成员会努力务实的做好每件事，团学组织工作将会越做越好，在新的学年里争创辉煌，更好的为同学服务。喷发我们的激情，四射我们的热情，大家携手把系团学组织建设成一个一流的团学组织而努力。

经管系团学组织2010 年 9 月

第三篇：经管一系外联部工作总结、建议及规划(新修改)

经管一系外联部

工

作

总

结、建

议

及

规

划

外联部工作总结、建议、规划书

2011．9

欧阳剑宇

目录

一，序言

二，存在的问题

三，完善的方案

四，2011下学年工作安排（拟定）

五，附录：外联部规章制度（拟定）

外联部工作总结、建议、规划书

一、序言

时光荏苒，一年弹指而过。回想起当初进学生会时，各种情景还历历在目，令人怀念。一年间，通过外出联系赞助、完成商家的宣传活动、以及与老师及各部门同学的交流，学会了如何与人有效地沟通，学会了如何处理同学及师生间的关系，学会了保持一种积极的心态看待生活。每一次成长，哪怕是一点一滴，都是可以用心体会得出来的。

进入外联部以来，通过部门会议培训，掌握了对联系赞助以及宣传事宜的基本技巧。通过3+3排球赛中筹集到“三毛烧烤”600元现金及数百张消费券和迎新晚会中筹集到“长沙爱尔眼科医院”2000元现金及价值14000元现金券的实践，学习到了与赞助商打交道的各种实际技能。通过举办爱尔眼科护眼讲座和户外义诊咨询摸索到学院各项宣传方式的规定与流程。一载寒暑，收获颇多。

岁月在流动，人员在更替。在感慨时光飞逝以及老领导的退出的同时，我也在思考着外联部的延续、发展与繁荣。每每深思之切，犹如站在了天地的时代中，似弄潮儿一般，油然而生的压力与责任感，亦是我前行以及努力的动力。

针对一年多以来的所见所闻所感所思，将自己的一些发现及观察总结为《存在的问题》与《完善的方案》，分别在第二节与第三节中展示，其所及之处，未必能细致入微，但句句肺腑，有利于本部门的发展与永续。第四节呈现的是假如我竞选部长成功后，对本学期的一些工作安排。另外，外联部成立以来，一直缺乏相应的规章制度，结合前人的经验和个人的思考，将呈现于第五节《附录：外联部规章制度（拟定）》中，可作为今后外联部的行为准则（拟定），亦能够为如何规范全体学生干部提供思路。

二、存在的问题

1、部门凝聚力欠缺

体现在重大活动中成员沟通的不及时和参与活动积极性不高。从形式上来看，部门组建一年多以来，仅开展过一次外出活动。外出就餐等娱乐活动，其意义不仅限于表面的玩乐，更重要的是融洽了成员之间的关系，交流了成员之间的外联部工作总结、建议、规划书

思想，能够使成员凝成一股神。相比而言，学生会中最为团结的体育部，则是活动频率比较高。貌似“花天酒地”的聚会，实则是团聚成员的不二良方，所以每每系里有重大活动，体育部的凝聚力及行动力，常常令我羡慕不已。从本质上来看，由于外联部的工作性质，平常联系商家多为小组单独行动，各小组与各小组之间的联系仅限于召开会议时的一点交流，除此之外，沟通颇少。由此可见，部门内在的工作性质本身就不具备一种凝聚性。

2、动力与激情不足

在外人看来，外联部享有赞助中的资金提成，是一件很幸福的事情。但是，外出联系赞助的不易，也只有部门成员才冷暖自知。在外出的劳累，以及联系商家碰壁的情况下，部门成员难免心情低潮而富于挫败感，从而导致再次进行联系商家时，动力和激情不足。数据可以反映这其中的差异，10年下学期时，成员激情高扬，共在迎新晚会中筹集到七八千的赞助款，但是到了11年上学期的十佳女大学生活动中，金额则大打折扣。而这动力不足的另一方面，也由于部门成员对拉赞助的新鲜感下降所造成。新鲜感的下降直接反映到外出跑赞助的意愿不强以及外出的数量和质量的下降。

3、沟通交流缺乏

沟通交流的缺乏主要体现在两个方面：部门内部的交流和部门外部的交流。部门内部交流的问题主要在于信息反馈不及时，无论是对于赞助商信息的上报，还是对于一些活动的信息获取，在沟通的效率上存在欠缺，以至于出现赞助商行业性质相重叠冲突的情况。部门外部的交流，则反映在我们与宣传部（为赞助商做海报、喷绘等宣传事宜）、体育部（协助赞助商悬挂横幅喷绘）、文艺部（对大型晚会中活动流程对赞助商的要求）的沟通不及时不到位，以至于出现赶工的情况。额外提及一点，活动中，各部门之间的信息宣传及交流非常不到位。比如十佳的场外活动，如果能更好了通知到时间地点及活动内容，则不会出现很多人根本不知道活动已经做完了的尴尬局面。再比如晚会布置的现场，前来帮忙协助的人的确很多，但混乱不堪。如果能事先想布置的方案公布，我们的舞台要布置能什么样，要达到什么样的效果，大家才能更有效率有效果的完成任务。

4、缺乏与商家长期联系的机制

外联部工作总结、建议、规划书

纵观现在外联部各小组与赞助商的联系发展轨迹，绝大多数都在赞助谈妥合作结束后不再联系。而我们外联部所缺乏的恰恰就是这种长远性的战略伙伴。发展长远性的战略伙伴的意义在于，能够为我系学生会树立起负责任的形象。同时，能为下一次的商业合作行为提供便利，极大程度上降低时间和人力的消耗。而与商家合作结束后不再联系，一来不利于我系外联部的口碑，我们确实是真心诚意地做到最好的宣传，努力达到双赢，而并不是趁机狠揩一把商家的油。二来不利于我们再次与商家的合作。倘若因为少了几次联系而丧失了再次合作的机会，与我们而言实在是不划算。

三、完善的方案

1、增加外出活动的频率。至少每月定期一次聚餐或是其他活动。通过一系列的活动，增强成员之间的亲密性，促进成员间的相互了解，为凝聚成团扫清障碍。完善外联部QQ群的建设和分享，增进成员之间的沟通交流，并从生活的细节入手，培养成员间亲密无间的情感。尽量通过一系列的交流分享活动和会议培训，让大一的新干事加入短期内及适应部门生活，并融洽感情，获得归属感。

2、继续延续前部长秦思巧建立的大一新干事培训制度，老干事轮流分享拉赞助中的经验，并邀请前任部长、主席、或社联的前辈来进行知识的讲授，在时间及内容上进行扩充与丰富。通过一系列的培训，争取在一个月内让新成员掌握联系赞助的要领和基本事项，并着重让新干事融会自身的经历，发挥自己独创性。同时，亦加强对老员工的再培训。适时邀请一些外系或社联的前辈来教授口才的技巧与营销的技能。不断发掘新鲜点，源源不断地激发新老干事对于外联事业的动机与激情。

3、将以前的不定期会议，改革成每半月一次的例会（初定）。会议内容及时反映干事近期的工作内容及成效，并布置即将到来的活动任务和赞助预算。会议的地点灵活变通，可置身于秋高气爽的户外中，亦可晒晒冬日的暖阳，增加会议的趣味性。在重大活动（如迎新晚会、十佳晚会）中，增加会议的次数，缩短会议的长度，充分利于短信、QQ等通讯工具，及时地反映赞助商的信息及活动的外联部工作总结、建议、规划书

最新进展。

4、要求各成员从本学期开始，对新商家保持联系，对以前的商家尽可能的取得联系并取得信任。关注商家的最新动态，及时与我系活动进行挂钩，寻觅可能促成的合作。着手于建立外联部商家信息簿，将以前联系过的商家性质、信息及联系方式进行分门别类的统计归纳，方便往后外联部的工作开展。

四、2011下学年工作安排（拟定）1、9月底前，完成招新，尽可能为外联部注入新鲜血液。对老成员进行思想沟通，保证其工作的积极性和进取心。2、10月，召开经常性会议对新干事进行培训，同时对老干事进行再培训。内容包括：市场分析、谈判技巧、策划编制、宣传方式等。期间，鼓励新成员活学活用走上街头，为即将开展的3+3排球赛的赞助费用做训练。

3、利用3+3排球赛等小型活动对新老干事宣传事宜方面进行讲解，使其了解学院对宣传方式的要求及流程。4、11月，全力为迎新晚会的赞助款外出联系商家，并做好相应的宣传活动。

5、迎新晚会期间，协助宣传部布置晚会会场以及其他部门的相关活动。

6、期末，对本期工作进行总结，并在部内评选出优秀个人，并对其进行食品或学习用品等方面的小额奖励。同时，为下一届的部门领导培育人选。

五、附录：外联部规章制度（拟定）

一．序

经管一系外联部作为学生会重要部门之一，以为本系各项活动筹集资金为工作任务，以坚韧奋进为工作理念，以积极进取为工作态度。达到为每一场活动提

外联部工作总结、建议、规划书

供物质基础，丰富广大同学的课余生活，扩大同学们的视野的目的。为约束和激励外联部所有成员，提高办事效率，加强团队精神，保证本部门工作更好地进行，本部特制定以下规章制度。

二．部门章程

（一）部门职能

1、发展和维护本部门与兄弟系学生会及其他协会和社联的关系，加强各系学生会间的交流；

2、增进本系内部交流与沟通，为加强大学生的教育及提高他们的素质所展开的各大活动吸纳赞助，提供资金；

3、配合学生会其他部门做好各项团学活动的辅助工作；

4、提高经管一系品牌形象，为院内各项工作提供强大的宣传支持等；

5、拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我系同学与外界的活动联系。

（二）思想建设

1、切实落实院党委、团委、学生会的各项指导思想，遵守系学生会工作守则和各项制度要求。

2、对工作和学习本着“踏踏实实工作，老老实实做人”的理念，严格要求自己，努力做到“学习不落下，生活有条理，工作很出色”.工作中注意抓重点、关键，使工作有条不紊的进行。

3、本着“为同学们服务”的宗旨，在做好本职工作的同时，努力配合好各兄弟部室的工作。整合整个学生会内部资源，使整个学生会工作登上一个新台阶。

（三）机构设置

外联部由于活动灵活性较大，人员相对较多。为了便于管理和培养成员的工作管理能力，特作出如下组织规定：设部长一名，副部长两名。

部长职能：

1、领导外联部规划、整体工作方针；

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2、工作方向的制订工作；

3、外联部日常工作审核；

4、负责外联项目的协议审核、确定；

5、负责对成员的培养、考察工作以及帮助解决成员日常工作中所遇到的问题。

副部长职能：

1、积极向下传达部门的决定以及向上反映成员的建议和意见；

2、在部长对工作制定、规划和总结中进行协助；

3、参与外联部日常工作审核；

4、参与外联项目的协议审核、确定；

5、参与对成员的培养、考察工作以及帮助解决成员日常工作中所遇到的问题。

三、部门制度

（一）工作要求：

外联部成员作为学生干部，除了做好本身的学习之外，还得不断地增强其外联工作能力。具体说来，应在工作中应做到牢固树立以下意识：

大局意识：始终照顾整个团学工作大局，维护学生会整体利益

责任意识：自己的工作应按时、保质、保量完成，为部门、为学生会负责。创新意识：工作中不应完全拘泥于以往的外联形式，放手去做，敢于实践。心有多大，事业就有多大。

主动意识：在做好自己本职工作的前提下，积极主动的协助部门同事进行工作

请假意识：安排工作任务时须尽力按时到岗，如不能完成任务必须提前请假，方便提前进行调整，保证部门工作正常进行

汇报、交流意识：注意与学生会内部成员的交流，如有不懂问题及时虚心向他人请教；据实按时汇报工作情况。

细节意识：细节决定成败，细节体现卓越。在把握好整体的前提下注意细节

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问题的考虑，提高工作完成质量

服务意识：作为学生干部要牢固树立服务意识，放低姿态，真正服务同学。

（二）例会制度

(1）部门规定例会每两周一次部门例会，讨论部内近期工作及工作重点，由指定人员做好记录并予以保存。

(2)部长主持会议，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定相应的负责人，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。

（3)会议期间要求全体到会者遵守会议纪律，尊重发言人并积极参加谈论。

（4)各项会议不得迟到、早退、因故不能到会者应事先向部长请假。

(5)做好会议期间的会议记录并按时上交。

（三）外联部规定细则

1、学生会外联部只有例会以及参与工作时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

2、每次例会以及各项工作任务必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席； 在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事沟通谅解共同解决。

3、在每次例会后，各成员要带笔和笔记本，将重要之事记下，要高效率。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。以便年终测评。

4、学生会外联部的每一个成员都有讨论和商议部内重大事务的权利。

5、对学生会外联部的一切决议和工作，每个成员均有质疑、提出建议和批评的权利。

6、为了锻炼部员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后，方可行。

7、本部成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排。部长，副部长应起带头作用。

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8、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立经管一系学生会的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉，体现本部的团队合作精神。

9、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励；对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者视情况进行处罚。

（四）奖惩制度

根据在学生会的工作态度以及外联业绩，对成员实行考核。考核由部门所有人共同参与，结果公开。

1、若有任何个人或集体有虚报帐目或贪污公款公物的行为立即开除。

2、凡工作优秀者享受以下奖励：优先考虑学生会各类表彰以及发送优秀证书；成绩突出者发给部门内部奖励，具体物品由部长副部长研究决定。

4、在一学期内例会以及工作无故不到 2 次或迟到3次，予以警告处分，无故不到 3 次或迟到4次，予以记过处分，取消评优资格，无故不到 4 次以上，申报主席团实施劝退。例会以及工作不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由部长酌情处理。

5、每次重大活动完后，进行总结。对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬。对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。

6、其它未注明事项由部长及副部长商讨并申报主席团进行相应的奖惩。

四、其他

1、本章程所涉及制度对外联部各成员具有相同约束力。

2、本章程解释权归学生会外联部，并由部长及副部长履行解释权。

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第四篇：2011经管分院学生工作总结

2011经济管理分院学生工作总结

2011年，在钱江学院领导的指导帮助下，以安全稳定和基础文明建设为主导，围绕学院中心工作，将新时期大学生的新特点、新问题与学生思想政治工作相结合，积极探寻适合经济管理分院学生发展的新思路，我们开展的工作如下：

一、夯实常规，畅通师生沟通平台，确保安全稳定

建立畅通的信息通道，将思想政治工作落实在平时的常规工作中。每周了解学生的舆论信息，及时解决同学们的难题。为了更好掌握学生周末及节假日情况，认真实施‚离校登记‛的统计，确保安全稳定工作。每月都确定主题，由班主任下班级、下寝室，落实到每位学生。并且建立了班主任下班级下寝室书面反馈制度，使相关信息的传达更加通畅和规范化。

召开多层次的座谈会，设立书记信箱，建立与学生的沟通平台，为学生解决实际困难。在2010级、2009级、2008级学生中分年级、分主题召开学生座谈会，有针对性地解决问题。在2010级学生中召开了各班普通学生代表参加的座谈会，了解学生开展‚书弈人生‛读书活动的情况、学生的早晚自习情况、学生的下沙生活学习情况等等；在2009级学生中召开了各班学风建设负责人的座谈会，专题沟通讨论了学风考风的问题；在2008级学生中召开了有考研意向的学生座谈会，交流了考研准备工作情况以及考研同学的一些诉求问题。每个年级分重点解决问题，还是起到了较好的效果，学生对分院安排的工作比较理解，并且支持。

加强学生宿舍管理。学生寝室是学生管理的重要阵地，通过强化学生寝室熄灯、卫生检查制度，把学生寝室建设成为管理育人、服务育人的重要窗口。我们确立了9号楼作为试点，创新社区管理教育模式，加强寝室文化建设。将9号楼确立楼长、层长，建立管理教育体系，加强学生自我教育和自我管理。

2011年，经管分院没有出现任何打架事件，也没有出现学生出走等不稳定因素。

二、加强学风建设，重视考纪考风

经管分院一直以来严抓学风建设。我们加强学生责任心、感恩心、爱心的‚三心‛教育、学生成人、成才、成功的‚三成‛教育、学生学业、就业、创业的‚三业‛教育，开展‚书弈人生‛读书活动、‚财富人生‛创业活动等一系列活动促进学生良好的风气的形成，并且制定了《学风建设实施细则》，从多层面加强学风管理和督促。

第一，我们出台了两个制度，规范学生管理。一个是《经管分院学风建设奖惩细则》，对学生迟到、旷课、吸烟、对教师不尊重等提出了处理办法，这个文件已经下发到每个班级，传达到每位同学；另一个是针对学生请假频繁，请假条作假等情况制订了《经管分院请假制度》6条，发到每位学生手中，严格请假制度，规范请假流程。

第二，严抓课堂秩序，严查严惩。课堂秩序主要还是靠专业教师在课堂中开展组织教学，加强育人这个环节。学工一线协助教师做好这个工作。要求辅导员下班级、下寝室，开展学风建设。辅导员每周下班级不少于两次，下寝室不少于一次。同时，我们推出辅导员值班制度，每天1-2个辅导员值班，关注课堂教学秩序，尤其是早上第一堂课，辅导员必查。对于被查到的学生，按照学生手册和我们的学风建设细则严惩。

第三，班主任在学风建设中充分发挥‚导师‛导的作用。分院要求班主任下到班级开展‚导‛的工作，下到寝室落实导的工作，甚至要跟个别学生单独沟通，有针对性地引导。并且要专门召开关于学风建设的主题班会，引导学生自己维护学风，以主人翁精神创建优良学风。今年，经管分院出台了《班主任管理考核办法》，针对学风设置了一些规定，从责任角度促使班主任投入学风建设。

第四，学生干部在学风建设中发挥核心推动力的作用。学生干部是学生中的核心队伍，这支队伍在同学中有一定的号召力，我们要求学生干部首先就业做到不迟到、不旷课、不晚归，在优良学风的创建中起到主体作用、带头作用。学生会也专门组织了学风检查组，每天抽查学生早晚自修；每个班的考勤班干部每节课都点到、考勤；大一每个班的生活委员每晚关注学生的迟归、晚归现象。

第五，实行学风建设党员旗帜计划。党员在学风建设中发挥模范带头作用，学生党员如果出现迟到、旷课记录，实行一票否决制，列为不合格党员，在综合素质中要扣分。而且，党员还成立了学风劝导组，深入每个班级、每个寝室开展劝导活动。同时，针对在学风建设中出现的个别生，党员开展‚一对一‛帮扶活动，通过同伴的影响力，开展朋辈教育。

第六，实施‚特色学习法‛改进早晚自习传统模式。学生对早晚自习颇有怨言，而且许多学生因为对早晚自习存在不理解而拒绝学习，辅导员巡视早晚自习情况发现，差不多有70%的学生人在教室，但不在学习状态；有10%的学生根本就不带书，呆坐教室或者干脆睡觉、吃早餐，针对这样的情况，我们允许每个班级可以创新早晚自习的模式，每周可以选择一个早自习、一个晚自习的时间组织跟专业相关的活动，比如观看‚网易公开课‛、比如组织晨跑、比如开展读书心得专题交流会，等等，具体的模式不作规定，但必须提前审批，得到许可，认真开展。

第七，以《学生手册》考试为抓手，营造良好考风。《学生手册》考试按期末考试要求开展，并设立了80分以下重考、60分以下补考、作弊处分的制度。

在这些措施下，经管的学风有所好转，学生上课请假明显少了，节假日后晚归迟归的人数少了，上早晚自修的逃课也少了。

三、加强党建和思政工作，抓先进树榜样，带动广大同学

2011年，经管分院的党建思政工作创新思路，成效明显。我们抓住庆祝建党90周年的契机，制定了‚党员成长旗帜计划‛，从求知、实践、献礼三个篇章入手开展工作，通过‚学风建设党员在行动‛、‚上好学生这堂课‛、‚党员引领社区文化‛等活动，将党员的成长、培养抓起来，将教工党员、学生党员的先锋模范作用激发出来。

党建工作一抓入党积极分子的培养；二抓党员队伍的建设。我们将党支部重新进行了划分，主要思路是按专业划分党支部，实施大一到大三阶梯式培养理念，加强高年级党员对低年级入党积极分子的引导、培养工作。在党员队伍中，要加强党员队伍的凝聚力，要加强党员工作为整个经管分院建设发展服务的理念引导。党员工作亮起来，党员形象树立起来，工作‚亮‛在哪里，‚形象‛树立在哪里。这是首先要引导，以前，党员开展活动，总是局限于学习一下时事政治。现在，我们要求党员积极参与学生课堂、早晚自修的管理，学生社区的文化建设，比如，学生党员参与学风建设，成立学风劝导组，巡视早晚自修，抓课堂纪律；学生党员巡视寝室，管理在寝室吸烟、使用大功率电器、学生晚归等方面的问题；党员寝室创造‚最‛小区，示范引导寝室文化等，在这些活动中表现优秀的党员，在综合素质测评中适当加分。如果学生党员出现使用大功率电器、旷课等违纪情况，一票否决，评为不合格党员。

我们大力培养党员，加强教育。

1.加强党员先进性教育，在教育中提高素质

在党员、入党积极分子的教育、培养上，做到课堂学习、实践活动、时事形势政策教育相结合，分院开展了‚以实践提高党性修养、以行动作出先锋表率‛为主题的庆祝建党90周年入党积极分子专题学习实践活动，分别是‚祭先烈、扬党性、感党恩——万松岭烈士陵园扫墓活动‛、‚踏青健体魄、登高唱红歌——积极分子小分队攀登宝石山‛、‚走进后勤、体验生活、共话和谐——志愿者走进后勤‛等活动，活动是培训班学习自己策划、组织的，积极分子们从实践活动中提高了党性修养，并增强了以实际行动作出先锋表率的意识。

在预备党员和党员的后续教育管理上，我分院积极提倡以实际行动和实践提升素质的方式。有些学生在入党后就放松了对自身的要求，不能很好的全心全意为同学服务，不能很好地开展学习，保持先进性，因此我分院不断加强党员学生党员的教育和管理，使之在思想、政治、组织、学习、作风等方面始终保持共产党员的先进性，为此，我们专门开辟一块党员学习区，在思政工作栏设立了‚党史上的今天‛这一专栏，每天把党史重要事件的学习资料粘贴在专栏上，让经管分院的全体师生能共同回顾党的历史上的重要时刻。于此同时，我们也积极宣传先进党员典型，把党员的‚闪光言行‛在党员风采栏进行宣传展示，督促其他党员能学习先进，寻找差距，不断提高。

为了能让广大积极要求入党的同学提高对党的理论的学习兴趣，加深对党的认识，本学期，我们开设了‚对话——我要入党‛这一访谈栏目，突破以往学生学习党的知识主要通过党课上老师讲授、学生听讲的形式，开展一次互动式的学习。通过访谈形式，在嘉宾与学员之间展开交流，以案例分析、视频引出要探讨的问题，在互动式交流中明晰党的性质、宗旨、如何坚定共产主义理想信念及如何端正入党动机从而党员的思想素质和理论水平。

2.加强党员服务意识，在服务中树立标杆

为全面促进我分院学风建设，形成良好学习氛围，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员服务意识，我分院成立了一个党员先锋岗——学风建设党员先锋岗，学风劝导组，以‚学风建设党员在行动‛为口号，对学生的不文明行为、早晚自习情况、寝室卫生和大功率电器等进行不定期的检查、监督、劝导，在发现问题后能以党员身份，开展思想教育，以党员魅力，引导其他同学，发挥出党员的先锋模范作用。同时，党员学风帮扶小组采取‚一对一‛结对子的形式，每个班级安排2-3名党员，通过党员与个别生（如学业困难、心理困难、违纪严重等学生）在平时‚一对一‛结对子关注，不定期开展谈话，并在党员学风帮扶记录本上进行跟踪记录。

2011级新生入学后，各党支部排除1-2名党员赴下沙对各班级展开了党的基础知识教育，从入党程序、如何申请入党、入党的各项要求等几个方面对新生进行了入党启蒙教育。

3.加强党建阵地建设，在行为规范中作好表率

为了更全面地考察党员，发挥党员在各个阵地上的先锋模范作用，通过党员在创建整洁卫生的寝室环境，提升精神面貌，养成良好的日常行为规范方面的带头作用，促进寝室环境和文化的整体提升，把寝室作为党建工作开展的一个重要阵地。本学期，在打造品牌‚小区‛方面，主要开展了‚美化寝室环境‛‚提升精神面貌‛‚养成良好习惯‛三部曲。9号公寓楼成立了党员先锋岗，开展了‚共创明亮清雅之室，齐享健康温馨家园‛美化寝室活动，活动以各楼层及寝室为单位，针对自己所在的楼层与寝室进行公寓环境美化。各楼层通过开设板块来展现自己楼层的独特风采与魅力，内容丰富精彩，包括求助栏、生活小常识、温馨提示语、提供就业兼职信息等。同时各寝室在打造健康整洁的寝室卫生基础上，也也纷纷对自己的寝室进行了美化设计。每个寝室都有独特的个性展示，营造出自己的温馨家园；开展了‚阳光寝室、阳光心境‛党员阳光晨跑活动，活动主要为了宣扬党的先进理念和精神，传承健康锻炼的思想，强健体魄，以饱满的热情和青春的活力迎接党的90华诞；开展了‚寝室‘最’小区‛、欢迎你学习‛的党员寝室文化建设评比活动。

至2011年底，经管分院有学生1783人，入党积极分子627人，党支部12个。学生党员241人，学生党员在学生中的比重是13.5%；教工党员是28人，占教工总人数的59.6%。

四、关爱学生第二课堂，实施团学亮点工程

团学工作是做好学生第二课堂的重要载体，今年，经管分院以‚书弈人生‛、‚财富人生‛、‚职场人生‛为主线开展团学活动，重视学生动手实践能力的培养，以创新创业为重点，点亮了校园文化工作。

我们隆重地举行了第六届‚启航〃财富人生‛创业计划大赛，大赛沿袭了以往的优点和做法，并结合经管的实际进行了创新，设计了案例分析大赛、ERP沙盘对抗赛等环节，还从校外邀请了10名导师指导学生开拓创业思路，制作创业计划书。比赛经过充分准备和造势宣传，有50多支团队申报，近300名学生报名参与。最后决出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖，3个优胜奖。涌现了不少的创业点子，参赛项目也有几支晋级学校‚希望杯‛创业比赛复赛。

组织同学们乐于参与的活动，营造积极进取、团结协作的校园氛围。我们组织了‚三行情书‛、‚无兄弟不篮球‛等活动，同学们参与激情很高，并且也取得了丰硕的成果。在钱江学院红歌合唱比赛中获得第一名，在钱江学院健美操比赛中获得一等奖，在钱江学院体育节女篮获冠军，男篮获亚军，在钱江学院运动会中，我们获得了广播操第一名，男子团体总分第一名，女子团体第一名，分院团体总分第一名的成绩，等等，丰富多彩的校园文化活动和累累的硕果，使整个经管的氛围激情飞扬。

鼓励专业社团，突出实践育人。发挥社团作用，开辟学生专业学习、实践的第二场所。行秀旅行协会结合浙江省高校导游大赛开展内部竞赛和培训；电子商务协会继续开展‚接网线大赛‛、‚ERP‛竞赛培训等；就业和职业发展协会开展了职业规划讲座、‚模拟招聘会‛等。同时，为了更好地开展专业活动，成立了会计学会和市场营销协会，在浓郁校园文化的同时，更是促进了学生对专业知识的实践。

五、重视就业指导，培养学生的就业能力

就业是一项系统工程，是检验我们学生这个产品质量的重要指标，也是考验我们营销能力的一个环节。以前大学生‚皇帝的女儿不愁嫁‛的时代已经过去了，‚酒香不怕巷子深‛的年代也一去不复返了，现在是‚酒香也要勤吆喝‛的时代。在这样的形势下，经管分院首先建立了一个就业团队。领导班子是就业的主要责任人，辅导员是就业政策的解释者和就业签约工作的落实者，班主任是就业工作的催促者和督促者，就业指导老师是就业方法、就业技巧的引导者。这样的队伍有利于营造一个层层推进、重视就业的氛围。

同时，经管分院制定了学生就业奖励制度和教职工就业奖励制度，奖励制度激励同学和老师一起，老师帮助同学就业，引导同学就业，大力促进了就业工作。

为了帮助学生提高就业能力，增加就业的砝码，我们注重对学生进行考证相关工作，积极推行‚三证‛制度，即毕业证书、等级证书和职业资格证书。在考证方面，采取广挖掘、多鼓励的方式，通过与相关机构的接触，了解各种证书的考试要求，熟悉各种证书对学生的作用，最大程度上获取各类证书的全面信息；多鼓励，多引导，让学生明白考证的意义、作用和个人的考证需求，鼓励考证，但不鼓励盲目考证。其中旅游管理专业学生的导游证拥有率超40%；三分之一以上的经济学专业学生拥有会计从业资格证，其余证书的各项工作也正在稳步开展中。我们尽量做到结合专业、结合学生的需要，为学生成才、就业起到很好的帮助。

把暑期社会实践不仅作为大学生理想信念教育的平台，同时也作为各类证书、商业计划大赛的实践平台，把思想政治教育与专业学习相结合，本学期，我们组建了14支暑期实践小分队，涉及100多名学生，奔赴全国、全省各地区进行考察、调研、服务等。我们分院的5支实践团队还被列为学院级团队，获得资金支持和指导。有3支团队分别获得钱江学院的一等奖、二等奖、三等奖。

第五篇：经管工作总结

经管工作总结

杨月衍

2006年在上级业务主管部门的精心指导下，本人认真贯彻中央1号文件和农村工作会议精神，紧紧围绕农业局确定的工作目标，在稳定和完善农村基本经营制度，维护村集体和农民合法权益，切实搞好土地承凶、集体财务和农民负担三大管理工作的基础上，积极开展村信体财务审计，配合村级换届选举工作和及时做好村级债权债务清查工作，进一步规范村级财务管理。

一、村干部离任审计

今年是村级换届选举年，因此，今年村干部离任的财务审计工作尤为重要。根据区委组织部和区农业局及镇党委、政府的要求，本人组织全站经管干部对全镇25个行政村干部离任经济责任审计。审计期间把各村财务收支对外进行公示，接受村民的监督，审计结果写成书面材料对村民公开。对审计过程中发现的不合理补贴、村财务处理不当等问题，责成当事人限期整改。

二、全面进行村债权债务清查

根据《国务院办公厅关于做好清理乡村债务工作的意见》（国办发［2006］86号文件）组织全站经营干部全面开展村级债权务清查，并制止新增债务的发生，及时上报有关数据。

三、开展新财务制度的培训工作

重点培训新农村财会业务知识，有关新的农经管理策法规知识，提高农经队伍的整体素质，为新农村财务管理制度的贯彻落实培养了一支保驾护航的精干队伍，为新制度的实行打下了坚实的基础。

四、认真搞好农经统计工作，为各级党政提供决策依据 农经统计是党和国制度农村方针、政策的依据，为了提高统计数据的合法性和准确性，我深入实际，依法统计，确保及时完成农经报表统计工作。