2012年职卫科工作总结及明年工作打算

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第一篇:2012年职卫科工作总结及明年工作打算

2012年职业卫生科工作总结

及明年工作计划

2012年,职业卫生科在站委会的领导下,目前共完成各种职业健康查体5000余人,超额完成经济指标。同时从劳动、信息、纪律、工作报表等各个方面,均取得了较大的进步,在各种刊物共发表信息14篇,现工作总结及明年工作计划汇报如下:

2012年工作总结

一、加强学习、加大宣传力度

4月份,围绕“保护劳动者职业健康权益,构建和谐社会”这一主题,按要求积极开展了《职业病防治法》宣传周活动,通过开展此活动,使劳动者特别是农民工和妇女工的职业病防护意识得到了很大的提高,保护了其相关权益,强化了用人单位的责任。

二、职业健康监护 职业卫生检测与评价

今年,顺利通过了职业健康检查资质续展(变更)认证、作业场所危害因素检测与评价资质认证。

按照《职业病防治法》的要求,在去年的工作基础上,我们加强与安检部门的沟通配合,继续对全县主要涉毒涉害

企业一线劳动者进行了职业健康检查。共完成30家重点企业的一线涉毒涉害劳动者查体3500余人;特种行业作业人员和劳务输出人员查体500余名;执业医师、执业护士查体126余人;药品从业人员检查963人。对查出的职业禁忌人员,我们按照要求,通知了用人单位和劳动者,并报相关部门备案。

三、放射卫生监督监测

4月份开展了放射卫生个人计量剂的发放工作,共发放个人计量剂38个,并对剂量计定期送到市监督所检测;协助市监督所对全县38名射线工作人员进行《放射人员工作证》验证工作,帮助全县14家放射医疗机构建立健全了《放射卫生档案》。

2013年工作计划

在明年的工作中,我们将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度,加强思想政治学习的同时,进一步学习业务知识,不断提高自己的理论、业务素质,同时从劳动、卫生、信息、纪律、工作报表等各个方面,制定工作制度及奖罚责任制,加强科室内部的管理,认真做好以下几点工作:

1、加大职业病危害因素评价的监督力度的要求,出具准确、规范的检测报告书,督促用人单位依法如实申报职业病危害项目

2013年将自行开展作业场所职业危害因素监督检测力度。严格按照《工作场所空气有毒物质测定规范》,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料,逐步替代危害严重的技术、工艺和材料,为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

2、加大企业从业人员职业卫生培训率和职业健康检查监督工作,规范用人单位的用工行为。要求用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务,依法参加工伤保险,落实有害作业岗位津贴,加强女职工、未成年工特殊保护。

4、加强劳动者健康的管理。加大对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的工作力度。建立职业健康监护档案,及时安排疑似职业病病人进行诊断,做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置,确保职业病病人的权益。

5、加强宣传培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培

训和在岗期间的定期培训,普及职业卫生知识。

6、进一步做好五个协调:

1、积极与安监局协调,做好特种作业人员的查体;

2、积极与药监局协调,做好药品接触人员的查体;

3、积极与中介劳务输出机构协调,做好外出打工人员的查体;

4、积极与卫生局协调,做好执业医师和注册护士的查体;

5、积极同农机局协调,做好农用拖拉机驾驶人员查体。

另外,我们科今年继续对查体档案的上报,管理、打印等工作,实行专人专管,同时及时准确的完成站委会交代的一切临时性的工作计划和工作任务。

第二篇:职卫科工作计划

职业卫生工作计划

职业病防治工作是一项重要的公卫卫生项目,关系到广大劳动者身体健康和生命安全,关系到经济社会可持续发展,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。为了有计划性的开展2012职业卫生相关工作,制定如下工作计划:

一、本计划按照季度开展2次职业卫生工作督导,督导对象为

辖区职业病相关的医疗机构。

二、在4月前重点监测非职业性CO中毒,在7-9月重点监测高温中

暑。

三、每日日常审卡。

四、年终进行职业性和非职业性2类分析报告。

第三篇:乡镇基层政务工作总结工作打算

乡镇基层政务工作总结工作打算

2015年,在县委、县政府的坚强领导下,我乡紧紧围绕“民生xx、养生xx、新生xx”的发展目标,始终坚持以“主动为民、实干兴乡”为主基调,以经济建设为中心,以改善民生为根本,以夯实党建为基础,团结奋进,克难攻坚,扎实苦干,有力地推进了全乡经济社会事业发展。截止10月底,全乡共完成财政收入260万元,占任务的67.5%;固定资产投资4560万元,占任务的91.2%。我乡将进一步加大协税护税引税力度,确保十二月底完成财政收入和固定投资目标任务。现将一年的工作情况总结如下: 2015年工作总结

一、重项目强招商,乡域实力进一步提升

乡党委、政府始终坚持把发展作为第一要务,加大对落户园区企业的服务支持力度,对外借力招商引税,七月份通过兴隆达塑胶公司引入联科模具公司落户园区,金利航分公司在xx落户,回岭村集体茶厂实现招商共建。

进一步发挥当地资源优势。一是扩大流水养鱼规模。泮路村与能人合作创建养鱼基地,新建拦水坝一座,标准化流水养殖池10个500㎡,里庄村集体鱼塘正在建设,养殖量成倍增加,影响力显著提升。二是扩建有机茶叶基地。通过能人带动完成回岭石屋300余亩低产茶园改造。三是新建毛竹林300余亩,做大里庄村毛竹特色。当地能人通过土地、林地集中流转等方式,建成特色农业基地7个,发展茶竹基地近千亩,示范带动效应正逐步显现。

二、重民生促和谐,民生民计进一步改善

采取多种形式加大民生工程宣传,加强对民生项目类建设的管理,确保项目质量和进度,使民生工程能切实惠及更多百姓,不断提高民生工程的知晓率和满意率。全面落实强农惠农政策。全乡共发放各类惠农补助资金411.2万元。社会保障体系不断完善。新农合参合人数9281人,参合率达99.11%;社会保险参保人数7297人,参保率达98.1%;救助精神病患者、重度残疾人、新农合医疗补偿、五保户、低保户312人。15年6个普惠制和一个特惠制一事一议项目已完工并通过验收,总投资共50多万元。对xx至回溪的道路进行了沥青浇筑,对回溪至回岭道路进行了路面填补,极大地改善了村民出行条件。投资近10万元完成了泮路村转里湾生产桥建设,解决了当地村民生产交通难问题。完成了24户的危房改造任务。高标农田、退耕还林后扶项目、精准扶贫项目、“八小工程”等批项目正在建设中,年底可全部完成。里庄村传统村落及省级美好乡村建设已完成规划编制并通过评审,现已进入招投标阶段。

三、重库区抓七控,前期工作进一步牢固

为做好xx水库项目建设前期工作,我乡着力抓好“七控”工作,即控制建房、控制项目、控制迁移、控制盗伐、控制矛盾隐患、控制坟墓和控制流转。截止目前,共开展控违巡逻260余次,控违8户,控违面积约700平方米,拆违3户,拆违面积150平方米。林政管理巡查40余次,夜间蹲守10余次,打击盗伐林木行为7起,管控工作取得显著成效。组织乡村干部3次入户调查群众搬迁意愿,掌握群众思想动态,与群众谈心,询问生产生活情况,对需要解决的困难和问题,及时收集,及时办理,有效缓解了xx水库项目带来的压力。为xx水库项目的规划编制提供第一手真实可靠的资料,进一步打牢了项目建设基础。

四、重管理促服务,社会环境进一步优化

(一)计生工作再上新台阶。打造好“阳光计生,服务计生”品牌,人口与计生工作常抓不懈,一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%,孕前优生人员参检率85.31%,手术到位率100%。群众满意度不断提升。

(二)文体工作展现新亮点。全年开展了送电影、送戏剧、送春联下乡等活动。村公共文化设施进一步加强,乡村图书室、文化站正常对外开放,举办了一系列群众文化活动,丰富了群众精神文化生活。完成了罗州上村、小当知青农庄、言田新村、韩村新村4个点的广播电视村村通任务。积极做好古建筑保护利用和当地文化资源的掘工作,徽州古道精品线路及古建筑保护利用项目正在向上申报中。第四批县级非物质文化遗产代表性项目里庄裱纸制作正在申报推荐。

(三)社会管理取得新成效。投资130余万元改建和新建了回岭村、泮路村村级活动中心,改善了“两站两中心”工作条件,方便了群众办事。继续开展“服务直通车”、“百名干部入户大交友”、“流动服务队”等活动,共收集意见建议165件,解决突出问题43件。今年共排查各类纠纷46起,成功调处43起;受理信访案件3件,均已全部办结,全乡未发生一起集体访和越级访。强化安全生产意识,抓好安全预防,完善罗洲渡口、里庄道路安全设施建设,做好四亩冲等地质灾害点的临时避险安置工作,确保了无安全责任事故发生。

(四)文明创建呈现新面貌。组织广大乡村党员干部开展生态文明创建活动,深入推进“三边三线”文明创建工作。进一步完善农村清洁工程长效机制,村容村貌得到较大改善。认真贯彻落实全县秸杆禁烧工作会议精神,护林防火工作常抓不懈,防汛抗旱、安全生产工作有条不紊开展,并取得实效。积极做好“双拥”工作,超额完成了征兵任务。工青妇各项活动精彩纷呈,得到了上级主管部门的充分肯定,2名同志被授予全县首届劳动模范。

五、重班子强队伍,基层基础进一步夯实

一是健全“村为主”工作机制。向各村派驻指导员,全程指导村为主和阳光四务工作,加大督查考核力度,实行月督查季考核通报制度。探索建立组为重工作机制,实行党员坐班制,建立组级组织员队伍,完善村级例会制度,实行组级例会和包组工作责任制,村组干部主观能动性明显提高,工作取得良好成效。全县党建工作第一季度现场会在我乡成功召开。

二是严格落实党委中心组理论学习制度。实行班子成员带头学、带头讲、带头思,理论结合实践能力得到提升。开办“道德大讲堂”活动,提升党员干部思想素质和道德修养。认真实施“书记领航”工程,后进村面貌焕然一新。

三是党风廉政建设扎实推进。建立健全项目招投标、政府采购、专项资金、三公经费使用等管理制度,严格执行一把手不直接分管和末位表态制。加强廉政警示教育,认真开展每月的村级工作流动例会和廉政教育流动讲坛,增强了干部的廉洁自律意识,提升了政府执行力。四是队伍建设全面加强。每月开展一次“话说xx”活动,在学习与思考中进一步提高干部队伍的政治理论和业务能力。深入推进“践行三严三实,争当四有干部“主题教育实践活动,促进干部队伍工作作风大转变、服务能力大提升。

今年来各项工作虽取得一定进展,但也存在以下问题:一是乡域经济总量偏小,招商数量不多,质量不高,今年财政收入征收进度不快,缺口大,完成任务很困难;二是干部的作风仍存在软肋,距新形势下服务群众的要求还有不少差距;三是科学解决棘手问题的方法不多,尤其是面对xx水库建设带来的一些难点问题,难免会束手无策。主要原因:一是抓经济发展能力不高,全民招商引税没有形成共识,习惯于被动等待;二是部分党员干部服务意识不强,服务水平不高;三是创新能力不足,许多工作还是遵循原有的工作经验和方式方法,不敢进行大胆地探索,导致各项工作没有取得更大的跨越。

2016年工作工作打算 2016年是“十三五”规划的开局之年,也是迎来xx水库全面开工建设之年,全乡上下将以认真学习贯彻党的十八届四中全会、五中全会精神为主线,以xx水库建设为契机,以扶贫攻坚为重点,立足自身,攻坚克难,开拓创新,奋力拼搏,全力开创xx经济社会事业发展新局面。

一、突出招商引资,着力提升乡域实力

多举措扩大对外招商引资,主打以商招商和亲情招商牌,实现主要领导月均出去招商一次的目标,力争2016年引进项目不少于一个。全程服务好兴隆达塑胶和联科模具公司建设,确保项目顺利实施,及时投产。确保2016年实现财政收入突破500万元,招商引资达5000万元,固定资产超6000万元。

二、突出xx水库,着力发展旅游经济

在继续抓实库区“七控”工作的基础上,全面启动xx水库项目建设。作为库区主战场,重点抓好xx、小当、金村三个后靠安置点建设,按时完成道路、桥梁、通讯、供电、供水等专项基础设施建设,公开公平公正推进土地、房屋的征收拆迁工作,积极妥善处理项目建设中遇到的矛盾和问题,确保如期完成整个项目建设。同时,认真谋划争取移民后续帮扶项目,切实解决移民生产生活保障问题,让移民移得出、住得下、过得好,安得稳,确保社会和谐稳定。

以xx水库10平方公里的生态水域为依托,打造沿xx水库两岸千亩经果林基地,利用矗立在水面附近的“百岛”发展各种特色旅游产品,综合开发沿河及安置点一带的土地、林地,扶持培育具有当地风味的“农家乐”,在xx集镇安置点规划建设“朱升故里”主题文化公园,全方位推动文旅产业发展。结合里庄传统村落和美好乡村项目建设,加大对里庄传统村落的保护利用,启动回婺古道修建,进一步完善旅游接待设施,逐步打响“华东天庄”品牌。

三、突出资源优势,着力发展生态农业

积极引导建立各类农业经合组织,在农业产业结构调整中发挥示范带头作用,因地置宜,以产业化、规模化、集约化经营方式发展高效生态农业。通过公司加农户的方式,实行茶园规范化流转,对里庄、回岭800亩高山有机茶园进行更新改造,新建泮路村标准化茶叶加工厂,打响高山有机茶品牌。实施里庄“万亩竹海”工程,创办竹产品加工基地,延伸竹产业链,提高竹农收入。加快野生箬叶开发,建设标准化烘房,实行野生箬叶深加工,提高产品附加值。对农户闲置的鱼塘进行清淤改造,提速苦竹坑家庭农场建设,扩大回岭石斑鱼繁育基地规模,带动更多农户发展冷水鱼养殖业。

四、突出福祉保障,着力落实惠民之举

健全工作机制,强化工作职责。继续加大政策宣传及公开力度,调动群众参与的热情和积极性。不断扩大新农合及新农保参保比例,使民生政策惠及更多百姓。强化对民生资金的监管,确保各类民生工程资金及时足额发放到户到人。加强民生工程项目的监督检查,提高民生工程质量。关注弱势群体,对五保、低保等对象,按照程序做到应保尽保。实施好三个扶贫村的500亩低产茶园改造、茶厂和村级服务中心等项目,精准扶贫到户到人,加快脱贫致富步伐。健全完善乡村公共文化服务体系,进一步丰富广大人民群众的文化精神生活。

五、突出技能培训,着力做强劳务经济

依托金利航xx分公司对库区村民开展沙滩椅编织技术培训,力争每年培训80名,让库区移民在家门口实现就业。积极向有关部门争取项目资金支持,开展农家乐、缝纫、瓦工、装潢等技术培训,提升劳动技能。继续发挥好我乡驻湖州、杭州和金华务工人员权益保障站的管理服务职能,组织村民到上述地区务工,提高劳务收入,力争劳务收入达6000万元。

六、突出社会治理,着力营造良好环境

坚持以建设和谐社会为目标,积极探索新形势下社会治理工作的新特点、新方法、新举措,突出建立和完善为民服务新机制,继续抓好“两站两中心”建设。继续落实村为主工作机制,完善矛盾纠纷排查化解机制,定期开展矛盾纠纷隐患大排查,做到小事不出村,大事不出乡。制定和完善各类应急预案,提高应急处置能力和水平。进一步抓好安全生产工作,特别是交通、森林防火、防汛、消防、校园等重点领域及项目建设安全。顶住压力,为xx水库等重大项目建设营造和谐稳定的社会环境。

七、突出队伍建设,着力提升服务能力

一是加强领导班子建设,提高整体领导能力。认真贯彻落实十八届五中全会精神,进一步加强干部队伍建设,突出抓好乡党委班子换届,配齐配强党委班子,提高整体领导水平。其次要加强机关干部队伍建设,切实转变机关干部作风。着力整治干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、工作自满、作风飘浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄等问题,切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是加强村干部队伍建设,提高战斗力、凝聚力、创新力。全力落实好“村为主”和“阳光四务”工作,健全和完善村级党务、政务、事务、财务公开民主管理制度。持续抓好勤政廉政建设。坚持惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,严格执行党风廉政机制,严肃处理违法违纪行为。严格执行各项规章制度,进一步提高依法行政和廉洁从政意识,为加快xx发展创造优良的政治生态环境。

第四篇:保 卫 科 职 责

保 卫 科 职 责

一、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规。

二、开展法制和安全保卫工作的宣传教育,增强全体教职员工及其

家人,学生的法制观念和自觉维护我校治安秩序的意识。

三、制定和组织落实单位《责任制》的各项治安保卫工作制度。

四、落实防火、防盗窃、防爆炸、防破坏和防诈骗等治安防范措施,预防和制止违纪犯罪行为,维护学校内部的稳定。

五、调解,疏导单位内部纠纷,协助公安机关查处发生在学校内部的刑事案件和治安案件,并维护现场。

六、开展经常性的安全检查,对不安全因素及时提出整改建议,清

楚隐患。

七、按照公安机关要求管理我校的常住人口、暂(寄)住人口和其他

临时人口的管理。

八、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作,完成各级政府,机关规定的与学校有关的其他治安保卫任务。

科 长 职 责

一、主持保卫科全面工作,保证科里各项工作任务的的顺利完成。

二、组织全体保卫人员认真做好“四防”教育,不断修订健全各项

安全制度。严格内部安全管路,严密治安防范,组织查破一般治安案件和刑事案件,协助调查各类重大案件

三、依照国家法律,法令和公安机关的规定,正确行使保卫科职责。

四、组织安排保卫人员的法规、政策和业务学习,不断提高保卫人

员的执法水平和工作能力。

五、加强领导班子团结,充分发扬民主,自觉听取不同意见,关心

保卫人员的工作,生活。

六、负责起草制定学校安全保卫的工作文件,工作计划和落实目标

岗位责任制的检查和总结。

七、负责主持科务会,认真做好保卫人员的政治思想工作。

八、完成学校领导和上级公安机关交办的其他工作任务。

九、副科长协助科长进行工作,科长不在时,代行科长职责。

学 校 保 卫 人 员 职 责

一、服从命令,听从指挥,忠于职守,机智勇敢。

二、着装整齐,文明执勤,树立良好的形象。

三、提高警惕,严密防范,及时、果断、迅速、准确的处置各类突

发事件,并及时报告上级。

四、加强校园巡逻,维护校园秩序,追查询问可以人员。保护师生

人身财产安全。

五、熟悉校内环境以及内部要点部位具体分布,积极探索并掌握违

法犯罪分子的活动规律,及时采取必要的防范措施。

六、文明执勤,礼貌待人,说话和气,保持良好的工作作风。

七、熟悉各类灭火器性能与使用方法,了解消防设施的所在位置,防范各类火灾事故。

八、工作中要高标准,严要求,严格遵守各项规章制度和岗位职责。

九、积极参加政治学习,军事训练,不断提高政治,业务素质和专

业技能。

十、完成领导交办的其他工作任务。

门 卫 管 理 制 度

一、值班人员按规定着装执勤,必须严格检查外来车辆与人员,并

做好登记,禁止出租车入内。

二、值班人员必须在门口指定位置执勤,办理车辆与人员进入的登

记手续。

三、无机动车辆出入时,大门必须关闭。

四、汽车、摩托车和电动车进入和外出,值班人员必须检查牌号与

出入证编号登记是否一致,验证后放行,否则可以扣留。

五、在校学生外出时,必须持有关部门的证明。走读学生必须有走

读证明,否则不准离校。

六、车辆出大门必须检查有无装载物品,对装载公,私物品的车辆

外出,必须出具单位或职工本人的证明,并做好登记方可放行。否则,不准外出并扣留。

七、外来闲杂人员一律禁止入校,并详细盘查可以人员。值班人员

必须清理门口小贩,禁止其进入划定区域设点经商。

八、保持值班室与值班区域的卫生清洁,接岗人员按规定时间剥削

到岗,到岗后,必须检查执勤纪录,并做好接班手续。

九、执勤时不准擅离岗位,不准看书报,不准在值班室喝酒,嬉笑

打闹,值班期间离开校园必须请假,并有人替班。

十、完成领导交给的其他任务。

校 内 巡 逻 制 度

为加强院内治安,维护正常的教学生活秩序,须防范违法犯罪行为,巡逻人员必须严格履行下列规定:

一、巡逻人员必须按规定着装佩带标志,携带机关警械,服从命令,听从之后及时出警。

二、熟悉学校内的一系列规章制度,熟悉学校内部各办公区,教学

区与生活区域情况,特别是重点要看守部位的分布情况。

三、严格按照规定巡逻,加大巡逻频率,对重点要害部位必须巡逻

到位,并作好巡查记录,有效预防各类条件,事故的发生。

四、要文明执勤,礼貌待人,说话和气,主义工作方法,保持良好

作风,树立良好的形象。

五、认真盘查,询问,校内可疑人员与车辆,对车辆没有出入证和

临时进入我校的外来人员没有出入证的人员要及时清理。

六、巡逻人员必须做到“嘴勤,眼勤,腿勤”,善于发现问题,雷厉

风行,出警迅速。

七、及时掌握各条件信息,做好突发事件的处理和预防工作。发现

不安全隐患及时上报领导。

八、积极做好院内节假日大型机会和上级领导来访时的安全保卫工

作。

第五篇:医务科工作打算

五、2013年工作思路

2013年,医务科本着“患者满意、社会满意、领导满意、职工满意”的工作目标,立足本职,注重实效,以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风,矢志不移、开拓进取,狠抓落实,努力从以下几个方面开展工作:

(一)抓培训,提升医生队伍整体素质。加强对医务人员法律法规和各项诊疗操作规范知识的培训,强化医务人员“三基三严”训练,重点进行中医知识培训,计划分层次培训临床医生,每月组织一次初、中级职称的医师共15个中医方剂的考试和高级职称的医师中医经典考试,以考促学,提高医师的理论素养,提升医师队伍的整体素质。

(二)抓质量,规范临床诊疗行为。制定切实可行的规范医疗秩序的管理办法,明确临床科室收治住院病人范围及诊疗行为,对超范围跨科室跨专业收治病人的科室和个人及超出手术权限进行手术治疗的个人,一律按违规违纪对待,不纳入经济效益核算,促进医疗质量提高。

(三)抓预防,积极防范医患纠纷发生。加强对临床科室日常工作的质量控制和督导检查,加大管理力度,严格各项指标考核,严肃工作纪律,改善服务态度,严格诊疗操作程序,规范医疗行为,防患于未然,杜绝医疗纠纷发生。

(四)抓制度,不断完善医疗质量管理措施。坚持每周2次运行病历的质控检查,针对查找出的问题制定规范医疗行为的系列措施,建立健全医疗质量管理的各项制度,扎实落实医疗质量的核心制度,严格执行三级医师查房制度、手术审批制度、新业务审批制度等,做到以制度管人,拿制度说事,不断完善医疗质量管理制度。

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