经贸科工作总结及工作打算

第一篇：经贸科工作总结及工作打算

一、适应新型审计项目,创新审计工作方法

今年审计项目特点，是实施完成项目较多，其中市以上同步项目达7个，并且要求审计完成时间大多安排在上半年，个别大项目如国际金融危机对中小企业的影响从布置到送综合报告要求在40天内完成，看这些审计项目的类别，也是调查项目居多，并且内容远离财务，审计人员要做好这些审计项目，必须转换思维方法，要适应多行业和多政策的变化跨跃，有的项目还以支项目组合方式，一个项目有2个内容的综合报告和3个项目的表格形式，审计过程中还不断调整审计内容及表格，接受新的指令,新项目派生的表格还存在无数不相关的表格内容,也占据和消耗了我们大量的工作精力，面对新型审计项目分化形式，我们做了几方面的工作。一是布置审计工作任务采用“行政方法”，中小企业调查项目联系单位及调查对象特别多，我们通过经发局、经济技术开发区管委会、统计局对镇、街道的抽查企业用行政方式进行布置。二是走访相关部门采用座谈和咨询方式，这些审计项目接触对象主要是领导或各行业专业人员，我们以座谈方式了解政策相关的管理细节内容，从宏观政策入手看效果，从微观现象折射完善企业和政府服务平台。三是布置和传递信息采用电子处理方式，对企业表格传递方式上，我们充分利用市审计局计算机服务平台对外界面挂件，企业打入网址后自动进行下载，同时设立区审计局网址进行回收表格和信息，在审计系统内部大量的信息上下传递上，也采用电子信息处理方式，为实施审计和汇总数据赢得了时间。

二、转换审计技术方法，简明综合报告格式

调查审计与其他项目的不同之处，就是项目实施对象众多和不确定性，审计人员面对这些项目时，首先从审计报告限制时间来设定审计现场查处方法，这个很重要，既要完成任务，又要突出重点，体现审计质量，只能把有限的审计力量通过审计方法均衡分配，不常规的审计项目审查方法不能常规来做，必须对被审计单位的财务核算内容，业务数据与财务数据的接口情况以及单位管理流程的覆盖范围和管理严密性，来设计审计查看方式的效率，其次是面对查处问题，要善于取舍，这要在发现问题的初步阶段，凭审计人员的敏感意识和职业判断，在深入问题的方向上，那些止在面上，那些深入，从而为审计报告盈得时间。在报告最后撰写过程中，分析也是相当重要的一个环节，由于取得现场第一手资料较多，如何处理、归类、切割这些资料成为报告证据，也是审计人员发挥主观能动性的衡量标准，我们依照审计目标对证据材料进行截取和嫁接，在相互制约部门或者现象与结果关系上进行“穿针引线”，并用经济指标及分析指标进行搭配，增强报告的逻辑性和说服力。

三、开展审计项目以外的审计报告服务形式

审计项目是审计行为的主要工作层面和载体形式，但简明的单一事项审计如果按照传统流程会使审计人员付出无效劳动，今年以来，我们在承担大项目的同时，还承担了区政府临时交办的任务和其他任务达9项之多，投入了较多的审计工作精力和时间，我们先后完成了农水江塘抢险和水库抢险核准的审计核查报告；多次核查国际酒店的资产情况及参与政府处置酒店的会议事务；核查出具了省农业技术推广基金会区执行部财务状况审计报告；核查出具了富伦奶牛厂的项目实施情况报告；核查了捐赠资金举报事项的情况说明；在事务所审计的基础上核查了中誉集团资产；参与了区总工会技术协会对所属部门技术协会的检查；完成了燃气公司建设费收支审计。这些审计工作虽不是以审计项目形式来体现，但对于审计专业同样也在发挥着影响和服务作用。

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四、充分利用审计成果，撰写审计信息

审计信息是审计人员劳动成果再利用，在撰写上以社会热点问题、市民敏感问题、宏观政策问题为主，利用审计工作的特殊性在查询、查问审计对象的过程中，捕捉瞬间信息亮点和转化报告专题，作为写作信息的内容来源，今年我们共撰写审计信息10篇、论文4篇，区级课题1个，审计综合报告6篇，获得区领导批示6次，其中有4篇审计信息在省审计信息刊登，有7篇在市审计信息刊登，4篇论文被国家审计网站和审计刊登。

当然由于审计时间紧，还存在着有些项目审计质量不是很高；还有审计内容涉及政策性较多，业务不能适应的情况。

明年工作设想

从今年实施项目的情况看，至少存在以下几方面的情况：

1．由于民营企业受国际金融危机的影响，企业的生存能力在下降，造成政府要求审计鉴定的交办审计任务明显增加。

2．上级审计项目的计划性在逐渐减弱。上级同步项目的中途增加，使计划变成无计划性，年初计划变成审计底线任务。

3．审计项目的组合形式在变化，容量在增大，主要是分裂支项目，多报告、多表格特征明显。

4．上级安排的不同科室的同步项目有类同之疑。如国际金融危机对中小企业、对税收、对房产、对就业的影响调查，这些项目上级没有进行资源整合。

这些情况使我们基层审计机关存在审计资源与审计所承担的任务产生矛盾、使查出同步项目问题的政策性与政府经济发展的服务性产生矛盾、使审计单位与被审计单位的交流面及沟通时间及方式也变得复杂。明年的工作打算：

一金融危机还未过去，经济调控还会加剧企业生存环境，明年出现困境的企业还会增加或继续，审计临时性任务不会减少，加上其他审计社会鉴定性工作，审计可以以审计单一事项的报告形式对外出具，节约审计时间。

二选择方案内容，简明报告形式。上级同步项目数量在增、组合形式在变，订购的菜单项目内容也越来越丰富，基层审计资源有限，外部审计任务增加，我们可以内部审计方案“瘦身”，现在有的项目方案40页，实在是婆娘的脚布，我们可以把本地区相关内容强、政策性强的内容作为重点来审，次要的带过就可以。审计报告我觉得也可简明些，详细的基本数据领导是否在看，事实上基本的东西领导也了解，他们关心的是审计报告反映的问题及处理方式,所以审计要以查处问题为主。

第二篇：2010年经贸局工作总结及工作打算

2010年经贸局工作总结及工作打算

***年经贸局主要工作目标任务一是紧紧围绕全面落实科学发展观、构建和谐社会，推动我区经济社会又好又快发展的总体思路上来；二是制定切实可行的工作措施努力实现区委政府提出的今年经济社会发展的预期目标；三是进一步强化“工业强区”的战略思想，创新思路，加大力度培育支柱产业，扶持龙头企业，促进产业结构优化升级，从根本上推进经济增长方式的转变，提高经济增长的质量，扩大招商引资领域，建立健全有利于吸收外来投资的市场环境、政策环境和人文环境，积极发展非公经济，为非公经济发展提供方便、快捷的服务，加快经济发展。ETv大众小餐网

一、主要工作ETv大众小餐网

(一)举全局之力，加大力度，努力实现国民经济和社会发展的目标任务ETv大众小餐网

今年，按照签订的《2***工业经济发展目标责任书》的要求，为了实现2***年工业经济发展目标，局领导班子进一步强化了班子成员挂钩重点监测企业制度，要求挂钩人员每季度不少于2次到企业调查了解情况，并写出调查报告，这项工作制度对转变工作作风，切实为企业服务起到了良好作用。ETv大众小餐网

（一）、重点监测工业企业经济运行情况分析。ETv大众小餐网

今年我区工业企业在遭遇几十年一遇的雪灾，造成部分企业停产、减产；同时工业原材料、燃料、交通运输等价格与去年同期相比大幅上涨的情况下，1-10月区经贸局重点监测企业仍然在产量、产值和效益等指标上均有不同程度的增长，工业经济效益继续明显好转。ETv大众小餐网

1、昭阳区经贸局16户重点监测工业企业1—10月实现工业总产值56474万元（15户企业报送会计报表）。同比增幅为46.2%,。其中华新水泥、永孜堂制药、三艾魔芋、宏联公司等四家企业增幅较大,分别比去年同期增长53.5%、57.88%、64.68%、36.7%。ETv大众小餐网

2、产品销售收入持续增长。1—10月完成销售收入56.59万元，同比增长51%。其中华新水泥、永孜堂制药、月中桂食品、万和食品、威力淀粉等企业增幅较大,其余企业均有不同程度的增长。ETv大众小餐网

3、利税总额、利润持续上升且增幅较大，经济效益明显持续好转。1—10月实现利税11988万元，与去年同期相比增长162%，增幅明显。其中实现净利润8003万元，与去年同期相比增长266%。华新水泥（昭通）公司、永孜堂制药、月中桂食品、威力淀粉、万和食品三艾魔芋等五家企业效益增长显著，这些企业带动了我区工业经济效益的持续好转。ETv大众小餐网

4、全区乡镇企业2***年各项主要指标完成情况：增加值完成62412万元，较去年同期54202万元增15.15%；工业增加值完成14805万元，较去年同期12537万元增18.1％；现价总产值完成129500万元，较去年同期117748万元增10％；工业总产值完成33051万元，较去年同期31520万元增4.86 ETv大众小餐网

%；营业收入189866万元，较去年同期172601万元增10%；利润总额28130完成万元，较去年同期25574万元增9.99％；税金4476万元，较去年同期4022万元增11.29％。ETv大众小餐网

（二）招商引资工作初见成效ETv大众小餐网

2***年在区委、区政府把推进对外开放、提高开放水平，大力引进区外非公有制企业到我区投资发展作为增加固定资产投资、壮大特色经济的有效手段和我区经济社会发展的一项首要任务，千方百计加大招商引资工作力度，在引资项目的数量、投资规模，涉及到领域及履约的效率等方面，都取得了突破性进展，招商引资有力地推动了我区实施城镇化发展带动战略、国企改革、农业化经营、房地产开发、矿产资源开发、旅游资源开发等方面的进程。ETv大众小餐网

2***年除去年结转的项目外，全区共签约项目8个，协议总投资397200万元（其中省内投资6720万元，省外投资330000万元），包括非金属矿物制品业投资300000万元，占总投资的75.5%，商务服务业投资61200万元，占总投资的1.5%，旅游业30000万元，占总投资的7.5%。全年累计实现到位资金2200万元。ETv大众小餐网

6月6日至10日的昆交会，组织云南永孜堂、月中桂、三艾魔芋、万和、朱提苦荞生物科技、鹤乡绿色食品、明飞、高原红粮油购销、大山地毯等14户企业参加了昆明进出口商品交易会，参展商品达100余种，直接销售收入27万元，5家企业签订了产品的购销合同，合同总金额为800多万元，意向性合同3000万元左右，成果喜人，部分企业的产品供不应求，很早就销售一空。通过大型商品展示会活动，扩大了我区企业知名度、宣传地方名特优产品提供了平台，创造了各种机会，帮助企业广交客户、开阔视野、捕捉商机、提高企业自身素质和生产经营水平，为企业的发展壮大提供了良好的机会。ETv大众小餐网

（三）企业改制工作ETv大众小餐网

2003年以来，我区共完成独立核算企业改革改制50户，其中，国有企业35户，集体企业11户，供销企业4户。共申报了381人的低保。ETv大众小餐网

全区共处置企业资产64388.74万元（其中，处置国有资产52932.57万元），处置债务50116.92万元（其中，处置国有债务45836.92万元），筹措改革成本21420.58万元（其中，国有企业改革成本17087.03万元）。区政府投入2806万元组建1户粮食国有独资企业。ETv大众小餐网

妥善安置职工：全区共安置企业职工5386人（其中，安置国有企业职工4339人，集体企业职工364人，供销企业职工683人），终止企业职工身份3078人（其中，终止国有企业2467人，集体企业261人，供销企业350人），内部退养职工751人（其中，国有企业705人，供销企业46人），兑现费用14177.58万元（兑现国有企业职工费用9961.03万元）。盘活了昭通制药厂、毛纺厂、医药公司、月中桂闲置多年综合大楼的资产。ETv大众小餐网

昭阳区在抓好深化国有企业改革的基础上，加强对供销企业，城镇集体企业深化改革的指导，集体企业改革不论采取何种方式，都必须坚持本企业大多数职工的意愿，由职工大会决定企业的改制形式，资产处置，分配方法等。使昭阳区的集体企业改革顺利平稳推进。ETv大众小餐网

1、认真组织力量，调查研究，制定实施了《昭阳区城镇集体企业职工基本养老保险实施办法》，使昭阳区集体企业职工老有所养。ETv大众小餐网

2、解决了原国有企业中的革命伤残从军人生活待遇问题和医疗保险、社会保险等问题。ETv大众小餐网

3、研究制定了已改制企业退休、内退死亡职工遗属困难补助方案。ETv大众小餐网

4、落实了原国有企业办学校的教师和厂办医院（卫生院）医生的归口管理和待遇问题。ETv大众小餐网

5、制定和实施了《昭阳区已改制国有企业退休（内退）职工医疗保险实施方案》。ETv大众小餐网

6、昭阳区深化企业改革坚决政策原则，结合实际，以人为本，稳步推进，促进了企改工作的顺利推进。ETv大众小餐网

（四）加强生猪定点屠宰，加强成品油市场整顿和市场经济秩序的整治工作ETv大众小餐网

为确保市场有肉共给，杜绝病害肉进入市场，为让人民群众吃上“放心肉”按照上级有关部门的文件要求认真执行了《生猪定点屠宰条例》，对城区23个大小肉市场及两个屠宰厂采取平时检查与集中整治相结合，对内加强了屠宰厂的管理，对外加大私屠滥宰的打击力度。1至10月两屠宰厂屠宰生猪共完成生猪定点屠宰43656头，税费收入140万元。ETv大众小餐网

今年以来，依据上级有关部门的文件要求，认真开展了成品油市场的安全检查工作。共对27家成品油市场进行了年检，半年来未出现安全事故。由于成品油供应局势紧张，出现需求旺盛的市场情况，给消费者造成对成品油销售的负面影响，针对这些情况，我局按照区政府的会议安排，立即召开局务会，组织相关人员对昭通石油分公司进行协商及调研，对各加油站的进、销、存实行动态监督和检查。目前，各加油站混乱秩序得到了有效整治。ETv大众小餐网

（四）整顿市场经济秩序，为商品流通创造良好的环境ETv大众小餐网

积极配合有关部门，在节假日，加大对市场的监管，严厉打击制假售假等违法行为，加大对食品安全的检查，确保商品的正常流通。今年，我局主要抓了滇东北大市场的经济秩序整治工作。ETv大众小餐网

昭通滇东北大市场自1994年投入使用以来，通过多年的发展，现已成为了云、贵、川三省物流聚散地。大市场繁荣了昭通经济，活跃了昭通市场。但同时出现了消防通道、社会治安及市场经济秩序等方面的问题，区委、政府高度重视，召开了相关部门参加的整顿滇东北大市场经济秩序的会议。会上，区政府作了明确的工作安排，要求通过各部门的共同努力，消除滇东北市场存在的安全隐患，进一步规范市场的经济秩序。区经贸局认真落实区政府的会议精神，对大市场经济秩序存在的问题进行认真分析，并派出工作人员协助大市场服务中心开展工作。通过有效工作，整个市场经营步入了正常轨道。ETv大众小餐网

(五)转变观念，转变职能，健全制度，切实为企业服务。ETv大众小餐网

1.推行领导班子成员挂钩企业制度，加强对区属重点企业的监测帮助力度。通过定期不定期到企业了解生产经营情况，听取企业意见，帮助企业出点子、想办法、谋发展，切实解决在生产经营中遇到的实际困难，做到真正服务企业，共谋我区经济发展。ETv大众小餐网

2.积极帮助扶持发展非公企业。积极帮助企业申报扶持项目，今年为了使企业更好、更快地发展上档次，上规模，科技含量高，符合产业政策发展的农产品加工企业，乡企局进行了项目调研，论证，拟报了8家企业的发展项目报给市经贸委乡企局帮助报给省局争取项目发展扶持资金。ETv大众小餐网

积极组织企业参加各类大型博览会及经济洽谈会，提高企业知名度，宣传地方名特优产品，培育市场，发展骨干企业，引导非公经济参与全区重点产业建设，重点扶持以东源、温利亨、广丰煤矿为骨干的矿产业；以华新水泥为龙头的建筑建材业；以永孜堂制药为主的生物制药业；以苹果浓缩汁、三艾魔芋、荞制品加工业为龙头的绿色食品业；以恒邦购物广场、珠泉建材城、煤炭专营市场、汽车配件修理专营市场等为代表的现代服务业。使全区初步形成以农特产品、矿产化工、建筑建材、生物制药、现代服务等骨干产业为支撑的非公经济格局。ETv大众小餐网

3.加强部门间联系、沟通，提高为企业服务的效率。加强工业企业统计报表的报送制度，对企业经济效益全面进行检测。ETv大众小餐网

4.完成了昭阳区工程系列资格、评审工作，共评审出初级职称27人，中级职称30人。ETv大众小餐网

（六）节能减排工作ETv大众小餐网

2***年我区紧紧围绕十一五节能规划，认真贯彻落实中央、省、市的一系列相关文件精神。为进一步推动节能降耗工作，切实把节能降耗工作抓紧抓实，确保全区节能降耗目标任务的实现，区政府高度重视，在区委的领导下，在市节能办的指导帮助下，昭阳区政府，及时召开会议，贯彻落实全市节能减排工作会议精神，制定了辖区内企业的节能降耗工作目标。ETv大众小餐网

1.为确保全区节能减排目标的完成，区政府及时和相关企业签订了2***年节能减排目标责任书。ETv大众小餐网

2***年5月，区政府常务副区长代表区政府和17家企业签订了节能减排目标责任书。17家企业分别是：昭通市月中桂食品有限责任公司、昭通森隆商贸有限责任公司、昭通市第一人民医院、昭通北方医院、昭阳区供排水公司、云南永孜堂制约有限公司、红河集团昭通卷烟厂、云南侨通包装印刷有限责任公司、昭通市三艾有机魔芋发展有限公司、昭通市建筑建材有限责任公司、昭通万和食品有限责任公司、云南国投中鲁果汁有限公司、昭通远森实业有限公司、昭阳区威力淀粉有限公司、云南天昭药业有限公司、华新水泥（昭通）有限责任公司、昭通市宏联实业有限责任公司。ETv大众小餐网

2.研究制定禁止使用粘土砖，取缔粘土砖厂工作实施方案。ETv大众小餐网

3.研究制定取缔违法小炼铁厂实施方案。方案正在征求意见中。ETv大众小餐网

4.在政府机构实行绿色照明的宣传工作，要求全区各级政府机构在12月底以前全部更换节能灯。ETv大众小餐网

二、2***年工作打算ETv大众小餐网

1、紧紧围绕区政府与市政府工业强区的战略目标，狠抓经济发展，落实措施，完成各项责任制。ETv大众小餐网

2、团结协作，想方设法完成2***年的各项经济指标任务。ETv大众小餐网

3、切实抓好节能减排工作。ETv大众小餐网

①学习宣传和贯彻落实新修订的《中华人民共和国节约能源法》。ETv大众小餐网

②对重点能耗企业实行节能监控。对重点企业实行监控，随时进行监督检查，大力推进清洁生产，开展资源综合利用，发展循环经济。ETv大众小餐网

③落实我区2***年节能减排目标任务。与各重点企业签订2***年节能减排目标责任书。ETv大众小餐网

④招商引资工作中，区政府严格按照相关法律法规，引进低能耗、低污染的环保型企业入住昭阳区。ETv大众小餐网

⑤在全区范围内实行禁止使用粘土砖，依法取缔粘土砖厂。ETv大众小餐网

⑥在全区范围内营造节能减排氛围。ETv大众小餐网

3、加大对现有企业的帮助、服务、管理力度ETv大众小餐网

（1）继续加大坚持局领导挂钩制度对力度，切实帮助企业解决实际困难和问题，确保今年各项经济指标的顺利完成。ETv大众小餐网

（2）积极开展现有企业项目储备、申报工作。ETv大众小餐网

（3）对我区指标任务完成较好的企业和对我区贡献大的企业开展企业年终评优奖励工作。ETv大众小餐网

4、招商引资工作加大力度ETv大众小餐网

（1）加强项目储备工作，争取引进更多商家到我区投资。ETv大众小餐网

（2）积极围绕区委政府安排尽快组建便民服务中心。ETv大众小餐网

（3）加大对签约项目的联系、督促工作。ETv大众小餐网

5、加大对市场管理的力度ETv大众小餐网

（1）充分发挥市场整规办职能作用，加大监管、协调作用。ETv大众小餐网

（2）加强对成品油市场的监管协调。ETv大众小餐网

（3）加强生猪定点屠宰市场管理，确保市民吃上“放心肉”。ETv大众小餐网

6、乡镇企业ETv大众小餐网

（1）加大对各乡镇、办事处企业办的联系工作。ETv大众小餐网

（2）完成乡镇企业目标任务。ETv大众小餐网

（3）牵头相关职能部门依法取缔粘土砖厂。ETv大众小餐网

7、国企改革工作ETv大众小餐网

（1）积极解决相关遗留问题和新政策的落实问题。ETv大众小餐网

（2）继续完成未改制企业的改制工作。ETv大众小餐网

（3）努力工作，开展国有企业内退、退休人员医保工作。ETv大众小餐网

8、继续做好困难群众的服务工作。ETv大众小餐网

（1）低保，严格按照有关政策和区委政府统一安排开展工作。ETv大众小餐网

（2）积极联系社保部门，为符合条件的已改制企业人员办理集体企业养老保险。ETv大众小餐网

10、加强党内建设ETv大众小餐网

（1）充分发挥党委的领导作用和党支部的战斗堡垒作用。ETv大众小餐网

（2）充分发挥党员的先锋模范作用。严格按照党的章程加大发展新党员工作力度。ETv大众小餐网

（3）帮助企业理顺党员管理相关问题。ETv大众小餐网

11、加强机关作风建设，提高干部队伍素质。ETv大众小餐网

（1）坚持学习制度。ETv大众小餐网

（2）严肃各项纪律。ETv大众小餐网

（3）充分发挥各级各部门职能用，建设风清气顺，团结向上，努力工作的机关面貌。

第三篇：经贸局工作总结2009年工作打算

2008年经贸局主要工作目标任务一是紧紧围绕全面落实科学发展观、构建和谐社会，推动我区经济社会又好又快发展的总体思路上来；二是制定切实可行的工作措施努力实现区委政府提出的今年经济社会发展的预期目标；三是进一步强化“工业强区”的战略思想，创新思路，加大力度培育支柱产业，扶持龙头企业，促进产业结构优化升级，从根本上推进经济增长

方式的转变，提高经济增长的质量，扩大招商引资领域，建立健全有利于吸收外来投资的市场环境、政策环境和人文环境，积极发展非公经济，为非公经济发展提供方便、快捷的服务，加快经济发展。

一、主要工作

(一)举全局之力，加大力度，努力实现国民经济和社会发展的目标任务

今年，按照签订的《2008工业经济发展目标责任书》的要求，为了实现2008年工业经济发展目标，局领导班子进一步强化了班子成员挂钩重点监测企业制度，要求挂钩人员每季度不少于2次到企业调查了解情况，并写出调查报告，这项工作制度对转变工作作风，切实为企业服务起到了良好作用。

（一）、重点监测工业企业经济运行情况分析。

今年我区工业企业在遭遇几十年一遇的雪灾，造成部分企业停产、减产；同时工业原材料、燃料、交通运输等价格与去年同期相比大幅上涨的情况下，1-10月区经贸局重点监测企业仍然在产量、产值和效益等指标上均有不同程度的增长，工业经济效益继续明显好转。

1、昭阳区经贸局16户重点监测工业企业1—10月实现工业总产值56474万元（15户企业报送会计报表）。同比增幅为46.2%,。其中华新水泥、永孜堂制药、三艾魔芋、宏联公司等四家企业增幅较大,分别比去年同期增长53.5%、57.88%、64.68%、36.7%。

2、产品销售收入持续增长。1—10月完成销售收入56.59万元，同比增长51%。其中华新水泥、永孜堂制药、月中桂食品、万和食品、威力淀粉等企业增幅较大,其余企业均有不同程度的增长。

3、利税总额、利润持续上升且增幅较大，经济效益明显持续好转。1—10月实现利税11988万元，与去年同期相比增长162%，增幅明显。其中实现净利润8003万元，与去年同期相比增长266%。华新水泥（昭通）公司、永孜堂制药、月中桂食品、威力淀粉、万和食品三艾魔芋等五家企业效益增长显著，这些企业带动了我区工业经济效益的持续好转。

4、全区乡镇企业2008年各项主要指标完成情况：增加值完成62412万元，较去年同期54202万元增15.15%；工业增加值完成14805万元，较去年同期12537万元增18.1％；现价总产值完成129500万元，较去年同期117748万元增10％；工业总产值完成33051万元，较去年同期31520万元增4.86 %；营业收入189866万元，较去年同期172601万元增10%；利润总额28130完成万元，较去年同期25574万元增9.99％；税金4476万元，较去年同期4022万元增11.29％。

（二）招商引资工作初见成效

2008年在区委、区政府把推进对外开放、提高开放水平，大力引进区外非公有制企业到我区投资发展作为增加固定资产投资、壮大特色经济的有效手段和我区经济社会发展的一项首要任务，千方百计加大招商引资工作力度，在引资项目的数量、投资规模，涉及到领域及履约的效率等方面，都取得了突破性进展，招商引资有力地推动了我区实施城镇化发展带动战略、国企改革、农业化经营、房地产开发、矿产资源开发、旅游资源开发等方面的进程。

2008年除去年结转的项目外，全区共签约项目8个，协议总投资397200万元（其中省内投资6720万元，省外投资330000万元），包括非金属矿物制品业投资300000万元，占总投资的75.5%，商务服务业投资61200万元，占总投资的1.5%，旅游业30000万元，占总投资的7.5%。全年累计实现到位资金2200万元。

6月6日至10日的昆交会，组织云南永孜堂、月中桂、三艾魔芋、万和、朱提苦荞生物科技、鹤乡绿色食品、明飞、高原红粮油购销、大山地毯等14户企业参加了昆明进出口商品交易会，参展商品达100余种，直接销售收入27万元，5家企业签订了产品的购销合同，合同总金额为800多万元，意向性合同3000万元左右，成果喜人，部分企业的产品供不应求，很早就销售一空。通过大型商品展示会活动，扩大了我区企业知名度、宣传地方名特优产品提供了平台，创造了各种机会，帮助企业广交客户、开阔视野、捕捉商机、提高企业自身素质和生产经营水平，为企业的发展壮大提供了良好的机会。

（三）企业改制工作

2003年以来，我区共完成独立核算企业改革改制50户，其中，国有企业35户，集体企业11户，供销企业4户。共申报了381人的低保。

全区共处置企业资产64388.74万元（其中，处置国有资产52932.57万元），处置债务50116.92万元（其中，处置国有债务45836.92万元），筹措改革成本21420.58万元（其中，国有企业改革成本17087.03万元）。区政府投入2806万元组建1户

粮食国有独资企业。

妥善安置职工：全区共安置企业职工5386人（其中，安置国有企业职工4339人，集体企业职工364人，供销企业职工683人），终止企业职工身份3078人（其中，终止国有企业2467人，集体企业261人，供销企业350人），内部退养职工751人（其中，国有企业705人，供销企业46人），兑现费用14177.58万元（兑现国有企业职工费用9961.03万元）。盘活了昭通制药厂、毛纺厂、医药公司、月中桂闲置多年综合大楼的资产。

昭阳区在抓好深化国有企业改革的基础上，加强对供销企业，城镇集体企业深化改革的指导，集体企业改革不论采取何种方式，都必须坚持本企业大多数职工的意愿，由职工大会决定企业的改制形式，资产处置，分配方法等。使昭阳区的集体企业改革顺利平稳推进。

1、认真组织力量，调查研究，制定实施了《昭阳区城镇集体企业职工基本养老保险实施办法》，使昭阳区集体企业职工老有所养。

2、解决了原国有企业中的革命伤残从军人生活待遇问题和医疗保险、社会保险等问题。

3、研究制定了已改制企业退休、内退死亡职工遗属困难补助方案。

4、落实了原国有企业办学校的教师和厂办医院（卫生院）医生的归口管理和待遇问题。

5、制定和实施了《昭阳区已改制国有企业退休（内退）职工医疗保险实施方案》。

6、昭阳区深化企业改革坚决政策原则，结合实际，以人为本，稳步推进，促进了企改工作的顺利推进。

（四）加强生猪定点屠宰，加强成品油市场整顿和市场经济秩序的整治工作

为确保市场有肉共给，杜绝病害肉进入市场，为让人民群众吃上“放心肉”按照上级有关部门的文件要求认真执行了《生猪定点屠宰条例》，对城区23个大小肉市场及两个屠宰厂采取平时检查与集中整治相结合，对内加强了屠宰厂的管理，对外加大私屠滥宰的打击力度。1至10月两屠宰厂屠宰生猪共完成生猪定点屠宰43656头，税费收入140万元。

今年以来，依据上级有关部门的文件要求，认真开展了成品油市场的安全检查工作。共对27家成品油市场进行了年检，半年来未出现安全事故。由于成品油供应局势紧张，出现需求旺盛的市场情况，给消费者造成对成品油销售的负面影响，针对这些情况，我局按照区政府的会议安排，立即召开局务会，组织相关人员对昭通石油分公司进行协商及调研，对各加油站的进、销、存实行动态监督和检查。目前，各加油站混乱秩序得到了有效整治。

（四）整顿市场经济秩序，为商品流通创造良好的环境

积极配合有关部门，在节假日，加大对市场的监管，严厉打击制假售假等违法行为，加大对食品安全的检查，确保商品的正常流通。今年，我局主要抓了滇东北大市场的经济秩序整治工作。

昭通滇东北大市场自1994年投入使用以来，通过多年的发展，现已成为了云、贵、川三省物流聚散地。大市场繁荣了昭通经济，活跃了昭通市场。但同时出现了消防通道、社会治安及市场经济秩序等方面的问题，区委、政府高度重视，召开了相关部门参加的整顿滇东北大市场经济秩序的会议。会上，区政府作了明确的工作安排，要求通过各部门的共同努力，消除滇东北市场存在的安全隐患，进一步规范市场的经济秩序。区经贸局认真落实区政府的会议精神，对大市场经济秩序存在的问题进行认真分析，并派出工作人员协助大市场服务中心开展工作。通过有效工作，整个市场经营步入了正常轨道。

(五)转变观念，转变职能，健全制度，切实为企业服务。

1.推行领导班子成员挂钩企业制度，加强对区属重点企业的监测帮助力度。通过定期不定期到企业了解生产经营情况，听取企业意见，帮助企业出点子、想办法、谋发展，切实解决在生产经营中遇到的实际困难，做到真正服务企业，共谋我区经济发展。

2.积极帮助扶持发展非公企业。积极帮助企业申报扶持项目，今年为了使企业更好、更快地发展上档次，上规模，科技含量高，符合产业政策发展的农产品加工企业，乡企局进行了项目调研，论证，拟报了8家企业的发展项目报给市经贸委乡企局帮助报给省局争取项目发展扶持资金。

积极组织企业参加各类大型博览会及经济洽谈会，提高企业知名度，宣传地方名特优产品，培育市场，发展骨干企业，引导非公经济参与全区重点产业建设，重点扶持以东源、温利亨、广丰煤矿为骨干的矿产业；以华新水泥为龙头的建筑建材业；以永孜堂制药为主的生物制药业；以苹果浓缩汁、三艾魔芋、荞制品加工业为龙头的绿色食品业；以恒邦购物广场、珠泉建材城、煤炭专营市场、汽车配件修理专营市场等为代表的现代服务业。使全区初步形成以农特产品、矿产化工、建筑建材、生物制药、现代服务等骨干产业为支撑的非公经济格局。

3.加强部门间联系、沟通，提高为企业服务的效率。加强工业企业统计报表的报送制度，对企业经济效益全面进行检测。

4.完成了昭阳区工程系列资格、评审工作，共评审出初级职称27人，中级职称30人。

（六）节能减排工作

2008年我区紧紧围绕十一五节能规划，认真贯彻落实中央、省、市的一系列相关文件精神。为进一步推动节能降耗工作，切实把节能降耗工作抓紧抓实，确保全区节能降耗目标任务的实现，区政府高度重视，在区委的领导下，在市节能办的指导帮助下，昭阳区政府，及时召开会议，贯彻落实全市节能减排工作会议精神，制定了辖区内企业的节能降耗工作目标。

1.为确保全区节能减排目标的完成，区政府及时和相关企业签订了2008年节能减排目标责任书。

2008年5月，区政府常务副区长代表区政府和17家企业签订了节能减排目标责任书。17家企业分别是：昭通市月中桂食品有限责任公司、昭通森隆商贸有限责任公司、昭通市第一人民医院、昭通北方医院、昭阳区供排水公司、云南永孜堂制约有限公司、红河集团昭通卷烟厂、云南侨通包装印刷有限责任公司、昭通市三艾有机魔芋发展有限公司、昭通市建筑建材有限责任公司、昭通万和食品有限责任公司、云南国投中鲁果汁有限公司、昭通远森实业有限公司、昭阳区威力淀粉有限公司、云南天昭药业有限公司、华新水泥（昭通）有限责任公司、昭通市宏联实业有限责任公司。

2.研究制定禁止使用粘土砖，取缔粘土砖厂工作实施方案。

3.研究制定取缔违法小炼铁厂实施方案。方案正在征求意见中。

4.在政府机构实行绿色照明的宣传工作，要求全区各级政府机构在12月底以前全部更换节能灯。

二、2009年工作打算

1、紧紧围绕区政府与市政府工业强区的战略目标，狠抓经济发展，落实措施，完成各项责任制。

2、团结协作，想方设法完成2009年的各项经济指标任务。

3、切实抓好节能减排工作。

①学习宣传和贯彻落实新修订的《中华人民共和国节约能源法》。

②对重点能耗企业实行节能监控。对重点企业实行监控，随时进行监督检查，大力推进清洁生产，开展资源综合利用，发展循环经济。

③落实我区2009年节能减排目标任务。与各重点企业签订2009年节能减排目标责任书。

④招商引资工作中，区政府严格按照相关法律法规，引进低能耗、低污染的环保型企业入住昭阳区。

⑤在全区范围内实行禁止使用粘土砖，依法取缔粘土砖厂。

⑥在全区范围内营造节能减排氛围。

3、加大对现有企业的帮助、服务、管理力度

（1）继续加大坚持局领导挂钩制度对力度，切实帮助企业解决实际困难和问题，确保今年各项经济指标的顺利完成。

（2）积极开展现有企业项目储备、申报工作。

（3）对我区指标任务完成较好的企业和对我区贡献大的企业开展企业年终评优奖励工作。

4、招商引资工作加大力度

（1）加强项目储备工作，争取引进更多商家到我区投资。

（2）积极围绕区委政府安排尽快组建便民服务中心。

（3）加大对签约项目的联系、督促工作。

5、加大对市场管理的力度

（1）充分发挥市场整规办职能作用，加大监管、协调作用。

（2）加强对成品油市场的监管协调。

（3）加强生猪定点屠宰市场管理，确保市民吃上“放心肉”。

6、乡镇企业

（1）加大对各乡镇、办事处企业办的联系工作。

（2）完成乡镇企业目标任务。

（3）牵头相关职能部门依法取缔粘土砖厂。

7、国企改革工作

（1）积极解决相关遗留问题和新政策的落实问题。

（2）继续完成未改制企业的改制工作。

（3）努力工作，开展国有企业内退、退休人员医保工作。

8、继续做好困难群众的服务工作。

（1）低保，严格按照有关政策和区委政府统一安排开展工作。

（2）积极联系社保部门，为符合条件的已改制企业人员办理集体企业养老保险。

10、加强党内建设

（1）充分发挥党委的领导作用和党支部的战斗堡垒作用。

（2）充分发挥党员的先锋模范作用。严格按照党的章程加大发展新党员工作力度。

（3）帮助企业理顺党员管理相关问题。

11、加强机关作风建设，提高干部队伍素质。

（1）坚持学习制度。

（2）严肃各项纪律。

（3）充分发挥各级各部门职能用，建设风清气顺，团结向上，努力工作的机关面貌。

二ｏｏ八年十一月十九日

第四篇：政策法规科工作总结和工作打算

政策法规科工作总结和工作打算

2012年政策法规科的各项工作，在局党组的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和区第八次党代会精神，紧紧围绕区委“两强两品”战略部署，以构建和谐劳动关系为重点，着力保障和改善民生，各项工作均取得了明显进展和显着成效。现将今年来的工作开展情况总结如下：

一、今年的主要做法

（一）氛围营造，加大力度，为构建和谐劳动关系打基础

1、多措并举、全力开展劳动法律法规法宣传。一是举办形式多样的法律法规咨询活动。紧抓我区浙江省法制宣传月活动、“12.4全国法制宣传日”活动，通过在金光百货中心广场、**书城、**商业广场5次摆摊设点宣传咨询台的形式，积极解答市民对社会保险法等法规政策疑问，加强了对法律法规进行宣传，分发劳动合同法、社会保险法和工伤保险条例等人力资源社会保障宣传资料达2.1万份。二是积极组织开展普法知识竞赛答题和考试。为进一步增强全体干部职工员的法律素质，提高工作人员依法办事的水平，组织全局工作人员参与“同舟杯”行政强制法、《统计法》、金融法、“鑫目杯”刑事诉讼法、宪法知识竞赛和开展2012公务员学法用法考试等7次590多人次参加了知识竞赛答题活动，进一步提高工作人员的依法行政水平……三是深入开展人社政策法规进社区活动。与普法办、区司法局协作，加强政策法规宣传进社区工作。今年，社区宣传以“社保卡”为主要内容，讲细讲透使用社保卡的意义和作用，把社保卡的好处、便利和使用方法告诉群众，使市民百姓真正了解和接受社保卡新事物。四是开展“春暖行动”法制宣传月活动。根据市局《关和区普法办文件要求，我局开展以“春暖人心维权益，规范用工促和谐”为主题的2012“春暖行动”法制宣传月活动，大力宣传《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》为主要内容的法律法规，解答求职者关于劳动合同签订、农民工参加社会保险等问题，深入企业解凝难，起到了较好的效果。

2、形式多样，氛围浓烈，提高劳动法律法规知识培训效果。一是抓好小微企业法人集中培训。围绕今年工作任务，重点做好以小微企业经营者和人力资源干部为主要培训对象，以《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障政策法规为主要内容，以街道为区块，以小餐饮和建筑装潢企业为重点，规范劳动用工行为，有力促进劳动合同制的深入推进。今年组织4次企业培训讲座，受到企业的肯定和欢迎。二是未雨绸缪，抓好新开企业法人培训。下半年2次新招企业法人和人事干部劳动保障法律法规培训讲座，重点宣讲企业用工中应遵守的法律规定以及用工过程中容易出现的劳动纠纷和处理方式，以提高企业法人和人事干部的管理水平，促进企业劳动关系健康和谐。三是组织企业法人座谈。为了进一步规范企业用工行为，组织**时代广场、飞越时空广场企业法人座谈会进行现场互动，以你问我答的形式积极解答疑难问题，现场气氛活跃，起到了较好的效果。今年以来，共组织了6次企业法人培训和2次座谈会，700多家企业法人和人事干部参加听课，分发赠送了《劳动关系处理实务选编》、《工伤保险知识读本》、《**市外来务工人员社会保险政策读本》等实务操作指导资料和政策宣传资料6000份，专题培训和法人座谈会活动，得到企业的欢迎肯定和街道的大力配合。

3、创新思路，强化服务，围绕实施“两强两品”战略，营造和谐用工环境

为贯彻实施我区“两强两品”发展战略，有效促进经济发展转型升级，以“走下去”服务企业为方向，深入服务企业发展，宣传人力资源社会保障政策法规，指导企业依法规范劳动用工，营造和谐用工环境。一是送法上门，“把脉”用工行为，服务企业梳理用工隐患。以帮助企业及时了解和准确掌握人力资源政策法规为出发点，以查找用工隐患、规范用工行为目的，结合辖区企业常见用工隐患问题，从招聘、入职管理、合同签订、社保缴纳、工资支付、休息休假、离职管理等切入点，帮助企业逐一梳理用工环节，查找企业实际用工中存在的问题，解答企业疑难言问题，减少或避免企业劳资纠纷，今年来，有选择性地服务规模企业160余家，解答劳动政策疑难问题近千余个，修订企业规章制度70余次，编印分发了《常用劳动保障政策法律汇编》、《劳动关系处理事务选编》等宣传资料2500余份，使政策宣传与服务企业紧密结合，服务企业发展与普法宣传教育的有机结合，有力地促进了企业劳动关系和谐稳定。二是指导完善劳动规章制度，服务企业提升依法用工水平。以完善制度、依法用工为落脚点，指导企业制定内部规章制度，建议修改不合法不合理内容，提高企业规章制度的规范性和可执行性，进一步提升企业依法管理的能力和水平。今年以来对50余家企业解答劳动合同制度、经济补偿金政策、特殊工时制制度、工资集体协商法律规定等，指导企业梳理用工隐患，帮助企业提升依法用工的能力和水平。三是深入开展“劳动关系服务驿站”活动。加强接待服务相关工作，以“迎进来”服务为方向，开展“和谐劳动关系驿站”活动。以“专业、高效、热情”为服务形象，争做企业和谐用工的“贴心帮手”为努力方向，切实帮助解决企业和谐用工的困难，得到企业经营业主和人事干部的高度肯定。今年，共接待服务来人政策咨询220余人次，来电咨询1800余人次，指导解决用工纠纷或隐患350余个，成为部分企业用工政策求助的首选对象。

（二）创新方式，把行政审批核查工作同服务企业相结合。

为做好我局行政审批相关工作，注重行政审批工作的连贯性和衔接性，将服务企业发展和依法行政紧密结合，努力在完善和提升上下功夫，严格执行各项制度，优化办事流程。一是把方便群众提高效率相结合，对外公布电话号码，整理申报格式内容说明，减少企业办事人员多次来回奔波之苦，办理时限从规定的20日缩短至10日，提高了办事效率。二是把上门进行核查同服务企业发展相结合，更多的做好企业服务工作。今年以来累计受理特殊工时工作制审批案件90家，按期办结率100%，其中上门实地核查和服务企业60多家，有效的规范企业的用工行为，最大程度地减少企业的用工风险。

（三）精心组织，认真准备，积极应对复议或诉讼

每次接到行政复议或行政诉讼通知书后，我科及时组织案件当事人分析研究案情，提出复议、诉讼答辩方案，按期完成答辩状、诉讼代理词。按照复议机关或审理法院的要求，按时到场进行复议答辩或出庭应诉、答辩。同时，加强与业务科室、上级部门和法院的协调，协同业务科室人员做好当事人的工作，对复议机关的复议决**果或法院裁定或判决结果及时反馈给相关部门。今年共2复议1诉讼，其中1个复议支持1个撤销，1诉讼进行调解。

（四）高效快捷，全面实行企业工资总额报备“马上办”制度

为不断深化服务型政府建设和机关作风建设，以群众满意为唯一标准，全面实行了企业工资总额报备工作“马上办”制度。即对企业申报工资总额报备时，进行立即受理、立即审核，只要申报材料符合规定形式和要求，给与马上办理备案登记手续。企业工资总额报备工作的办理承诺期限由过去的“3日内”缩短为“马上办”，免去企业来回奔波之苦，进一步提升政府心系群众、高效服务形象。共办理企业工资总额报备75家。

二、2013年工作打算

2013年人力资源和社会保障政策法规工作的总体思路是：认真贯彻十八大精神，以科学发展观为指导，以维护劳动关系和谐稳定为重点，紧紧围绕局中心工作，加强政策法规培训和宣传教育工作，全面落实依法行政，不断提高依法行政能力和水平，努力全面完成科室各项工作任务。总体工作思路如下：

（一）创新思路，加大力度，深入开展劳动法规培训服务工作

一是不断完善“订单式”政策服务。以辖区规模企业的经营者、劳资干部和其他中层及以上管理人员为主要服务对象，结合企业劳动法规的培训需求和实际用工弱点，上门开展“订单式”量身服务，努力提高政策服务的实效性。二是开展新办企业用工跟进服务活动。按照“预防为主、服务前移”的工作思路，根据地税部门提供的新登记信息，通过电话指导、上门走访、宣讲政策、交流用工经验，赠与宣传资料、“把脉”规章制度等渠道和措施，加强对新办企业劳动用工的指导服务，促进和谐劳动关系的建立和稳固，从源头遏制和减少劳动纠纷的发生。三是适时开展专题性法规集中培训。积极与街道、行业协会、企业主管部门合作，集中相应企业经营者和人力资源干部，适时开展专题性法规集中培训。四是开展企业法人交流会活动。围绕企业生产经营和改革发展，以劳动用工为重点，开展企业法律咨询与风险防范交流活动，帮助企业科学应对金融危机、积极参与市场竞争、有效化解企业风险，提高企业经营管理人员法律素质。

（二）加强指导，严格执行各项备案制度

一是严格执行集体合同审核备案制度。认真执行《浙江省集体合同条例》、《**市企业工资集体协商实施意见》等规定，严格审核企业报送的集体合同，维护职工合法权益，促进企业用工的稳定与和谐。二是深入实施企业工资总额报备制度。根据《劳动法》和《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控的意见》规定，严格审核企业工资总额报备，全面贯彻落实相关文件精神。

（三）认真审核，贴心服务，做好行政审批工作

继续做好行政审批承诺制度，优化服务，切实提高行政效能。做到感情上贴近、工作上方便服务对象，热情接待，耐心解难释疑，提高工作透明度，提高审批效率，服务企业发展。做好把行政审批工作与政策宣传相结合；把行政审批工作与送法上门服务相结合；把行政审批工作与规范企业用工行为，服务企业发展相结合，营造和谐的劳动用工环境。

（四）加强管理，提升水平，努力展现科室服务新面貌

加强科室廉政教育，保持“警钟长鸣”，牢固树立廉洁为民的服务宗旨。加强科室效能建设，实践节能减排，努力提高科室工作效能。加强科室业务交流，探讨提升疑难案例的分析解决能力。完善科室首问责任制等各项制度，健全科室内部管理制度，提升科室团体服务素质，展现“服务意识过硬、服务能力过强、群众非常满意”的科室形象。

政策法规科

第五篇：内审科工作总结及工作打算

2011年我们内部审计指导科在局领导的重视关心和各兄弟科室的支持配合下，在各内审会员单位的积极参与、大力支持下，紧紧围绕年初制定的“夯实基础，创新特色，全面提升”工作目标以及年初全局会议上提到的创新计划，积极贯彻落实《省内部审计工作规定》，建立健全内部审计指导与监督机制、制度创新机制、组织与人才培养机制为主的可持续发展的内部审计长效管理体系。经过一年的努力和实践，各项工作取得了较好成效，当年被省审计厅评为县级内部审计业务指导和监督工作优胜单位。下面我简单回顾一下一年来的主要工作。

一、以抓内审队伍建设为载体，积极主动开展各项工作

一是开展内审同步项目，提高内审业务水平与管理水平，充分发挥内审建设性作用。

我们今年组织各镇街内审机构同步开展了全区公立卫生院2008财务收支与收费情况审计调查，通过广泛征求意见、统一工作方案、先行试点审计、审前业务培训、审中交流补缺、统一汇总分析的组织实施方式，对基层内审人员起到了较好的岗位练兵作用，提高了内审人员的业务能力，促进提高了内审质量。审计结果引起了区委、区政府领导高度关注。区委书记、区长和分管区长分别在综合报告、卫生院“收支两条线”试点情况报告与卫生院消防安全隐患专报上作出批示，要求区卫生局认真采纳，研究分析卫生院存在的问题，以改革的思路，不断解决存在的问题；同时要求有关部门对卫生服务中心“收支两条线”的经验认真总结，加大推广力度，对镇街卫生院消防安全隐患问题抓紧整改。促使了卫生主管部门及其他有关部门起草并向区政府提交了《区??卫生服务中心“收支两条线”管理办法》等四项制度，并上报了建立药品统一采购配送平台的实施方案，为下一步推进卫生院的改革、改善医政、医患关系提供了决策依据，充分发挥了审计的建设性作用。同时，在计算机专业人员的配合下，向审计署上报了计算机AO案例。

二是组织举办培训班，提高内审人员的技能与水平。

针对目前我区各镇街投资项目较多，审计任务重、要求高，而基层单位建设项目审计缺乏经验、管理薄弱的现状，经年初征求各镇街意见，向市审计局申请承办了市建设项目内部审计培训班，联系邀请了招标办、审价中心等有实践经验的老师，就招投标程序和法规，工程造价控制和审价管理，建设项目审计中的问题和关注点等进行阐释和分析，受到基层内审人员欢迎，取得了良好效果。

三是通过案例演示、建立台账制度，引导促进内审实践工作。

2011年按镇街、机关、企业分类分次召集会议，选择有特色的案例，请有亲身实践经验的内审人员演示讲解，满足内审人员借鉴兄弟单位实践经验的要求，赢得了上级领导的充分肯定。同时，根据会员单位的特定需求，牵线搭桥，帮助联系相互学习。

同时通过建立内审台账制度，对内审日常工作、内审项目以及内审成果的收集整理，形成内审台账，促进内部审计管理水平的提高。

四是利用多种载体，加强内审宣传交流。

五是修改完善制度，进一步深化内审考核。

修改完善考核内容。今年年初根据会员单位的意见建议，相应修订了区内审考核制度中评分标准，在简化考核方式的基础上，突出强化基础与提升内部审计质量的考核力度；强化了对内审专职人员、内审工作台账及内审成果利用等方面的考核力度。使考核更有利于引导的内审工作符合新的发展要求。认真组织实施各镇街、有关部门、有关企业的考核自评与汇总工作。

二、创新工作方法，做到“目标、任务、责任”三个早落实，较好完成上级任务。

2012年内审工作思路

2012年我们内审工作将以深入贯彻落实《省内部审计工作规定》为契机，按照上级要求，结合我区实际，围绕人才培养这个??提升内审成果，促进内审可持续发展”的基本思路，积极主动开展内审指导服务工作，提升内审为经济发展与领导决策服务的能力，打造内审品牌，更好地发挥内审的“免疫”系统功能。

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一、加强队伍建设，突出人才培养。拥有一支高素质的内审人员队伍，是促进内部审计事业可持续发展的基础保障。一是建立内审人才库。针对目前内审人才普遍缺乏，企业内审人员流动较频繁的现象，结合本次省市调查，逐步建立我区内审人才库，以较全面地掌握我区内审人员结构、业务素质、执业状态等情况，为今后更好地开展工作、组织有针对性的培训活动打下基础。二是对暂时没有条件配备专职内审人员的单位，指导帮助单位有目标性地培养内审人员，促进单位增强内审人才意识，为今后内审工作的可持续发展奠定基础。