创想IT社团2010-2011第一学期工作总结

第一篇：创想IT社团2010-2011第一学期工作总结

软件学院社团联社会

创 想 IT 社 团

2010—2011年度上学期

工作总结

IT社团学期工作总结

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

社团这学期主要进行了三大块： 首先是学期开始进行招新 一． 招新时间：10月11日—20日 二． 招新地点：平顶山学院老食堂门口

三． 目的是为宣传我们社团，让广大新老同学认识、了解我们社团吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生IT领域，共同学习，共同成长。

招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

后是与社团联合会，学习交流社团联合举办的“服务师生”大型电脑免费维修活动。

活动为宣扬志愿者精神，促进电脑知识交流，彰显软件学院特色，增强在平顶山学院的知名度，锻炼学生干部的组织协调能力以及学习电脑维修的相关知识。此次活动还能体现软件学院全体学生干部全心全意为全校师生服务的精神，同时更多的显示出软件学院对全校师生的关怀。

活动目的是为服务师生，帮助他们解决各种电脑故障，并指导他们正确地使用和维护电脑。

最后为开展下学期工作做准备：

科技创新社秉承“热爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。

我社主要划分为五个部门：项目办公室、宣传部、美工部、技术部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略（所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加）。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。

为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。

在本学期中，我社围绕着“创新”与“发明”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的！但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考，争取更大的成绩。

总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！软件学院

社团联合会 创想IT社团

2010-12-25

第二篇：社团联合会2010—2011学年第一学期工作总结

社团联合会2010—2011学年第一学期工作总结

过去的一个学期，在学校各级领导的关心支持下，在校团委的正确指导下，社团联合会及下属各个学生社团本着“服务于青年学生，引导学生第二课堂”的宗旨，以打造精品校园文化为目标，面向全校学生开展各项工作。从2005到2011，我们欣喜地看到社联在不断摸索中逐渐地成长与壮大。上学期，经过全体社联人的不断努力和各社团的积极协作，社团联合会又迈上了新的台阶。现将上学期工作总结如下：

一、纳新工作圆满完成，确定了新一批领导班子

金秋九月，学校迎来了新一届的学子，社联和社团也迎来了新的活力和力量。在纳新的前期准备中，社联各部门在校团委老师的引导下共同策划，及时完成了纳新前的方案，确定了各部门和协会纳新的相关事宜。纳新当日，33个社团积极参与，大一学子踊跃报名，圆满完成纳新工作。10月，我们进行了社团联合会内部成员纳新，从800余名报名者中选出90名作为社联后备力量，为新学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。同时，在十一假期后，在校团委的监督和指导下，新一届社联领导班子产生，共设理事长一名，常务副理事长一名，副理事长两名，部长八名，副部长十六名。

二、不断创新，加强社联自身组织建设，寻求服务能力新突破

1、上学期我们通过努力，不断优化社团联合会的内部机构设置，完善各项规章制度，加强部门之间的合作，积极探索科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，努力开创社团联合会工作新局面。由主席团分管各部，负责指导和管理各部工作；成立纪检小组，根据《滨州医学院社团联合会章程》对主席团及各部成员进行监督考核。上学期我们通过对“社团之星”评比办法的进一步落实，在一定程度上丰富了组织的激励机制，促进大家不断进取。

2、不断加强社联内部成员的交流与沟通，减少重复性工作，提高工作效率。上学期在我们更加明确各部职责的同时，积极促进各部交流。在增进感情的同时，也促进了各项工作的计划性和连贯性。

3、加大学生社团的对外宣传力度，发挥社联网站等宣传平台的作用。在本学期，我们不断优化网络和宣传部门的人事配置，不断的从协会中和其他组织网罗人才，壮大宣传团队，创新宣传模式，丰富宣传手段，拓展宣传平台，更加及时、准确、高效的对我校社联及社团各类活动进行报道和宣传。

4、成立信息小组，主要负责与校外联络，获得更新更前言的校园文化，为社联及协会的不断创新提供信息和资源。

5、加强了与兄弟院校社联的联系，增进了彼此的情感。十一月中旬，我们受邀到山东商务职业学院参观学习，发现了许多值得我们学习和借鉴的地方。在我校社联“社团风情一条街”活动中，山东商务职业学院主席率领五个协会，为滨医学子奉上了一场感官盛宴，不仅有动感的街舞，爵士舞还有优美的彩带舞和动听的英文歌曲。另外，山东农业大学、山东工商学院等的社团联也分派协会参与到我们的活动中。

6、树立正确理念，提高工作觉悟。上学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。

7、成立了自己的礼仪队和主持人队。在由学生会主办的主持人大赛中，社联推选的选手###获得二等奖。这是社联第一次派出选手参加比赛，并且获此佳绩。

三、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制

1、上学期初共有社团33个，协会会员1500余人，通过一个学期的努力，新增社团5个。总的来说社团各项工作都有了一定的进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求，基本实现了由数量社团向质量社团和精品社团的迈进。

2、加强对《滨州医学院社团管理机制》的学习，规范学生社团的组织建设和各项工作开展，完善社团与各部门之间协调和合作的畅通渠道，分工明确，使学生社团的组织管理进一步规范化、科学化；使社团的运作更加的合理化、制度化。

3召开工作会议，抓好协会会长的思想教育和业务培训工作，进一步提高社团负责人的自身素质，培养优秀的社团负责人，重点培养会长的责任意识、团队意识、服务意识。使社团真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队。

4、社联与社团同生共荣。上学期，我们明确要求社团联合会干部应积极参与学生社团活动，同时，我们分派干事深入到每个协会，了解协会活动情况的同时，帮助协会解决一些活动中遇到的困难，并积极向主席团及各部反应。

5、上学期社联加强了对社团的考核力度。通过年检对一些管理不善、发展落后、存在意义不大的社团，进行合并、撤销，真正实现优胜劣汰。其中吉他协会由于管理不善，现正停止活动，进行整顿，若整顿无效，将做合并处置。

6、上学期社联一直都在积极探索更加合理有效的运行机制，通过落实“精品社团”和“星级社团”的评选，加大对重点社团、优秀社团的扶持，提高各社团的竞争意识和工作积极性，使各社团走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们形成了一套社团活动管理操作办法：活动申请（经费预算）——场地申请——活动调研——活动审批——活动跟踪（监督）——活动总结——经费结算，各部各司其职，有效规范社团活动的举办，牢牢把握社团发展的大方向、大原则，促进社团的蓬勃发展。

四、社团风采

1、上学期，由爱乐人协会承办，实践协会、环保协会、笛箫协会、爱心天使协会及基础学院海空剧团参与演出的“畅想青春”晚会，获得了巨大的成功。全场座无虚席，现场观众情绪高涨，大家都沉浸在轻松快乐的气氛中。充分体现了社联服务于广大同学的第二课堂一面，只要你有勇气站出来，我们就会为你提供一个展示自己的舞台。

2、在六年的不断努力和积累下，有些社团以经形成了自己的特色活动。比如翰墨轩书画协会的“书法绘画篆刻大赛”舞蹈协会的假面舞会，my girl时尚协会的化妆比赛，轮滑协会的五大高校联谊赛，韩语协会的寿司制作大赛，棋弈协会的棋王争霸赛等。同时，又有一些新的社团不断壮大，比如羽毛球协会、乒乓球协会、女篮协会、笛箫协会等。在学校大型活动中，协会的身影越来越多。

五、存在的不足

1、主席团及各部与老师交流过少，导致很多信息不能够及时的反馈。同时与老师的生疏，也导致了工作的不便利

2、部门沟通不够及时，存在工作衔接不及时或者重复现象。本届社联干部工作积极，但由于各部队新的职能定位认识不够准确，加之各部门之间缺乏及时的沟通，会出现工作遗漏或者重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，不利于社联威信的树立。若不注意改进，将会社联与社团的工作产生影响。应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。

3、规章制度执行力度不够，规章制度过于繁琐。虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不能及时实行。比如星级社团评比有点脱节，以至于只能推倒这个学期。

4、社团资料存档不便。现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但由于硬件设施不能够满足现在的需要，其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。造成协会资料不全，乱。本学期应及时做好档案建设和管理工作。进一步保证学生社团各项工作的连续性和规范性，也更加确保学生社团的各项工作有据可查。

5、活动过于俗套，缺少新意，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。同时，由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。如何把活动做活、做大是我们社联人一直思考的问题。勇于挑战传统的思维模式，才能有创新，有特色。

6、活动只注重前期，后期总结不够及时，忽视经验积累。各项活动应做到有计划、有目的、有宣传、有总结。一些社联和社团成员只知工作，不注重积累，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。

7、协会场地问题 由于各种因素，有些协会没有专属的活动场地，导致活动很难开展。希望团委老师能够帮助我们申请一些固定可行的场地，我们一定珍惜机会，把工作做好。

8、部分会长责任心有待加强。会长换届过于随意，缺乏纪律性，以至于新任会长不能够对协会尽职尽责。同时社联缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。本学期正值社团换届之时，需要建立健全换届制度，采取竞争制，能者上的原则。

过去的半年，我们收获很多。没有老师的指导和帮助，没有校学生会及各学院学生会的支持，没有伙伴们的共同努力，就没有社联的今天。在日后的工作中，我们会紧密围绕《共青团滨州医学院委员会@@@》，结合学校自身的特色和社联发展的需要，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好的校园文化氛围，积极开创滨州医学院社团联合会美好的明天！。

社团联合会 2011年3月10日

第三篇：社团联合会第一学期工作总结

学期工作总结

进入大学的第一个学期很快就要过去了，在东方社联宣传部的在东方社联宣传部的第一学期的工作也将告一段落。在这短短的三个月中，学习，生活以及部门的工作或活动，都让我觉得忙碌而充实。

回想起社联招新的那天，面试的种种场景仍历历在目。虽然很幸运地让我进入了宣传部，但我也明白，这只是刚刚开始，对于第一次进入学生组织的我，还需要更多的努力和提高。通过例会中与学姐学长的交流，我和其他干事渐渐了解了社联的性质以及宣传部的工作职责。随着学期工作的慢慢展开，社联的各种活动也相继展开了。

起初，主要是社团招新、演讲比赛、女生课堂等活动，主要任务是出海报。第一次出海报的时候，由于大家相互不熟悉，在工作上的协调不是很好，导致出海报的速度比较慢，效率不高。而在海报的模板选择上也没有做好，导致效果一般。但随着大家的相互了解的深入，目前已经能各自发挥自己的长处，合作完成任务，海报的质量也在提高中。比如“我与东方同行”演讲比赛的大板海报，与之相较有了一定的进步。而在女生课堂系列活动中，除了出海报，还参与了活动现场的签到工作，使我对活动的安排有了初步的了解。但同时也意识到，自己对与其他工作人员的交流非常不够，在工作中表现得也不是很活跃。

本学期的重头戏是“广仁之星”选秀活动，包括预赛、复赛、东方决赛和四校联合决赛。其中，我参与了复赛、东方决赛的大板海报制作，广仁之星人气投票的KT板制作以及东方决赛和四校联合决赛的场地布置与协助报幕工作。虽然从整体来说，社联比较顺利地办好了这次活动，但究其细节而言，仍有许多需要我们引以为鉴的事情。在整个活动的过程中，我学到了很多，同时也发现了自己的很多不足。前期的海报宣传工作还算顺利，但在布置场地时，事先的工作分配不是很明确效率比较低，甚至出现了徒劳。我没有积极主动地去找任务做工作，分配到的任务也没有很好地完成。对于人力部分配给我和其他几人的协助报幕工作，也许是由于没有将我们的任务的具体安排及时通知到其他部门，导致了重复劳动，也是需要我今后作为宝贵经验来借鉴的。特别是活动结束清理场地的时候，我没有表现出应有的工作状态，没有负起应有的责任。我应该好好吸取教训，不能仅仅满足于之前的工作，而要投入更多的精力在工作上。

除了这些基本的工作，我同时成为了在办公室值班的一员，在每周五中午作为工作人员为其他同学提供必要的帮助。通过值班人员培训和一次次的值班过程，我了解了作为一名值班人员的工作和职责。这也锻炼了我与其他人交流和沟通的能力。

虽然工作能力仍有很大不足，办事效率也有待提高，但我相信在今后的工作中，通过我的努力，自己能表现得更好。我们宣传部，以及整个社联，都能齐心协力，把东方的社团工作于活动办得越来越好。

东方社联宣传部干事 文学（1）班 汪泠

第四篇：2014-2015化学社团第一学期工作总结

化学与生活社团部期末工作总结

又到了期末，本学期，在我学校的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在团委成员及学生社团的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针，以社团部为中心凝聚在一起，以，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领了学校校园文化的时尚，开创了我社团工作的新局面。社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！

一、总的评价

1.社团总体评价：社团规模不断扩大，社团布局不断合理，社团活动日益丰富，校际联系不断加强，社团发展正向“规模化、精品化、特色化”的方向迈进，社团发展水平也正由追求快速发展的成长期向渐趋稳定、注重内涵式发展的成熟期过渡

2.社团部总体评价：管理体系不断完善，管理格局更加合理，工作模式日趋成熟，社团联发展水平已从探索式管理的成长期过渡到制度化管理的成熟期。

3.社团部继续坚持以“自我教育、自我管理、自我服务、自身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。

这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来，最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！

二、本学期工作如下：

1.开展《化学知识讲座》

----《高中化学学习方法 》----《化学计算方法和技巧》

2.多渠道加强学生与社会接触机会，进一步展开学生社会实践活动，拓宽学生知识面，增强实践能力。

3、组织社员参加相关化学竞赛

三、不足与总结：

1）存在部分协会负责人工作不到位、工作不积、互相推托的情况；

2）协会活动宣传不到位；

3）活动申请不及时；

四、结束语：

希望我部各成员能再接再励发扬优点、弥补不足、继续努力为我社团的健康、快速、稳定的发展奋战到底。

2015.01.20

第五篇：大学生英语社团2012学年第一学期工作总结

大学生英语社团2012学年第一学期工作总结

春去夏至，明媚的春天已经过去，充满炎炎热情的夏季已经来临，不知不觉英语社团这一学期的工作又走向了尾声。作为校内有一定知名度并以英语学习为主要目的和活动内容的社团，在学院团委的领导下，开展了丰富多彩的活动，既激发了社员们学习英语的兴趣，又提高了社员们的英语口语水平，同时还拓展了社员们对英语语言以及外国文化的了解程度。现将本学期的工作总结如下：

（一）、二月下旬我们召开了骨干社员会议，布置本学期的工作安排寒假过后，我们英语社就积极着手于社团活动的筹备工作，并召开了骨干社员会议，共同商讨了本学期的工作安排及活动的开展，在会上，各骨干社员都积极发表意见，为本学期的活动该如何开展献计献策，在这里，要感谢他们！英语社的发展离不开你们！会议结束后，由骨干社员们向其他社员传达会议内容等。

（二）、三月上旬英语社举行了英语录像教学课活动

我们在全校范围内放映了侯译林教授主讲的英语录像课，本次活动的目的既是为了丰富社员们的课余生活，也是为了帮助大家在听讲录像课的时候同时学习英语口语，在英语录像教学片放映前，先给大家介绍了录像课的讲授教师以及该课的主要梗概，从而帮助社员们更好地听好这堂录像教学课，使他们更好的受益其中。

（三）、同月下旬英语社举办了一场英语单词接龙比赛

这次比赛既调动了社员们的积极性，又帮助社员们扩大了词汇量，同时也给社员们提供了一个展示才能的机会，让社员们真正做到了敢

于“0pen mouth”

（四）、四月下旬英语社为大家献上一部英语原声带电影《歌舞青春》

这部电影在叙事结构，象征写法和语言特色方面都具有代表性，是一部青春励志片，我们的社员从各个方面进行了赏析，获得了很大的启发。

（五）、五月份组织开展了以“感受英语口语的魅力”为主题的户外型英语角活动

此次活动在九龙湖公园举行，共分为主题英语交流、英文歌曲比赛、欢乐野炊、开心游戏四个板块。这次活动不仅锻炼了社员们的户外活动能力，丰富了他们的生活，同时也拉进了社员们之间的距离，增强了彼此的了解。总的来说，此次活动增强了他们想要说好口语的自信，为以后的学习英语起到促进的作用。

（六）、六月六号社团文化节英语社举办了一场文艺表演和电影放映活动

为了响应社团文化节，英语社积极参加。在109教室放映了极具教育意义的冒险影片《荒岛余生》 此后组织社员们在多功能为大家表演了4个节目，在文化节上的活动展现了英语社优秀独特的一面，同时也进一步提高了英语社的知名度。

当然工作中也有不足之处：

1、在活动举办前，宣传工作还不是很到位，力度不强。

2、本学期时间紧迫，有一些活动还没来得及开展。

3、社员与干部之间没有一个交流的平台（下学期会创建QQ群，方便交流管理）

下学期工作展望：

（一）、英语社团纳新工作

（二）、英语社团新老社员集体会议暨见面交流会

（三）、animal planet 播放

（四）、筹划出第三期英语手抄报

（五）、英语角活动（针对口语考试的同学，模拟看图练习）及免费派发英文报纸阅读

（六）、举办我爱记单词比赛

（七）、举办第二届英语百科知识竞赛

（八）、举办第一届“风采之星”英语朗诵比赛

一分耕耘一分收获，最后感谢各位骨干社员的辛勤付出，感谢社员们的大力支持。相信“when there is a will,there is a way!”

2010.6.8

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