市电商扶贫领导小组办公室职责分工

第一篇：市电商扶贫领导小组办公室职责分工

汝州市电商扶贫攻坚工作领导小组办公室

职责分工

为切实加强全市电商扶贫工作的具体组织指导和沟通协调，制定市电商扶贫攻坚工作领导小组办公室工作职责如下：

一、综合协调组： 组长：白志杰

人员：丁麒龙 王 征 刘豹子 主要职责：

1.认真贯彻落实中央及省厅、平顶山市、汝州市委政府的各项电商扶贫工作部署，及时了解掌握电商扶贫工作进展情况、正反典型、主要经验，研究分析存在的问题，向领导小组报告并提出建议；

2.负责与省厅、平顶山市电商扶贫工作领导小组办公室联系沟通，及时了解掌握中央、省、市各级电商扶贫会议精神和重点工作部署；

3.及时了解掌握全市电商扶贫工作进展情况，总结各乡镇各部门各单位经验，分析存在的问题，向领导小组报告并提出建议，为领导决策提供依据；

4.负责汝州市农特产品上行仓储配送中心项目建设各项工作；

5.负责电商扶贫工作各类活动和会议的组织服务、后勤保障等工作；

6.会同资料督导组对各乡镇电商扶贫工作进行考核。

7.负责办公室日常工作，并对各组人员绩效进行监督考核。

二、资料督导组 组长：王石头 人员：渠少峰 靳怡娜 郭培培

1.负责起草全市电商扶贫工作情况汇报、重要文件等综合性文稿；

2.联系综合组、宣传组、培训组，督促、收集三个督导组及各乡镇电商扶贫进展综合情况、数据汇总统计，每周编发一期全市电商扶贫工作简报，通报各乡镇、各督导组电商扶贫工作进展情况；

3.对照省电商扶贫考核体系，收集、整理、归档各项档案资料，迎接国家、省、平顶山检查。

三、宣传舆情组 组长：张静芳

人员：孔 乐 王向文

1.负责全市电商扶贫工作宣传报道、舆论引导和典型宣传；联系新闻媒体及时推介宣传电商扶贫重大活动、重大典型、创新模式、做法经验。

2.组织、撰写、编发各类宣传活动综述、评论及相关言论等稿件，达到省、平顶山、汝州各新闻媒体、网络平台全覆盖，营造电商扶贫工作氛围；

3.做好舆情信息收集、研判和引导工作；搜集各类音像资料、文字等材料，编印、留存宣传资料。

四、培训布点组 组长：孙闰卿

人员：范艳利 张志举 武琳阁

1.组织制定汝州市培训人员名录、电商企业名录、农特产品品牌 名录；

2.联系、组织讲师队伍，服务全市各项培训；

3.排查培训人员情况，落实电商培训年度各项工作任务，培育电商带头人、经营人。

4.组织实施各乡镇农特产品上行、网商对接会；

5.统计全市农特产品上行、网销收入、帮扶贫困户数量、电商扶贫增收数据；

6.收集整理各类培训图文资料。

五、督导组

三个督导组主要职责：

1.对分包乡镇乡级电商服务中心、村级电商网点建设情况进行检查、核实；

2.对分包乡镇宣传氛围营造情况进行督促落实；

3.对分包乡镇开展培训情况进行督促落实；

4.督促分包乡镇建立乡级电商扶贫工作台帐、村级电商扶贫工作档案；

5.详细了解、上报各乡镇产业状况、农特产品产销信息，发现、筛选电商扶贫、带贫企业，培育区域性农特产品品牌；

6.对每次督导检查进行图文资料留存、收集、整理并上报资料组。

第二篇：领导小组职责及分工

南亨中心小学综合治理领导小组职责及分工

领导小组：组长：肖炳炎副组长：王晓勇刘建华成员：黄海雁各班主任

职责：

一、研究贯彻党和国家关于学校及周边治安综合治理工作的方针、政策。

二、分析研究学校及周边地区治安管理中的突出问题，部署学校及周边地区治安综合治理工作，组织开展推动“平安校园”创建活动。

三、研究、制定学校及周边治安环境治理的重大决策，积极配合上级相关部门开展的集中整治和专项治理。

四、检查、督促、指导校内各部门落实学校及周边治安管理的各项同措施，形成多方配合、齐抓共管的工作机制。

五、总结、推广工作的先进经验，树立、表彰先进典型，推动学校及周边治安综合治理工作的深开展。

六、时时对校园及周边治安问题进行巡视对出现的问题进行整治或上报配合学校整治。

分工：

1、组长负责全局工作，对整个整治工作作指导。

2、副组长负责具体工作的开展，制定各项方案和预案、制度等。

3、校园内治安黄海雁和各班主任具体负责。

4、校园周边治安由刘德华、曾秋洁具体负责。

第三篇：办公室职责分工111

办公室职责分工

一、总经理助理兼办公室主任岗位职责

（一）负责集团公司行政管理、人力资源、法务工作。

（二）主持集团公司总部机关的全面工作。

（三）负责国外和国内相关项目承揽的信息跟踪工作。

（四）全面负责集团公司质量、环境、职业健康安全管理方针及目标的贯彻实施工作。

（五）负责完成集团公司领导交办的其他工作。

二、办公室副主任岗位职责

（一）负责集团办公室的日常行政管理工作。

（二）负责集团公司人力资源管理工作。

（三）负责本部门各业务岗位工作的组织实施。

（四）负责本部门质量、环境、职业健康安全管理工作。

（五）负责集团公司企业文化的建设工作。

（六）完成领导交办的其他工作任务。

三、行政助理岗位职责

（一）负责集团公司内外文件的收发、登记、呈批、传递、催办、清理、立卷、归档等工作。

（二）负责集团公司总部机关办公用品采购申报、发放、管理及台帐建立工作。

（三）负责集团公司总部机关办公固定资产的采购、管理及台帐建立工作。

（四）负责集团公司总部机关的接待安排及会务服务工作。

（四）负责集团公司办公室人员日常行政费用的报销工作。

（五）负责和翻译公司联系，组织翻译。

（六）协助部门领导有效地进行质量、环境、职业健康安全管理工作。

（七）完成领导交办的其他工作任务。

四、人事助理岗位职责

（一）负责集团公司社会保险及住房公积金方案的制定、执行、具体操作工作。

（二）负责集团公司总部机关员工档案资料基本信息的保存、管理、更新工作及出国人员档案的管理、信息收集、工资卡、护照信息与相关人员的衔接工作。

（三）负责集团公司员工入职、离职、转正、调动等手续的办理工作。

（四）负责集团公司总部机关员工、集团公司招聘外派人员劳动合同的签订、交接工作。

（五）负责集团公司每月人员变动信息的收集、统计、整理工作和集团公司总部机关考勤的统计及集团公司员工信息的统计工作。

（六）负责集团公司办公室其他行政事务。

（七）辅助招聘、培训、薪酬绩效等模块的工作。

（八）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、OHS预防和持续改进工作。

（九）完成领导交办的其他工作任务。

五、薪酬绩效专员岗位职责

（一）负责草拟、推行集团公司薪酬相关管理制度。

（二）负责草拟、推行集团公司绩效考核管理制度和准备相关配套资料。

（三）负责统计薪酬及绩效数据。

（四）负责管理集团公司总部员工薪酬档案。

（五）负责管理集团公司员工绩效考核档案。

（六）负责组织审核各子公司中层管理人员绩效数据。

（七）研究相关的绩效管理思想和绩效管理工具，提出绩效管理改革建议。

（八）负责编制集团公司总部人员薪酬。

（九）负责编制集团公司高级管理人员薪酬。

（十）负责审核各子公司中层管理人员薪酬。

（十一）负责组织绩效管理方面的培训工作。

（十二）负责与相关人员沟通工作事项，解释工资编制与发放数据。

（十三）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、OHS预防和持续改进工作。

（十四）完成领导交办的其他工作任务。

六、招聘培训专员岗位职责

（二）负责集团公司的招聘工作。包括招聘渠道的开发与建设、各类职位的招聘等。

（三）负责集团公司内部培训的组织实施与外部培训的沟通联系工作。包括制定培训计划，组织实施培训，培训结果的收集及整理等。

（四）负责与各子公司人力资源专员沟通、联络工作，支持、指导其有效地进行人员招聘、员工培训。

（五）负责策划员工活动，提升公司氛围，并积极地与员工进行有效地沟通，及时了解员工的思想情况。

（六）负责组织开展集团公司内部质量、环境、职业健康安全信息交流活动，并配合集团公司办公室进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施。

（七）完成领导交办的其他工作任务。

七、文字秘书岗位职责

（一）负责集团公司会议的记录及会议纪要的整理、归档工作。

（二）负责集团公司公文、领导讲话等文件的起草工作。

（三）负责有关制度修改、完善工作

（四）负责集团公司宣传资料的整理、撰写工作。

（五）负责集团公司内刊的编辑工作。

（六）负责集团公司网站资料的收集、整理、撰写工作。

（七）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、OHS预防和持续改进工作。

（八）完成领导交办的其他工作任务。

八、签证办理专员岗位职责

（一）负责邀请函的申请、签证及双认证的办理工作（包括收集、整理签证所需的资料）。

（二）负责各国输出物资相关事宜的办理及签证、保险费用的呈批工作。

（四）负责入出人员的接机、送机和国外机票、国内机票与火车票的预定工作。

（五）负责保险的投、退保工作。

（六）负责报案资料的收集工作。

（八）完成领导交办的其他工作任务。

九、行政前台岗位职责

（一）负责集团公司总机电话的接、转及来客的接待工作。

（二）负责集团公司信函（包括快递）的投递、收接、分发工作。

（三）负责集团公司领导和业务人员名片的处理及集团公司总部机关人员信息的更新工作。

（四）负责任办公用品的采购及行政相关费用的结算工作。

（五）负责集团公司办公室植物的维护及员工饮水用的保障工作。包括绿色植物维护工的联系、办公饮水的摧办等。

（六）负责集团公司总部机关员工的福利统计、报销工作。

（七）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、OHS预防和持续改进工作。

（八）完成领导交办的其他工作任务。

十、网络管理员岗位职责

（一）负责收集、整理集团公司的信息资料。

（二）负责集团公司信息服务系统的建设与完善。

（三）负责集团公司网络系统的维护、开发、保障工作。

（四）负责集团办公室日常办公的网络维护工作。

（五）负责对集团公司网络设备与办公用品的采购工作提供相关支持。

（六）负责对集团公司各子公司网络系统提供技术支持。

（七）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、OHS预防和持续改进工作。

（八）完成领导交办的其他工作任务。

十一、翻译人员岗位职责

（一）负责集团公司海内外项目资料的翻译工作。

（二）负责集团公司及子公司网站宣传资料的翻译工作。

（三）负责集团公司翻译资料的整理、存档工作。

（五）完成领导交办的其他工作任务。

十二、小机司机岗位职责

（一）负责集团公司领导和客户的接送工作。

（二）负责车辆的维护、保养工作。

（三）负责向集团办公室定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行使路线及行程。

（四）上班不出车期间，按公司作息时间准时出勤，服从办公室的统一调度。

（五）负责配合集团公司办公室进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、OHS预防和持续改进工作。

（六）完成领导交办的其他工作任务。

第四篇：办公室职责及分工

机关办公室干部分工及岗位职责

主任岗位职责

1.主持机关办公室全面工作。

2.组织参与局内外调查研究，为领导决策提供参考，积极发挥参谋助手作用。

3.根据主要领导意见组织安排党组会、机关工作例会议及市委市政府安排的党政工作的重要会议，督查督办会议。负责党政办公会会议记录、会议纪要整理等工作

4.及时督办和检查领导批示、文件的贯彻执行情况，协调有关部门落实领导的批办事项。

5.根据局领导指示负责组织、协调各科室综合性工作。

6.负责局机关重要来宾的接待工作，负责公务接待的组织协调和具体事务的安排。

7.根据机关要求，研究制定本部门工作计划，统筹安排各项工作。

8.负责办公室内部管理，本单位人员的思想建设、作风建设、督促工作人员落实岗位职责。

9.指导办公室人员工作。督查工作完成情况。10.完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗位职责

1.负责文秘、信息报送、档案等工作。

2.协助主任做好办公室人员思想政治工作。

3.协助主任做好督办检查工作，贯彻和落实局的各项决议和决定，做好信息反馈工作，为领导决策提供依据。

4.协助主任做好综合协调工作及重要会议、大会、大型活动组织安排工作。

5.负责重要材料的起草和局领导各类讲话稿、综合类文稿、日常公文的审核工作。

7.负责制度建设、党务公开、机要保密、信访工作和公章、介绍信的把关。

8.负责办公室网页、平台管理及信息采集、调研工作。

9.负责局大事记、年鉴的资料准备工作。

10.完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗位职责

1、负责办公室人事工作。

2.负责文件拿送，报纸分发工作。

3.协助主任做好督办检查工作，贯彻和落实学院的各项决议和决定，做好信息反馈工作，为领导决策提供依据。

4.协助主任做好综合协调工作及局会议、重要活动的组织工作。

5.负责考勤，平时、节假日、重大活动时的值班安排和安全卫生工作。

6.协助做好公务接待的组织协调和具体事务的安排。

7.协助做好局对外联络和协调工作。

8.负责办公用品、固定资产的管理工作。

9.负责公用通讯管理。

10.完成领导交办的其他工作。

第五篇：关于进一步做好银川市电商扶贫培训

关于进一步做好银川市扶贫地区电商培训

试点的心得及建议

2015年初，根据银川市扶贫办关于电子商务培训主导思想及培训要求，宁夏青松职业学校积极组织，成功举办了平面广告设计、电子商务入门班两期培训，通过一个月时间的培训，让培训的学员能够真正意识到在这个电子商务迅猛发展的互联网时代，农产品作为电子商务的一个重要应用领域,已逐步显示出美好的前景，电子商务作为一种新的流通方式，对促进生产、流通和消费、推动农村经济发展具有重要意义。

农村电子商务培训旨在引导更多的农民群众了解电子商务知识、培养创业意识、提高创业能力，积极参与创业实践，整个培训面授内容包括电子商务概述、个人网店建设、网络营销等内容，共160个课时，通过学习，学员对电子商务发展、电子商务贸易方式有了初步了解，激发参训学员创办网店的兴趣，初步掌握了开办网店的基本技能。本次培训班共有50名学员报名，培训内容十分丰富，学员非常珍惜此次学习机会，按时到课，认真学习，借助电子商务培训，让更多的农民在理论和实践上掌握电子商务基本操作技能，在农村大舞台上有更多的作为。作为承办银川市电子商务扶贫地区培训的试点培训机构，现对银川市电子商务扶贫培训心得及建议汇报如下：

一、银川市农村电子商务的发展现状及培训环境

银川作为宁夏首府，银川市依托清真产业集群、特色农产品等地方优势特色产业、发展农村电子商务有一定的优势，但是对于农村农业电子商务受观念和财力等因素的限制，农村电子商务与其它行业电子商务相比，还处于启蒙阶段，农村电商的发展与普及却一直处于落后阶段，介于以上因素，通过电子商务培训和整合农村优势产品资源，打通农村地区的双向流通渠道，帮助农民一手“节流”、一手“开源”，花更少的钱，买正品行货;好的特产，卖好的价钱,真正实现工业品下乡和农产品进城。

2015年淘宝、京东、乐村淘等电商平台相继向农村发展，抢滩农村市场，而在农村地区，人们难以享受到像大城市那样物美价廉、便捷快速的电子商务服务。为此，通过电子商务农村化培训模式，以加快农村电子商务平台和渠道建设步伐，发展农村电子商务市场、提高农村广大群众经济收入。农村扶贫电子商务培训重点是；一是推动工业品下乡，让农民花更少的钱购买到更好的商品;二是推动农产品进城，让城市居民享受到更便宜更新鲜的农产品;三是推动地方电子商务发展环境，鼓励当地农民创业，带动农村地区经济发展。此外，借助学员学到的知识技能通过直采直送的电商模式，为农业生产降低成本，助力农业、农村的发展。因此，在银川市扶贫地区组织开展电子商务培训和网络平台后续服务对于探索解决和提升区域就业创业与和谐发展有着重要意义。

二、银川市农村电子商务培训存在的问题

1、农村硬件设施及农民文化水平较低。

银川虽然是个宁夏首府城市，但是农村的网络普及率还是比较低，硬件设施较差，加上思想保守，文化教育水平不高，对于新鲜实物接受度偏低。

2、农村信息化程度不够。

根据调查显示，在农村计算机应用率偏低，互联网未能广泛普及，农民更多的依赖传统市场交易，农村信息化还有待与普及和提高。

3、支付信用运用范围小。

支付是发展电子商务的一个基础条件，由于农村信用制度不健全，农民也习惯于用现金交易，也成为影响农村农业电子商务发展的重要因素之一。

4、农产品物流配送难度大。

在农村，农产品存在着运输难的问题，种子怕挤压、农药类产品有毒、新鲜农产品易变质等，而且农村的配送点相对来说比较分散，不像城市那么集中。有的农村道路崎岖，通车不便，这也给农产品物流配送存在着阻碍。

三、银川市扶贫地区农村电子商务培训现状

发展农村电子商务所面临的问题，首先人才培训体系以及电脑设备不完善：电子商务是通过电脑来实现买卖交易的，就现在的农村发展来看，电脑的使用率属于偏低，用户较少，以及网络使用费用的问题。最为重要的是了解懂得电子商务的人员稀少，无法有效的认知农村电子商务。

其次农民上网比例小并且缺乏实际操作性以及农民的思想受到文化程度影响：还有就是文化程度影响，有的农民可能不识字，连自己的名字都不会写，这样怎么来操作一台属于高科技的电脑那。据有关方面统计，在全国将近7800多万网民中，从事与农业相关职业的网民所占比例不足１％，而且绝大部分是农业管理与技术人员。真正上网的农民几乎可以忽略不计。其中网络成本较高，大多数农民买不起计算机，是农民上网的主要阻碍。

四、开展银川市电子商务培训及后续服务

面对银川市农村电子商务培训现状与存在的问题，要想解决当前的现状与问题的根本问题在于通过电子商务技能培训和后续服务有效结合，利用互联网交易平台打破农村与城市界限、缩短流通环节、沟通供需双方等特点，帮助农民去克服原有的信息弱势，直接对接大市场。自下而上式的农村电子商务，将能真正解决这一问题。

借助国内淘宝、天猫、京东、微店等知名电子商务平台，依托阿里巴巴淘宝大学等机构的电商创业培训体系，组织开展银川市扶贫系统电子商务创业培训和后续保障服务工作。

根据电商创业培训成果转化需要，建立“农户+机构+网络”的综合后续服务平台，加快推动和保障银川市移民地区电商创业培训的后续服务工作。

六、电商创业培训课程模块

 电商入门班：培训对象为有电商创业愿望、但没有注册网店的人员。培训课程内容主要激发学员电商创业意识，普及电商创业基础知识，讲解电商创业准备、评估电商创业能力和资源，电商运营的类目选择、店铺定位、了解网店实名认证注册要求、交易流程和规则等基础知识，以成功创建网店为目标。

 网店专才班：培训对象为已经有网店，需要提升经营能力的人员。培训课程内容主要是讲解电商环境、分析网店定位、产品发布、网店运营、推广、装修、客服、商品拍摄、物流与配送等系统化网店运营管理基础知识和专业技能，以掌握网店运营管理基础知识和专业技能、实现网店经营盈利为目标。

七、保障措施

1、培训机构保障：宁夏青松职业学校作为区内首家开展电商创业培训的机构，同时作为国内知名电商培训合作机构，从2009年开始致力于本地的电商创业培训和SIYB培训工作，建立电商培训平台和实训教室，拥有权威的本地化卖家及专家团队。

2、培训基地保障：宁夏青松职业学校作为银川市电商培训基地和SIYB创业培训基地（承办单位），一是提供教学所需的多媒体室、会议室、微机室；二是建立具有代表性的网货商品展示区和商品摄影区；三是为学员提供创业初期的电脑工作台（对于没有电脑或网络条件的学生提供平台）；四是提供学员后续的服务工作。

3、后续服务平台建设：一是开始起步阶段依托国内淘宝、天猫、京东、微店、乐村淘等知名电子商务平台，作为培训转化推广平台；二是后续可以根据银川市扶贫电子商务培训需求建立本土化的服务平台。

4、建立后续支持运营体系：宁夏青松职业学校与宁夏厚业工贸有限公司电商运营中心合作，依托宁夏厚业工贸有限公司电商运营中心开展农村电子商务培训后续运营服务工作，以此来保障扶贫地区农村电子商务培训后续运营服务工作。

宁夏青松职业技能培训学校

二Ｏ一五年三月四日