2018年第二季度电仪重点工作总结暨第三季度重点工作安排专业例会会议纪要(草稿)07.29

第一篇：2018年第二季度电仪重点工作总结暨第三季度重点工作安排专业例会会议纪要(草稿)07.29

关于第二季度电仪工作总结暨第三季度重点工作安排专业例会会议纪要

2018年7月25日，公司第二季度电仪专业例会在集团522会议室召开，会议由生产技术部副部长李鹏智主持。集团公司总经理助理刘延财、电气主任工程师吴锟龙以及各分、子公司电气及仪表相关负责人及技术人员参加了会议。会议通报了第二季度各单位发生的典型事故案例及电仪工作开展情况，安排部署了第三季度电仪专业重点工作。现纪要如下：

一、会议通报了上半年典型电仪事故及第二季度重点工作完成情况

(一)电仪典型事故通报。

上半年，公司共发生13起电气方面大面积停电事故，其中化工分公司9起、热电分公司3起、锦源化工有限公司2起。按事故类型分电气误操作事故占7起，占事故总比例的54%，反映出电气操作人员责任心、操作技能出现了严重的下滑现象。

上半年，因仪表故障发生的单线停车事故2起，降流量事故1起，因线路故障致ESD未动作事故1起，其它事故3起。7起事故都发生在化工分公司，反应出化工分公司在设备维护保养及检维修方面管理不到位，责任心不强。(二)电仪重点工作完成情况。

第二季度，电气专业安排的重点工作任务为对电气图纸进行分类整理和编号，将高、低压配电室的一次图纸粘贴到配电室内，完成所有电力设备二次图纸的现场定置存放。其中，化工分公司对724份电气图纸进行了分类整理、编号和定置存放，对45个高低压配电室的一次系统图进行了修订绘制并粘贴上墙，将80套软启动和变频柜的二次图纸粘贴到了相应的柜内；热电分公司对417份电气图纸进行了分类整理、编号和定置存放，对38个高低压配电室的一次系统图进行了修订绘制并粘贴上墙，将22套软启动和变频柜的二次图纸粘贴到了相应的柜内；水泥有限公司对330份电气图纸进行了分类整理、编号和定置存放，对15个高低压配电室的一次系统图进行了修订绘制并粘贴上墙，将34套软启动和变频柜的二次图纸粘贴到了相应的柜内；锦源化工有限公司对161份电气图纸进行了分类整理、编号和定置存放，对42个高低压配电室的一次系统图进行了修订绘制并粘贴上墙，将101套软启动和变频柜的二次图纸粘贴到了相应的柜内。

第二季度，仪表专业主要完成了强制检定计量器具827台，完成全年检定计划的60.85%；完成专业计量实验室规划方案的编制并报主管领导审批完成；牵头组织对化工分公司聚合、合成、电解、液氯包装安全仪表系统（SIS）方案、SIF回路设计的讨论和确定，完成了100万吨PVC装置安全仪表系统安全完整性（SIL）初步验证工作并对验证报告进行了装订，编制并下发了《安全仪表功能管理系统手册》，对安全仪表系统形成了指导性文件，编制并下发了《安全仪表系统功能安全管理体系文件》，对安全仪表系统实现了全方位管控。

二、第三季度电仪专业重点工作安排(一)电气专业重点工作任务。

1.组织开展电力线路完好性排查治理工作。

任务：各分子公司对所属区域内35KV电力线路运行状况进行详细的排查（锦源化工有限公司主要对本单位各分厂10KV系统母线的电源进线及保安变10KV、0.4KV电源进线进行排查），并对排查出的隐患和缺陷进行落实整改。结合历年电缆试验报告对各单位电力线路的性能进行综合对比分析和评估，形成本单位电力线路完好性分析评估报告并根据电力线路的实际运行情况编制相应的预防性试验项目、周期和标准。

目标：杜绝因电力线路击穿短路导致的大面积停电和设备烧毁事故。

责任单位：各分子公司 完成时间：9月10日

2.变压器完好性排查治理工作。

任务：各分子公司对所属区域内所有变压器运行状况进行详细的排查，并对排查出的隐患和缺陷进行落实整改。结合本单位变压器历年试验报告及现在运行状况，对所有变压器的运行性能进行综合对比分析和评估，形成本单位变压器完好性分析评估报告并根据变压器目前的实际运行情况编制相应的预防性试验项目、周期和标准。

目标：确保变压器安全可靠运行。责任单位：各分子公司 完成时间：9月10日 3.修订电气操作规程。

任务：根据各变电站实际运行方式重新修订适用于本站的常规电气倒闸操作与事故下电气倒闸操作规程，结合过程安全要求完成所有进线电源柜、变压器、馈线柜及母联等各类开关柜倒闸操作规程。

目标：规范电气倒闸操作，避免误操作导致大面积停电和设备损坏事故。

责任单位：各分子公司 完成时间：9月20日(二)仪表专业重点工作任务。

1.编制自动化仪表选型设计及测试规范。

任务：依据GB50093-2013、HG/T20507-2014、国家计量检定相关检定规程、校准/测试规范、SIL等级认证资料或安全手册，编制检测元件、逻辑单元、执行元件与相关辅助部分等自动化仪表的选型设计及测试校验规范。

目标：规范仪表的选型、测试、验收、校准、比对过程，防止因选型、测试、验收、校准、比对过程不符合规范造成停车或安全事故。对涉及SIS的仪表要严格按照标准进行测试，并出具测试报告。责任单位：各分子公司 完成时间：8月30日 2.开展仪表四率提升活动

任务：根据仪表体系文件按月整理分析上半年“仪表四率”数据，分析总结上半年仪表运行情况，针对不达标现象进行系统分析，并制定措施逐步进行整改。

目标：加强仪表管理，对带病运行的设备及早更换，防止因仪表故障导致系统停车。

责任单位：各分子公司 完成时间：8月15日 3.完善安全仪表功能体系文件

任务：按照下发的《安全仪表系统功能安全管理体系》要求，对缺少的文件资料进行补充完善。

目标：完善已到货材料的资料，为SIS评审做好准备。责任单位：化工分公司 完成时间：9月20日

三、会议要求

1.公司专业化管理要紧密结合系统性思维开展工作，建立电仪专业管理标准、技术标准、作业标准来全面指导电仪工作，将影响电仪系统稳定运行的因素细化出来，制定解决方案及标准逐项落实整改，在7月30日前上报各分子公司参加标准制定的人员名单。

2.加强对缺陷设备的整改治理力度，对运行不可靠或性能衰减的电力设备提前进行更换；加快修订和完善符合过程安全要求且实用于各单位电气倒闸操作规程，尽快提升人员业务技能，保障生产系统稳定可靠运行，实现电力系统安稳长满优、高效率运行。

3.会议要求各分子公司对生产技术部下发的检查整改意见积极配合整改，生产技术部将根据实际情况进行跟踪考核。参会人员：

刘延财、李鹏智、吴锟龙、习志群、刘延安、张军锋、马生伟、刘成伟、刘王祥、贺会荣、钟国院、康玉军、李波涛、白永明、王

进、任飞虎、康 强、李爱军、刘英飞、刘 真、陈进耀、晁明耀、高 鹏、何 康、刘海瑜

记 录：冯

乐、李亚珍

第二篇：关于五月份教育重点工作安排会议纪要（模版）

维扬区文化教育局

行政办公会议纪要

2010年第3期

维扬区文化教育局办公室2010年4月29日 ———————————————————————

关于五月份教育重点工作安排会议纪要

4月27日，文教局召开科室负责人会议。程坚副局长、褚林副局长、杨荣副局长和教育口科室负责人参加会议。会议听取了各科室四月份主要工作完成情况和五月份重点工作安排，并围绕全局中心工作、重点活动进行了讨论。

会议认为，四月份各项工作稳步推进，成效明显。主要表现在：2009年奖励性绩效工资顺利兑现；两所违法办学点顺利取缔，学生成功分流；师生志愿服务活动广泛开展，文明城市创建活动深入开展；举行“写好字”现场会，“五好”教育深入实施；召开全区教育宣传工作会议，进一步强化教育宣传工作。

会议指出，五月份是顺利完成本学期各项目标任务的关键月份，要紧紧年初的工作部署，以强化校园安全工作为基础，以全国文明城市创建和区域教育现代化建设为重点，统筹兼顾，创新思路，超前安排，务实推进全力做好各项工作。

要突出抓好以下几项工作：

一是狠抓安全工作。各中小学、幼儿园对安全工作要常抓不懈，警钟长鸣，进一步梳理学校安全工作的薄弱环节，采取切实有效的措施强化安全工作，近期要重点做好学校校门前及门卫安全管理、食品卫生安全管理、预防春季传染病等工作，确保校园安全稳定，确保师生生命安全。

二是做好招生工作。要根据区域组团发展的思路，加快制定新一轮布局调整方案，有效整合全区硬件、师资、品牌等资源，推动维扬教育高位均衡发展。在布局调整的基础上，确定今年招生办法，出台全区招生工作意见。

三是继续做好文明城市创建工作。根据《维扬区中小学、幼儿园创建全国文明城市2010年行动方案》和《维扬区文教局创建全国文明城市任务分解书》的要求，继续做好文明城市创建的各项工作。继续开展“新公民文明修身行动”，举行“文明风”新公民小课题听证会。

四是修订绩效考核方案。局相关科室和各中小学要认真总结2009年激励性绩效工资兑现工作的经验和不足，在广泛征求意见的基础上，继续做好《维扬区义务教育学校校长绩效考核试行办法》修订工作，及早启动对《扬州市维扬区义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》和学校考核方案的修订工作，使之更趋合理，更加完善，进一步调动各类管理者和教师的积极性，进一步发挥绩效考核的激励促进作用，为今年的绩效考核奠定坚实基础。

五是全力做好教育教学工作。以“五个好”活动为重点，继续开展“和谐管理校园行”活动，加大专项督查力度。各

校制定社团建设方案，加强学校社团建设。继续全面落实区教学工作会议精神，以教学视导为抓手，进一步强化中小学教学常规管理。认真做好星星火炬校园行“六一”专场活动和第五届英语节的筹备工作。

参加会议人员：程

记 录 整 理：坚朱泽宇潘国俊刘玉宝杭福军褚林朱顺安严兰芳王震杨荣陈平丁雪莲仲英伟田家祥冯长宏张平英

第三篇：2010-16期5月4日周例会重点工作安排

鲁能菏泽煤电公司简报 第16期

鲁能菏泽煤电公司综合部 2010年5月4日

5月4日周例会重点工作安排

现将5月4日周例会各单位、部门工作安排及公司领导安排部署的重点工作下发如下，请相关单位、部门认真抓好落实。

各单位、部门本周工作安排

一、彭庄煤矿

（一）原煤产量及进尺计划

计划原煤产量1万吨。进尺计划50米，其中，西翼轨道下山计划进尺5米，回风联络巷计划进尺4米，西翼皮带下山计划进尺7米;1306三号联络巷刷宽，1306二号探巷计划进尺12米；1309一号探巷计划进尺10米，1309二号探巷计划进尺12米。

（二）主要工作计划

1、召开全矿干部会议，总结今年以来工作情况，安排五月份

13、夏天将至，五月份在全矿开展环境卫生大治理活动，清理垃圾，清除蚊、蝇孳生地，为职工创造良好的卫生环境。

14、村庄搬迁，签订王、新庄新村址垫高协议，争取落实。

15、精心准备，积极参加公司组织的“五一”、“五四”系列文体活动。

16、深入组织党员干部开展 “学制度、促廉洁、保发展”活动，各级学习小组坚持每周半天学习时间，同时广泛开展制度知识竞赛和文艺创作竞赛。

二、郭屯煤矿

（一）矿建工程：本周八个迎头计划完成318米。

1、掘进：①1301胶带顺槽综掘35米；②1301轨道顺槽综掘70米；③回风石门炮掘14米；④1301第三联络巷炮掘28米；⑤1304胶带顺综掘70米；⑥1304轨道顺槽里段70米；⑦1304轨道顺槽外段岩巷综掘21米；⑧1303胶带顺槽炮掘10米，转入工序转换。

2、本周计划原煤产量2万吨。

（二）土建工程 1、2＃转载点、储煤场工程：计划完成储煤场混凝土坑道底板、墙板及顶板全部完成，防水完成1/2；2＃转载点计划完成16.5米标高的满堂脚手架搭设。

2、机车库：计划完成二层内墙抹灰。

3、场前道路、雨水沟和电缆沟改造工程：计划完成沥青路面

方案。

（五）督促沿线的铁路跨地方线路尽快改迁施工。

（六）完成装车站地基处理（泥浆池）开挖回填土方3500方。

（七）完成DK12+025涵洞改沟和基础开挖。

（八）装车站完成路基煤矸石填筑3000方。

（九）郓城站改造工程完成回填土方6000方（累计完成2.7万方），完成京九K527+660框构、京九K528+062框构、京九K528+559框构、京九K528+641框构涵防护桩施工及部分基础开挖。

（十）配合公司有关部门做好Ⅰ、Ⅱ标段与施工单位签订合同工作。

四、安全监察部

（一）督促前期各类检查查出问题的整改复查。

（二）继续深入开展安全大检查活动，做好第二阶段各项工作。督促各单位开展自查自纠，抓好问题整改。同时做好安全活动材料上报工作。

（三）按照“三个不发生”百日安全活动要求，准备组织施工安全管理专项检查。

五、生产技术部

（一）对两矿进行采掘布局、通风系统及三量专项审查。

（二）配合郭屯矿督促1301面三机配套设备加工进度。

（三）按照集团公司要求按时参加节能减排培训班。

（三）外请专业公司对安培中心进行多媒体教室等的有关设计。

（四）做好三级安培中心调研的计划或准备。

八、综合部

（一）制定品牌建设推广应用工作方案。

（二）做好国网公司二季度工作会议学习贯彻工作。

（三）制定会议室、接待室管理办法。

（四）配合计划经营部做好工程领域突出问题专项治理。

（五）做好日常会务安排及文秘工作。

九、人力资源部

（一）根据集团公司要求，指导各单位做好“百名岗位能手评比”工作，做好上报人员初步审核工作。

（二）协助劳务中介公司建立4月份新进劳务人员人事及社保台账。

（三）按照集团公司要求，补齐上报招聘应届毕业生登记表；同时到省人事局办理网络签订《毕业生就业协议书》账户。

（四）完成2009年各项保险及公积金兑差，做好费用返还和补交工作；向集团公司补交人事代理人员档案管理缴费。

（五）做好2010年4月份工资发放；与财审部做好工资台账核对工作。同时做好1-4月份工资分析。

（六）继续做好员工查体工作；协调两矿做好员工疗养工作。

十、财务审计部

十三、政治工作部

（一）张榜公布为玉树地震灾区捐款明细。

（二）5日召开公司5月份政工例会。

（三）拉开“活力菏泽煤电”体育比赛序幕。

（四）组织参加集团公司职工安全健康知识竞赛答题活动。

（五）启动参加集团公司“学制度、促廉洁、保发展”主题教育。

十四、物业管理中心

（一）做好两矿车辆出入证的制作发放工作。

（二）监督施工单位做好郭屯矿中央空调的清洗维护工作。

（三）拿出郭屯矿宿舍楼间排水沟的施工方案。

（四）督促彭庄矿屋面防水施工合同的签订，并展开施工。

（五）催办彭庄矿绿化苗木到货，并积极做好苗木的补栽工作。

十五、物资分公司

（一）跟踪落实月度维护计划的执行情况。

（二）加大对配送订货物资的催交催运工作。

（三）保障两矿急需物资供应。

（四）密切关注彭庄矿煤质变化情况，针对煤质制定有效的营销方案。

（五）做好4月下旬的煤款结算工作。

（六）针对两矿库存较多这一实际情况，进一步加大销售力度。

督办情况：已经完成。

（五）煤炭管理部

1、加强市场调研，做好彭庄矿清淤煤泥销售工作。督办情况：①到济宁周边矿区实地调研了地销煤行情。②上周五开始发运，已发运1000吨，还余约4000吨。

（六）政治工作部

1、组织“学制度、促廉洁、保发展”主题教育。督办情况：已下发活动计划，按阶段开展活动。

2、做好为玉树地震捐款相关工作。

督办情况：已经完成，共捐得善款十六万零三百三十七元五角。

二、公司领导部署的重点工作

（一）总体要求

1、认真贯彻学习国家电网公司二季度工作会议精神，进一步转变思想、提高认识，加强执行力建设，加大管理力度。

2、加大经营管理分析力度，严格控制成本，确保公司效益最大化。

3、加大安全管理力度，积极开展防汛检查活动，抓好瓦斯治理重点工作落实，确保安全生产。

（二）具体工作

郭屯煤矿：加快1301工作面推进和降温制冷设备安装。彭庄煤矿：加强1305工作面过断层的安全管理。

第四篇：XX街道2021年工作总结暨2022年重点工作安排

XX街道2021年工作总结暨2022年重点工作安排

2021年以来，XX街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，统筹抓好疫情防控和中心工作，立足街道职能，强化落实督办，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，有力保障了辖区经济社会和谐稳定。荣获全国示范型退伍军人服务站、自治区标准化司法所、自治区侨务之家、全市先进基层党组织等荣誉称号。现将工作完成情况汇报如下：

一、工作开展情况及主要措施

（一）狠抓党建工作，强化思想政治引领

一是深入开展党史学习教育，组建“红色初心故事”宣讲团、百姓团，开展“让有信仰的人讲信仰”“永远跟党走”“红色印迹百家行”学百年党史等主题活动100余场。

二是精心做好庆祝建党100周年系列活动，积极做好“两优一先”评选推荐工作，共获得市级“两优一先”荣誉3个，区级“两优一先”荣誉6个。颁发“光荣在党50年纪念章”247枚。三是完善党建引领城市基层治理体制机制。健全区、街道、社区党组织、网格党支部、党员中心户“五级联动”机制，推行街道“大工委”、社区“联合党委”工作机制，构建“共驻、共建、共享”的区域化党建联盟。四是严格落实意识形态责任制。突出政治引领，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

五是认真落实管党治党主体责任，严格落实中央八项规定精神，持久纠正“四风”问题，开展违规公款吃喝、疫情防控、换届纪律等督查15次，通报2次，廉政集体谈话2次，廉政文化主题活动12次，以案说法、以案促改警示教育6次，办理党员违法违纪问题线索2个、社区“两委”干部离任经济审计问题线索5件。

开展“互观互检促提升”活动6次，通过查找问题，整改提升，建章立制等环节，为各项工作打下坚实基础。六是高标准完成社区“两委”换届工作，5个社区实现书记主任“一肩挑”，各社区新一届班子结构更加优化合理，真正形成以老带新、充满活力的班子结构。

（二）提高政治站位，打好疫情防控“阻击战”

上下联动、全力防控，扎实做到“四个到位”，抓好新冠肺炎疫情常态化防控工作。一是织密“宣传网”确保宣传引导到位。在疫情防控一线成立临时党支部，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。二是属地管理责任落实到位。充分利用社区网格化管理，深化细化排查标准，切实落实动态防控。三是疫情防控职责落实到位。为有效防止疫情扩散，严格落实“进小区前管告知、进小区时管登记、进小区后管隔离、生活需求管服务”的全时管控与服务。四是宣传引导措施落实到位。共投放户外滚动屏75个、设立宣传点45个、流动宣传大喇叭35个，张贴防疫通告、致广大市民一封信等1500处，发放传单20000余份。

（四）保障改善民生，提高群众满意度

一是全面推进帮扶解困发展。

今年共新增低保34户44人，临时救助14户23人51000元，新增护理补贴42人、生活补贴11人，停发护理补贴7人、生活补贴5人。二是扎实推进社会劳动保障。城乡医疗保险参保缴费任务完成11584人；举办“春风行动”招聘会5场，超额完成全民创业工作培育创业实体任务，创造新岗位完成180个；全民创业带动就业人数完成189人。三是严抓卫生健康工作。积极开展居民新冠疫苗接种工作。大力普及并宣传新冠疫苗接种知识和接种流程，有效构建免疫屏障。四是残联工作。积极为11户辖区内残疾人个体工商户进行养老保险补贴，办理残疾证98本。五是落实安全生产工作。广泛深入宣传安全生产知识，排查安全隐患57起，针对检查发现的各类问题，督促跟踪限期整改。六是扎实推进棚户区拆迁改造工作。永飞巷棚户区拆迁共80户，已签协议80户，已签总房款14294494元，征收任务圆满完成。

（五）巩固文明城市创建成果,扎实改善人居环境

一是以“我为群众办实事”实践活动为契机，采取“班子成员+街道干部+包抓社区”的工作机制自上而下压实创建责任。

推动“清单式”整改，找准“查漏补缺”路径，提高整改实效。二是街道社区打造新时代文明实践所（站）阵地，利用宣传栏、电子屏、发放宣传页、文明城市测评问卷等多种形式广泛宣传，共制作、更换各类公益广告300余张，发放宣传资料7000余份。同时，利用微信公众号、网格群等线上平台大力宣传创城工作，全力提升居民对创城工作的知晓率和参与度，有效营造“内外双线”浓厚宣传氛围。

三是以志愿服务活动为载体，联合共建共筑单位、综合执法服务平台使创城工作高标准推进。

清理8000余处小广告，更换井盖50余个，清理乱堆放800余处，清运垃圾80余车，整治裸露土地3.5万平米，撒播小麦3.5万平米，种植马兰花22560株。

（七）强化综合治理，管控矛盾纠纷

一是加大宣传、提高认识。

结合各大节日组织开展户外法律咨询活动，开展普法讲座、传统文化教育，转发警示案例171条，悬挂横幅85条、LED屏滚动宣传180余次、发放宣传材料33000余份。二是规范做好社区矫正工作。共接收社区矫正人员13人，解除矫正人员20人，长城司法所在册安置帮教人员共计97人，安置刑满释放人员8人，解除社区矫正转入安置帮教12人。三是畅通渠道、实事为民。接待群众法律咨询34件，审核、转办法律援助20件。综治大发展厅共受理群众来信来访登记19起，法律咨询34人、办理法律援助20人，完成议政网、12345热线投诉答复共115起，并在规定时间给予答复。

二、特色亮点工作

XX社区探索开展“360工作法”。以3支队伍为圆点，6大工作制度为半径，画出党群“同心圆”，有效化解了多方面治理难题。社区党委积极发挥轴心作用，充分调动党员和群众积极性，成立党员、社区和志愿者3支服务队伍，突出使命担当、强化责任落实、融合党群联动，在社区精细化、精准化和标准化管理服务等方面取得良好治理效果。

XX社区积极探索“党建引领、三治融合、一网联动”。带动“四民服务”社区治理新实践。在党史学习教育中，注重挖掘身边抗战老兵、五一劳模、先进典型和战役模范等组成“红色先锋宣讲团”，利用“红色新媒体有声图书墙”等红色资源，发挥就近便利优势，采取“五步学习法”将党史学习教育活动“学”字当先，“做”到实处。XX社区开辟学习教育“新”专栏，制作鸣沙“红”小报。通过报纸的形式创新教育形式，提高学习教育的深度和广度。开设“长城街道鸣沙社区视频号”通过线上宣传的方式，进行党的最新理论政策宣传。打造“爱心驿站”“学习书院”，提供学习教育新载体。XX社区努力唱好“三”字曲，不断开创党建引领基层社会治理新格局。社区党委坚持以党建为引领、以群众需求为导向，紧紧围绕建党百年，通过网格党建激活力、规章制度强能力、共驻共建聚合力筑牢战斗堡垒，激活党员“红细胞”，发挥基层党组织“红色引擎”的作用。XX社区精心打造“社区课堂、掌上课堂、实景课堂、网格课堂”四个课堂。带动党员干部群众广泛参与党史学习教育，推动党史学习教育不断走深、走实。制作发放口袋书200份、红色日历80份。

三、2022年工作打算

（一）加快辖区经济发展。

紧盯区委、区政府下达的各项指标和安排部署，立足街道实际，以真抓实干的工作作风，服务地区经济发展，培育和助力非公企业发展，千方百计增加城乡居民收入，助力大武口区经济飞跃发展。

（二）高标准推进党的建设。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实党中央、自治区、市、区党委决策部署，推进转型高质量发展，持续提升党建工作水平，加强社区党组织阵地建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持正确意识形态方向，坚持党对一切工作的领导。

（三）不断提升群众福祉。

立足街道实际，落实好低收入家庭帮扶、就业培训、文化健康等民生政策，提升和完善社区居家养老设施，让群众在切身感受中不断提高幸福感和获得感。强化物业管理力度，破解物业服务难题，探索建立“红色物业”和“红色业委会”模式，全面提升智慧化管理能力。

（四）坚决维护社会平安。

高度重视安全生产工作，发挥好社会治理网格化工作机制作用，夯实工作责任，做好消防安全、社会矛盾纠纷等日常巡查，主动出击化解安全隐患，妥善解决信访问题，确保地区大局稳定。

（五）严格保护生态环境。

坚决落实好大气污染防治等各项措施，加强监管督查，持续巩固整治成果。深入开展城乡环境整治工作，全力推动城乡面貌实现新改观、群众素质得到新提升、城乡文明展现新气象、为巩固全国文明城市作出应有贡献。

（六）继续抓好疫情防控工作。

积极落实上级部门关于疫情防控工作的精神和要求，建立动态长效管理机制，压实社区疫情防控网底主体责任，加强对境外和重点地区进入人员和车辆登记核实信息，配合相关部门做好疫情防控各项工作。

第五篇：2011年二月份工作总结暨三月份重点工作安排

2011年二月份工作总结暨三月份重点工作安排

选煤厂 一、二月份工作总结

1、安全方面：

①、未发生重大隐患事故。②、未发生工伤事故。③、召开4次安全会议。

④工长及厂部24小时不定时查岗，加强年底的安全管理。2、1月份重点工作

①严格执行选煤厂百日安全方案，保证生产安全。（完成）②安装手选块转载皮带（完成）③加强节日期间安全生产工作（完成）

3、运行时间：

本月公司无回采面，生产原煤来自掘进面，产量较少。本月运行时间57.33小时，带煤时间47.12小时

4、煤质情况

本月无外运，但根据每天采取的煤台调查样来看，生产煤的灰分波动比较大。

A、灰分情况: 本月调查煤样灰分最高49.78%，最低26.10%，平均35.81%。灰分的变化直接受掘进面煤层赋存情况的影响，当掘进面煤多矸少则灰分将，反之则升。

B、硫分情况：

本月调查煤样硫分最高2.51%，最低1.5%，平均2.0%。掘进煤硫分受煤层自身含硫高低影响，当掘进面含硫高则末煤高，反之则低，因此会出现高达2.51%和低至1.5%的硫分。

C、水分情况：

本月调查煤样水分最高9.3%，最低5.4%，平均7.1%，末煤水分较高主要是掘进工作面洒水严重，并且有几个掘进面的淋头水也比较严重，导致末煤的水分也随之出现攀升。

5、检修工作：

①更换102#皮带93米；

②安装拣大块皮带（室外）一条，实现拣大块归类存储； ③动筛检查检修，更换拖轮2组、挡轮4组； ④105#、106#筛筋架全部更换加固； ⑤107#机头溜槽改造； ⑥205#b入料溜槽改造、⑦205#筛下溜槽改造；

⑧检修101#、102#、103#、115#、201#及204#电机

6、中煤阳光考核

①返煤煤溜处照明白天未关闭，考核200元。

②生产班报6次未交回，每次考核50元，共计300元。二、二月份工作安排

1、重点工作计划

本月完成重点工作：动筛车间供水管改造

加强节日期间安全生产管理工作

2、其它工作

①做好春节员工思想稳定及保勤工作。②抓好原煤提升洗选加工任务。③107#拣大块溜槽改造。