团区委2009年工作总结

第一篇：团区委2009年工作总结

共青团***区委2009工作总结

2009年，团区委在区委、区政府的坚强领导下，在团市委的有力指导下，团结带领全区广大团员青年，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针，与时俱进、开拓创新、扎实工作，成功举办了青年人才论坛***分论坛，大力加强团的基层组织建设和基层工作，促进青年就业创业，积极争取经费和项目，为建设和谐***做出了应有的贡献，取得了较为显著的成绩。

团中央书记处书记汪鸿雁、农村青年工作部副部长孙俊波，团市委书记王志杰等到***视察共青团工作。团区委作为40个区县唯一代表参加团中央举办的全国加强基层组织建设研讨会，并在***市加强基层组织建设工作会上做经验交流发言，作为***市2个区县代表之一参加全国青农工作会议。一年来，团区委获得市级表彰2项，区级表彰4项。团中央6次，团市委30次报道***共青团工作。

一、理清工作思路，明确工作方向 团区委在认真分析研究、深入与基层沟通，广泛借鉴先进经验的基础上，紧紧把握“两个全体”的基本要求，着眼于推动围绕中心服务党政、夯实基础巩固阵地、大胆创新团干选用、助推青年成长成才等四项长效体制机制的建设，确定了 “长远着眼，当前着手，分步实施”的工作部署和确立了“1234”的发展思路，即：树立一个宗旨，即牢固树立组织、引导、服务青少年的宗旨；落实两个围绕，即紧紧围绕区委中心工作和上级团组织的工作部署，切实发挥共青团作用；做好“三个坚持”，即坚持立足岗位、服务大局，坚持提升本领、服务青年，坚持关注民生、服务社会；贯彻“四个着力”，一是着力加强基层组织建设和基层工作，二是着力引导团员青年参与生态***建设，三是着力服务于青年群体，四是着力加强***青少年人才队伍建设。按照“长远着眼，当前着手，分步实施”的工作部署，坚持“围绕党政中心是共青团开展一切工作的前提”的基本原则，不断强化组织建设，创新运行机制，拓展工作领域，团结带广大团员青年，切实做到“党有号召，团有行动”，在加快建设***市西北部重要增长极、***市全面小康社会先行区和国家可持续发展先进示范区的伟大实践中贡献力 量。

二、创新机制建设，试点带动工作

2009年，团区委有针对性地选择了部分基层单位进行试点，通过不断探索，积累了一定经验，经过认真归纳总结，陆续在基层全面推开。

（一）着眼有利于服务经济社会发展，完善围绕中心服务党政机制

共青团作为党的助手和后备军，必须服从和服务于经济社会发展大局，也只有有效服务党政中心和大局，才能争取开展工作的良好环境，才能好干事，干好事。团区委准确把握自己的定位，不等不靠，积极争取支持，踊跃参与全区经济社会建设，主动融入中心工作。

一是大力争取上级支持。紧紧依托党建带团建，争取区委支持。区委书记**、组织部部长***在2009年全区党建工作会议上对共青团工作做出重要指示，明确了共青团工作的主要任务和发展方向。在经费上，今年争取资金109.3万元，设备经费52.8万元，共计162.1万元。在重点项目上，争取***十大公益性文化项目之一的全国团干部培训基地（西部）暨***市青年活动阵地项目落户***，除带 来1.3亿元的直接投资外，对***共青团的长远发展亦具有重大意义。同时，为对接***文件和*书记提出的建设“健康***”的要求，团区委编制了***市青少年素质拓展基地的项目，已被区委列入全区重点项目，将在团市委的大力支持下向国家发改委和团中央争取立项。

二是促进青年就业创业。做好返乡青年稳定和就业创业信息服务及免费培训工作，向团市委争取4万元资金，结合园区用工需求，联合区职教中心开展“订单式”青年就业技能免费培训，帮助失地农民向产业工人过渡，已完成培训870人；整合社会资源，协调区内民营企业广怀集团出资50万元在全市40个区县中首个设立青年创业扶持计划，为创业青年提供无息借款支持；开展“阳光行动”贷款项目，主动深入园区与企业和创业青年进行对接，为青年创业及企业发展申贷流动资金，完成贷款2280万元；协调***农村商业银行，争取农村青年创业降息5-10%小额信用贷款项目每年5个，让更多有创业愿望的青年得到实惠。

三是帮扶困难青少年群体。对辖区内经济困难的大学生开展慰问和对结帮扶活动，先后成功争取到希望工程“圆梦行动”助学金3.3万元，支持我区11名学子；争取抗震 救灾帮扶基金5万元，帮助受灾中小学生；争取希望小学建设工程款50万元用于**镇中心校设施建设。服务进城务工困难青年，组织区“青少年维权岗”单位集中为进城务工困难青年提供法律援助，积极做好12355青少年服务台信息报送和转办事宜，切实维护进城务工困难青年合法权益。关爱城镇社区和农村困难青少年，深入城镇社区和农村，认真开展“助困进社区”、“助困进农家”活动，为单亲家庭、贫困家庭等送去温暖。

四是引导基层积极服务中心。

1、引导青年参与“五大***”建设。团区委专门出台了五大***建设工作实施意见，组织青少年开展义务植树活动，组建健康知识宣传队每周在缙云山登山梯向市民宣讲健康知识，将未成年人保护纳入全区平安建设同布置、同检查。尤其是在经费十分困难的情况下投入30余万元建成了***青少年文化景观大道。同时，在全区开展了“争创服务党政大局标兵”评选活动，使团员青年服务中心的意识不断增强；

2、积极推动“四位一体”活动开展。组建了80人的缙云少儿红歌团，录制红歌在***广电等媒体进行播放，参加***区庆祝建国60周年红歌会暨第二十届缙云之声合唱节机关专场歌咏比赛获特 等奖；成立了老中青三代故事队，深入中小学进行宣讲；建立了团系统传箴言网络；在青少年活动中心率先开办了经典诵读班等；

3、引导基层主动参与党政中心工作。团区委班子在对17个镇街，38个村社走访、调研中，结合各镇街发展重点进行分类指导，突出特色，创出品牌。在团区委带动下，澄江镇团委从扩大基层团组织覆盖率入手，大力开展“两新”组织团建工作，充分发挥“两新”团支部和***农家乐特色团支部的作用，为农村青年创业就业提供服务；**镇团委围绕党政中心，在本地产业调整、土地流转等方面发挥团员青年的生力军作用，以此作为载体团结凝聚团员青年；****等征地任务较重的单位，建立相应的青年团员政策宣传队伍，深入到老百姓中进行广泛的宣传，讲清各级政策、征地背景等，为党委政府分忧；北温泉、歇马等结合“大下访”工作组织青年突击队，配合党政领导开展社会矛盾化解工作。

（二）着眼于团组织永葆先进性，完善团的基层组织创新建设机制

我区共青团工作在整体上还存在“点上有特色，面上不平衡”的特点，离锦涛总书记“两个全体”的要求还有 一定差距，基层组织建设仍需进一步加强和推进。因此，团区委着力解决基层组织建设和基层工作薄弱环节的问题，以增强团的凝聚力、影响力和战斗力。

一是加强了团员注册管理。

1、调查摸排。组织基层团组织对辖区内的团员青年，尤其是长期游离于组织之外的团员青年和青年自组织成员情况进行摸排。共排查出青年自组织3个，吸纳青年60余人。

2、上门注册。摸清情况后，组织团干部主动上门进行对接，开展团籍注册工作。通过调查，共查找出团员357名，并为他们进行了注册。

3、电子集中注册。对已登记的团员全面推行团市委推广的电子注册方式，建立流动台帐，实行统一管理。自启动电子团员证管理系统以来，已经完成12820名团员的注册工作。

二是加大了组织覆盖力度。团的职能要实现，各项重点工作要推进，关键是要健全组织、夯实基础。

1、在农村，适应农村青年流动和社会分布的新特点，探索联合建团、区域建团、依托产业和协会建团等模式，建设青年中心进城务工服务超市、企业进城务工青年服务平台等能承担一定团组织职能的服务型青年机构。今年我们通过产业建团、协会建团等方式建立了3个基层特色团支部，并开展了相 应的工作，取得了一定效果。

2、在社区，加强在居民区、工业区、商业街、集贸市场等建立团组织，建立社区团组织与属地单位团组织的联动和合作机制，通过成立街道共青团工作联合会，实现区域各个团组织之间信息互通、阵地互用、资源共享。***镇团委在圆满完成园区征地任务的同时，根据人员居住地变更的情况重新设置基层团组织，将新建1个社区团支部。

3、在学校，巩固并活跃传统班级团组织，在规范的基础上积极创新团组织活动方式。

4、针对众多的青年自组织，实行“一套班子两块牌子”建团方式，让青年自组织既从事组织本身的活动，也作为团的基层社会组织进行管理，努力拓展团组织的覆盖率。今年，天生街道主动吸纳了一个青年自组织，并将其中30几名青年纳入了街道团工委管理。

三是强化村社一级团组织建设。主要是进一步加强基层团的阵地建设，逐步规范基层团组织的日常工作。

1、积极整合村社党组织远程教育中心等场所资源，加强村社一级团的阵地建设，做到“五有”，即：有处办公、有牌指示、有章理事、有人管事、有钱办事。通过团区委的指导和支持，有4个村社团支部达到了五有标准，并接受了团中央 领导的检验。

2、按照团章的要求，全面推行镇街团组织任期目标责任制和村社团组织年度目标责任制，建立健全团区委对村社团组织的日常考核机制。

3、抓工作载体，大力实施“团建惠民”工程，让村社一级团组织真正在青年创业、致富、稳定等方面发挥作用。****村团支部，积极利用团内资源，积极帮扶农村创业青年，今年扶持该村葡萄种植户***申请到青年创业无息借款5万元，同时引导他带动本地青年勤劳致富。

（三）着眼有利于强化团干队伍建设，完善基层团干选拔任用机制

面对基层团组织长期以来“一无权，二无钱，全靠嘴巴搞宣传”和基层团干部超龄任职、在其位不谋其政、政治经济待遇难以全面落实从而极大影响开展工作积极主动性的状况，团区委认识到团干部队伍作为开展工作的主体，其主动性和积极性在更大程度决定了团的基层组织建设和工作成效。因此，团区委着眼建设一支愿干事、能干事，会干事的基层团干部队伍，大力推进基层团干部队伍建设，为促进全区共青团事业全面快速发展提供组织保证。

一是出台政策，解决基层团干部政治经济待遇。联合 区委组织部、区人事局出台的《关于建立和完善基层共青团干部选拔任用机制的实施意见》明确规定，凡直属团组织负责人的选拔任用，必须遵循所在单位党组织提名、团区委负责考察、区委组织部任命、区人事局设岗定级的程序，并明确了正科级（相当于正科级）的职级待遇。团区委在考察过程中，对不符合条件的人选有了直接的否定权，提升了团区委的影响力和号召力。目前，我们已经完成对***等单位团委负责人的考察和任命工作。

二是公推直选，激励优秀青年人才脱颖而出。为切实增强基层团组织负责人选拔公信度，打破候选人身份、职业限制，把团员青年公认、基层党组织信任的优秀青年选拔到基层团委班子中，我区***镇承担了团市委基层团干部“公推直选”试点。通过党组织推荐、群众联名举荐和个人自荐三种方式，共有20名优秀青年参加竞选，最终9人进入直选。在直选大会上，群众代表、团员代表和党员代表根据现场演讲和个人对候选人的了解投下了自己神圣的一票。通过公推直选，选出了好的班子，扩大了基层团内民主，落实了广大团员青年的知情、参与、选择和监督权，增强了团组织的吸引力和凝聚力，发现了一批思想好、表 现出色、有潜力的年轻同志，为团的后备干部建设打下了基础。

三是积极争取，促进优秀团干部转岗输送。为促进团干部顺利转岗，争取到每年定期向组织部门推荐10名优秀人才，作为全区后备干部的干部输出机制，在干部选拔时优先推荐，优先参加市区两级的后备干部相关培训学习，今年，团区委向区委组织部推荐了7名团干部参加中青班学习，对于优秀团干部，由团区委出面积极协调，促进其顺利转岗，为团干部的长远发展奠定了良好的平台。同时，选派天生街道团工委书记前往日本进行友好访问。

（四）着眼有利于强化基层工作实效，完善有效牵动基层组织机制

在良好的外部条件，良好的待遇保证为基础的团干部队伍，要有效发挥基层团组织和团干部的作用，还必须实现对基层的有效牵动，确保他们知道干什么事，怎么干事，干不成事会有什么样的后果。因此，团区委依靠党建带团建、项目牵动和组织手段牵动三种方式实现对基层的有效牵动。

一是党建带团建牵动。为防止基层团干部有热情但却 不知道该干什么或者偏离党政中心蛮干，团区委借鉴团市委探索与区县党委分管领导沟通机制的做法，依托党建带团建，推动工作开展。区委书记***、区委组织部部长***同志在2009年全区党建工作会议上分别就切实加强党建带团建、促进共青团工作开展向镇街党政领导提出明确要求，全面落实党组织主要领导是团建工作第一责任人制度，党组织的主要负责人要树立不抓团建是失职，抓不好团建不称职的意识，党组织的主要负责人要做到“三常”，常听取团的工作汇报，常调查研究团组织出现的新情况，常解决团工作中出现的新问题，针对性解决目前基层团组织尤其是镇街、村社等基层一级团组织工作软弱的问题，进一步强化基层团组织的基础性作用，并将党建带团建纳入区委年度目标考核范围实行量化考核，从党政的层面为团组织开展工作营造了良好的环境。

二是以项目经费牵动。在2008年成功以项目经费牵动基层开展工作的基础上，团区委还专门设立3万元项目基金支持基层开展重点工作。同时，团区委设立的青年创业扶持计划，同等条件下优先向工作开展较好的镇街团组织申请的项目倾斜。为推动村社一级团组织“有处办公、有牌 指示、有章理事、有人管事、有钱办事”这“五有”要求的落实，团区委还通过支援电脑、桌椅、文件柜等办公用品重点协助工作开展较好的镇街，通过示范带动，推动基层团组织在加强基层组织建设和基层工作方面实实在在在做一些事。

三是以组织手段牵动。一方面，团区委通过积极争取区委和区委组织部支持，以文件形式明确了直属团组织基层团干部的行政待遇和职级待遇，为基层团干部放心大胆开展工作创造了良好的条件。另一方面，团区委制订了严格的督查考核机制。通过及时与镇街党委沟通，定期通报所属团组织开展工作的情况，对个别无法推动工作的团干部和不积极主动作为的团干部建议党组织调整。对推动工作开展不力的1名团委书记，向镇街党委提出了调整建议，党组织主动调整了6名不适应工作的团干部，现已提名到我委要求调整的5名，有力促进了团干部开展工作的积极性。

（五）着眼有利于服务青年成长成才，加强团员青年培养教育机制

共青团干部普遍存在在团的岗位上工作能力强，但经 济管理能力往往较为薄弱，造成部分团干部转岗后要从头学习的现象。为改变这一现状，团区委注重从多方面对团干部进行综合培养。

一是引导基层团干部培养经济管理工作能力。通过青年干部调训、市团校培训等方式，全年培训各级团干部150余人次。团区委以身示范，通过向市委、区委争取工作经费，争取团干部教育培训基地、西部共青城等项目以及围绕党政中心，协调设立创业基金，争取***农村商业银行提供降息贷款，协助区劳动保障局开展就业创业培训等实际行动，让基层团干部学习，积极向团区委争取就业创业相关项目和工作经费，同时向各自所在单位的党委政府争取经济工作相关任务，锻炼团干部的协调能力和实际操作能力，为进一步的发展奠定基础。

二是注重培养团干部发现和解决问题的能力。为确保基层共青团工作方向正确，同时能集中有限力量解决突出问题，团区委着重培养基层团干部“两种能力”。一是发现问题的能力，即抓主要矛盾的能力，要求全区团干部要找准当前形势下共青团工作与党政中心工作的结合点和切入点，明确开展工作的主要努力方向。二是解决问题的能力，即实际操作能力，注重培养团干部主动思考，针对具体问题，提出可行的解决措施和办法并切实加以落实，防止眼高手低，提升团干部的综合素质。***和***团委认识到传统的组织设置方式已经不能满足新时期青年的需求，他们结合本地实际，创新开展建立特色团支部的工作，分别建立了***农家乐、***花木产业特色团支部，在支部中开展了产业知识培训、就业创业服务等特色活动，有效提升了基层团组织缺乏吸引力和号召力的问题。

三是提高团干部应对复杂局面的能力。通过加压驱动和岗位锻炼的方式，促进基层团干部实践能力的提高和团组织作用的发挥。在全区党建工作会议和2009年五四表彰大会上，区委要求基层党组织要主动给团组织交任务、压担子、提要求，敢于把新形势下面临的一些重点难点工作交给团组织去完成，为团组织发挥作用提供空间和阵地，促进团组织作用的发挥。注重发挥好大学生村官的作用，通过对他们加压，促进大学生村官成长成才。明确提出要求大学生都要兼任当地团支部书记，并交给他们相应的任务。***镇团委在加强基层组织建设和基层工作中，整合村官、优秀社会青年等人才资源，大力推进村官兼任村社团 支部书记和公推直选工作，把团干部作为镇街和村社党的后备军进行培养，取得较好效果。

三、践行科学发展，青年争先表率

团区委在学习实践科学发展观活动中，用科学发展观来指导工作实践，力争做到“团员青年受教育，科学发展上水平，青年群体得利益”，使学习和工作两不误、两促进。

（一）切实结合实际加强团的基层组织建设，解决基层组织软弱涣散的问题。科学发展观，第一要义是发展。对共青团而言，目前要最大的发展就是大力加强基层组织建设和基层工作。团区委按照以人为本要求，准确把握青年合理利益诉求，找准青年利益诉求与企业发展和产业发展需求的有效结合点，依托党建基础，通过联合建团、产业建团、行业协会建团等方式来找团员、建组织、搞活动、促发展，通过建立健全团组织确保开展团的工作有平台和载体，充分发挥作用。

（二）找准共青团工作与党政工作的结合点和切入点，解决团的工作方向不清、目标不明的问题。按照统筹兼顾的根本要求，创新工作方式，围绕中心工作，在征地拆迁、土地流转、森林防火等方面找准团的工作与政府工作的结合点和切入点，把党团工作真正融为一体，进一步争取支持，从而更加有效地发挥共青团在服务本地经济社会发展中的作用。

（三）紧紧围绕青年就业创业开展工作，解决服务青年群体手段单一的问题。团区委把促进青年就业创业作为服务青年的首要任务。一是当好青年与用人单位之间的中介组织，起好桥梁作用。整合各级团组织的政治优势、组织优势、资源优势，统筹城市和农村、输出地和流入地、学校和企业以及城市社区，建立健全促进全区青年劳动转移的合作机制，掌握用工需求相关信息并及时提供给青年。二是有针对性地开展技能培训。各镇街团组织积极和园区团组织进行对接，有针对性地组织青年开展技能培训，团区委向市财政申请了第一批共计4万元培训经费，对青年进行免费培训。三是着眼普通青年群体，积极提供创业资金支持。切实把影响和带动广大青年创业、使尽可能多的青年受益作为工作出发点，争取到相关小额贷款政策，进一步降低普通青年的贷款门槛，真正为普通青年服务。

四、2010年工作思路 2010年，团区委注重在以下几个方面加大力度： 一是进一步加强党建带团建工作。进一步贯彻落实区委书记***，组织部部长***在全区党建工作会上的讲话精神，落实党组织主要领导是团建工作第一责任人制度，把团建工作纳入党建考核范围，规范并量化基层团组织考核。

二是进一步推进基层组织建设工作。进一步开展基层组织建设工作，将在4个镇试点开展“能人治团”和共青团对青年社会化教育工作，将青年能人纳入镇级团委班子建设，通过他们的工作和影响扩大对普通青年的带动和凝聚。进一步强化村社一级团组织建设，要求每个镇街有3个村社团组织达到“五个有”的标准。进一步加快非公团组织建设，力争达到现已覆盖的非公党组织总量的50%，提高团组织覆盖面。

三是进一步开展青年创业就业工作。实施好***区广怀创业扶持计划和各类创业贷款，切实为普通创业青年服务。组织相关技术支持队伍，为准备创业和正在创业的青年提供技术支持。大力开展创业培训工作，用好已建立的青年就业创业见习点，尽量满足有就业创业愿望的青年需要。

四是进一步规范基层团干部选拔任用机制。结合基层 团干部选拔任用《实施意见》及配套文件，不断细化工作流程，起好团区委在选拔基层团干部工作中的主导作用，扎实开展好基层团干部的选拔任用工作。

五是进一步落实项目经费向基层倾斜。对基层开展工作予以一定的经费支持，进一步增强基层开展工作的热情。团区委将结合实际设置项目，并配套项目经费，以项目牵动基层工作。同时制定具体的考核机制，对基层予以恰当的工作指导，督促基层将项目和经费落实好。

共青团***区委 2009年11月12日

第二篇：团区委工作总结

团区委工作总结

一年来，海淀团区委作为区综治委成员单位，认真贯彻落实《XX区2007年社会治安综合治理工作要点》，进一步加强综治制度建设，以奥运安保社会面控制工作为中心，深入开展预防青少年违法犯罪工作，提高综治宣传和理论研究水平，为党的十七大召开和推进奥运安保战略的实施创造了安定和谐的社会环境。

一、注重基础制度建设，加强沟通，讲求实效。

召开专题工作会，研究部署工作。20**年3月，在海淀法院专门召开区未成年人保护工作会，全面总结20**年工作，部署2007年工作，交流工作经验，并对2006未成年人保护工作先进集体、先进个人及优秀调研单位、优秀调研个人等先进人物和集体进行了表彰，吴亚梅副区长及区未委会委员单位、街道、乡（镇）未委会主管领导、青少年代表到会并听取了会议精神。

加强组织建设。根据机构调整和人事变动，区未委会及时调整了领导小组成员，组织召开了未委会工作联席会、研讨会2次，讨论通过了各委员单位的工作职责，加强了对我区未成年人保护工作的组织领导，也为各委员单位明确职能、履行职责、加强协作创造了条件。同时，全区22个街道、7个乡（镇）均建立了地区未成年人保护组织，各街道、乡（镇）未成年人保护机构设置率达100%，区里每年均在财政预算内划拨固定经费，作为我区开展未成年人保护工作的专项经费，形成了完整的工作网络体系，为全区未成年人保护工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

重视信息编辑工作，加强沟通交流。2007全年编发《工作简报》31期，《预防青少年违法犯罪专题工作简报》12期，准确及时报导了区未委会、各委员单位及街道、乡（镇）未委会的工作动态和经验成果，使各委员单位和街道、乡（镇）未委会增进信息流通，起到了上传下达、沟通交流、展示风采的作用，总结了经验，启发了工作思路，为工作的顺利开展打下了良好的基础。

落实领导责任制和目标管理责任制。团区委机关内部责成专人和具体部门负责综治工作和安全稳定工作，落实工作机制和管理制度，把维护XX区安全稳定工作纳入本单位重要议事日程，书记会定期召开安全稳定工作专题研究会，每月由分管领导向团区委书记会汇报团区委综治工作推进事宜。

制定了包括社会工作者招募及管理制度、工作制度、考核制度等相关制度，开展社工团队交流活动5次，开展案例讨论会10次，建立了团队督导的工作方式，明确了社工顾问团的基本机构。同时，进一步规范了未成年人上访接待工作制度，设计并规范使用了“XX区未成年人保护委员会案件投诉登记单”；为方便和强化对委员单位和地区未委会的考核，制定了“XX区未成年人保护委员会考核测评量化表”，使考核标准从只注重工作数量，向既重视工作数量，又注重工作质量转变。

二、加强未成年人的法制宣传教育，努力提高未成年人的法制意识和法律素质。发挥学校教育主阵地作用，强化未成年人法律意识。一年来，区未委会充分发挥学校教育主阵地的作用，把法制教育作为全面加强对学生开展素质教育的一个重要方面，纳入学校教育的各个环节，做到计划、课时、师资、教材、阵地“五落实”。区内42所中学和5所职业学校与区法院、区检察院建立了“检学共建”关系，由司法工作者对未成年人开展普法教育。区检察院以法制校长为骨干力量，以“检察官进课堂”为工作平台，采取课堂讲座、案例教学、互动学习等多种形式，分别组织两批法制校长前往XX市对外贸易学校和XX市盲人学校，开展了法律知识宣讲、法制教育培训等内容丰富的活动，受到了在校师生热烈欢迎，取得了良好的成效。在请进来的同时，学校还组织学生走出去，前往法院参加“专场开放日”活动，通过观摩升旗仪式、少年法庭模拟审判，观看未成年犯救助专题片，参加专题答疑会，学习《法官妈妈给父母的90个建议》等形式，提高了学生的遵纪守法意识。在2007年11月22日召开的XX市第二次中小学德育工作论坛未成年人教育与保护专题论坛上，我区教委就处分学生听证制度情况进行了交流发言。目前，我区法制校长配备率为100%，区内73所中学、5所职业高中、121所小学已经建立了家长学校。区教委还充分发挥区内数字教育网平台的教育作用，普及未成年人网络道德知识和安全文明上网常识，使发挥网络教育优势成为XX区未成年人保护工作的特色之一。完善社区教育阵地建设，为未成年人健康成长提供保障。社区是未成年人活动、聚居的重要场所，也是未成年人接受教育的重要阵地。区未委会高度重视发挥社区教育的作用，以法制教育基地和社区青少年法律学校为平台，努力促进学校法制教育与社区和家庭教育的有效延续和衔接。为宣传于2007年6月1日起正式施行的《中华人民共和国未成年人保护法》，切实维护未成年人的合法权益，我区以“尊重和保护未成年人是每一个成年公民的责任”为主题，充分发挥各委员单位、街道、乡（镇）未委会组织作用，积极开展丰富多彩的宣传教育活动。在中关村第二小学举办了“福娃进校园，童心迎奥运”活动。一是庆贺小朋友们的节日，二是引导同学们以实际行动践行奥运拼搏精神，三是以此为契机宣传贯彻新实施的《未成年人保护法》，在学校里张贴了宣传画，发放了宣传材料。上地街道开展了知识讲座、趣味运动会、亲子乐园、绘画比赛、有奖竞猜等活动，将未成年人保护的法律精神和知识更好地传达给孩子们，使孩子们通过各种方式更好地熟知和运用未成年人保护法这一有力武器。中关村街道开展的庆“六一”法律知识宣传和“我心中的奥运”绘画比赛活动，学院路街道开展的木偶剧、趣味运动会、幼儿亲子等活动，八里庄街道开展的“关爱成长”健康咨询、理财咨询活动，各委员单位、街道、乡（镇）未委会组织立足本职工作，以实际行动落实宣传未保法，切实保护了未成年人的合法权益。加强社会宣传，增强全社会对未成年人保护工作的重视。一年来，区未委会以“两法一条例”为宣传重点，组织各委员单位深入学校、社区，开展法制宣讲活动，取得了较好的效果。全年开展各类法制宣传教育活动的受教育人数达3万余人，开展法制宣传讲座10次，法制培训3次，法制宣传咨询活动58次。其中，奥运法制宣传讲座5次，奥运法制宣传咨询活动45次，街道、乡镇奥运法制宣传小分队深入社区、村讲课覆盖率达100%，共发放材料4000份。团区委权益部积极组织相关人员参加了7月20日由团市委组织部组织的XX市“青少年事务社会工作人才队伍建设问题座谈会”。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。”社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是专业技术人才的重要组成部分，是经济社会发展的重要资源和构建和谐社会的宝贵财富。“首都地区社会工作人才队伍建设问题研究”由市委组织部牵头抓总，各相关单位密切配合。团市委承担了其中一项重要子课题，即“XX市青少年事务社会工作人才队伍建设问题”。为配合搞好调研工作，团区委组织“心灵互动、携手成长”活动社工，积极参与调研，建言献策。参与了11月17日国际学生日团中央在清华大学组织的青年与全国人大代表、政协委员面对面论坛活动。12月4日组织开展了以委员单位、各街道、乡（镇）为主体的全国法制宣传日活动。

三、落实《XX区社会治安综合治理工作人物书》，深化品牌中心工作。深入开展“心灵互动，携手成长”结对服务活动。“心灵互动，携手成长”结对服务活动是区综治办、团区委于2005年承接首都综治委、团市委的一项试点工作。2007年，该项专题活动在前期试点的基础上继续深入，共有12个街道、乡（镇）51名社区青少年参加第二批“心灵互动，携手成长”结对服务活动。经过全体社工、家长以及社区工作人员的共同努力，工作稳步推进，共有44名社区青少年结案。在已结案青少年中，有14人参加了工作，其中包括一名自主创业的社区青少年；重新返校或在家学习的有9名；其余21名社区青少年也在社工的帮扶下，培养了健康积极的心态，开始参加阶段性工作和在岗实习。良好成效的取得意味着他们已经逐渐摆脱失学、失业和失管状态，收获信心，成功融入了社会。

为进一步推进工作，区“心灵互动，携手成长”结对服务活动领导小组办公室开展了专项调研。在调研走访过程中，领导小组办公室采用了发放问卷和个案访谈两种形式，与社区青少年进行面对面的交谈。与社区青少年进行面对面的交谈，设计专业问卷，了解了社区青少年的多方面需求，从而能够更有针对性地选择社工开展结对服务，整理出了19名符合条件的社区青少年，并将其纳入到下一阶段结对服务活动中来。根据在调研过程中获取的资料和掌握的情况，分析了造成青少年处于“失学、失业、失管”状态的五类原因，包括青少年主观上缺乏积极进取的心态、结交不良朋友造成的影响、家庭结构变化带来的不利影响、网络对不良影响以及无法适应竞争激烈的社会大环境。通过调研，一方面争取了社区工作人员对活动的支持；另一方面明确了社区青少年的个性需求，有利于组织社工开展针对性的结对服务；此外，也在调研过程中发现了问题，便于在下一阶段工作中进行反思和改进。根据调研和结案情况，领导小组办公室从全区社区青少年信息管理系统中，选取并补充部分社区青少年参与下一阶段活动；同时有效整合资源，将部分因特殊家庭情况导致失学、失管的未成年人纳入到“心灵互动，携手成长”结对服务活动中来，派出社工与青少年结对，依法保护未成年人权益，促进青少年健康成长。

XX区“心灵互动，携手成长”结对服务活动开展过程中，得到了各方面的高度重视以及街道、乡（镇）未委会的实际支持，成员单位也积极提供意见和建议，统筹安排，分工负责，有序开展工作。来自3所高校的53名社会工作者，充分发挥了各自的专业优势，既开展一对一服务，也采用多对一的模式；既组织集体活动，也保持结对固定联系；既鼓励青少年主动参与，也安排社工上门家访。领导小组办公室认真做好管理、组织和协调工作，印制并下发了新版的《社工手册》和《工作制度》，为规范社工的工作行为、促进活动的顺利开展提供了制度保障。

在活动过程中，社工队伍建设逐渐步入正轨，初步建立了从招聘到考核的完整工作流程。工作制度建设日益完善，区分一线责任社工和二线辅助社工，建立外围辅助制度，以社工督导为主线，开展社工经验交流会，开展社工团队交流和拓展活动，形成社工团队周报制度，从而逐步实现社团的自主化运行。同时不断夯实工作基础，加强理论研究，形成团队内核。编辑出版了《XX区“心灵互动、携手成长”结对服务理论选编》和《XX区“心灵互动、携手成长”结对服务案例选编》，制作完成了结对服务宣传片、画册和活动标识设计，形成了团队精神凝聚体。

扎实推进“关爱进京务工青年，共建文明和谐海淀”青春红丝带行动。团区委、区人口与计生委员会办公室等部门积极配合组织开展了青春红丝带活动。作为我区关爱流动人口、促进社会和谐的一项重要品牌工作，我们认真筹备，积极组织青春红丝带青年志愿者走进奥运场馆及配套设施和中关村科技园区建设工地、走进社区、走进餐饮娱乐企业、走进外来务工青年集中的场所开展活动，为他们送知识、送文明、送安全，帮助他们了解艾滋病的危害、传播途径和预防措施，提高了他们的自我预防意识和防护能力，并在流动青年中培养同伴教育者骨干，由他们将学到的相关知识传授给工友和同乡，通过“滚雪球”的方式，使艾滋病防治知识传播给更多的人群。全年组织7次活动，参与者达600名。

20**年6月18日至6月20日海淀团区委在北京语言大学举行了20**年团干部培训班。期间，权益部组织开展了青春红丝带专题活动。100余名团干部及相关负责人参加了本次活动。参加培训的100余名团干部，以受训者的身份学习知识，以施教者的身份传播知识，在日常的学习生活中潜移默化影响身边人，使更多的青年人成为宣传艾滋病防治知识的志愿者，争做预防艾滋病的青春红丝带志愿者“火种”，在广大团员青年中积极倡导健康文明的生活方式。编辑出版了《XX区青春红丝带教材》，进一步规范培训活动。继续深化“星光青春保护行动”，推进全区禁毒工作开展。教育未成年人学会自我保护、防范侵害，是做好预防未成年人违法犯罪工作的一个有效途径，区未委会组织我区未成年人参加了XX市星光自护夏令营活动。

为实现我区娱乐场所无毒、公共场所无毒和社区无毒的目标，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐、建首善”活动，充分发挥我区禁毒志愿者作用，与区禁毒办配合建立了禁毒志愿者海淀支队，并组织大学生禁毒志愿者赴昌平开展踩踏和12月5日禁毒宣传主题活动，引导全区青年投身禁毒人民战争。根据团市委、市禁毒委的工作部署，区未委会办公室在“6?26”国际禁毒日期间组织开展“远离毒品创首善，共建和谐新海淀”宣传周活动，形成了领导高度重视、职能部门沟通协作、志愿者广泛参与的良好态势，掀起了XX区禁毒志愿宣传的高潮。有效开展“优秀青少年维权岗”创建活动，切实为弱势青少年提供帮助。区未委会扎实推进优秀青少年维权岗创建工作，自觉履行法律和政策赋予的职能，形成了认识到位、制度健全、措施得力、特色鲜明的特点。努力实现以“青少年维权中心”为中枢，以青少年维权服务热线、维权网站为纽带，以优秀“青少年维权岗”为阵地依托的“三位一体”、区域联动的青少年维权服务网络，保障广大青少年健康成长。2007年在XX区委宣传部新建青少年维权岗，进一步推进该项工作。截至目前，我区共有全国优秀青少年维权岗6个，市级青少年维权岗13个，区级青少年维权岗36个。在按惯例走进市未管所看望海淀籍少年犯的基础上，20**年此项工作有所创新。在“法官妈妈”尚秀云老师的大力帮助下，经有关部门积极配合，组织市未管所海淀籍及部分表现较好的少年犯走出监所，参观了奥运场馆，鼓励他们努力改造，并在改造中关心奥运、参与奥运。全面推行奥运安保工作模式。按照奥运安保工作的原则、要求和工作模式，制定并全面贯彻落实《XX区共青团奥运安保社会面控制运行方案》，完成综治工作体制向奥运安保体制的过渡和转换。截止目前共有31773人报名参与赛会志愿者，2万人报名参与城市志愿者，居全市首位。在春节、五一、十一及奥运测试赛的城市志愿者服务期间，依靠XX区志愿者服务中心的力量，先后有100个站点，10500人次志愿者上岗，进行语言翻译，便民服务、应急医疗等社会服务。完善共青团综治系统的社会动员、组织协调、督查考核、责任网络等工作机制，科学应用于奥运安保工作，确保全区奥运安保筹备工作实现广泛的群众参与、高度的协调指挥和严密的管理控制。

积极参与“平安北京”创建活动，确保十七大胜利召开。加强社会治安志愿者队伍，深入开展社会治安巡防队伍素质建设，加大培训力度，充分发挥其维护社会治安的辅助作用，建立完善激励机制，改善结构，规范管理，提高素质，规范社会面动态巡逻、静态防控、督查督办、信息联络等各项工作制度。派出万余名青年志愿者参与十七大的安全巡逻工作，维护安定团结的政治局面和祥和稳定的社会环境，为党的十七大胜利召开贡献了力量。

四、加强综合治理力度，不断优化未成年人健康成长的社会环境 发挥法律援助站的作用，认真处理群众上访案件。区未委会充分发挥团区委青少年法援中心和各街道、乡镇未委会法援站的作用，积极与区法援中心和有关单位合作，认真处理群众反映的问题。一年来，区未委会办公室共接待上访100余人次，涉及残疾未成年人的抚养问题和未成年人人身安全受到侵害、离异家庭子女的监护权、未成年人离家出走和早恋问题等，工作人员通过协调或向有关专家、单位的协商和沟通，多数问题已得到解决。成功的处理了团市委接转的案例，协调处理了海淀寄读学校的案例，区司法局一年来致力于发挥律师、“148”法律服务专线这一优势，不仅维护了青少年的合法权益，也开拓了青少年法制教育的第二课堂。11月23日，区未委会收到一名未成年人家长的感谢信。由于父母离异，该未成年人监护权判给其父亲，但在随父出国读书的过程中出现不适应，该未成年人向其父母表达了希望回国随母亲读书的愿望。但在其父亲委托其他人送孩子回国的过程中，由于父母之间的矛盾未解决好，受委托人根据其父亲的授意未按原约定将孩子交给其母。其母为此十分着急，为此求助到XX区未成年人保护委员会。区未委会积极开展工作，妥善协调，加强沟通，最后成功的调解了这一矛盾，使孩子顺利回到母亲的怀抱，及时入学并很快适应了新环境。为此，该未成年人和其母亲多次致电并专程来到区未委会表示感谢，送上感谢信。

积极营造良好的社会治安环境。检察机关在审查、批捕、起诉环节上注重发挥对未成年犯罪嫌疑人的教育、挽救和感化作用，充分发挥检察监督职能，并积极配合法院做好少年案件审判工作。区法院大力抓好少年案件审判机构的建设，积极预防和减少未成年人犯罪。公安部门加强对校园周边治安情况的管理，严肃查处和打击校园内外的以大欺小、恃强凌弱、强讨恶要、敲诈勒索以及抢劫类案件，确保学校内外环境的稳定安全，营造良好的生活学习环境。各级司法行政机关积极组织开展法律援助工作，提供法律援助。劳动部门在企业中广泛宣传《未成年人保护法》和《劳动法》，并加强管理监督，依法打击非法使用童工现象。

加强执法检查，加大外部环境整治力度。今年区文化委加强对文化娱乐市场的检查管理工作，对违法违规经营，损害未成年人身心健康的场所进行了严肃查处，同时加大“扫黄”“打非”工作力度以保护青少年远离污染和侵蚀。根据海淀法院在判决涉及未成年人违法犯罪案例中发现的问题，经未委会办公室协调，加强了对翔宇网吧等违规经营影响未成年人健康成长的处罚力度，进一步提高了驻区各企业的社会责任感。区城管大队全面开展校园周边环境整治运动，处理非法经营问题，坚决拆除违法建筑，减少不安定因素，加强施工管理，清除非法道路交通障碍等，努力为我区中小学生办实事、办好事；区质监局加强对重点行业、重点产品的整顿和管理，严厉打击制假售假违法行为，通过监督学生用餐、监督检查奶制品生产企业、开展游乐设施专项检查、大专院校及公共场所特种设施普查等行动以维护未成年人合法权益。努力构建文明和谐的社会环境。区文化委、区工商局、区公安分局等部门多次联合开展了文化市场专项整治活动。5月22日下午，XX区看守所为贯彻落实将于2007年6月1日正式实施的《中华人民共和国未成年人保护法》，针对未成年在押人员，举办了“走进心灵深处，帮助心灵成长”心理干预亲情会见活动。海淀公安分局、海淀团区委、XX区检察院监所管理处、海淀公安分局法制处、海淀看守所、XX区未成年人保护委员会办公室、团中央《流动青少年权益保护与犯罪预防研究》调研课题组、XX区未委会《关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究》调研课题组等单位领导和工作人员，以及40名在押人员、部分在押人员家属和新闻媒体的记者参加了活动。

五、加大理论调研力度，努力推进未成年人保护工作向纵深化发展。在我区未成年人保护工作取得不断进展的同时，我们也在不断加大理论调研力度，在年初举办了区预防未成年人违法犯罪工作论坛，交流研讨了各委员单位预防未成年人违法犯罪工作的经验和做法。全年共开展了两次青少年群体状况普查。根据团中央、团市委的要求，陪同中国青少年研究中心的领导就“流动青少年权益保护与犯罪预防研究”调研课题走访了海淀看守所，随机抽查了5名青少年犯罪在押人员，进行了个案访谈。接待北京团市委副书记王粤及《XX市社区闲散青少年调查报告》课题组成员一行15人到海淀调研未成年人权益保护及预防青少年违法犯罪工作。参加了团中央社区和维护青少年权益部举办的就业促进法与青年座谈会。我区未委会经过座谈和研讨会，回顾了近几年来开展未成年人思想教育的情况，查找了存在的问题和不足，经向主管领导申报，确定《关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究》为调研课题，通过调研，分析原因，明确今后努力的方向，夯实基础。为此，专题召开了“关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究”课题开题研讨会。海淀团区委书记、区未成年人保护委员会副主任委员曹宇明、XX区人民法院副院长、区未成年人保护委员会委员石金平、XX区司法局副局长、区未成年人保护委员会委员刘秀荣、XX区公安分局审判处副处长曹文杰、XX区检察院预防处检察员、区未成年人保护委员会联络员余海燕以及XX区工读学校教科室领导参加了会议。XX区未成年人保护委员会充分整合了区域资源，采取了驻区高校与政府联合的项目化运作模式，得到了中国青年政治学院的大力支持。中国青年政治学院派出曾参与部分未保法修订起草工作的法律系王新老师作为课题调研负责老师，8名法律系学生协助调研。通过课题负责人王新老师介绍开题情况，领导结合未保法就调研提出意见和建议，未委会办公室做调研任务说明三个步骤明确了相关部门的调研任务。调研在在以未委会办公室为牵头部门、包括未委会相关组织主管领导为成员的专项课题攻关组的统一领导下，在其他成员单位的密切配合下，有序开展，取得了较好的工作成果。

区未委会办公室与中科院心理研究所密切合作，依托区教委的丰富资源，对我区未成年人尤其是流动人口青少年及外来务工子弟的心理状况进行了调研，对不同群体的未成年人通过发放调查问卷和个别走访，收集到大量的一手材料后。同时，下发通知要求各委员单位、街道、乡镇未委会组织积极开展调研工作，提交调研论文，整理成册出版。今年我区的未成年人保护及预防青少年违法犯罪工作虽然取得了不少成绩，团区委获得了XX市共青团培训工作先进单位等荣誉称号。但我们的工作离各级领导的要求、与广大未成年人的实际需求还有很大差距。区未委会还将在工作领域上不断拓展，在工作手臂上不断延伸；积极争取各级领导的支持，在经费、人员等方面给予必要的保证，使未成年人保护委员会最大限度地为未成年人健康成长创造良好的社会氛围，切实维护未成年人的合法权益。

第三篇：团区委年终工作总结

2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾2011年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

第四篇：团区委年终工作总结

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2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

编辑：xiexiebang

第五篇：团区委年终工作总结 （精选）

2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年，团区委年终工作总结范文。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾2011年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习，年终总结《团区委年终工作总结范文》。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。『 1 』『 2 』