第一篇：和平街党工委创先争优活动第二轮领导点评和民主评议总结
和平街党工委创先争优活动 第二轮领导点评和民主评议工作总结
为推动我街创先活动的深入开展，根据宁江区委创先争优活动领导小组《关于做好创先争优活动领导点评和民主评议工作的通知》（松宁创先发【1】号）文件要求，和平街党工委将领导点评和民主评议工作纳入重要工作日程，并召开党委会议集思广益，力争将领导点评和民主评议工作与街道中心工作、重点工作、日常工作、群众关心的热点难点问题结合起来，扎实有效地开展了创先争优活动第二轮领导点评和民主评议工作，现将我街第二轮创先争优活动领导点评和民主评议工作作如下总结
一、高度重视，确保创先争优点评活动顺利开展
街党委高度重视此项工作，自从活动开展以来，街道党委就将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。根据区委组织部文件精神，街道党工委及时成立了以街道党工委书记李维东为组长，街道党工委副书记兼办事处主任张帅、办事处副主任赵艳霞、办事处副主任王平为副组长，胡启龙、谭善奎、费忠慧、冯英、王瑞鑫、冯英为成员的和平街创先争优活动第二轮领导点评和民主评议领导小组。同时向各支部转发了区委组织部《关于做好第二轮创先争优活动领导点评和民主评议工作的通知》，要求各支部要立即召开专项会议，认真学习领会文件精神，开展好领导点评和民主评议工作。
二、采取多种措施，确保创先争优点评活动取得实效
（一）加强宣传，利用简报、座谈会等形式，大力宣传创先争优活动领导点评和民主评议工作，加大党员干部对开展此项活动的知晓权，推动了创先争优活动的积极主动开展。
（二）召开组织生活会。在开展学习创先争优活动的基础上，认真对照查找突出问题和薄弱环节，开展批评与自我批评，并针对存在的问题和不足，及时制定措施，切实纠正和预防。
（三）灵活点评方式。一是领导点评基层组织和支部书记，2012年2月19日，街道党工委班子成员分别到各支部开展领导点评和民主评议工作，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、支部书记带头创先争优和组织党员开展创先争优等情况进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我街各项工作稳步进行。二是邀请群众和义务监督员点评党员。2012年2月26日，各支部分别邀请群众和义务监督员对个支部党员承诺、践诺情况，党员发挥作用情况进行总体评价。三是支部书记点评党员，2012年3月2日，各支部书记对支部的党员围绕工作、思想、公开承诺、联系和服务群众、践诺等情况进行点评。
（四）落实责任。街道党工委书记负总责，分管领导亲自抓，街道创先争优点评领导小组督促检查创先争优活动领导点评和民主评议落实情况，并将此活动作为年终干部考核的依据，鼓励干部率先垂范搞好点评活动。
三、严格规范程序，高标准运行。
我街严格按照“自我评价—领导点评—民主评议—整改提高”的步骤高标准运行。一是自我评价。街道各机关、社区党支部和党员对开展和参加创先争优活动情况进行全面梳理和客观分析后，认真填写《基层党组织开展创先争优活动自我评价表》和《党员开展创先争优活动自我评价表》。二是点评领导通过调研和审阅《自我评价表》等方式了解情况后，对基层党组织创先争优活动的开展情况、工作承诺和实施承诺的践诺情况，以及基层组织建设存在的问题和努力方向进行点评。对党员在创先争优活动中的参与表现情况、岗位承诺和好事实事承诺的践诺情况，以及存在的问题和努力方向进行点评，并逐个填写点评意见。三是召开民主评议会。会上，对各支部和党员的践诺情况和领导点评结果进行公示，接受党员和群众的评议，并对评议结果进行汇总。四是整改落实。根据点评领导的点评意见和民主评议情况，各机关、社区支部和党员认真分析研究，针对不足和存在问题，制定整改计划、落实整改措施、限期整改提高，确保“事事有回音，件件有结果”。
三、取得成效
（一）有效提高了党工委班子的号召力。通过第二轮领导点评和民主评议工作的开展，不断探索出适合我街开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了街党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
（二）切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评和民主评议工作促进了我街全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强。
（三）整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的领导点评和民主评议活动的开展，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
四、存在的问题及下一步打算
我街创先争优点评活动取得了很好的成效，但还存在着不足，主要表现在：对街道党工委基层党员的关心、联系不够，导致点评工作不到位；年龄偏大的党员，参与创先争优点评活动的积极性不够，导致部门街部工作滞后。在今后的工作中，我街一定会继续将创先争优活动作为中心工作抓，进一步加强领导，多宣传，采取多种措施，积极有效地推动创先争优活动的顺利开展。
和平街道党工委 2012年3月15日
第二篇：街道党工委领导点评创先争优情况汇报
黄楼街道党工委
领导点评创先争优情况汇报
根据市委创先争优活动办公室《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》（青创组办发［2010］10号文件）要求，黄楼街道将领导点评创先争优工作纳入重要工作日程，并召开专题会议集思广益，力争将点评工作与中心工作、重点工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，把点评活动作为总结前期工作和展望今后工作的重要契机，不断创新点评模式，确保点评活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的效果。2011年1月15日至22日，全街道112个基层党组织和3412名党员全部参与了点评工作，活动成效明显，现就我街道实施领导点评工作的情况汇报如下：
一、加强领导，强化措施，领导点评活动扎实推进
一、强化组织领导，高起点谋划。坚持把领导点评作为开展创先争优活动的重中之重，严格按照全员参与、分级负责的原则，明确了点评领导和点评对象。建立起“一级点一级，层层点落实”的分级点评机制，形成了领导牵头，上下联动的工作格局，创造性地开展点评。一是深入基层直接点评。点评领导深入工作现场，根据工作情况，对党员干部进行现场点评。二是召开会议集中点评。组织召开领导班子会议，接受市委副书记杨云生点评；管区总支书记召开支部书记会议，对所辖党支部和支部书记进行点评；各基层党支部召开全体党员点评会议，对党员前期主要工作情况进行点评。同时结合支部集中学习、工作例会等机会适时点评。三是个别谈话点评。结合领导干部谈心谈话活动和春节前走访活动，对部分党员进行个别谈话，单独点评，鼓励其在创先争优活动中积极上进，努力学习先进科技，带领群众发家致富。
二、抓住工作重点，分类型点评。根据各基层党组织工作性质和行业特点，对其进行分类指导，分类点评，确保点评实效。将基层党组织分为机关事业单位、农村、教育系统、企业等类别，明确不同类别的点评内容。将创先争优活动开展情况、建设“五个好”党支部的要求、提高教育教学质量情况、党组织在企业发展中发挥作用情况分别列入不同类别的点评内容中，实事求是地开展点评活动，指出其存在的问题和努力的方向，杜绝点评内容与实际脱节的现象，增强了点评的实效性和针对性，真正做到承诺落实有保障。
三、精心设计载体，高要求定位。以党组织“五个好”、党员“五带头”要求科学设定点评目标和内容，让大家好记、好评、好操作。一是合理设臵。将创先争优目标任务、干部工作目标任务纳入点评范围，根据每个党员的岗位分工梳理成块、明确时间、设臵进度。做到科学分配，使点评内容具体化。二是重点突出。对照个人职责目标点评以正在干的事为重点，对照个人承诺点评兑现承诺为重点。把群众满意、工作落实作为点评的落脚点。确保“点”在实处，“评”在明处。有效地防止点评和内容脱节，避免 “走过场”和“不痛不痒”。
四、严格规范程序，高标准运作。严格按照“汇报情况—实施点评—落实整改”三个基本环节进行高点评，确保“规定动作不走样”。其主要特点是党员个人敢于“献丑”，领导点评敢于“揭丑”。一是作好汇报。党员就前段践行公开承诺、服务人民群众等工作情况进行总结回顾，做好自查自纠，通过深入的自我剖析，客观总结成绩、找出不足，并提出下步工作打算，向上级领导和所在党组织作情况汇报，为领导点评提供第一手资料。二是实施点评。领导根据党员的自我认识和平时掌控的真实情况，面对面地进行指导。实事求是地肯定党员在工作中取得地成绩，客观公正地指出存在的问题，帮助分析原因、提出意见建议、指出努力方向。同时由办公室人员做好记录，及时汇总领导点评意见，填写好《党员创先争优活动领导点评表》。三是落实整改。根据领导提出的点评意见，党员干部认真分析研究，针对不足和存在的问题，制定整改计划，逐步完成整改。实行点评领导跟踪督查机制，确保“事事有回音，件件有结果”，由街道督查办根据点评纪实进行督促检查。
二、存在的问题和下一步打算
总的来看，我街道创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果，但与上级的要求和广大党员群众的殷切期望相比，还存在一些问题，比如个别党组织和党员存在畏难、应付的思想，个别党员的认识需要进一步提高，活动开展和中心工作任务需更紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等情况。
在接下来的创先争优活动中，我们将继续做好以下几项工作：一是设臵活动特色，突出争创亮点，营造浓厚氛围；二是积极创建学习型党组织和学习型党员，采取多种形式，进行党性教育，加强理论学习，树立先进的思想意识；三是突出中心工作，切实做好创先争优与中心工作的结合文章，使活动取得实效；四是结合村“两委”换届工作，进一步加强村级班子建设，全力抓好党员、入党积极分子的培训与管理，切实提高基层党组织、党员服务能力。
总之，通过领导点评工作的开展，进一步增强了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，有效地促进了我街道创先争优活动的开展。
第三篇：创先争优活动领导点评总结
农业局创先争优活动领导点评
工作总结
随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个,就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局25名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评模式灵活
结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到大家领导的肯定。二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争
活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。
2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全农业系统内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行思想交流;对其中个别表现稍差的同志，帮助他改造思想端正态度。
4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，局创先争优领导小组还在全农业系统内倡导开展了党员组织相互点评活动。7月1日农业局机关党支部召开点评会议，点评党员与党员点
评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，大家沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式，就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。
二、点评内容具体
1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。在7月1日得支部点评会议上，依据党政领导到支部督查指导的情况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对支部、党员逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，责令限期整改。同时要求大家要以“引领农业发展、构建组织和谐、加强名族团结”为基础，带头争先创优，促进我州农业经济持续健康快速发展。
2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。
3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组安排支部
召开支部大会对全体党员进行逐个点评，支部书记分别在支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。
4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1、有效提高了党委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组领导班子的凝
聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，机关党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大家积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
第四篇：创先争优领导点评总结
创先争优活动领导点评工作总结
灌南县科技局
按照县创先争优活动办公室的有关安排，科技局党组高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并与2011年1月14日召开全体党员干部会议，开展了领导点评活动。会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期的效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现将活动情况总结如下：
一、领导点评模式灵活
科技局对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制定方案。对领导点评责任主体、点评内容、方法步骤、具体要求做了详细部署，并召开党员学习会，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
1、组织会议集中点评。1月14日召开党员干部会议，由科技局党组书记侯传伟对全体党员干部进行点评。会上侯传伟同志对党员干部在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用等多个方面进行了点评，总结成绩、提出意见、批评与自我批评、查找问题、制定整改措施具体。
2、工作现场即使点评。为增强点评的时效性，由党组班子成员督查指导分管部门的创先争优工作开展情况，随时随地进行现场点评，检查党员干部在实际工作中的履职履责情况，肯定成绩、指出不足、提出要求、给予鼓励。
二、领导点评客观公正
在集中点评过程中，党组书记侯传伟恩在听取党员个人小结后，对党员干部参加创先争优活动、公开承诺事项兑现、履行岗位职责及工作成效等情况进行点评，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。点评领导实事求是，语言中肯，被评者乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大的作用。
三、领导点评效果显著
科技局党组对创先争优领导点评工作高度重视，并制定了切实可行的实施方案通过领导点评工作的开展，不断探索适合适合共青团开展创先争优活动的新方法、新路子，同时，也加强了党员间的沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动中，大家坦诚地指出问题，又中肯地分析原因，既严格要求，又与人为善，激发了全体党员干事创业、创先争优的尽头，提高了全体党员干部的思想觉悟，党组织的凝聚力也得到了进一步增强。
第五篇：创先争优活动领导点评情况总结汇报
“创先争优”活动领导点评情况汇报
为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，芜湖县陶辛镇结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。
明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为全镇所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，镇党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评，创先争优活动领导小组成员负责对领导小组成员联系点和所属单位党员进行点评。
明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行；对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。
明确点评程序，在求严上下功夫。每季度至少点评1次，采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》，并将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整
改措施。整改到位后，以书面形式及时回复领导。领导点评时，可以邀请部分普通党员、基层群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合普通党员、基层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。
明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。
明确点评机制，在求效上下功夫。一是建立台帐机制。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。二是建立落实机制。对领导提出的点评意见，及时向党组织负责人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开。三是建立奖惩机制。对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。
明确点评措施，在求责上下功夫。一是全面部署。该镇根据全县创先争优活动领导组办公室的要求，及时于9月8日布置全镇的创先争优活动，制定了《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》，以及工作提示单、时间安排表发放到镇党委班子成员和各党组织手中，及时布置工作的开展。二是明确职责。镇党委根据县有关文件要求，进一步细化工作任务，要求各党组织围绕领导点评的内容，对前期创先争优活动开展情况全面总结，准备好党组织和党员承诺事项表，并在领导点评过程中扎实做好记录。在明确党组织职责的同时，明确要求镇党委班子成员根据点评时间安排表，积极与所联系的党组织联系，深入到村、社区、学校、企业等各党组织，实地开展点评。三是广泛调研。为确保点评工作做到实处，镇党委班子成员自9月14日起，利用一周的时间到各联系点广泛调研各党组织创先争优活动开展情况以及党组织承诺事项兑现情况，了解党员承诺事项，及时开展点评，使党组织的活动开展更加规范、合理。四是全面督查。镇党委为防止此次领导点评工作流于形式，安排镇组织办工作人员每天与班子成员和党组织联系，掌握点评工作开展情况，切实加强了对此项工作的督查，同时要求镇组织办及时总结在点评工作中的好经验和好做法，以便宣传和总结。
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