人和乡卫生院2012年工作总结

第一篇：人和乡卫生院2012年工作总结

人和乡卫生院 2012年度工作总结

随着国家新医改政策的不断完善，我院的工作也有条不紊的深入进行，在这一年来，我院在县卫生局的正确领导下，在党的方针、政策、路线的指引下，坚持四项基本原则，全面贯彻落实干部职工作风集中整顿的会议精神，坚持学习实践科学发展观，按照年初工作计划和县卫生局签定的目标管理责任书的相关工作要求，通过全院职工的共同努力，已基本完成了上级下达的任务指标，现将2012年工作总结如下：

一、基本医疗服务

（一）、医疗服务与质量管理工作

1、严格执行诊疗常规和操作规程，门诊病历、处方书写规范，合格率100%；

2、认真执行护理常规，基础护理工作无漏洞；

3、建立医院感染管理制度，成立组织，落实到位；

4、加强药事管理，加强抗菌药物专项整治，认真组织合理用药知识培训；

5、深入开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“优质医院”创建活动，获得人民群众的好评；

6、全年未发生一起医疗纠纷与医疗事故。

（二）、国家基本药物制度及药品网上采购工作

1、我院全部药品均在吉林省医药采购平台点击采购；

2、我院所有药品均为国家基本药物，并实行药品零差率销售；

3、严格按照《基本药物临床应用指南》，《基本药物处方集》和《处方管理办法》的要求，规范合理使用基本药物。

（三）、中医药服务

我院成立中医科，着重打造中医馆建设，配备中医师3名，配备一些常用中医适宜技术器械，能够运用中医药理论为老百姓提供基本的中医药适宜技术。

二、公共卫生服务工作

（一）、居民健康档案工作

严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，统一规范服务对象、居民健康档案内容、服务流程、档案保管和使用等。截止年底我院总体建档数为 人份，在完成数量的前提下，保证了质量，尤其是老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群，其真实率达100%，合格率达95%以上；整理利用原有档案，生补死撤，利用好现有档案，避免其成为死档。截止年底我院电子档案建档数为，各项随访记录均录入完成。

（二）、健康教育工作

制定健康教育工作计划，统一规范服务对象、内容、方式、流程等。宣传普及《健康素养66条》、居民健康教育、重点人群健康教育、重点慢性病和传染病健康教育、公共卫生问题健康教育，开展公众健康咨询活动。截止年底已完成12次健康教育讲座，更新12次健康教育宣传栏，更新健康教育黑板报12次，入户发放健康教育资料每户一份，各种宣传材料每户一份，有完整的健康教育活动记录、活动总结、评价等资料并已存档。其真实率达100%。

（三）、免疫规划工作

1、建立7个村级预防接种点和1个卫生院预防接种门诊；

2、为辖区内所有适龄儿童及时建立《预防接种证》和《预防接种卡》；

3、按时完成基础疫苗接种工作，及时查漏补种，处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任 务。各种疫苗接种率、及时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格及时准确。做好预防接种相关工作。截止至今我院接种人数： 人次。

（四）、传染病防控工作

1、传染病疫情网络直报率达100%，无传染病漏报、迟报发生。建立传染病防治管理制度，完善传染病疫情报告、预警机制和基础档案管理，对传染病患者及时登记、上传、追踪，疑似传染病患者转诊率达到100%、追踪率达到100%、转诊到位率达到90%以上。对重点传染病实施监管；

2、定期对医护人员进行传染病防治知识、技能的培训，首诊医生在诊疗过程中发现传染病病例、疑似病例时必须认真填写门诊日志、出入院登记簿、《中华人民共和国传染病报告卡》。

（五）、妇幼保健工作

1、设立妇女保健科，配备1名专职妇保医生；

2、严格执行《孕产妇健康管理服务规范》和《四川省孕产妇系统保健服务规范》，对辖区内所有孕产妇进行入户摸底调查并登记，建立《孕产妇保健手册》，及时随访，对高危孕产妇进行专案管理，提高孕产妇自身保健意识，并根据手册要求如实认真填写，真实率100%，及时率90%以上；填写合格率95%以上。及时、准确收集孕产妇保健相关信息，减少漏报，不断提高孕产妇保健信息管理水平。截止年底我院系统管理孕妇 人，产妇 人；

3、设立儿童保健科，配备1名儿童保健医生；

4、严格执行《0—36个月儿童健康管理服务规范》，准确掌握辖区内儿童数及各年龄段儿童数，如实填写《儿童保健手册》，按时入户进行访视，对高危新生儿酌情增加访视次数。并根据访视结果做出健康评价，其真实率100%，及时率90%，填写合格率95%以上。加强儿童保健信息管理，提高儿童健康水平，降低婴儿死亡率。截止年底我院0----3岁儿童系统管理 人。

（六）、慢性病管理工作

1、我院建立慢病管理制度，并有专人负责慢病管理工作，每月按时上报慢病管理月报表；

2、建立门诊35岁以上居民首诊测血压制度，检测率100%；

3、今年对辖区内所有高血压、糖尿病等慢病患者进行4次健康随访，每次随访均询问病情、进行血压、心律测量，测空腹血糖等检查和评估，做好随访记录，填写登记表，转诊单等，根据随访结果指导临床治疗，正确使用药物、饮食干预等治疗手段，防止病情变化，提高生活质量。真实率100%，及时率90%以上。截止年底我院慢病管理数：高血压患者： 人，管理率 %，控制率 %。糖尿病患者： 人，管理率 %，控制率 %；

（七）、老年人保健工作

1、我乡辖区内65岁以上老年人建档率达到90%，每年进行一次老年人健康管理，包括健康生活方式和健康状况评估、体格检查，对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入慢性病患者管理，对存在危险因素的居民建议定期复查，对所有老年人进行慢性病危险因素、疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育；

2、截止年底我院老年人健康体检 人次，有登记，真实率100%。

（八）、重性精神病管理工作

1、建立重性精神病管理制度并有专人负责；

2、收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料，建立健康档案，今年进行了4次入户随访，检查患者的精神症状和躯体疾病，督导患者服药，防止复发；

3、发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序的疑似精神病患者时立即 向公安机关报警，与病人家属进行交流，讲解精神病病人护理知识，发放精神病科普宣传资料。截止年底我院重性精神病患者管理 人，管理率100%，控制率 %。

（九）、结核病防治工作

1、制定工作计划，建立业务学习制度和计划；

2、每月1次村级督导，结核病人登记本、督导记录、服务卡、病人记录卡等填写准确；

3、“3.24”宣传日的工作计划、内容、总结及影像资料等全面、真实；

4、截止年底我院结核病人管理 人，管理率 %。

（十）、卫生监督、卫生应急工作

1、我院制定了卫生应急预案，成立了卫生应急队伍并召开多次卫生应急演练，提高了突发公共卫生事件的应急能力；

2、制定完善的卫生监督协管制度和工作流程并配备兼职人员；

3、我乡辖区内每村确定1名卫生监督协管员，负责本村卫生协管宣传和咨询等工作。

（十一）、重大公共卫生服务项目

严格按照项目实施方案，认真做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作。截止年底我院共登记发放反馈单 份。

三、新农合工作

（一）、新农合政策宣传

1、我院于2005年开始实施新型农村合作医疗工作，我院下大力度深入村屯进行新农合工作宣传，5年来参合农民由50%多升至100%.2、在我院显著位置公布就诊报销流程，公示医疗服务及药品价格。

（二）、新农合监督

1、我院公示参合农民补偿信息，定时更新；

2、对辖区内10家新农合定点村卫生室进行监督管理，并公布投诉举报电话，确保报销准确及时，杜绝发生谎报、漏报、套取农合基金现象发生；

（三）、新农合服务

截止年底我院门诊就诊人次为 人次，医药费发生总额为 万元，其中普通门诊医药费发生总额为 元，报销金额为 元。村卫生室医药费总额为，报销金额为 元。

四、农村卫生服务管理工作

（一）、乡村一体化管理

我院于2005年在所辖7个行政村设立10所村卫生室，承担所在村的基本医疗卫生服务工作、新农合村级报销工作、公共卫生服务工作及其他卫生院下达的临时工作；

（二）、乡村医生培训

制定乡村医生培训计划，定期对村医进行业务及政策法规的培训，对村医的各项资金补助到位准时；

五、卫生科教工作

我院及乡村医生共参加继续医学教育28人，达到专业技术人员全员的100%，学分达标率达到100%。

六、我院服务与管理工作

（一）、财务管理

我院财务人员严格按照会计制度编制各项财务报表，做到了账目清晰准确。

（二）、人员和岗位设置

1、按照《大竹县基层医疗卫生机构岗位设置实施意见》规定和宁江区编制委员会、人力资源和社会保障局核准的岗位设置方案，我院共设置工作岗位13个，其中管理岗位1个，专业技术岗位12个，工勤岗0个。实有职工13人，未有分流安置人员；

2、根据《大竹县乡镇卫生院绩效考核管理办法（暂行）》的通知要求，制定《大竹县卫生院绩效考核指标》、《村卫生室绩效考核指标》。根据指标考核每一位医务人员，规范管理，使每一位医务人员能够更好的为广大人民群众服务

（三）、院内环境与管理

我院院容院貌整洁干净，工作环境舒适，医务人员着装整洁，服务态度和蔼可亲，各项宣传栏、宣传标语醒目规范。

（四）、群众评价监督

1、我院在显著位置设有群众意见箱，公布监督电话；

2、定期深入村组开展问卷调查，接受群众评价监督，公布群众评价结果。总之，圆满完成了全年各项工作任务，也为2013年可持续发展奠定了坚实的基础，我们有信心，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为本乡医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

2012年12月30日

第二篇：人和乡卫生院党风廉政建设制度

人和乡卫生院

党风廉政建设制度

为贯彻落实“三个代表”重要思想，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，保证全院干部职工更好地履行“全心全意为人民服务”的宗旨，加强廉政、勤政建设，进一步密切医患的关系，特制定本制度：

一、党员干部学习制度

1、党员学习每月一次，由党支部书记主持。严格请假制度，做好考勤和记录。参加学习成员要保证精力集中，积极发言，自觉提高自己的理论水平和素质。

2、党员干部要参加政治理论学习及支部组织生活，并保证起好带头和骨干作用。

3、每年进行一次政治理论学习总结，内容包括：学习的基本内容；有那些提高，联系实际指导工作的情况，存在的问题及今后打算等。

二、民主生活会制度

1、每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。

2、根据院支部安排，不定期召开专题民主生活会。

3、党员干部要积极参加党支部的民主生活会，起到模范带头作用。

三、党政干部廉洁自律规定

1、不得接受可能妨碍医疗的宴请或礼品，推却不了的礼品，交院党支部统一处理。

2、对外交往中，本着节俭办事的原则，需要招待用餐的，要严格执行审批制度，严格用餐标准，不得超标，不用高档次酒水，不准用公款支付营业性娱乐费用，杜绝参加有损干部形象的活动。

3、在对外经济交往中，不允许个人拿回扣，由于特殊原因，无法推脱的财、物应及时交公并登记。

4、不得滥用职权为个人谋取私利。

5、严格执行个人重大事项向组织报告的制度，对党忠诚，实事求是。

6、自觉学习，执行中纪委的条规。

7、每半年向党支部报告一次。

8、向院党支部报告院财务收支情况，每季度向民主监督管理工作小组报告财务、干部廉政情况

第三篇：人和乡卫生院2013年工作计划

人和乡卫生院

2013年年初工作计划

2013年本院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，继续推进“三好一满意”活动，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并完成绩效工资改革。成立院长为组长的医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理

检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。

三、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

六、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在98%以上。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。

七、继续加强卫生院新中医馆建设。成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程项目建设。迎上去年在中医馆打造启动基础工程，力争3月按期完工，4月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。

八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展2名党员和2名入党积极分子。

九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办4期培训班，安排4名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

人和乡卫生院2013.1.8

第四篇：人和乡卫生院党建工作计划

人和乡卫生院 2012年党建工作计划

2012年，我院的工作要围绕公共卫生等医改与卫生院发展，在加强我院的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我院的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想党支部的工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当公共卫生、医疗救治工作重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我院的医改和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕公共卫生医疗救治抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我院党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我院党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我院工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、主要任务

抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我院各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党小组建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设

按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我院党内重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。

坚持民主管理，涉及我院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

四、干部和职工队伍建设

努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科室级干部岗位，形成一支稳定的25-45岁为主体的中层干部队伍。

完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科室级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

五、党小组建设

充分发挥党小组的战斗堡垒作用，加强领导，保证党小组围绕党支部的各项任务和全院的中心工作，创造性地开展工作，为推进我院的医改和发展提供坚实有力的组织保证。

党支部领导要坚持参加党小组的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党支部至少要专门研究一次党支部党小组建设工作，确定目标，制定措施，根据党小组的不同特点进行分类指导。

党支部要根据镇、局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

加强党小组的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党小组的总结、交流和评比，对优秀党小组进行表彰奖励。实施党员先锋工程，对“示范岗位”实行和完善动态管理。

加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

在全院党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，党支部党小组要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

党支部党小组要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党风廉政建设

完善党支部统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省卫生厅党组和镇党委、县卫生局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

加大对工程建设，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

2012年1月13日

第五篇：人和乡卫生院消防安全责任书

人和乡卫生院2013

消防安全责任书

一.责任目标：

各科室人员是消防安全工作的责任人，必须认真履行以下消防安全职责：

1.院务会成员负总责，定期研究检查本院消防安全工作，及时解决消防安全工作中的实际问题。

2.按要求落实消防安全工作责任制，要认真负责日常消防安全管理工作。

3.后勤人员对燃料间，餐厅的消防安全要管理到位。

4.对放射室，B超、心电图室，财务室，中西药房，手术室的消防安全管理，实行定期与不定期检查，加强水，电，暖的管理，指定专人负责，消除侥幸心理，防患于未然，确保医疗卫生机构财产及职工，就诊患者人身安全。消防安全自检不少于3次。

5.重大事故隐患和危险源的整改和监控有专人负责做事到位。.6.在发生重大灾害事故、突发事件后要及时处理，把损失降到最低程度，按时上报，并认真组织调查。

7.严格监管，杜绝本科室内发生重大消防安全责任事故。8.由于本内我院中医馆打造，业务用房面积减少，工作空间压缩，出现了一个办公室内数个科室，消防安全形势严峻，要求各科室消防安全责任人各司其职，精诚团结，严禁推诿扯皮，及时发现火灾隐患并整改！二.责任处罚：

责任人不重视各自科室及宿舍消防安全，所造成的后果，按实际经济价值进行赔偿，并进行适当罚款，情节严重的上报卫生局给予行政处分，造成患者人身损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三.责任书说明：

本责任书一式两份，卫生院、本人各存档一份，自签字之日起生效。

科室：

负责人签名：

单位法人（负责人）签名：

签订日期：