平安综合治理工作汇报

第一篇：平安综合治理工作汇报

XXXXXXX医院 开展平安综合治理工作汇报

我院是一所以创伤外科为业务特色的X级甲等综合性医院。开放床位X张，设有X个临床、医技科室，卫生技术人员X人，其中高级职称X人。2010年1月---10月份门诊达X人次，与去年同期相比增长X；急诊人次数X人次，与去年同期相比增长X；入院病人数X人次，与去年同期相比增长X；出院病人数X人次，与去年同期相比增长X；业务收入达X亿元，与去年同期相比增长X；病床使用率达X，出院者平均住院日X天，手术前平均住院日X天。

2010年，我院以“创建平安医院、共筑和谐家园”为主题，将平安综合治理工作纳入医院整体工作目标，认真贯彻执行上级有关文件精神，把扎实推进医院治安综合治理作为为人民群众提供良好就医环境和秩序，解决医院执业环境突出问题的首要任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、长效机制、协作等方面进行了积极有效的完善和落实，确保医院执业环境改善、治安安全好转、医疗服务质量提高，促进创建各项工作有序推进。

一、强化组织领导

按照要求，我院迅速出台《开展平安综合治理活动实施方案》，从创建平安医院活动为切入点，严格领导责任制和目标管理责任制，切实做到“三落实”：一是落实领导责任。把工作重点放在关键问题和关键环节上；班子成员分工负责，齐抓共管，狠抓具体措施全面落实，促进创建工作扎实 推进。二是落实组织机构。成立以院长为组长、党委书记为副组长的创建活动领导小组，全面负责“平安医院”创建工作；联合辖区派出所建立活动协调小组，下设办公室，负责全院创建日常工作。三是落实职责，加强联动。领导小组对创建工作情况进行随时督查，及时掌握情况，妥善解决创建过程中出现的问题，确保创建工作健康顺利开展；与各部门签订责任书，把该项工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，要求各部门认真履行职责，加强协调配合，形成创建合力；与业务工作同部署、同检查、同考核，确保创建措施到位、任务落实、责任到人。根据检查标准，针对医院的实际情况把各项医疗制度、病案质量、医疗质量管理指标、服务效率纳入《综合目标管理责任制》，完善考核体系，量化考核标准，对违规行为给予处罚，督导改进。强化了医疗规章制度的贯彻执行，把医疗核心制度落到了实处，使医院管理逐步走上了制度化、标准化、规范化的轨道。

根据《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国侵权责任法》的要求，建立了《医疗事故应急处理预案》、《患者沟通制度》等，设置专人负责接待病人的医疗投诉，医务科、护理部分设投诉登记簿，参加了市医患维权协会，实行病人投诉首次接待负责制，及时沟通化解医患矛盾；对已经发生的纠纷，积极协调，上报主管部门，并正确引导患者通过合法途径解决，努力维护医院正常工作秩序，对纠纷病历客观公正地进行分析、讨论，找出存在的缺陷，本着教育为主、警示他人的原则，依据医院《处理医疗纠纷的暂行规定》，给予责任人一定的处罚，起到了教育惩戒作用。

根据卫生部《麻醉药品和第一类精神药品管理条例》的要求，组织了全院医务人员学习班，X人通过了省卫生厅的业务考核。成立了麻醉药品和第一类精神药品管理委员会，出台了《麻醉药品和第一类精神药品临床应用管理规定》，规范了药库、药房、麻醉科、门诊、相关临床科室麻醉药品和第一类精神药品的管理，保证了正常医疗工作用药安全，遏止麻醉药品和第一类精神药品流入非法渠道。

严格医疗废物的管理。认真执行《医疗废物管理条理》，将医疗废物分类收集，运送至垃圾站，由市环保部门统一处理。

二、狠抓工作重点

（一）强化医疗质量安全管理

1、以医疗质量为核心，全面落实各项核心制度和安全措施。医务科在原有医疗核心制度基础上修订和完善了《医疗文书质量管理与考核办法》、《医患沟通制度》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《院长及业务院长查房评分标准》、《临床用血质控细则》、《医技科室管理评分办法》、《职业健康检查实施细则》等；专门设立院长为主任委员的医疗安全委员会，定期召开医疗安全例会，突出关键人员、关键时间和关键岗位等安全薄弱环节的关键点控制，分析问题，提出整改，落实责任；特邀法学、医学专家进行了《加强医疗安全、防范医疗纠纷》、《医疗纠纷与法律事务》专题讲座，以病历讨论、实际案例对医务人员进行医疗安全教育,并组织全体医师签署了医疗安全责任书，增强法律意识.依法执业，安全行医。制定了《突发医疗事件处置预案》，成立了领导小组，明确职责，规范了应急物品管理办法。每年上、下半年开展 全院性医疗安全教育，提高医务人员安全医疗意识；护理部严格按《2010年患者安全目标》落实各项护理措施，通过完善特殊患者及关键流程的识别制度，强调二次核对的执行到位，规避因查对不到位而引起的隐患；完善护理部安全总细则，按月进行安全盘查，对存在的风险尽早采取积极防范措施。得益于较强的防范意识和有效的措施，近年来，医院无一起等级医疗事故。

2、坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则，建立健全信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。一是畅通投诉渠道，设立并公示24小时投诉受理专线，成立行风建设领导小组，制定投诉处理制度和流程，对信访和群众来访、来电实行限期办理，做到有访必复，事事有回音，件件有结果；二是完善医疗纠纷处理机制，出台安全医疗警讯事件报告制度、医疗争议处理流程、医疗争议处理办法，对每一起争议均即时登记，三个工作日内给予初步答复，对医疗争议责任人于结案当月进行处理。力争使医疗争议消灭于萌芽之中，争议发生后纳入规范处理轨道，妥善处置，避免矛盾激化；三是坚持定期督查，除了开展医疗文书质量、三基三严考核等专项检查外，还建立院领导月查房制，将院长查房、业务院长查房、行风查房、院感查房等结果纳入月度和年度相结合的考核，将安全责任横向到边，纵向到底，努力实现一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

重视消防，始终贯穿“预防为主、防消结合”的方针，对消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全、灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。定期检查各种消防设备，对高压水箱，各层消 火栓，各种灭火器定期维修维护，对各报警点进行定期测试，发现问题，及时处理，处理不了的，及时上报院领导，限期整改。院保卫科现有工作人员X人，外聘保安公司队员X人，不定时对全院重点部位进行巡逻，确保医院各重点部位24小时处在安全状态。今年在省、市、区领导来院视察检查等重大活动中，没有出现不安全因素，确保了安全工作的顺利完成。医院建立了突发群体性事件处置指挥系统，与辖区派出所建立协作关系，遇有医疗纠纷，在医院设立现场指挥部，有辖区派出所领导到场，分析形势，做出科学决策。形成联动，建立警务区，配置了警卫器械，处理应急突发事件。加强院区秩序整顿，保持人车分流，保证主出入口无堵塞。确保医院秩序井然。

（二）切实履行综治维稳职责

1、完善机制，落实治安防范措施。把“平安医院”创建和治安综合治理工作纳入医院整体工作目标的重中之重，建立创建工作例会制度，利用党委会、院长办公会、院中层干部会分析当前社会治安形势，结合医院自身特点，研究部署防火、防盗、防破坏、防恐怖等良策，引导和提高干部群众主动参与社会治安防范和管理的意识；健全人防机制和技防建设，不断提高防范效果。红外报警点17个，监控探头达到158个，保证了财务科、药剂科、设备科等重点部门、重点仓库及行政办公楼的安全；加强周边环境整治力度，制定打击医托、号贩子管理措施，今年通过与辖区派出所联动打击，医院秩序井然有序，损害群众利益的医托得到有效遏制。

2、加强管理，消除重点部位隐患。坚持对重要部位和 重点科室定期排查，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的隐患及时进行解决处理：配合医务科、药剂科规范毒、精、麻药品和各类毒、菌种、放射源、易燃易爆物品的管理，无流失事件发生；后勤科健全安全保卫制度，明确工作职责，规范高配房、氧站、污水站、核磁共振、CT、电梯、锅炉及大型医疗设备管理，定期检查，持证上岗，规范相关记录；院感防保科严格按月开展督查和抽检，公示结果，落实奖惩，有效防控院内交叉感染；严格规范医疗废物处置，建立和完善处置记录；建立防火及重大突发事件应急预案，定期开展消防大检查，把隐患消除在萌芽状态。

三、落实综合管理

突出平安医院创建重点工作的同时，医院以点带面，在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、推行院务公开、干部职工日常管理等方面制定一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

1、注重法制宣教，提高法律意识。在全院职工中开展普法教育，制订计划，每年开设3-4次法制教育课，宣教面达98%以上；通过医院网站、专题讲座、小册子、专用教材、试卷测试等方式进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，努力提高职工依法行医、依规行医的意识和能力；年组织党员干部集中学习四次，结合医院实际和医疗改革发展中的热点问题，除了学习廉政教育相关的法律条例外，还组织学习《医疗事故处理条例》等医疗卫生相关法规，增强依法管理的水平和廉洁自律的自觉性。

2、“以病人为中心”，开展优质服务。今年，医院开展 优质服务年活动，评出了X个先进集体和X名“服务之星”。多次开展服务礼仪培训、医患沟通讲座和培训，规范服务行为、优化服务流程、考量服务水准，努力构建和谐医患关系，将患者的就医感受列为服务质量的标准。为给患者提供舒适便捷诊疗环境，医院克服资金短缺困难，将内科楼、康复楼、急诊楼和门诊楼装饰一新，使就医环境整洁、温馨、舒适。

3、全面推进“院务公开”，切实维护患者利益。自我院推行院务公开工作以来，各有关职能部门围绕这一工作进行有益的探索，从制度化建设、公开载体建设以及丰富公开内容等方面不断深入推进，充分运用现代信息技术，落实患者、职工知情权，自觉接受社会监督，有效提高了医院的凝聚力和竞争力。院务公开工作领导重视是关键，群众参与是基础，职代会作用发挥是条件。通过院务公开，调动了广大职工关心和参与医院民主管理与民主监督的积极性，提高了广大干部和职工依法行政、依法从医和依法治院的自觉性，促进了医院职能部门规范办事行为，提高了工作效率和工作水平。

医院各项重大决策都是通过党委会、院办公会、职代会反复讨论研究通过的。医院中长期发展规划、更新改造设备、重大工程建设以及涉及职工切身利益的人员调资、财务收支、奖罚处理、专业技术职称的评聘等重大事项列为公开重点，充分听取全院职工的意见和建议，经过充分论证后，再行实施。充分体现职工参与医院管理的责任感和主人翁意识，使医院做出的重大决策更趋于合理公平。院务公开调动了广大职工关心和参与医院民主管理与民主监督的积极性，促进了院领导和职能部门规范办事行为，从源头上预防消除腐败起到积极的作用，增加了工作的透明度，为防控商业贿 赂起到作用。

虽然今年在平安医院创建工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如：开展法制宣传的力度还不够，对新职工的法律宣传和教育意识还有待进一步提高，对医院的综治工作管理，需深入探讨办法。创建平安医院工作任务艰巨，责任重大，通过努力，医院基本形成了富有特色的创建工作思路。在医疗改革不断深化的新形势下，我院将坚持开拓创新，把工作着重点放在整改突出问题，化解不安定因素上，把落脚点放在减少纠纷，增强患者安全感上，认真履行平安医院职责，把创建工作和其他各项工作有机结合起来，为构建和谐社会，确保一方平安而做出应作的贡献。

第二篇：学校平安校园及综合治理工作汇报材料

学校综合治理汇报材料

2014年，柯坪县第二中学社会治安综合治理及平安校园创建工作在柯坪县教育局党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“创建平安校园、建设和谐学校”这一主题，以制度落实、责任落实为重点，加强了学校安全防范基础工作，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保了师生安全，维护了校园的，维护了校园政治稳定、治安环境和正常的教学秩序，促进学校持续、快速、健康、协调发展。现将近一年来我校 “平安校园”创建情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全创建网络

创建“平安校园”工作是维护校园良好的教书育人环境，促进学校各项事业发展的有力保证。为切实加强对平安校园建设工作的领导，确保平安校园建设各项工作落到实处，学校成立了由党支部书记任组长的平安校园建设工作领导小组，统领平安校园建设工作。同时，学校还成立了以校长为组长的安全工作领导小组和书记为组长的综合治理和意识形态工作领导小组，加强对校园安全、综合治理和意识形态等重点工作的组织领导。学校细化了分工，明确了各部门职责。德育处和各班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教务处主要负责教育教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、微机室、多媒体教室和学生活动场所、课堂教学的安全检查。总务处主要负责检查学校设施设备安全状况、电路及各种开关、插座、各种用电设备完好情况，消防设施质量及性能，楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。学校把平安校园创建工作作为学校一项重要工作与学校教育教学

工作一起同部署、同落实、同检查。

二、开展宣传教育，增强平安意识

1.开展平安建设宣传，提高师生思想认识。学校通过政治学习、综合治理工作会议及学校广播、教职工大会、板报等多种途径和方式，广泛深入地开展综合治理工作的宣传教育，使全校师生充分认识综治工作的重要性，增强全校师生维护学校稳定，创建平安校园的自觉性。尤其是在“减负”以后，学生在校时间相对减少，管理难度加大，综治工作显得更为重要。思想认识上的统一，进一步强化了教师的教育管理意识，对学生的管理力度也得到了进一步的加强。

2.开展法制宣传教育，提高依法治校水平。学校以“法治进校园”活动为契机，大力开展法制宣传教育活动，规范办学，依法治校。一是进一步完善了学校管理制度和工作机制，落实了党组织领导下的校长负责制，完善了民主监督，切实维护了学校、教职工和学生的合法权益，保证国家教育方针的贯彻落实和学校正确的办学方向，形成良好的教学育人环境。二是采取专题讲座、创办主题手抄报（黑板报）、召开主题班（团、队）会等形式和途径，组织广大学生开展了以“法制伴我行”等为主题宣传教育活动，学校法制副校长、柯坪县人民法院 同志为全体学生举行了法制教育专题讲座。三是学校通过主题班会、电子屏、校园网、征文比赛、手抄报等途径和形式，在学生中广泛宣传《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律法规，对学生进行了普法教育，增强了学生知法、懂法、守法的意识，提高了学生的自我保护意识。四是利用教职工大会、专题讲座的形式组织全体教职工学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，组织教职工参加“五五”普法考试，促进教职工学习法律知识，增强教职工依法执教的自觉性。

3.深入开展安全教育，增强学生安全意识。一是学校坚持每周一国旗下讲话时间对学生进行安全教育，结合学生年龄特点和季节特点进行教育，帮助学生认识什么样的行为会危及自己的生命安全，引导学生加强防范意识。二是班主任利用小班会和班队会以多种方式方法对学生进行安全教育。如组织学生观看安全教育电教片，带领学生检查校园设施安全，组织学生进行各种预案的演练，召开安全教育演讲会，指导学生排查身边的安全隐患等。三是通过学校宣传栏、班级黑板报、墙报、校园广播等途径进行广泛宣传，掀起创建“平安校园”的高潮，营造创建平安校园的良好氛围。在学期初开展了以交通安全为主题的教育活动，要求学生加强自我保护意识，提高自我保护的能力。学期中举办防震、消防安全紧急疏散演练，夏季对学生进行防溺水教育。

4.持续开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动。学校坚持把意识形态领域反分裂斗争再教育作为“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育的重要内容，持续不断地在广大师生中开展了马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”教育，严防“三股势力”的渗透和破坏。根据自治区、地区和分局的统一安排部署，9月4日至11日，在广大师生中集中开展了“反暴力、讲法治、讲秩序”专题教育活动，通过活动使广大师生彻底认清了“三股势力”的险恶用心和罪恶本质，把思想和行动统一到了中央和自治区党委的指示要求上来，进一步提高了广大师生维护人民利

益、维护法律尊严、维护民族团结、维护祖国统一的自觉性和坚定性，筑起了维护安全稳定、反对分裂破坏的钢铁长城。同时，我们坚持把意识形态领域反分裂斗争再教育与反邪教宣传教育相结合，通过开展“崇尚科学、反对邪教”警示宣传教育活动，让广大师生了解了邪教的本质和特征，认清了邪教的社会危害，提高了识别邪教、防反邪教、拒绝邪教、反对邪教和用先进文化抵御邪教渗透的能力。

5.坚持开展民族团结教育活动。在第29个民族团结教育月期间，学校党支部围绕“热爱伟大祖国，建设美好家园”这一主题，组织广大师生深入开展了形式多样的民族团结教育活动。在国庆节之际，学校共同开展了红歌比赛活动。

三、加强治安管理，营造良好秩序

1.加强日常管理，促进平安建设。学校加强了教师值周和学生值日力度，确保校园无一片垃圾、教室无一点污迹、设备无一处隐患，学生课桌对齐一条线，卫生工具摆放一条线，也保护了学生安全。同时，值周教师和值日学生经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，建立值周检查记录，即查即治，不留隐患。学校保安利用校园监控系统全天进行校园安全值勤。

2.加强门卫管理，维护校园秩序。建立健全了门岗管理巡查制度，为门岗治安保卫人员配备了盾牌、头盔、警棍等防卫器械，加强了进入校园人员管理，对外人进入校园，问清情况，开包检查，并一律登记，否则拒绝进入。在校期间学生出校门坚持班主任审批，门岗保卫人员检查出门单后方可离校。

3.落实一岗双责，构建和谐校园。学校提出每一名教师既是知识的传播者，还是学生安全稳定的责任人。班主任对班本学生治安管理负责，教师课堂治安管理负责，形成班主任、任课教师齐抓共管的学生治安管理体系，彻底遏制学生不文明行为，促进了和谐校园建设。

四、落实防范措施，促进平安建设

1.加强教职工思想教育，促进平安校园建设。学校党支部坚持每季度开展一次教职工思想动态分析，准确掌握教职工思想动态，并通过谈心家访、解决个别教职工的思想波动。坚持通过教职工大会、党员大会、年级组（教研组）会议组织教职工政治理论学习，开展教职工思想政治教育，确保教职工队伍稳定。

2.加强学生网络安全教育，促进平安校园建设。落实《文明上网公约》，教育学生文明上网。学校各班教室张贴《文明上网公约》，定期组织学生进行学习，教育学生自觉抵制不良信息，文明上网。学校还在各班建立了文明上网监督机制，在QQ群上建立了网络团支部和网络中队，团队组织网络团支部和网络中队引导学生文明上网，学生团员、少先队员相互约束同学们的文明上网行为。同时，学校明确要求学生不能对涉及国家安全、民族团结、宗教信仰的事项发表个人言论。

3.加强学生思想道德教育，促进平安校园建设。学校取各种行之有效的措施，运用各种宣传手段，对学生进行社会公德教育、行为规范教育、青春期教育、心理健康教育。学校将《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》《德育三字歌》作为学生必备知识，通过学习考试，使每一位学生牢记，也提醒学生自觉遵守。

五、健全防控体系，确保校园平安

1．学校平安校园创建工作经过多年的努力，已经建立了学校——各部门——年级组/教研组——班主任——科任教师纵向到底的平安建设管理网络，形成了学校—派出所—学生家长的横向联系配合的平安建设协作网络，确保校园财产安全和师生生命安全。

2.加强了传染病的预防控制工作。制定了学校突发公共卫生事件预案，成立了预防和控制工作领导小组, 教育师生坚持做到勤洗手、多通风、早发现、早报告、早隔离、早治疗。同时，对学生进行卫生知识的宣传教育，养成良好卫生习惯。

3.加强了课堂安全管理，建立了课堂教学突发事件应急预案，确保学生课安全。尤其体育、劳技、实验课，要求教谁的课堂谁负责学生安全，严格执行各类课堂安全管理制度，保证学生安全。

六、建立长效机制，丰富创建内涵

1.安全理念深入人心。学校把安全工作放在学校工作的首位，牢固树立“天天讲安全，时事能防范”的安全工作理念，并向全校师生宣讲，强化了安全意识，形成人人讲安全的良好局面。

2.平安校园携手共建。让学生把自己在学校学习的安全常识回家教给家长。同时结合安全教育月（日）活动，学校坚持向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》以及《安全教育温馨提示》，在提醒家长们加强对孩子的安全教育的同时，发挥学校校园周边环境治理的监督。

3.“人、技、物”联动防治。在教育分局的大力支持下，学校专门为学校门岗配备了头盔、警棍、盾牌等防护设备，建立了校园电子监控系统，在走廊安装了应急灯，并完善了各种安全出口标志。在“设施防”、“技术防”的同时，我们还增强人防力量。加强对值班人员的管理，重大节假日安排双岗，并由学校领导担任带班领导。学校领导进行定期和不定期的查岗，发现治安隐患，限期进行整改，真正做到“三防”并重。

4.周边环境治理有力。学校针对校园周边环境的变化，联系相关单位，定期开展治理工作。

5.文化引领彰显效成效。深入开展精神文明创建活动，加强校园文化建设，大力营造积极健康向上的精神文化氛围。开展了“新疆精神”大讨论活动。

总之，开展“平安校园”创建活动以来，在上级及社会各界的关心支持与配合，我们始终把学校及师生安全稳定工作当作大事来抓，从不懈怠。多年来，我校师生无一违法犯罪，守法率达100％，未出现安全事故，学校及师生财产未受到损失，学校教职工队伍稳定，学生行为习惯良好，教育教学秩序井然，教育教学质量稳步提高，受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。

今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，认真总结成功经验，建立平安校园建设工作长效机制，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把平安校园建设工作同加强教职工队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建工作的深入开展，为建设和谐教育做出应有的贡献。

第三篇：综合治理平安创建工作汇报56

XX支行

综合治理平安创建工作汇报

XX支行作为XX总行的派出机构，负责全县金融机构的监督管理与服务工作。机关现有家属楼、办公楼4栋，行院居住人口34户，112人。支行现有干部职工包括离退休人员28人。近几年来，支行在县综治委和公安机关的正确指导下，以创市级综治先进单位和安全文明单位为目标，认真坚持社会治安综合治理“谁主管、谁负责”的原则，严格执行社会治安综合治理的领导责任制、目标管理责任制和一票否决制，围绕“讲政治、保稳定、防风险、促发展”的是指导思想，扎实开展综合治理和平安创建工作，为维护金融一方稳定和支持竹溪经济健康发展起到了保驾护航的作用。近几年来，连续被市委、市政府授予“文明单位”、社会治安综合治理先进单位，被县委、县政府授予综合目标考评优胜单位、平安创建先进单位等荣誉。主要做法：

一、强化措施，抓好“三个落实”。一是组织落实。成立了由“一把手”行长任组长，分管组长任副组长，各职能部门负责人和行院楼栋负责人任成员的宗旨创安工作领导小组，设立了综治办公室，明确了专人抓综合治理平安创建工作。二是工作任务落实。按照“人防、物防、技防”的要求，杜绝“四类”案件的发生，加大安全防范工作力度，采取逐级签订综治、安全目标责任书，强化案件防范、消防安全、法制教育和廉政建设责任。三是奖惩兑现落实。领导包股室，股室包人、包岗位的安全承包责任制，年终综合考核兑现。对治安及安全工作抓得好的部门和个人，支行给予重奖，对制度不落实，出现治安责任事故的，实行“一票否决”，取消表彰奖

励资格。

二、加大力度，做到“四个到位”。一是学习、教育培训到位。每年年初制定支行教育工作计划和普法工作计划及实施方案，每学习培训一次，组织理论知识考试一次，将考核成绩记入档案，作为年终考核的重要依据。二是考核监督到位。根据综治、创安工作制度规定，实行周检查、月考核、季通报、年终评比兑现，评出“最佳安全文明股室”、“安全文明楼栋”、“安全文明家庭”、“安全保卫先进工作者”。三是硬件设施配备到位。支行先后投入近30万元资金，用于电视监控设备、家属楼和办公楼防火、防盗设施建设，安装防盗门，配备家庭灭火器，进一步加大了重要部位的安全设施、消防安全通道、行院围墙加固、庭院绿化等基础建设的工作力度。四是制度完善执行到位。每年对安全管理制度进行完善修订，装订成册，人手一份，并新建立了安全文明公约，楼栋、大院、办公室、门卫等制度五项38条。

三、防患未然，坚持“三个确保”。为彻底消除安全隐患，支行坚持“三个确保”，开展全方位的安全检查工作。一是支行职工从我做起，确保每日对本岗位、本居家户及楼道灯安全问题检查一次。二是值周股室确保每周对全行安全责任区全面检查一次。三是支行综治办公确保每月对行院、办公楼、家属区等重要目标抽查一次，对每次检查情况及存在的安全隐患，都有详细记载、有原因分析、有整改措施；有责任人员、有奖惩兑现办法。支行还成立了12人的义务消防队和6人的义务治安巡逻小分队，加强行院的各项安全日常检查，形成了全行人人抓综治、个个保安全的良好氛围。

在社会治安综合治理和平安单位创建工作中，由于领导重视，干部职工有较强的安全防范意识，支行取得了连续23年无治安案件、无刑事案件、无火灾案件、无家庭暴力、无任何灾害事故发

生的好成绩，并连续多年被授予市、县“社会治安综合治理先进单位”、“平安创建工作先进单位”、“安全保卫工作先进单位”、“四五普法先进单位”、“五五普法先进单位”、“双文明单位”、“最佳安全文明单位”、“消防安全先进单位”、“安全文明大院”等荣誉称号。今后，我们将进一步加大社会治安综合治理和平安单位创建工作力度，努力维护竹溪经济金融的长治久安。

二○一○年十二月

第四篇：综合治理、创建平安校园工作汇报

综合治理、创建平安校园工作汇报

我校是一所公办初级中学，现有27个教学班级，近1600多名学生，在岗教职工106多名。学校占地面积近28亩，校舍建筑面积达1.5万平方米，学校一直高度重视综合治理和创建平安校园工作，08年4月，经过全校师生的共同努力，学校获得县综治委授予的“平安学校”称号。

我校地处城关，但生源较杂，既有农村孩子的单纯，又有城镇孩子的复杂，同时随着城市化进程的加快，我校附近外来人口不断增多，单亲家庭多，这些给学校教育教学管理带来一定的难度。但是我校在政府的关心、支持下，在主管局的正确领导下，深入贯彻省市县《关于进一步加强校园治安综合治理的意见》，积极配合省、市、区创建“平安江苏”“平安扬州”“平安维扬”活动，扎实做好学校及周边治安综合治理的工作，努力营造学校及周边良好治安秩序和文明的育人环境，在创“社会治安综合治理达标校”的基础上，以“省示范初中”和“江苏省二星级高中”的标准开展平安校园的创建工作，在“严密实施学校要害部位治安防范；认真落实学校消防安全管理；以多种形式对学生进行“禁毒”教育；加强寄宿生安全管理；大力加强学校食品卫生管理；切实维护校园校舍安全；加强校园网络场所的管理；集中整顿校园及周边环境；细细致做好矛盾纠纷的排查调处工作；进一步加强学生法制、安全教育”等方面做一些工作，现将我校开展综合治理和创建平安校园的工作情况汇报如下：

一、领导重视，各项规章制度建立、健全

安全文明校园工作关系到学校正常教育工作的顺利开展，关系到师生安全，关系到社会的和谐构建。基于此，我校从实际出发，先后建立了从党支部、校长室到各个处室、到年级组、到班主任，自上而下的安全文明校园工作网络，成立了“德育工作领导小组”、“综合治理领导小组”、“法制宣传、教育领导小组”、“禁毒工作领导小组”、“食堂监督管理小组”、“安全文明校园工作领导小组”、“食堂卫生工作领导小组”，制定并完善了“门卫制度”、“行政值日值宿制度”、“临时用工制度”、“实验室管理制度”、“住宿生管理制度”、设立了“综合治理值勤岗”、“共青团员文明岗”，05年8月，在学校党支部、行政主要负责人调整的同时，我们也及时调整了各领导小组的分工，做到分岗到人，责任明确，有章可循，按章办事，从而保证了创建工作的顺利进行。

二、以创建平安学校为载体，不断优化学校内外环境

学校是精神文明建设的窗口，是培养祖国建设合格人才的圣地，为给学生提供一片健康成长的天地，03年以来，在创建工作的拉动下，学校先后投入近千万元，新建了餐厅楼、平整了场地、亮化了校园环境，完成了向西征地23.4亩等工作，更新了所有的学生课桌凳及办公桌椅橱柜，新建了2个学生机房，添置

了一批现代化的教学办公管理设备、实验器材设施和音体美器材，高标准完成了“三新一亮”工程、“六有”工程和校园网建设，为了充分发挥校园环境的育人功能，我校在综合楼前专门制作了校风：“爱国、守纪、求实、创新”，教风：“团结、奉献、求事、敬业”，并把学风：“立志、明理、求真、善学”制作到每一个教室；在东西教学楼的墙面上张贴了江泽民同志关于教育的重要语录；在灯箱上印制了名言警句；在教室、办公室及公共场所悬挂了名人名言。让学生在校园的每个角落时时刻刻都能受到浓烈的文化熏陶。

与此同时，学校还在校门口设立了综合治理值勤岗，每天对校外小商小贩的摊点进行管理，对校内服务部、食堂进行督查。制定了学生佩戴校徽制度和外来人员进校登记制度，杜绝了校外闲杂人员的混入。至今，没有发生一起因校外闲杂人员混入而导致的对学生滋扰的事件。

三、依法治校，坚持不懈地开展法制宣传、法制教育

学校从培养“四有”新人、推进社会主义民主与法制建设的高度，非常重视宣传和法制教育，依据形式和工作的需要，按制定的《依法治校工作意见》，将法治宣传、法制教育、依法治校、依法执教融入到学校管理的全过程各环节中。今年以来，我们结合“五五”普法工作，进一步抓好法律、法规，特别是与学生与教师有关的法律法规的学习与普及，增强全体师生学法、知法意识、落实守法、护法行动，做到内化和外显统一。在学生教育中，我们着重突出了《中学生日常行为规范》、《义务教育法》（新）、《未成年人保护法》、《防止未成年人犯罪法》等法规的宣传，聘请区检察院严祥生副检察长（兼反贪局副局长）为学校法制副校长，每学期定期办法制报告会、法制讲座，组织师生观看法制教育短片等多种活动，政教处、团委借助国旗下讲话、学科课程、班会、校会、家长会等阵地，加强对学生进行教育，努力做到形式多样，活动丰富。

在教师教育中，我们突出教师职业道德的教育和考核，把学法、知法、守法的行动落实在遵守教师职业道德的具体实践中。把对教师师德的考核同评优、职称评定、奖金津贴直接挂钩。本学期，我们还把教师职业道德与家庭道德，社会公德教育结合起来，在校内开展了“师德标兵”、“爱生格言”评比活动。随着法法制宣传教育、依法治校工作的深入，师生法制意识普遍得到增强，以爱岗敬业、热爱学生为核心的职业道德得到进一步发扬光大，全体学生的行为规范不断深化和加强。热爱祖国、关心集体、勤奋学习、遵纪守法的风气已经形成。05年12月份我校被荣获扬州市首批“依法治校示范校”荣誉称号。

四、重视协调学校、家庭、社会三方力量，努力实现“三结合”

学校教育如果离开了家庭的配合、社会的支持，就会显得苍白无力，为此，我们建立了学校、家庭、社会立体网络，重视家庭、社会教育的影响和渗透作用。

学校除了每学期一次的家长会外，还根据各年级的特点，填写校、家庭联系卡，加强学校与家庭的联系和衔接，建立后进生转化档案并进行跟踪教育，通过不定期家访、电访，召开家长座谈会，组织家长问卷调查，倾听家长的呼声，征求家长对学校教育的意见，跟踪调查学生的动态。还同镇派出所、镇司法科、区公安分局、区检察院、烈士陵园管理处等单位建立了共建对子，聘请了派出所片警担任校外法制教育辅导员，区检察院检察长担任法制副校长，并先后多次组织学生去共建成单位参观学习，请法制辅导员、法制副校长来做报告、讲座。家庭、社会力量的渗透，使学校教育得到了进一步延伸和充实，为安全文明校园的建设奠定了坚实的基础。06年11月18日，在“一日开放”活动家长评教、议教问卷调查统计中，绝大多数家长对学校的工作给予了充分地肯定。

五、加强校产、校具的安全保卫工作，防患于未然

随着学校规模的发展，办学的硬件条件得到了改善，学校先后装备了现代化理化实验室、微机室、多功能教室，配备了教学仪器和教学设备，为了做到安全保管、安全使用，学校先后整治了渐已老化的用电线路，为重要功能室安装了防盗网、防盗门窗，为化学实验室配置了剧毒药品保险柜，为微机房、会计室安装了防盗自动报警装置和装备。同时，由总务处牵头，与各部门、各年级组、各班主任、各功能负责人签订了学校财产登记表，明确了各自对校产保护的责任，每学期末，进行盘点检查，并结合校产使用保管情况进行奖励或处罚。为了坚决贯彻执行省市公共聚集场所消防安全有关要求，每年定期更换灭火器材，有效地对学校财产和学生人身安全提供了物质保障。

六、措施得力，成效显著

由于种种原因，我校运动区（操场）与教学、生活区分离，给学校工作带来很多不便，为使创建工作落实到实处，多年来，我校一直坚持联系学校工作的实际，从以下几个方面着手，卓有成效地开展工作，并取得了一点成绩：

1、强化体育活动课、广播操进出场的安全措施，防止学生因穿越马路所带来的危险。每天安排行政人员和班主任在马路上负责保护学生安全进出操场。同时强化体育课的管理，严防学生在体育课时的伤害，教育学生活动前做好充分的准备，活动中加强自我保护意识。由于措施得力至今未出现任何意外事故。

2、强化食堂管理，确保师生饮食安全。食堂炊事人员和小卖部营业人员持健康证上岗，从业人员不留长发，不留长指甲，不戴手饰，不在操作时吸烟，工作期间必须穿工作服、佩带工作帽。卫生许可证、岗位职责制度、消毒制度、卫生制度、防蝇、防鼠、防尘设施齐全，06年学校已创建成扬州市A级食堂。与此同时，学校还积极配合卫生部门，做好传染病的预防工作，发现问题及时上报，并采取应急预案，确保学生安全。

3、落实“总值日”的职责，检查、巡视、值宿，并做好详细的执勤记录，有问题或有隐患立即反馈，及时加以解决。针对我校住校生的实际，我们尤其重视加强对住宿生的管理，明确住宿生的作息时间，管理人员每天清点宿舍人数，对极个别未经请假擅自出校门的学生，批评教育，甚至取消住宿资格，并给予相应的纪律处分。

4、保持与维扬区检察院、文化稽查大队、西湖派出所等单位的协作和联系，请他们走进学校，走进课堂，进行法制宣传和教育，强化“禁毒”教育，同时配合学校对学生上网等现象进行突出检查，效果显著。同时根据工作实际，切实帮助学生增强防火意识。在进行消防教育的同时，购买灭火器放置于各重要部位，并教会学生如何使用灭火器材、逃生等。

5、严格学前教育，帮助学生进校时起好步，开好头。在初一新生和高一新生开学前，分别进行纪律教育、常规教育。高一的新生暑期还专门进行全封闭式军事训练。这样做既培养了学生吃苦耐劳的意志，又增强了国防观念。

学校是社会的一个组成部分，学校的综合治理和“平安校园”的创建工作是一项长期的系统工程。在不断变化的新形势下，也面临众多亟待解决的新问题。我们清楚地意识到：到目前为止，我们仅做了一部分工作，在综合治理和“平安校园”的创建工作中，我们还有不少工作没到位，需要改进的也很多，在此恳请各位领导给予批评、指导。

第五篇：XXXX医院2013年综合治理及平安建设工作汇报

XXXX医院

2013年上半年综合治理及平安建设工作汇报

2013年以来，我院严格落实上级关于综合治理和平安建设的部署和要求，紧密结合实际，以“平安医院”创建工作为载体，把综合治理及平安建设工作与“三好一满意”暨“十大指标”监管、优质护理示范工程等活动相结合，围绕“质量、安全、服务”三个方面，进一步完善我院综合治理及平安建设工作机制，积极推进社会治安综合治理各项措施的落实，有力地保障了医院各项事业的快速健康发展。

一、加强领导，落实责任

医院高度重视综合治理及平安建设工作,把综合治理及平安建设列为医院重点工作，成立了以院长为组长，相关科主任、护士长为成员的综合治理及平安建设工作领导小组，形成了一把手负总责、主管领导亲自抓、相关科室具体抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。制定了详细的活动方案，与各科室签订了综合治理及平安建设目标责任书，定期召开会议研究创建工作，有计划、有步骤、有目的地开展了系列活动，确保医院综合治理及平安建设各项工作的扎实开展。

二、强化宣传，营造氛围

通过全体会、院周会等，动员全体职工进一步转变观念，改善服务态度，规范医疗行为，提高诊疗水平和医疗质量，减少医

点部门管理，严格无菌操作，临床各科室均安装有非手触式水龙头、干手机、干手纸盒等防护用品，严格手卫生、职业暴露等知识的培训与考核，确保诊疗安全。五是认真落实《医疗废物管理条例》，明确职责，定期进行督促检查，要求各科室严格按照医疗废物分类目录进行收集、归类，有密闭的收集容器、专用运送工具及明显的警示标志，医疗废物专人回收交接、运送至暂存点并有签字记录，无泄漏、流失情况。

（二）完善医院安全防范体系，加强医院消防、治安安全管理。

1、领导重视，全员参与安全防范。根据市卫生局的要求，结合医院实际, 围绕“治理安全隐患、防范安全事故”的工作目标，层层落实安全责任制，扎实抓好安全生产工作，努力提高医疗安全和消防安全。医院与科室长签订安全生产责任目标，在每次中层干部会议上都要求各部门认真做好医疗安全、用电安全、用气安全、消防安全和安全防盗等工作，认真排查一切安全隐患，杜绝安全事故发生。要求总务科认真做好安全工作，积极开展安全月活动和消防知识培训，努力提高全体员工的消防安全意识和安全应急能力，保证医院持续快速发展。

2、加强宣传，提高安全知识和安全应急处理能力。按照上级要求，在院内、院前、活动现场制作悬挂安全警示横幅，张贴发放安全宣传单，各科室利用早会时间学习安全知识，努力提高全体员工的医疗安全、消防安全意识。为了增强全院职工的消防

（三）加强医患沟通，和谐医患关系。积极完善医疗事故纠纷防范处理机制，对医疗安全隐患及时排查，及时处理化解医患矛盾，努力构建和谐医院关系。进一步完善医患沟通制度，成立医患沟通领导小组，要求对入院病人沟通谈话不少于三次，并有记录。科主任、护士长带头与患者及家属沟通，主诊医师、责任护士每天至少沟通1～2次，了解患者的需求和建议。继续实行院长接待日制度，聘请院外监督员，通过“医患座谈会”、“医患联谊会”、公开监督电话、设立意见箱、发放征求意见表等形式，认真听取患者及患者家属对于医院管理、医疗服务的意见，并进行认真整改。

（四）注重维稳工作，维稳能力进一步提升。全院上下始终坚持把维护稳定作为压倒一切的第一责任，医院每季度召开综治例会，分析和把握当前工作现状，找准薄弱环节，及时调整工作措施，切实加强纠纷调解和信访工作力度，发现矛盾倾向，提前介入调解，及时化解矛盾，努力把维稳工作的各项措施落到实处。2013年上半年，我院无信访事件。

（五）加强医院普法教育工作，切实提高职工法制观念。结合“三好一满意”暨“十大指标”监管活动，充分利用院内现有的宣传橱窗、院务公开栏，通过院周会、全体会、集中学习、讨论、知识竞赛等多种形式，认真开展各种法律法规的学习。邀请知名律师来我院对全院职工进行法律培训，提高法律意识，增强法制观念。

电话随访延伸医疗护理服务，专人负责完善客户信息系统，着重重点病人回访工作，患者出院后一周内回访率100%。

（八）切实加强财务管理，增加收费透明度。医院严格执行财务管理制度、依法规范经济活动，坚持“统一领导、集中管理”的原则，禁止科室和个人私收现金或设立账外账，杜绝人情收费、乱收费、不收费；加强药品、材料、设备等物资进销存管理，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本；进一步规范固定资产、办公用品领用和医院报废物资的管理；认真进行资产清查工作，切实加强了财务管理工作。利用触摸屏、公示栏、墙体栏等对医疗服务价格和药品价格进行公示，在收费处利用显示器将每次收费信息向患者进行公开，认真推行住院病人一日清单制，自觉接受患者监督，增加收费的透明度，（九）认真落实“行风建设提升年”活动要求，狠抓行风建设。一是认真落实纠风工作责任制，与各科室签订了纠风工作目标责任书；二是在服务窗口设置满意度评价器，强化社会监督；三是开展“我当一天患者”、“我当一天医生”实践活动，组织行风监督员开展“我当一天医生”活动，使患者和医生换位思考，增进医患沟通，改善医患关系；四是认真开展患者满意度调查，门诊患者调查率不低于30%，住院患者调查率100%，发现问题及时整改。

通过综合治理及平安建设工作的深入开展，全院职工强化了安全意识，为促进全体职工认真贯彻执行相关法律法规及医院各