第一篇：点燃激情 照亮思想
点燃激情
照亮思想
---------读《激情与思想》后感
‚读一本好书，就是同许多高尚的人说话。‛这句话说得真好。每当教学中遇到困惑之时，我先想到的就是它——窦桂梅的《激情与思想》。
‚‘人’字的一撇就是‘激情’，一捺就是‘思想’‛。窦桂梅在书中的这句话让我明白：‚激情‛和‚思想‛就像是我们成长的左右脚，这两个词是相辅相成的。只有激情，那是一种疯狂；只有思想，那是一种狂妄。
在《激情与思想》的文字中，我细细咀嚼着玫瑰的‚韧‛劲、‚闯‛劲和‚恒‛劲，也用心品味着她恒久的教育激情和充满智慧的教育思想。
靠“韧”劲学习
‚书是女人最美的容颜和最好的化妆品。‛玫瑰的这句话深深影响了我。她求学时就把书籍作为自己成长的土壤。参加工作后无论工作怎么忙，她都挤出时间学习。教育名著、文学经典等各类书籍占据了家里四面的墙壁。
读书，就是给自己生命的河流蓄积知识的容量和精神的力量。作为一名教师不仅要有‚一桶水‛，更要成为‚长流水‛。读书，就是给自己的教育生涯注入鲜活的生命力和创新的溪流。
靠“闯”劲实践
窦老师初为人师只是一个不被领导重视的无名小卒，可是她却有一颗可贵的上进心，任何事都要闯闯看，每周都亲
自找校领导听公开课，一边聆听听课者指点错误，一边实践与改进。有一年学校承办一个实验课题，学校选老师上公开课，向全省汇报。由于领导不放心，她当时只能属于替补，但她没想别的，只有反复练。《王二小》这篇课文练过无次数，试教过四次，还让丈夫女儿陪练。后来公开课上得行云流水，情深意浓，得到专家老师和学生的一致好评。这不就是靠‚闯‛劲换来的成功吗？随之而来的一切让她更加无所畏惧地闯进教育这个大千世界。
一个人的精神贵在敢于尝试，永不服输，在教育改革的大潮中需要像窦桂梅那样大胆地进行实践与探索。教育要发展不仅需要智者，更需要勇者。在新课程改革的浪潮中我们需要像窦桂梅老师那样勇于尝试，勇于实践，勇于挑战，勇于用‚闯劲‛去走出一条教育发展的康庄大道。
靠“恒”劲积累
不断的学习积累已经成为玫瑰的自觉行为。在琐碎繁杂的工作之余，她努力挤出时间写教学随笔，教育心得，哪怕是几十个字也赶紧记下来。看她的文字时，就犹如一次次地聆听花开的声音。好美！而这份美丽的思考背后花去了她多少原本可以休息的时间。
万物生长都有一个过程，通过汲取各种营养，进行一定‚量‛的积累，再通过‚质‛的拔节，不断成熟。对于我们教师的成长来说同样如此，教育教学中我们肯定有很多感受与想法，记录我们的教育心得，记录我们的思想交流，记录我们的实践所得，这不是文字的积累，也不是生活的积累，而是思想的积累，精神的积累。长期坚持下来，我们就会有数不清的经验与方法，对教育的感悟就会更深。
现代敬业精神
一个教师，活生生的游走在学子的身边。与他们一道游社会的河。又要能以巨大的人格魅力、厚重的专业底蕴和高远的前瞻意识来影响着学生并积极去支撑和搭建他们的精神家园。这时候，教师别无选择：少一点现实里的七荤八素，将功名利禄的执着放开，做一个精神富有的人。因为，渡人先渡已，先打造自已生命的品质，追求自已生命的丰盈。窦老师用一种现代敬业精神让我明白：打造自已生命的品质，多读书，读好书，让自已成为一个精神富有的人，这应该成为我们为人师的重要目标。
现代奉献精神
‚现代的教师不能只凭经验的奉献，而要凭科学的奉献。‛窦老师正是用她的激情与思想诠释着智慧科学的现代奉献精神。师爱是奉献的精髓。
窦桂梅的师爱既体现在她‚朝与曙光同起，昼与学生为伴。午与学生共餐，夜伴书本而眠‛；也体现在她自觉自愿地花财力、花精力去研究儿童心理学、教育学、哲学、专业课程等教育新理念来解决教育新问题；更体现在她在工作中不断创新探索，不断辉煌自我、超越自我的幸福体验。窦桂梅老师的一言一行都在告诉我们‚爱就是教育，教育就是爱。‛
在我的读书笔记本的扉页上写着这样一句话：‚得天下
英才而教之，其乐无穷；得大道恩师而学之，乐在其中。‛我时时感到，是窦桂梅、苏霍姆林斯基这些大道恩师给了我向上的鼓舞和力量；是可爱纯真的孩子们给了我太多的充实和快乐。
读着《激情与思想》，跟随着玫瑰，用自己的激情点燃学生的激情，用自己的思想照亮学生的思想。好读书，读好书，便心灵清澈，荣辱皆去。每天面对学生的时候，所站讲台，虽是方寸之地，也会‚情满于山，意溢于海‛了！
（戚典利）
第二篇：班主任工作案例：点燃激情,照亮学生
班主任工作案例：点燃激情，照亮学生
魏书生曾这样说：“走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不得其解的教育难题，都会在那里找到答案。”要打开学生的心灵之门，必须有“爱心”这把钥匙。高尔基曾说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教育孩子。”
初为人师时，面对着一双双求知若渴的眼睛，我立志要把他们培养成有用的人才。为此，我认真备课，认真授课，认真批改每一份作业，积极管理班级的每一件事，可以说是朝踏晨曦晚沐霞，但一学期下来，学生成绩并不突出。我暗暗反思，意识到：仅靠教师热情的“授”，并不能得到学生的“受”。学生成绩的提高来源于自信，学生的自信源于教师的关爱。只有捧着一颗爱心献给学生，才能和学生的灵魂激烈的碰撞，并产生灿烂的火花。
一、给学生一片爱心
“给学生一张笑脸，让每一个学生从中感到温暖。”这是教师走进学生心灵世界的法宝。一位教育家曾说过：“老师应把爱心分给每一位学生。在自己的心中应当有每个学生的欢乐和苦恼。”教师多用“爱”的甘露去滋润每个学生的心田，学生才会心甘情愿地围绕在老师的身边。而教师对学生的关爱要体现在方方面面。
首先：细微中见真情
“想学生所想，急学生所急。”这应是班主任工作最核心的问题！全班四十多个学生，感冒发烧是常有的事，除了突发性的需要我亲自领着去看病买药之外，更多的时候，我会对带病坚持上课的学生给予温暖的问候。俗语说：“良言一句三冬暖”。老师一句温暖的话语，就像和煦的春风，催开学生的心灵之花，学生为此会对老师更感激、更信任、也更听老师的话。
其次，树立学生学习信心，教会学生学习。
其次：关注学生的健康发展
我们知道：初中阶段是可塑性极强的时期，他们的思想极易波动，如何让学生形成正确、良好的道德观，关键在于班主任的正确引导。
第一：教会学生“感激”。
现在的学生，由于家庭中给予的宠爱过多，身上多多少少有些“骄横”。这种“骄横”对创设师生之间、生生之间融洽和谐的教学气氛起着极大的负面影响。教会学生“感激”，让他们在成长的历程中多一些关爱，他们的人生会更精彩。
开学初，我在第一次班会上给同学们布置了一项作业，那就是：每天都在小本子上至少积累一条值得自己对老师或同学感谢的事情。然后，到月末的班会上，把记录的值得感谢的事情拿出来，在全班同学面前朗读。很多同学都写到：感谢同学借给自己书写工具，感谢老师辅导作业等。作为班主任，我也参加到全班同学中，并读了我积累的感谢内容：“某月某日，谢谢张云同学帮老师发作业本（他不是课代表）；某月某日，自习课很安静，谢谢同学们的自觉性„„”这次班会开得很成功。看来，同学们已经有了对帮助过自己的老师和同学表达谢意的意识。接下来的日子里，我继续鼓励同学们去感谢身边所有关心和帮助过自己的人和事，并且把汪国真的一首诗歌——《感谢》送给了同学们：
让我怎样感谢你／当我走向你的时候„„这样的活动带给了我一个团结友爱、力争上游的班集体，而我的学生也在无数次的“感激”中更好地学会了热爱自然、热爱生命、热爱生活。
第二、教会学生“宽容”。
同学之间，经常会发生小磨擦。有时甚至导致打架斗殴现象的发生。针对这种情况，我对全班同学进行宽容教育。
首先，教师率先垂范，宽容学生的过错。在学生出错时，教师应循循善诱，切忌与学生计较。因为他们毕竟是学生，可以说，宽容正是教师高尚道德情操及对学生一片爱心的体现。
其次，应让学生学会宽容。有一次，班里两位男生因为一张纸发生口角，班长管理无效，我了解了事情的经过后，笑着说：“一张纸起**，自问值得不值得？同学之间重友谊，千张纸算什么？”随后我给同学们讲了“六尺巷”的故事，并告诉他们：“大家在一起读书，是一种缘分，要珍惜这份友情。同学之间难免有一些磕磕碰碰，怎么办？宽容。宽容是一种美德，它能使人心变得像海洋般宽阔。当你活到五六十岁时，回忆往事，你曾因一张纸与同学吵过架，你会作何感想呢？”那两位男生笑了，同学们也都笑了„„
二、规范学生行为，优化班级管理。
俗语说：“没有规矩，不成方圆。”要想成为优秀的班集体，在班级管理中应刚柔相济、严慈相加，让学生切实体会到“严”也是一种爱。我认为，在规范学生行为，优化班级管理方面，最重要的应从以下两方面着手：
首先，培养良好的班委带动、管理学生
我们知道，班级事物纷繁芜杂，如果什么事情都靠班主任亲躬，班主任就是有三头六臂，也会出现“丢了西瓜，拣起芝麻”的笑话，要想使班级管理井然有序，必须培养优秀班干部。那么怎样培养呢？
第一：班干部，特别是班长，必须品学兼优，且敢作敢当。只有这样，才会让学生信服，也才有能力帮老师做好大量的工作。
班主任要充分放权给班干部。告诉全班同学，班干部的身份就是副班主任，班主任不在的时候，班级事物他们有权全权负责处理。当班干部在管理过程中与学生发生冲突时，班主任应维护班干部的形象。当然，私下里，可以找班干部谈心，告诉他们注意工作的方法。
第二，下大力气引导班干部学会管理工作。对每届班干部，我总会告诉他们：“作为班干部，不能单靠手中的权力去管理，要让同学们从心里服你。”“铁肩膀是担子重压出来的，能力强是工作多逼出来的。”特别是应以身作则，并懂得关心、体贴、帮助其他同学。要有甘心吃亏的觉悟，明白奉献爱心，受益的不仅仅是别人，自己的能力也可得到提升。
其次：量化的分数激励学生
在班级管理中，引入公平竞争机制。在开学之初，就制定各项赋分细则，向全班同学公布，对全班同学的德、勤、绩、能进行量化评估。设立岗位明星制，改变过去那种“评优是少数，年年都不变”的传统模式，让人人都有评优的机会。同时，根据实际情况设置了多种奖项，如：“每日一星”、“每周一星”，还有“生活服务之星”、“艺体之星”、“爱心之星”等各种荣誉。不选举，更不随意指定，完全按积分名次往下排。这样，既防止了学生的私心——在选举中拉帮结派，又体现老师的公正，同时，调动了全班同学的积极性，培养了学生各方面的能力。因为这种量化评估是全方位的，不唯成绩的，就有利于学生针对自己的长处，从不同的方面努力。从而促使班内形成团结、向上、健康、进取的优良班风。
正是因为我始终以真正关心学生的成长为己任，并采用以上的做法，在学校领导的关心帮助下，在全体任课教师和同学们的密切配合下，取得了一些的成绩：在班级管理方面，也有了一些进步。当然，由于年轻，确实还没有取得多么辉煌的业绩，但我始终牢记：选择了教育，选择了班主任工作，就意味着要脚踏实地地加倍付出。为每一位学生提供一个展示自我的机会，是我永远的追求。为每一个学生搭建走向成功的舞台 是我永远不懈的努力。
第三篇：激情点燃梦想 研究擦亮思想
激情点燃梦想 研究擦亮思想 ——南山二外小学数学科组工作总结
（2009.8—2010.1）
关于倾听的故事
一天，美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯，我要当飞机驾驶员。”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机到了太平洋上空，所有的引擎都熄火了，你会怎么办？”小朋友想了想说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上降落伞先跳下去。”林克莱特注视着这孩子，想看他是不是个自作聪明的家伙，于是他耐心地等待，听孩子把话讲完。没想到，孩子两行热泪夺眶而出。林克莱特问：“为什么要这么做？”小朋友的回答透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来的！我还要回来！”
一颗纯真善良的童心在言说中得到了释放，在倾听中得到了呵护。这是一次诗意的交流。
倾听与拒绝倾听，两种截然不同的态度，得到的也是两种截然不同的结果。其实，仔细想想，教育有时简单得只需要一次充满善意、理解与信任的静静的倾听。其实，仔细想想，您接下来要面对的八分钟只需要对我竖起耳朵，送出微笑即可，当然如果有点掌声就更好了！
从放飞希望的奋进九月、缤纷绚丽的多彩十月、硕果累累的丰收11月，到理性积淀的文化12月，再到春寒料峭的情动一月、我们数学组的15位老师思考与研究一刻也没有停留，一月一个模式、一月一个主题、一月一个台阶、一周一次相约，羞答答的玫瑰静悄悄地开。构建科学有效的教研体系，探索小学数学课堂的绿色天空。
一、常规：规范到成长的阶梯
从整体优化出发，加强“备、讲、改、辅、考”为核心的教学五环节常规管理。备：为进一步发挥备课组的功能，我组认真落实了备课组长负责制，抓好备课过程中的各环节。各教师的教案都较为规范，质好量足，在教案检查中大部分教师教案优秀。
讲：学期初在教导处的倡导下,我们共同研究制定了 “周周教研课”活动计划。9月17日崔靖儿的《平行四边形面积》中拉开了此活动的帷幕。自此，12位数学老师开始了在忙碌中收获，在收获中不断成长的四个月。
活动中，我们看到了一幕幕令人感动的画面：崔靖儿老师初次接触小学教材，不能准确把握学生的认知水平，同组的魏红霞不遗余力的提出自己的教学设想，让靖儿老师受益不少！成长迅速的王姗姗老师十一长假基本没有休息，精心研究《角的度量》一课，在组内老师的协助下，几易其稿，为大家呈现了一堂有滋有味的数学课！
在活动中我们也欣喜地看到，我们的数学课堂教学取得了长足的进步，涌现出了许多优质课。如:四年级张加建老师执教的《生活中的负数》，情境创设简洁而又高效，为全体数学老师创设绿色课堂做出了表率！三年级董民兵老师的《可能性》，教师善于创设生动的教学情境，引领学生亲历对生活现象判断的过程，从而锻炼学生的逻辑推理能力；魏红霞老师把折纸带到课堂上，让学生在动手操作过程中自主创设分数，快乐计算；李有娟老师的执教《年月日》创设“化身为时间”这一游戏，让学生重温久违的角色游戏„„都是站在学生的视角，以学生喜闻乐见的形式，将数学课堂打造成学生学习的乐园，让学生学在其中、乐在其中，获在其中。潘丹丹老师教学语言简洁、凝练，在她朴实的一个个问题中，师生间的对话一步步走向思维的深度。曾唯佳老师牵一发而动全身的教学设计、凌志老师适时的图中设疑、崔红艳老师营造的和谐课堂氛围，打动了所有听课老师，透过这节课，折射的是平时教学，崔老师尊重和爱护学生亲师形象深入人心。刘胜蓝老师对复习课教学的尝试、入情入境的讲解、形式多样的练习，时时体现自主与开放；12节课时时能看到教师的智慧闪烁，师生的生命力在短短40分钟的课堂上得到有效的激发与释放。更欣喜地看到曾兰花这位青年教师的可喜进步与快速提高。
改：认真做好批改工作，力求做到及时反馈矫正，讲求实效，作业抽查情况显示本组全体教师作业批改情况优秀。
辅：各年级都本着因材施教的原则，进行分层教学，培优补差。一年级抓好起始阶段数学学习习惯的养成；二三年级抓好基础教学，培养数学素质；四五六年级多角度训练学生的思维品质，提高数学解题能力。
考：在全组老师的辛勤努力下，各年级成绩都有较大提高。赛：本学期四年级迎接了教育部的质量检测，三位数学老师辛苦了！一至五年级进行了“校长杯数学竞赛”，取得了好的效果！张加建代表学校参加南山区的教学比赛，取得了好的成绩！
二、学习:宽度和厚度的积淀
九月和十月，是数学组主题学习月和提升素养月。
篇章一：实践观摩 本学期数学老师们有幸近距离欣赏了福田区教研员全国特级教师黄爱华老师的风采。黄老师先后带来了两堂精彩的展示课《24小时计时法》《平均数》，在课上，黄老师以数学史的角度为切入点，带领着同学们在“具体情境——数学抽象”来回穿梭。
篇章二：主题学习
一顿丰盛的精神大餐过后，市教研员李一鸣老师和黄爱华老师给我们带来了更为精彩的报告：《让数学教师挺起数学的脊梁》、《数学史：从象牙塔到小学课堂》。深刻的解读让我们明白：数学文化的核心是在数学产生、发展的历史进程中，逐步沉淀下来的数学思考、数学观念、数学品质等观念层面上的东西。如果我们仅仅运用史料、图案等可视文化因素。那么我们的课堂可能只是一场秀，嘈杂热闹中教育的本真意义何在？文化性是数学的内在特性，我们不应该在数学本质之外去寻找文化的装饰，使得我们的课堂看上去更“文化”一些，而应该努力去把握和呈现数学知识的知性本质、数学思维的冷峻深刻、数学品质的求真至善。
篇章三：互动交流
老师们都有了想要学习、提升的欲望。在多次数学组的交流对话中，叶校、梁书记、吕主任、教研员陈清容老师从教师在教学中教育知识的缺失及学科专业知识的缺失这两方面，提出当下数学教师所应该做的：
一、抓住主题式的学习；
二、联系教学实践学习相关内容；
三、提升教师专业阅读。并推荐了众多学习书刊，老师们时刻带上“充电器”上路，必将在教育之路上行走的更远。
三、感谢：
因本学期我人在初中部教学，又是新接手数学科组工作，很多工作我只能是蜻蜓点水式，无法亲力亲为，幸好幸好，我们数学组有五位能干的备课组长，她们全部想在前干在前，让我几乎没有任何压力，如果说数学组有成绩，那全是五位备课组长和全体数学老师之功，在此我要献上我深深地谢意！
最后：预祝全体老师：
虎年龙腾虎跃！预祝所有赴考同伴：
顺利拿下２５０高地！新学期，数学组的老师们，加油！
——李彦
第四篇：激情点燃梦想
激情点燃梦想
XX区支行公司业务部XX
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我叫XX，是一名来自XX支行的普通职员，从事公司业务营销时间不到一年，与大家相比，最多只能算个新兵。我深知自己所取得的每一点成绩都离不开支行领导和同事们的关心支持，更离不开支行全体同仁们的的团结协作，因此，能够站在这里，是领导对我的鞭策和鼓励，相比许多优秀人士，我所取得的成绩真的微不足道！截止今年6月底，我个人存款余额达到余万元，占行下达任务的%，其中：财政类资金万元，非税类资金日均余额达到1亿以上；成功开发东湖财政所和路口财政所开户，沉淀资金达1000多万，个人储蓄存款余额达到余万元，信用卡多件，绿卡通月均开通张，手机银行月均开通余张等，只要是行下达的任务，我总是尽心尽力去完成，不求最好，只求更好，在公司业务营销中我不仅体会了人生百味，更多的是感受到用心用意地攻克一个个难点之后所收获得那种人生的快乐！下面，是我在公司业务营销过程中的一点小小的体会，希望能与大家共同分享。
一、努力学习，提高个人素质，展现邮储银行人风采。俗话说：打铁要得本身硬。我2013年才到公司业务部工作，对
公司业务基本上是个新手，有的专业词语如“票据贴现”等新名词都还不懂，更何谈上门宣传营销呢？当时，个人思想压力的确很大，尤其是看到同事们得心应手的样子，我越加感到个人的差距很大，但我生就的一幅天生不服输的性格，暗暗下定了决心，要尽快提高个人素质，熟悉业务，为此，我像学生一样，手提包里随身带着“三个本子”，即，一是书本。认真学习公司业务相关的管理制度、操作规程等知识，为尽快提高能力，我还报考了金融专业的函授专科，系统地学习金融理论知识，目前已经毕业。二是手抄本。随时记上相关专业业务知识，如《财政国库改革方案》，《人民币银行账户结算管理办法》，《中间业务知识》以及《金融服务百问》等等，这样积少成多，我的手抄本就像个百科全书一样，关键时候总有它的用武之地。三是笔记本。将每天工作中遇到的难题，解决办法等一一地记录下来，久而久之，我从不熟悉到熟悉，学到了许多新知识，新技巧，解决了许多新问题，我变得充实了许多，客户们对我的认识也发生了翻天覆地的变化。
二、倾心付出，真情服务，换来业务发展满堂红。邮储虽小，但金融机构却一应俱全，相比长期在本土经营的农行、建行行，工商银行是近几年来才发展起来的，能否异军突起？关键在人。作为营销人员，我经常记起行领导的一句话：“就是在夹缝中生存，我们也要顶天立地！”。誓言就是承诺，我在业务发展的过程中，力求以真心真情换真意，以缠劲韧劲换大单，最终拓展业务发展的一片天。业务营销，首先要倾心。今年1月，我在偶
然的朋友聚会中得知，中铁十一局，近期将有一批大项目上马，项目越大,资金量就越大，得到这个消息后，我反复找经理，有时一天就到公司跑好几次，向他们宣传邮储银行的便利服务，虽然总部在襄阳，项目部在蕲春，但我行依然攻艰破难成功开户，经过努力，还成功营销上游省交投贷款业务和十一局1300多户工人工资代发。累计进账超过5000万。同时城投公司在1月底也成功营销进账了3000万，目前依然还是以活期在账。集团项目也有新突破，烟草款代收取得了结算总额全市第一的好成绩。看到这样一笔大单到账，疲惫的我又焕发了新的激情。其次要耐心。招投标局是一个十分不好接近的单位，工、农、建行分别结伴进入，我行几任业务营销员都没有攻克，我选择我行账单业务的优势采取先攻部门主任后攻局长的作法，循序渐进，终于拿下了该单位的账单业务，并使单账户最高时点余额到达了1.4亿。地税虽然对比去年大幅下滑，但是单账户余额也相当可观，目前日均过到了约2000万。最后还要有细心。一些顾客朋友经常不知道如何用卡，还担心卡遗失，我特意教他们如何设密码，不会用卡的可以用一卡通存折；办理信用卡，表格字体小，填表要求又很严，不能有任何涂改，年老的客户根本看不清，我面对面地指导他们填写，直到符合要求为止，这样细致入微地服务，迎来了当地许多客户到xx行办事：“找小孙帮忙，我们放心”的口碑。
三、广交朋友，勤于服务，拓展业务营销一片天。
我觉得什么工作都是做人的工作，业务营销也是一样，首先要想
有自己的天地，必须广泛交友，交真朋友，我从周围的亲朋好友开始一步一步，通过嘴勤、腿勤、手勤，只要是客户的需要，一定提前赶到，这样，我几乎跑遍了所有的县直预算单位，先后在20余个县直行政机关，10余所中心学校发展住房公积金客户业务，今年已到位资金达万元，其次作为一名客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟悉自己的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，尤其是后一方面重要，明白了客户的需求，才能去创造条件满足。个人营销能力很大程度在于了解客户、满足客户。因此，在与客户交流的过程中，我不断发掘客户的爱好，兴趣，特长，力争讲客户感兴趣的话题，解决客户急需解决的问题。目前我有天发加油站转让项目和七一商场家电现金管理业务有待继续跟进。
这里面虽然付出了很多，但每次看到公司业务的业绩，成功的时候，我内心充满了无比的快乐！
我深深知道，公司业务发展中虽然取得了一点的成绩，但离行领导的要求，离先进行的各项指标相比还相差甚远，在今后的工作中，我将再接再励，再鼓干劲，进一步开拓创新，维护老客户，发展新客户，为客户提供更优质的、更具个性化的金融服务！
第五篇：点燃奋斗激情
点燃奋斗激情
——班主任培训六年级组讨论交流汇报
房县实验小学
汪爱华
首先我代表六年级班主任感谢学校给我们搭建了一个学习交流的平台，让我们有着柳暗花明的豁朗，有着如沐春风的喜悦。聆听了陈教授的讲座以及两位优秀班主任的经验交流，我们感到这不仅是一次业务理论学习，也是一次思想认识的提升，更是一次心灵的涤荡，这些新的理念犹如一盏明灯，为我们指明了方向，带给我们太多的启迪与反思。下面，我将我们年级组的讨论成果做一汇报：
一
回顾成绩
（一）发挥团队精神才能解决实际问题
团结就是力量，有了力量就有了战斗力，我们六年级班主任在一个办公室内经常性交流，面对问题学生，面对班级管理难题，我们共同商讨解决办法，学生有不良行为，无论哪个班的都及时制止，形成了齐抓共管的局面，解决了很多实际问题。因此，我们悟出：班主任要有较强的合作意识，发挥团队精神，才能更有效地开展工作。（二）树立责任意识才能抓好常规工作
我们始终牢记学校“让家长满意，让社会放心”的宗旨，规范教育教学行为，维护学校良好形象。把学校工作摆在第一位，积极配合学校工作，利用学校文明班级评比以及我们六年级开展的五星级班级评选的契机，对学生进行行为习惯的养成教育，对学生课堂纪律，课间纪律，两餐纪律，两操纪律，路队纪律等方面的行为做了具体要求，由当天值日干部记录汇总，班主任每日一评，每周一小结。这样时时刻刻展开常规教育，形成了五抓格局：一抓班干部队伍建设，促班集体建设；二抓思想品德建设，促学生习惯养成；三抓安全卫生促和谐稳定发展；四抓班风建设，促良好学风形成；五抓活动组织，促学生个性发展。班主任个个激情昂扬，争先创优，班级管理取得了明显的效果。（三）开展特色活动才能展示班级风貌
在六年级创办的《天天向上》报刊的引领下，六年级呈现出了团结奋进，锐意创新的良好氛围，班级特色活动精彩纷呈。如：一班开展的“自主学习我争先”活动，班级形成了自主学习的良好氛围；二班每周一次的手抄报展示了学生的语文综合素养；三班采用师生联系卡，架起了师生沟通的桥梁；四班开展送奖状回家，敲开了家门，推开的学生心门；五班的每月一次书法展，培养了学生良好的书写习惯；六班创办的《放飞童心》作文集，激发了学生写作的热情；七班开展结对帮扶竞赛，形成“比学敢帮超”的良好学风；八班开展好人好事我先做，培养了学生热爱集体的意识；九班开展读书活动营造了书香氛围。总之是班级活动展示了班级风貌。促进了师生的共同成长。
二 正视问题
虽然我们班主任工作取得的成绩是可喜的，但我们工作中难免存在着一些不足:1.我门在对学生的教育时，还缺乏艺术性，头脑不冷静，方法有些简单。2.家访时没注意家长面子，老喜欢告状式家访。3.对学生的关爱没做到持久性。
三 整改措施
通过这次培训，针对我们存在的问题，我们认真反思，一致认为今后应从以下几方面进行整改：
1.努力践行陈教授的二十点班级管理智慧，多从正面做学生思想教育工作，懂得学生心理，有童心，有宽容，有理解。换一个角度，用我们的智慧，用我们美丽的语言和善良的行为去点燃学生单纯的心灵。
2.做到日常管理经常沟通，处理偶发事件及时沟通，特别学生特别沟通。
3.让我们努力做一个幸福的班主任，像享受生活一样去享受班主任的工作。把笑意写在脸上，把豁达嵌在心头，多一点宽容，就多一点快乐；多一点勤快，就多一点收获；多一点用心，就多一点幸福。
愿我们所有的班主任都能收获一个完整的幸福的教育人生！
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