青年志愿者协会青协大联谊活动总结

第一篇：青年志愿者协会青协大联谊活动总结

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

青协大联谊活动总结

在全体青协人的努力下，以“促进青年志愿者协会内部之间的交流，加强协会内部的凝聚力”为主题的青协大联谊终于在10月29日成功举行，并圆满落幕。这次的大联谊邀请了青协内部的新老干事，部长们以及主席团出席。大联谊活动的早上户外活动以及晚上的联谊晚会都能够顺利地进行。总的来说，这次的大联谊活动取得了预期效果。

一、活动可借鉴之处，总结如下：

1.新的模式的尝试。我们改变了以往由策划部独立完成策划再分配各部门的工作的模式，而是让各部门的负责人都参与到活动的策划中去，以求充分发挥各部门负责人的想象力与创造力。总的来说，这种尝试是成功的。改变了各部门的被动局面，增强了各部门负责人的积极性。2.大联谊活动流程安排较为合理，对在活动彩排过程中发现的问题作出了及时地调整，促进了活动的顺利进行。

3.各部门的沟通加强了，联谊晚会上各部门的表演都需要部门的积极配合才能完成。

二、活动过程中也存在较多不足及细节差错，需要今后改善，总结如下： 1.会议效率较低

在会议初期要讨论的主题不明确，在活动筹备初期，进度迟缓 2.前期准备不足。

在活动过程中有可能发生的情况估计不足，引致于在活动过程中发现的问题没能及时解决。3.活动时间预算不足。

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

在活动过程中由于对时间把握不足，耽误了部分参与人员的时间。4.游戏说明不足。

在活动过程中，由于工作人员的说明不够详细，引起参与人员的疑惑和不满。

三、针对以上不足之处，提出以下建议：

1.每一次会议都必须确定好该次会议的流程以及必须讨论出来的结果。2.加强对应急方案的重视。必须采取换位思考的方法，找出在活动过程中可能出现的问题，从中找出解决方法。

3.加强对时间的把握。根据实际情况增减活动的环节或压缩各环节所需的时间。

4.加强的工作人员的培训，确保工作人员了解活动的过程以及详细过程。

在这次的活动中，基本上达到了大联谊促进青协内部之间的交流，增强青协的凝聚力。新成员之间相互认识，加强感情，在使新成员放松心情的同时为日后紧张的工作做准备。同时青协大联谊活动把青协的精神代代相传下去。

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

二〇一一年十一月二日

第二篇：青年志愿者协会 青协总结

2013年青协总结

2012-2013学年接近尾声，回首这一年中青协一起走过的路。这一路上，有过失望，有过辛酸，但更多的是成功后的笑声。我们青协的每位成员都愿意奉献自己，从不吝啬自己的劳力和脑力，所以这一年中，青协成员有了不小的收获。

(一)、换届选举

2013年9月，青协举办换届选举大会。在开学之际，我们迎来了新一届的同学们，同时也迎来了新一届的换届选举和各部门招新活动。办公室，组织部，宣传部，外联部，策划部都依照各部要求逐次进行了招新面试，选出了优秀的新成员。这一次的换届选举也格外精彩，竞争演讲、评委问答、现场投票不仅让选举更加公正，也锻炼了我们新一届的干部们，在激烈的竞争涌出了许多英才。此次选举中不足之处便是之前宣传力度不够，没有吸引到足够的同学支持。在新旧接替的过程中我们依旧存在瑕疵，新成员缺乏经验，需要时间去磨练，有很多的不适应，应在今后加强新老成员的沟通与交流，使过渡期更短暂，更加流畅。

（二）、日常工作

在平时配合院青协工作的过程中，由于我们青协的人数目前为止有600多人，是其他三个部的人数的好几倍，所以在平时的信息统计中，我们的工作量和难度都会大很多，但是我们每一次都尽职尽责的保证按时按量的完成我们的工作，从不拖沓，这也是我们觉得我们做的比较好的地方。同时我们也定召开时青协分队的例会，并有专门的会议记录本。青协负责人也会按时参加院青协会议，不迟到，不早退。这一年中，由于青协存在着新老更替的过程，我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足，因此我们在做事时遇到许多困难，并且没有很好的向之前的大三的学长学姐们积极请教，走了许多歪路。所以在今后的活动举办时，我们要多向经验丰富的学长学姐们请教问题，吸取他们的经验，更好的举办更多丰富有趣的活动。

在青协内部合作的问题上面，我们青协有时候分工不是很合理，可能出现了某个部门分到的工作很多，有的部门没有事做，在今后的分工上自己要平均分配任务，确保每个部门都有事做。所以，每次活动后的及时总结是非常有必要的。因此我们在每次活动后都会召开总结大会，将这活动中的优点，缺点，不足统统总结出来，以便我们提高自己。经过一个学期的历练，我们青协的新老交替已经完全完成，成员之间的配合和默契程度也有了很大的提高，所以，我相信我们青协可以做的更好。

在我们部以后举办的活动上，我们不仅仅要贴切我们志愿者的精神，活动也要举办的丰富有趣，因为学院里的很多活动确实参与度不够，我们应该让更多的同学加入我们志愿者的活动。在活动方面，一方面我们青协有两个招牌活动。一个是我们一起上大学系列活动，一个是爱心护鸥系列活动。这是我们的优势，我们一定会把我们的招牌活动发扬光大，把活动办得更好更有新意。可另一方面，我们也必须承认，我们在活动的组织，活动的创新等方面，确实和院青协有一定的差距，我们的活动不够吸引人，宣传做的也不是很到位，所以这也是我们应该总结提高的地方。

（三）、活动介绍

以下是2012-2013学年青协举办的活动。

2013年3月，为了响应学习雷锋的号召，财务与会计教学部青协分队开展了‚三月雷锋月——我们身边的‘雷锋’‛活动，用雷锋精神卡记录身边的每一位‚雷锋‛，引导广大师生，继承优良传统，弘扬志愿服务精神。2013年3月18日，青协分队向每一个班分发了雷锋精神卡，让同学们以‚你曾见到的‘雷锋’‛、‚曾经帮助过你的‘雷锋’‛、‚假如你是‘雷锋’‛等多个话题来书写雷锋精神卡。由志愿者筛选出来的50张优秀的雷锋精神卡，粘贴在办公室的走廊上，供广大师生学习。这次活动中，我们青协的同学充分的发挥了我们的团结与创造力，使活动办得有声有色，受到了全院师生的一致好评。

2013年4月，青协分队参与和服务了合唱大赛，出色的配合团总支，圆满成功的举办了这次比赛。活动结束后，我们进行了总结，虽然活动中也有些不足，但我们青协与团总支合作默契，分工明确，共同将此次活动办成了参与面最大，好评度最高的活动之一。

2013年5月，我们举办了‚我们一起上大学之义卖助学、支援雅安爱心义卖‛活动，此次活动是为了激发大学生的社会责任感，倡导互助互爱的精神及无私奉献的爱心，形成慈善氛围，树立爱心助学的风尚，推动学院和谐发展活动一开展就得到了广大师生的支持与好评。汇聚点滴爱心，传递正能量，我们在行动。

2013年10月，举办‚我们一起上大学之图书漂流活动‛，我们号召同学们将手边的教科书或者喜爱的图书捐出来，这本带有爱心的书便会经历一段美妙的旅行。此次活动中，我们先将我们从30个团支部收来的书进行了分类，大概分为了教科书和其他的书。然后在食堂门口进行了摆摊，将我们收来的书面向全院进行了借书的活动。同时我们还向同学们统计了同学们推荐的书，在图书馆进行了检索，并将检索结果贴在了图书馆门口。我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足，没有与学长学姐很好的沟通经验和教训，在活动中出现了活动不连贯的错误，可是这个活动还是为全院师生带来了很好的以书会友，传递文化结晶的机会。同时也发挥了我们青年志愿者的精神，充分的为全院师生节省了开销，使书重复利用，充分的发挥了我们青年志愿者的作用。

2013年12月，举办‚爱心护鸥‛系列活动。这个活动一直以来都是我们青协的招牌活动，所以我们也格外的重视。这一次的护鸥活动策划到组织，显得井然有序，并且乐趣横生。几乎是提前一个月开始准备物料，找宣传媒体，赞助商，活动前期的海报，带到活动场地的宣传物料，小到一块油布，都有同学专门负责。在这次活动中我们充分发挥了分工合作的长处，很好的完成了任务。各个组长也很负责，使活动能顺利完成。活动让我们成长，有了此次成功经验，对我们青协将来的工作有很多好处。此次护鸥活动相比去年，规模扩大了很多，人数从去年的40人增加到80人，我们面向了全院进行了志愿者的招募与选拔。并且拉到了云南省宏俞房地产有限公司作为我们这次活动的赞助商，昆明都市时报作为我们主要宣传媒体，这让我们的这次活动的筹办更加的顺利，同时也加大了我们学院在社会上的知名度。

（四）、与其他青协分队的合作 在这一年中，我们青协和语言部交流比较多，和其他两个部的交流和沟通较少，这也是需要注意的地方。

这一年来，我们青协举办了很多有趣的活动，也积累了很多宝贵的经验。在以后的工作里，我们会总结不足，改正不足，让青协的明天更加美好！

第三篇：青年志愿者协会部门联谊活动策划书

“就业导航，快乐交换”二手市场活动策划书

一、活动目的1、加强各部门干事之间的了解，为以后活动的开展打好基础；

2、培养部门内干事们的团结合作能力，增进彼此的互信，对以后的工作安排做一个借鉴；

3、提高会内各个部门的凝聚力，以及所有会员及干事的集体意识。

二、活动主题

魅力青春，炫我风采

三、活动时间

2011年04月——2011年05月（根据内容分阶段进行）

四、活动地点

天津商业大学篮球场、南区篮球场及圆厅一（教室待定）

五、活动内容

1、户外素质拓展

各部门挑选六男六女组队参加，以各种游戏（如：踩气球、合作运球、N人（N+1）足等）趣味比赛，比赛时长为60分钟。

2、部门风采展

1)个人风采展：每个部门选出一个才艺之星参加，项目包括唱歌、舞蹈、书法、朗读等，时间为五分钟；

2)部门风采展：尽量做到部门内所有干事都能参与，项目包括小品、话剧、情景剧、集体舞、合唱等，时间为十分钟。

3、篮球比赛

各部门挑选三男两女参加，比赛时长为40分钟。（根据部门人数及具体情况可作调整为三男）

六、前期准备 部门 工作内容 截止时间 监督人签字 组织部 及时完

及部内活动的准备，做好素质拓展、篮球比赛的对阵抽签工作及各部门风采展的活动申报工作 2011年04月24日 宣传部 出一块画板，安排好活动的各项宣传活动，制作部门风采展活动PPT，收取整理参加个人风采展人员的PPT 2011年04月18日 服务部 布置活动会场，借好教室及场地，活动结束后整理会场 2011年04月24日 外联部 安排好活动参与人员 2011年04月16日 办公室 安排照相人员，购买活动奖品及奖状，安排人员负责签到 2011年04月16日

七、活动流程1、2011年04月16日下午进行素质拓展活动，2、2011年04月20日下午进行个人风采展及部门风采展；

3、2011年04月23日进行篮球赛初赛，选出三队参加2011年04月24日下午的半决赛及决赛。

八、活动细则

1、素质拓展：

a、踩气球游戏，每部门出7到8人，每人两脚上各绑5个气球，以抽签形势分好组，计时开始，两队互踩，时间停止按每组气球剩余数计分排名。（注：主席团从各部挑选队友组成一队）

b、五人六足游戏：各部出五人，进行游戏，计时以时间长短排序。

c、背夹气球游戏：各部出12人，分六组，每两人背夹一气球到终点，把球传给终点处等待的本队队员，依次接力，按时间顺序排名

d、夹乒乓球游戏：各队出8人，拿筷子夹乒乓球，以规定时间内夹球数多少计分。

（注：每项比赛按排名分别得分为6分，5分。4分···以此类推，最终总成绩以每轮分数相加得出，前三名队伍分获一二三等奖，其余队伍获纪念奖）

2、部门风采展：

a、单项选出前三得奖，其他获纪念奖

b、集体奖评选出前五对参赛部门选手颁发获奖证书

3、篮球赛以友谊赛进行，旨在促进部门之间联系，无排名先后

九、经费预算：

1、素质拓展： 饮水机 借用 0元

纯净水 一桶 5元

气球 5袋

乒乓球 60个

奖品

2、部门风采展：彩带

奖品

3、篮球赛： 饮水机 借用

纯净水 2桶 10元

合计

十、注意事项：

1.各个部门在活动开始前，必须做好前期准备，使活动可以顺利、有序的开展；

2.各工作人员按时到位，做好本职工作；

3.由于篮球及足球比赛于室外进行，要特别注意安全，同时参赛人员也要避免身体冲撞，以免受伤；

4.如遇特殊原因（天气，场地等限制）导致活动无法如期进行，应及时通知及处理方法；

5.活动结束后，各部门及时做好总结工作。

天津商业大学青年志愿者协会组织部

二○一一年四月

第四篇：青年志愿者协会部门联谊活动策划书

一、活动目的

1、加强各部门干事之间的了解，为以后活动的开展打好基础；

2、培养部门内干事们的团结合作能力，增进彼此的互信，对以后的工作安排做一个借鉴；

3、提高会内各个部门的凝聚力，以及所有会员及干事的集体意识。

二、活动主题

魅力青春，炫我风采

三、活动时间

xx年04月——xx年05月（根据内容分阶段进行）

四、活动地点

天津商业大学篮球场、南区篮球场及圆厅一（教室待定）

五、活动内容

1、户外素质拓展

各部门挑选六男六女组队参加，以各种游戏（如：踩气球、合作运球、n人（n+1）足等）趣味比赛，比赛时长为60分钟。

2、部门风采展

1)个人风采展：每个部门选出一个才艺之星参加，项目包括唱歌、舞蹈、书法、朗读等，时间为五分钟；

2)部门风采展：尽量做到部门内所有干事都能参与，项目包括小品、话剧、情景剧、集体舞、合唱等，时间为十分钟。

3、篮球比赛

各部门挑选三男两女参加，比赛时长为40分钟。（根据部门人数及具体情况可作调整为三男）

六、前期准备 部门 工作内容 截止时间 监督人签字 组织部 及时完善活动策划，安排活动监督人员，负责会内礼仪、主持等人员的挑选及部内活动的准备，做好素质拓展、篮球比赛的对阵抽签工作及各部门风采展的活动申报工作 xx年04月24日 宣传部 出一块画板，安排好活动的各项宣传活动，制作部门风采展活动ppt，收取整理参加个人风采展人员的ppt xx年04月18日 服务部 布置活动会场，借好教室及场地，活动结束后整理会场 xx年04月24日 外联部 安排好活动参与人员 xx年04月16日 办公室 安排照相人员，购买活动奖品及奖状，安排人员负责签到 xx年04月16日

七、活动流程

1、xx年04月16日下午进行素质拓展活动，2、xx年04月20日下午进行个人风采展及部门风采展；

3、xx年04月23日进行篮球赛初赛，选出三队参加xx年04月24日下午的半决赛及决赛。

八、活动细则

1、素质拓展：

a、踩气球游戏，每部门出7到8人，每人两脚上各绑5个气球，以抽签形势分好组，计时开始，两队互踩，时间停止按每组气球剩余数计分排名。（注：主席团从各部挑选队友组成一队）

b、五人六足游戏：各部出五人，进行游戏，计时以时间长短排序。

c、背夹气球游戏：各部出12人，分六组，每两人背夹一气球到终点，把球传给终点处等待的本队队员，依次接力，按时间顺序排名

d、夹乒乓球游戏：各队出8人，拿筷子夹乒乓球，以规定时间内夹球数多少计分。

（注：每项比赛按排名分别得分为6分，5分。4分···以此类推，最终总成绩以每轮分数相加得出，前三名队伍分获一二三等奖，其余队伍获纪念奖）

2、部门风采展：

a、单项选出前三得奖，其他获纪念奖

b、集体奖评选出前五对参赛部门选手颁发获奖证书

3、篮球赛以友谊赛进行，旨在促进部门之间联系，无排名先后

九、经费预算：

1、素质拓展： 饮水机 借用 0元

纯净水 一桶 5元

气球 5袋

乒乓球 60个

奖品

2、部门风采展：彩带

奖品

3、篮球赛： 饮水机 借用

纯净水 2桶 10元

合计

十、注意事项：

1.各个部门在活动开始前，必须做好前期准备，使活动可以顺利、有序的开展；

2.各工作人员按时到位，做好本职工作；

3.由于篮球及足球比赛于室外进行，要特别注意安全，同时参赛人员也要避免身体冲撞，以免受伤；

4.如遇特殊原因（天气，场地等限制）导致活动无法如期进行，应及时通知及处理方法；

5.活动结束后，各部门及时做好总结工作。

天津商业大学青年志愿者协会组织部

二○一一年四月

第五篇：华师南院青年志愿者协会2011联谊活动总结

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

青协大联谊活动总结

在全体青协人的努力下，以“促进青年志愿者协会内部之间的交流，加强协会内部的凝聚力”为主题的青协大联谊终于在10月29日成功举行，并圆满落幕。这次的大联谊邀请了青协内部的新老干事，部长们以及主席团出席。大联谊活动的早上户外活动以及晚上的联谊晚会都能够顺利地进行。总的来说，这次的大联谊活动取得了预期效果。

一、活动可借鉴之处，总结如下：

1.新的模式的尝试。我们改变了以往由策划部独立完成策划再分配各部

门的工作的模式，而是让各部门的负责人都参与到活动的策划中去，以求充分发挥各部门负责人的想象力与创造力。总的来说，改变了各

部门的被动局面，增强了各部门负责人的积极性。

2.大联谊活动流程安排较为合理，对在活动彩排过程中发现的问题作出

了及时地调整，促进了活动的顺利进行。

3.各部门的沟通加强了，联谊晚会上各部门的表演都需要部门内外的积

极配合才能完成。

二、活动过程中也存在较多不足及细节差错，需要今后改善，总结如下：

1.会议效率较低

在会议初期要讨论的主题不明确，在活动筹备初期，进度迟缓。

2.前期准备不足。

在活动过程中有可能发生的情况估计不足，引致于在活动过程中发现的问题没能及时解决。

3.活动时间预算不足。

在活动过程中由于对时间把握不足，耽误了部分参与人员的时间。

4.游戏说明不足。

在活动过程中，由于工作人员的说明不够详细，引起参与人员的疑惑

和不满。

5.分工不明确。

在活动筹备的过程中，每个人都不是十分确切知道自己应该负责的工

作以及每日一项工作必须在什么时候完成。同时在分工的时候缺乏民

主。

6.缺乏沟通。

在筹备过程中，会议时间外的时间，各负责人的沟通比较少。以致会

议讨论的时间拖长。

7.宣传缺乏

各部门的负责人在各自部门内部的宣传不够，以及在确定出席人数等

需要与部门内部成员沟通的事情不能及时统计好数据。

8.会议时间通知的失误

在活动筹备的过程中曾经出现部分与会人员不知道会议开始的时间

和地点。

三、针对以上不足之处，提出以下建议：

1.会议的主持人必须在会议举行的12个小时前把会议的内容以及必须讨

论出的结果发给每一个负责人。

2.每一个负责人都必须在会议上针对会议的内容发表自己的想法。

3.加强对应急方案的重视。必须采取换位思考的方法，找出在活动过程中

可能出现的问题，从中找出解决方法。

4.加强对时间的把握。根据实际情况增减活动的环节或压缩各环节所需的时间。

5.在活动中所参与的人员必须确保熟悉活动的每一个流程以及能在突发

事件发生时能够及时解决。

在这次的活动中，基本上达到了大联谊促进青协内部之间的交流，增强青协的凝聚力。新成员之间相互认识，加强感情，在使新成员放松心情的同时为日后紧张的工作做准备。同时青协大联谊活动把青协的精神代代相传下去。

华南师范大学南海校区青年志愿者协会

二〇一一年十一月二日