第一篇：夯实教学基本功 提升教师专业素质
夯实教学基本功 提升教师专业素质
教师是教育的实践者，是教学活动的具体实施者，教师专业素质在教育教学活动中起着至关重要的作用。作为一名小学英语教师，笔者紧密结合自身教学实际，就如何夯实小学英语教师教学基本功，提升教师专业素质这一问题谈谈自己的看法，以期提高小学英语教育教学的实效性。
一、培养扎实的教学基本功
扎实的教学基本功，反映了一个教师驾驭课堂教学的能力，是搞好课堂教学的基础。教师只有具备扎实的教学基本功，才能有效完成教育教学目标和教学大纲规定的任务。
1、培养扎实的语言基本功。
教师必须具备扎实的语言基本功，如语音语调正确，词法、句法、章法规范，听、说、读、写、译技能熟练等，只有具备了较强的英语综合运用能力，才能胜任以后的教学任务。“培养为交际初步运用外语的能力”是小学英语教学的主要目的，这就要求小学英语教师本身首先要具备一定的运用语言进行交际的能力。而语言知识是运用语言进行交际活动的基本材料，是运用外语能力的基础，没有语言知识的基本材料，运用语言进行交际活动的过程就难以实现。词汇贫乏，语法规则不清，框架杂乱，口笔头交际活动就难以有效进行；缺乏语音、词汇以及语法等语言知识中的任何一种，连一个最简单的句子或对话也难以组成，一个最简单的思想或信息也难以吸收和传递。通过实际观察，笔者发现，当前一些学校的英语教师在教学过程中暴露出了一定的问题，如语音语调不够规范标准，说话没有语流语感，部分教师的普通话和英语里都夹杂方言发音，甚至在教学中默认学生用汉字或拼音注音。这种现象直接造成学生的语音不准确，并养成错误的发音习惯，对他们今后的英语学习也会造成不良影响。
可见，要成为一名称职的英语教师，首先要具备扎实的语言基本功，包括标准的语音知识，规范、系统的语法知识，比较大的词汇量和合乎英语表达习惯的语言使用知识等。现在的小学生接触并学习英语的时间比以往更早，他们的语言模仿能力强，准确的语音、语调及规范而又合乎英语表达规范的语言运用，只能靠模仿来获得。这就要求教师必须语音纯正，语调活泼、优美，课堂用语不仅要符合语法规范，而且要合乎英语表达习惯。因为学生一旦模仿了错误的语音、语调、语句，纠正起来就极为困难。鉴于此，小学英语教师不仅要过语音关，而且要过语法、词汇关，同时还要具备一定的跨文化交际知识及语言运用意识。只有这样，教师才能运用简练、准确的语言有效组织课堂教学活动。
2、在学好专业知识的基础上，加强对其它学科知识的学习。小学教英语教材中有很多反映科学发展的最新成就，学生的知识面、他们的兴趣和活动范围也在不断扩大，这就要求小学英语教师能从各方面不断摄取新知识，吸收相关学科的新动态、新成果，不断丰富自己的教学内容，更新自己的专业知识，拓展知识面，从而提升自己的整体素质。人们常说，“给学生一滴水，教师必须先有一桶水”。博览群书、增长阅历是一名现代教师应该具备的教学素养。随着学习型社会的到来，一个专业化的教师的知识结构应该是呈网状的，既要有能胜任英语学科教学的系统扎实的的专业知识，又要掌握厚实的文化知识（即与专业相关的自然、人文等各方面的知识）以及丰富的教育学、心理学及社会学知识。广大教师要通过各种形式，在深化英语学科专业知识学习的基础上，加强对其它相关学科知识的学习。笔者认为，各地各校要重建理论学习制度，推出各种学习书目，开展实施“新课程读书活动”，组织教师学习教育教学类报刊，向教师推荐优秀的专业理论文章。要建立健全学习检查制度，定期检查教师学习情况及读书笔记，切实掀起学习新知识、理解新知识、运用新知识的新热潮。同时，各小学英语教师之间可经常性地组织参加学习交流与讨论，学习先进的教学经验，取长补短，不断提高教师专业素质水平，使自身教学理念能够不断得到更新。
3、培养良好的教育能力和教学技能。
传统的英语教学以传授知识为主，以教师讲授为主，以课堂教学为主，学生的主体性地位未能得到体现。新课程下的英语教学探索生动活泼又适应小学生个性特点的多样化的教学方式。小学英语提倡的是听、说、读、写四种能力的共同发展，传统的靠死记硬背来完成任务的方法，往往使得英语教学死板、枯燥、无趣，长期下去学生就会逐渐失去学习英语的兴趣，这就要求教师不断转变教学方法来提高学生的综合能力，让学生能感受到学习英语的乐趣，从而最大限度地激发学生学习英语的兴趣。笔者在英语课堂教学过程中，根据小学生一般都活泼好动爱表演，很少害羞，乐于接受新奇、趣味性强的事物这一特点，经常性地运用讲故事、游戏、歌谣、角色扮演等教学方式方法。由于这些方式方法符合小学生的生理和心理特点，能够很好地调动学生学习的积极性和主动性，提高学生对学习英语的兴趣，增强学生的记忆力。在教学四年级歌曲《Emma hates pink》时，笔者发现学生在接受这种音乐以及节奏性很强的英语教学时能产生浓厚的兴趣，充分领略了英语歌曲的魅力与风采，极大地激发了学生学习的兴趣和欲望。因此，教师在英语课堂中要能根据教学内容，恰当的运用教学技巧，才能不断提高英语课堂教学的效果。
二、勤奋学习，不断提升专业水平
在当前知识更新如此之快的信息时代，终身学习的理念已深入人心，每位教师都要学会学习，提高自己的学习能力，提升自己的专业水平。
1、进行在职进修或参加专业培训。
作为一名年轻的小学英语教师，为了提升自己，可以利用休息时间参加学历进修，提高自身学历水平。同时，积极把握各种机会进行相关业务培训，本年度我参加了湖北省教师远程培训活动。为了进一步提升自己，决定督促自己去参加一些英语口语等专业学习与培训。怀着一颗求真向上的心，今年4月份，我有幸赴北京参加了小学英语教师学习培训，通过这次学习培训我领略到了诸位专家、学者先进的教学理念、灵活多样的教学方法，使我耳目一新，受益匪浅。通过培训，尤其是通过专家们的“点化”和“引领”，我进一步明确了教学目标，我们教师应具备良好的理论知识，善于发现，善于积累，善于研究小学英语教学法，提高教师自身的教学水平和教学研究能力，不断提高课堂教学效果，加强师生之间的情感交流。应该坚持写好“教学后记”，在教学中反思，在总结中进步。作为一名年轻的小学英语教师，我将结合新课程的精神，从学校的实际情况出发，认真钻研符合本校学生的英语教学法。运用新课程提倡的“任务型”教学模式和“自主学习”教学模式，发展学生的综合语言能力，使得学习过程成为学生形成积极情感的世界，提高学生跨文化意识和形成自主学习语言的能力，有意识地培养学生的创新精神和创造能力，努力成为一名新型的受学生欢迎的研究型教师。另外，各学校可创造条件让英语教师外出听示范课、公开课、研究课等，或请知名专家、学者来校讲座，也可以利用假期时间组织英语教师参加专业技能学习培训。
2、阅读观看最新英语书籍、影视作品等，利用网络进行学习。
现在的书店各种英语书籍、影视作品等琳琅满目，层出不穷，我们英语教师要能通过这些英语书籍、影视作品等及时捕捉、收集英语语言教学的最新动态和最新的学科前沿知识，吸取先进的教学经验，开阔视野，不断丰富自己的业务知识，提高自身的实际教育教学水平。网上的英语资源非常丰富，从上面可以得到自己需要的学习资料。闲暇之余，利用网络资源上网浏览查阅，遇到有价值的学习资料，及时收藏与分享，这样掌握到的第一手的资料恰如新鲜血液，使我的英语教学充满了活力。同时，上网也可以结交一些英语同行的朋友。现在就通过网络结识了一些优秀的校外英语教师，在与他们交流的过程中，自己积累了很多有益的教学经验。另外，经常看看国外英文字幕电影、听唱英文歌曲也是促进英语学习的好方法。
3、订阅英语报刊。
各学校要创造条件，为英语教师订阅《英语辅导报》、《英语周报》《基础教育外语教学研究》等报刊，它们与教学同步，按期寄送，不仅可以阅读报刊上面的文章，学习一些精美词句，还可以参加报刊上组织的一些活动，让这些报刊真正成为教师学习研究的好伙伴。
三、加强教育教学研究，提高创新能力 要成为一名合格称职的小学英语教师，进行一定的教育科研是必需的，这也是教师专业化发展的关键。随着课程改革的推进，学校对教师研究能力的要求将会越来越高。教师的研究能力，不应只看教师发表了多少论文，承担或参与了多少课题，关键是看教师能否从日常的教学活动中发现问题，激发智慧，反思探究，寻找出解决教育教学实际问题的有效策略和方法。可以说，提高教师科研能力是提升学校品位、推动学校教育发展的必然选择和新理念下教师专业发展的基本方向。笔者认为，每一位小学英语教师都应当把加强教育教学研究作为自己本职工作的重要组成部分。由于在小学阶段开设英语课程是一项全新的工作，各项工作都还刚起步，我国的小学英语教学还有许多理论和实践问题需要去研究，去解决，这就给我们英语教师提供了巨大的研究空间。在实际工作中，我紧跟区英语教改潮流，通过教育研究不断加强和改进自己的教育教学工作，调整、改进教学思路和方法，不仅提高了自身素质，而且使自己的课堂这一教学实践有了实质改变，英语课堂教学的实效性得到了较大增强。
同时，教师要具备较强的创新意识和一定的创新能力，这是开发学生创造力的前提。受老教师授课方式的影响，很多教师多年来保持一贯的课堂教学模式，他们想当然地认为自己的课就应该这么上，从不考虑改变，这种格式化的思维定势对教师的成长是个极大的障碍。一个长期用同一种方法处理教学内容的教师很难让学生养成创造性思维习惯。教师能否根据形势的发展变化，不断对自己的教学提出更高的要求；能否创造性的组织课堂教学；能否创造性地使用教材并根据实际需要对教材内容进行删减、增补和调整，创造性地开发课程资源；能否创造性地理解和改善师生关系；能否探求新的教学途径，尝试寻找更加有效的教学方法，所有这一切都直接影响着教学效果、学生的成长、成才和教师自身的发展。教师在进行教学创新时不必担心自己的做法没有理论依据，只要实践证明是行之有效的方法，都应该是好的方法，是应当被广泛推行的。
总的来看，大力夯实小学英语教师教学基本功，提高小学英语教师的专业素质已是当务之急。除了英语教师自身的努力之外，各级领导，尤其是学校和英语教研组，要更加重视引导和帮助小学英语教师提高和发展其专业素质。当然，以上所谈只是笔者在自身教学实践和学习过程中的一些看法和体会，在具体的教育教学过程中，每位英语教师都会有各自的教育教学方法。笔者坚信，只要我们每位英语教师都能够与时俱进，全身心投入到教育教学工作中，努力探索出适合自己的教育教学方法，我们的专业素质就会得到极大的提高，并最终会收获教育的金秋。
第二篇：夯实基础提升素质
夯实基础提升素质
个人学习心得
半城镇纪委书记 祖亚康
2010年3月31日至4月2日，按照县纪委工作部署，我县全体纪检监察干部在县地税局九楼会议室集中开展了“模范履职、文明执纪”的专题学习培训活动。活动中，纪委相关科室的负责同志就党章、党的十七大四中全会和中纪委五次全会、省纪委六次及市纪委五次全会、中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、案件检查、执法监察、案件审理等内容做了深入、细致的讲解，会后还进行了相关业务知识测试。本次培训课程紧凑、内容详实，使我开阔了视野，增长了知识，陶冶了情操。就此次的学习培训活动，我的收获与感受有以下几点：
一、加强学习，不断提升工作层次。
本次培训班上，通过学习、领会纪检监察综合业务涉及的相关理论知识和政策、法规，我更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心，在今后工作中要更加深入学习党的路线、方针、政策，国家法律法规和物价各项管理制度，认真贯彻落实科学发展观，扎扎实实把胡锦涛总书记提出的“六个着力”中，着力党风廉政建设、惩治和预防腐败体系的重要基础工作，抓紧抓好落实，并做到长抓不懈。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐
败工作的领域，健全纪检监察的监控机制，加大监督、检查、考核力度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力，使领导干部积极带领广大干部员工埋头苦干，扎实工作，确保我镇各项事业的健康发展。
二、坚定信心，不断拓展工作思路。
纪检监察是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。作为纪检监察工作者要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，要加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，要讲原则，做到公道正派，要讲团结，同心协力，互相配合，要始终做到表里如一，讲实话，办实事。在实际工作中，对案件审理工作要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究、分析，并作出正确叛断。坚持惩处与教育引导相结合，重在加强教育，严肃慎重，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。要切实保护揭发人、检举人和证明人的合法权利，对他们要严格保密，这是做好案件查处最重要的基础工作，要使揭发人、检举人信任纪检监察干部，为扩大案件线索创造良好条件，为努力争当党的忠诚卫士而勤奋工作。
当前，我国经济发展正处于关键时期，国际经验提醒我们，这个时期也是各种矛盾高发期、多发期，纪检监察信访举报工作
形势也很严峻。要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，切实帮助群众解决实际困难，情为民所系，始终与群众同呼吸、共命运、心连心，发挥桥梁与纽带作用。深入基层，加强调研，使信访举报工作贴近群众，贴近基层，贴近实际。积极探索工作的新思路、新方法，不断提升信访举报工作的法制化、规范化水平。在畅通信访举报渠道，优化信访举报环境，强化信访监督上做文章，切实保障党员干部和人民群众的合法权益。
三、求真务实，不断激发工作热情
大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持重实际、知实情、说实话、出实招、求实效，决不图虚名、做虚功、搞花架子，真正求纪检监察信访工作之真，务纪检监察信访工作之实，确保纪检监察信访工作取得实实在在的成效。必须保持一流的作风，不断强化目标意识，做到直查快办更有力，跟踪督办更规范，基层协办更到位，初信初访按时办，疑难复杂认真办。不断强化争先意识，增加主动性，强调预见性，实现前瞻性，做到工作节奏更快，工作效率更高，政策水平更强。不断强化责任意识，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，把上访人稳定在基层，不发生集体越级上访。牢记全心全意为人民服务的宗旨，倾听群众呼声，关心群众疾苦，始终保持昂扬向上的精神状态，满腔热情地做好本职工作。
四、创新主题，不断增强工作动力
做到勇于创新、善于创新，从创新中寻求发展，以创新推动
发展。主动协调，及时发现和处理信访问题，提高初信初访一次办结率；善于协调，以更快的工作节奏、更高的政策水平，解决更多的信访问题；勇于协调，加强工作的主动性、预见性和创造性。深入调查研究，积极探索，以民为本，继续扎实做好纪检监察信访办理“四个一”制度，着力构建信访工作大格局，全面实行信访办理公示制和署实名举报双向承诺制，力求做到形式上出新，内容上更新，不断彰显信访工作特色，继续保持全市纪检监察信访举报工作的稳定局面，使全市纪检监察干部队伍始终充满活力和勃勃生机。
这次的培训是短暂的，但学习是永无止境的。我将把本次集中培训转化为经常化的学习，始终保持与时俱进的精神状态，使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家里手。今后，我将以这次学习培训为新的起点，树立终身学习的意识，理清思路，坚定信心，迎难而上，顺利推进本单位的纪检监察工作。
第三篇：比教学提升教师专业素质
比教学提升教师专业素质，促课改构建务实高效课堂
——在全县初中”课内比教学”活动现场会上的讲话
今年秋季开学以来，我省中小学开启了一场声势浩大、反响热烈的“课内比教学，课外访万家”的活动，我校积极响应，精心组织，认真贯彻上级文件精神，扎实开展“比教学、访万家”活动，全体教师饱含激情，用心参与，不断地将这项活动引向深入，推向高潮，得到了市县领导的充分肯定。今天，我就我校如何开展“课内比教学”活动向各位领导做一个汇报。
一、比教学，促课改，落实兴校战略。
《湖北省教育厅中小学教师“课内比教学”活动组织工作方案》中指出，“比教学”活动的目标是“锤炼教学基本功，促进教师专业发展”，我校在制定具体实施方案时，进一步明确，要把“课内比教学”活动与本校正在推进的课堂教学模式改革紧密结合起来，通过比教学来促进课改，通过课改来促进教师更新教育理念，提升专业素质，转换教学模式，提高教育质量，打造务实高效课堂，形成芝中办学特色。
自2008年以来，我校先后考察了山东省杜郎口中学、宜昌市第九中学、江苏东庐中学和宜兴实验中学等课改名校。2010年，我校在博采名校课改之长的基础上，制定了《芝麻山中学课堂教学模式改革方案》，并于今年的春季学期选择七年级语文学科进行课改实验。在4月中旬，我们邀请了省市语文教研员来校指导课改，几位专家对我校课堂教学模式改革予以充分肯定，这更加坚定了我们将课改进行到底的决心。
在2010年，我校还制定了学校发展“三步走”规划，其中将成功推进课堂教学模式改革作为打造“特色芝中”、“品牌芝中”的重中之重。根据“三步走”的兴校战略，我们要在2011年秋季学期，按照“优势学科先行，其他学科跟进”的思路，大力推进课堂教学模式改革。适逢全省开展“课内比教学，课外访万家”活动，省教育厅陈安丽厅长在全省教育系统“深入推进‘课内比教学 课外访万家’活动”的视频会上的讲话中有这样一段话：自2001年开始在全国中小学推进的基础教育新课程改革，今天正好是第10个年头。新课改的基本理念之一就是《教育规划纲要》提出的“把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点”。在课堂教学中，要求从“以教师为中心”转变为“以学生为中心”的 1
教学模式。通过“比教学”，继续探索和推进“学思结合、知行统一、因材施教”和“以学生为中心”的教学新模式；通过“访万家”，了解和关心每一个学生，关注学生不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。可以说，我们这项活动是在新课改的背景下，按照新课改的理念来实施的。
我校提出的“把自主学习的权利还给学生，让校园成为学生健康成长的乐园，让课堂成为学生快乐求知的天堂，让讲台成为学生自信展示的舞台”的课改理念，完全符合陈安丽厅长的讲话精神，这表明我校将“比教学”活动与推进课堂教学模式改革结合起来的工作思路是完全正确和切实可行的。我们要通过“比教学”，推课改，探索一条破解农村教育难题的有效之路。
怎么才能把农村教育办得更好？这是一个大问题，也是一个老问题。在很多人看来，农村中学一无优秀的师资，二无先进的教学设备，三无优越的政策支持，四无一流的生源„„这样怎么搞教育，尤其素质教育？在今年的教师节即将来临之际，温家宝总理在河北张北县第三中学为广大农村教师作了题为《一定要把农村教育办得更好》的报告。温总理在报告中给出的第一个答案是“大力推进学校课程的教学改革。这方面无论在城市学校还是农村学校，都是大有文章可做的”。的确，以素质教育为目标的新课程改革正是解决农村教育难题、突破农村教育瓶颈的不二法门。我校在2008年和2010年分别参观、考察过山东杜郎口中学和江苏东庐中学，这两所全国课改名校都曾是农村薄弱学校，它们通过课改回答了如何在农村中学实施素质教育这一“棘手”问题，创造了农村地区基础教育的奇迹。
我县绝大部分中小学都是农村学校，发展之路困难重重，如何突破困境，破茧成蝶，诚如温总理所言，大力推进学校课程的教学改革“是大有文章可做的”。我校有决心又有信心做好这篇大文章！
二、出真招，干真事，回归教育本真。
为了全面落实《湖北省教育厅中小学教师“课内比教学”活动组织工作方案》，根据《蕲春县教育局关于在全县中小学开展“课内比教学，课外访万家”活动的通知》，结合《蕲春县教研室中小学部2011年“课内比教学”活动实施细则》，我校开学初就迅速成立“课内比教学”活动领导小组，我自己任组长，教学主要管理人员和教研组长均参与其中。学校教研处按照全员参与、全科覆盖、全程关
注的总要求，制定活动实施计划，拟订讲课安排表，安排表要明确讲课时间、讲课教师、科目及章节、负责人（教研组长），责成各教研组长严格按照计划，扎实开展设课、讲课、说课、评课等多种形式的教学比武活动。
为了确保“比教学”活动取得真效，我们责成教研处牵头，出真招而不是虚晃一枪，干真事而不是流于形式，要立足于学校现有的办学条件，立足于学校正常的教学秩序，开展常态化的岗位练兵和比武，不搞经过精心包装和反复彩排的优质课，而是要把优质课常态化，让常态课优质化。要真正把“比教学”活动变成教师同场竞技、各项神通的擂台，更要使它成为教师相互切磋、取长补短的平台。
9月5日至9月20日期间，学校多次召开全体教师大会，学习省、市、县以及教研室有关文件，宣传发动“课内比教学”活动；学习《芝麻山中学课堂教学模式改革实施方案》，培训教师明确活动要求。各教研组分别召开本组教师会议，制订本组活动计划并具体落实到每位教师。
9月20日以来，各教研组的教学比武活动全面铺开。讲课教师提前3天将教（学）案交到教研组，讲课后的当天或第二天，将说课稿交到教研组；讲课时同组教师必须参加听课，组长做好考勤记载。各教研组每周集中安排一次评课活动，并做好评课记录，每位教师的评课作为“比教学”的一项指标。从目前的情况来看，教师参与活动的热情十分高涨，认真完成各项规定的任务，具体包括：第一，设课——每位教师根据《芝麻山中学“导学稿的设计原则与体例”》，设计一节导学案，重点比教师对课程资源的整合力和开发力；第二，讲课——每位教师依据本人设计的导学案，主讲一节展示课，重点比教师对课堂学习的的组织力和导引力；第三，说课——每位教师针对自己的导学案和展示课，撰写一篇说课稿，重点比教师对教学能力的反省力和提升力；第四，评课——全体教师要认真观摩本教研组的每堂展示课，积极参加评课活动，重点比教师对教学理论的理解力和拓展力。四个环节循序渐进，环环相扣，构成一个完整的教学比武规程，全面考察教师的综合素质。
自开展本项活动以来，教师的教学教研确实发生了许多可喜的变化。在“课内比教学”活动中，我们要求每位讲课教师按照我校的课改模式设计一篇导学稿，这就没法从网上照搬照抄，必须自己动脑筋写。一些老师担心写的不合要求，就
主动找教研组长请教和探讨，这在从前是不可想象的。体音美课程我们没有要求写导学稿，但有一位刚从教不久的美术教师，也自发地撰写了一篇“美术字的设计”的导学稿，用于自己的教学。教师上完课后，都要写一篇说课稿，对自己的教学设计和教学过程教学反思，并在教研组的评课会上宣读，这样的说课稿也没法从网上下载，事实上，有好几位的教师说课稿写得很充实，很深刻，反思自我又触动他人，效果非常好。现在的评课也不再流于形式，人人都积极发言，公正客观地各抒己见，切磋教法，交流思想，气氛十分热烈。
10月6日，黄冈市教育局督导组来我校检查活动开展的情况，对我校的活动实施方案和实际工作予以充分肯定，认为我校的经验值得推广。
10月10日至12日，我校承办了黄冈市初中文言文讲（说）课比赛，我校学生在比赛课堂上，思维活跃，发言积极，大胆展示，精彩纷呈，赢得了参加活动的老师们的交口称赞。我校语文青年教师陈金雨老师在本次比赛中，以扎实的基本功、精巧的教学设计和灵动的执教艺术，力拔头筹，赢得喝彩；27日，他又代表黄冈市参加了湖北省第三届初中语文新课程教学精英赛，荣获说课×等奖。我校师生的优异表现，从一个侧面显示了我校开展“课内比教学”以来所取得的显著成效。
三、抓课堂，精管理，建立长效机制。
教学是学校的中心工作，课堂是教学的重要平台。比教学立足于课堂，促课改聚焦于课堂。课堂教学的优劣必然决定了学生成绩的好坏，办学质量的高低。无论是学校还是教师，都要关注课堂，研究课堂，改进课堂。我校将比教学与促课改整合起来，双管齐下，齐头并进，除了两者追求的目标一致，还因为它们共享一个操作平台——那就是课堂。我们清醒地看到，尽管新课程改革已经实施十年，但我们许多农村学校的课堂依然因循守旧，积弊重重，导致学生厌学，质量低下。
有鉴于此，我校在比教学、促课改的活动的初期阶段，把重点放在调查师生在课堂教学中暴露出的普遍问题，研究解决问题的有效方法，使对课堂教学的管理科学化、精细化，形成富有特色的课堂文化，为提升教师素质、提高教学质量建立起长效机制。
我校的“比教学”活动，明确要求教师根据课改理念，“把自主学习的权利还给学生”，做到“先学后教”、“以学定教”、“多学少教”。但我们在听课中发现，一些老师还是像传统教学一样，教师主宰了课堂，讲得过多，学生自主预习不充分，合作研讨不深入，成果展示不全面。
学生自主预习不充分，原因在于教师设计的预习任务过少，内容单一，且在实际教学中，老师并没有为学生提供预习时间，以老师的讲解、提示来包办代替，即以老师的“教”代替学生的“学”，这与课改的理念背道而驰。
学生合作研讨不深入，原因在于学生学习小组是临时搭配，学生没有合作研究的意识和习惯，学习小组一盘散沙，学生各行其是，甚至不少学生游离于学习活动之外，无所事事者有之，交头接耳者有之，动手动脚者有之，不一而足。这也反映出教师对课堂的组织，管理还存在不少欠缺。如何培养学生良好的学习习惯，帮助学生掌握正确的学习方法，是我校课改亟待解决的突出问题。
学生成果展示不全面，主要表现为参与展示的学生集中于少数小组和活跃学生，而没有面向全体。课改绝不是仅面向少数尖子生，特长生，而是着眼于每一个学生，让每一个学生都参与到学习的全过程中，都能享受到学习的快乐，都能获得进步和提高。
针对以上存在的问题，我们以集体备课为主要平台，扎实开展有针对性的校本教研活动，及时解决突出问题。
我们在集体备课和评课中，对暴露出的问题进行梳理，作为校本教研课题，要求教师思考、研究，共同寻找解决问题的好方法。这样的教研课题小而实，是一般教师完全能够驾驭的。例如，针对课改初期教师们提出的困惑与问题，教研处和语文教研组通过调查和梳理，特提出以下校本教研课题，供各位教师思考和研究：①教师如何运用导学稿进行语文教学；②学生如何运用导学稿进行语文学习；③如何指导学生课前预习；④如何指导学生小组合作学习；⑤如何多维度评价学生的学习；⑥教研组如何围绕导学稿开展集体备课；⑦课模改中如何检查教师的常规教学工作；⑧如何在课模改中矫正学生的不良学习习惯；⑨课模改中教师的角色应如何定位„„
我们要求教研处、教研组围绕以上课题，组织和引导教师深入开展研修，认真撰写论文。我们在推行课改中研究课改，在研究课改中完善课改，确保课改方向上正确，过程上规范，细节上精彩，效果上显著，真正使课改能够促进教师素质的整体提升，促进教育质量的大面积提高。各位教师要紧密结合自身和学校的课改实践，撰写导学稿、教学叙事、教学案例、教学反思、经验总结和教学论文，从而锻炼自我，发展自我，提升自我。教研处和教研组通过构建集体备课、听课、评课等活动平台，促进教师之间的相互交流，共同研讨；及时总结和推广教师们在课模改中的好经验，好做法。总之，我们立足课改，服务课改，扎实开展校本教研，践行课改理念，重建课堂文化，让我们的课堂成为关爱学生身心，关注生命发展的课堂；成为面向全体学生，创设和谐环境的课堂；成为依托课堂情景，联系实际生活的课堂；成为突出学生主体，注重体验参与，引导探究学习的课堂。当我们的课堂成为水乳交融、和谐共振的生命课堂、生态课堂、生活课堂和生本课堂时，学校管理何愁不能做到精细化？长效机制何愁不能建立起来？教育质量何愁不能得到提高？
朱熹有一首《观书有感（其二）》写得好：“昨夜江边春水生，艨艟巨舰一毛轻。向来枉费推移力，此日中流自在行！”在我看来，比教学，促课改就是推动学校这艘“艨艟巨舰”畅行中流的一江春水！我校将继续借助这一江春水，朝着打造特色芝中、品牌芝中的目标，乘风破浪，奋勇前行！
第四篇：提升教师专业素质的途径
提升教师专业素质的途径
1、加强师德师风建设，提升教师自我发展意识。人们的意识和观念决定着人们的行为取向。在新的时期，面对教育发展繁重任务的要求，师德内涵在不断提升，教育理念需要不断的更新.通过假期学习和平时的活动，让全体教师学习先进教育思想、理念，更新教育观念，学习优秀教师的事迹，汲取身边的闪光精神，加强教师的心理健康教育，加强情感投资，提高师德信念，以“引导教师树立强烈的职业自豪感”为突破口，在正面弘扬教师敬业爱岗精神的社会舆论，在提高教师政治、经济待遇上下功夫，帮助教师树立强烈的职业自豪感，从而提升师德水准。
2、建立能上能下的动态用人机制，为教师开辟良好的成长环境。打破僵化守旧的用人体制，不拘一格降人才，形成能上能下，能进能出的用人体制，将有效地提高教师队伍的责任意识，风险意识，从而促进教师提升专业素养的内在动力。
3、指导教师做好职业规化，形成教师职业与事业规划的高度统一，首先教师要强化专业素养自主提升与发展的意识，在实践中提升专业生命价值。“教师的生命是从教师职业开始的，教师在自己的职业中和工作要求中寻找生活的满足。因此教师必须把自己的所作所为、自己的发展和进修同自己的职业紧密地联系起来”。教师要有专业自主发展的勇气和意识，积极投身于教育教学改革，在实践中努力使自己成为教学理念的开发者、教学反思的研究者。而不能把自己的
专业发展命运完全寄托在外部环境改善方面，否则自己仍将沦为教育研究之外的被动旁观者、机械执行者和盲目模仿者。此外，要建立适合教师专业发展的平台，激励教师自身专业发展的内在需求，逐步形成以优秀教师和骨干教师为核心的教师梯队。良好的事业平台与和谐的工作环境是留住人才并使之快速成长的重要条件。
4、制定科学的教师绩效考核方案，正确评价教师的德才表现、教学效果和工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升、聘任、评选先进和奖励绩效等提供真实的依据
5、积极探索“校本培训”，促进个体专业素养的提升。“校本培训”的核心理念为：秉持终身教育思想和教师专业化理念，把学校视为教师发展的家园，以教育教学实践中的问题为中心，强调在教、学、研一体化中教师的主动参与和探究，通过解决实际问题促进教师自身素养的提高和专业发展，彰显教师的个体生命价值。”由于农村各地区各学校发展水平的差异，农村学校需要因地制宜探索多样化的校本培训模式，如专题受训、教学反思、与他人对话、区域合作和行动研究等，从而使农村学校成为师生共同发展的家园。农村教师要立足于学校和教学实践，在教、学、研一体化中主动参与，不断解决教学实践中的问题，从而历练自身，不断自主发展。总之，通过采取灵活多样的校本培训模式和广大教师的积极参与的方式，促进了教师专业素质的提高和专业化水平的提升。
6、制定教育教学科研成果奖励办法，形成学科带头人和优秀骨干教师竞聘机制。培育出一批优秀教师和骨干教师，在教师中形成争创名优的良好氛围，促进教师专业发展，推进素质教育和提高教育质量。
7、建立教师参加进修学习及外出考察机制，利用假期，合理安排教师参加专业轮训或继续教育，通过走出去，请进来，扩大信息、知识交流强度并拓宽教师的视野，提高教师的整体素质，使教师从学科知识上，能不断学习新的专业知识，提升教育理论，尤其是新课改的理论，使教师的专业素养更能符合学生的发展要求。只有一个研究型教师，才能不断提高自己的创新水平，才能在教学工作中培养大批具有创新精神的人才。
农村教师专业素养的提升是一个漫长的、动态的发展过程，它既需要外部的支持，更需要教师个体的不懈努力，作为教师本身应该在实践中身体力行，学以致用，在教学实践中不断尝试各种新课改理念。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有在教学实践中去不断尝试，不断寻找探索适合教学实际的理论才能把理念转换成生产力。同时，教师专业素养的提升需要静悟、体察，需要个人在寂寞中慢慢品味，撇开浮躁世界的轻浮与癫狂，在平淡中守候一份积极的孤独，磨炼意志和积蓄力量，品味人生，逐步提升教师的专业素养。教育本身没有多少值得言说的，因为它是“做”的艺术。从孔子的“讷于言而敏于行”到陶行知的扎根生活、全面育人，无不彰显“做”的重要性。
随着党和政府政策的不断调整和农村教师的不断努力，农村教师的专业化发展之路会越走越宽广，其专业素养的提升必将造福于人民大众，为国家为社会培养更多的有用之才。
一、当前我校教师专业素养的现状
高素质的教师队伍是学校发展的前提，我校是一所县级心小学，十几年来，年轻教师调入少、又面临着有经验的老教师退休，师资处于中老化。但是我们的教师大多勤奋朴实，认真敬业，乐于创作。只是获取信息的途径不足，分享交流的机会有限；他们中注重实践的多，理性思考的少；不愿意接受新事物，却相信眼见为实。更多的教师是凭借自己日积月累的教学经验开展工作。相当一部分教师还存在观念落后、教法陈旧、知识结构不合理等问题。面对新课程的要求，他们往往显得力不从心。
二、急于采取的政策措施
1、建立健全制度
全体教师是校本教研的参与者、行动者、研究者，为了落实校本教研，鼓励教师积极投入，学校必须从实际出发，制订一系列的规章制度。建立了以学校校长为组长，主抓校本教研的教学主任为副组长，各学年组长和学科组长为成员的组织机构。同时出台了教职工评价方案、校本培训、校本奖励方案等，从而调动教师开展校本教研的积极性。
2、提供展示的舞台
通过理论学习，明确校本教研的目的意义，建立每周一次的教研制度，在语、数学科中聘请资深行家担任辅导工作。外语和综合学科由本校教学骨干带领开展教研工作。学校有计划地对各学科组长进行理论和业务培训，以互动形式交流各学科校本教研工作，以便取长补短。如各科开展的说课、案例分析、一课一评等活动。
在强调校本教研的今天，语、数、两科教研组比较注重教师教学理念和教学行为的改变，各组教师集体投身于新教材的研究当中，人人上实践课（借教材，借班级），设计教学片段，聘请专家进行实地讲评，即带动了教师理念上的转变，又让教师教学行为得到进一步的升华，充分体验到校本教研的实效性。由此学校为教师们创设了校本教研的环境，使教师人人成为校本教研的主人，从而改变对校本教研的陌生感。
3、与专家面对面 骨干引领
骨干引领是提升校本教研质量的保证。为此要重视发挥专家以及专家通过课题的引领作用，发挥名师工作室的指导、带教作用，为教师发展提供强大的理论资源和技术支持，促进教师专业化发展。如教学“问题”如何经“设计”转化为研究课题，教师的“行动”如何经“反思”内化为素养，都需要专业引领。
4、新老教师“一帮一”
我们要求具有丰富经验的老教师和骨干教师，签订带教协议，自觉履行培养、指导青年教师的责任，开展新老结队活动，并作为一项常规管理活动加以落实。要求徒弟积极听师傅的课，感受教学过程，学习成功经验；师傅主动听徒弟的课，了解徒弟的不足，有针对性地给予指导。师徒即各展其长，又互帮互学，优势互补。
5、有效课堂教研
开展校本教研归根结底还是要在课堂教学上作分析研究。全体教师围绕着研究的主题开展形式多样的研究活动，学校教研组定期开展集体备课，明确教学目标和重点、难点，进行教材分析，探讨教法，研究如何让教师的教贴近学生的生活实际，让学生学得会，并设计教学环节，让教师们熟悉教材、吃透教材，提高课堂教学效益。学校还要引导教师收集和记录自己的教学案例，如富有动感的精彩教学片断，令人回味无穷的学科活动，以及感到棘手的或不成功课的典型案例等，作为资料研究分析。对于一堂成功的课，要研究究竟好在哪里，通过交流领悟到教师在教法、学法，导向评价和学生参与方面的独到之处，促进听课教师加快自己教学方法的改进，并使自己的教学经验上升到教学理论。
6、教学反思
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素。教研组往往把教学反思作为重点来抓，因为有了自己的反思，教师成了既是教育者，又是受教育者；既是引导者，又是评论员。引导教师展开平等、坦诚的心灵对话和思想上的碰撞。在各种观点的交锋中，教师既是问题得发现者，又是解决问题的参与者和研究者，通过个人的反思领悟，不断更新教育观念，改善教学行为，提升了教学水平。
总之开展校本教研活动是提升教师素质的重要途径之一。我们将根据学校的特点和情况开展校本教研活动，进一步促进教师素质的发展，提升农村教师的整体素质，为大面积提高教育教学质量和学校的快速发展奠定良好的基础。
教师专业化水平的高低是制约教育质量提高的重要因素，提高教师专业化素养既是时代发展的要求，也是教育改革的需要。胡锦涛同志近期在中共中央政治局第二十六次集体学习时强调：“着力建设高素质教师队伍，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，加强教师职业理想和职业道德教育，提高教师综合素质和业务水平，在全社会形成尊师重教良好氛围，广大教师要学为人师、行为示范、教书育人，当好学生健康成长的指导者和引路人。国家最高领导人高屋建瓴地提出加强师资队伍建设的重要性。古今中外无数事实证明，但凡教育发展比较好的地区，必定有一支高素质的师资队伍作为支撑。教师作为教育的直接承担者和教育改革的实践者，一切教育改革和发展都离不开教师的参与。因此，首要的任务是不断提高教师自身的专业素养。教师专业素养具有其十分丰富的内涵，主要包含师德素养、理论素质、学科能力和教育品质等，高素质的教师不仅是有知识、有学问的人；而且是有思想、有道德、有专业追求的人；不仅是起点高的人，而且是一个能把学习贯穿于毕生，并付诸于实践，不断自我完善、自我更新、自我提高的人；不仅是所在学科的行家里手，而且是教书育人的专家学者。因此，教师从选定这个职业开始，就要从思想上树立比一般职业更高的思想境界，在从业过程中不断提升并完善自己，增强使
命感，从教书育人的过程中享受从业的快乐，从而提升幸福指数；由爱岗敬业的基本要求提升到乐业、勤业、精业的崇高情怀；由言传身教提升到教师的自我心智修炼；由教师对学生的关爱升华到对整个社会的关心等。
义务教育均衡发展，是指义务教育阶段的各类学校在教育资源配置、办学水平和教育质量等方面大体上处于一个比较均衡的状态。它既反映了教育发展的现实需要，也是社会主义教育事业的本质要求。近年来，由于各级政府的重视，农村学校的办学条件相比往昔有了根本性的改变，各种远程教育信息进乡入镇，教师的视野相对以前来得更加的开阔，部分教师的专业素养也获得了一定的提高，但由于地域的因素、历史的原因，农村教育发展状况依旧不尽如人意，城乡之间、学校之间的差距依然很大，究其根本原因是农村学校的教育理念相对滞后、教师专业素养相对较低，从而制约了城乡教育的均衡发展。提高农村教师待遇，留住优秀教师
近年来，由于改革的不断深入，人才流动制度的不断完善，每年都有相当一部分的
第五篇：教师专业素质提升工程工作计划
2017教师素质提升”十百千万”工程
工作计划
为进一步加快我县高素质专业化教师队伍建设，根据国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要及有关文件要求，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的各级教规划纲要精神，遵循教育发展和教师成长规律，围绕教育改革发展中心任务，创新教师教育体制机制，以提高教师师德素养和业务能力为核心，以提升培训质量为主线，全面加强教师队伍建设，为我县教育事业转型升级发展提供强有力的师资保障。
二、总体目标
以全县教师队伍整体素养明显提高为目标，重点培养教师良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和较强的教育教学能力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，造就一批教育专家、教学名师和学科领军人才。
三、培训对象
全县普通中小学（含中等职业学校）、幼儿园、特殊教育学校管理人员和在职专任教师，各级教育行政管理干部和教研员。
四、主要做法
（一）认真做好统筹规划
“十百千万”工程是一项历时长久、任务繁重的工程，工作头绪多，涉及县域内的众多部门机构和不同学段学科的教师，加上国培计划项目县要承担的诸多教师培训工作，如果不认真做好统筹规划，全面实施教师素养提升“十百千万”工程只能是一句空话。我们主要是从三个方面做好统筹规划的：
一是成立工程领导小组，由谭玉元局长任组长，刘文、谭剑桥两位副局长为副组长，师训站站长、人事股股长、装备站站长、计财股股长为成员，将教育局各相关股室、全县各级各类学校的认识和行动都统一到实施教师素养提升“十百千万”工程上来。设立工程领导小组办公室，由师训站站长兼任办公室主任，师训站全体工作人员为成员，负责“十百千万”工程的整体规划、具体实施和考核评估工作。工程领导小组及其办公室已于4月8日组建完成。
二是统筹规划“十百千万”工程的五年规划和计划，将“株教发〔2016〕4号”文件及其附件中安排的各项工作梳理汇总，整理成五年规划实施路线图和工作行事历，并将其纳入《茶陵县乡村教师发展支持计划实施细则》“大力促进乡村教师专业发展”板块中。“十百千万”工程五年工作行事历和2017工作行事历已于4月15日出台。
三是将实施教师素养提升“十百千万”工程和国培计划项目县工作有机融合，依托国培、省培计划完成“十百千万”工程中部分教师培训工作。例如“送教下乡”培训，我县“十三五”期间将培训教师3500人，基本上可以将全县专任教师轮训一次。
（二）分步落实各项工作
为确保“十百千万”工程中的每一项工作都能落到实处，将“‘十百千万’”工程工作行事历”细化为由实施主体、实施要求、实施方法、实施步骤和实施时间轴组成的“工作落实流程图”，一步一个脚印地推进各项工作。每一个时间段的工作完成后，都及时召开经验总结交流与后续工作推进会。我们将“十百千万”工程2017年的15项工作分成了全员培训、暑期集中培训、专项工作和其它工作四类，对每一类工作的实施主体、要求、方法、步骤，时间节点，考核评价都做了具体的部署。例如“教育家成长书院”市级示范点建设项目，我们安排了3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月、12月等8个时间段，每一个时间段都有相应的建设任务和重点工作。例如万节优质课堂教学资源建设项目，我们安排了5月、6月、9月、10月、11月等5个时间段，每个时间段都安排了一定比例的建设任务和相应的重点工作。
五、保障措施
（一）加强组织领导。各级教育部门要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，明确责任，通力配合，建立教师培训工作协调机制，形成上下贯通、协调一致的组织保障体系，确保全市教师专业素质提升工程顺利实施。市、县教育部门成立中小学教师培训工作领导小组，负责教师培训的统筹规划、指导、经费保障及督查评估等工作。各教师培训机构按照职责具体负责管理和实施。各学校要成立以校长为组长的教师培训工作领导小组，明确负责机构和人员，组织开展校本研修和安排教师参加各级各类培训。
（二）加大经费投入。健全以政府投入为主、多渠道筹集教师教育经费的体制，大幅度增加教师教育投入。市财政设立专项资金，用于实施教师专业素质提升工程。各县区要确保将中小学生均公用经费预算总额的5%用于教师培训，同时，根据本区域教师队伍建设需要，制定实施计划，进一步加大投入。在各项培训中，要严肃财务纪律，规范财务支出。
（三）健全考评机制。大力提倡和宣传“教师培训就是教师最大的福利”培训理念。建立和完善教师培训激励机制，强化培训过程管理，严肃培训纪律，切实做到把培训情况与校长的任职考核和教师考核、评优、评先、职称评聘挂钩。将教师培训作为教育督导工作的重要内容之一，纳入学校发展考核和学校评优的目标体系，定期通报督查评估结果。
茶陵县教育局 2017、2
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