关于对局党委领导班子征求意见的情况汇报

第一篇：关于对局党委领导班子征求意见的情况汇报

关于对局党委领导班子 征求意见的情况汇报

局党委办公室: 12月7日，我队党支部收到了局党委（2011）50号文件，即《关于局党委领导班子2011年民主生活会征求意见的通知》。12月8日上午，我队支部立即召开了全体支委和党员（除出队者外）民主生活会。会上队支部政委宣讲了局党委的50号文件，支队长亦发表了指导性意见。于是全体支委、党员广开言路，畅所欲言，分别对局党委、队支委和全队党员提出了宝贵的意见和建议，会后，我队又利用一天的时间，广泛征求了群众意见，现将群众意见汇报如下：

在我队民主生活会上，全体支委和党员一致认为，局党委领导班子，是一个团结战斗的领导班子，是一个两手抓两手都硬的领导班子，是一个能打硬仗的领导班子，是一个特别关心群众疾苦的领导班子。为进一步规范了煤炭市场，协调了周边地区煤炭行业管理部门的工作，队领队做到齐抓共管，说到此处，人人由衷赞叹，决心为全市煤炭事业奉献自己的全部力量。

党员和群众也给局党委一班人提了一些意见和建议：一是希望局领导班子进一步抓紧抓好安全生产工作；二是对煤矿露天开采必须加大、加强管理力度；三是进一步加强煤管站的监督管理；四是要进一步加强煤炭纠察支队的力量，增加全队经费，扩大纠察队伍；五是希望局领导班子既使在年底经费较紧的情况下，亦应兑现年初给纠察队的各项经费。

特此汇报

鄂尔多斯市煤炭局纠察支队党支部

二0一一年十二月十日

第二篇：党委领导班子民主生活会征求意见

关于做好党委领导班子民主生活会

征求意见工作的通知

各党支部、各单位、各部门：

长江电力党委和实业公司党委拟于7月中下旬召开专题民主生活会。为了提高民主生活会质量，有针对性的解决突出问题，现向基层党组织和广大党员、职工群众征求对长江电力党委、实业公司党委领导班子以及班子成员的意见和建议。主要包括：学习型领导班子建设情况、保持党的纯洁性、创先争优工作情况、贯彻落实科学发展观与执行集团公司发展战略，推动科学发展方面的的意见和建议；党委班子在加强自身思想作风建设以及团结协作方面的意见和建议；在落实党风廉政建设责任制，廉洁自律方面的意见和建议；在落实以人为本要求，解决员工“三最”方面的意见和建议；对党委和班子成员其他方面的意见和建议等。

请各党支部、各单位、各部门通过召开员工座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求意见，并于2012年7月12日16:00前将意见和建议发送到党群工作部章龙同志邮箱。

附件：1.长江电力党委民主生活会征求意见表

2.长江电力党委民主生活会征求意见表

实业公司党群工作部

2012年7月9日

长江电力党委民主生活征求意见表

注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。

实业公司党委民主生活征求意见表

注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。

第三篇：关于对局管领导班子和领导干部

关于对局管领导班子和领导干部

2007—2008工作业绩进行考核的通知

全县各学校(幼儿园)、局直各部门：

为加强对教育系统领导干部的管理与监督，提高干部队伍的整体素质，全面、客观、公正、准确地评价局管领导班子建设和领导干部的政治业务素质及履职情况，按照《2009年永吉县教育局党委工作要点》的安排，局党委决定对局管领导班子和领导干部进行工作业绩考核。现将考核事宜通知如下：

一、考核时间：

5月18日至6月18日

二、考核对象：

全体局管领导班子和领导干部

三、考核原则：

坚持公开、公正、公平原则；坚持看素质、看民意、重政绩原则；坚持激励性和导向性原则。

四、考核内容：

主要考察德、能、勤、绩、廉等方面，具体为：（1）干部的思想政治素质、道德品质，在学校的威望，受教师、学生的信任情况；（2）干部的政策理论水平和管理能力，办学思想、教育理念，制定合理科学的学校发展规划情况；（3）干部的组织管理、协调能力，学校班子成员的配合情况；（4）

干部的工作事业心、责任感和奉献精神，工作的主动性、真抓实干、开拓进取情况；（5）学校形成健康、积极向上校风、教风、学风；（6）听取教职工意见，平等待人，关心师生，为师生服务等工作作风；（7）干部兼课和深入教学一线了解、指导工作情况；（8）工作业绩：校（园）长在原有基础上实现学校（园）的新发展，办学有特色，教育教学质量明显提高。副职领导分管工作落实好，成效显著；（9）廉洁自律情况。

五、考核等次：

考核按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。按考核人数15％的比例，确定优秀等次。

六、考核结果的运用：

（1）对考核为优秀的局管领导班子和领导干部，局党委将在职务晋升、评先选优、培训学习等方面优先创造条件，并予以通报表扬。

（2）对考核为不称职的局管领导干部，局党委将予以调整；考核为基本称职的局管领导干部，教育局将给予诫免或警示，个人要根据存在的问题，向县教育局提交整改报告，整改期限为一年，一年后考核仍达不到称职的，教育局将予以调整。

七、考核方法和程序：

考核工作坚持群众路线，充分发扬民主，综合运用各种

考核方法，广泛深入地了解情况，对领导干部做出全面、准确地评价。考核前，考核对象要填写干部考核综合表，写出个人述职报告。述职报告内容：（1）两年来的工作回顾（主要包括工作目标与工作思路，围绕目标和思路所做的工作、所采取的措施和办法、取得的成效以及主要体会）；(2)履职能力的综合评价；(3)思想作风建设；(4)存在的主要问题和不足（主要是学校管理方面存在的问题、教师队伍中存在的主要问题及本人存在的问题）；（5）今后工作展望。

考核具体程序如下：

1、校（园）长代表班子述职（其他局管领导干部提供书面述职报告）；

2、民主测评；

3、个别谈话；

4、接受信访举报（谈话后一周内）；

5、考核组综合分析评价，撰写考核材料；

6、局党委听取考核汇报，确定优秀领导班子、优秀领导干部，讨论研究考核通报；

7、制定下发考核通报。

八、相关要求：

1、加强组织领导。对全体局领导班子和领导干部进行考核，是不断加强和优化我县教育系统领导班子建设和领导干部队伍建设的重要举措，局党委高度重视，各学校、各部门也要积极配合，并认真准备。

2、坚持客观公正。考核组人员要坚持实事求是的原则，认真履行考核职责，严格按照规定的程序和要求进行考核，坚持原则，按章办事，深入细致，发扬民主，做到客观、公正，防止考核失真、失实。

3、严肃组织纪律。要严格遵守干部人事纪律和保密纪律。明确要求，端正态度，公道正派，弘扬正气。

4、其他要求。全体局管领导干部述职报告要在2500字左右，一律用B5纸打印，内容包括工作业绩和思想作风建设，在考核时，连同考核表（考核时发）一并交给考核组。各单位要将民主测评表按照本单位参加测评的人数（不低于教职工70%）进行印制，印制时将本单位参加测评的领导干部名单直接填入测评表。

附：永吉县教育局局管领导干部2007—2008考核民主测评表

二〇〇九年五月十三日

主题词：干部考核通知抄送：县委组织部县政府周启海副县长永吉县教育局党委2009年5月13日印发

第四篇：领导班子征求意见

一、对领导班子和班子成员总的评价

市国土资源局领导班子政治坚定、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土资源管理工作中能够全面贯彻落实科学发展观，正确处理好保护资源与保障发展关系，狠抓耕地保护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效显著。班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。

二、对领导班子的意见和建议

1.加强干部教育管理，提高干部职工的事业心和工作责任心，激励年青干部建功立业。

2.多关心基层建设和发展，多开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的机会。

3.进一步做好制度设计，规范用地办证程序，简化、优化办证程序。对国土资源管理方面存在的一些历史遗留问题(如土地登记方面)，局党组尽快研究解决的办法。

4、希望在以后的工作中，把各项目用地信息及时在内网上公开，便于基层及时了解进展情况。

5、建议多关心关注基层所建设，着力解决各单位人少事多的问题。

三、对班子成员的意见和建议

1.建议班子成员进一步加强业务知识学习，提高领导业务水平，更好地指导工作。

2.建议进一步加强全系统干职工法制教育。

3.建议多考虑全系统干职工的切身利益，采取切实可行的办法，努力增加职工的收入和福利待遇。

4.建议局分管领导经常到联系单位指导工作，了解和解决各单位存在的问题和困难。

第五篇：领导班子征求意见汇总材料

附件

1关于×××领导班子征求意见汇总材料

经过认真梳理，通过各种形式共征求到关于×单位领导班子意见建议共×条。“四风”问题×条，其中，形式主义×条，官僚主义×条，享乐主义×条，奢靡之风×条，其他问题×条，具体情况如下：

一、形式主义

1.……

二、官僚主义

1.……

三、享乐主义

1.……

四、奢靡之风

1.……

五、其他问题和意见建议

1.……

×××

2014年 月 日

附件

2关于×××同志征求意见汇总材料

经过认真梳理，通过各种形式共征求到关于×××同志意见建议×条。其中，“四风”问题×条，其他问题×条，具体情况如下：

一、“四风”问题

1、……

二、其他问题和意见建议

1、……

2014××× 年 月 日