综采队党支部2011年工作总结及2012年工作思路大全

第一篇：综采队党支部2011年工作总结及2012年工作思路大全

综采队党支部2011年工作总结及2012年工作思路

在2010年，综采队党支部紧紧围绕矿安全生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体安全生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教育工作，使我队广大职工的思想与公司、矿党委保持高度一致，确保公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在综采队落地生根。

在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教育等方面取得了一些成绩，但也发现许多工作有待改进，现总结汇报如下：

一、2010年支部工作回顾和总结

1、及时吸收思想进步的优秀管理人员和职工进入综采队党支部，加强对入党积极分子的教育和培养，做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。2011年按照党员发展标准，综采队党支部发展了张秀儿为预备党员，同时还有2名职工向党组织递交入党申请书。

2、进一步加大对我队党员的再教育。定期开展“ 三会一课”活动，对于刚吸收的新同志，支部通过“结对子”、“开座谈会”等活动，主动的了解他们的思想变化，使他们不仅在行动上入了党，也要在思想上入党。今年以来综采队党支部严格按照党委的要求认真开展了党风廉政的学习，支部采取有效措施，组织全体党员按照学习计划开展学习，不同时期学习各级领导（王董事长、李矿长）的讲话精神。保持党员队干在思想上与矿的高度一致。

3、紧紧围绕矿整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。树立“一名党员就是一面安全生产的旗帜，党支部就是安全生产的堡垒”的意识，坚持开展党员、队干、管理人员身边“无三违、无隐患、无不规范行为”活动。今年以来，我队每月给党员干部下指标、定任务，每名党员干部每月抓三违、不规范行为和排查隐患不少于3次，通过此办法的实施今年我队安全管理效果较好。全年杜绝了轻微伤事故。

4、积极开展职工思想教育和援助工作。针对不同时期的不同性质的罚款，支部及时进行了思想援助。使他们真正意识到罚款是对他们今后工作的一种警示和鞭策。在这同时队支部对操作不规范、安全意识差的人员也积极开展了安全思想教育。通过此项教育，加强了与他们的联系沟通，向安全意识差的人员及时进行教育，使他们在思想上真正意识到三违的严重性。

真正发挥了支部思想“攻心”的作用，为安全生产的有序开展保了驾护了航。

5、开展勤政廉政教育。通过在进班会、班后会、集中学习日组织学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育职工、管理人员管好自己的嘴和手。党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟，只有时刻严己在先，善于慎行，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。今年以来综采队党支部认真组织队党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好干部的廉政教育工作。组织党员干部学习相关廉政法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。

6、深入工人一线，及时发现队伍中存在的一些不和谐之音。作为支部工作的一个重点就是深入一线，了解民意，体察民情，解决具体问题。如在调查过程中我们发现，在管理过程中检修班个别职工感觉自己的工资有点问题，知道情况后支部直接介入帮助查找其工资结构构成情况，向有凝问的职工一一解释清楚，同时，支部每月召开工资分配会，使得工资分配更趋透明化、合理化。

7、落实队伍公开，给职工一个明白。以往工人对自己的工资不知道怎么算出来的，对于工资这一块要求记录员在工资上交前把效益工资和综合工资分开公布，这样工人看了以后就能明白自己发的工资到底哪少哪多，效益工资、安全工资、入井补贴等结构块，一看一目了然。

8、根据矿党委的要求在各时间段观看不同形式的安全教育。在进班会上根据三违、事故的处罚情况帮助职工算经济账，真正让职工体会安全就是效益；积极组织职工观看安全教育警示片，在进班会上用身边的事故案例教育职工，让职工真正感到事故给我们带来的伤害和后果。

二、2012年支部工作打算

1、进一步做好煤炭企业文化宣贯工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。

2、围绕区队安全生产经营管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。

3、大力开展各个岗位的人才培养工作，今年我队有部分到期工人，这无形给我队造成很大压力，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，以及新分配的学生，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。

4、进一步抓好党风廉政建设，做好职工维权工作，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。

第二篇：2014年党支部工作总结(综采队)

综采队党支部2014年工作总结

2014年，综采队党支部在矿党委的领导下, 在全队党员、职工的共同努力下，认真贯彻落实党的“十八大”精神及矿党委年初制定的xxxxxx”总体工作思路，深刻领会集团和矿职代会会议精神，贯彻落实科学发展观，以不断规范党建工作质量管理体系运行为抓手，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，卓有成效的开展思想政治工作，全力开展“三基建设”巩固年活动和“创一流”活动，加强班组建设，积极服务于安全生产和经营管理等中心工作，不断提高党员、职工的政治素质和理论文化水平，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大职工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、党工类目标完成情况

1．组织全队党员职工圆满的完成了矿党委下达的各项工作任务；

2．组织党员学习、民主生活会11次，共计350余人次；管理人员思想政治培训学习11次，共132人次，；职工安全教育培训学习11次、共计2800余人次，以上学习均有记录、有签名；

3．培训新招职工37人，签订师徒帮带37份，帮教培训“三违”17人次；

4．发展入党积极分子一名，一名重点培养对象转为预备党员；

5．建立健全各项管理制度，如《班组作业现场及处置方案》、《综采队井下各岗位操作规程及考核标准》、《综采队安全生产责任制度》、《综采队重大危险源检测监控制度》、《综采队井下各岗位操作标准》、《综采队应急救援责任追究和奖罚制度》，修订完善了《机电设备管理手册》、《综采队各班组质量标准化考核细则》和《综采各岗位责任制及管理制度》等；

6．圆满完成了全年党风廉政建设、企业文化建设、内部治安综合治理、信访工作目标、工会工作目标、共青团工作目标等各项党群类工作；

二、加强政治理论学习，提高职工整体素质

充分利用“三会一课”对全队党员职工进行政治理论知识的学习，组织党员干部召开民主生活会12次；全年组织职工安全培训学习12次，学习人数4300余人次，进行“手指口述”培训学习12次，考试12次，通过学习讨论，统一思想政治认识，紧密结合矿上“三基建设”规范年和“创一流”活动各个阶段的工作，支部党员按照学习制度，每月学习一次，要求每个党员每月写学习笔记，同时党支部对学习笔记每月进行一次自查。充分利用党员“三会一课”，每月的党员学习会、安全培训教育例会、班前会等学习方式，重点、宣传优秀党员事迹、新党章、社会主义核心价值观、企业文化知识，结合本岗位工

作，坚持党课学习和党性教育，树立良好的党员形象，做到理论学习既不能影响生产又不能放松学习，让职工在学习中工作、在工作中学习，把业务知识的学习、岗位技能的提高放在了首要地位，形成了自觉学习的习惯，经过调查，本支部无人参加非法组织和邪教组织。通过学习，各岗位、每个职工极积行动起来，参与到矿上及队上全年工作任务计划中来，为全年各项工作任务的完成献计、献策。

三、抓好党支部班子的建设

在搞好安全生产的同时，我党支部大力开展“六好”党支部、“四强”党组织的建设，以准军事化管理职工；坚持党的建设工作与安全生产及经营管理工作目标同向、思想同步、任务共担，全面推行党建工作目标管理责任制，把党建工作任务渗透于“三基建设”巩固年活动的全过程。队党支部充分发挥干部队伍的骨干作用，继续发扬华矿的一线作风，支部有11名党员担任队级管理干部，在群众拥护中工作，坚持深入一线，深入群众，靠前指挥，做到“问题在一线解决，措施在一线落实，威信在一线树立，成绩在一线创造，在井下一线发挥着带头作用，工作中有魄力、有能力、有威信，吃苦在前，享受在后，通过扎扎实实的工作，充分发挥支部的核心作用。

按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和班组职工岗位安全责任制，针对班组长和职工规范了“班组安全建设管理”制度，在每班的班前会上，跟班队长、班组长进行当班安全工作点评，重点突出五点内容：一是进行安全生产宣誓；二是传达学习矿上的相关政策方针和技术措施；三是当班安全分析；四是职工、干部互动交流；五是强调下一班工作应注意的安全事项。通过实施“班组安全建设管理”制度，消除了管理的盲区，减少了工作的失误，有效控制了各类安全事故的发生，形成了全员抓安全的格局，确保了班组安全生产水平的持续提升。

四、发挥支部的战斗堡垒作用，为安全生产保驾护航 支部完善了支部、工会、青岗、群监、综合治理管理网络，支部现有党员33人，群监员4人，青安岗员4人，团员3人，发展入党积极分子1名，重点发展对象1名。设立“党员示范岗”和“党员责任区”，充分发挥了党员的模范带头作用，群监员、青岗员在各自岗位上尽职尽责，及时发现、排除安全隐患，全年反馈隐患信息480余条；坚持队务公开制度，每月对职工考勤、工资、奖金、材料消耗等上墙公开，职工签字确认。签订“师徒帮带协议”、“家属联保协议”等，使安全教育活动多样性、针对性强，改变以罚代管的单一作法，把安全意识全方位渗透，达到长期受教育，时刻保安全的目的，使职工从思想上达到“要我安全”到“我要安全”的意识转变；其中对全队的青年职工进行了岗位专业技术培训工作，按照“缺什么、补什么”的原则，提高了他们专业技术素质和操作技能；学习了公司及矿上的相关文件、会议精神，认真开展了形势任务教

育，使职工认识当前现状，促使职工进一步解放思想，与时俱进。围绕生产经营工作积极组织青年职工参加我矿技术比武，我队职工积极报名，其中5人取得各专业前三名的好成绩；为丰富业余文化生活，组织队上职工参加矿上举行的运动会、演讲会、职工家属座谈会等活动；大力开展信访、帮教等工作，确保职工思想稳定，为生产安全提供了思想保证。这些做法，使每个职工切实感到生活在一个温暖的大家庭当中，提高了职工的工作积极性，达到了政治上清醒、思想上坚定、行动上统一，使全队上下形成“爱矿守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础，起到了保驾护航的作用。

五、扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据我矿开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合综采队的实际，组织我支部领导班子成员和党员积极开展了党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好了学习教育、听取意见、查摆问题、批评教育、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作；支部通过向全队职工发放调查问卷的方式对队领导班子及领导班子成员在“四风”方面存在的问题进行了征集，共征集到意见建议29条，针对不同的问题制定了整改落实措施，目前已经全部整改落实到位，通过党的群众路线教育实践活动的开展，全队党员的思想认识与宗旨意识明显

增强，党员干部的工作作风和精神风貌得到了提升，党群、干群关系得到了明显的改善，党员干部的工作能力进一步得到提升。

六、切实履行民主管理、全力做好支部的党风廉政工作 按照党务公开内容，支部将党费收缴情况、工会会费收缴情况、工资、奖金、班组材料消耗、党员月度考核、“五型班组”月度考核、等内容及时公开，自觉接受职工监督。每月按时召开党员大会及支委会会议，凡涉及职工入党、工种调整、工资分配及我队在安全生产工作中遇到的重大问题时，支部都要讨论研究，制定科学合理的解决办法，努力做到每一位职工都满意。

支部先后组织全体干部职工学习了《廉洁文化手册》、煤业集团公司，矿上下发的各种党风廉政文件和资料，签订《科队级人员廉洁从业承诺书》12份，认真领会中央“八项规定”的精神实质，切实提高了党员干部的廉政自律意识，全年全队干部职工无任何违法违纪行为发生。

七、支部工作中存在的不足 1．党建特色工作开展没有创新；

2．职工的培训教育工作开展不到位，职工的学习主动性不够强；

八、2015年工作打算

1．继续加强职工的安全、业务培训和思想教育，进一步

提高思想素质、操作水平和自主保安能力；

2．加强支部队伍建设；

3、加强党建工作，提升职工素质，建设和谐综采队； 4．加强机电设备的使用管理和检修质量；

5．加强顶板管理，务实安全基础，强化现场管理； 6．扎实开展各个专项活动；

7．加强材料领用管理工作，降低材料成本；

总之，综采队全体干部职工在矿党、政、工的领导和各部门的密切配合下，充分发挥团队作用，以饱满的工作热情，尽职尽责，各项工作取得了较好的成绩，但还存在很多不足。在2015年的工作当中，我们紧紧团结在矿党政工的周围，进一步加大职工培训和思想教育力度，把安全生产放在第一位，狠抓现场生产管理，坚定信心，鼓足干劲，攻坚破难，为完成全年的各项工作任务继续奋战，再创辉煌！

综采队党支部

2014.11 7

第三篇：综采队党支部经验交流材料

党建工作经验交流材料：

创新工作方法 打造理论技术双过硬团队 发挥核心优势 争创学习型创新型党支部

尊敬的各位领导、支部书记：

大家好！

我交流的题目是：创新工作方法 打造理论技术双过硬团队，发挥核心优势 争创学习型创新型党支部。

我综采队党支部共有员工208人，党员17人，主要担负着全矿90%以上的原煤生产任务。多年来，在公司党政的正确领导下，我们紧紧围绕千万吨级五型魅力企业的创建目标，深入贯彻落实科学发展观，全面规范运用党建工作绩效管理，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，深入开展创先争优，圆满完成了公司下达的各项工作任务和经营指标，实现了安全生产无事故。

一、开展学习型党支部创建，打造理论强技术硬的员工队伍。开展“每日一题”活动，增强员工的安全防范意识。从去年年初开始，我们就坚持开展班前会“每日一题”活动，主要利用会议室的电视大屏，将安全防范知识、哪些属于“三违”行为等问题制作成PPT文件，每天班前会在在电视大屏上播放，同时由队长、书记或技术员对问题进行讲解，使员工做到融会贯通。今年以来，我们将“每日一题”活动变成了“每日两题”，将党建工作绩效管理的一些知识，公司的工作目标、工作思路等编写成简短文字在屏幕上播放，在提高员工安全意识的同时，进一步增强了员工的大局意识和使命感，增强员工的凝聚力和战斗力。在今年开展的“三个百分百”达标活动中，我们同样利党建工作经验交流材料：

用电视大屏，播放手指口述法现场运用视频，通过“视频教学法”进一步增强员工的记忆。同时我们还利用周二五例会针对岗标中不常用的、容易忘记的部分，现场进行讲解、示范，对抽查不合格的员工进行停工强制培训，通过强制培训、动态考核，在全队员工中形成了“比学赶超”的氛围，上半年来我们全队员工的“岗位描述法”，“手指口述法”，“白国周班组管理法”应知应会率达到了100%达标。

开展“321”技术培训，提升员工技能水平。随着井下装备水平的不断提高，新员工的不断注入，技术人才的培养便成了制约安全生产的根本。我们队的实际情况是青年员工较多，特别是参加工作只有两、三年之久的员工占到70%以上，俗话说“一瓶不满半瓶晃荡”，这些员工往往存在思想麻痹，认为自己可以独当一面了，瞎干、蛮干现象较多，是安全最薄弱的环节之一，因此说加强员工的安全教育、控制员工的习惯性“不规范”行为，提升员工的技能水平是实现安全生产的必要条件。我们总结以往的经验和不足，发现技术培训只搞理论学习起不到标本兼治的目的，我们经过深入调查研究后确定了“321”的培训模式，即：每周三次理论学习、每旬两次实践演练、每月一次分析总结。在理论学习上，我们根据员工岗位不同，分别设立了培训小组长，打破常规的口述模式，采用对照图纸分析讲解，改变以往背岗标现象，采取随机问答和考试的形式进行理论知识集中培训。在实践演练上，充分利用公司的设备管理库和废旧设备管理场地，设立故障，开展技术比武，并开展“修旧利废”活动，对废旧的设备进行重组和修复。在月底分析总结上，培训小组充分听取员工的意见和建议，与员工面对面的讨论这一个月的学习情况和收获情况。近两年来，我们党建工作经验交流材料：

不断优化和完善培训模式，努力做到趣味教学，员工的整体素质和技能水平有了很大提高，现在我队共有高级技师1人，技师15人，高级工43人，中级工67人，初级工84人，有利壮大了队组的技术力量，为安全生产奠定了扎实基础。

二、引深“创先争优”活动，发挥核心优势，不断推进安全集约高效生产。

成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等„„实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

扩大典型选树范围，重点突出一个“争”字。在创先争优活动开展以党建工作经验交流材料：

来，为进一步抓好典型选树工作，今年伊始，我支部支委成员通过讨论研究后决定，扩大典型选树范围，不仅要在党员中争优秀，而且也要在员工中营造抢先进的氛围。每月召开一次创先争优活动专题例会，并邀请3到5名群众代表、团员代表参加，总结当月创先争优活动开展情况，选树当月活动典型。在典型选树程序上，首先，由支委成员提名（一般是2名党员、2名员工），其次宣读提名候选人的先进事迹，最后由全体党员、群众代表、团员代表对其进行投票，得票多者为当月创先争优活动典型，最后通过电视大屏进行公示，让广大职工群众给予监督。同时，为进一步激发党员、员工“争先进、当先锋”的热情，我们制定了激励机制，对每月选树的先进典型，每人给于200分工分奖励。在典型选树以来，我们共奖励表现优秀的党员8人，表现优秀的职工群众12人，他们分别都战斗在生产一线不同岗位，真正发挥了“一个党员一面旗帜”的作用，为安全生产营造了浓厚的争创氛围。

以上便是我支部在发挥战斗堡垒作用方面的一些做法，在这里，我再次感谢公司党委给我这次交流学习的机会，我深知自身无论是在支部建设、党建工作绩效管理，还是在开展主题活动、开展企业文化建设、开展创先争优活动等方面还存在很大差距，很多地方还有待提高，希望通过此次交流会能够学到兄弟单位的好经验，好做法，促使我们在支部建设中不断走上、科学化、规范化、精简化的道路，真正将党的政治优势转化为企业的发展优势。

谢谢大家！

党建工作经验交流材料：

创新工作方法 打造理论技术双过硬团队 发挥核心优势 争创学习型创新型党支部

综采队党支部 2011年10月12日

第四篇：综采队党支部经验交流材料

党建工作经验交流材料：

创新工作方法打造理论技术双过硬团队

发挥核心优势争创学习型创新型党支部

尊敬的各位领导、支部书记：

大家好！

我交流的题目是：创新工作方法打造理论技术双过硬团队，发挥核心优势争创学习型创新型党支部。

我综采队党支部共有员工208人，党员17人，主要担负着全矿90%以上的原煤生产任务。多年来，在公司党政的正确领导下，我们紧紧围绕千万吨级五型魅力企业的创建目标，深入贯彻落实科学发展观，全面规范运用党建工作绩效管理，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，深入开展创先争优，圆满完成了公司下达的各项工作任务和经营指标，实现了安全生产无事故。

一、开展学习型党支部创建，打造理论强技术硬的员工队伍。开展“每日一题”活动，增强员工的安全防范意识。从去年年初开始，我们就坚持开展班前会“每日一题”活动，主要利用会议室的电视大屏，将安全防范知识、哪些属于“三违”行为等问题制作成PPT文件，每天班前会在在电视大屏上播放，同时由队长、书记或技术员对问题进行讲解，使员工做到融会贯通。今年以来，我们将“每日一题”活动变成了“每日两题”，将党建工作绩效管理的一些知识，公司的工作目标、工作思路等编写成简短文字在屏幕上播放，在提高员工安全意识的同时，进一步增强了员工的大局意识和使命感，增强员工的凝聚力和战斗力。在今年开展的“三个百分百”达标活动中，我们同样利

用电视大屏，播放手指口述法现场运用视频，通过“视频教学法”进一步增强员工的记忆。同时我们还利用周二五例会针对岗标中不常用的、容易忘记的部分，现场进行讲解、示范，对抽查不合格的员工进行停工强制培训，通过强制培训、动态考核，在全队员工中形成了“比学赶超”的氛围，上半年来我们全队员工的“岗位描述法”，“手指口述法”，“白国周班组管理法”应知应会率达到了100%达标。

开展“321”技术培训，提升员工技能水平。随着井下装备水平的不断提高，新员工的不断注入，技术人才的培养便成了制约安全生产的根本。我们队的实际情况是青年员工较多，特别是参加工作只有两、三年之久的员工占到70%以上，俗话说“一瓶不满半瓶晃荡”，这些员工往往存在思想麻痹，认为自己可以独当一面了，瞎干、蛮干现象较多，是安全最薄弱的环节之一，因此说加强员工的安全教育、控制员工的习惯性“不规范”行为，提升员工的技能水平是实现安全生产的必要条件。我们总结以往的经验和不足，发现技术培训只搞理论学习起不到标本兼治的目的，我们经过深入调查研究后确定了“321”的培训模式，即：每周三次理论学习、每旬两次实践演练、每月一次分析总结。在理论学习上，我们根据员工岗位不同，分别设立了培训小组长，打破常规的口述模式，采用对照图纸分析讲解，改变以往背岗标现象，采取随机问答和考试的形式进行理论知识集中培训。在实践演练上，充分利用公司的设备管理库和废旧设备管理场地，设立故障，开展技术比武，并开展“修旧利废”活动，对废旧的设备进行重组和修复。在月底分析总结上，培训小组充分听取员工的意见和建议，与员工面对面的讨论这一个月的学习情况和收获情况。近两年来，我们

不断优化和完善培训模式，努力做到趣味教学，员工的整体素质和技能水平有了很大提高，现在我队共有高级技师1人，技师15人，高级工43人，中级工67人，初级工84人，有利壮大了队组的技术力量，为安全生产奠定了扎实基础。

二、引深“创先争优”活动，发挥核心优势，不断推进安全集约高效生产。

成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等„„实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

扩大典型选树范围，重点突出一个“争”字。在创先争优活动开展以

来，为进一步抓好典型选树工作，今年伊始，我支部支委成员通过讨论研究后决定，扩大典型选树范围，不仅要在党员中争优秀，而且也要在员工中营造抢先进的氛围。每月召开一次创先争优活动专题例会，并邀请3到5名群众代表、团员代表参加，总结当月创先争优活动开展情况，选树当月活动典型。在典型选树程序上，首先，由支委成员提名（一般是2名党员、2名员工），其次宣读提名候选人的先进事迹，最后由全体党员、群众代表、团员代表对其进行投票，得票多者为当月创先争优活动典型，最后通过电视大屏进行公示，让广大职工群众给予监督。同时，为进一步激发党员、员工“争先进、当先锋”的热情，我们制定了激励机制，对每月选树的先进典型，每人给于200分工分奖励。在典型选树以来，我们共奖励表现优秀的党员8人，表现优秀的职工群众12人，他们分别都战斗在生产一线不同岗位，真正发挥了“一个党员一面旗帜”的作用，为安全生产营造了浓厚的争创氛围。

以上便是我支部在发挥战斗堡垒作用方面的一些做法，在这里，我再次感谢公司党委给我这次交流学习的机会，我深知自身无论是在支部建设、党建工作绩效管理，还是在开展主题活动、开展企业文化建设、开展创先争优活动等方面还存在很大差距，很多地方还有待提高，希望通过此次交流会能够学到兄弟单位的好经验，好做法，促使我们在支部建设中不断走上、科学化、规范化、精简化的道路，真正将党的政治优势转化为企业的发展优势。

谢谢大家！

创新工作方法打造理论技术双过硬团队 发挥核心优势争创学习型创新型党支部

综采队党支部

2011年10月12日

第五篇：XXXX年综采队党支部工作总结

XXXX年综采队党支部工作总结

XXXX年我队党支部在公司党委的领导下，在全队党员、员工的共同努力下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“全国学神华，我们怎么办”活动及“找差距、抓整改、促提升”活动，不断提高党员、员工的政治素质和理论文化水平，积极抓好党建工作和深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大员工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、加强政治学习，提高干部、员工思想觉悟

1.坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质。今年我支部仍以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，深入贯彻落实科学发展观，以增强党支部的战斗力、创造力、凝聚力。上半年主要学习了有关上级部门的文件精神和公司三届一次职代会及XXXX年公司政治工作会议精神，深入开展了“全国学神华，XX矿在行动”活动，结合“找、抓、促”活动，每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，每位员工都要写心得笔记，并对学习有阶段性书面总结。

我支部始终坚持“三会一课”制度的政治理论学习，下半年我队利用班前会和党小组活动，认真贯彻学习了神华集团、XX公司及本公司诸多下发文件精神和领导讲话，11月份重点学习了党的十八大精神。通过对文件精神的学习，全队职工在安全生产上思想觉悟有了很大的提高，自己保安意识有了进一步的提升。全年，我队

员工在安全生产中，未发生一起“三违”现象，做到了安全生产。2．结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作。

我支部坚持以人为本，把尊重人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难等方面，我们采取队领导、党员骨干和群众三结合的方法。同时，坚持了“四个看望慰问”制度，即对职工结婚、生育、住院、办丧等看望慰问。春节前，队领导去一名困难员工家中慰问，送去慰问金500元。三月份对两名思想波动较大的职工进行家访谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，使他们从思想上转变观念，发挥个人主观能动性，积极工作，充分发挥了思想政治工作，化解矛盾，克服消极因素，调动积极因素的作用。

二、加强党组织建设工作方面

1.加强组织建设，认真落实责任制。

我支部根据新形势、新任务对党建工作的要求，结合公司《XXXX年XXXX公司党群综合工作目标化管理考核验收细则》，制定了党建工作规划，并对党建工作进行了有序的安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。

2.加强党员队伍建设，不断提高党员素质。

继续坚持党员目标化管理制度和民主测评制度，以增强党员树立自我约束意识，在去年底全队职工对党员测评的基础上，今年我们组织了怎样按照党章做一个合格党员，重温入党誓词，加强党员队伍的教育，努力提升党员的素质，结合开展创先争优活动和共产党员“安

全生产五带头”活动，通过创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员自保、互保、联保”及党员“井口安全宣誓”等活动的开展，使全队党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强，激发了全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。

3．认真抓好党员发展工作。

我支部始终把入党积极分子的培养工作落实到实处，做到支部有安排、小组有分工，对确定为入党积极分子的同志，党支部制定支委成员及党员骨干作为培养介绍人，在工作中经常保持沟通、联络，及时帮助，积极带动，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年我支部上半年交入党申请书的员工有两名。六月份发展预备党员一名，转为正式党员一名。

4.积极参加党委、纪委、工会、团委组织的各项活动。我支部按照公司党委及各部门的安排布置，积极参与各项活动。三月份，参加工会举办的拔河比赛活动。4-6月参与了党委安排布置的各项活动，共产党员“安全生产五带头”和井口宣誓活动，上交安全漫画2幅，积极参与了党委布置的XXXX公司党员干部学习测试答题和庆祝建党91周年党史知识暨本安知识答题活动，全队党员100%参与活动。我们7-11月份，开展了党员查隐患活动，累计查出隐患56条，治理整改了55条，整改率达99%。另外参与了团委安排各项有意义的活动。

5.我支部根据公司党委的要求，在9月16日召开了队领导班子民主生活会，坚持民主生活会和支部的各项工作相结合，通过广泛征

集员工建议和意见，归纳总结干部员工关心的问题，拟定会议主题，提出整改措施，队领导班子通过民主生活会交流意见，沟通思想，剖析自我，开展了批评和自我批评，找出了工作中存在的共同问题，消除了工作中存在的安全隐患，达到了统一认识，增进了团结，为干部员工创造了一个和谐、宽松、愉快、安全的工作环境，从而提高了队领导班子的整体管理水平。

三、继续深入开展创先争优活动和开展“四个一”活动 按照公司党委统一部署，结合我支部党员干部职工的实际情况，综采队党支部在深入开展创先争优活动中始终以“重安全，抓班组，做表率，创一流”为活动主题，充分利用班前会和党团活动日组织党员认真学习有关文件和创先争优活动的相关内容，统一思想，提高认识，提升参与创先争优活动的积极性，继续开展“党员亮身份，党员先锋岗，党员志愿者”服务队等活动。实行党员责任区挂牌工作，按照共产党员“五带头”的标准，不断提高党组织的创造力、战斗力、凝聚力，提高党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用和创先争优的工作能力，在创先争优活动中我支部组织党员和入党积极分子14人，分别在XX工作面和XX工作面参加义务劳动4次，回收道木260根，轨道48根，清淤泥20车，回收旧皮带200米，旧钢丝绳400米，吊挂合格电缆400米，查出安全隐患16条，已全部进行治理和整改。另外，在庆祝中国共产党建党91周年暨“七一”表彰会上，我支部被评为“优秀党支部”，共产党员XXX被评为公司“创先争优标兵”称号，XXX被评为公司“优秀共产党员”称号，XX、XX被评为本公司“优秀共产党员”称号，XXXX回风巷被评为“优秀共产党员示范岗”称号。

为了更好地开展共产党“四个一”活动，我支部积极召开了党员大会，要求每个党员必须积极参与，分工明确，并确定了支部红歌名，每位党员所讲的双百英雄人物故事，按照规定的时间内做好一件好事和参加一次有意义的活动，该活动在10月份以前已顺利进行完毕。

四、进一步创新党建工作思路，积极开展班组长“公推直选”活动。

今年3月下旬，在公司党政领导的建议下，为把最优秀的人才选拔到班组长的岗位上，提高班组长队伍素质，综采队率先在我公司实行班组长“公推直选”。并通过制定的班组长“公推直选”实施方案和选举流程，认真严格考核，把一名党员和一名员工骨干选拔到班组长岗位上来，通过近3个月的工作考评，这两名班组长工作成绩非常突出，所带的班组在工程质量和安全生产任务上都名列前茅。

五、大力推进精神文明建设和加强班组建设及本质管理体系建设 1.我队利用精神文明例会，为爱好写作的员工讲解通讯报道的写作常识，鼓励大家把工作中看得见、发生的最新安全工作亮点和先进工作事迹写出来，通过《XX报》、《XX报》和《XX报》等媒介平台与大家分享安全经验，抒发自身工作感受，达到了良好的交流互助效果，为安全生产树起了一面先锋旗帜。

2.安全指导方针是“安全第一，预防为主，综合治理”，安全可

靠的工作环境是构建和谐区队、和谐班组，提高经济效率，提高劳动生产率的重要保证，是推动精神文明建设的重要因素，我支部在精神文明建设工作中，结合实际，突出“善待生命，珍惜健康”为主题，在广大员工群体中宣传，遵守职业道德，杜绝“三违”，在现场工作中做到“三不伤害”，提高自主保安意识，在全队职工中营造安全文化氛围，把安全提升到精神文明高度的理性认识上来。在班组建设和本安体系建设工作中，对评选出的优秀班组、最佳班组和涌现出的懂安全、会安全知识的班组长和员工及时给予奖励，增强员工的荣誉感和成就感，继而带动身边班组员工树立安全为天的思想，筑牢安全生产的精神防线，党支部还规划了“党员先锋岗”，强化作业现场的安全管理目标和责任，推动和督促群安员、青岗员在现场的监督，查找危险源隐患，进行危险源辨识，超前预控，真正做到大胆制止，防患于未然。

我队党支部在XXXX年的工作中，圆满完成了公司党委布置的各项任务，但还存在一些不足，和优秀支部相比还有差距，在今后的工作中我们还需进一步积极改进，加强政治理论学习，加强队伍建设，努力向优秀支部学习。

下一年支部工作思路

（一）指导思想

XX 年综采队党支部将认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，以学习上级文件精神和公司三届一次职代会及XX年公司政治工作会议精神为目标，团结带领全队员工认真学习公司

党委XX年工作部署，制定适合本队的安全、生产、党务工作规划，围绕安全生产这个中心，“推动科学管理，保障和谐区队”的战略目标和本队的行政、党务任务指标开展工作。

（二）工作目标

通过XX年工作的探索与实践，总结好的做法，找出不足，完善整改方案，力争XX年达到“五个提升”，即领导班子的表率作用有明显提升，党员干部的先进性有明显提升，员工队伍的整体素质有明显提升，党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升，全队的团队精神、整体形象有明显提升。把我队建设成为一个“和谐发展，高产高效，本质安全”的坚强团队。

（三）工作重点

1.加强理论学习，提高整体素质。

2.以班组建设为载体，加强政治理论学习，创建学习型党支部。3.加强队伍建设，提高安全生产意识。

4.以安全生产为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。5.加强党风廉政教育，建设和谐班组。

6.做好XX年重点积极分子培养和新党员发展工作。7.进一步加强工会、共青团、计划生育及综合治理工作。8.搞好本质安全管理体系和班组建设工作。

综采队党支部 年

月

日

XXXX年综采队党支部工作总结

综采队党支部

XXXX年XX月