2011年经济保卫工作总结

第一篇：2011年经济保卫工作总结

2011年经济保卫工作总结

2005年集团的安全保卫工作在集团党委的直接领导、在市公安局的具体指导下，认真贯彻落实中央及省委关于社会治安综合治理工作的指示精神，通过集团各单位的共同努力，取得了较好成绩。与去年相比，年内刑事案件实现了零发案，治安案件较去年下降

%，小的治安事故、火灾苗头和小额诈骗等，发案率下降了

%，集团安全保卫工作形势发生了根本变化，较好地实现了集团党委提出的“平安**”的奋斗目标。作为职能部门，集团保卫处开展了一些工作，具体如下：

一、加强领导，健全组织。一年来该处按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实中央和省委、省府、市公安局的一系列指示精神，始终坚持“综治”工作的原则，坚持“安全第一”和“稳定压倒一切”的指导思想，把“综合治理”和安全稳定工作作为保卫处工作中的重中之重，定期召开会议，及时、深入地分析集团安全稳定工作形势，对各个不同阶段所发生的问题和可能发生的问题都能妥善处理积极应对。在预防为主，理顺情绪，化解矛盾等方面，积极谋化，正确决策，自觉承担起保一方平安的政治责任。提请集团党委，进一步建立健全了综合治理工作的组织领导机构和各项工作制度，在集团党委的领导下，各下属企业都调整成立了新的“综治”领导小组，由主要负责人任组长。

二、制度建设取得新进展。健全制度，落实责任。今年以来，该处对原安全保卫工作四十多项规章制度进行了修订完善，又制定了一些新的规章制度，有力地促进了我集团安全工作的制度化、法制化、规范化建设。同时该处还主动建立了预警机制，积极应对突发事件的发生。目前，集团内的各下属企业的综合治理和安全稳定工作基本形成了领导重视、组织健全、任务明确、责任落实、措施有力、重点突出、专群结合、齐抓共管的工作格局。

三、狠抓安全稳定的基础工作。全体同志牢固树立安全稳定工作“根在基础、重在建设”的思想，采取切实有效措施，进一步强化了基层工作。建立健全了群防群治网络，专门安排人员维护秩序，参与治安巡逻，担负值勤守卫，初步建立起专群结合的安全防范体系。

四、加强了人防、物防和技防设施的建设。人防方面，集团要求各企业加强值班巡逻制度。保卫人员二十四小时和节假日值班，坚持夜间巡逻值班制度，重点办公、生产区安排专人值班，发现问题及时解决。技防方面，厂区安装了自动

消防控制系统，重点要害部位安装了电视监控和远红外报警系统，投资**万元在集团内**公司安装了先进的电视监控防盗设施，提高了企业的安全防范水平。物防方面，**公司对安装了防盗网，投资**万为公司的教工宿舍安装了防盗门，同时对室内重点部位加装了防盗门。到目前为止，**公司的重点要害部位和普通重要部门的物防、技防率达到了**%以上。

五、加强了信息工作。保卫处坚持每月召开一次信息员会议，汇总安全信息，分析安全形势，根据需要布置任务提出要求。普通信息半月一报，重点信息及时上报，全年共收集有价值信息**多条，其中重要信息*多条。利用安全信息员提供的各种信息，每月2期报送各相关单位领导。此外，我们还利用群众性信息网络为政治保卫、治安管理和打击法轮功提供了许多重要信息。

六、加强了对暂住流动人口的管理。协助地方公安机关对院内经常性流动的**多名暂住人口实施了全方位管理，逐单位、逐人办证、登记造册，进行安全检查和教育，发现问题及时解决，减少了流动人口违法犯罪率。

七、狠抓整改，最大限度地消除各种隐患。年内由保卫处牵头开展了4次全院范围内的全方位安全大检查。保卫处工作人员的安全防范和消防安全检查，严格按照每天巡查，一周一小查，一月一大查，每季度组织有关单位进行普查的规定，认真落实到位。对检查中发现的隐患，保卫处都下达了隐患整改通知书，督促有关单位从速采取措施进行整改。全年共查出治安安全隐患**处，整改**处；查出消防安全隐患**处，整改**%以上，基本杜绝了重大安全事故的发生。

八、广泛深入地组织开展了法制安全教育。保卫处始终把加强法制安全教育，提高全体员工的安全防范意识作为一项基础工作常抓不懈，保卫处及时组织了防火知识图片展和消防演练，并根据不同时期、不同案件的发案特点先后十多次利用壁报、通知、通告的形式向八员工宣传安全防范知识，进一步提高了广大员工的安全防范意识和自我保护能力。

九、狠抓了队伍建设。根据工作需要调整了内部机构，充实了保卫工作人员，理顺了工作关系，强化了岗位责任，使治安、防火、人口管理、综合治理等方面工作都得到加强。在工作任务繁重、人员十分紧张的情况下，集团领导下决心派出*名同志参加了***保卫干部业务培训，促进了保卫干部业务素质的提高。

集团保卫处

二〇一一年十二月

第二篇：经济保卫大队文本管理工作总结

经济保卫大队关于文本管理工作的

情

况

总

结

分公司计划经营管理部：

自文本管理工作全面推广以来，经济保卫大队按照分公司的总体部署，在全大队进行了宣传贯彻，6月13日以来，在经济保卫大队党政班子成员的带领下，在计划经营管理部各位的大力支持和帮助下，我们经济保卫大队全面地完成了这个阶段的流程、管理办法的制定和完善工作，在工作中我们先后两次组织员工现场听取了计划经营管理部主任刘亚军同志关于文本管理的专题讲座，大队内部组织了多次有针对性的讲座和宣贯，大队领导还下到小队，就员工不清楚的问题进行现场讲解，从而，推动了文本管理工作的全面开展。现将经济保卫大队文本管理开展一段时间来的一些情况收集、汇总、分析、汇报如下：

一、文本管理是促进工作规范和标准化的有效手段 文本管理工作在经济保卫大队全面开展以来，通过宣传讲解和具体实施，员工们从陌生，不理解，到经过讲解，大部分员工理解，再到员工们极力拥护、赞成。经历了几个事物发展的必然阶段，在这项工作的开展在守护队中表现最为明显。在开展文本管理和标准化上岗活动的初期由于，文本 1 管理打破了一些人根深蒂固的统观念，他们总是感到不适应。他们错误地认为：‚守护队的工作就是‘看家护院’要建立各种标准、规范等于把简单的工作复杂化了‛这种观念在其他员工中也不同程度地存在着。这种错误的传统观念导致他们产生了理解上错误，他们认为：除了管理岗位和大队领导应该制定流程和文本，其他岗位的员工就应该按照要求做好工作就行了。为了引领大家走出思想认识上的误区，大队多次召开警员大会、座谈会、学习班，采取多种形式，反复讲解，让大家充分发表自己对文本管理的理解，针对问题进行专题讨论，从而由浅入深地解决了模糊认识，引导他们从思想上真正认识到文本管理工作的重要性和推动企业进步的重大意义，通过艰苦细致的思想教育和由浅入深的讲解，大家都能以积极的态度支持改革，适应改革。解决了部分员工的思想认识问题，员工们的工作积极性随之有了变化。从过去的只要干好八小时就行了，到现在的恐落人后、努力争先，标准化上岗严格行为规范认真执行所制定的管理办法，文本管理确实发挥了应有的作用。

二、文本管理改变了上下级心中定位了的原始角色 文本管理改变了过去领导和被领导的那种落后的管理模式，这种管理是一种先进的被实践证明了的科学的行之有效的并被广泛采纳的管方式，以往管理岗位的员工在管理工作 2 中，往往有‚怕得罪人‛的心理，规章制度也没有约束力 他们认为如果考核严格了，将‚得罪‛操作员工，从而产生负面影响，为了打消他们的压力，让大家真正执行管理办法。大队党总支书记兼大队长申春安同志在北油库至南三长输管线发生栽阀案件后，按照制定的岗位规范和管理办法，主动扣除了自己和相关管理岗位员工的绩效工资。此举在队伍内产生了不同的凡响，员工们都认为考核得太严格了，可他却在全体员工大会上说：‚我们的文本管理就是为了规范员工的行为，提高劳动生产效率，不是为了制裁一个人而制定的。如果大家那样认为就错了，考核只是一种管理手段，并不能代表全部的管理，这只是规范化管理的第一步，我们只有打好了基础，以后的工作才能水到渠成，我们才能从考核人转变成为管理人。‛

他的做法在管理岗位员工中起到了带头作用，大家从自我做起，先管理自己，然后再管理员工，这样，管理就有了标准，就有了说服力，也确实调动了员工的工作积极性和主动性，员工们从初始的惧怕管理，到现在都认为：领导有管理责任，员工有正规操作的责任，考评奖罚是理所应当的，是促进优良业绩的一种手段，通过沟通，也确实使员工溶入到了文本管理体系之中。

三、上级的支持和帮助是做好工作的根本保证

在文本的制定和修改工作中，我们得到了分公司计划经营管理部和经理办等部门的大力支持，分公党委副书记曹叔文同志还抽时间两次前来经济保卫大队审定制作的管理工作流程和管理办法，分公司计划经营管理部张庆、赵丛勋等同志也多次对流程的画法、连接符的走向等进行辅导，使我们身受教益，工作有了很大的进展，每个阶段都能按时完成上级下达的工作任务。

四、存在的问题

在文本管理工作的推进过程中，我们感到，文本管理是企业的一种有效手段，它极大地促进了工作效率的提高，但我们在执行的过程中也不可避免地暴露出了一些问题，体现在经济保卫大队比较突出的问题主要有以下几个方面：

其一是部分员工对文本管理的知识了解的不够，认为，从前没有进行文本管理，工作也照样进行了，现在开展文本管理很麻烦。

其二是由于以往的管理是粗放型的管理，几十年一贯制的管理方法，文本管理是新鲜事物，需要有一个适应的过程。

其三是在制定流程、管理办法和活动规范的过程中，因为刚刚接触，走了一些弯路，还存在着一些不完善的地方需要进一步补充，完善。

四、下步工作

在下步工作中，我们要按照分公司有关文本管理工作的总体部署，逐步完善所制定的管理工作流程和管理文本，在经济保卫大队形成人人谈文本、人人做文本、人人执行文本的局面。全面提高全体警员的综合素质，用完善的管理和激励使员工创造优良的工作业绩，切实负起保一方平安的责任，带出一流的队伍，创造出一流的业绩，从而实现文本管理的目的。

第三篇：保卫工作总结

2012年公司内保工作总结

一年来，在上级有关部门的领导、帮助和支持下，公司紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的工作中心，认真贯彻落实“十七大”会议精神，以落实科学发展观，构建和谐社会为宗旨，狠抓内保工作，确保了公司稳定，保证了公司的正常生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将公司内保工作情况总结如下：

一、提高认识加强领导

内保工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主 义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司十分重视内保工作，专门成立了内保工作领导小组，领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题。在此基础上，实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，为搞好内保工作提 1

供了保证。

二、加强教育提升素质

为提高干部职工对内保工作的思想认识，提升保卫人员综合素质，我公司采取多种形式，加强对干部职工的教育。按照普法学习的计划安排，结合我们行业和实际工作情况及时组织职工进行行业法律、法规学习，全公司普法受教育率达100%；同时通过组织知识竞赛、座谈等生动有效的形式，充分利用黑板报、宣传栏等载体，多角度、多层面的开展内保工作宣传教育活动，一系列的教育措施，进一步提高了公司干部职工的思想认识，提升了保卫人员的整体素质，为搞好公司的内保工作奠定了良好的基础。

三、完善制度狠抓落实

在开展内保工作的过程中，我们始终坚持教育和制度相结合。我们认为：要搞好内保工作，一方面依赖于长期的思想教育，同时也要辅之于必要的制度管理，只有把二者有机的结合起来，才能树立铁的纪律。我们在严格执行上级各项

规定的基础上，结合本公司实际，先后制定了《治安保卫工作制度》、《二十四小时值班制度》、《保卫人员夜间巡逻制度》等针对性强且操作方便的规定和制度，并狠抓落实；同时，公司与保卫人员签订责任书，将保卫任务层层落实，为搞好内保工作提供了有力的保障。

四、多措并举确保成效

内保工作是一项要求很严很细的工作，我公司采取多项措施，确保内保工作取得成效。成立了保卫科，充实了骨干人员，配备警械等必要的保卫工具；实行二十四小时值班制度，设立值班室，有专人值班，配备值班电话，并由中层干部带队对办公区、家属院进行夜间巡查；加强门卫管理，把好入门关，严格遵守车辆出入制度；加强对重点部位的安全管理，对财务部、修理车间、油库等加固防盗门。

消防管理也是治安保卫的重要内容之一，为消除消防安全隐患，明确了所属各单位的消防责任人和管理员，并做到每天一小查，节假日大检查。这一系列措施，确保了治安保卫工作落到实处。

总之，我公司在内保方面作了一些工作，并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司内保工作再上新台阶。

第四篇：保卫年终工作总结

光阴如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保卫处一年来的工作，可以说是成绩有一些，不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对本处一年来工作总结如下：

一、关于一年来的工作：

我们这个团队，肩负着财产安全、教学环境安全、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，责任重大，压力千钧。为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素质的提高，抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。对存在的问题：坚持有错必纠，有错必改，引以为鉴，改进工作的原则。一年来在学校党政的直接领导和关心支持下，在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下，在学校各处室、年级、全体师生的支持下，我们紧紧围绕学校的中心工作，齐心协力，团结协作，在校园管理，安全防范，法纪安全教育，维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校园治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的安全，主要开展的工作有：

1、完善校园治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。

2、加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

3、为加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序，做到层层有人抓，处处有人管，与各处室、年级签署了治安、防火、交通等安全责任书。并进一步完善了校园安全工作网络体系。重新招聘和调换了一些门卫;组建了校护卫队和年级治安保卫小组;统一制订学生在校请假单，落实规范请假制度;加强与北湖路派出所、兄弟单位保卫科的沟通和联系，建立了有效的协调配合机制。

4、精心组织安排保卫处的日常值班和节假日值班。我处人员平时和节假日经常在校园内外巡逻。排除安全隐患，力保校园安全零事故。

5、在刘辉、李建军等护校队员的协助下，制止处理了校园内外多起打架斗殴事件，破获了一些敲诈勒索、偷盗等案件，排解了一些纠纷。先后受到了公安部门的表扬。

6、确保重大活动期间安全。一年来为做好新生开学报名、国庆60周年期间维稳、国庆节、元旦、春节、“两会”、清明、五一假期、“**”敏感期、高考、中考、毕业生离校、重大会议等大型活动的安全保卫工作，每个重大活动前，根据不同情况都制定安保工作方案及突发事件应急预案等，有计划，有措施，有部署，狠抓落实。

7、配合市教育局、市综合治理委员会搞好综合治理迎检工作。我校多次荣获市综治工作先进单位等多项称号。

8、加强外来人口管理。对驻校施工队人员、食堂工友、超市售货员、租房人员、投亲靠友等外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案，做到底数清、情况明。对他们进行遵纪守法、遵守校纪校规的安全教育，收到明显实效。一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。

二、一年来工作的体会：

保卫工作虽说是一项知识技术含量低的工种，但其责任大、地位低、工作时间长、易得罪人。尽管如此，在陈校长、胡爱根副校长的指导和支持下，我处圆满完成了学校交给的各项安保任务。积极努力地为四中的辉煌业绩争光添彩。同时，我处全体人员也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;团队的精诚团结、各处室、年级的支持配合是干好工作的灵魂。在工作上，大家都应能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，大家都要团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力地完成任务。

第五篇：2014保卫工作总结

2014年保卫处工作总结

一年以来，保卫处在学院领导及全处人员努力下，认真贯彻执行关于安全稳定工作的有关指示精神，明确指导思想和主要工作，以维护学校正常教学、科研、生活秩序为己任，以治安综合治理为主线，紧紧围绕“保护学校财产、服务广大师生、维护正常教学秩序”这个中心任务。致力于和谐校园的建设，全处人员上下凝心聚力，强化责任，扎实工作，为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境和安全的工作生活环境作出了贡献。现将工作总结汇报如下：

一、消防、安全工作

学校防火安全工作始终坚持安全检查制度，坚持月月检查和平时抽查相结合，突出重点时期对防火重点部位的反复检查。为确保节假日期间学校的安全稳定，保卫处对校区进行防火安全大检查。2014年保卫处组织防火安全大检查4次，寝室检查20多次，上级单位来学校防火安全检查3次，组织防火安全演习1次，消防安全宣传周1次。并把11月设为学校消防安全宣传月，对在校学生进行了消防安全、人身安全、交通安全知识讲座，并制做各种安全宣传板加强对广大师生的安全教育，强化安全意识，取得了很好的宣传效果。保卫处还要求各部门安全防火责任人进行防火安全自查并和各部门负责人签订消防安全责任书，对本单位存在的防火安全隐患立即整改、及时上报。保卫人员带领护校队学生加强校园内治安巡逻，晚间寝室检查，查处违规使用小家电和寝室内吸烟等情况。保卫人员认真做好假期值班、值宿工作，保卫处作为学校安全防火工作的职能部门，组织全校师生员工进行消防安全知识宣传活动，对消防器材进行维护与保养，在校园内挂横幅防火宣传标语，保卫处按照2014年的工作计划和目标卡认真执行各项工作并较好的完成了年初制定的工作目标。

二、户籍工作

帮助解决往届毕业生迁户、落户事宜，配合派出所对在校生户口管理工作，真正为学生服务，为学生负责。

三、其他工作

1、坚持了会议制度。组织处里人员学习专业技能，统一思想，认真学习党和国家的重要文件精神，组织本部门展开廉政宣传教育，每月一次对护校队全体人员素质训练及业务培训。

2、按照下发的文件，继续完善了《保卫处各岗位人员职责》《治安管理规定》《防火安全工作管理规定》等职责和规定，使全体人员职责明确，确保了本岗位能更好的做好工作。积极维护校园内安全秩序，杜绝学生及外来人员在校内乱摆摊现象十几余起、清理乱挂条幅10余个、乱张贴的小广告百余份。

四、工作中的几点体会

以“安全工作第一”的方针，“预防为主”的指导思想。注重保卫人员思想政治教育。及时把学院下发的文件精神传达到每一位保卫队员。积极维护校园治安秩序，创造良好的安全环境。坚持“预防为主、打防并举”的方针，全面提升校园治安防范工作水平，维护校园治安秩序，积极为学校治安安全工作献计献策。

与此同时，我们也清醒的看到工作中存在的不足，在今后的工作中我们要克服缺点、发扬优点，认真负责、踏实肯干。努力学习提高自身素质，更好的为学院的发展贡献我们的力量。

保卫处

2014年12月7日