让生育关怀旗帜在李墩大地上高高飘扬

第一篇：让生育关怀旗帜在李墩大地上高高飘扬

在李墩镇计生事业发展基金会首次发放仪式上的讲话

各位领导、乡贤、企业家、同志们：

在这秋高气爽的收获季节，我们在这里隆重举行“李墩镇人口与计划生育事业发展基金会”的首次发放仪式。在此，我谨代表李墩镇党委、政府向参加今天会议的领导、乡贤、企业家和嘉宾表示热烈的欢迎，向受帮扶的计生家庭表示慰问，向慷慨捐资的社会各界人士表示衷心的感谢。

根据社会的呼声和李墩计生事业发展的需求，李墩镇党委、政府积极组织并倡导在外乡贤、企业家大力资助，与2011年4月成立李墩镇人口与计划生育事业发展基金会。基金会的成立是我镇党委、政府真情帮扶计生户，打造和谐计生，体现以人为本、执政为民的重要举措。基金会征询依靠政府与社会力量，鼓励广大群众自觉实行计划生育，奖励扶助农村独生子女户、二女结扎户、部分计生贫困户以及当年计划生育工作受到省、市、县表彰的镇、村干部，奖励扶助自觉实行计划生育家庭及子女，救济自觉实行计划生育的困难家庭和个人的宗旨。在社会各界的支持帮助下，基金会共筹集母金100万元，将母金投入本镇规模企业——盛丰工艺品厂，将产生的效益用于奖励扶助和助学、济困等。

今天，我们主要是对二女结扎户困难家庭、实行计划生育子女就学困难家庭、实行计划生育发展生产资金困难家庭给予资助。你们由于家庭的种种原因，造成经济压力，在生产、生活上还存在一定的困难，但困难都是暂时的。我相信，在党的强民惠民政策的指引下，只要我们发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，我们的明天一定会更好。

最后，祝各位身体健康，家庭和睦，万事如意！

第二篇：让青年突击队的旗帜飘扬在平阳大地

让“青年突击队”的旗帜在平阳大地飘扬 ——临汾分行团委“村村通”青年突击队工作纪实

题记：2011年，在临汾分行“村村通”全覆盖工程中，飘扬着一面面鲜红的旗帜，上面写着同一个响亮的名字——青年突击队。一面永远年轻的旗帜，一面充满激情的旗帜，一面召唤和凝聚青年的旗帜，带领着一批特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的突击队奋战在农行“村村通”全覆盖工程一线上，唱响了一曲青春奋斗之歌。

青年突击队，是共青团活动的传统和品牌，是召唤和凝聚青年的旗帜。近年来，临汾分行团委充分发挥青年团员的‚急先锋‛和‚排头兵‛的作用，用青年突击队这面永远年轻、永远充满激情的光荣旗帜，团结和引领广大青年员工为实现临汾分行‚101‛战略目标而努力奋斗。2011年，临汾分行团委坚决落实行党委‚村村通‛工作会议精神，认真贯彻落实省分行团委工作安排，组织青年突击队在全市17个县市大力开展‚村村通‛全覆盖工程，全行青年突击队在平阳大地奏响了一曲曲惠农、为农之歌，用实际行动让青年突击队壮丽鲜红的旗帜高高飘扬在平阳大地。

咬定目标不松劲

全市‚村村通‛全覆盖攻坚战役打响后，临汾分行党委 1

书记、行长同志向‚村村通‛青年突击队进行授旗，授旗仪式上，临汾市分行团委书记、青年突击队队长从党委书记牛子良手里郑重的接过了青年突击队的旗帜，并带领青年突击队队员庄严宣誓：‚我们决心，继续发扬‚党有号召、团有行动‛的优良传统，敢于吃苦、敢于战斗、敢于奉献，积极投身‚村村通‛全覆盖工程及全年跨越发展的伟大实践中，勇挑重担，不辱使命，当好排头兵，作出新贡献‛。临汾分行团委以各级团干部为核心、以新入行大学生“村官”和团员为骨干，组建市、县两级青年突击队，成立了33个青年突击队，共155人，其中：市分行机关6个，42人；县支行27个，113人。临汾分行隰县支行‚村村通‛青年突击队成为全省农行第一支县级支行青年突击队。青年突击队积极响应市分行党委号召，集中时间，集中力量，下乡入村，支援村村通工程。一个突击队就是一个战斗集体，一个团员就是一面旗帜，33支青年突击队，155名青年员工，为了临汾市17个县市区2638个行政村75万户农户，充分发扬‚党有号召、团有行动‛的优良传统，利用节假日、轮休、倒班的时间，分赴全市17个县市区，全力投入到‚村村通‛工程一线，帮宣传、帮发卡、帮布机。

为了及时将收集回来的农户信息资料录入电脑，青年突击队员总结出‚一分、二核、三录入、四登记、五交接‛的‚１２３４５‛工作经验。‚一分‛就是将当地公安局、医疗中心收集回来的农户信息分乡镇、分发录入人员；‚二核‛就是将收集回来农户资料在系统中核对；‚三录入‛就是将农户信息资料统一录入系统；‚四登记‛就是农户信息按乡镇统一登记台账；‚五交接‛就是信息资料统一交给发卡小

组。这一经验的成功推出，大大提高了工作效率，按照市分行党委的统一部署，临汾分行15个‚村村通‛县支行在４月上旬全部完成农户信息采集工作。

深入基层做帮扶

为发挥青年突击队在‚村村通‛全覆盖工程中的积极作用，市分行团委根据全行‚村村通‛全覆盖工程的进展情况，全面开展‚村村通‛帮扶工作。2011年3月25日，在省行团委副书记同志的带领下，我行青年突击队赶赴国家及贫困县永和县、和隰县支行进行帮扶活动。省、市、县三级青年突击队先后在永和县支行芝河镇官庄村、川口村、王家坪村，隰县黄土镇义泉村，协助当地支行开展农户信息采集、惠农卡发放激活、转账电话布放、业务宣传等工作。活动期间，省分行党委书记、行长同志看望了青年突击队队员，鼓励大家要深入基层，扎实工作，充分发挥团员青年先锋模范带头作用，帮发卡、帮布机、帮宣传。此次活动，在永和县收集农户资料196户，惠农卡申领表225张；帮助隰县支行发卡180张，发放宣传资料3000多份，并现场对农户进行答疑解惑。并于2011年3月25日在隰县支行召开省、市、县三级青年突击队座谈会，临汾市分行青年突击队、隰县支行青年突击队队员在会上畅谈了‚村村通‛工作感想，一致表示，在今后的工作中，将一如既往，扎实工作，为临汾分行村村通工程全覆盖工程圆满完成作出自己应用的贡献。2011年，全市青年突击队共开展下乡帮扶活动218次，发放惠农9.3万张，布放转账电话421部。

我行青年突击队的成功做法受到了当地银监分局的高度重视，10月13日，银监分局团委与我行团委共同组织团干青年30人赶赴蒲县农行营业室、蒲县薛关镇，携手开展‚送金融知识下乡‛活动，结合实际，印制宣传单，制作宣传版面，设立宣传咨询台，就惠农卡、电子银行等业务进行了重点宣传。市银监局领导及市分行领导共同出席了我行蒲

县支行‚送金融知识下乡‛活动，对我行工作给予了肯定。

越是艰难越向前

哪里需要到哪里去，哪里困难到哪里去，哪里艰苦到哪里去，村村通”推进到哪里，就让青年突击队的旗帜飘扬到哪里。这是青年突击队的口号，更是他们实实在在的行动。安泽县良马乡边寨村位于安泽县的最东面，距离安泽县城有６０公里，是临汾市的东大门。边寨村是个行政村，下有６个自然村、３２４户、９７４口人。安泽支行青年突击队主动请缨，提前与边寨村的村主任联系。一大早就赶到村委会，张贴农户信息表，通过高音喇叭播放《告广大农民朋友书》，通知大家到村委会办理惠农卡。省、市分行团委慰问人员到达时，安泽支行青年突击队已经发卡２４９张。安泽青年突击队的小王是去年参加工作。‚村村通‛工程开展以来，她一直是临柜与发卡连轴转。轮休的时候就下乡发卡，连她自己也记不清自己发了多少张卡。边寨村村长王向前说：‚农行真是想着咱农民哩，有了惠农卡，我们收购药材就方便多了，在转账电话上一刷就到账了。过去我们转个钱还要到县上，家里现金多了也不安全，这下省事多了。办卡还不要手续费，农行真给咱农民办实事哩‛。安泽支行现有员工２５人，惠农卡任务为７个乡镇、１０２个行政村、１８２６０

户农户，剔除不在家的人员４０００户，今年已经发卡８４００多张。安泽支行利用外出打工人员农忙回流之际，人员相对集中的情况，集结全行力量，发扬‚白加黑‛、‚５＋２‛精神，吹响了‚村村通‛全覆盖工程的冲锋号。

态度就是竞争力

爱岗，能将突击队的大旗扛到底，敬业，能把突击队的精神传下去，奉献，能把突击队的战歌唱得更响。正是因为青年突击队的爱岗、敬业和奉献，才谱写出一曲曲动人的乐章。

古县石必乡石必村共有人口３００户、１１００口人，‚两委‛建设很好，被古县县政府评为新农村建设示范单位。古县支行组织青年突击队，分宣传组、资料组、复印组、发卡组、转账电话组５个组进行现场办公。鲜艳的青年突击队队旗飘扬在村委会大楼前，标有‚农行青年突击队‛的条幅引人注目，来这里办理惠农卡的农民朋友更是络绎不绝。办公桌前站满了领卡的农民朋友，表情开心而又迫切。为了确保农民能及时办理惠农卡，乡党委书记也来到了发卡现场，看望正在办理业务的古县支行青年突击队。他关切的说，前不久古县政府专门下发了农行‘村村通’全覆盖工程的红头文件，农行股改上市之后，确实没有忘记‘三农’，好多农户用了农行的惠农卡后，都说方便快捷，而且不收工本费、年费。尤其是这个转账电话，等于给村里办理了个小银行啊，农行和我们真是一家人啊。

‚态度就是竞争力‛。青年突击队队员敢于吃苦、乐于奉献，善于学习、精于实践，态度积极，作风优良，体现了团员青年敢想、敢干、敢于拼搏的精神，尤其是在‚急、难、险、重、新‛的工作环境中，更是义无反顾、勇往直前，展现出来农行青年员工的青年风采。

‚村村通‛全覆盖工程是一项惠农、利民工程，青年突击队更是这项工程的具体实践者、执行者和宣传者。一年来，市分行团委紧抓青年突击队培训工作不放松，全年累计开展业务培训3次。2011年12月20日至21日，市分行团委精心组织、周密部署，举办了市分行及各支行青年突击队‚送金融知识下乡‛培训班，共有50人参加培训。市分行党委副书记、纪委书记出席并作开班讲话，他号召全体青年团员在‚送金融知识下乡‛活动建功立业，大显身手。发扬‚党有号召、团有行动‛的优良传统，发挥共青团组织在‚急、难、险、重、新‛中的生力军作用，将‚送金融知识下乡‛活动做好、做实、做细、做精。

青年突击队，这个让团员青年自豪而振奋的名字，从诞生的那一天起，就激励着农行年轻人为农行的转型发展、跨越发展、和谐发展、安全发展，付出自己的智慧和汗水，成为召唤和凝聚青年的一面永不褪色的旗帜。一年来，临汾分行青年突击队立足实际，勇于实践，用扎扎实实的劳动，创造了无愧于时代、无愧于青春、无愧于‚青年突击队‛这个光荣称号的辉煌业绩。

第三篇：让安全文明的旗帜高高飘扬在校园上空

让安全文明的旗帜高高飘扬在校园上空

——**中学创建安全文明校园先进事迹简介

我校是江西省优秀重点中学，江西省德育示范学校，1992年至2005年，连续七届获得“江西省文明单位”的称号，2005年，被评为“江西省安全文明校园”，一年来，学校还被评为“吉安市先进基层党组织”，“吉安市共青团工作先进单位”，“吉安市花园式学校创建工作先进单位”，“江西省园林化单位”，“全国现代教育信息技术研究示范学校”。

创建安全文明校园是我校的办学目标之一。我们以“科学发展观”为指导方针，不断创新工作思路，探索工作新方法，学校工作成绩喜人，捷报频传。

安全文明促发展，师生积极争上游。多年来，我校没有发生重大的安全事故，没有封建迷信和其它不利于学生身心健康发展的行为，没有流行性疾病的传染，校园及周边的治安环境良好，师生人身安全、财产安全和正常的工作、生活、教学秩序有保障。全校师生朝气蓬勃积极向上，教学教育质量稳步提高。去年，徐**同学以优异成绩考取了清华大学，上二本人数447人；今年，高考成绩又上新台阶：张**同学以689分的高分位居全省理科第四名并被清华大学建筑系录取，为学校增添了骄傲，上二本人数520人，再创历史新高。

创建安全文明校园，我们的主要做法是：

形成安全文明工作齐抓共管的领导格局

学校成立了创建安全文明校园的领导小组，张辉耀校长亲自挂帅深入工作第一线。分管德育的校级领导带领大家订计划，抓落实，严考评；排查安全隐患，总结工作成效。全校师生工作积极性得到激发，保证了工作落到实处。

形成制度管人的工作模式

学校制订了《江西省**中学管理手册》、《**中学学生须知》、《**中学创建安全文明校园实施方案》，《学生安全管理制度》、《消防安全责任制》、《学生公寓管理制度》、《门卫值班制度》、《保卫人员值班巡查制度》、《安全、卫生应急措施》以及班主任与年级组长，年级组长与政治处，政治处与校长层层签订安全责任状。工作有章可循，有制度可依。整个工作过程和结果与老师的绩效工资挂钩。

形成常抓不懈的工作态势

1、加强宣传工作，营造浓厚氛围

每学期开学初，召开入学教育广播会，班主任会，全校表彰大会，布置工作，提出要求；并在校园里悬挂倡导安全文明的宣传横幅；以校园广播站、校园黑板报、《晨日》校报、校园通讯、班级专刊为阵地，表彰在创建安全文明校园活动中涌现的先进人物和先进事迹；以主题班会、学生安全文明监督岗为工作实体，提高师生思想认识，增强安全文明观念。

充分利用每周一次的升国旗仪式，对学生进行安全文明的宣传教育。每周选出一名优秀学生为升旗手，在升旗仪式上表扬升旗手安全文明的优秀品行，校园广播站及时报道优秀学生的先进事迹。值日行政人员在升国旗仪式上对一周发现的好人好事进行表扬，对坏人坏事进行批评。举行“践行八荣八耻，争做文明学生”的签字活动。专门召开“用正确荣辱观锻造现代人格”的主题班会，要求学生批评和自我批评，写出心得体会，交给学校政治处评比。

节假日，学生往返校园时，我们更加注重对学生进行安全文明教育。比如，2007年7月2日上午8:30开始，我校举行全校假期安全教育广播大会。各班主任在本班教室组织学生收听。校党总支陈**副书记作了题为“珍爱生命，过安全文明有意义的暑假”的广播讲话，广播会从近期媒体报道的学生安全事故开始，从九个方面对学生进行了假期的安全教育。

2、强化门卫职责，确保校园安全

学校与县公安局建立了“警民共建安全文明校园”工作网络，紧密联系恩江公安分局。每天晚上学生下自习前后时间，恩江公安分局干警及时到学校帮助保卫科一起维持校园秩序，杜绝了社会闲杂人员扰乱校园秩序的行为。学生进入校园要凭学生证，中途外出，要凭政治处统一印制并由班主任在上面亲手填写了批准的字条和学生证，在门卫登记后，才可通行。学校门卫对出入校园人员实行严格的登记制度。保卫科对校园出现的违纪行为及时处理，周密调查，并作好事情处理的过程记录。校园每天二十四小时都有行政人员带领的值班组值班，校园里发生的问题都能得到及时解决。

3、实行点名制度，细化工作过程

学校要求老师上课前点名，并及时登记学生出勤情况。班务处理时间，班主任要对学生出勤情况进行处理，对违纪行为，要及时通知学生家长并做好教育工作。对住宿学生晚上就寝实行全封闭管理，要求学生不能随意进出公寓。

迁入新校园后，老师宿舍离校园比较远，一千多学生住在学校，万一出现一点差错，都是很危险的。根据这种情况，学校决定，学生进出校园时，值日人员和门卫要站在门口维持秩序，禁止学生骑自行车进出校园。每天中午1：10――2：

第四篇：调研讲话：让“劳模旗帜”在新农村建设中高高飘扬

调研讲话：让“劳模旗帜”在新农村建设中高高飘扬

刚才，听了X村和X同志典型事迹的介绍，很受教育，也很受鼓舞。现在情况很特殊，一手要抓疫情防控，一手要抓复工达产，工作非常不容易。

从X村近年来的发展来看，X同志不愧是新农村建设中当好表率、起好先锋模范作用的代表。当前，在新农村建设中离不开劳模的旗帜。只要有人的地方就有先进的存在，就有值得我们学习的模范人物，包括劳模集体、劳模个人、五一劳动奖章、五一劳动奖状等等。只要有先进的存在，就有红旗飘扬；只有红旗飘扬的地方，才能带领广大群众一起干好事。人群就像橄榄一样，两头的先进分子、落后分子占少数，中间分子占多数。共产党和先进分子的存在，就是要使得人群的中间分子尽量往先进分子靠，落后分子尽量往中间分子靠。各行各业如果都有像X同志这样的先进人物来引领干事，这个区域、县域、民族、国家才有希望。

从X村的实践来看，在新农村建设中，要加强乡村的治理体系，要做到以下三点：

第一要班子强。班子强的第一个标准是要有一个领头雁，我们叫“头雁效应”。原来讲“火车跑得快，全靠车头带”“村看村、户看户、群众看干部”，这些话虽然很陈旧，但是真理不管在哪个时代都有时代感，都会散发出时代的光芒。领头雁的作用也是这样。X村在村两委班子的带领下，这几年由弱变强，经济由小变大，可见一个村的领头雁的至关重要。第二个标准是带领班子。农村的发展，首先是要自己富，这是能力和水平的问题；更重要的是要带领富，这是境界和奉献的问题。X村现在年收入已经有xxxx多万元，农民人均纯收入达到了x.x万元，这都是我们班子带领富取得的成绩。第三个标准是村干部公道正派、有能力。老百姓服不服你很重要。古人讲，吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。无私才能无畏，村干部每天都和村民群众打交道，除了要有能力，更重要的是公道正派。

第二要路子正。首先是要坚持发展集体经济，这是很重要的一个基础。如果没有一定的经济实力，我们就干不成事。钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，做任何事都要有一定的经济实力做支撑。其次是坚持因地制宜，因村制宜。我们不好高骛远，也不提不切合实际的口号，就扎扎实实立足于X，立足于旧县，立足于X村的实际，因地制宜地设定发展的路子，探索符合自身实际的管理模式。比如刚才介绍的“鸡毛换糖”，都是在探索改革创新的路子和新的管理模式，这点非常重要，不能抱残守缺，要用新的管理模式来解决新情况、新问题。

第三要机制好。主要体现在三治上：德治、法治和自治。首先是德治，这是中国农村最大的特征。要通过乡村文明、移风易俗、弘扬正气来进行德治。其次是法治，就是以乡规民约、约定俗成的方式制定一系列行之有效的规章制度。最后是自治，自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。基层群众自治制度中很重要的就是自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。

总而言之，我们的劳模在班子强、路子正、机制好的X村起到了很好的示范引领作用，村委的各项工作取得了很好的成绩。X在新农村建设上是出经验的地方，X、X等领导都充分肯定了X的新农村建设。新农村建设每个区域都不一样，X在新农村建设方面应该有更高的要求和更高的标准，要有X这样的模范人物来示范引领。X村要做到户富村美班子强、风正善治做榜样。

一要生产美。把发展生产力作为第一要务。任何地方，如果没有一定的经济基础，就什么事都做不成。当然，这个发展必须要符合当地的实际，不能走老路，不能以牺牲环境为代价，必须符合旧县、符合X村当地实际的发展，是幸福产业、美丽产业。

二要生活美。生活美就是我们的村民，不仅在物质生活上得到了改善，更为重要的是精神生活不断得到了满足。我们国家的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，不再是原来的需求不足的问题，绝大多数是一个包容性、平衡性的发展问题。现在农村最大的问题就是城乡融合，从X村的区域位置来看，这几年的发展实践已经成为城乡融合、区域融合的典范，所以追求生活美就是要不断丰富村民的精神生活。

三要生态美。X要继续坚持搞好新农村建设和生态环境建设，不能以环境为代价换取经济一时的发展。更为重要的是要做到两个强：第一个基础强和干事强。就三农工作来说，当前最大的短板，除了城乡融合之外，就是农业基础设施、农村基础设施和公共服务设施等基础设施方面的问题。从整个杭州来讲，农村基础设施问题还体现在社会事业上，这几年来，农村的教育、医疗、养老等公共服务有了很大的进步，但是总体而言，农村基础设施建设以及公共服务设施还需要继续加强。第二个强就是干事强。我们要把班子强的X村的成功经验复制到其他地方。今年是村委

换届年，这是一个非常重要的契机，现在从中央到地方都在强调“一肩挑”，首要任务就是从组织上保障，要以这次村委换届为契机，进一步地配齐配强村两委班子。

套用X的话“让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬”，让我们劳模的旗帜在新农村建设中高高飘扬。

第五篇：让“雷锋号”志愿者工作站的旗帜在伟人故里永远高高飘扬

让“雷锋号”志愿者工作站的旗帜在伟人故里永远高高飘扬!

韶山市消防大队是一支有着丰厚文化底蕴和优良革命传统的公安现役部队。部队成立于1957年，前身是中央警卫部队在韶山设立的警卫连消防班，1967年建立消防中队，是全国首批成立的县市级城市消防队伍。

建队以来，大队始终用大爱和真情传承雷锋精神，用青春和热血播撒社会主义道德之光，忠实履行了党和人民赋予的神圣职责。特别是近年来，大队在团省委、湘潭团市委和韶山团市委的指导了，把学雷锋活动与青年志愿服务紧密结合起来，在继承传统的基础上创新发展，高起点推进“雷锋号”志愿者工作站创建活动，为维护伟人故里平安、促进地方经济发展、保障人民群众安居乐业作出了积极贡献，创造了韶山55年未发生亡人及较大以上财产损失的火灾、毛泽东同志故居等七处国家重点文物保护单位无一火警的消防传奇，赢得了各级党委、政府和人民群众的高度评价，被驻地群众誉为“学雷锋的一面旗帜”。大队共40余次受到省级以上表彰，3次荣立集体三等功，先后荣获“全国青年文明号”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国优秀公安基层单位”、“湖南省依法办事示范窗口单位”、“全省优秀公安基层单位”等荣誉。国务委员、公安部部长孟建柱在视察时称赞大队“忠实履行了党和人民赋予的重要职责，在火灾扑救和抢险救援方面发挥了重要作用。”大队还作为第一批集中宣传的7个全国学雷锋集体之一，迎接了人民日报、新华社等中央和省级主流媒体采访团的集中采访。

一、用活红色文化资源，培树官兵志愿服务理念。

大队依托韶山得天独厚的红色文化资源，坚持以毛主席思想、雷锋精神和“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的韶山精神建队育警，通过“源头治理、历史传承”，全面培树官兵“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。一是坚持教育引导，从思想源头上筑牢志愿服务理念。把主席故里的红色资源作为理想信念教育“第一课堂”，在入队官兵中广泛开展“六个一”红色教育活动（即读一部主席著作、背一首主席诗词、参观一次主席故居、听一堂革命主题教育课、看一场革命题材电影、学一首韶山红色歌谣）。在狠抓理想信念教育的同时，创新开展唱红歌、背红诗、读红书、叫响红色队训、创建红色队歌、建设红色队史馆、组建红色乐队“七个红”活动，全面铺开由红色挂图、红色荣誉室、红色文化石、红色文化墙、消防红色论坛等构成的消防红文化体系建设，通过积极传承和传播红色文化，全面强化青年官兵“为人民服务”的宗旨意识。二是践行队魂队训，从历史传承上深化志愿服务理念。在历代官兵的学雷锋活动中，大队形成了“伟人故里消防兵，全心全意为人民”的队魂和“让优秀成为习惯”的队训。在新时期新阶段，大队将践行队魂队训作为传承雷锋精神和志愿服务理念的又一生动实践，通过大学习、大讨论、大宣讲、大宣传，在警营内外营造大力倡导和弘扬队魂、队训的氛围和热潮，让队魂、队训牢牢扎根于青年官兵的心中，增进了青年官兵对志愿服务的认知认同，激发青年官兵内心深处的志愿服务意识，使得志愿服务逐步成为青年官兵的自觉行动和生活方式，从而不断凝练青年官兵的“精气神”，进一步激发了队伍活力。部队涌现出湖南省见义勇为先进个人、一等功臣、第七届“湖南省杰出（优秀）青年卫士”、湘潭市第二届道德模范林彬彬等一大批先进典型。

二、立足政治区位优势，打造“雷锋号”志愿者工作站四大服务品牌。

韶山是闻名世界的旅游胜地，更是举世瞩目的红色圣地，每年来韶参观中央、省部级领导，外国政要和中外游客高达1000万人次，具有无与伦比的政治区位优势。在开展“雷锋号”志愿者工作站创建活动中，大队深刻把握韶山特殊的经济社会发展情况，将服务驻地群众和中外游客作为“雷锋号”志愿者工作站创建活动的出发点和落脚点，持之以恒地开展双拥共建和爱民实践活动，全力为群众做好事、办实事、解难事，形成了具有广泛群众基础，深受群众拥戴的四大服务品牌。一是“消防便民执勤点”。大队在故居南岸设置执勤岗亭，配备常备药品、茶水等物品，为群众提供问询、救助等便民服务，已服务中外游客1000余万人次，执勤点提供的茶水被中外游客亲切称为“毛主席家乡的暖心茶”。二是“爱民巡查线”。大队每天派出2名官兵驾驶消防红色巡逻车，在韶山核心景区开展日常巡逻，及时发现和整改景区消防安全隐患，随时随地为驻地群众和游客服务。开展巡查工作以来，共发现整改火灾隐患2000余处，为群众办好事实事1000余件，被群众称为“巡逻走一圈，好事做一路”。三是“2211”爱心工程。大队将“资助2名孤寡老人、2名失学儿童、1个特困家庭，修建1条警民共建路”的“2211”爱心工程作为拥政爱民的“传家宝”，年年接力，代代相传。近年来，大队义务劳动3000余次，义务献血2万多毫升，送水300余吨，植树400多棵，长期照顾孤寡老人6人，长期帮扶困难家庭9户，为普通群众解决实际困难200余件，韶山消防官兵更被群众亲切地称为“重情义的汉子、主席家乡的红色子弟兵”。四是“依法办事示范窗口”。大队创造性出台了19条便民利民措施、44项执法规范化机制，推出了“绿色通道”、“一站式服务”、“微笑工程”等，并采取聘请行风评议员、设置电子评价系统、组织网上测评、组织满意度调查等方式，主动接受群众评议，实现了“消防监督无投诉、人员管理无违纪、遵纪守法无诉讼、敏感事务无违纪、持续领先无异议”，赢得了比金杯、银杯更珍贵的老百姓“口碑”。2009年以来，在消防执法群众满意度调查中，大队连续多年名列全省前列。

三、发挥典型示范作用，发展壮大志愿者工作队伍。

作为韶山的一张名片、一个窗口，大队积极发挥典型示范引领作用，通过指导、结对、共建等方式不断发展和壮大消防志愿者工作队伍，使影响所及之地，学雷锋活动形成一种氛围，志愿者工作成为一种时尚。一是“结对活动”造就了一批社会志愿者。大队多年来拥政爱民的生动实践影响和感召了一大批韶山的企业和个体工商户。2011年，毛家饭店就主动与大队达成“结对意向”，共同开展双拥工作。双方共同投资近60万元安装路灯60余个，悬挂消防宣传刀旗200余幅，对警民共建路进行了全面的亮化和美化，彻底解决了周围群众夜晚出行安全和消防意识薄弱的问题，毛家饭店从董事长到员工也成为了大队的第一批社会志愿者。二是“指导活动”组建了一批专业志愿者。大队积极动员群众参与消防安全建设，在农村、社区、景区和单位全面实行联防、巡防和“网格化”管理，按照“一个乡镇（社区、景区）一支志愿消防队”的标准，指导全市7个乡镇、5个社区和核心景区全部建立了志愿消防队，凝聚以乡镇青年党员为骨干的群防群治队伍、以社区退休老党员为骨干的帮教队伍、以景区旅行社导游为骨干的服务队伍共200多人，编织了一张覆盖全市城乡和景区的“消防志愿服务网”。毛泽东遗物馆女子志愿消防队就是其中的突出代表。这个志愿消防队由10名讲解员组成，大队通过定期培训，使她们人人懂得防火灭火常识，个个能够熟练使用灭火器材。她们也因此成为消防宣传、保护文物库房和展区消防安全的“红色娘子军”，并被授予“全国巾帼示范岗”。三是“共建活动”发动了一批驻地单位志愿者。通过“党旗同辉1+1”联手共建活动，大队党委与韶山村党总支联手推动党员志愿者工作，使困难党员帮扶、党组织公益活动进入了常态化和机制化运行轨道。通过开展“消防安全教育示范学校”创建工作，在韶山学校等辖区中小学校大力推广“消防校外辅导员制度”，全面加强中小学校消防志愿者工作，发挥学生点多、面广的优势，使志愿服务在全市实现了全覆盖、无盲区。

今年7月5日，韶山市消防大队“雷锋号”志愿者工作站成为湘潭市首批授牌的“雷锋号”志愿者工作站。9月24日，湘潭团市委根据《关于在全省开展雷锋号志愿者工作站创建活动的通知》（湘团联[2012]6号）文件精神，将大队的“雷锋号”志愿者工作站申报为省级雷锋号志愿者工作站。虽然前期取得了一定的成绩，但韶山市消防大队“雷锋号”志愿者工作站创建活动还只是走出了万里长征第一步。接下来，大队将紧紧围绕中心、服务大局，以实际行动大力弘扬和实践“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，将有限的警力投入到无限的学雷锋活动和志愿者工作之中，解放思想、实事求是、开拓创新，让韶山消防大队“雷锋号”志愿者工作站这面鲜艳的旗帜永远在伟人故里高高飘扬!