工作责任书

第一篇：工作责任书

工作责任书范文4篇

为进一步加强课堂安全管理，维护正常的教育教学秩序，深入落

实“安全第一，预防为主”的方针，消除安全隐患，防止各类事故的发生，根据上级有关规定，结合我校实际，特与教师签订安全工作责任书如下：

1、任课教师是课堂学生安全管理的第一责任人。

2、不准随意离开课堂。预备铃响及时进教室，按时上下课。杜绝离堂空堂。

3、不准体罚学生或变相体罚学生，要保证教学过程的安全性。

4、要教育学生遵守学校规章制度及安全管理制度，及时制止学生的危险

行为。要结合学科特点，实时进行安全教育。

5、不准组织或安排学生从事不宜的劳动或其他活动。对已知有特异体质或特定疾病的学生，要作好安全保护工作。

6、对突发疾病或受伤的学生，应及时采取措施救护，并报告学校及监护人。

7、任课教师在组织体育教学或参加校外活动时，应事先对学生进行安全教育，在可预见的范围内采取必要的安全措施。

8、进入教室后应检查学生的出勤情况，若发现有学生末到课堂，应及时报告学校、班主任及监护人。

9、学生进校后，教师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师或家长陪同。

10、按时放学。放学后，若滞留学生，任课教师必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。

11、为维持正常的教学秩序，任何教师未经教导处同意，不得擅自调课;无特殊情况，课堂中途不得擅自离开，若确要离开，要请其他教师暂代为管理学生，被请教师为课堂安全责任人。

12、学校实行“首遇负责”制度，首先遇到事故的教师是第一知情人，要切实负起责任，及时处理，及时汇报。教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。对“首遇”而不负责任、采取回避态度的教师，定为师德不称职，年终考核定为不定等次;导致事态扩大、出现重大事故的，上报上级主管部门给予纪律处分。

学校对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的教师，根据后果严重程度给予相应的处分，情节严重的依法追究法律责任。

学 校(盖章)： 法定代表人(签)：

任 课 教 师(签)：

教务主任安全工作责任书工作责任书范文（2）| 返回目录

为进一步落实

我校教学安全责任制，创建”平安校园”，落实”谁主管、谁负责”的原则，构建完善的学校安全防控系统，使学校的安全工作落到实处，坚决杜绝意外事故的发生，学校决定全面签订安全教育与管理责任书。教育教学是学校安全工作的重要所在，重在提高师生的安全意识和防护教育，根据教务主任职责要求，特与教务主任签订本责任书。

一、教务主任为本部门的安全责任人。

二、安全工作职责范围：

1、负责学校教学工作中的安全管理工作，明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，构建本部门安全防范体系，做到责任到人，严密布置。落实安全管理要求和相关规章制度，将安全工作纳入工作计划中，确保学校教学安全。坚持”安全第一，预防为主，一岗双责，责任到人”的原则。常抓不懈，排除隐患，确保安全。

2、建立健全安全管理机构和落实

安全规章制度，检查、督促学校安全工作，防止各类事故的发生。要制定切实可行的教学安全工作制度，教师上课制度，实验室规范操作及使用制度，住宿学生晚自习管理制度等，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。

3、具体做好课堂教学中的安全组织管理工作，加大对教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚学生。

4、及时制止有碍学生安全的教学方式，特别是实验、电教和信息技术教育、体育课、美术课等教师要注意学生安全，并能认真巡视。定期或不定期地组织对学校教学设施检查，及时消除事故隐患，5、负责电教室、微机室、理化生实验室、图书阅览室安全管理及学校开展各种层次教研活动的安全工作。实验教学要坚持安全第一，督促教师、学生在使用实验药品时要注意安全，做好防毒防腐工作。

6、督促、指导任课教师在教学中、渗透安全教育内容，包括交通安全（乘骑车安全）教育，卫生安全教育、消防知识教育（用电安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知识，提高学生生存能力和自我保护能力。

7、督促和指导各个相关教研组做好学生的课上安全工作，重视对体育教学与训练的管理，注意运动场地与器械的安全，确保课堂教学与业余训练安全。

8、教师上课期间不得擅自离开课堂（包括在教室、专用教室、室外课），如有特殊情况必须保证每堂课都有教师在场，保证在教学时间内有学生的地方必须有教师。凡因工因事未到岗教师，必须将代班教师安排到位。乐乡

9、把安全工作放在第一位，积极协助校长，密切与其他部门配合，自觉加强学校安全防控体系。按要求及时向分管领导报告教学安全教育和管理情况，提出改进意见和措施。及时处理分管范围内的安全问题，协助校长和学校

处理安全问题。

10、一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致。

三、处理

1、教务主任违反上述有关规定，有失责行为，由领导班子会议研究，给予一定的处理。

2、发生与教学相关的事故，经学校领导班子研究，经予严肃的处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。

3、对全年切实落实教学安全责任，做好安全工作，未发生安全事故的，给予教务主任一定的奖励。

四、本责任书一式两份，教务主任和副校长各执一份，自签订之日起生效。

副校长签： 教务主任：签：

常务副校长工作责任书工作责任书范文（3）| 返回目录

在校长的领导下，全面抓好该校各项常规管理工作，主要职责是：

1、负责制订该校区学校工作计划、写好工作总结。

2、负责指导该校各项教学管理、后勤管理、学生管理、教师管理工作。

3、保证该校各项教育教学活动的正常有序地开展，抓好学生在校期间的安全管理和教师的师德师风建设。

4、负责指导该校区的学生家长会工作、规范招生工作、课程设置工作和实践活动的开展，并制订有关安全保障措施。

5、负责指导督促大家做好该校的财产的规范及安全管理。

责任人签名：学校法人签名：

签订时间：学校盖章：

乡镇消防安全工作目标责任书工作责任书范文（4）| 返回目录

范文一：

根据《中华人民共和国消防法》的规定和七星府发[XX]2号文件精神，为了切实做好消防工作，确保人民生命财产安全，杜绝重特大火灾事故，减少一般火灾事故的发生，特制定本责任书。

一、责任目标

(一)、继续完善消防工作责任

1、各村(居)和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议，研究和解决消防工作中存在的问题。

2、各村(居)和镇属单位要与责任人签订消防责任书，落实消防安全责任。

3、各村(居)和镇属单位要建立健全消防组织，将消防工作纳入镇党委政府“双考双评双挂钩”动态跟踪考评内容。

(二)全面推行“网格化”管理新模式。

1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传纳入“网格工作室”工作范畴，制定并明确“网格工作室”消防安全职责任务。

2、各村(居)镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传，聘请1名以上专兼职消防管理员，建立志愿消防队，每半年至少实施1次灭火和应急疏散演练。

3、继续推动“五户联管”、“十户联

勤”、“两分钟防火法”和老弱病残酒疯“六类重点户”管理模式。

二、公共消防设施建设

1、各村(居)和镇属各单位要落实公共消防设施建设，配备相应的消防器材。

2、“五园新村”要100%建立多种形式消防队伍，完成室外消火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务，并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。

三、火灾隐患排查整治

1、根据冬春季节、重大节假日活动重点领域的火灾特点和规律，有针对性地打好“清剿火患”战役，确保消防安全检查率达100%。

2、在旅发大会、全省第11次党代会、党的“十八大”召开期间，开展消防安保专项行动。

3、各村﹙居﹚镇属各单位要认真落实消防工作责任，开展重点户的防火

巡查和消防宣传。

四、农村消防工作

1、各村(居)要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村(居)委会要与村(居)民小组及村(居)民签订防火责任书。

2、各村(居)要加强“老弱病残酒”五类人员的登记管理，每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育;要继续推行和落实“十户联勤”“五户联管”防火管理模式，张贴和悬挂“两分钟防火法”达100%。

3、各村(居)要组建一支不少于20人的志愿消防队，在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

五、消防宣传教育

1、开展《消防法》宣传、教育活动，提高广大人民群众的消防法制意识。

2、各村(居)要将“两分钟防火法”张贴和悬挂到家家户户，并在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

3、学校、卫生院和企业等重点单位要结合自身实际，加强对学生、教师、职工及从业人员进行宣传教育，以各种形式开展消除火灾隐患活动。

六、派出所消防管理

1、要明确消防专兼职民警并实行分片管理，建立一支治安、防火、灭火合一应急队伍。

2、每个季度对重点村寨、重点户和“六小场所”至少开展1次消防安全检查和宣传工作。

七、火灾事故控制 各村(居)、镇属各单位较大以上火灾事故和火灾死亡人数实行零指标考核，对失职、渎职的责任人严格追究责任。

放珠镇人民政府:(盖章)负责人：(签)

责任单位：(盖章)负责人:(签)

20xx年2月28日

范文二：

为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济

发展和建设“平安石塘”、“和谐石塘”创造良好的消防安全环境，镇政府与各村(居)签订XX年度消防安全目标责任书。

一、组织领导。各村(居)要加强对消防工作的领导，成立组织，落实责任，主要领导是本辖区、本单位的消防安全第一责任人，对消防工作负总责。将消防工作纳入全年工作计划，加大投入，每季度至少召开1次会议，及时研究部署消防安全工作。

二、责任制建立。各村(居)要根据本辖区的实际制定《消防安全目标责任书》，与辖区内单位以及所属企业签订责任书，将责任和任务分解落实到人，形成“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目标责任书》一式三份，签订单位各留存一份，交镇安办一份。

三、消防基础建设。各村(居)要积极加强消防志愿队建设，担负起本辖区一般火灾的扑救任务，同时编制消防规

划专篇。

四、宣传教育。在元旦、春节、秋收、庙会等重要节假日和活动期间，组织开展消防宣传活动，并有图片、文记录。各村(居)每季度进行消防安全培训不少于2次。利用广播电视、宣传栏等方式定期进行防火安全宣传，普及消防知识。深入开展“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”的消防宣传“五进”活动和“防火墙”工程建设工作。

五、消防专项治理。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日期间，各村(居)要开展消防安全专项检查，做到有部署、有落实、有反馈、有记录，加大执法力度，严肃查处消防违法行为。对易燃易爆危化品生产、储存、运输、经营、使用，公共娱乐场所、人员密集场所、重点防火单位、“五小场所”等消防安全容易出现问题的薄弱环节，进行经常性检查，督促落实消防安全制度，及时整改火灾隐患，杜绝出现重特大火灾和亡人火灾事故。

六、奖惩。镇政府每年对落实《消防安全目标责任书》情况进行考评验收。对落实情况较好的将给予表彰奖励;对责任书中明确规定完成时限的工作任务,完成任务目标较好的给予表彰，对未完成任务的给予通报批评。有重大火灾隐患未及时整改的、发生死亡1人以上及重特大火灾事故、一次火灾直接损失超过10万元的，施行一票否决，镇政府将依法追究有关领导和相关部门责任。

此责任书一式两份，双方各执一份存档备查，自签订之日起生效。

石塘镇人民政府(盖章)村(居)(盖章)

签名： 签名：

医院安全工作责任书

政府工作目标责任书范本

乡镇党建工作目标管理责任书

关于食品安全工作责任书

思想政治工作责任书

工作目标责任书

教学工作目标责任书

政府工作目标责任书 教师工作目标责任书 学校安全工作责任书范文 法院民庭下半年工作责任书 工作室室员责任书

2016学年学生减负工作责任书 2015年汛期安全工作责任书 班主任安全工作目标责任书

第二篇：工作责任书

篇一：责任书模板

新疆生产建设兵团农二师 工业项目工作责任书

新疆生产建设兵团农二师

二〇〇九年三月

新疆生产建设兵团农二师 工业项目工作责任书

为了认真落实贯彻兵、师党委经济工作会议以及工业会议精神，解决师工业发展的“短板”问题，加快工业项目建设进程，把工业项目建设作为经济工作的重中之重来抓，明确工业项目预期工作目标，建立健全重点工业项目责任制，明确责任，抓紧工程进度的落实，确保项目建设按期保质完成，拉动我师工业经济增长速度。根据师党委经济工作会议精神，特签订本工业项目工作责任书。

一、责任主体

师工业项目建设实行党委负责制，项目单位主要领导为项目责任人,项目经理是项目建设工作的负责人。

二、项目建设工作总体要求

（一）明确项目进度安排表。

（二）项目单位成立项目建设领导小组，明确项目具体负责人和领导小组成员的具体分工、职责，相应成立专门工作小组。项目建立开始，由项目负责人组织制定项目工程计划。计划包括项目工程资金需求计划、日程安排、人员安排、环保规划、各种资源的配置等。项目进行过程中，由项目负责人负责修改计划、监督计划的实施，并负责处理所遇到的各类问题。

（三）加强项目资金管理，做到专项专用，设立专户专人管理。

（四）项目单位要积极配合施工单位，并对其进行有效的监管、督促。负责项目进度和对工程质量进行把关，同时做好施工过程中的安全检查、安全培训等安全监管工作，确保项目工程保质保量如期竣工。

（五）项目进行中，项目单位要由项目负责人召集每月至少召开两次工作例会，对项目建设工作进行分析和总结部署。项目单位要按月、季度向项目主管部门报送项目进度情况以及项目施工过程中遇到的问题。

三、项目主要内容

（一）项目名称：新疆巴州石棉矿尾矿回收资源综合利用项目

（二）项目单位：新疆巴州石棉矿

（三）项目投资情况：项目总投资3866万元，申请中央专项资金300万元，企业自筹3566万元。

（四）项目期限：2008年7月-2009年12月

（五）项目工程进度安排：2008年10月-2008年12月初步设计施工图设计阶段；2009年4月-8月建筑工程施工；2009年7月-10月设备安装调试；2009年11月-12月生产调试。

（六）项目批复文号：师发改发[2008]231号

（七）项目管理责任人：王建

四、奖罚办法

项目单位在完成项目后，上报师工业局审核，待项目正式验收后，对按时完成项目的项目单位有关人员给予奖励。

如不能按时完成目标的将给予对等的处罚。奖罚金额兑现表经师工业局批复备案后兑现（奖金由企业自筹）。

新疆兵团农二师： 项目单位名称：

签字人：

二〇〇九年三月十三日 签字人： 二〇〇八年三月十三日 篇二：办公室员工目标管理责任书模板

办公室人员目标责任书

为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。

一、责任目标 1.接听电话，及时缴纳电话费。收发传真，及时传达。

2.接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。

3.负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。

4.负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。

5.公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。

6.管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。

7.负责档案的借阅、复制和利用，根据需要编制登记册，以便查阅提供方便。

8.负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。9.下班前检查电脑、复印机关机，关闭所有电源。

10.管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节约。

11.负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。

12.负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.辅助主任助理处理办公室内部日常事务。

14.加强学习，拓宽知识面，认真提高业务、工作水平。

15.完成部门临时交办的相关任务。

16.做好办公室的保密工作。

二、目标考评 1.总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。

2.总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。

三、目标奖罚

1.公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。

2.如果工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金分配方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。

3.如果本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

4.若发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。

四、其他事项 1.本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。

2.未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

3.责任书自签订之日起生效。

4.责任书解释权在总公司。

目标责任人签字： 董事长签字： 日

期： 日 期：

篇三：工作责任书模板

美能铝业

工作责任书模板

xxx工作责任书 工作责任书编号：

业绩总分

篇四：经营目标责任书(样本)d公司 经营目标责任书（参考）

为充分调动d公司高级管理人员积极性，确保d公司经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

一、目的

在完善d公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动d公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对d公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动d公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动d公司管理手段和经营风格的转变，增强d公司管理层的抗风险意识和能力。

二、年经营考核期间：年01月01日至 年12月31日。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决

定终止本责任书的执行。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规

定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市

场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和

资料，包括：

（1）和月度的经营计划及投资计划。（2）和月度工作计划。

（3）和月度的财务预算和财务会计报表。（4）销售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和资料。

指标

额=月基础工资×12+绩效工资×2+奖金

1、基础工资：1万元/月； 2元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付；

3利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方

如下：

工作目标及所占权重

五、考核过程

1《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达

2的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，3是每半年的考核期，以6个月的《工作总结与计划》及相关部门

据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核；

4最后分值为各单项得分的总和；（单项得分=单项分值×单项权

5未发生重大工作失误，且考核成绩到达85分，则可于7月分支

50%，其余部分于年终考核后进行支取；

1度指标，将续签2009工作责任书，在2008责任人于个

四、经营责任考核薪金构成：年薪总、绩效工资：3万、奖金：完成部门式计算，具体标准、以责任人每月的成率进行评估；、针对责任人每月对目标进行调整。、每年1月、7月所提供的数据为依、考核实行百分制，重）、如责任人上半年取目标资金中的七、其它、若责任人完成年 人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除；

2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免

职。

3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。

4、本责任书由集团总裁和dz公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束

力。

5、本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、dz公司各持一份。

总裁： 副总裁： 日期： 日期：

篇五：目标责任书(模板)2012财年xx公司

目标责任期限： 目 标 责 任 书

目标下达人: 目标责任人: 2012年4月1日至2013年3月31日

甲 方：xx公司总部 总裁/执行总裁： 乙 方：xx公司总部xx部门 责任人：

为建立以业绩为驱动导向的经营管理模式，大力推行目标责任承诺制，完善考核奖惩和激励机制，充分调动部门管理者的积极性和创造性，提高部门经营管理水平，真正做到责任管理、奖罚分明，实现集团持续稳健的发展。经甲乙双方协商，特签订此目标责任书。

第一节 经营管理考核指标

一、重要工作计划

二、关键考核指标

第二节 考核与奖惩兑现

根据《xx公司总部绩效考核管理办法》对目标责任书的达成情况进行考核，并根据考核结果实施绩效工资发放及其他奖惩。

第三节 争议的解决

一、凡因执行本目标责任书所发生的或与本目标责任书有关的一切争议，由甲乙双方协商解决。

二、目标责任书签订后，任何涉及目标责任书内容的调整，需甲乙双方共同书面确认。

第四节 其它

一、与目标责任书相关的集团组织原则、规章制度、方针政策等均视为本目标责任书的有效组成或关联部分。

二、本目标责任书未涉及的事项按照集团惯例或甲方研究决定。

三、本目标责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

第三篇：工作责任书

河南科技大学第一附属医院

三甲复审工作责任书

第一条

为保证医院三甲复审各项工作落实到位，确保我院顺利通过“三级甲等医院” 复审，特制定本责任书。本责任书一式三份，各职能部门、科室、护理单元负责人及医院三甲复审工作组（工作组）、三甲复审办公室（三甲办）各一份。

第二条

本责任书适用于全院在职干部、职工（包括合同制人员），退休返聘人员，来院进修、实习人员。

第三条

医院将评审标准层层分解，逐条逐项落实到各部门、科室、护理单元和个人，各部门、科室、护理单元和个人应认真对照所分配的任务，逐一加以落实。在医院评审前，医院将组织评审自查或模拟评审，并按照所分解评审标准的款项达标情况进行处罚，每一款项不达C级扣除责任科室50元、直接责任人、工作组组长、副组长50元（客观因素上报医院后确定无法达到的除外）。对因主观原因导致扣分较多的个人按第八条规定进行处罚。

第四条

各工作组要认真组织学习《河南省医院评审办法》及《三级综合医院评审标准（2011 年版）》，逐条对比，凡涉及本组的条款，应按《评审标准》相应类别要求做好自查整改及资料的收集，尽可能不丢分。

第五条 各科室成立三甲复审工作小组，设立一名科室联络员负责与工作组、三甲办进行联络，科室主任和护士长（临床科室）分别是医疗和护理的第一责任人，尽全力保证本科室顺利通过复审工作。

第六条 在医院三甲复审工作中，凡存在下列情形之一者，实行责任追究：

一、对医院三甲复审工作不重视、思想认识不到位，不能认真贯彻执行医院等级评审工作方案和部署、落实医院等级评审标准指标的。

二、组织和领导本部门、科室、护理单元等级评审工作不得力，没有按照医院要求完成工作任务的。

三、在迎接三甲复审工作中，拒不执行医院决定、不接受医院等级评审工作任务或推诿需要协助的有关工作的。

四、在迎接三甲复审工作中不认真，责任心不强，不按内容和时间要求报送评审资料的。

五、报送的资料和数据出现较大错误或漏报的。

六、医院组织评审自查或模拟评审后，不按医院评审要求、规定的时间和进

度完成整改任务的。

七、在卫生行政主管部门的医院评审中，各类考试考核（如提问、技能操作等）出现不及格的、病历不合格的单位和个人；因主观原因，人为造成考评扣分影响医院考评达标的以及其它违纪违规行为。

八、发生负完全或主要责任的重大医疗事故的。

九、不按要求完成医院三甲复审其它工作任务的。

第七条

对被认定为第六条情形之一的，根据不同情况，分别采取以下处罚措施：

1、诫勉谈话。

2、通报批评。

3、扣发1-3个月奖金。

4、待岗。待岗3个月至半年，按有关规定享受待岗期间待遇，待岗期满，根据其表现和工作需要，经医院考核后安排适当岗位，待遇按新岗位确定。

5、延期晋升技术职称、降聘技术职称（高职低聘）直至解聘职务。

6、辞退或解聘。对聘用人员（含临时工）、退休返聘人员予以辞退或解聘。对来院进修、实习人员取消进修、实习资格，退回原单位或学校。

7、中层干部的给予免职处理。第八条

责任追究处罚程序：

一、调查核实。三甲办根据日常工作安排、自查或模拟评审的情况、卫生行政主管部门医院评审工作检查的情况、医院有关部门和科室反映的情况，进行全面深入的调查核实，并提出初步意见，报告医院等级评审工作领导小组。

二、讨论决定。医院三甲复审工作领导小组听取情况汇报后，按照规定程序，经集体讨论研究作出处理决定。

第九条

本责任书由医院三甲办负责解释。

院长签字：

工作组责任人：

科室工作小组责任人：

河南科技大学第一附属医院

三甲复审领导小组

****年**月**日

第四篇：工作责任书

工作责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：

一、控制指标

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

8、员工安全生产教育培训率为100%

9、应特种作业持证上岗率为100%

10、事故隐患整改率为100%

11、工作场所危害因素达标率为100%

二、责任内容

1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。

2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。

3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。

三、检查考核办法

1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。

2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。

三、奖罚

1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。

2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。

3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。

4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总

分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。

5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。

7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。

9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。

10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书年月日起，至年月日止。

总经理(签字)：责任方(签字)：

日期：日期：

第五篇：工作责任书

西安翔云信息技术有限公司

工作责任书

结合公司现有经营现状,为达成公司销售目标,实现按劳分配多劳多得的分配原则,经过双方协商，特制定本工作责任书。

一、甲方为西安翔云信息技术有限公司；

乙方责任人为：

二、双方明确自20144月1日起，实行无底薪高提成薪资管理办法。具体内容为：

1、乙方责任人无底薪。与签约劳动合同书相悖的，以双方同意认可的本责任书为准。

2、乙方责任人提成为实际回款金额的40%。发放日为回款次月的10号。

三、以上内容有异议的，以双方协商解决为主。

甲方：西安翔云信息技术有限公司

乙方责任人签字：