第一篇：工作计划
本学期文艺部的工作计划如下：
军训合唱比赛：
作为每年度的重大赛事，军训合唱是文艺部每年第一个重大任务。而且时间只有10天左右必须之前做好充分的准备。经过暑假的准备，我们已经选好了歌曲，并且找了专门人负责教唱，指挥指导，队列指导等工作。并且根据排练的步骤和进度也做了充分的计划，在组织排练的过程中，根据实际情况也会进行适当的调整。我们要不惜一切，做到最好，为系争光，并且要在07级新生中树立起金融系的集体荣誉感。
经济学院迎新晚会：
在军训过程中，我们会努力从新生里发现文艺人才，让同学们参与进我们的晚会里来，我们会排练一些有特色有水平的精品节目，代表金融系同学们文艺素养，展示给全校同学。并且组织这场晚会还要注意与其他系的工作进行协调配合。争取做到使晚会风格新颖，节目精良。
社团活动：
社团活动有助于让更多的同学参与我们文艺部的活动。而且我系的特色是各社团隶属于学生会各部，所以管理方式活动形式较其他系也有所不同。所以，以文艺部两个社团为例，本学期社团的工作的重点是完善管理体系，使社团有长期发展的生命活力。在此基础上，社团的各活动才能顺利有序的进行。
文艺部10月以后的主要工作是社团活动。详细活动计划，请见《霏雨乐团工作计划》及《非常话剧社》工作计划。
文艺部本学期的工作，要努力做到比以前更加进步，继续树立金融系文艺部在校形象。展示我们的特色和水平。并且可以加强和其他各系的联合，举行多种多样的活动，条件允许的话，可以举办更大的演出。在各项活动中，我们要充分调动07级新生的积极性，让他们既能在文艺活动中展现自己实现自己的梦想，又能在工作中锻炼自己的能力，让他们对文艺部乃至学生会又更深的认识，从而体会到那种责任。使得我们金融系文艺部能发展的越来越好。工作上能有更加辉煌的成绩。
一、文艺部简介
二、文艺部年度工作汇总（）
三、学生会内部交流活动
四、第四届金秋歌会
五、个性服饰大赛
六、第六届心理文化剧
七、个人年度工作总结（）
八、2007级各班文艺委员联系方式
九、第一届电信宝贝资料
一.文艺部部门及个人简介 电信学院文艺部是电信学院学生会下设的一个部门。本学期设有部长一名，副部长三名。学生会作为校园里服务同学、引领青春潮流的重要组织，需要开展很多活动。文艺部的主要职能就是组织、承办各类文艺演出活动，丰富同学们的课余生活，同时也为有文艺方面特长及爱好的同学提供展示、提升自我的平台。
各种晚会中从策划、组织到表演都有着文艺部同事们的辛勤工作。本着“丰富学生文化生活，传播文化艺术，提高大学生艺术修养”的宗旨，我们用激情与行动把精彩的节目呈现给大家。
同时，作为联系同学与艺术之间的纽带，文艺部正致力于自身专业素养的提高及与各学院文艺部的交流协作。争取在以后的活动中为同学们展现更好更强更多的精彩节目。部门个人简介：
部门职务 姓
名 班
级 联系方式
文艺部是学生会表现最活跃的部门之一，哪里有我们哪里就有欢乐；这是学生会最具有个性的部门，虽然我们只是站在幕后，那儿尽管平凡，却依旧是我们展示自我的绝佳舞台。文艺部部内汇集了一群洋溢着青春活力，并对艺术怀有巨大热情的年轻人，为了一个共同的文艺梦想，执着的走到了同一个屋檐下，在歌声舞影中，品味着多彩人生，共同朝着一个愿望：“希望能够用智慧和汗水浇灌出一朵又一朵灵感之花，装饰出华农最精美的一方舞台”。
我们将用理解、信任、思索、勤奋、才华、热情、创新构筑梦的天堂。青春的篇章不能没有音乐的盛开，年轻的你我更不能没有舞步的飞旋。文艺部是一支敢作敢为、团结奋进的战斗先锋，是一座饱含色彩、充满无限创意的温馨家园 二.文艺部年度工作汇总 上学期：
9月27号 参与生活部负责的安全卫生检查 10月5号 学生会内部交流活动
10月10号 上交工作计划和个人风采 10月23号 文明寝室评比 10月24号 校运动会 11月6号 科技表彰大会 11月8号 金秋歌会 11月13号 新风查寝 11月27号 大一新生交流 11月28号 一学期工作总结 12月8号 风纪大会
12月14号 新风安全火灾演习下学期：
2月27号 消防安全大检查 3月14号 个性服饰模特选拔 3月15号 文明寝室评比 3月16号 电信宝贝策划书 3月18号 模特与设计师动员会 3月21号 个性风采
4月23号 学生会内部思想交流会 5月9号 “心灵之约”文化剧 5月17号 整学年工作汇总
5月18号 “我最喜爱的老师”征文
文艺部副部长2009/5/19
三、学生会内部交流活动
时间：2008-10-5（周日）-----17：00~20：00 地点：长江边
形式：以轻松娱乐性质的素质拓展对全员集训
目的：促进新一届学生会成员沟通交流，增强团队意识，相互了解，增进友谊 具体时间安排：
17：00 新风公寓门前集合
17：30 到达目的地，站好队，活动开始 17：30~17：40 整队+兔子舞
17：40~18：00 分组，组内策划，成果展示 18：00~18：10 小游戏--红黄牌 18：10~18：35 活动：孤岛求生 18：35~18：45 小游戏--大树与松鼠 18：45~19：15 活动：荆棘排雷 19：15~19：25 小游戏--萝卜蹲
19：25~19：30 尾声：合唱朋友，学会感恩
19：30~20：00 为篝火坐下，分享心得，才艺表演，部门对唱 20：00 反回学校
活动简介：
活动一：孤岛求生—全体学生—培养团队意识
准备（5min）+活动（10min）+总结（10min）
活动二：荆棘排雷—全体学生—增强团队智慧
准备（5min）+活动（10min）+总结（10min）
小游戏：兔子舞—全体+老师—运动带动热情
小游戏：红黄牌—全体+老师—增强注意力，反应能力
小游戏：大树与松树—全体+老师—轻松娱乐
小游戏：萝卜蹲—全体+老师—轻松娱乐
四、第四届金秋歌会
一．长江大学第四届金秋歌会方案
为隆重纪念改革开放三十周年，全面贯彻中共中央、国务院《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，贯彻落实科学发展观和社会主义核心价值观教育，进一步弘扬改革精神，激发学习和报国热情，培养爱国主义的高尚情操，大力推进素质教育，促进校园精神文明建设，丰富校园文化生活，结合团省委《关于湖北省改革开放三十周年纪念活动的通知》的文件精神，特在今年11月举办本次活动，具体事宜通知如下：(一)活动主题
改革开放颂
(二)、活动时间
1、院（系）、部抽签：2008年9月
2、院（系）、部排练：2008年9月---11月初
3、比赛：2008年11月8日（如遇天气变化另行通知）(三)、活动地点
东校区运动场(四)、参赛办法
1、本次大赛由各院（系）、部组队参赛，每队应设指挥1人，旗手1名（坐方阵最前排两个位置。旗手举旗坐在方阵最前排，旗子大小和旗杆长度要统一，同去年标准），环保大使1名（负责本单位所在场地的清洁卫生及凳子的擦拭），安全员1名（负责突遇紧急情况时集合并指挥合唱队人员撤离现场），安全员和环保大使统一配戴团委下发的红袖章，并和工作人员一起坐在方阵座位的最后一排。
2、院（系）、部人数在五百人以下，合唱队员应达到100人；院（系）、部人数在五百人以上，合唱队员应达到150人。按5--6排列队均可。
3、本次比赛选取改革开放三十年来富有时代气息、校园特色和爱国情怀的歌曲作为歌咏比赛的内容，由五个乐章组成：希望的田野、缤纷的时代、无悔的青春、伟大的祖国、永远跟你走。各院（系）、部根据抽签确定参赛曲目，出场顺序也依此确定。
第一乐章：希望的田野—— 1在希望的田野上、2我们的生活充满阳光、3乡间的小路、4众人划桨开大船、5东方之珠、6好日子、7祝酒歌
第二乐章：缤纷的时代——1歌声与微笑、2金梭和银梭、3外婆的澎湖湾、4爱、5快乐老家、6明天会更好
第三乐章：无悔的青春——1年轻的朋友来相会、2假如你要认识我、3校园的早晨、4思念、5同一首歌、6二十年后再相会 第四乐章：伟大的祖国——1我的中国心、2大中国、3我和我的祖国、4相信爱、5胜利、6爱我中华
第五乐章：永远跟你走——1光荣啊，中国共青团、2春天的故事、3永远跟你走、4党啊，亲爱的妈妈、5五星红旗、6走进新时代(五)、奖项设置
本次比赛分最佳表演奖和优秀组织奖两种奖项。
最佳表演奖设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖9名；优秀组织奖共设16名
(六)、评分办法及评分标准
（一）评分办法
最佳表演奖由主办方邀请评委分别对各个参赛队进行现场评分，总分采取10分制；参赛队最终得分为去除1个最高分和1个最低分后其余评委评分的平均分。优秀组织奖由团委组织专人评定。
（二）评分标准
1、最佳表演奖（10分）
（1）形式活泼，有校园特色，有创新。（1.5分）
（2）服装相对整齐，富有学生气息，整体精神面貌好，上下场迅速、整齐、肃静。（2分）
（3）演唱声音优美宏亮，音调准确、音色统一、节奏准确，富有艺术表现力和感染力。（4分）
（4）指挥、伴奏及合唱队员之间配合默契。（2分）（5）对作品有一定的技巧性处理。（0.5分）
2、优秀组织奖（10分）（1）合唱队伍有本院（系）、部教师参加。有六名以上的教师参加得基本分1分，六名以上每增加一名加0.5分，加满为止。（3分）
（2）观众组织效果好。按要求组织参与人数；按要求入场、就坐、撤离；不喝倒彩。（5分）
（3）现场氛围的营造、服装的协调、合唱演员精神面貌好、对歌曲的感情表达到位、现场观众的情绪与活动主题协调。（2分）(七)、注意事项
1、合唱人数请严格参照院（系）、部人数而定，人数过多或过少将会影响比赛的可比性，分5-6排列队，所有合唱队队员均为本院（系）、部师生。
2、合唱队上下台应整齐、迅速、安静。上场顺序为：五排同时上场，每排应步调一致整齐。
3、歌曲以所抽签歌曲为准，不得调换，不要使用搞怪版、摇滚版等异样版本的歌曲，以保证比赛的公平性。
4、院（系）、部可对参赛歌曲进行适当的制作，原则上歌曲总时间控制在3-5分钟；可根据歌曲的需要，加入领唱、重唱、轮唱、朗诵、举横幅、标牌等，但要注意把握尺度，切忌过分花哨。
5、领唱可请外援，外援人数不能超过2人，外援不能在两个及以上院（系）、部重复出现，以保证活动的参与面；领唱时间控制在本院系歌曲总时间的三分之一；指挥必须为本院（系）、部师生，不能请外援。
6、以合唱为主，表演为辅。如需穿插表演，表演人数不得超过8人；表演时间控制在本院（系）、部歌曲总时间的三分之一；不提倡院（系）、部为合唱队队员或演员租借昂贵服装。
7、为了确保大赛的顺利进行，本次大赛特在操场设立临时医疗点，有医生和护士值班，选手或观众若有任何身体不适均可到医疗点就医，严重者可由医疗点专车送往医院救治。
8、本次大赛现场有保安维护现场秩序。(八)其他
团委将在活动前召开组织协调会议。
二．金秋歌会后期所需的十张农行卡
五、个性服饰大赛(06级)一．活动计划及方案.活动名称：第五届科技文化节个性服饰大赛
活动时间：2008年5月
活动目的：通过服饰设计与模特表演展示我们大学生对人类文明的诠释
预计达到效果：
同学们踊跃参加，拿出优秀作品，充分展现学生的想象力以及动手能力。
具体计划：
电信学院个性服饰大赛活动方案 一． 活动目的：
2008年春，我们长江大学迎来了第五届科技文化节，这将是我校的同学和老师们共同期待的一场大型的关于科技与文化的盛会，个性服饰大赛将是这场盛会中最精彩的部分之一，学校各大院系将参与这个活动，通过服饰设计与模特表演展示我们大学生对人类文明的诠释，这将是场具有挑战性的比赛，挑战我们的创新思维和动手能力！二． 比赛规则：
1． 本次活动不设主题，各学院自行制定一个主题，并副说解说词（150字内）介绍服装设计理念与构想。2． 参赛选手分服装设计师和服装模特两部分。各院系筛选出参赛的服装和模特，每个院系服装不少于10套，不多于15套，总体展出时间不超过6分钟。3． 本次活动以服装为载体，学院设计师充分发挥想象力，利用随手可得的材料，如报纸、布料、旧衣服等物品设计服装，可运用道具，要求作品形象、健康、生动、活泼，有所创新。
4． 各院系自备伴奏带参加预决赛，参赛前一天将作品编号，穿着该作品的模特姓名及设计师姓名只制表上交团委。
5． 参赛作品如果是多人共同设计，在服装表演时最多出场两名设计师。三． 活动计划：
关于参加比赛的准备工作，我们主要从以下四个方面进行： 1． 确定主题
办法：（1）广泛收集同学们的建议
（2）从网上收集相关资料
（3）跟老师和同学商量讨论确定主题
时间：在3~4周内确定
2． 模特挑选 办法：（1）出海报宣传活动，号召同学们参加
（2）召集各班文委开会，要求文委做好宣传，06级每班至少推荐一名男生模特和一名女生模特。
（3）在报名参加的模特中挑出15名左右最符合要求的模特，确定为参加模特培训的模特。要求：（1）女生162CM以上，男生176CM以上
（2）具有良好的形象与气质，性格开朗大方，乐感较好
（3）有参赛积极性，保证不会半途而废，保证认真参加培训 时间：第3周~第4周 3． 模特培训
办法：请专业老师或有经验的学生对我们挑选出来的模特进行培训
场地：学生会办公室外、新风楼后小道或其他合适地方
时间：第4周~第8周，具体时间另外安排时间表
注意：在培训过程中，负责人要详细记录每次培训的时间和地点，模特出勤的情况，老师提出的动作要领等。4． 服饰的设计与制作
办法：成立一个“个性服饰设计与制作小组”，由各班文委回去宣传，同学们自愿报名加入。这个小组的任务就是共同完成本次大赛中服饰的设计与制作，包括确定服饰的材料，以及材料的购买等。时间：第3周~第8周 四． 其他说明：
1． 招一名普通话流利、吐词清楚的同学做解说员 2． 活动需要的经费一部分来自学院，一部分来自赞助商，我们可以在本次活动中帮赞助商做宣传。
3． 具体每周工作任务将另外安排任务表和时间表。
4． 经费预算：500元 5.比赛时间：
预赛：2008年4月25日（具体待定）
决赛：2008年5月20日（具体待定）五． 比赛地点：
预赛：待定
决定：东校区大礼堂 六． 评分标准：
本次评分分设计和表演两部分组成。
（一）、服装设计（5`）
（1）取材为身边随手可得的材料，服装自行设计，剪裁制作。（2.5`）
（2）服装设计要求美观大方、生动形象、富有想象力、创造力，充分表达主题。(2`)（3）服装设计师亮相得体。（0.5`）
（二）、模特表演（5`）
（1）模特具有较好的气质、节奏感较强、表情自然、行动大方。（2.5`）
（2）背景与服饰音乐解说词能够融合协调。（1`）
（3）时间控制得体，没有超时。（0.5`）二．获奖情况登记表.活动名称：
第五届科技文化节个性服饰大赛
活动时间： 2008年5月
组织部门：
文艺部
组织者： 王洁
获奖情况登记：（请注明获奖名次，获奖人姓名及班级）第五届科技文化节个性服饰大赛预赛: 第四名
第五届科技文化节个性服饰大赛决赛:二等奖 , 最佳设计单位奖 优秀模特: 参加者名单：（除去以上的获奖者，请注明参加者姓名在活动中的表现及班级）模特名单: 设计小组名单: 三．活动小结
活动名称：
第五届科技文化节个性服饰大赛
活动时间：
2008年3月~5月
活动目的：通过服饰设计与模特表演展示我们大学生对人类文明的诠释
达到效果：
同学们踊跃参加，拿出优秀作品，充分展现学生的想象力以及动手能力。
在同学及老师中的反映： 在经过两个月的辛苦训练后,模特们觉得自己收获很大,服饰设计小组的同学也在两个月的设计与制作过程中提高了自己的能力.我们最终拿到二等奖的好成绩也让大家感受到了团结的力量和苦尽甘来的喜悦.老师们也肯定了我们的付出和成绩.活动的成功之处：部门负责人拟定了详细的活动方案,对活动的整个过程都有了周密,具体的安排。活动过程井井有条,设计小组成员和模特尽心尽力,大家团结一致.另外,老师和其他部门同学的大力支持并鼎立相助也是活动成功的原因之一.活动的不足之处：有些同学积极性不高,小部分设计小组成员中途退组.还有一些想参加活动的同学因没有接到通知而错过机会.活动总结：本次个性服饰大赛的准备工作主要从两个方面同时展开的,一方面是模特队的排练,另一方面是服饰的设计与制作.模特队方面,我们主要经历了从模特的两轮筛选,到确定模特,再到模特训练三个阶段.服饰设计与制作方面,我们经历了招聘组员,确定大致主题, 收集资料,拿出设计图,材料购买,服饰制作等一系列复杂烦琐的过程.这次比赛的准备时间长达两个月,每个相关成员都付出了很多时间和精力.我们的付出也最终换来了好成绩,换来了老师和其他同学的肯定,这一点是值得我们高兴的.更重要的是,在大家一起经历过辛苦,经历过团结,经历过成功后,我们成员之间形成了深厚的友谊,大家更深刻的时体会到与人相处,与人合作的乐趣,感受到了大学生活的丰富多彩.虽然成绩良好,但也不能骄傲,我们一定会再接再厉.六、第六届心理文化剧、校园文化剧（校园心理情景剧）是以舞台为背景，用角色扮演来呈现个人内在的心理历程。角色扮演是指在创设的情境中，通过表演再现现实生活中的学生群体普遍存在的心理现象或心理困惑，以拓宽学生体验、思考、讨论和探索的空间，从而帮助学生自己解决心理问题，实现自我发展的目标。
（1）选题范围：围绕“激越心灵 飞扬青春”这一主题，选取大学生在个人成长、环境适应、人际交往、情感交流、学习生活、择业就业等方面存在的某一心理现象，通过情境表演（心理剧、哑剧、舞台剧、音乐剧等）进行再现。（2）参赛对象：在校的全体学生（以院系为单位）
（3）时间及地点：剧本创作排练时间：3月20日至4月20日
初赛时间：4月21日
地
点：长江大学东校区演出厅 展演时间：4月22日至4月30日
地
点：待
定（4）比赛流程及奖励办法：
1、各院（系）选送一支参赛队参赛，各院（系）心理专干为领队，并于4月15日前将演职人员名单及剧本及交至心理健康教育中心办公室。
2、初赛。从各院（系）选送的心理剧中依据其剧本和表演情况，请专家评委评选出十个优秀剧目及优秀剧本奖，优秀剧目参加全校展演（即决赛）。
3、展演（即决赛）。将邀请专家评委团对入选剧目进行最终评选，评出一、二、三等奖，并给予一定物质奖励。
一等奖：1名
500元
二等奖：3名
300元 三等奖：5名
200元
优秀奖：8名
100元 优秀剧本奖：3个
100元、（5）活动要求：
1、各院（系）选送一支参赛队参赛，各院（系）心理专干为领队，并于4月15日前将演职人员名单及校园文化剧剧本及交至心理健康教育中心办室.2、校园文化剧剧本的编写要求根据学生的实际需要创设情境，准确掌握学生的心理需要，促使学生自己在真实的情感体验中去认识、去探索、去发展，做到既提出问题，又解决问题，使学生在体验中，在表演中，在观看中得到教育和启发，领悟心理问题的产生的原因，发展学生心理潜能，锤炼心理品质。
3、校园文化剧表演，时间为8-10分钟以内，要充分运用各种表演方式，充分使用道具，做到表演形式的直观、生动、有趣，创设一种轻松、和谐、融洽的氛围
附件一：话剧（哈利波特剧本）
（音乐1）开场篇:霍格沃茨魔法学校(旁白 附件二：演员名单
七、个人年度工作总结（）
经过了半学期的工作,文艺部已于五月初初步完成下学期任务,在全体文艺部成员的共同努力下,取得了一定的成绩.特此汇报年度工作总结,用来自我批评与完善自己,同时也为下一届文艺部贡献些许经验和微薄力量.一.学年任务.(1).学生会交流活动(2).金秋歌会
(3).第六届心理文化剧 二.活动过程.1.学生会交流活动 时间:2008.10.6 地点:九龙渊公园PM16:00-21:00 过程:兔子舞(10min)-分组（25min）-孤岛求生(25min)-红黄牌（15min）-萝卜蹲（10min）-自由交流
兔子舞：用动感的音乐让男女学生会成员搭肩而行，运动刺激人的激情，促进大家的活跃细胞，更好的运用到集体中，打破陌生走向熟悉。
分组：让主席团三位男主席分任三组组长，同时自己争取组员，由于是自己选择的团队，达到组员之间无分歧从而合作的目的。
孤岛求生：没人一条黑带子蒙住眼睛，按提示口令，然后找到自己的组员。黑暗中需要有一个拉我们到正确路上的人，两方同时做出努力，这样才能找到对的出路。
红黄牌：集中精力的小游戏。三组成三角形面对面坐下，类似饭口令的练习，颇有趣味。
萝卜蹲：结尾娱乐身心的小游戏。
自由交流：利用红酒，礼花的效应将活动推向高潮，急流勇退，大家沉醉于活动的兴奋中，久久不愿离去，畅所欲言，对今后学生会内部的发展意义重大。2.金秋歌会 时间：2008.11.8 地点：东校区足球场
简述：此次金秋歌会是学校最后一届大型院系之间合唱比赛。参赛人员多数为07级同学，共165人。经过半个月时间的辛苦排练，终于演出了代表电信特色的比赛，我院用四色两圆板随着音乐演绎了大合唱变脸的神话，最终取得了三等奖的成绩。
3.第六届心里文化剧 时间：2009.5.9 地点：南苑小礼堂
简述：话剧《哈利波特》，由我院刘阳河，刘博，江星，殷金玉四位同学主演，电信宝贝和部分07级同学配合，共同演绎了一场精彩的心理话剧。为期半个月的排练，同学们都不辞辛苦，坚持配合，表现出惊人的毅力和激情，遗憾的是由于话剧系不是原创，中心不突出，未能得到大家的好评，望下一届优秀的学生会成员能汲取经验，能有质的飞跃。三.部门品牌.电信宝贝：10人）
主要出席电信学院的礼仪队，拉拉队，集体舞蹈。为辩论赛等大型活动的助阵主力。四.部门体会.同样一块铁，可以锯融消陨，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同！
同样一直队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业，何也？或松散懈怠，活凝聚有力，形成氛围不同！
文艺部跻身于学生会的大机构，自身也是一个小的集体。内部有着明确的分工。遗憾的是至今未有独立的出彩节目，以致学校大型活动我院均未有任何曲目上报公演，限制了我院的发展，望下一届能有所突破。我部门建设井井有条，活动积极参加，本着谋发展，共进步的目标，为学生会尽献微薄力量！
一年的学生工作使我们懂得了协作的力量，准备的必要，过程的美丽！一年的学生工作使我们懂得了奉献，努力！
一年的学生工作使我们更加热爱音乐，更加热爱这份工作！文艺部部长：
八、2007级各班文艺委员联系方式
九、第一届电信宝贝资料
为各种院内外活动的需要,以及对本院女生自身素质的提高,2007级特此组建了一只隶属于文艺部校历全院公关,礼仪方面的专项人材,她们由那些爱美的,热情的,开朗的女孩组成,成为电信学院一道独特的风景线—电信宝贝.职责:出任各处礼仪小姐,各种比赛主要拉拉队成员.训练内容:1.保持身材,提升个人气质形象.2.训练模特步
3.品牌舞蹈—“NOBODY”
文艺部工作计划
2010——2011学年即将到来，在理学院分团委和学生会的带领下，文艺部会按照上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，共同为理学院争光添彩。文艺部是学生会几大常设部门之一，本着“文艺大众化，文艺为全校同学服务“的宗旨开展各项工作，重视好的形式、好的质量以求达到好的效果。具体工作计划如下：(一)招新工作：
新学期的第一个问题就是在新生中选拔真才实干型的人才，它关系到文艺部以后活动的开展和成果招新工作，文艺部需要充满激情与活力、有能力有恒心、踏实肯干的人。招新拟定在9月20日之前完成，只有提前完成招新工作，才能为迎新晚会的开展做好铺垫。
一、用各种方式进行宣传，对新生们介绍文艺部的职能，调动他们的积极性，积极号召他们加入文艺部，为理学院全体同学服务。
二、准备报名表给有意向加入文艺部的同学，之后通过报名表对志愿加入文艺部的同学进行一个初步的评判，之后通知进行面试。
三、面试主要是对报名者有一个更深的了解同时询问一些相关知识以便正确评价并讨论是否录用。
四、礼仪队的招新与文艺部招新同时进行。
（二）军训慰问：
为给大一新生的的军训生活增添乐趣，计划在军训中期进行军训慰问。
一、军训慰问计划在男生连和女生连分别展开，在新生军训中期进行。
二、女生连的女生不仅来自理学院，可积极与其他学院联合共同进行军训慰问。男生连主要由我们自己负责进行。
三、慰问节目要多样化，与给军训期间寿星过生日结合起来。内容以小节目、互动节目为主。从大二学生中组织节目，安排一些小型的表演节目助兴，一起做游戏，教唱校歌，请新生即兴表演，也可邀请几位学长学姐大家进行经验交流，总之力求营造一个和谐愉快的氛围。
四、军训慰问需要各个部门配合，积极联系学校各个社团，争取邀请他们进行演出。
（三）迎新晚会：
迎新晚会算新学年整个学生会的重头戏，它为新老学生提供了一个良好的契机，大家在这个环境中可以进行各种形式的表演，旨在相互交流，让大一新生感受到大学生活的丰富多彩，并且展示自己的才华。同时也是理学院学生会表现出学院的精神面貌和风采的机会。迎新晚会是我们文艺部第一学期工作的中心，此项活动拟定于军训结束之后进行，参加人员为大一新生（主要）和大二学生，形式不限，歌舞表演，相声小品，诗朗诵等均可。具体计划如下：
一、晚会主题名称：待定
二、晚会目标：欢迎大一新生，融合师生情谊，展示理学院特色，扩大影响
三、时间：2010年10月上旬（待定）
四、地点：待定
五、主办方：理学院学生会文艺部
六、参与人员：理学院全体大一新生及部分大二学生
七、晚会方案：
1>晚会策划阶段：向主席团提交活动申请以及活动策划，对文艺部成员进行合理分工，各部分成员讨论商定活动细节，进一步确定活动具体内容以、详细流程以及突发事件处理办法。
2>晚会准备阶段：策划通过后，组织安排宣传工作的同学打印通知以及设计并印制宣传海报，安排人员制作横幅并申请挂横幅，负责道具的同学按照既定的活动采买道具，奖品以及现场布置工作所需用具，还应分配人员去借租场地（视当时情况可做变化），借吧椅（公话装时使用），找化妆人员。
3>会场布置阶段：对全体学生会成员进行合理分工。道具准备阶段包括吹气球，处理彩带等；会场布置主要由文艺部负责，由于人手不够，还需要其他部门积极配合，具体分工待定。
4>晚会进行阶段：报名同学需经过几轮审核，由文艺部全员对节目进行审查改进优化，听取主席团意见，最终确定晚会节目，在晚会正式开始前进行至少两次彩排，要求全体演员到场走位，对灯光音响进行考察，同时安排部员的工作，制定其工作范围以及主要职责，使其尽快适应。晚会当天按照既定的安排进行，如遇突发情况由现场工作人员解决或视当时具体情况而定。
5>晚会后续阶段：由文艺部部员负责清理活动现场并处理善后工作，最后全部人员进行活动后期讨论，总结不足之处，供以后改正。（具体事宜待活动前期开会讨论）。
（四）其他活动：
除了举办迎新晚会大型活动之外，在时间允许的情况下可适时开展一系列小型活动，如：小班才艺大比拼，感恩家人或是趣味游戏等内容形式丰富的主题活动。主要是为同学丰富大学生活，锻炼新部员的工作能力，培养他们的团队协作意识，同时便于对他们各方面的考察，为以后的人员去留安排做铺垫。此类活动具体时间及有关事宜待讨论。
（五）礼仪队建设：
礼仪队下属文艺部，自成立伊始至今体制尚未健全，队内人员不足，有大型活动时人员调动不来，造成诸多不便。在新学年建立完善礼仪队也是一项重要的任务。招新时把好关，一定要对队员进行基本礼仪知识培训，强调礼仪队的职责，使其有身为礼仪队一员的主人翁意识，干好本职工作，积极为礼仪队服务，主要是要调动起大家的积极性鼓励每个人为礼仪队，为文艺部，乃至是为理学院服务。
（六）日常工作
例会按时召开，两周一次。把会议作为部长与干事之间沟通的桥梁，让文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量地完成。提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展。增进与其他部门的交流，配合学生会工作的顺利进行。
新学年即将开始，这是我们文艺部的机遇，更是我们的挑战，初步计划综上所述，我们在实际工作中不断完善，力求新的突破，把文艺部的工作做到最好。
文艺部工作计划
一、工作展望：学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支学生会的文艺部部长，又是一个大一的学生，所以感到有责任的同时也有压力，但我有信心，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与更多的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承·创新”。
二、工作职能：
1、将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动。
2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。
3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。
4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。
5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们的积极参加文艺活动。
7、认真完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则：文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，还可以促进院、系及各社团组织之间的交流和合作。
四、会议原则：1．不定期召开会议，文艺部成员必须参加，有事不能参加应向部长说明并请假。2． 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参加者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。3． 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。4． 会议由部长主持，做好过去一段时间的总结，安排好下一阶段的工作，并做好会议记录。5． 不定期开文艺委员会议，安排工作。
五、工作原则：1.工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2.统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。3.学期结束，部长将向秘书处递交工作总结，学期开始，交工作计划，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4.学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员；5.搞活动之前，向社团进行汇报，听取意见。6.活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。
六、文艺部成员守则1.文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力，处理好与各班文艺委员的 关系，认真负责地完成部长交给的任务。2.文艺部成员要树立全局观念。服从安排，在文艺部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不 回避工作中遇到的困难。3.文艺部成员应讲究配合，互相帮助。4.文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。5.不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将严肃处理。
七、备注：1.文艺部内部不定期召开交流会。
2.活动内容：新学期，新思路，集思广益，包装、发展文艺部和社团。3.积极寻找与其他社团及学校的机会，扩大社团的影响力。
第二篇：工作计划
一；人员编制：
店长
1名
前厅经理
1名
前厅主管
1名
销售代表 1名（客源稳定后可编入前台岗位）
前厅接待员 4名
客房主管
1名
客房服务员 3名
楼层PA 1名
维修1名
保安1名
以上总人数为：15人
（因为是新店，牵扯人员不稳定流失因素，部分细开荒等问题，前期人员招聘按超饱和预算，等运营3个月后可根据运营实际情况进行调整，保证运营顺畅同时节省人力成本）二：人员薪资 ：
前厅经理:2400-2800元
前厅主管 ：2000-2400元
销售代表：1800-2000元
前厅接待员
1800元—2000元
客房主管：2000-2400元
客房服务员：1600—1800元
楼层PA：1500-1600元 维修工：2000-2200元 保安：1800—2000元
三：人员排班：（以下岗位需提前15分钟到岗）
酒店排班最常用的有三种：两班倒，三班倒，早夜休休倒。
筹建期：早8:45-17:30（集中把时间放在下午可以做销售类的工作）
运营期：到时候根据招聘的人员情况（住宿舍的人员情况，年龄的情况，多数人员认可的情况来安排，排班这点不影响实际运营，排班可以保证团队凝聚力和人员持续性，体现企业的尊重性）
四：前厅及吧台人员所需物品： 1：门禁
2：三台电脑（2台营业操作，1台公安系统上传可共享酒店背景音乐播放）3：打印机复印机扫描机及发票打印机各1台
4：保险柜一台
5：对讲机6台（包含客房，保安，维修）6：大厅商品展示柜 7：工服 8：建议安装WIFI 客房类：
1：消毒间及布草间各2个（卫生部门规定消毒间和布草间必须分离）2：布草车2个
3：清洁工具及相关客房配套工具若干
五：布草配置
根据房型、房型使用率，等因素配置。约比例为1:3（库存1套，房间一套，送洗1套）六：运营中营销计划： 线下：
基础营销：单页派发、海报张贴。特商合作，协议公司拜访和回访，小的旅行社合作。夜间拉客等模式
线上营销：三大中介的合作、店内各大网站论坛的发帖，店内维信公众群的使用，前期借助团购知名度的宣传等模式
对于我来说：我会努力做好以下五点 ：
1：收益管理
2：酒店品质服务
3：安全管理
4：团队稳定，激情 目标共享、5：成本管理 保证利润最大化
以上 ：为我开展工作的计划和方向
谢谢
麻烦审阅
！
周小军
3月30日
第三篇：明年工作计划
20xx年又是一个新的开始，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，我要调整工作心态、增强管理意识、责任意识、服务意识，充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理，我订立了以下20xx工作计划：
一、业务理论水平、组织管理能力及综合素质的提高;首先要把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。其次经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，必须在工作中不断地提高自己、提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，不断学习专业知识，全面提高自己，在协调关系的能力上要有突破，在组织管理的能力上要有突破，在完成工作的标准上要有突破。
二、学习及制订培训计划;做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，根据需要调整我的学习方向(管理知识、营销知识、策化知识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容)来提高业务员的销售能力。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
三、业务目标及发展目标;首先以提高工作效率为根本，尽最大的努力超额完成公司每月制定的业务目标，争做公司所有项目第一优秀楼盘，其次打造红军一样的团队，大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结，讲协作，保证完成各项工作任务。
通过学习，实践工作结果来证明我的能力，争取年底做到销售总监。
四、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。要勤于汇报，善于总结，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。篇二：2015年工作计划 2015年工作计划 >2015年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。4)在地区市建立销售，服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我对2015年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。style=font-size: 14px篇三：公司明年工作计划 公司明年工作计划
公司明年工作计划
为使公司能有计划地开展各项内外工作，做到有条不紊，特制定明年工作计划。
一、明年工作的指导思想
坚定不移地贯彻执行党在物业管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理，积极参与同建同治，创建文明和谐小区，打造物业小区亮点，坚持文明、和谐、健康、发展的小区建设理念，谋求公司的长足发展。
二、加强公司内部管理，完善各项规章制度
1、完善公司的劳动管理、财务管理、维修资金使用管理、档案管理制度。
2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡认仁为贤反对认人为亲。
三、搭架子、建班子、明确职责
1、搭好公司、管理部、财务部、安防部、项目部、管理处、客服中心的机构架子。
2、选定各部、处、中心的主要负责人，形成至上而下的管理链。
3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责，做到分工合作，职责分明。
四、加强员工队伍建设，提高全员职工的思想业务素质
1、新招员工必须按招聘条件择优录用。
2、新招员工实行一星期的岗前培训，岗前培训合格转入试用期，试用合格正式录用，签订劳动合同。
3、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训;进行一次综合性培训。
4、择优选送员工外出参观学习、培训。
五、夯实基础、打造亮点、取信业主、长足发展
1、坚持以诚待人、取信于人、时时想人、处处为人的服务理念，一切以业主的利益为重。
2、坚持以人为本的做事理念，关心、爱护公司的每一位员工，不断提高和改善职工的工资、福利待遇，激发全员职工的工作热忱，增强公司的凝聚力。20xx年，公司员工总数增加到24人：(保安10人、保洁8人、维修电工1人、管理人员5人);工资福利人平每月1800元。
3、做好电梯、门禁、化粪池、排污管道、墙体渗漏、监控等设备设施的维护维修和改造工作。
20xx年，公司计划上述费用列支7万元。
4、加强公共照明、用水、消防用水的管理以及设备设施的维修维护管理，节能降耗。20xx年，公司计划上述费用列支4.5万元。
5、加强低值易耗品和办公用品、业务费用的管理，励行节约、反对浪费。20xx年，公司计划上述费用列支1.5万元。
6、做好税费申报、证照年检、折旧费测算等工作。20xx年，公司计划上述费用列支4800元。
7、做好园林绿化的养护，并将小区绿化园林从单一的绿逐渐改造成四季常绿且花果飘香的综合性园林，给业主打造一个个世外桃园。20xx年，公司计划上述费用列支2万元。
8、把书香苑打造成物业小区真正的亮点，改善1-5栋业主的居住环境：
一是改造好书香苑配电室傍边的排污管，防止造成小区内的严重污染。
二是将五栋后面和5栋到2栋间的边缘空地及4栋到1栋间的边缘空地进行有计划地硬化，扩展小区业主的停车空间和活动空间，亦可起到净化环境、防盗作用。
三是着力办好小区宣传栏，每季度出刊一次;同时开展小区内的文体活动，活跃业主的文化生活，增强业主的身体素质。20xx年，公司计划上述费用列支5.5万元;20xx年再投入5.5万元，完成书香苑的上述改造工程，打造保靖物业小区真正的亮点。
把金域龙湾的物业小区都变成亮点，这是公司为之奋斗的目标。
9、调整人员结构，提高公司的管理水平和服务质量。20xx年，公司的保安、保洁、维修服务的满意率要达到百分之九十五以上;公司管理人员和员工的平均年龄在2013年的基数上降低5个百分点;大中专比例占到员工总数的百分之六十;文体活动爱好者占到员工总数的百分之四十;公司配备专业的电梯、电工维修人员，为小区业主提供全方位的日常服务，改善服务态度，提高服务质量，杜绝安全事故的发生。
公司对管理人员的基本要求是：必须具备高中以上学历，具有独立解决和处理问题的能力，大公无私，能维护公司形象和利益;对员工的基本要求是：必须具备爱岗敬业精神，勤劳奉献，具有较好的思想业务素质，服从安排，听从指挥。
10、团结奋进，谋求发展 20xx年，公司计划在现有物业小区的基础上，再按管2到3个物业小区，创办一个实体，抓好有偿服务(业主个人出资维修部分、邮件寄存、广告业务等)，着力巩固现有物业小区的成果，谋求公司的长足发展。
以上明年工作计划，经业主委员会审定，再交公司管理人员会议讨论通过后实施。篇四：明年工作计划范文
明年工作计划范文
怎样写好明年的工作计划
首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。>工作计划的四大要素：(1)工作内容(做什么：what)(2)工作方法(怎么做：how)(3)工作分工(谁来做：who)(4)工作进度(什么做完：when)缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入为了写计划而写计划，丧失写计划的目的。在企业里难免就会出现没什么必要写计划的声音，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
以下是为您提供的一篇关于明年的工作计划范文。>营业员明年工作计划 >
一、熟悉工作环境
1、熟悉楼层主管的工作职责，楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门;
2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的情况;
3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。
>
二、发现当前工作中的问题
1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题;
2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作;
3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。>
三、解决当前工作中的问题
1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题;
2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按公司要求做好本职工作;
3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。
以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如此进行
1、管理本楼层销售工作;
2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况;
3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范;
4、帮助下属解决工作上的问题;
5、培训下属并跟进检查培训效果;
6、处理顾客投诉;
7、严格执行公司各项规章制度;
8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司;
9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全;
10、按时更换、检查卖场陈列;
11、跟进公司促销活动的执行、宣导;
12、负责每月楼层盘点;
13、定期检查、抽盘后仓货品;
14、根据卖场实际情况，做适当人员调备;
15、负责下属工作质量及工作进度;
16、负责本楼层物料陈列、道具、管理;
17、拟定市场调查工作计划及实施;
18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见;
19、销售业绩分析工作。
style=font-size: 14px篇五：2013工作总结及明年计划 2013工作总结及明年计划 2013年，是成熟的一年，工作经验、钢厂资源信息、社会交流等等一切都是从无到有，从有到会，从会到稳，这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力。2013年，也是感恩的一年，真心感谢鑫邦公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培，同时也感谢公司全体同事们的支持与帮助。
工作中，从订购合同、组织生产、协调交库、催货直到物料顺利到达，要把工作完成感觉是很容易的，可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的员工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛劳的方法，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。回顾即将过去的2013，对于采购部门是个困难的一年，公司的订单批量普遍不大，而且货期比较急，对成本控制、质量控制、货期控制带来了很大的挑战。采购部门在张部长的领导下，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，采购钢厂的物料基本上满足了公司市场订单的需求。在2014年我们将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。
一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识
一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。我作为一个采购员最终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响公司收益。所以我始终坚持以满足生产为目的、以质量把控为原则，做好合格的钢厂组织发运业务员，做到让公司满意、让客户满意。严格按采购计划采购，做到及时、适用、合理的完成钢厂的组织和有关人员的协调。对订购合同做到有力、有效的执行，并与各部门做好良好的交接工作。
二、明确岗位职能，认真做好采购工作
入司近两年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步！
今年上半年，在全球经济弱势复苏、国内经济增速放缓的形势下，钢铁行业在低迷中艰难运行。由于钢铁产能快速释放，而下游需求不温不火，供需矛盾日益激化，行业盈利一度下滑至工业行业的最低水平。由此可见，当前社会各行业各企业的竞争力和之间的较量其根源可归纳为经营理念、经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。
在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的配合下，2013年共完成采购合同32.65万吨，其中管线钢23万吨，营销9.6万吨。虽然同比去年合同量下降20个百分点，但整体执行比例要比去年增长25.7%，这与我们部门每一个人的努力是分不开的，不仅在工作效率上还是工作创新、发展思路上都有了很大的改进和改善。
三、存在问题和建议
1、采购规范化程度还需进一步提高
采购工作遇到许多问题，主要是采购的计划性不强，审批程序过于复杂，浪费很多人力时间，影响工作效率。还需要进一步规范采购程序，不断提高效率。
2、业务人员的综合素质还需进一步提高
在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与钢厂人员沟通，要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，尤其是按时、按质、按量完成每月的正常交货。
四、2014年工作思路及工作计划 明年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范、重效益，确保全年采购任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。总结这一年得失，引导下一年的工作思路。在2014年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作经验和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结，开展批评与自我批评，找差距，评不足以推动工作。尽最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，团结一致，克服困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，贡献力量。最后，我相信，随著鑫邦公司的不断壮大和完善，鑫邦的明天一定会更好！随著对工作的逐渐熟悉，我愿和鑫邦公司全体员工齐心协力，要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。
第四篇：工作计划
工作计划
2014年上期承蒙我系老师和同学们的信任，我担任了中文系学生会副主席。上期，在老师和学生会主席的指导下，我系学生会工作取得了不错的成绩。通过对上学期工作的总结和自省，我对本学期的工作做出如下计划：
第一、协助学生会主席处理好学生会的日常工作，保证学生会的正常运转。在我系老师的指导下，积极配合院学生会的工作、安排，并有效开展体现我系特色和有助于我系学生全面发展的活动。做好每次活动的协调组织工作，认真完成上级布置的每一项任务，并定期向学生会工作指导老师汇报工作。同时，也要加强与团委以及各部门之间的联系，把各项工作落到实处，进一步加强我系的学风建设，为我系师生营造一个良好的工作学习环境。
第二、协调好所分管部门的工作,督促部长做到，办活动准备充分，并充分利用部员发挥主观能动性，将活动的主要责任人分配给部员，分工明确，责任细化。分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参与为原则。这学期我主要分管的部门是文体中心和学习部，在本期中主要有以下工作计划：
文体中心，正常开展日常工作的，同时，还要积极配合院学生会组织迎新篮球赛、田径运动会、健美操比赛，以及组建我系礼仪队和舞蹈队，并积极组织排练参加《快乐周末》的节目，丰富我系师生的业余生活。
学习部，正常开展日常工作的，同时，为提高我系学生的专业技能特拟定组织新生演讲比赛和中华古诗词吟诵大赛等一系列活动，并积极配合我校学生会开展校园艺术节之“舌战西山”辩论赛。
第三、认真学习。作为一名大学生，学习永远都是我们的天职。工作固然重要，但是也不能把学习置外，要处理好学习和工作的矛盾冲突，尽量做到学习和工作两不误，学好自己的专业课程和技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成一名合格的大学生。以上便是我2014年下期工作计划，我一定会端正态度，认真负责地将各个计划落到实处。
中国语言文学系学生会副主席云川杰
二〇一四年十月十五日
第五篇：工作计划
语韵话剧社2015——2016年第一学期工作计划
秋天带着一身金黄，迈着轻盈的脚步，悄悄地来到了人间。2015年，我们用梦想和友谊播下一颗希望的种子，今年秋天在这个收获的季节这颗种子在校团委的悉心呵护和关怀下,终于破土而出。这意味着我校学生中的话剧爱好者有了一个属于自己的正式组织，有了自己的家。今年，是这个新生命成长的第一年，为了使各项工作走上正规，也为促进校园精神文明建设丰富和活跃校园文化生活，增强校园文学氛围做出我们应有的一份力。
一：现状分析
语韵话剧社是一个成立不久的学生社团，目前有成员二十人，其中社长是九二班王迪倩，胡冰涵。本社成员是新招进的，大多都没有舞台表演经验，本学年的工作重点是挖掘社员的表演潜力，提高其表演水平。
二：工作目标
1.营造学校文化氛围，展示校园风采，促进学校社团文化建设。
2.提高社员们的文化素养及其表演水平。
3.丰富同学们的业余生活，培养实践能力，为同学们的全面发展提供一个平台。
三．为实现上述工作目标，本学期将着力做好以下几个方面的工作
（一）、加强社员管理，提高社员积极性
１、本学年中，我社将在九月份完成社团成员的招募工作。
2、将关于社团活动的信息提前告之社员，并让社员的积极提出一些可行意见及活动要求，然后，根据社员的反馈信息作出相应的部署。
3、让社员参与社团的管理，加强对社团的了解，并全力为社团的工作作好准备。
（二）、积极配合我校其他社团，促进交流
1、各社团的发展既有竞争，但也是建立在合作的基础上，因此，我社也要积极关注其他社团的活动。
2、我社的活动也将邀请其他社团的成员来参与，达到互相帮助、互相学习的热潮，全面提高广大同学对校园社团的认可。
（三）、认真策划社团活动，落实于行动
1、对于社团的活动，要积极策划，详细考虑各种因素，抓活动质量，创特色活动。
2、活动开展首先从宣传上进行强化，宣传方式要多元化。
3、活动的安排应该得当，准备时间要充分，因此我社对活动的安排作了如下：
（1）讲解话剧知识。
（2）.欣赏经典话剧。教师可以提供《雷雨》经典话剧给社员欣赏，同时发挥社员的群体力量，找一些他们感兴趣的话剧，欣赏完以后，组织学生主要就演员的表演技巧方面进行讨论学习，提高其表演水平。
（3）.社员自行表演。组织社员精选剧本或者创作剧本，自己表演，表演也要逐步推进。
（四）、积极参与社团展示活动，扩大社团影响力。
1、话剧社团顾名思义是以话剧为中心，只有成功演绎出一场话剧，才能加强社团的凝聚力，让社团成为名副其实的话剧社团。
2、话剧演出的成功也扩大了社团的影响力，不仅要得到学校的认可，也促进我社话剧事业的发展，因此本学年中要全力争取在社团活动展示周成功上演一部话剧。
2015年9月
点击咨询 