2018年上半年机关党委总结

第一篇：2018年上半年机关党委总结

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2018年上半年机关党委总结

2018年上半年机关党委总结

半年来，机关党委在办党组的正确领导下，全面贯彻党的十九届一中、二中、三中以及市委五届四次全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话和参加重庆代表团审议时的重要讲话精神，紧紧围绕办党组提出的“三个紧扣、两个提高”的目标要求，不断探索机关党建工作的新载体新方法，推动了机关党建工作向纵深发展，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的思想、政治、组织和纪律保障。

一、上半年工作

（一）认真学习宣传贯彻党的十九大和全国“两会”精神。一是认真组织学习。利用党组（扩大）会、党组理论学习中心组会、机关干部职工大会等，传达学习党的十九大全国“两会”精神，引导机关党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒，时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。办班子成员深入开展党的十九大精神集中宣讲10余场次。举办市扶贫办学习贯彻习近平2

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习近平总书记全国两会期间系列重要讲话精神宣讲报告会，邀请市级宣讲团成员、市委党校党建教研部主任谢撼澜进行了宣讲。二是加强宣传引领。通过重庆扶贫公众信息网、市直机关OA等新媒体平台，编创相关新闻报道、50余篇次。举办市扶贫办十九大理论知识测试比赛1场，11人取得90分以上好成绩。组织机关党员干部集中收看了“纪念马克思诞辰200周年大会”现场直播，认真聆听了总书记在大会上的重要讲话，下发了《市扶贫办关于认真学习宣传贯彻总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上重要讲话精神的通知》。三是抓好贯彻落实。自觉对标总书记视察重庆作出的“两点”“两地”定位和“四个扎实”的重要指示，深入贯彻落实市委五届四次全会部署要求，用党的十九大精神指导机关党建贯彻落实等工作，将党的十九大精神落实到机关党建工作的各方面全过程。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是坚持真学。办领导带头读原著、学原文、悟原理，积极参加支部学习活动，牵头制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，组织开展集中学习活动10余场次。把党章党规、党的十九大、全国“两会”精神等纳入党员三会一课必学内容，抓严抓实党员干部学习教育。二是是践行真做。举办“传承红岩精神”主题党日活动，组织机关全体党员前往潼南双江镇杨闇公故居红色教育基地开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，体验红色精神，接受党性和革命传统再教育。组织机关党员干部到社区报到、开展志愿服务。持续深化结对3

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帮扶工作，累计向石柱县大歇镇龙王村等6个贫困村划拨帮扶资金x万元，为60户贫困户发放慰问金x万余元。结合脱贫攻坚工作，表彰一批先进党组织、优秀党员和党务工作者，激励广大党员干部职工干事创业的信心，引导党员争当脱贫攻坚先锋。

（三）全面落实机关党建工作重点任务。一是增强党组织建设和工作保障力度。完善党建纪实系统，完成83名党员基本信息采集，6个党组织信息完整度达到100%，系统录入“三会一课”、主题党日等x次。二是严格党的组织生活制度。办领导带头落实“三会一课”制度，坚持以普通党员身份参加所在支部会议活动12次，带头为机关讲党课6次，同时机关所有党支部每季度至少讲授1次党课、所有在职党员按时、足额缴纳党费。三是深化党群共建。组织机关党员干部赴渝北区兴隆镇兴隆花海参加全市2018年义务植树活动，组织开展机关干部职工特殊疾病保险工作，举办机关妇女干部“魅力女性花样生活”插花艺术培训活动，组织机关团员青年观看《厉害了，我的国》。

（四）严格履行全面从严治党责任。一是带头落实党建工作责任制。完善机关党委例会制度，及时传达学习中央和市委全面从严治党决策部署，定期研究审议党风廉政建设工作。督促机关党委委员认真抓好联系支部党建工作。二是加强意识形态工作。带头落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治4

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规矩监督检查范围，并作为机关各部室和直属单位的工作目标考核内容，实行“一票否决”。三是持之以恒改进作风。深入贯彻中央八项规定实施细则精神和市委实施意见，推进“四风”问题特别是官僚主义、形式主义新表现的整治，收集机关作风建设突出问题9条，下发《市扶贫办机关作风建设专项治理整改方案》。四是加强执纪监督。及时处理各类信访举报，办理来信7件，强化党员干部的监督管理，严格落实“三必谈”制度，累计约谈12人次。五是强化廉政教育。邀请市委党校等开展专题讲座1次，组织支部党员到廉政教育基地1次。通过市扶贫办公众信息网，发布中纪委、市纪委有关文件及通报精神30余条。

二、存在问题及原因

一是面对繁重的脱贫攻坚任务，系统性学习党的创新理论还不够。二是在提升基层党组织组织力方面的研究谋划有待进一步加强。三是在推动挺纪在前、抓早抓小工作中，运用“四种形态”等方面的方式不多。这些问题产生的根本原因是落实全面从严治党的责任意识还需不断强化，行动还需更加自觉。

三、下一步打算

在今后的工作中，我将正视存在的差距和不足，着力从以下三5

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个方面加强工作。一是进一步牢固树立“四个意识”，不断强化系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个最新的党的创新理论的思想自觉和行动自觉，不断增强“四个自信”。二是认真落实“两个责任”，进一步加强与纪检组在监督执纪方面的沟通，把党风廉政建设工作抓深抓实抓具体。三是着力抓党建工作载体创新，积极探索新形势下基层党组织的特点和规律，在突出提升基层党组织的组织力上多下功夫。

第二篇：机关党委年工作回顾与总结

一、重视文明创建，组织领导有力

二、业务发展迅速，物质保障有力

三、机关管理严格，机制保障有力

为严格机关管理，提高管理水平，我局实行了工作目标责任制，每半年组织工作绩效考核，每季组织工作质量检查，并把检查考核成绩与奖金、福利和提拔使用挂钩，建立了公开、公平、公正的竞争激励机制。修订完善了文明办公、督查督办等60余项制度，进行了“指纹化”考勤、“流程化”派工等制度创新，使机关管理有章可循，有据可依。积极引进了“检企通”、“办公自动化”等软件，提高工作效率，还将iso/9000质量管理体系引入机关管理。

四、队伍素质过硬，思想保障有力

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近年来，我局围绕创建学习型机关，认真落实理论中心组和职工夜学制度，组织政策法规学习，开展主题教育和思想大讨论，还开展了“党员亮身份”、“干部亮业绩”等活动。同时采取走出去、请进来、走上台等形式广泛开展业务培训。为掌握职工思想脉搏，解决职工生活实际问题，坚持“三个一”谈心制度，经常开展谈心交心活动，每逢职工生日、生病住院和“三八”妇女节，局领导还亲自送鲜花慰问。目前，干部职工爱岗敬业，以局为家，形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。2007年，我局思想政治工作经验还在**检验检疫系统推广。

五、机关文化活跃，创建群策群力

近年来，我局坚持文明单位创建与机关文化建设同时抓，以人为本、群策群力，营造了浓厚创建氛围。为统一思想，每年都召开创建动员会、促进会、总结会。为丰富载体确保实效，开展了文明行业、文明窗口、文明处室、文明家庭、文明职工等“细胞”创建，还发挥团工妇的桥梁纽带作用，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”活动。同时成立了8个兴趣小组，经常组织活动，适时举办各种比赛和春节联欢活动。近几年，团支部、妇委会和工会都年年评为市先进，舞蹈《畲民心中国检人》获得2007年全省系统文艺调演第二名，摄影作品多次被系统协会杂志录用为封面，读书演讲组多次在全市演讲、征文比赛中获奖。

六、重视行风建设，行业形象良好

七、重视检地共建，勇于承担责任

第三篇：2010年机关党委总结

大连市人口计生委2010年

机关党建工作总结

2010年，市人口计生委机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心任务和全市人口计生工作大局，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，积极推进学习型党组织建设，深入开展创先争优活动，以健全和落实各项制度为保障，为保证我市科学发展新跨越、促进人口和计划生育工作健康发展提供坚强的思想政治保证。

一、2010年党建工作完成情况

(一)推进学习型党组织建设，党员干部理论素养和综合能力进一步提高。

制定出台《大连市人口计生委关于推进学习型党组织建设的实施意见》，为进一步推进学习型党组织建设提供了依据。党组中心组围绕“学习贯彻市委全委会、全国人口计生工作会议精神、理论热点面对面〃2010“七个怎么看”等内容组织开展了3次中心组学习。制定《大连市人口计生委公务员学习培训工作实施方案》，全面启动大连市公务员学习网的在线学习工作。同时，投资17000元开发了《大连市人口计生委干部学习交流平台》系统，使机关公务员的培训学习工作信息化、时效化、系统化。结合市人社局公务员学分制管

理办法，形成了人口和计划生育业务工作的学分管理制度。依托大连市人口计生委干部学习交流平台，开通试运行人口计生工作“岗位大练兵”网上测试系统，使人口和计划生育业务工作与公务员基本功等内容的在线学习形成了有机的结合，有力的推动了机关干部的培训学习工作。创办《计生活》电子杂志，并依托大连人口网成功开通运行，丰富了机关干部学习途径，创新了学习方式。为进一步深化学习型党组织建设，还邀请了大连理工大学人文与社会科学学部部长，洪晓楠教授就人文关怀与民生问题进行授课。年初以来，组织市人口计生系统22人参加省人口计生委宣传教育、家健项目领导干部公共管理高级研修班培训。各处室参加处级领导干部培训、公务员基本功培训、公务员初任培训、行政执法等各类业务培训达55人次。

(二)深入开展创先争优活动，干部履职争先意识进一步提升。

制定出台《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（大人口机党发„2010‟6号），启动各党支部和党员创先争优活动，组织各党支部召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，为开展创先争优活动进一步统一了思想。以“三深入、三送”活动为有效载体，即：深入计生家庭开展“送健康、暖民心、优质服务进家庭”活动；深入群众开展“送政策、护心灵、普惠政策福全民”活动；

深入工地开展“送关爱、普知识、健康体检进工地”活动。启动各党支部和党员创先争优活动。制定《大连市人口计生委开展“弘扬雷锋精神、争当振兴先锋”主题实践活动实施方案》，在活动中，各支部和党员写出“办实事解民忧惠民生”公开承诺书，在各支部中开展创建“雷锋支部”活动，在广大干部党员中开展争当“服务标兵”、“业务标兵”活动。一是在全系统开展了人口和计划生育优质服务综合能力大练兵活动。结合实际编写了《大连市人口和计划生育优质服务综合能力500题》，通过个人自学，基层组织培训、竞赛，市人口计生委组织预赛考试、现场决赛等形式，自下而上，全员参与，强化了“民需我为”的服务理念，营造了学知识、练技能的良好氛围，全面提升了队伍的综合服务能力。二是在《公开信》发表30周年之际，在全系统组织开展第二批“新时期最可爱的人” 评选活动并予以表彰。评选出八名优秀的基层人口计生工作者，组织举办了第二批新时期最可爱的人事迹报告会，编印了事迹材料在全市人口计生系统发放。以激励全市人口计生工作者更加奋发有为地做好人口计生工作。三是在全系统开展“规范使用服务文明用语”活动。树立“一个党员一面旗帜”的标准意识，下发《关于在全市人口计生系统规范使用服务文明用语的通知》，强化服务意识和职业道德，提高文明素质和服务能力，树立良好部门形象，进一步提升全市人口和计划生育优质服务水平。

(三)健全党的组织建设，党组织建设水平进一步提高。制定《2010年党建工作要点》、《大连市人口计生委2010－2013年党员教育培训工作实施意见》等工作性文件，为做好党建工作奠定基础。以公推直选的方式完成了机关党委换届改选工作。此前，直属事业单位四个党支部和老干部支部首先完成了支部改选工作，机关党支部各党小组升格为党支部，党员人数较少的处室合并为一个党支部，为实行“一岗双责”和推进学习型党组织建设提供了有力的组织保障。筹备召开2010年机关目标考核签状会议。会议宣读了部分干部的任免、交流决定，通报了2009目标考核结果，表彰了先进集体和先进个人，于滋主任与委机关各处（室）、委直事业单位签订2010目标管理责任书。组织召开副处以上干部集体谈话会，进一步统一了领导干部的思想。加强了党员队伍建设。向各党支部转发了《进一步规范发展党员工作确保发展党员质量的具体意见》(大人口机党发„2010‟4号)的通知。今年发展党员3名，均严格按照党员发展程序办理相关内容。7名同志作为入党积极分子参加了市直机关工委的培训。并填写了入党积极分子考察表。年初以来被大连机关党建网采用信息数总量达352篇，列市直机关委办局第2位。

(四)完成机关“三定”工作，干部队伍建设进一步加强。

制定《大连市人口计生委“三定”工作方案》，组织筹备召开了委“三定”工作会议。按市政府“三定”文件要求草拟了委员会工作职能调整方案，印制《大连市人口计生委岗位说明书》，实现了岗位职责的明确。按组织程度完成了干部选拔的相关工作，共调整正处级领导干部3名、副处级领导干部3名、调研员1名、副调研员2名、主任科员2名，各处室之间交流了6名干部任职，任命了2名处长助理。出台《大连市人口计生委关于实行AB岗工作制度》，使机关干部达到 “一岗多能”的要求制度化。完成机关和事业单位工作人员、离退休干部住房登记及社会保障卡信息采集工作。实行请假有审批表、销假有通知单的休假审批制度，机关工作人员休假制度得以进一步规范。年初以来，录用了1名公务员，接收了1名军队转业干部，为人口计生事业注入了新的活力。下发《关于全市人口计生系统参加2010年社会工作者职业水平考试的通知》，组织协调市人口计生系统69人参加社会工作者职业考试。全面启动市人口计生系统人才储备岗位计划，大连市人才储备计划中的94名大学生经过培训，分配到市直、13个区市县68个街道（社区）从事为期一年的人口计生工作。

(五)丰富机关文化生活，干部队伍凝聚力进一步提升。积极开展各项活动，建立活动日工作制度。春节前夕，组织对离退休老干部进行走访，由于滋主任等委领导带队，分成

6个组走访了33名离退休老干部，为他们送去新春的祝福。成功举办迎新春联欢会。举办“飞扬的青春”机关青年及储备计划大学生工作实践汇报会。开展五四青年节定向拓展活动。组织委机关25人参加市直机关2010年职工排球比赛。组织“情系玉树 奉献爱心” 募捐活动，捐款30090元。制定《大连市人口计生委庆祝建党89周年活动实施方案》，积极筹备建党89周年系列活动。开展了主要领导讲授党课，新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，举办了党支部书记培训，邀请市直机关工委领导为新任党支部书记讲课，举办了红诗、红歌咏诵会等活动，通过开展系列活动庆祝党的生日。组织参加省委组织部开展的“迎七一”党的基础知识竞赛及市委组织部开展的“庆七

一、深入开展创先争优活动”网上党建知识竞赛活动。我委在党员参与率、竞赛成绩达到60%以上入围的30个单位中排名第一，受到市直机关工委的通报表彰。组织机关全体党员干部赴锦州开展创先争优实践教育活动，听取了锦州市人口计生委的工作介绍，就人口计生工作进行了交流学习。通过各项活动的开展，凝聚了干部队伍，党员干部自觉践行共产党员“五带头”意识不断增强。

(六)加强惩治与预防腐败体系建设，反腐倡廉工作进一步深入。

1.反腐倡廉教育进一步深化。把党风廉政建设作为落实科学发展观具体内容，大力开展理想信念教育和职业道德教

育，积极开展了“树三观、扬正气”党风廉政主题教育，把世界观、人生观、价值观作为干部思想教育工作抓紧抓好。一是抓好反腐倡廉主题教育。组织广大干部职工认真观看国家人口计生委下发的《人口计生系统警示教育片》，在党员干部中传阅《全国人口和计划生育行业作风建设经验交流材料汇编》，从正反两方面加强思想修养和职业道德修养、筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是组织学习有关规定。认真组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》读本和《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法的补充规定》。组织参加市纪委举办的《廉洁从政若干准则》知识问答的网上测试。引导党员干部把党风党性党纪教育中去，融入到党员领导干部廉洁自律中去；融入到案件查处和警示教育中去，融入到纠正部门和行业不正之风中去；三是廉政文化屏保制作和推广运用。自行制作《爱廉说》、《洁净》2个具有人口计生工作特点的廉政文化屏保报送市纪委廉政文化屏保，并报送市纪委，将两个屏保在机关和直属事业单位推广运用，要求每一台办公电脑都安装上廉政文化屏保，通过这种方式，党员干部的廉政意识得到了增强。

2.党风廉政建设责任制落实到实处。委党组高度重视反腐倡廉工作，多次研究人口系统党风廉政建设工作。召开专题会议传达全国、省人口计生系统反腐倡廉会议精神，部

署全市人口计生系统反腐倡廉工作，制定计划，进一步加强学习，提高认识，不断加大从源头防治腐败工作的力度。委党组按照党风廉政建设责任制的总要求，进一步明确反腐倡廉建设的各项任务，明确责任分工，把处室长和党支部书记做为反腐倡廉工作的“第一责任人”，实行“一岗双责”，把党风廉政建设与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。对工作中出现的问题，坚决实行一票否决制并加大责任追究力度，确保全系统党风廉政建设的各项工作落到实处，努力打造令群众满意的“阳光计生”。在年初与各处室、事业单位签订的《目标管理责任书》中，把党风廉政建设和反腐倡廉工作任务作为重要内容，并把工作任务细化分解到领导班子每个成员和处室、下属单位。在明确责任制的同时，强化责任追究，切实把党风廉政建设责任制落实到人，有力推动了人口计生系统反腐倡廉工作的深入开展。

3.党风廉政建设制度不断完善。年初以来，我委在政务公开、廉政建设和政风行风建设方面进一步增强。一是加强了电子政务建设。严格落实《大连市人口和计划生育委员会政府信息公开规定（试行）》，实行公开信息上报审核和系统专人维护制度。完成“人口和计划生育政府信息公开目录管理系统”、“大连人口网站”的信息维护和市民信息查询中心的报送工作，全年通过大连人口网发布公开信息600余条，主动向市民信息查询中心报送公开文件10份。严格落实依

申请公开信息的程序，明确专人负责，依法受理和回复依申请公开信息1件。积极开展富有特色的“政务公开日”主题活动。启动了“人口和计划生育政务公开日活动暨健康家庭e点通启动仪式”活动，聘请了首批28名政务信息监督员对人口计生政务公开工作进行监督。成功开通了 “12356”人口计生阳光服务热线，覆盖全市14个区市县，此举进一步畅通服务诉求渠道，建立信息引导服务模式，着力解决了群众在计划生育/生殖健康方面遇到的各种问题。二是继续完善人口计生综合协调监督机制。坚持病残儿童鉴定、再生育手续审批等的集体审议制度。三是开展第三方评估制度。通过第三方评估机构，认真分析广大群众对人口计生工作的满意度，采取针对性较强的方式整改群众不满意的工作。2010年的四评工作中，以民主评议推动“阳光服务”，“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口农民工评计生”这两项内容通过第三方评估机构进行评估，共发放评议表3000份、回收3000份，回收率为100%。开展的“请基层单位评计生”和“请社会监督评计生”活动，共印发评议问卷680份，回收680份，回收率为100%。第三方评估机构最终的评估报告写到：本次调查活动符合民意，深入民心，得到了社会各界的广泛好评。市人口和计划生育委员会，开展此次活动，为构建“以宣传为先导、依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制奠定了良好的基础，为普及深入宣传

计生政策，为把我市创建成人口和计划生育综合改革示范城，起到积极推动作用。四是对投诉举报案件实行定期通报制度。印发《大连市人口计生委机关受理投诉举报工作暂行办法》，实行首问责任制，形成对投诉举报案件进行定期汇总通报制度。五是开展公开公示制度。对涉及到再生育审批、基层服务站所《计划生育技术服务机构执业许可证》的审批办理、免费定点服务机构、病残儿、计划生育节育手术并发症鉴定程序等全部实行在大连人口网上公示，对基层服务站所的技术人员、收费标准及许可证实行站内公示，对再生育审批指标、奖励扶助对象确认等涉及广大育龄群众切身利益的事项实行村级公示和网上公市相结合的方式，确保政策执行的公开公正。

4．投诉办理工作及时高效。一是民心网工作成绩突出。截止目前，公众交流平台相关咨询、投诉信息298条，答复率为100%。接收省民心网直办件六件，办理的完毕的四件均获得五星直办件，还有两件正在办理中。参加省民心网“五优五星”件的评选活动，参评内容被评为政策咨询类典型案例，在省民心网系统进行通报表扬。民心网信息上稿量573篇，在大连地区排名29名。二是主动接收社会监督。在大连人口网上开通了“百姓信箱”，在各级计生服务窗口设立了《群众意见反馈箱》,在省民心网公开服务、投诉和监督举报电话，全面接受群众监督。三是对公众咨询、投诉办理

情况进行考核。为有效提高全委网上咨询、行政投诉办理问题的质量和及时率，年初开始，我委实行公众交流平台信息答复情况季通报制度，对各处（室）的答复质量、答复时间等情况进行通报，并将结果纳入各处（室）目标考核范围内。目前已出通报3期。

5．办好行风热线栏目。围绕人口计生惠民政策等广大群众关注的热点问题，通过委领导和相关业务处室主要领导做客广播电台直播间，和百姓热线交流，2010年两期节目解答热线电话和网上咨询43件，对于群众提出的问题，大部分问题当场予以答复。个别较为复杂的问题，节目之后，委领导立即召开主任办公会进行深刻剖析，组织相关业务部门研究解决的办法和措施，协调属地人口计生部门和相关企业在限定的时限内解决问题，较好地落实了解决行风问题的及时性。

6．推进了廉政风险防范管理工作。印发了《关于在全市人口计生系统扎实推进廉政风险防范管理工作的通知》(大人口办发„2010‟23号)，在全市人口计生系统展开了廉政风险防范的排查工作，并要求各级制定防控措施及流程图。通过推进廉政风险防范管理，切实将廉政制度和措施落实到人口计生各项业务工作流程及各个环节中，以权力设定为起点，以权力运行为重点，对权力运行实施全程监控，确保权力正确行使，促进了各项业务工作规范化，提高了依法

管理、优质服务水平，提升了各级人口计生部门的行政效能。

7．开展了创建“阳光计生行动示范点”活动。印发了《关于创建“阳光计生行动”示范点活动的通知》(大人口发„2010‟34号)，建立了示范点建设的十项标准，并于10月下旬对全系统进行了“阳光计生行动”工作的全面考核评比。实现了全市系统的全覆盖。50%以上的县（市、区）达到国家阳光计生行动示范点要求。

二、2010年机关党建工作的经验是：

（一）坚持围绕中心抓党建，抓好党建促中心。党建工作不是“空中楼阁”，其落脚点必须定位在为中心工作提供强大的推动力上。党建工作离开了中心工作，就成了无源之水、无本之末。必须坚决抵制与克服形式主义的“花架子”，实现党建工作与中心工作相互结合，相互促进，共同提高。

（二）坚持同目标考核，强化一岗双责。要明确职责，建立抓党建工作责任制。将党建工作同行政工作一起布置，一并检查落实。强化各处室长充分发挥“一岗双职”的作用，切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”。

（三）坚持开展主题活动，带动党建水平提高。要选准载体，使机关党组织的活动充满生机和活力。开展的活动载体既要符合上级党组织的要求，也要结合人口计生工作的实

际。不能只追求形式，不注重内容，只追求数量，不重视质量。要通过开展各种载体活动，激励机关党员干部努力为党和人民积极工作，正确处理个人利益与党和国家的利益。

（四）坚持不断创新，确保党建工作始终充满活力。针对当前机关党建工作新情况，及时探索党建工作新途径、新方法、新经验。要针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。

存在的主要问题：对新形势下机关党建工作规律的研究和探索需要进一步加大力度，开拓创新精神还需要进一步增强，党内生活制度的落实还需要进一步完善，支部的基础建设还需要进一步改进，党员的主动学习意识还需要提高。

三、2011年党建工作打算

(一)深化学习型党组织建设，不断提高机关党建工作水平。

1.规范学习型党组织建设内容。以市委《大连市学习型党组织建设指标体系大纲(试行)》的通知要求，细化我委学习型党组织建设指标体系。规范各支部的学习型党组织建设标准。

2．加强理论及相关学习。继续做好《大连市人口计生委2010－2013年党员教育培训工作实施意见》的各项工作，完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度。落实在

线学习及四类培训的全部要求，初任培训及任职培训参训率达100%。处级干部达到110学分，处级以下干部达到100学分。

3.进一步制定完善学习型党组织建设计划，各党支部及每名党员都要有学习计划和愿景目标。

4.依托《大连市人口计生委干部学习交流平台》抓好机关干部的业务学习和公务员基本功训练。继续做好《计生活》电子杂志的编撰工作，进一步深化学习载体。

(二)深化创先争优活动，全面提高干部队伍建设水平。1．结合各级创先争优活动要求，切实把实际日常工作融入到创先争优活动中去，深化活动载体，各支部都要设立符合自身业务工作特点的载体，把“创争”活动落到实处。

2．召开表彰大会，评选先进党组织，优秀党员和优秀党务工作者。

3．做好创先争优的收尾及总结工作。

(三)加强政风行风建设，进一步做好反腐倡廉工作。1.做好行风热线的直播工作。围绕人口计生公共服务等广大群众关注的热点问题，通过委领导和相关业务处室主要领导做客电台直播间的形式，做80分钟的“行风热线”节目。

2.继续做好行风评议工作。开展“四评”工作，印发《开展2011年人口和计划生育行风评议工作活动的通知》，组织

全市人口计生系统组织开展“四评”活动。

3.进一步推进廉政风险防范工作。把各级部门廉政风险防范流程图制做手册下发全市各级人口计生部门。

4.深化廉政文化建设。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，加大反腐倡廉教育的力度，扎实推进反腐倡廉工作。围绕建设社会主义核心价值体系，利用机关各种形式的文化载体，通过橱窗、网络、宣传品、廉政文化屏保等形式，将人口计生文化和廉政文化有机融合。

5.加强对投诉案件的办理。充分民心网、大连人口网、中国大连和信访等渠道，严肃查办以权谋私、违反廉洁自律规定、严重侵害群众利益的案件。机关党委和政法处联合督查，对违法行政、乱作为、不作为、慢作为进行查处。

中共大连市人口计生委机关党委

二〇一〇年十二月十一日

第四篇：2011机关党委总结(党建)

2011年机关党委工作总结（党

建）

今年以来，我局机关党的工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，努力提高党建工作的总体水平。

一、2011工作回顾

1、重点抓好理论教育，全面提高党员整体素质

坚持用发展着的马克思主义理论武装全党，是推动党的事业不断发展的思想保证。机关党委深刻认识加强理论武装极端重要性，真正把理论武装作为机关党建工作的重中之重，摆到党建的首要位置来抓，在不断武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，使“三个代表”重要思想真正成为统领全局、指导工作的根本指针。我们紧密结合卷烟上水平的中心任务，引导广大党员把理论学习同解决实际问题结合起来，树立科学的发展观和正确的政绩观。我们把理论学习同创建“学习型”机关结合起来，紧密结合我局实际，加强组织领导，创新学习载体，建立激励机制，增强了学习成果。2011共组织党组中心组学习四次，机关党员政治学习十四次。学习内容为：十七届六中全会会议精神、胡锦涛七一讲话会议精神、省九次党代会会议精神、市四次党代会会议

精神等,并组织观看了爱国主义教育电影《第一书记》、《建党伟业》、《建国大业》、《复兴之路》等。

2、巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制

保持党的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证，保持共产党员先进性教育活动是一项阶段性工作，而保持党的先进性是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题，是巩固和扩大先进性教育活动成果的重要举措，是党的先进性建设的一项重要任务。一是在建立健全完善党员学习教育机制上下功夫。拥有科学的理论武装和科学的文化知识，是机关党员保持先进性的重要前提。我们坚持已有的行之有效的学习制度，包括：领导干部讲党课制度、干部在职学习制度、每周的学习日制度、“三会一课”制度、领导干部点评机制等，推进学习教育的经常化、制度化、规范化。二是在建立健全党员管理监督机制上下功夫。认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的日常管理监督。严格发展党员标准，严把新党员“入口关”，建立健全完善入党积极分子教育管理培训制度，发展党员审查考核制度、公示制度、责任追究制度等，确保党员队伍质量。全年共发展党员4名，培养积极分子9名。三是在建立健全党员联系群众和服务群众的机制上下功夫。牢固树立群众观念，密切党同人

民群众的密切联系，是我们党的优秀传统。我们坚持在先进性活动中开展以“党旗下的商烟人”为主题的实践活动，尽心尽力为群众解决生产和生活中的实际困难和问题，如走访慰问、结对帮扶，建立基层联系点等。四是在建立健全加强和改进机关党组织建设和工作机制上下功夫。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。规范化建设是新时期机关党建工作的客观要求，也是党的建设新的伟大工程的必然要求。

按照市直机关工委《关于印发〈市直机关基层党组织规范化建设工作的实施意见〉的通知》精神，围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面，进一步梳理，找出存在的问题，进一步落实。党员带头参加政治理论学习，机关党委成员分工明确，各尽其责，团结协作，优势互补，整体功能得到有效发挥。坚持“三会一课”制度，党费做到支部每月一收，机关党委每季度上缴一次，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。严格按照机关党委制定的《党支部目标管理制度》等19项制度和职责，使各项工作走上了规范化的轨道。

五是在党组织和党员中开展了争创“五个好”基层党组织，“五带头”优秀共产党员评选活动。年初就制定了开展这项活动的实施意见，层层发动动员，使广大党员了解活动的意义、步骤、内容和方法，自觉地投身到活动中去。我们注意

了解和掌握活动的动态，针对活动中出现的问题，坚持以正面引导、典型带动为主，及时发现，及时解决。年中，我们充分发扬党内民主，广泛征求群众意见，严格按标准考核评议，共评选出先进基层党组织2个，优秀共产党员22名，凸显了基层党组织的战斗堡垒作用和“五带头”优秀共产党员的先锋模范作用，为广大干部职工树立了榜样。

3、抓好群团工作，开展丰富多彩的活动

一年来，机关党委紧紧围绕我局工作大局，支持群团组织结合自身的特点开展了丰富多彩的活动，工会、青年、妇女组织健全、分工明确，相互配合，齐心协力。年初成功举办市烟草系统迎新春联欢会，为庆祝建党九十周年于七一前夕举办了“党旗下的商烟人”歌咏比赛，许多节目都是自编自演，反映了烟草人“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观，在“唱响中原”商丘市庆祝中国共产党建党90周年红歌赛中或一等奖、特别奖、组织奖所有奖项，并在全省“唱响中原”红歌赛中取得了一等奖的佳绩。

二、2012工作打算

一、以加强学习型党组织建设为依托，扎实开展学习教育活动。

立足商丘烟草工作实际和员工现状，紧紧围绕行业发展大局，认真开展各种形式的学习教育活动。

1、坚持每季度党组理论中心组学习，以学习党的路线

方针政策和国家局、省局的工作要求及工作目标为重点，结合行业的中心工作，切实增强理论学习的实效性。把每季度的党组中心组学习作为推进学习型党组织和学习型企业的长效机制，确保学习的常态化和持久性。

2、坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育。每月召开一次支部党员大会，采取电视讲座，聘请专家辅导等形式，进行党的基本理论、党的知识、党的历史和党的优良传统学习。各支部委员会，各党小组也要坚持定时开展好党课教育。

3、加强对入党积极分子进行系统的党的基础知识教育，做到支部授课和自学相结合，定期选送市委党校参加党的知识学习班。加强对表现较好而未提出入党申请的同志进行启发和引导，指定联系人，并经常邀请他们参加党的活动，壮大积极分子队伍。加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，定期作出考核意见，随时指出不足之处。加强对新党员的发展工作，把符合党员条件的同志及时吸收到党员队伍中来，不断状大党的队伍。

二、以“五个好”和“五带头”为目标，全面推进创先争优活动。

认真开展好创先争优活动重在实践，发挥广大党员在“卷烟上水平”的中坚力量，实现“五个好”、起到

“五带头”，逐步将创先争优活动向纵深推进。

1、开展争创“五个好”先进基层党组织活动：市局机关各支部，各直属单位党组织，要按照“五个好”基层党组织标准，即“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”，认真开展争创活动，年底前在全市范围内进行“五个好”先进基层党组织评选，并适时进行表彰。

2、开展争当“五带头”优秀共产党员评选活动：按照“五带头”优秀共产党员标准，即“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”，市局机关各支部继续开展好优秀共产党评选，计划5月份进行阶段性总结。各直属单位3月份开始也要开展优秀共产党员评选活动，并向市局机关党委推荐一定名额业绩特别突出的同志，与市局机关优秀共产党员一并在庆祝“七一”建党91周年前隆重表彰。

3、按照市局（公司）《“创先争优”活动领导干部点评工作实施方案》的要求，从一季度开始持续抓好创先争优活动领导干部点评工作。

4、把创先争优领导干部点评工作纳入“两个至上”比争考核机制，严格落实考核，促进工作成效。

三、以中国共产党成立91周年为契机，抓好系列庆祝活动。

围绕迎接建党91周年，以加强党员队伍建设，增强服务意识，提高服务水平为重点，积极组织主题突出、特色鲜明、形式多样的党建主题活动，引导行业各级党组织切实履行职责，认真做好党员公开承诺事项，掀起创先争优新高潮。

1、举办一场庆祝建党91周年“党旗下的商烟人”演讲比赛。

2、开展一场“践行党的宗旨，贡献烟草事业”书法绘画摄影展。

3、组织一次优秀共产党员到红色革命根据地参观学习，接受爱国主义再教育活动。

4、进行一场先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰及宣传活动。

5、进行一次全体党员承诺、践诺公开评议活动。

第五篇：体育局机关党委总结

体育局机关党委

2011年工作总结2012年工作安排

一年来，局机关党委在局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真落实党建全年工作计划，在顺应全市体育事业更快更好发展要求的同时，局机关党委不断探索全局党建工作新思路，着重抓好部门理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想政治工作，努力促使全局党建工作及精神文明建设再上一个新台阶。“七一”前，在市委市直机关工委组织的党建工作表彰评比中，机关党委再次被评为市直机关“党建工作先进单位”，体育馆党支部、业余体校党支部被评为“优秀党支部”，李胜杰同志也被评为市直机关“十佳党务工作者”。

2011年主要工作：

一、围绕全局中心工作，积极开展政治思想学习。根据市委、市直机关工委有关精神和要求，结合深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动的开展，完善局党组中心组理论学习制度，制定了局党组及全局党员干部学习内容和计划、党的十七大会议精神学习方案、十七届四中全会、十七届五中全会学习方案及学习实践科学发展观活动方案等，做到了理论学习年有计划、月有安排。在完善制度的前提下，坚持局党组中心组每周学习日制度，购买了《十七大学习读本》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等学习资料，组织局党组中心组学习。此外，局机关党委在经费紧张的情况下，为党员订阅了《紫光阁》、《支部生活》、《中直党建》、《党支部书记》、《求是》、《共产党员》、《人民日报》、《河北日报》等书籍、报刊。结合“创先争优活动”主题活动举办全局党员理论学习培训班，就党的十七届六中全会的胜利召开及中央精神、党员的先锋模范作用的发挥和体现、党员权利、义务和责任等方面为参训党员干部上了两堂生动的党课，同时组织党员干部到贵州遵义和广西百色进行革命传统教育和爱国主义教育。组织党员干部、理论骨干参加市委、市直工委组织的学习实践科学发展观理论培训班、十七届六中全会精神学习班等各类学习培训活动20人余次。在创先争优活动中，制定了学习考勤制度，每名党员干部都能够按时参加集中学习，每名党员干部认真做好学习笔记和学习日志，并在每一个学习课时结束后撰写学习心得。通过学习，广大党员干部始终保持良好的精神状态，以昂扬的斗志奋战在体育工作一线。

二、严格组织生活，加强组织建设。

机关党委围绕全局中心工作和重大体育活动，具体制定了《机关效能建设实施方案》、《民主评议工作方案》、《“一岗双责”实施方案》、《精神文明建设实施意见》等，将责任目标层层分解到所辖基层支部，从组织上、计划上保证了党建工作的健康开展。各党支部按照《市直机关党支部工作细则》认真履行职责，进一步规范党建工作，并采取多种措施，活跃组织生活，不断推进党支部建设。一年来，每个基层党支部带领党员干部都圆满的完成了自己所担负的工作任务，很好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

三、认真开展民主评议党员工作。

开展“创先争优”党建评比表彰活动。根据市委、市直工委开展“创先争优”评比表彰活动安排，“七一”前在全局开展了党建表彰活动，下发了《评选表彰通知》，制定了评选表彰标准，说明了上报具体要求。各党支部认真安排部署，严格把关，将表现突出的个人事迹材料与推荐审批表报到了机关党委。最后由机关党委审核，局党组批准，评选出先进党支部2个，优秀共产党员12名，优秀党务工作者6名。通过评比表彰，在全局营造了学先进、赶先进、争先进的良好氛围，并激励了先进更先进、后进赶上来。

四、加强党组织建设和党费的收缴、管理工作。在发展党员工作中，坚持从入党积极分子的培养教育抓起，制定培养计划，积极培养、认真考察，从基层党支部培养教育入手，建立落实入党介绍人、党小组、党支部、机关党委培养教育体系。执行党支部发展党员“公示制”和机关党委发展党员“票决制”，坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关。通过积极主动地做培养发展工作，各党支部都出现了群众积极要求进步，积极靠拢组织的好气象。今年，我局预备党员转正4人，并发展党员6人，这些年轻党员及入党积极分子都是体育局各方面的骨干力量，优秀青年的入党即壮大了我局的党员队伍，也促进了体育局业务工作的更快更好的开展。在党费的收缴和管理工作中，实行专人负责，对各党支部上交的党费统一管理、上缴，并严格记录，定期公开。

五、开展民主评议工作。

成立了体育局民主评议工作领导小组，制定了《民主评议工作方案》和《行风建设公开承诺》，列出了全年民主评议主要工作程序。召开了民主评议工作会议，对全局民主评议工作提出了具体要求。开展征求意见，向市直部门、评议单位和县（市区）体育局等70余个部门发出了征求意见表。参加了以“关注民生、服务百姓、共创和谐**”为主题的阳光服务活动，与广大市民面对面的交流，发放宣传资料近5000份，接受咨询87人，现场解答问题24件。召开了聘任民主评议代表大会，并邀请到人大代表、政协委员、县区文教体育局、运动员代表、各单项协会代表和社区居民代表40人，组成了市体育系统民主评议代表团。为进一步服务群众、服务社会，深入推进我局政风行风建设，12月1日清晨，体育局长曹淑霞同志带领机关职能处室和直属部门主要负责同志走进**广播电台直播间，接听“清晨行风热线”，就听众提出的问题和咨询，进行了耐心、热情的解答，给了听众满意的答复。通过一系列评议工作的开展，宣传**体育，展示**体育风采，推进**体育事业发展。

六、开展创建精神文明单位，创建优美环境。成立了创建文明单位领导小组，卫生区责任落实到各处室、各部门，职责明确，分工具体，做到有制度、有检查、有评比、有通报。认真落实《市直机关创优美环境标准二十条》，运用灵活多样的形式，积极开展创建文明单位活动。车辆停放整齐有序，楼门口有处室位置示意图，楼道整洁明亮，办公室名称挂牌齐全。在年初市直机关精神文明单位检查评比中，我局再次被评为“市直机关文明单位”称号。

2012年工作安排：

一、继续加强教育与培训

1、开展支部书记、委员培训及党建相关业务培训，切实增强党支部的基层组织核心作用。

2、坚持中心组学习制度，着重抓好党的十七大、十七届五中、六中全会及科学发展观的学习贯彻落实。

3、组织全局党员开展丰富多彩的学习教育活动，加强党员的爱国主义教育及爱岗敬业精神。

二、继续加强民主评议行风建设工作 加大内部考核检查的力度，通过领导干部深入基层，一方面要转变基层部门作风，另一方面要挖掘问题，并及时解决问题。

三、加强党风廉政建设

1、召开党风廉政建设工作会议，领导干部进行述廉，签定党风廉政建设责任状，制定党风廉政建设工作方案。

2、做好市纪委、市治贿办、市民评办等部门对我局党风廉政建设相关工作的考核评估。

四、加强队伍建设

加强对青年干部的教育培养，确立重点对象，考查入党积极分子的工作状况，为我局党组织发展壮大和可持续发展打好基础。

五、组织机关干部职工和离退休老干部开展文体娱乐活动。

六、办好机关干部职工的福利工作。

二〇一一年十一月十八日