XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿

第一篇：XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿

XX年上半年全省老干部工作总结会议讲

话稿

这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，贯彻落实中央、省委重要会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年工作任务。

听了大家的发言，总体上看，今年上半年，全省老干部工作在各级党委、政府的坚强领导下，在组织部门的精心指导下，各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真履行职能职责，抓细、抓实、抓好年初提出的各项工作任务，有成效、有特点、有亮点。

一是组织领导有力。省委、省政府高度重视老干部工作，先后召开全省老干部工作“双先”表彰大会、省委老干部工作领导小组会议，对老干部工作作出部署。省委书记陈豪，省长阮成发对老干部工作多次作出批示，亲自向老同志通报重要情况，亲自听取老同志意见建议。省委副书记李秀领，省委常委、组织部长李小三出席全省老干部工作“双先”表彰大会，对老干部工作提出要求，协调解决省老干部活动中心呈贡基地建设等方面的问题。各州（市）、县（市、区）党委政府把老干部工作纳入议事日程，进行专题研究部署。同时，各级组织部门把老干部工作与党建工作、组织工作同要求、同部署、同落实。

二是工作思路清晰。我们在坚持总体工作思路的基础上，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，突出全面从严治党主题，推进全面从严治党要求向基层延伸。抓牢迎接党的十九大这条主线，开展了“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”活动。牢牢把握为党和人民事业增添正能量价值取向，引导广大离退休干部参与经济社会发展实践。坚持稳中求进总基调，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。聚焦主业主责，强化担当作为，不断提高老干部工作的境界和水平。

三是工作重点突出。紧紧围绕XX年工作要点，突出党的建设，深入开展“示范党支部”创建工作，从班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥等五个方面提出要求。突出政策落实，抓好中办发〔XX〕x号、云办发〔XX〕x号文件的贯彻落实，推动云组通〔XX〕x号、x号、x号、x号、x号等配套文件落地。突出发挥作用，在全省离退休干部中开展“畅谈”和“建言”活动，把正能量活动价值集中体现了出来。

四是工作成效明显。年初提出的20项重点任务，目前已完成了16项，正在推进的还有4项，落实情况较好。在宏观政策制定方面，昆明、昭通、玉溪、迪庆、怒江、德宏、红河、保山等8个州市已出台贯彻落实中办发〔XX〕x号、云办发〔XX〕x号文件的实施细则。在基层党组织建设方面，省委组织部、省公安厅、昆明理工大学、楚雄州公安局、师宗县教育局离退休干部党支部推进“示范党支部”创建工作已取得阶段性成果。在开展正能量活动方面，全省广大离退休干部积极参与“畅谈”和“建言”活动，共召开座谈会、访谈会x场次，收集到体会x篇，意见建议x条，梳理了6个方面的意见和x条建议，形成了活动情况报告呈报中组部和省委省政府。经省委省政府领导批示，要求分发至相关委办厅局，作为决策参考。在服务保障方面，增加了离休费和改革性补贴；提高了离休干部特需经费、离休干部公用经费、省级机关事业单位退休人员公用经费；提高了红军时期、其他时期参加革命工作的已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准。扩大省本级离休干部定点医疗机构数量，住院定点医疗机构由15家扩展到26家，门诊定点医疗机构扩展到68家。今年4月中旬，中组部老干部局到云南调研督导时，对云南老干部工作的做法、特色、亮点给予了充分肯定。7月26日的省委老干部工作领导小组会议上，省委省政府领导对全省的老干部工作政治站位高、工作思路清、党建工作实、服务保障好、老干部满意率高等方面给予了高度评价。

同时，我们也要看到问题和不足，主要体现在4个方面：一是政治站位有待提高。二是在推动我省跨越发展中老干部元素不够；三是对重点课题研究不力；四是转型发展的意识不强。这些问题，需要认真研究加以解决。在下半年的工作中，各级老干部工作部门要主动作为，做好9项重点工作：

一是扎实抓好党的十九大精神的传达学习贯彻。加强组织领导，精心谋划部署，全面、系统地抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻，采取集中学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，迅速掀起学习贯彻热潮，把各级老干部工作部门和广大老干部的思想和行动统一到十九大精神上来。

二是扎实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。继续抓好党组织按期换届、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，开展符合离退休干部党员实际的党支部主题党日活动。建立健全离退休干部党员数据库。举办全省离退休干部党支部书记“一带一路”倡议专题培训班。

三是扎实抓好离退休干部“示范党支部”创建活动。夯实工作基础，抓好示范引领，强化督查指导，自下而上做好第一批省级“示范党支部”总结申报和评定工作。

四是扎实抓好正能量活动全面深化和拓展。实行局领导一对一定点指导，按照一点一特色的目标，扎实抓好5个省级正能量活动示范点的样板打造。深入总结“畅谈”“建言”活动成果，继续开展“畅谈云岭新变化、展望云岭新发展”征文活动，组织“走三迤、看发展、谈变化”省情考察，举办“银发聚力彩云南”主题文化活动，实施云岭银发志愿者服务活动。

五是扎实抓好离退休干部精细化服务和管理。全面落实调整提高离休干部公用经费和特需费、省级机关事业退休人员公用经费、已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准的政策。组织好省级老领导外出调研考察并开展省际老领导互动交流。做好对省外安置离休干部的走访慰问。

六是扎实抓好云办发〔XX〕39号配套文件贯彻落实。坚持边试点边总结，配合相关部门研究建立“云岭敬老爱心服务站”的工作机制和办法。制定建立“云岭爱老志愿者队伍”指导性意见。

七是扎实抓好活动阵地、学习阵地的规范化建设。着力抓好《关于在全省老干部活动中心（室）中创建“示范活动中心（室）”的意见》《云南省创建老年大学省级示范校试行办法》《云南省老年大学省级示范校评估标准》等文件的贯彻落实。

八是扎实抓好老干部工作重点课题的研究。开展推动云南省老干部工作转型发展、成立全省离退休干部党工委、实施“云岭银发人才二次开发工程”、建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制等重点课题调研，及时转化研究成果。

九是扎实抓好老干部工作部门自身建设。办好老干部工作者综合能力提升培训班、老干部工作信息宣传培训班。全面回顾和深入总结党的十八大以来全省老干部工作，明确进一步推进工作的思路和举措。进一步抓实抓细精准扶贫、精准脱贫工作。

同志们，下半年的工作任务已经明确，各级老干部工作部门要发扬“钉钉子”精神，始终保持工作的韧劲，落实落实再落实，确保各项任务圆满完成，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。从本质上讲，老干部工作是一项政治任务，这是衡量我们是否讲政治的一种表现。我们能不能做好这项工作，首先要从政治上看。今天，我想从讲政治的标准谈几点认识供大家参考。

第一，提高政治站位，坚决贯彻落实总书记重要指示精神

总书记在全国老干部工作“双先”表彰大会的重要指示，把老干部工作推向了新高度。指出老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。希望广大老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色。强调老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。习总书记的重要指示，是我们做好老干部工作的根本遵循，要认真学习领会，坚决贯彻落实。

（一）准确把握新时期老干部工作的内涵和外延。新时期下，为什么说老干部工作只能加强不能削弱，只会加强、不会削弱，这是因为内涵更加丰富，概括来说，就是“一特色、两任务、一组成部分”，即：这是中国共产党党的建设特色，承载着党中央关心爱护老同志的重要任务，传承着弘扬党的优良传统、中华民族传统美德的重要任务，是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。这是因为外延不断扩大，中央明确把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的重要职责，把听取老同志对党的重大政策和举措出台后贯彻落实情况的意见作为经常性工作；要很好地反映老同志的心声和愿望。自从老干部制度建立以来，创新发展是永恒的主题。当前老龄化人口的趋势决定了老干部工作只能加强，不能削弱，这是发展的必然要求。我们要准确把握老干部工作的内涵和外延，进一步强化大局意识和使命意识，不断增强老干部工作的光荣感和使命感，确保党的老干部事业薪火相传、创新发展。

（二）准确把握新时期老干部工作的形势和要求。当前，老干部工作面临着几个“拐点”：工作对象从离休干部减少到退休干部增加的转变；工作性质从特殊化服务到常规化服务管理拓展；工作方法从党内工作到社会化工作覆盖延伸。新的形势，对老干部工作提出了更高的要求。要树立全局视野。把老干部工作纳入“四个全面”总体部局中思考、纳入中国特色老年事业来谋划、纳入党的建设制度改革中来推进，切实把握好老干部工作在全局工作中的定位。要站在治国理政和党的建设全局的高度，全面认识和谋划新时期老干部工作，跳出就老干部工作看老干部工作的思维定势，改变封闭循环、自我运转的工作局限，主动融入社会老龄化发展大势，建立健全老干部工作与其他涉老部门的沟通协作机制，努力构建职能明确、优势互补、资源共享的工作体系。要积极稳妥推进。老干部工作已经进入转型发展的新阶段，我们面临的不是要不要转的问题，而是如何转、怎样才能转好的问题。转型发展首先是思想上要转型。要坚持从实际出发，立足省情及离退休干部队伍和老干部工作的实际，把握节奏和力度，把老干部工作中的难点问题搞清楚、想明白、研究透，把工作重点转移到最能体现离退休干部特点和优势的领域，转移到最能为党和国家大局提供服务的方面，使老干部工作更加成熟、更加健康，实现可持续发展。要提供优质服务。针对离退休干部数量、结构的变化，坚持分类指导、分层服务。针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，进一步完善服务管理方式，调整相关政策措施，提供更加周到细致、体贴入微的服务。针对组织形式、利益关系、社会活动的多样化，老同志思想观念、精神需求、活动方式的日益多样化，拓展渠道、改进方法，通过利用社区力量、探索购买服务，鼓励志愿服务等方式分享改革红利，使老同志享受到更多、更优质、更便利的服务。

（三）准确把握新时期老干部工作的职责和任务。我们要认真贯彻总书记的重要指示精神，深刻领会老干部工作是党和政府的一项重要工作，不是一般的事务性工作。要契合时代需求，在加强离退休干部党组织建设、发挥离退休干部作用、满腔热忱做好离退休干部服务管理工作方面履职尽责。要更加聚焦党的建设。老干部是在社会上具有很大影响力的政治群体，要更加重视离退休干部党组织建设，引导广大老干部在旗帜鲜明讲政治上走在前列。各级老干部工作部门要始终把政治引领作为老干部工作的生命线，把管党治党责任贯穿老干部工作全过程，引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。要更加注重作用发挥。发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用，为服从服务“四个全面”的战略布局作出实实在在的贡献，彰显老干部工作的最大价值。要更加强化服务管理。服务老同志是老干部工作部门的基本职责，管理离退休干部党员是老干部工作部门的政治责任。各级老干部工作部门要突出一个“情”字，把握一个“实”字，既要做好基础服务保障工作，又要做好教育引导工作，两手都要抓，不能偏废。

第二，担当政治责任，牢牢坚守老干部工作的根本价值取向

老干部工作是事关全局的一项重要工作，只有围绕中心、服务大局，才能更好地履行职能、展现价值，为党和人民事业增添正能量就是老干部工作根本价值取向，如何把握必须坚守三条。

（一）老干部工作要服从大局。推动新形势下老干部工作具有很强的政治性、政策性和敏感性，既要充分考虑老同志的接受程度，又要体现社会各方面的期待。要与经济社会发展水平相协调。经济基础决定上层建筑，老干部工作既不能落后于当前经济社会发展水平，又不能突破当前经济社会发展水平。总的原则是，老干部是经济社会改革发展的参与者、贡献者，也是经济社会发展成果的共享者。随着经济社会的不断发展，经济总量不断攀升，老干部工作重点也要不断调整，工作理念也要不断创新。要积极建立与老干部日益增长的物质精神需求相衔接的利益协调机制。在力所能及的条件下，适当改善提高保障条件，让老干部工作保障水平不要滞后于经济社会发展水平。要守住老干部工作的政策底线。近年来，我们可喜的看到，老干部对我们服务工作的满意率显著提高。说明我们的服务保障工作更加优化，也折射出在全面从严治党的背景下，广大老干部对我们的工作更加支持理解。在具体工作中，需要我们分清主次轻重，善于取舍。要统筹推动平衡发展。坚持从实际出发，注重统筹协调，把握好改革的时机、节奏和力度。立足离退休干部和老干部工作的实际，注重同其他相关方面的改革统筹协调，充分考虑机关、企事业单位离退休干部管理体制的不同，充分考虑离休干部与退休干部的特点，充分考虑老同志自身条件和服务需求的差异，充分考虑地区之间、部门之间基础和条件，推动协调发展、共同进步、不断提高。

（二）老干部工作要融入大局。要始终着眼党和国家大局的要求来谋划和推进老干部工作，自觉把老干部工作放在党委、政府工作大局中来通盘考虑。要融入全党工作的大局。要强化“中心”意识，从统筹推进“四个全面”战略布局中找准老干部工作的坐标点，从牢牢把握“五大发展理念”找准老干部工作的创新点，从协调推进“五位一体”总体布局找准老干部工作的着力点，主动担当尽责。要融入云南跨越发展的大局。要围绕总书记赋予云南的新使命，按照省第十次党代会提出的新要求，引领老干部发挥自己的经验、智慧、优势和专长，围绕“一个路子、三个定位、四个全面、五个着力”等要求，为云南决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献力量，使老干部工作向中心聚焦、为大局聚力。要融入组织工作的大局。李小三同志明确指出，组织工作的基本职能是管干部、管党员、管人才。要把老干部工作作为党的组织工作、干部工作的重要任务来推进。我们开展离退休干部“示范党支部”建设、云岭人才二次开发工程、建设老干部工作“云岭铁军”等工作，就是融入组织工作的具体体现。各级老干部工作部门要积极主动汇报，把老干部工作与组织工作同要求、同部署、同落实。

（三）老干部工作要服务大局。服务大局是老干部工作的活力所在、价值所系。把广大离退休干部发动起来、组织起来、凝聚起来，为积累更多的云南经验、云南素材、云南样本注入更加丰富的老干部元素。要引导老干部讲好云南故事。广大老干部是云南发展的参与者、见证者、推进者，也是讲好云南故事的最佳发言人、传颂者。要按照中央和省委的总体部署，组织广大老干部大力宣讲习近平同志治国理政新理念新思想新战略在云南的生动实践，讲好云南故事、传播云南声音、展现云南风采。要引导老干部贡献云南智慧。要主动回应老干部的愿望和关切，认真抓好老干部咨政议政工作，做到经常问政于老干部、问计于老干部。要引导老干部深入基层、深入群众，积极反映社情民意，更好地为党委政府决策提供科学依据，引导老干部围绕经济社会发展多出好主意，更好地为全省改革发展贡献智慧。要引导老干部推动云南实践。面对云南全面建成小康、全面脱贫攻坚的历史使命，需要充分调动包括老干部在内的各方面积极因素。要精心设计载体，积极搭建平台，运用多种形式，引导广大离退休干部投身云南发展。

第三，落实政治任务，用心用情用力做好老干部的服务工作

“让党放心、让老同志满意”是老干部工作的出发点和落脚点，是老干部工作部门的最大政治任务。政治待遇、生活待遇是老干部工作不可偏废的两个方面，二者相互交融、相互作用、相互促进。要统筹协调好两者关系，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

（一）政治上要关心。政治上的关心是党对老干部尊重爱护的重要体现。重要情况要让老同志及时知晓。一方面要按规定定期组织离退休干部看文件、听报告、参加重要会议和活动，让他们及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势；另一方面在涉老政策出台、生活待遇调整时，要及时听取老同志意见建议和真实想法，为改进、推动工作提供重要参考。重大决策要让老同志自觉拥护。要让老同志积极、自觉地关心关注党和国家大事，结合自身实际在思想政治建设、舆论宣传引导、优良传统传承、社会风气净化等方面积极发声、扶正祛邪，积聚正能量，传递正能量，更好地把各方面的思想和行动统一到中央决策部署上来，这些都是老干部工作部门应有的政治担当。重点工作要让老同志积极参与。组织老干部参与重点工作，是对老同志政治热情的肯定。各级老干部工作部门要积极围绕落实“河长制”、精准扶贫督导、城市文明创建、重点产业发展等党委政府的中心工作，动员广大老干部当好宣传员、监督员、示范员，把老同志的独特优势和作用充分发挥出来。

（二）生活上要关怀。落实离退休干部各项生活待遇，这是各级党委政府和老干部工作部门应尽的责任和义务。要突出服务重点。抓好分类管理，适应离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，给予他们更多关爱和体贴照顾。要落实好建国初期参加革命工作的退休干部生活补助正常调整机制，做好情感疏导，维护社会稳定。要做好特殊困难老干部的帮扶工作，对那些参加工作时间早、实际收入低，以及困难地区、困难行业、困难单位的老干部，给予重点关心。要落实政策保障。近年来，中央、省委针对老干部实际，出台了许多惠及老同志的政策文件，特别是中办发〔XX〕3号、云办发〔XX〕39号文件印发，我们出台多个配套文件，调整提高了全省离休干部公用经费和特需经费标准、省级机关事业单位退休人员公用经费标准、无固定收入的已故离休干部配偶生活补助标准，帮助老同志解决许多切身利益问题。各地各部门一定要按照文件要求，不折不扣地抓好各项政策落实。要完善关爱机制。认真落实好离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持等机制，健全退休干部基本养老金正常调整机制，用足用好涉老政策，尽心尽力为老干部办实事做好事。要进一步完善困难帮扶制度，对身患重病、高龄、失能、失独、空巢等有特殊困难的离退休干部，通过开展党内关怀、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，帮助他们解决实际困难，把中央和省委的深切关怀转化为具体的实际行动。

（三）阵地上要强化。老干部活动学习阵地建设，是政治上关心、生活上照顾的重要载体和必要条件。要建好活动学习阵地。各州市要把老年大学、老干部活动中心、老干部党校作为民心工程、敬老工程来抓，列入重要议事日程，纳入本地经济社会发展总体规划，重点督办、跟踪落实。老干部工作部门要主动汇报工作情况，积极争取重视支持，协调有关部门在机构、编制、人员、经费等方面给予更多关心和帮助。要积极与其它部门共享共建涉老平台。要管好活动学习阵地。要注意研究老年大学、老干部活动中心工作的新情况、新问题，加强制度建设，规范活动学习阵地管理。要加强各级老干部活动中心、老年大学、老干部党校、干休所、涉老群团活动场所等“五个平台”的管理使用。要按照“五个示范”的建设标准，打造一批规范化、特色化的老干部活动中心、单位活动室、社区活动场所，确保活动学习阵地在“有组织、有场地、有制度、有活动、有经费”的基础上进一步提升。要用好活动学习阵地。要创新活动方式，丰富活动内容，培养活动骨干，吸引老干部参加。要做到月月有比赛、周周有活动、天天都快乐，充实老同志的精神文化生活。总而言之，活动学习阵地建设要达到的标准有几条：“阵地布局规范化、力量资源集中化、活动学习经常化、服务管理制度化、活动成果社会化”。

第四，提升政治觉悟，切实加强老干部工作部门自身建设

老干部工作是政治工作，老干部工作部门是政治部门，加强老干部工作部门自身建设和队伍建设首要突出政治标准，坚持从严治局、从严带队伍，着力建设模范部门和过硬队伍。

（一）强化政治意识。总书记指出，作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识。要增强政治定力。老干部工作者讲政治必须始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，严守政治纪律，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要增强政治免疫力。加强整治历练，多用常用、用够用好批评和自我批评的武器，提高发现解决问题的能力；发扬刀刃向内的勇气“祛病强身”；发扬斗争精神，既敢于斗争，又善于斗争。要增强政治鉴别力。善于从政治上观察和处理问题，从政治上辨别和判断是非，决不能在重大政治问题上立场摇摆、态度暧昧，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。我特别强调的是：当前全省老干部工作部门要抓紧抓好中央巡视组对我省巡视“回头看”反馈意见的整改落实，把白恩培、仇和等余毒坚决、彻底、干净地清除掉。

（二）强化服务意识。老干部工作的实质是服务。服务工作只有底线，没有上限。要提升服务层次。根据大局、大势、大事、大环境，跳出老干部工作看老干部工作，跳出一时一事、一地一己的局限，提升一两个层次，以更加宽广的视野审时度势、权衡利弊，谋划推进工作，坚持宏观指导与微观服务相结合，保证老干部工作方向正、措施实、效果好。要拓展服务范围。要把夯实物质和精神养老、提高生活和生命质量作为离退休干部的幸福线，推动服务离退休干部“养老、教育、文化、医疗”等方面的服务管理。从工作对象上讲，必须涵盖全体离退休干部，落实到每一个人；从工作内容上讲，必须涵盖离退休干部的教育、管理、服务各个环节，每个环节都不能偏废；从工作领域上讲，必须全省上下一盘棋，推动老干部工作统筹协调发展。要改进服务手段。推动“互联网+老干部工作”，建设离退休干部数据库，为做好新时期老干部工作提供数据支撑。要建立两种档案，一种是静态的基本情况档案，另一种是动态的活动情况档案。通过建档立卡，做到对老干部的服务工作“基本信息一个不漏，活动情况没有一个不明，身体状况没有一个不知，跟踪服务没有一个不到”。

（三）强化责任意识。年初工作会上，我讲的老干部工作部门、老干部工作者存在的“惯性、惰性、随性”问题依然不同程度的存在，究其原因，既是能力问题，更是作风问题，归根结底就是责任意识不强。要定事定责精准发力。调整工作思路，扭转惯性思维，处理好重点与一般、过程与效果的关系，制定好路线图、任务书和时间表，解决好“谁组织、怎样组织、组织什么”等具体问题，完善抓落实的具体措施，集中精力、人力、物力，以锲而不舍的韧劲一抓到底。要上行下效传导压力。要完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系，建立省里抓州市、州市抓县区、县区抓乡镇街道、省直部门抓直属单位的工作机制。要厘清职能形成合力。既要抓大事、又要抓细节，决不能大而化之、粗枝大叶，甚至当“甩手掌柜”。围绕服务管理老干部的基本职能，厘清责任，上下级之间、处室之间、干部之间的职责，既不能大包大揽、又不能畏首畏尾、更不能推诿扯皮，在离退休干部示范党支部建设、正能量活动等方面做到指导不包办，到位不缺位。

（四）强化规矩意识。只有与时俱进抓好制度建设，老干部工作才能不断规范，各项基础性业务工作才能一一抓到位。要让遵规守纪成为铁律。对党员干部来说，纪律规矩是“顶梁柱”，这个底线把不严、守不住，就会“柱倒屋倾”、变质变色。要把纪律和规矩挺在前面，把党章党规党纪视为铁的戒律，搞清楚什么能做、什么不能做。要让遵守制度成为习惯。要不断加强制度建设，实现各项制度环环相扣、互相弥补、互相制约。以省委老干部局oA系统建设为契机，进一步研究制定各项工作严谨规范的工作流程，加强过程管控。要让督查反馈成为常态。提高制度执行力，强化制度执行监督问责，坚决维护制度的权威性和严肃性。坚决防止破窗效应，防止制度成为稻草人。凡是安排部署的事情，要有“马上就办”的精神，要做到件件有落实，事事有回音。该督查的及时督查，该反馈的及时反馈。

（五）强化文化意识。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是政党的精神旗帜。有文化的人，才有底气、才有坚守；有文化的组织，才有传统、才有凝聚力。要涵养政治文化。牢固树立忠诚不绝对等于绝对不忠诚的意识，旗帜鲜明抵制和反对关系学、官场术、潜规则、圈子文化等腐朽的政治文化，不断培育良好政治生态土壤。老干部工作者要身体力行，更要引导老干部做维护核心的带动者，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、实事求是等价值观，把对马克思主义的信仰、对共产主义的信念作为毕生追求。要塑造敬老文化。教育引导老干部工作者进一步增强敬老为老的深厚感情，始终保持敬重之心、倾注关爱之情，敬爱致恭、满腔热情地服务好老同志，营造新时期尊老、爱老、敬老、助老、孝老的良好社会氛围，弘扬长幼有序、事亲至孝、敬老崇文、尊贤尚德的社会风气。要培育清廉文化。坚持严格管理与关心爱护相结合，既要从严要求、从严管理、从严监督，防止队伍中出现以服务老同志为名牟取个人私利等现象，又要关心老干部工作者的成长进步，为他们解忧、解难、解困，让他们安心、安身、安业。

同志们，抓好新形势下老干部工作，事关全省改革发展稳定大局。我们要提高政治站位，强化责任担当，始终保持工作的钻劲、干劲、闯劲和韧劲，圆满完成既定的目标任务，以优异的成绩向党的十九大献礼！

第二篇：老干部会议讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重召开全市老干部和关心下一代工作会议。会议的主要任务是:深入贯彻党的xx大精神,围绕全市工作大局,认真回顾总结去年的工作,研究部署今年的任务。市委对这次会议十分重视,市委副书记、组织部部长焦亦民同志专门听取了老干部和关心下一代工作汇报,对做好新形势下的老干部工作,提出了更新更高的要求。今天,焦亦民副书记又亲自出席会议,还将作重要讲话,请同志们深刻领会,认真落实。下面简要回顾去年全市的老干部工作,并对XX年的工作讲几点意见。

一、关于XX年老干部工作的回顾和总结

一年来,我市老干部工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观和学习贯彻党的xx大提出的关于“全面做好离退休干部工作”的要求,紧紧围绕市委、市政府工作大局,切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、组织上凝聚老干部,积极引领老干部在建设繁荣富裕和谐首府中发挥积极作用。目前,全社会关爱老同志和支持老干部工作的氛围十分浓厚,老干部的幸福感和满意度不断提高。

(一)布局谋篇,探索老干部工作新途径

一是积极谋势,营造浓厚氛围。过去的一年,我们紧紧抓住传统美德尊老、各级领导敬老爱老、老干部工作部门主动为老这个“大势”,在全社会积极营造重视支持老干部工作的浓厚氛围,为老干部和老干部工作部门解决了许多实际问题。去年11月4日,自治区人大副主任、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记栗智,市委副书记、乌鲁木齐市代市长吉尔拉·衣沙木丁,市委副书记、组织部部长焦亦民组织召开了离退休老干部代表座谈会,市委办公厅还专门下发了《关于做好老干部工作有关问题的会议纪要》,要求相关部门对十个议定事项做出调研,提出解决办法。市委、市政府财经领导小组安排了上千万元资金补助企业老干部医疗费用,还为行政、事业单位老干部发放了津贴补贴。在市委、市政府的带动下,各区县党政领导和各个部门的主要负责人也积极为老干部和老干部工作部门排忧解难,全力支持老干部工作,水磨沟区委书记张海燕被自治区党委老干部局评为XX“重视支持老干部工作的好领导”。由于各级党政领导率先垂范,全市老干部工作形成了领导高度重视,部门齐抓共管,全社会支持配合的良好格局和氛围。

二是主动借势,宣传老干部工作。去年,我们在全市开展了“老干部工作宣传年”活动,各单位充分利用党报、党刊、电视广播等形式,大力宣传党和国家关于老干部工作的方针政策、重要举措和实际成果;宣传老干部的丰功伟绩和他们离岗不离志,继续发挥作用的典型事迹;宣传老干部工作人员在服务管理老干部工作中的好经验、好做法;宣传各单位领导在关心、爱护老干部方面的表率作用。《新疆老年康乐报》和《新疆老干部工作》等报刊积极配合,连续报道和宣传了栗智书记、焦亦民副书记等领导以及杨碧莲、李象珍等老干部关心、支持老干部工作的事迹,产生了良好的社会影响,起到促进全社会关心支持老干部工作的好效果。为配合纪念改革开放30年,我们还举办了“乌鲁木齐市老干部工作大型图片展览“,精心挑选的近700余幅生动感人、丰富多彩的照片,通过关心篇、学习篇、风采篇、活动篇、作为篇、奉献篇等主题,制作成105块大型展板,充分展示了我市老干部工作的概况,近XX余人前来观看,受到自治区老干局和市委领导的肯定,在老干部和社会各界中引起强烈反响。

(二)开拓奋进,谋求老干部工作新作为

一是加大了离退休干部党支部建设,老干部思想政治建设得到新加强。一年来,全市各级老干部门和老干部党支部立足自身实际,针对老同志的思想状况,通过举办宣讲报告会、座谈会、辅导班、知识问答等活动,组织广大离退休干部深入学习党的xx大、xx届三中全会和市委九届五次全委(扩大)会议精神和科学发展观等重大战略思想,不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,紧跟时代发展步伐,帮助老同志深刻理解和认识会议提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二是老干部各项政治待遇得到较好落实。各级老干部工作部门较好地坚持了老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习、走访慰问老干部等制度。各单位通过组织老红军、老八路和老干部参观市政市容建设、乌昌一体化发展进程,“迎奥运、促健康”活动和举办老干部党支部书记培训班、举办保健知识讲座、国际国内形势报告会,开展书画、摄影、征文、工艺品制作等比赛活动, 展示和抒发新时期老干部的精神风貌和政治热情。继续坚持重大节日走访慰问老干部制度,及时把党和政府的关心送到老同志的身边。XX年“两节”期间全市慰问离退休人员、遗孀的经费达52.6万元,发放共享经费达192万元,创历年新高。及时组织开展老干部抗震救灾献爱心活动,并涌现出了马萍夫妇、孙德荣等胸怀大局、无私奉献的先进老干部,据不完全统计,全市部分离退休老同志向灾区捐款、向党组织交纳“特殊党费”近60万元,其中,XX元以上的有16人;1000元至XX元的达160余人。

老干部活动学习阵地建设不断加强。市财政拨款100余万元,对市老干部活动中心进行了外墙保温、室内粉刷、楼梯扶手、卫生间等项目改造,为老干部创造了一个舒适、温暖的活动环境。我们注重从老干部心理、生理特点和爱好出发,满足不同层次老干部的需求,不断拓展活动的领域,挖掘老干部积极参与活动的潜力。一年来,市老干部活动中心开办了歌舞、书画、棋类、声乐、球类和保健等17个协会、班、团,学习和活动的骨干分子达3200余人,全年组织各类活动百余余场,参加人数约10万人次。

三是落实离休干部生活待遇有了新进展。根据新形势、新任务的需要,进一步健全、完善了离休干部“三个机制”。我市离休人员医疗费预缴标准提高到每人每年3.2万元,为节省医疗费用我们会同有关部门建立了离休人员医疗奖励机制。对企业老干部医疗统筹进行了补助,经费达2424.38万元,共审批196名生活不能自理离休干部的护理费,建立了15万元老干部特殊困难补助专项基金,按时发放老干部遗孀生活困难补助费15.42万元。

四是进一步拓展老干部发挥作用的新领域。市关工委以“五老”为主体,积极发挥广大老同志自身优势和特长,在当好青少年革命传统、道德教育的辅导员,净化成长环境的义务监督员,家长学校的教导员,中小学德育工作社会督导员等方面发挥了重要作用。开展爱国主义教育等366场次,直接听众达16万多人;开办网上家长学校和咨询电话,解答全疆各地咨询人员3579人次;开展抗击冰雪图片展、“周末智慧父母大讲堂”等主题实践活动91场,参与或受锻炼青少年7526人次,协助市教育局评选“迎奥运征文”2316篇,学生教育案例分析43篇,撰写调研报告、“网上家长学校”组稿、给中关工委投稿累计271篇。经过争取,中关工委从今年开始,连续三年为我市50名受艾滋病影响家庭的儿童每年资助1000元生活费;组织了我市十名爱滋病家庭影响儿童赴北京参加“同在阳光下,欢乐奥运行”北京第五届艾滋病家庭儿童夏令营活动;邀请中关工委、联合国儿童基金会驻中国办事处项目官员在我市举办“机会与梦想”心理辅导座谈会,34名受艾滋病影响家庭的儿童参加了活动,“红丝带家园”系列活动对这些特殊儿童树立正确的人生观、世界观、价值观都起着重要作用。目前,我市关工委工作已延伸到全市55个街道、476个社区、16个乡,100多所小学成立了关工委组织,占全市小学的70%以上;老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等骨干成员达上万人,广大老同志的无私奉献的精神,赢得了党和政府的信任、广大青少年的爱戴、社会各界的赞誉。

五是调研、信息、宣传取得新成绩。围绕贯彻落实中组发〔XX〕10号文件和开展深入学习实践科学发展观活动,市委老干部局组成四个调研组,先后对七区一县及委、办、局和企业等单位老干部工作进行了调研,总结了经验,查找了问题,提出了对策。加大老干部工作信息宣传力度。去年7篇信息被自治区老干部局《新疆老干部通讯》采用,44篇稿件被《老年康乐报》等媒体采用。特别是我市将XX年作为“老干部工作宣传年”的做法,得到自治区老干部局的首肯。举办的系列活动受到上级领导和老干部的广泛赞誉,产生了良好的社会反响。

六是进一步加大了老干部工作部门的自身建设。按照自治区党委统一部署,市委老干部局机关及直属单位参加了第一批深入学习实践科学发展观活动。在全市各级老干部工作部门深入开展了“讲党性、重品行、作表率,强素质、树老干部工作者新形象”学习教育活动,继续深化“双满意”建设,成效明显。我市被自治区老干局评为“双满意”先进单位。加大老干部工作交流,全年共召开老干部工作人员例会6次。通过学教活动和工作交流,老干部工作人员的政治思想素质和业务能力有了新的提高,并在全市老干部系统积极倡导“我们周到一点,老干部方便一点;我们辛苦一点,老干部舒适一点;我们理解一点,老干部高兴一点”的工作新理念。积极做好新形势下干休所工作,大力推行工作人员与老干部“联系户”制度,为住所老干部创造更加优越的休养生活环境。继续做好老干部数据库建设,为全市老干部工作打造良好的服务平台。

上述成绩的取得,得益于市委的正确领导,得益于市委组织部的大力支持,得益于各相关部门和广大老干部全力协助,得益于全市各级老干部工作部门共同努力、无私奉献。在此,我代表市委老干部局,向大家并通过大家向全市老干部工作人员付出的辛勤劳动表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在:对老干部工作中的一些重点、难点问题进行前瞻性的思考和研究不够;老干部工作经费机制不统一、不落实;企业老干部工作的难题还没破解,他们的津贴、抚恤金、住房补贴至今仍未解决;无固定收入老干部遗孀的生活、看病还非常困难;离退休干部党支部建设需进一步加强;老干部学习、活动阵地建设还很滞后与首府城市的地位不相称;老干部工作人员的思想政治素质、政策水平和工作能力还有待提高等;老干部工作人员进出机制不够顺畅,编制挤占现象仍然存在等等;我们将结合党的xx大提出的“全面做好离退休干部工作”的精神,结合乌鲁木齐市的工作大局和现实情况,推动全市老干部工作更上层楼。

二、全面做好XX年的老干部工作

XX年是新中国成立60周年,是全面深入学习实践科学发展观的重要一年,是面对国际金融危机,我国经济发展最为困难的一年,也是蕴含重大机遇的一年。我们要深刻认识党中央和自治区党委、市委对老干部工作提出的新要求,深刻认识形势发展变化对老干部思想和生活的现实影响,深刻认识老干部队伍人员结构、年龄状况、思想状况的变化对老干部工作发展带来的新挑战和新机遇,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,使老干部工作更加自觉的为应对国际金融危机、确保经济平稳较快发展、推动科学发展、促进社会和谐稳定的大局服务。

按照自治区老干部工作会议精神和市委组织工作会议的要求,今年全市老干部工作的总体要求是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,按照自治区老干工作会议和市委组织工作会议的总体要求,以学习宣传党的老干部工作方针政策和落实政治、生活待遇为重点,进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设,进一步完善和落实离休干部“三个机制”,进一步丰富老干部的精神文化生活,以服务保发展、保民生、保稳定、保中央、自治区和市委决策部署落实的优异成绩,迎接新中国成立六十周年。

结合我市实际,重点做好以下六个方面的工作:

(一)深入学习实践科学发展观,进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设,认真落实好老干部政治待遇

一要继续认真开展学习实践科学发展观活动,进一步加强离休干部思想政治建设。根据市委的部署,第二批和第三批学习实践科学发展观活动将在今年全面展开,各级老干部门要针对老干部的特点和实际,组织和引导他们认真学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述及自治区和市委领导有关讲话、文件等,不断深化对科学发展观的理解和认识。要通过各种老同志喜闻乐见、生动活泼的方式,继续组织广大老干部认真学习党的xx大、xx届三中全会和市委有关会议精神,用科学的理论武装头脑,推动全市老干部思想政治建设不断向前发展。

二要积极引导老干部正确认识和判断形势,切实增强同心同德攻坚克难的信心。我们要根据中央的要求,针对目前国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速对我国经济生活产生的不利影响,加大形势政策的宣传讲解力度,做好解疑释惑工作,把老同志的思想认识统一到中央的判断和决策上来,切实增强同心同德攻坚克难的信心。

三要继续坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。多年来,我们在工作中制定和积累了一系列落实老干部政治待遇的机制和制度,如阅文、学习、参加重要会议和重大活动、情况通报、组织参观、健康疗养、重大节日慰问、赠订报刊等,要继续坚持下去。同时,要根据形势的发展和变化,不断研究创新落实老干部政治待遇的方式方法。

(二)以人为本,搞好服务,不断健全和完善“三个机制”,努力落实好老干部生活待遇

我们要以儿女之情善待老同志,按照中央要求坚持不懈地抓紧抓实抓好“三个机制”这一解决离休干部“两费”的根本性建设。要下大气力解决企业拖欠离休干部护理费、书报费、交通费、取暖费等问题。要高度重视做好新党组通字〔XX〕110号文件的落实,确保提高标准后的护理费发放无遗漏无差错,防止发生拖欠。要积极与财政、劳动保障等部门沟通协调,及时反映企业离休干部在抚恤金政策平衡、无固定收入离休干部遗孀生活医疗方面的呼声和诉求,尤其是要高度关注中纪委等六部门联合下发的《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》精神的贯彻落实,积极稳妥地推进机关、事业、企业单位离休干部生活待遇平衡工作。我们要高度关注有特殊困难的离休干部,高度关注困难行业、困难单位的离休干部,本着特事特办的原则,帮助他们解决医疗和生活中的实际困难和问题。要继续做好新时期易地安置离休干部的服务管理工作。对易地安置的离休干部,要多关心、多联系、多沟通,定期走访慰问,真心实意解决他们的一些困难和问题。

(三)坚持务实创新,努力提升老干部服务管理工作水平

一是要注重研究新情况,解决新问题。当前,随着形势的不断变化和发展,我市老干部工作也面临着许多新情况和新问题。深入开展调查研究,就是了解新情况、解决新问题、总结新经验的根本途径,也是以改革创新精神推进新形势下老干部工作不断向前发展的前提和基础。因此,我们一定要大兴调查研究之风,特别是领导干部更应该带头搞调研,带头写调研报告和论文,对本单位老干部工作的难点热点问题积极介入,选好调研课题,深入调研,积极破解老干部工作中面临的重点难点问题和关系长远的重要问题,努力推动老干部工作水平不断提高。

二是积极探讨“四就近”工作。从内地老干部工作整体情况来看,充分利用社区资源,让老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,受到老干部的欢迎,效果很好。全市有498个社区,我们充分利用社区资源,组织广大老干部做好四个“就近”。各单位要针对老干部居住方式产生的新变化和进入社区的老干部越来越多,以及老干部“双高期”的到来等现状,积极研究探索并不断创新老干部服务管理工作,为高龄、多病、行动不便的老干部提供更多的便利。

三是认真做好新时期干休所工作。要继续加强住所老干部党支部建设和思想政治建设,坚持好“三会一课”制度,搞好老干部党员的政治学习,使老同志政治坚定、思想常新、理想永存。要注重研究如何在新形势下进一步做好干休所工作问题,积极研究探索“双高期”老干部服务管理工作的新途径、新方法,加强“联系户”制度,不断提高服务质量,拓展服务内容,努力提高干休所的工作水平。

四是下大气力推动老干部活动中心(室)阵地建设。要按照中央的有关要求,坚持“加强指导,分级负责”的原则,抓基础、强管理、提素质,多渠道争取和筹措资金,认真做好老干部活动中心(室)等场所建设,使活动学习场所的面积设施和功能能够适应老干部的需求。在做好硬件建设的同时,要努力在提升服务质量等“软件”上下功夫,注重营造符合老干部特点的自然环境和人文环境,为老干部开展学习和活动提供优质的服务。

五是充分发挥老干部在各个领域,特别是在政治文明和精神文明建设等方面发挥积极作用。发挥老同志作用要坚持面向社会、面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则。关工委工作要继续健全和完善各级关工委组织机构,组织老同志对青少年加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,动员社会各方面力量共同做好青少年思想道德教育工作。

(四)围绕建国60周年开展各种丰富多彩的纪念庆祝活动,树立和表彰离退休干部的先进典型

今年是新中国成立60周年,是全党全国各族人民的一件大事。我们按照市委的统一安排,紧紧围绕建国60周年这个主题,积极组织老干部开展各种纪念庆祝活动。开展活动要突出政治性、思想性与科学性、知识性、趣味性的有机结合,注意因地制宜、小型多样、符合老年人身心特点的实际要求。通过开展各种富有特色、生动活泼的庆祝活动,使广大老干部深切感受到国家、新疆和乌鲁木齐市改革开放30年来发生的翻开覆地的巨大变化,感受我国政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、社会进步和国际地位日益提高的大好形势,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,为构建和谐首府继续做出新的更大贡献。继续通过各种媒体和场合大力宣传老干部的历史功绩,树立和表彰他们的先进典型。在宣传时,不仅要大力宣传离退休干部在中国革命和建设的各个时期所建立的历史功勋和卓越贡献,而且还要大力宣传他们离退休后永葆革命本色、续写人生辉煌的崇高风范,进一步营造尊重、关心、照顾老干部和重视、理解、支持老干部工作的良好社会氛围和舆论氛围。今年,中组部将对全国离退休干部先进个人和先进离休干部党支部进行表彰,届时,我市也将进行表彰。各单位要认真收集、整理“双先”材料,及时上报。要做过细的工作,仔细遴选和评比,使推荐评选的过程成为弘扬正气、鼓舞人心、学先进、赶先进的过程。

(五)切实抓好中组发〔XX〕10号文件精神的贯彻落实,努力推动全市老干部工作深入开展

《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发〔XX〕10号),是目前和今后一个时期中央关于老干部工作的纲领性文件,是指导我们做好新形势下老干部工作的一个法宝。各级老干部门要采取有力措施,组织广大老干部和工作人员,切实抓好对文件的学习和贯彻。要在深化学习和经常学习上下功夫,将学习10号文件精神作为推动全市老干部工作不断再上新水平的有效途径。学习方式可采取集体学习、领导作专项学习报告、知识问答及竞赛等。也可列入老干部工作人员教育培训重要内容,并利用各种新闻媒体进行广泛的宣传。

(六)继续深入开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、强素质、作表率”活动,进一步加强老干部工作部门自身建设

在全市组织工作会议上,市委副书记、组织部长焦亦民对加强组工干部队伍自身建设提出了三点明确要求,这对于加强老干工作部门自身建设具有重要的指导意义。今年,全市老干部工作部门要把自身建设放在重要位置,切实在队伍建设、思想建设、能力建设和作风建设上有所突破,努力提高各级老干部门的工作水平。

一是要继续认真开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率、强素质”活动,进一步增强老干部工作人员的思想政治素质,努力增强大局意识、责任意识、服务意识,深入查找分析和认真解决老干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题,多办老干部看得见、摸得着的实事,努力把老干部工作部门建设成为让党放心、让老干部满意的老干部之家。

二是要切实转变工作作风,不断提高服务水平。求真务实、真抓实干、真诚服务、无私奉献,是老干部门的优良传统和作风,要不断发扬和光大。各级老干部门要牢固树立全心全意为老干部服务的思想和意识,深入基层,深入老干部,想老干部之所想,帮老干部之所难,办老干部之所需,充满真情地关心老干部,充满感情地服务老干部,真心实意为老干部做好事、办实事、解难事,以优异的工作成绩让党委放心,让老干部满意。

第三篇：2011年年终会会议发言稿

2011年年终会会议发言稿

各位同志：

在 2012 年春节即将来临之际，乡党委、政府召开这次会议，目的是总结成绩，部署任务和展望未来。

同志们，新的一年马上就要到来了，刚刚过去的 2011年，是雷埠发展的关键一年，我乡经济社会的发展取得了显著的成绩。这一年，在乡党委、政府的坚强领导下，全乡上下深入贯彻落实科学发展观，团结一致，扎实工作。这一年，全乡经济总量跃上了新的台阶，基础设施得到了新的加强，社会事业取得了新的进步，民主法制和精神文明建设取得了新的成效，人民生活水平取得了新的提高，全乡呈现出政治稳定、经济发展、社会和谐的良好局面，圆满完成了既定的各项工作任务，这些成绩的取得，不仅是乡党委、政府坚强领导的结果，更是全乡广大干部职工辛勤工作的结果，也是全社会关心、支持和共同努力的结果。在此，我代表乡党委、政府向一年来付出辛勤和汗水的广大干部职工、向所有关心支持雷埠发展的各界人士表示衷心的感谢！

同志们，新的一年马上就要到来了，在这里，我要强调三点，第一，我们的党员干部要认真的做好遗留问题的解决工作，抓住外出务工人员回家过年的难得机会，查缺补漏，做好以往遗留问题的协调和处理；第二，我们的党员干部要认真的做好安全宣传工作，年关将至，做好年前安全宣传、突发情况紧急处理等，确保广大人民群众安全过年，踏实过年，过好年；第三，我们的党员干部要认真做好上级

部门安排的各项工作，根据中央、省委、市委、县委的相关文件精神，做好农村党员干部教育、党员民主评议、创先争优星级管理等相关工作。希望大家提高认识，积极部署，把上述三项工作妥善安排好。

同志们，新的一年马上就要到来了，回顾过去，我们成绩显著、硕果累累，展望未来，我们胸有成竹、信心百倍，在新的一年里，希望我们的党员干部能够继续发扬艰苦奋斗，求真务实的工作态度，做好2012年的工作安排和部署，为来年工作的开展打下扎实的基础，为雷埠的跨越式发展打下坚实的地基。

今天是传统节日小年，我祝大家小年快乐，最后，我代表雷埠乡党委、政府向在座的各位同志拜个早年，预祝大家新的一年身体健康、工作顺利、合家幸福、龙年吉祥。

第四篇：老干部座谈会讲话稿

2010年离退休老干部新春座谈会讲话

各位尊敬的离退休老干部：

今天，我们在这里召开2010年离退休老干部新春座谈会，老干部是我们****的富贵财富，有了你们之前的艰苦奋斗与努力，才有我们*****今天的辉煌，即使你们退出岗位之后，你们也一直在关心和支持着企业的发展，在此，首先让我代表局（公司）党组向各位老同志表示衷心的感谢。同时，借此机会，我也代表市局（公司）党组，向各位老同志汇报*****2009年企业经济运行情况和2010年的发展目标和思路，并就老干部工作进行一个回顾和总结，听取各位老同志对*****经营目标发展和老干部管理工作的宝贵意见，使我们的*****和老干部服务工作更上一层楼。

一、2009年*****经济运行情况

2009年，*****在区局（公司）和*****市委、市政府的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真按照年初工作会议部署，圆满完成全年各项工作任务，保持了持续健康发展。

一是以加快发展为主题，卷烟营销上水平。全年共完成*****，同比增加*****，增长*****%，完成年任务*****的 100% ；*****累计销售*****箱，完成年任务*****的100%。实现*****元，同比增加*****元，增长*****%；实现税利*****万元，完成年计划100.84%，同比增加*****万元，增长*****%；上缴各种税金*****万元，同比增加*****万元，增长*****%，经济运行继续保持良好发展态势。二是以市场管理为主线，*****管理新突破。全年共查处案件*****起，查获*****，*****，查获符合*****标准的*****案件*****起，移送公安机关处理案件***** 起，刑拘*****人，逮捕*****人，判刑*****人，总案值约*****元，有效地净化了辖区市场，为*****提供了有力市场保障。

三是以制度管理为保障，企业管理更规范。三项检查、成本费用与预算管理、对标工作、员工队伍素质都得到了有效提升，企业管理更上一个新台阶。

四是积极开展党群活动和企业文化建设。党群活动丰富多彩，活跃了员工气氛，员工思想更加稳定，凝聚力和团队合力更强。

五是高度重视和维护员工利益，企业氛围更和谐。不断改善员工办公、生活条件和环境，按时缴纳员工社会保险与医疗保险，为员工解决后顾之忧，关心员工身心健康，为员工开展体检，努力提高内退、离退休生活待遇，员工关系管理更进一步人性化，员工对企业的忠诚度更进一步增强。

在全体干部员工的共同努力下，在离退休干部的关心和大力支持下，2009年我们获得了*****先进单位、生产经营完成任务奖、2008-2009会计信息质量先进单位、内部审计工作先进单位、*****归档文件整理优秀单位、全市工会财务工作市直基层工会二等奖等荣誉，谱写了*****发展史上辉煌的一页。

二、2010年*****发展目标 2009年，*****可谓获得了一大进步，但这只是与自己相比而言，与其他兄弟单位相比，与企业自身发展需要相比，*****的发展还是远远不够的，在全区的排名还是靠后的，与*****外部经济环境的大跨越发展也还是不适应的，*****的发展还需要更大踏步的发展和前进。2010年，更是*****发展的关键年。在行业、*****的统筹谋划下，我们*****也自我加压，决定牢牢把握住2010年这一关键年，提出了2010年工作目标：实现*****。

要达到这些目标，我们*****还有很多工作要做，还需要付出更大的努力。

首先，要牢牢抓住发展第一要务，加强*****工作，稳步提升销量。要拉高标杆，抓好总量增长。要抓好品牌培育，加强工商协同营销，促进效益增长。要抓好*****建设，合理货源分配，促进增量增效。全面推进**********创建活动，继续推进传统商业向现代流通转变，着力提升现代物流运作水平。

其次，要加强*****内管外打，提高市场控制力。以*****管理为基础，实现零售点布局的日趋合理和科学。以市场清理整顿为突破口，实现*****市场的不断净化。要以内部*****为保障，实现企业经营各环节的规范运行。

三是加强内部管理监督，突出严格规范要求。要从“生命线”的高度充分认识严格规范的重要性。进一步推进办事公开民主管理。进一步抓内部监督管理的日常化、制度化。进一步加强内部管理监督各项工作。四是加强企业内部管理，全面提升管理水平。要紧紧围绕 “*****”的要求，做好流程管理，对标管理、目标管理工作，完善考核工作，建立整套科学管理模式，促进*****的健康发展。

五是加强人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，为企业发展提供人才保障。要加强领导班子建设。要加强员工队伍建设力度，解放思想、奋发有为，全力推进*****目标的实现。

三、2009年老干部服务工作情况回顾

尊重老同志是我们*****的优良传统，特别是在座各位老同志，都曾经为*****奋斗过，为*****的发展做出了不可磨灭的贡献。因此，如何为老干部做好服务工作，是我们企业得发良性发展，和谐发展的重要一部分工作内容。2009年，我们在老干部服务工作上开展了一系列活动，主要有如下几个方面。

（一）加强思想政治建设，全面落实老干部政治待遇。一是加强离退休党支部建设，完善老干部党员管理。先后组织离退休老干部学习了十七大精神、科学发展观等新时期党的理论学习，使老干部党员不断提高思想认识水平，坚定共产主义信念，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。机关党委还为离退休老干部订报纸、杂志，通过发放学习材料、组织党员开展警示教育和观看电教片等形式，积极开展学习教育活动，从而较好地发挥了老干部党支部的战斗堡垒作用。

二是重大活动邀请老干部参加，重要决策征求老干部意见。每次局（公司）的重大会议，我们都邀请离退休老干部代表参加会议，在日常中，人力资源管理的同志也定期不定期的上门走访老干部，了解老干部生活情况，向老干部通报情况，及时让老干部了解党和国家的大政方针，了解*****行业和企业的改革发展的新进展，不断提高思想认识水平，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）落实相关制度及政策，确保老同志生活待遇落到实处。一是认真按照《*****医药费用报销管理规定》和《*****离退休人员企业补贴调整办法》，提高离退休人员的收入待遇，坚持做到离退休人员应该享受的待遇，一样不少、一分不少，切实把关心离退休人员生活待遇落实到实处。及时为离退休老干部报销医疗费，2009年，共为离退休老同志报销医疗费*****万元，其中*****同志每次医疗费都在*****万元左右，我们都能及时给予报销医疗费，到目前企业负担部分已达到*****万元。

二是在2009年的工资总额分配上，我们继续专门拿出一块作为离退休老同志的一次*****补助，在一定程度上提高了离退休生活保障。

三是每年重阳节、春节都召开离退休老干部座谈会或组织老干部开展活动，春节前还发放*****，让老干部共同分享企业发展的成果。

（三）结合企业文化建设总体规划，积极开展老干部文体活动，丰富了老干部生活。

一是结合实际不断开展形式多样、丰富多彩的文体活动，在“三 八”、“五一”“七一”、“八一”、“国庆”等全国性纪念活动，开展了一系列的文体活动，2009年末还开展了“元旦”游园活动，并积极组织老干部参加，丰富了老干部晚年文化娱乐生活。

二是积极组织老干部参加老年大学、老干部局组织的老干部文体活动，其中*****同志获得了书法二等奖，丰富了老干部的文化生活。

三是定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。在重阳节、元旦、春节，分管领导和人力科和*****级局老干部工作人员同志都上门走访老干部，安排好老干部活动，召开座谈会，听取老干部对企业工作意见，并为老干部购置了足浴盘，希望能尽力给老同志多一点体贴多一点关怀。

（四）服务到位，个性化开展老干部服务工作。

一是坚持节日发放物品时做到送货上门，不让老同志自己到公司领取，尽量把服务工作做细，服务到位。

二是坚持老干部有病住院必探望，使老干部充分感受企业关怀和温暖。老干部生病或住院都派专人前往探望，并送去慰问品，及时带去组织关怀和温暖。

三是定期组织老干部进行身体健康检查。检查结果出来后，及时对在体检中查出的病症通知老同志进行复查，积极对症治疗，真正起到预防为主，治疗为辅的作用，充分体现了*****党组对老干部的深切关怀。

四、2010年老干部服务工作思路 2010年，是*****发展的关键年，在企业发展的关键时刻，我们也更需要离退休老干部更加关注和支持企业的发展，我们也会一如既往地发扬中华民族“尊老爱幼”的传统美德，关心爱护老干部,按照中央关于“思想上尊重、政治上关心、生活上照顾”的要求开展好老干部活动和服务工作。创新地开展老干部服务工作，积极主动关心老干部生活，及时解决困难，丰富老干部晚年生活。

一是继续坚持落实老干部政治待遇，为老干部订阅《*****》等报刊，公司重大活动与决策征求老同志意见，并希望各位老同志给予更大的支持，共同实现*****的跨越式发展。

二是坚持落实相关政策，落实老干部生活待遇。严格按照中央、地方、行业的政策，执行和贯彻落实老干部生活待遇政策，并在企业能力范围内，尽可能提高老干部生活待遇。

三是结合老干部身体实际，尊重老干部意见，开展适合老干部的文体活动。今年，将继续开展“五一”系列文体活动、“重阳节”活动、国庆文娱活动等，同时，还要结合老同志的需要，开展相应的保健活动。

四是继续做好老干部服务工作，坚持做好老干部走访服务，生病住院慰问等个性关怀服务，提高老干部服务水平。

各位尊敬的*****老前辈，多年来，各位一直为*****奉献着自己的心血，退休后，也一直默默关心和支持*****的发展，在此，让我再一次代表局*****党组，向各位表示衷心的感谢。同时，2010年是*****的开局年，是*****发展的关键年，也希望各位继续为*****的 发展献言献策，促进*****的快速发展。

最后，祝各位老同志身体健康，合家幸福，新春愉快！

2010年2月9日

第五篇：老干部座谈会讲话稿

县委常委、县人民政府副县长

各位老领导、老同志：

大家好！

再过一个月，我们将要迎来2008年，在这辞旧迎新的时刻，我们满怀喜悦之情在这里会聚一堂，举行退休老干部座谈会，共叙浓情友谊，畅谈**发展大计，构想**美好未来。借此机会，我谨代表**县三大班子向各位老领导、老干部致以亲切的问候和衷心的祝愿，祝

大家在新的一年里身体健康，阖家欢乐，万事如意！

今天，我们邀请大家来，主要是向各位简单通报一下今年经济社会发展取得的成就，对我们的工作缺陷和不足之处提出建设性意见和建议；其次，畅所欲言，为**建言献策，帮助我们理清思路，为**建设再立新功。

一、2007年工作回顾

2007年，我县在州委、州政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和省第十一次党代会精神为指导，贯彻落实科学发展观，全县上下紧紧围绕县委、县政府年初确定的发展目标和工作思路，以加快发展为第一要务，团结一致，奋力拼搏，累计实现固定资产投资5011万元，新增固定资产完成3186万元。农牧业总产值达3431.75万元，农牧民人均纯收入达1986.54元，较2006年1872元增长6.3%，实现了经济社会的稳步、快速、健康发展。全县社会各项事业全面发展，社会主义政治文明、精神文明、民主法制建设进一步加强，广大人民群众的生活水平和质量得到较大的改善和提高，全县上下呈现了安定祥和、民族团结、人民安局乐业的良好局面。

（一）大力实施“三江源”生态保护与建设工程，增强可持续发展能力。继续狠抓生态建设不放松，紧紧抓住国家实施天然林保护和“三江源”生态保护与建设工程等有利时机，加大生态环境保护和建设力度，切实抓好工程建设。一是认真组织实施生态环境建设项目。完成育苗0.8亩，新建义务植树基地1处70亩，三北四期防护林造林209亩。完成封山育林补植补播工程任务4.13万亩，围栏封育4.13万亩。完成2006年能源建设工程项目太阳能校舍5座，向牧户配置太阳能光伏电源1218套，配置铸铁太阳灶75台。二是进一步强化落实生态环境保护措施，强化草原监理，高度重视虫草等中藏药材限采工作，采取各种措施，坚决贯彻州委、州政府的禁采令，深入开展草原执法大检查活动。同时，加强天然林资源保护，加强重点公益林实施区的管护力度，切实加强森林（草原）防火工作，取得年内无森林草原火警火灾的业绩。扎实开展生态治理工程，以草定畜工作有序进行，生态环境明显改善，为经济可持续发展夯实了基础。

（二）农牧区工作取得重大进展，畜牧业工作进一步加强，人民生活水平有了一定提高。一是以农牧民增收为主旨，促进农牧业结构调整，努力为农牧民办实事、办好事，积极组织农牧民劳务输出，增加收入。同时，进一步深化对县情再认识，确定了我县新牧区建设的思路和方向，目前，已完成县级总体规划与乡级规划及各部门专项规划，完成2006年2个村、2007年10个村的规划。二是畜牧业生产形势良好。年内共产各类仔畜91624头（只、匹），成活86915头（只匹），成活率为94.86%，繁活率为61.5%；成畜损亡率为2.06%，控制在3%的指标内。出栏率达到32.37%，商品率达到28.68%，牲畜总增率达31.23%。年内，从大通种牛场引进50头种公牛，进行牦牛本品种复壮。畜疫防治工作扎实有效，注射密度都达到要求，未发生大的牲畜疫情。同时，扎实开展去冬今春防灾抗灾保畜工作，畜牧业生产成果得到巩固。三是按照农牧业税收减免的有关政策，加强对全县农牧民负担的监督和管理，确保农牧民负担不反弹，年内劳务输出1200人，劳务收入达600万元，有力促进了全县农牧区的经济发展和社会稳定。

（三）加快项目建设步伐，城乡面貌发生新变化。紧紧抓住国家产业政策导向和西部大开发战略机遇，以项目建设拉动地区经济社会发展，积极争取国家投资，努力扩大固定资产投资规模，保持了固定资产投资的快速增长。完成投资153万元的2006年三江源续建项目工程，投资208万元的退牧还草生态移民工程及投资743万元的三江源能源建设项目；建设完成投资118万元乡村公路3条，里程59公里；完成投资1056万元的简易公路10条，总里程176公里，建成总投资421万元的桥梁15座；完成总投资550万元的县城水源及供水管网改扩建工程；完成总投资246万元的扶贫开发整村推进项目；完成总投资183万元的乡镇卫生院续建项目工程；完成多柯河林场综合办公大楼建设工程和吉卡、多贡麻乡派出所建设项目，派出所建设项目已通过州级验收；2007年乡级政权建设项目完成基础部分分项工程；投资194万元农村水电建设线路工程已全部完工；完成2007农发建设养畜50%工程任务；针对应招尽招后学校办学规模急剧扩大的情况，争取寄宿制学校建设续建项目资金及州、