贵阳市市直机关事务管理局2006年工作总结

第一篇：贵阳市市直机关事务管理局2006年工作总结

贵阳市市直机关事务管理局2006年工作总结

中国贵阳政府门户网站 http://www.xiexiebang.com | 更新时间：2007-10-22 | 来

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2006年，是“十一五”规划的开局之年，起步之年。我局在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，紧扣工作中心，强素质、上管理、抓服务，较好的完成了全年机关后勤管理的各项任务。

一、2006年工作基本情况

————管理工作有新进展。一是逐步加强了国有资产的管理工作。对全局的国有资产进行清理，牵头组织旅游事业局原办公用房的拍卖工作，对拟迁入行政中心“二期”综合办公楼各部门（单位）的老城区原办公用房进行摸底、清理，为更好的发挥国有资产效用打下良好的基础。二是完成了金华园（南园）第一批经济适用住房的登记、公示、认购等工作，初步拟定了金华园（南园）第二批经济适用住房、纪念塔新世纪广场A栋、法院街D栋住房认购方案及建议，认真为领导当好参谋，并协调、合理解决建设过程中的相关问题。三是统筹做好“二期”综合办公楼建设的完善工作，并在前期调研摸底的基础上，结合工作实际，对“二期”综合办公楼办公用房的分配和各单位搬迁工作做好安排，并落实专人，严格按搬迁工作领导小组的要求组织搬迁的实施。四是对金阳大酒店和贵阳国际会议中心即将实行委托管理模式。五是继续严格物资采购管理工作，按照治理政府采购领域商业贿赂的有关要求，充实局采购领导小组，进一步完善采购工作管理制度，强化采购的管理监督工作。五是做好财务、统计等管理工作。大力挖掘内部潜力，完成大量的业务核算、资金筹措等工作，为机关事务工作的顺利开展奠定了坚实基础。积极与财政有关部门协调，做好在建工程项目和设备设施维护经费的拨付工作。做好部门预算工作和统计工作，确保行政中心后勤工作的正常运转。

————保障服务持续改进。一是做好安全保障工作。继续完善市级行政中心各项安全保卫管理制度，加大对行政中心办公大楼及周边环境的巡查力度，与市保密委共同协作，推进行政中心废书废报回收管理制度的制定工作；切实树立稳定压倒一切的大局意识，与信访局等有关部门协调配合做好群体性上访工作，全年参与维护信访接待秩序716起，6861人次，使群体性上访事件得到妥善处理，保证了市级行政中心的正常办公秩序；继续加大巡查打击力度，严防各种对行政中心的暴力犯罪和其它恶性事件，全年处理偷盗案件3起，将违法犯罪嫌疑人移送公安部门处理；认真做好消防工作，坚持每周对行政中心各大楼以及东、西地库的消防设施进行检查，确保消防设备完好。完成了对“二期”综合办公楼消防器材增补采购配备工作。在市交警支队的配合下，完成了“二期”办公区域的交通标识工作。做好行政中心设备设施的检查维护，确保各种设备设施的安全有效运行。

二是做好会议接待和餐饮服务工作。安全、优质、高效地完成了市人大、政协“两会”、中共贵阳市纪律检查委员会第九次会议、全市党委系统督察、信息工作会议、贵阳市庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会、第九届中国国际风筝节、联合国人居署“可持续城市计划”贵阳城市咨询大会、西南五市政协工作协作会第十九次会议、中国共产党贵阳市第八次代表大会等各类会议138次，完成宴会接待513次，工作餐729席，共计22805人次，金阳大酒店客房接待21701人次，并做好行政中心干部职工的就餐服务，1--9月金阳大酒店共为干部职工提供自助餐178923人次。为了更好的解决行政中心干部职工就餐和金阳大酒店接待场地发生冲突的矛盾，切实恢复金阳大酒店的酒店功能，并为机关后勤工作闯开新路，经过认真筹备运作，积极引入社会力量，9月20日在“二期”综合办公楼组建的“西南民族美食文化广场”开始试运行，实施社会化、市场化运作，不仅为行政中心干部职工提供了便捷、多样化、人性化的餐饮服务，同时还有效的降低了行政成本，大大减轻了财政在职工就餐问题上的负担。瑞金酒店在去年完成装修改造的基础上，深化人事制度改革，激发经营活力，增强发展能力，顺利完成了年初预定的工作目标，产值突破1000万元大关，为推进下一步工作上新的台阶奠定了坚实基础，取得了较好的经济效益、社会效益。文印中心不断强化政治意识、市场意识，立足为几大班子和行政中心各部门做好服务，顺利完成市人大、政协“两会”和中国共产党贵阳市第八次代表大会等重要会议的材料印制工作，同时积极挖掘潜力，面向市场，拓展业务，较好的完成了预定的各项工作目标。

三是做好水、暖、电、气和绿化卫生等工作。加强技术改造工作，严格控制行政中心的能源消耗，仅采取调整空调运行时间一项措施，就与去年同期相比节约用电303560度，节约费用206,360元。对市委、市人大、市政府、市政协办公大楼和东、西地下车库照明系统进行了节能改造，对市级行政中心重要区域的中央空调柜机系统进行了降噪音技术改造，完成了西库的中央空调变流量节能系统改造招标工作，并实施了对能耗较大的中央空调系统的节能改造，取得了理想的效果。协调市信产局、电信公司完成了行政中心固定电话虚拟网络组建工作，并投入使用，为财政节约了行政中心各单位办公电话费用。积极做好行政中心办公楼内外的植物租摆和绿化美化工作，做好行政中心“一期”、“二期”办公楼物业管理的招标工作。积极做好老城区市委机关和法院街机关宿舍的物业管理工作。

————党建工作、廉政建设工作和保密工作不断深入。一是强化党内的学习教育活动。定期组织局班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使班子成员的思想理论水平得到较大的提高。组织全局党员和入党积极分子重温《党章》、重温入党誓词，认真开展了《江泽民文选》原著的学习，深入学习胡锦涛同志“八荣八耻”社会主义荣辱观的深刻阐述。认真传达学习了党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和相关的构建社会主义和谐社会的评论文章。认真组织入党积极分子、党务工作者参加上级机关组织的党的理论学习和培训，组织全局党员干部和入党积极分子观看了影片《生死牛玉儒》并撰写观后感，学习新时期优秀党员领导干部的精神风范。学习了中国共产党贵阳市第八次代表大会精神并原文传达学习晓东书记《立足新起点 增创新优势 为率先实现经济社会发展的历史性跨越而努力奋斗》的工作报告。制定了《党员、干部理论学习计划安排》，使理论学习制度化、规范化。二是抓好“三会一课”，党员爱国主义教育等主题教育。组织党员干部和入党积极分子赴息烽集中营接受爱国主义和革命传统教育，开展了“慰英烈跟党走”革命烈士墓祭扫活动。全年共发展新党员9名，认真做好党费收缴等工作。三是组织全局党员、干部、职工参观反腐倡廉展览和观看警示教育片等，认真抓好党风廉政工作。召开了内部审计专题会议，局内审工作组对我局物管中心、文印中心、金阳大酒店的财务核算情况进行了内审，对内审中出现的问题督促整改。对“二期”综合办公大楼厨具、家具、消防器材的采购工作，严格按政府采购规定，邀请市纪检、财政、质监、公证等相关单位全程参与，实施监督，保证采购工作的公正透明。四是加强保密宣传教育，搞好保密工作。采取学习传达文件精神、观看警示教育片、办保密知识教育宣传专刊、组织相关人员参加上级组织的保密业务培训等多种形式对全局干部职工进行了保密知识教育。加强对局属各部门办公媒介的保密检查，针对存在的薄弱环节，拟定整改措施，扎实做好整改。五是做好抓典树标工作，在建党85周年纪念活动中，表彰了一批先进党支部、优秀共产党员。通过这些工作，使党的先进性教育的长效机制进一步完善落实。

————队伍建设不断加强。一是组织干部职工参加电子政务培训、档案管理培训等业务培训工作70多人次，组织部分干部赴上海、昆明、成都等地参加机关后勤系统管理干部培训班培训，采取请进来的方式邀请专家、学者组织了新知识、新管理、新技能等方面的专题讲座，配合机关读书月活动的开展，为干部职工发放读书卡，较好地在全局形成自我学习、自我提高的氛围。二是通过招考聘用等方式，新聘用干部13人，其中面向社会招考录用10人，接收部队干部转业1人，调入2人。充实了队伍，调整了人员结构，壮大了力量。三是加大人事制度改革力度，全面推行公平、公正、公开竞聘上岗制度，激励并选拔优秀人才进入各级各类管理实职岗位，为我局今后的发展奠定了良好的人才基础。四是鼓励支持干部职工岗位自学和参加继续教育。

————精神文明建设扎实丰富。一是做好工会工作。积极组织开展丰富健康的文体活动，组织参加了贵阳市第十届运动会、市党委系统“安达杯”首届男子篮球赛、市总工会举办的“禁毒”演讲赛、市国防教育办组织的“心系国防富国强兵”的国防知识电视大赛、上级党委举办的“颂党风、倡廉洁”演讲的赛，开展了评选“三•八”红旗手、“五好家庭”、“最佳优秀员工”等，积极倡导社会主义精神文明新风尚的活动。二是注重发挥共青团后备军、生力军的积极作用。以“五四红旗团委”创建为抓手，切实做好团的建设工作。通过开展“青年文明号”、演讲赛、重温团的誓词、创办《青春在线》等主题实践和开展帮扶救助等活动，创新团的活动载体，培养、锻炼和凝聚青年，在我局各工作网点发挥了生力军作用。三是积极组织捐赠救助等公益活动。全年开展各项帮扶公益活动10余次。为龙城物业管理公司员工李卫兵身患白血病的妹妹李冰雪捐款5000元，组织对定点帮扶村高寨捐赠课桌椅。为开阳县双流镇用沙、白马村赠送电视机两台，DVD影碟机一台，科技光碟数10张和500多册各类图书，分别为两个村建起了“科普屋”和图书室，资助开阳、修文、息烽、清镇等县（市）农村建沼气池40口。全年捐赠救助款项8万余元，为救助困难职工、贫困农户和建设社会主义新农村做出了一定的贡献。四是扎实开展了“整脏治乱”专项工作。我局高度重视“整脏治乱”专项工作的开展。按照省、市开展“整脏治乱”专项工作的统一部署，结合全局的工作实际，制定了“整脏治乱”专项工作的工作方案，成立工作领导小组，由市委副秘书长、市直机关事务管理局局长曹青任组长。局属相关部门均结合自身工作实际制定了相应的“整脏治乱”工作方案，加强行政中心区域的卫生、交通、绿化美化、安全秩序的管理维护，扎实开展整脏治乱工作。落实一名局长助理对我局的“整脏治乱”工作进行专项督导检查。为了更好的抓出实效，我局各部门把“整脏治乱”工作纳入新增工作目标进行考核。

机关后勤管理工作是机关履行职能的物质基础，是机关高效运转的重要保证。回顾2006年的工作，我们体会到，要做好机关后勤管理工作，一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力在政治上与党中央保持高度的一致，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，服务大局，落实好各项工作部署。二是要坚持以科学发展观为统领，紧密结合我市机关后勤保障工作实际，解放思想，实事求是，力求创造性的开展工作。三是要坚持继承和发扬谦虚谨慎，艰苦奋斗的优良作风，从大局着眼，从细节着手，吃苦耐劳，努力完成繁杂的机关后勤保障工作。四是要坚持把实现好、维护好、发展好干部职工的利益作为工作的出发点和落脚点，不断提高机关干部职工的工作积极性和主动性。五是要找准机关事务管理工作的职能定位，积极探索新时期机关后勤管理工作的科学规律和有效模式，正确处理管理与服务的关系。六是要努力构建一支素质高、能力强、有事业心的干部职工队伍，真抓实干，一步一个脚印的开创机关后勤管理工作的新局面。

成绩的取得是市委、市政府的正确领导和全体干部职工团结奋斗、锐意进取的结果，站在我市经济社会发展的新起点上看，我们的工作仍然存在较大的差距。一是由于机制体制等客观因素的制约，我局服务工作与管理工作发展仍然相当不平衡。二是队伍学历、能力、素质结构虽有了一定的改善，但整体素质仍需提高。三是全局工作的制度化、规范化建设工作有待进一步加强。

第二篇：述职报告 - 郑州市市直机关事务管理局

2011述职述廉报告

郑州市市直机关事务管理局党委委员、副局长 韩勇

2011年，按照班子分工，我协助局长分管综合管理处、市直机关服务中心、节能办日常工作。一年来，在各位领导和同志们的支持下，我认真贯彻党的方针政策，围绕“服务有力、管理有序、和谐文明、风清气正”工作目标，团结和带领分管处室干部职工，在思想上积极进取，在工作中创先争优，在作风上务实创新，在生活中严于律已，圆满完成了各项工作。现将一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下。

一、履行职责方面

（一）深入实际，严格要求，管理保障服务能力有所增强 节能办承担着市直机关公共机构节能减排管理、督导工作，“十一五”期间和“十二五”规划对节能减排目标有严格要求，怎样在节能减排工作中做到机关先行，我要求节能办的几位同志要静下心、沉下去，深入到机关实际中去，摸清现状、找准问题、理清思路、制定措施。2011年全年，节能办组织各县市区、市直机关等99家单位签订了目标责任书，制定出台了《郑州市公共机构节能“十二五”规划》和《郑州市公共机构合同能源管理办法》，修订了《郑州市公共机构节能工作考核办法和评分标准》，完善了公共机构节能工作奖惩机制，并积极推进市直机关供热计 1

量节能改造、机关电梯节能改造、能耗监控系统建设、能源审计试点等多个项目建设，积极推动了市直机关节能减排工作开展。

服务保障是后勤工作的核心基础，综合管理处和中心酒店在我局服务保障职能发挥中承担着不小的工作比重，是管理局的服务窗口。在日常工作中，我时时处处提醒自己，要求两个部门强化服务意识、窗口意识，提升服务保障能力，以领导放心、群众满意作为工作准则，围绕局党委确立的“继承好传统、适应新任务、解决新矛盾、总结新规律、实现新跨越”总体思路，切实履行好职责，真正做到服务有力、管理有序，保障到位。

在工作中，我深刻体会到深入实际、掌握实情、了解工作状况和干部职工的思想动态是做好工作的前提。由于分管工作的特殊性，我坚持每天早上七点前到单位，对南北院外环境卫生及员工工作状况进行了解，第一时间掌握工作实际，第一时间发现问题并解决问题。

（二）拓宽思路，发展创新，经营工作有所突破

我分管的工作中部分属经营工作，在日常工作中，我要求经营部门服务为基础，以效益为核心。中心酒店通过内部挖潜、完善硬件设施、加强管理提升服务水平、推行全员营销等手段使经营工作取得了明显的进展，各项经济指标均超同期。截止11月份，营业收入比去年同期增长了31.89%；费用比去年同期下降了9.87%，净利润比去年同期增长了26.14%，超额完成了全年工作任务。府润食府经过一年多的建设筹备，相关人员在组织装修、2

家具采购、菜品选定、人员招聘培训等方面付出了大量辛勤劳动，自今年10月试营业以来，取得了良好的经济效益。

（三）抓住机遇，促进发展，大项工作进展顺利

今年局里大项工作较多。年初，综合处组织对北院1号楼进行了整体整修，干部职工反映良好。相关小区建设工作按照“三控三管一协调”原则有序推进，物业管理处已经过编办审批，并结合小区建设开始筹备前期介入事宜；市委楼建设经过多方努力，方案已经确定，市民中心建设工作也完成了选址和设计评审。这些大项工作的顺利开展和实施给我们今后发展带来了更大机遇，给我们管理服务职能带来更大的发展空间。

二、学习提升方面

（一）加强理论学习，不断提高党性修养和理论水平一年来，我能够积极参加党委中心组学习，学习了科学发展观论述、依法治国和法制建设、房地产相关法律政策等专题，深入学习了十七届六中全会精神，学习卢展工书记在河南省第九届党代会上的报告以及有关中原经济区建设的讲话精神，克服和纠正了轻视理论、理论学习不扎实的问题。通过加强理论学习进一步增强了理论素质和领导能力，提高了自己的思想水平和党性修养，使我能够始终在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，政治上不断成熟，工作方向更加明确，始终保持高度的工作热情。

（二）加强业务学习，处理分管业务的能力有所提高 在加强理论学习的基础上，我结合自己工作实际，坚持挤出 3

时间读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，进一步丰富知识，开拓视野，提高自身素质，增加知识储备，应对复杂的工作局面。

三、勤政廉政方面

党风廉政建设是各级领导干部应该承担的重大政治责任。只有抓好党风廉政建设，从严治党，才能保持党的先进性，巩固党的执政地位，才能营造良好的发展环境，推进科学发展。党的十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。每个共产党员和党员干部都要以对党的事业高度负责的态度，在廉政、勤政上从严要求，率先垂范。因此，我注重把党在廉政建设方面的政策、要求落实到工作岗位中，落实到个人的行为中。

在履行廉政职责方面，我认真落实党风廉政建设责任制，带领分管部门积极抓好本部门的政治思想建设，强化党风廉政建设和廉洁自律，不做有损于党和人民利益的任何事情；在涉及人、财、物的热点和重点工作中，坚持公开、公平、公正原则，抵制各种不正之风，维护党员干部形象，接受全体同志监督。节能办和综合管理处属管理保障部门，我要求处室干部职工在涉及财、物和工程建设中，讲程序、讲规范、有规矩，严格按照有关规定和准则办事；对经营部门的相关工作人员，我要求他们在程序、4

规范基础上，要严格遵守财经纪律和财务制度，筑牢防线，并要求他们向我看齐，防微杜渐。

在廉洁自律方面，我自觉加强政治思想修养和党性锻炼，时刻保持严谨的工作作风和生活作风，在党风廉政建设方面起带头作用，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制，遵守《廉政准则》： 没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。没有违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。没有个人或者借他人名义经商、办企业。没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。没有个人在国(境)外注册公司或者投资入股。没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。不会在离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用。没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。没有私存私放公款。没有用公款旅游或者变相用公款旅游。没有用公款参与高消费娱 5

乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。没有违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等。没有非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。没有挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。没有采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。坚决按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。没有私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。没有在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。没有在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动。没有利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。没有在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。没有在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。没有要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助。没有妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理。没有利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物。没有默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。没有为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利 6

用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。没有允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。没有允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。没有在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。没有擅自用公款包租、占用客房供个人使用。没有违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车。没有违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。没有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。没有干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项。没有干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项。没有干预和插手经济纠纷。没有干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。没有虚报工作业绩。没有大 7

办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。没有以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益。没有从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。没有其他需要向组织说明的问题。

三、主要工作体会

一是干工作要立足实际，脚踏实地，要增强工作的预见性、计划性。机关事务工作是动态的，不可控的突发事情多，但事务工作在动态中还是有规律可循的。比如设备维修维护，人员储备，资金使用，都是计划性很强的工作，要立足实际，全面掌握第一手资料，掌握人、财、物使用状况，合理调配。二是要讲程序，有规矩。基础工作中重要的一个内容是工作程序规范化，各种流程、制度的制定有它存在的科学意义，是规范我们工作、减少和避免工作失误的准则。在工作中，尤其是在财务工作、大项工程中，照章办事、讲究工作程序是十分重要的。三是要能吃苦，有干劲，有闯劲。干工作、做事情要有吃苦耐劳的精神，要有干劲、有拼劲、有闯劲，要在立足实际的基础上，保持良好的工作状态，抓住机遇，敢于创新，敢想敢干。四是要在廉洁自律方面进一步提高对自己的标准要求。虽然能够严格要求自己，立场是坚定的，头脑是清醒的，但还是不自觉的羡慕别人的物质生活。

四、今后努力方向

一是要进一步增强自身综合素质，实事求是，与时俱进。在 8

理论学习的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代管理知识，在经营工作中增强市场经济意识，运用新思维、新观念发现问题，分析、研究和解决问题，克服工作方法简单，缺乏耐心、急躁的缺点。二是要进一步深入实际工作，深入一线听实言、办实事，认真做好调查研究，为大项决策提供翔实、全面的第一手资料。三是要更加严格的要求自己，强化党风廉政建设和廉洁自律，坚决抵制各种不正之风，时刻保持严谨的工作作风和生活作风，在党风廉政建设方面起带头作用，做到勤政廉政、执政为民。

第三篇：贵阳市市直单位办公用房管理暂行办法

贵阳市市直单位办公用房管理暂行办法

第一条为加强和规范我市市直单位办公用房使用与管理，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发﹝2013﹞17号）和《贵州省省直单位办公用房管理暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称市直单位包括市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及上述机关派出机构，各民主党派和工商联，工会、共青团、妇联等人民团体，直属事业单位（包括市直单位所属事业单位，以下统称市直单位）。

垂直管理单位的办公用房由其主管部门参照本办法进行管理，涉及资产处置等重大事项须报市直机关事务局批准。

第三条本办法所称办公用房是指由财政性资金出资形成或其他渠道出资形成并在法律上可以确认属于国有资产的办公用房及其相应土地，包括基本办公用房（办公室用房、服务用房、设备用房）和附属用房及其相应土地。

（一）办公室，包括领导人员（指独立法人单位的领导班子成员）办公室和一般工作人员办公室。

（二）服务用房，包括会议室、接待室、档案室、图书资料室、机关信息网络用房、机要保密室、文印室、收发室、医务室、值班室、储藏室、物业及工勤人员用房、开水间、卫生间等。

（三）设备用房，包括变配电室、水泵房、水箱间、中水处理间、锅炉房（或者热力交换站）、空调机房、通信机房、电梯机房、建筑智能化系统设备用房等。

（四）附属用房，包括食堂、停车库（汽车库、自行车库、电动车库、摩托车库）、警卫用房、人防设施、消防设施等。

（五）土地资产，指办公用房的附属用地。

除此之外，为开展各类业务设置的特殊技术业务场所，属于技术业务用房，如公安机关的审讯室、法院的审判庭、检察院的办案业务用房等。技术业务用房参照本办法进行管理。

第四条市直机关事务局是市直单位办公用房的主管部门，负责制定市直单位办公用房管理制度，依照相关制度和规定统一管理市直单位的办公用房及土地资产，以及配套的设施设备等，并接受财政、审计部门的指导和监督。市财政局负责市直单位办公用房资产处置审批及监督管理，土地资产处置按相关规定办理。

第五条办公用房管理遵循保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明的原则，由市直机关事务局统一规划建设、统一权属登记、统一调配使用、统一修缮管理。

第二章 办公用房及土地权属登记管理

第六条市直机关事务局对市直单位办公用房及土地资产实行集中统一管理，市直单位办公用房房屋所有权及土地使用权统一登记到市直机关事务局名下，市直机关事务局需建立健全房地产档案和资产管理台账，加强办公用房及土地资产产权产籍管理，定期审核检查办公用房的权属、质量及使用状况。

第七条办公用房权属和土地资产已作登记的，由各单位向市直机关事务局移交《房屋所有权证》和《国有土地使用证》原件及相关资料，并配合将权属证明变更登记至市直机关事务局名下。

办公用房权属和土地资产尚未登记的，由各单位向市直机关事务局提供项目立项、规划、用地、建设、购置或置换等批准文件和资料，由市直机关事务局（按照程序）统一申办权属登记。

权属资料遗失或者不齐全的，原单位出具证明文件，说明情况，由市直机关事务局协调有关部门补办相关权属登记及变更手续；若存在其他影响权属登记及变更手续的特殊情况，由原单位说明原因并协调解决，待符合权属变更条件后，再行办理。

第八条市直单位在贵阳市以外的办公用房权属登记，依照上述规定执行。

第三章办公用房配置、调剂和使用管理

第九条市直机关事务局根据市直单位人员编制和办公用房标准核定各单位的办公用房面积，结合现有资源，按同一单位尽量集中办公的原则，统筹配置和调剂办公用房，并核发办公用房使用证。

第十条市直单位根据市直机关事务局核发的办公用房使用证，对配置的办公用房拥有使用权、维护权和管理权。

（一）对按标准核定的办公用房可自主安排使用，办公人员按《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）控制使用面积。

（二）负责办公用房及其附属设施的日常管理和维修，及时消除安全隐患。

（三）保障国有资产完整，不得擅自处置占有、使用的办公用房及附属用地等资产。

第十一条 未经依法批准，（使用单位）不得擅自改变办公用房、业务用房及附属土地资产的用途和现状。擅自改变的，市直机关事务局将责令使用单位恢复原状。办公用房与业务用房相互转换用途的，须报市直机关事务局批准。

第十二条对核定为文物保护单位的纪念建筑物或古建筑，使用单位要严格遵守不改变原状的原则，并且负责保证建筑物及附属文物安全。

第十三条领导干部应按照标准配置使用一处办公用房，确因工作需要另行配置办公用房的，应当严格履行审批手续，不得租赁高档写字楼、宾馆等作为办公用房。

第四章办公用房出借与租赁管理

第十四条市直单位不得将占有、使用的办公用房及土地资产、附属设施等对外出租、出借或改变用途。如有特殊情况确需对外出租、出借的，需报市直机关事务局批准，涉及非经营性资产转为经营性资产的应及时到市财政局办理相关手续。在本办法实施前已经对外出租的办公用房，租金收入严格按照收支两条线规定管理，租赁合同到期后应予收回，不得续租。未经批准私自出租、出借，或者长期闲置的办公用房，将责令收回，由市直机关事务局统一调配使用。

第十五条办公用房拆迁、机构新成立暂无办公场所,或现有办公场所未达到规定标准的，由市直机关事务局在现有办公用房资源中统筹调剂安排，现有资源无法满足的，可申请财政资金面向社会租赁办公用房。

（一）市直单位租赁办公用房，要严格履行审批程序，未经批准，不得安排财政预算资金，不得使用其他资金进行租赁。

（二）市直单位在外租赁办公用房，其面积标准须符合《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）有关要求，租赁面积要纳入本单位办公用房总面积进行管理。

第五章办公用房清理和腾退

第十六条严格按照《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）的规定配置办公用房。个人办公用房面积超过配置规定的，应予以腾退，腾退的办公用房由本单位收回统一安排；单位超标腾退的办公用房，由市直机关事务局收回统一调剂使用。

第十七条新建、调整办公用房时，要按照“建新交旧”、“调新交旧”的原则，在搬入新建或新调整办公用房后1个月内将原办公用房腾退移交市直机关事务局。

第十八条机构合并或分立的，须重新核定办公用房面积，超标部分应在2个月内腾退；机构撤销或者隶属关系发生改变时，市直机关事务局应当会同市财政局对其占有、使用、管理的办公用房及土地资产进行清查登记，并及时办理资产转移手续。

第十九条领导干部在办理离退休或者调离手续后2个月内腾退配置使用的办公用房。领导干部任职期间兼任职务的，兼职单位提供的办公用房在免去职务后2个月内腾退。

第二十条市直单位应安排好离退休领导干部集中学习、阅文场所，但不得以学习、阅文等名义变相为离退休领导干部提供专用办公用房，也不得在老干部活动中心、老年大学等场所变相提供任何形式的办公用房。

第二十一条事业单位办公用房在立项批复中明确和行政机关办公用房一并建设或购置的，应当根据事业单位出资情况划分产权；若事业单位未出资的，可结合事业单位分类改革和后勤服务社会化改革的实际，对其占用的行政办公用房分类处理。

（一）公益一类事业单位占用的行政办公用房按标准核定后继续使用，超标部分应予以腾退。

（二）公益二类事业单位占用的行政办公用房原则上应予以清理腾退，确有困难的，由市直机关事务局统一调整安排或实行过渡性有偿使用。

（三）其他事业单位应及时清理腾退占用的行政办公用房。

第二十二条部门和单位在机构变动中转为企业的，所占用办公用房应予腾退，确实难以腾退的，经市直机关事务局批准可按相关规定租用原办公用房。需转增企业国有资本金的，按规定程序转为企业国有资本金。

市直单位的下属机构、派出机构等办公用房清理腾退工作，参照上述规定执行，由其行政主管部门负责实施。

第六章 办公用房建设管理

第二十三条 办公用房建设是指市直单位新建、改建、扩建、迁建、联建、购置、置换办公用房的行为。办公用房建设必须严格按规定履行审批程序。采取置换方式配给办公用房的，应当执行新建办公用房各项标准，不得以未使用政府预算建设资金、资产整合等名义规避审批。

第二十四条市直机关事务局负责统一协调市直单位办公用房建设工作，根据申请单位的机构设置、编制、职能和办公用房需求情况，结合现有办公用房资源等因素，会同有关部门对拟建项目必要性、规模和标准等提出审核意见，报市政府批准后按基建程序申报立项和建设。

第二十五条市直单位办公用房建设要从严控制，符合规定的建设项目，应当遵循朴素、实用、安全、节能的原则，严格执行办公用房建设标准、单位综合造价标准和公共建筑节能设计标准，符合土地利用和城市规划要求，不得追求成为城市地标建筑，严禁配套建设大型广场、公园等设施。

与社会资本联建、购买办公用房应符合《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）有关要求。

第二十六条市直单位办公用房建设项目必需严格执行国家党政机关办公用房建设相关法律法规和政策规定，严格执行工程招投标和政府采购有关规定，加强对工程项目全过程监管和审计监督。

第七章 办公用房维修管理

第二十七条市直机关事务局是市直单位办公用房维修管理工作主管部门，负责办公用房维修改造项目的审批，并监督实施。

第二十八条市直单位办公用房维修改造实行计划管理，未纳入计划和未经批准的项目，不得实施维修改造。

突发性影响房屋结构安全或危及安全使用的维修，按特殊情况处置，以消除安全隐患为目标，可立即进行维修改造，同时报市直机关事务局备案。

第二十九条市直单位使用的办公用房因建设年代久远、使用时间较长、设施设备老化、功能不全、存在安全隐患，不能满足办公基本要求的，可申请维修改造，主要包括以下几大类：

（一）房屋基础局部损坏，发生不均匀沉降并有继续加剧趋势，经加固处理后可继续使用的；

（二）房屋部分墙体裂缝、倾斜、空鼓等，损坏较严重并有继续加剧趋势，经维修后仍可继续使用的；

（三）房屋地面、顶棚、墙面、门窗等严重老化的；

（四）房屋屋面大面积渗漏，部分屋面塌陷，需进行维修的；

（五）水、电、暖、通讯、电梯等设备设施严重老化或损坏，已影响正常使用，需进行大部分或全部更换的；

（六）其它确需维修改造的。

经有资质的专业机构鉴定为D级危房的，应及时报批拆除，原则上不再进行维修。

第三十条办公用房维修，应当坚持经济适用，量力而行的原则，主要是消除安全隐患，恢复和完善使用功能。严格执行维修改造标准，不得变相进行改建、扩建，严禁超标准装修。

第三十一条根据损坏程度和修缮工作量的大小，办公用房维修分为大修、中修和日常维修。

（一）大修：是指对办公用房及其设施进行全面修复。

（二）中修：是指对办公用房及其设施进行局部修复。

（三）日常维修：是指对办公用房及其设施进行日常维护保养。

第三十二条 市直单位办公用房大、中型维修项目和专项维修改造工程，由各使用单位根据办公用房损坏程度提出维修方案，报市直机关事务局核准后组织实施；日常维修养护由各使用单位自行组织实施。市级行政中心集中办公区的公共区域及公共设施设备维修养护由市直机关事务局统一负责。

第三十三条市直单位办公用房大、中型维修项目和专项维修改造工程经市直机关事务局审核同意后，所需投资统一纳入各单位部门预算，预算下达至对应预算单位，按照部门预算程序申报办理。未经市直机关事务局审核的项目，不得安排预算。未经审批，不得动用财政性资金进行办公用房大、中型维修改造。日常维修养护经费由各使用单位在一般预算资金中开支。

第三十四条维修改造项目经审批后，相关项目单位要严格执行国家法律法规，对工程质量、进度、造价以及施工队伍等进行严格监管。维修改造工程完成后，项目单位应会同有关部门，按国家现行工程质量验收标准进行验收。

第八章物业管理

第三十五条物业管理主要包括办公用房日常维护、给排水设备运行维护、供配电设备维护、电梯运行维护、空调系统运行维护、消防系统维护、安保监控系统维护、绿化及环境卫生管理、传达保安秩序管理、车辆停泊及出入管理、会议服务、代办服务等公共性服务。其目的是维护设备设施完好、环境清洁优美、区域文明安全、管理规范有序的办公环境。

第三十六条市直机关事务局会同有关部门制定和完善物业服务内容、服务标准等，结合机关后勤服务社会化改革，推进办公用房物业服务社会化。

第九章监督与责任

第三十七条市直单位对管理使用的办公用房和土地资产负有保护其安全、完整的责任，不得擅自改变办公用房用途。擅自改变的，由市直机关事务局责令恢复原状，并按程序追究单位领导及相关责任人责任。

第三十八条市直单位擅自出租、出借办公用房，擅自购建、租用办公用房，造成经济损失的，追究单位领导及相关责任人的责任。

第三十九条对有令不行，有禁不止，违反本规定，造成办公用房及土地等国有资产流失的，由纪检监察机关依法依规查处。

第四十条 发展改革、监察、财政、审计等部门和机关事务部门应当根据职责分工，依照有关法律、法规的规定，对办公用房建设、调配、维护修缮、处置等加强监督检查，对举报和发现的违反办公用房管理规定问题，及时依法查处。

第十章附则

第四十一条本办法由市直机关事务局负责解释。

第四十二条本办法自印发之日起施行。此前已有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第四篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，xx区机关事务管理局紧紧围绕区委区政府中心工作，服务大局，坚持疫情防控和后勤保障工作“两手抓两不误”，以标准化、规范化、市场化为抓手，打造主动、高效、智能的后勤服务体系，有力地推进各项工作深入开展。

一、本单位承担全区重点工作及完成情况

（一）配合做好区重点项目建设和办公用房调整工作。

一是督促华润置地有限公司开展xx区政务服务中心（档案馆）装修等项目的建设工作，项目整体完成形象进度为xxx%，其中行政服务大厅新址及沿河路食堂子项目已完成装修并投入使用。二是配合全区办公用房调整工作。按照中央、省、市统一部署，填报全区党政机关办公用房及技术业务用房相关信息数据报送至市机关事务管理局，并同步在国家机关事务管理局相关办公用房信息系统完成数据录入，为办公用房精细化规范化管理提供真实详尽的数据基础。协调区文体局、国资局等十余家单位，完成了组织搬迁、协助装修、配合图纸设计、安置临时办公地点、更新门牌标识等工作，调整地点涉及区委大楼、凤凰苑、档案大厦、xx商务中心、翠苑大厦、博隆大厦等，目前均按计划推进且跟踪到位。三是积极支持和配合电信、移动、联通三大运营企业，推进xx区档案大厦、商务中心xG网络基础设施建设工作，做好运营商施工单位进场的备案工作，解决进场、供电等问题，协调落实xG建设任务，全程跟进xG基础设施建设，确保xG基站如期建设开通。

（二）持续做好车改后留用公务车辆的指标重核等工作。

目前区机关事务管理局已完成对车改后留用公务用车指标进行重核。区机关事务管理局作为区公务用车管理牵头部门，正在积极推进和协调全区留用公务车辆指标重核工作。

（三）扎实推进公共机构节能及垃圾分类工作。

一是有序推进公共机构节能工作。组织全区xx家公共机构完成xxxx能源审计整改工作，完成了xxxx年全区公共机构能耗数据统计工作。推进全区公共机构的节水型单位创建工作，会同区水务局对xx家单位进行评审验收，剩xx家单位待完成创建工作后启动验收工作。组织全区公共机构开展xxxx年节能宣传周活动，结合今年疫情特殊情况，开发节能宣传微信小程序，组织全区公共机构工作人员开展线上学习培训和答题。采用合同能源管理模式，完成xx管理中心大厦中央空调节能改造项目。二是督促指导机关事业单位垃圾分类工作。组织第三方专业机构对全区机关事业单位开展垃圾分类巡查工作。按照市城管局考核标准，针对巡查中发现的问题开展“回头看”，督促各单位落实好垃圾分类工作。举办全区机关事业单位《x市生活垃圾分类管理条例》微课堂培训班，制作垃圾分类学习小程序，组织全区机关事业单位工作人员通过扫二维码的形式，加强垃圾分类工作宣传。

二、主要工作成效

（一）严防严控打好疫情防控阻击战。

自新冠疫情暴发以来，局党组高度重视，大年初三，除个别返回x及有x人员接触史人员，局所有干部职工取消休假返岗投身到疫情防控工作中，第一时间落实好区疫情防控指挥部场地、设备、会务、车辆等各项后勤保障工作，区机关食堂当天即实现供餐。一是做好重点区域消毒和局部消毒，疫情期间对区委大楼会议室、大堂、电梯间、楼层走道、卫生间等公共区域，每天进行一次含氯消毒剂喷雾消毒，制定了消毒相关操作流程，在保证消毒效果的同时，避免因日常消毒造成的食品安全隐患。二是优化疫情期间会务服务，制定了针对门窗把手、消毒柜、壶杯具、手部的特别消毒程序，疫情严重时期实行一人一杯一壶的茶水服务形式，避免会务人员与参会人员的交叉接触，常用会议室入口处等位置配备手部消毒液，多途径多方面阻隔病毒传播机会。三是保障疫情防控期间用餐需求。以疫情防控工作为重点，区委机关食堂x月xx日（大年初三）至x月x日实行打包供餐，x月x日之后全面恢复堂食就餐，采用分隔式、分时段、分楼层就餐等形式，保障干部职工用餐安全。四是内外联动打好疫情防控阻击战。在后勤人员紧缺的条件下，年初选派xx名干部职工下沉社区组成网络突击队员，其中处级干部x名，科级干部xx名，选派x名司机负责市内外涉外入境人员转运等工作。“x.xx”专项工作期间，选派xx名干部职工下沉一线动员社区居民参与核酸检测，同时落实好防疫指挥部各项车辆通勤保障需要。在保障管辖大楼应急防控的同时，严格做好内部防控，落实落细各项防控措施，实现机关内部人员“零感染”。

（二）多措并举落实机关大楼安防工作。

一是落实高密度的“人防、技防”措施，疫情防控期间按照“凡进必测”的原则，在区委大楼、档案馆大楼设置x个体温检测点，设置了红外测温仪等，对所有进出机关大楼人员进行体温检测，共通过体温检测xxxxx多人次，对未按相关要求做好防护人员坚决禁止进入办公区域，确保了大院工作秩序的正常运转。二是通过抓防范措施的落实、开展预防火灾等安全隐患的演练，督促广大干部职工提高警惕，提高安全防范意识，积极参与和配合做好防火、防盗、防破坏、防事故的防范工作，未发生安全事故。三是加强与区公安分局反恐大队的联防联动，完善了区委大院围栏、防撞桩等防恐设施。通过与区委政法委、信访局、卫健局等单位密切联动，对疫情情况及社会不良动态做到及时掌握、及时预防，为坚决打赢疫情防控攻坚战打下了坚实的基础，共处理上访事件xxx起。

（三）精心组织公务接待、会务服务、车辆保障等后勤工作。

一是圆满完成x经济特区成立四十周年庆祝活动的接待工作。大会期间，我区共负责接待xx个参加活动的嘉宾代表团，由我局负责统筹协调。为顺利完成任务，全区共抽调了xx名政治素养好、有接待工作经验的科级干部和xx名高素质、驾驶技术好司机及xx台车辆参加接待工作，特别是今年因为新冠疫情，防疫措施严格，实行封闭式管理，对接待工作提出了更高更严的要求，接待人员克服种种困难，顺利圆满完成xx周年庆祝活动接待任务，受到市接待办的高度认可和表扬。二是完成xxxx余场会议、近xxxxx参会人次的茶水、音响、保洁、绿化等会场服务，圆满完成区政协五届五次会议、区第七届人民代表大会第七次会议、莲塘口岸开通仪式等大型会务保障工作。三是提升车辆保障能力，共出动车辆xxxx多台次，共行驶xx万多公里安全无事故，无一交通违章，配合xx周年庆祝大会、海博会、高交会等重大活动接待任务的车辆保障，以及保障疫情防控、棚户区改造、精准扶贫等重点工作，为全区公务出行提供了优质的交通保障服务。

（四）配合做好管辖大楼工程实施及设施设备维护。

一是配合开展区委大楼及档案大厦工程实施。配合华润置地有限公司开展区委大楼xx楼、xx楼修缮工作；配合区工务署开展区委大楼及档案大厦连廊建设、区委大楼及档案大厦供电双回路改造工作；配合完成大楼旧饭堂拆除及装修、区委大院围墙改造等工作；开展档案大厦大楼修缮及跟进工务署一装建设遗留问题的整改。二是加强大楼设施设备建设。完成了区委大楼议政厅会议相关音响设备及地毯更新、会堂会议灯光系统及相关设备更新、大楼门禁设备更新；加快推进区委大楼及档案大厦直饮水试点建设；做好大楼应急照明灯光、常开式防火门改造及紧急疏散灯光标识改造等消防设施设备升级改造。三是做好管辖大楼的日常管理和维修工作。利用节假日期间对各设备系统（电梯、高低压配电、中央空调、给排水）进行定期检修，及时排除各类故障及隐患。解决电梯问题xx余处、空调问题xxx余个、排水问题xxx余个，发现及修缮xxx余处墙面，受理和监督区委大楼各单位办公室、档案大厦装修改造备案xx起。

三、工作推进中存在的突出问题

（一）机关后勤管理人员不足目前我局负责的机关食堂点多面广，现有人员结构岗位设置，存在结构失衡、管理人员与专业技术人员不足、专业化要求不高等现象，后勤队伍人手不足造成的工作压力也越来越大，特别是管理人员紧缺，给政策工作运转带来较大困难。

（二）司勤岗位人员年龄偏大、服务质量受影响。

司机队伍年龄偏大、部分人员身体状况较差，导致工作效率不高、服务质量受影响。为提高工作效率、提升服务质量和水平，建议对在职在编的司勤人员进行分流，通过购买服务的方式进行保障，提高后勤服务能力和水平。

第五篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观和十八大精神为指导，以为机关提供优质服务保障工作为中心，以“一学三抓三集中”和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题活动为载体，切实履行机关事务管理、服务、保障职能，以降低机关运行成本为目标，结合实际，严格管理，公共机构节能和公务用车管理工作取得了显著成效，日常后勤保障工作满意度大幅提升。现将上半年主要工作情况汇报如下：

一、扎实做好主题教育工作。

今年上半年我局按照区委、区政府的部署和安排，积极开展“一学三抓三集中”活动和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题实践教育活动。一是成立活动领导小组，为活动展开提供强有力的组织保障。二是制定切实可行实施方案并迅速组织实施。三是定期召开专题会议，对上阶段工作进行总结，对下阶段工作进行部署，及时发现问题，解决问题。四是严格按照文件精神，多下基层，多进企业，多联系群众，把主题教育做实做深做细，确保实效。多次组织党员干部去基层联系点裕升村走访，确定了结对帮扶计划和措施，对裕升村5户困难家庭进行了帮扶，对困难老党员进行了慰问，支付帮扶资金5千余元。并多次前往我局挂牌服务企业XX市华特新型建材有限公司了解情况，认真倾听企业反映的困难和问题，并提出相应的建议，与相关部门对接联络，努力为企业解决实际困难，积极为企业拓宽销售渠道，实施动态跟踪服务。

二、有序开展公共机构节能工作。

1、开展节能宣传周活动。在6月15至21日举行主题为“践行节能低碳，建设美丽家园”的节能宣传周活动。活动期间在全区的主要路段、街道悬挂40多条节能宣传横幅，利用20多块电子屏播放节能宣传标语，区公节办在移动公司对全区干职工发送手机短信10000条，在区广播电视台“湘东新闻”栏目进行宣传报道一星期，营造良好的社会舆论氛围。

2、举办能源紧缺体验活动。区机关大院在6月17日“低碳日”开展了低碳体验活动，除信息机房等特殊场所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天;3层以下办公楼及其他公共建筑原则上停开电梯，高层建筑电梯分段运行或隔层停开;倡导绿色低碳的办公模式和出行方式，减少办公待机能耗和一次性办公用品消耗，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。

3、组织参加业务知识培训班。组织人员参加国家机管局与清华大学合办的全国公共机构节能管理培训网络课程,提高业务水平和科学管理水平。

4、公共机构节能工作初显成效。1-6月份，我区人均能耗0.1156吨标煤，同比下降8.25%;单位建筑面积能耗0.0079吨标煤，同比下降7.05%;总用水量17.479万吨，同比下降8.49%;人均用水量20.226吨，同比下降10.11%。

三、稳步推进公务用车管理工作。

公务用车管理有了新突破。由我局主要负责制定的《XX区党政机关事业单位一般公务用车配备使用管理实施细则》和《XX区党政机关公务用车车辆编制方案》已经过XX区委常务会议和XX区政府常务会议原则通过并下发，对公务用车的运行和配备有了更具体的要求和标准，对购买和更新车辆进行了规范，从而推动公务用车管理工作不断深入,对合理配置资源，降低行政成本，加强党风廉政建设，规范党政机关公务用车行为有积极作用。

四、改革创新日常后勤保障工作。

在会务保障方面，我局严格按照八项规定，不摆放花草，坚持简单大方的原则，圆满完成湘东“两会”的会务保障工作，先后完成各类会议保障工作40余次;在食堂管理方面，我局将每天供应的菜品进行公示，极大的提高了机关干职工对我局的满意度和印象分;在设备维护方面，我局设备维修工作人员节假日轮流值班，保证政府工作正常运行，确保水电气的正常供应，快速为各服务对象解决问题，维修水管设备100余次，维修电路空调等用电设备200余次。此外，我局利用区政府大院的供电负责单位由城网移交给XX区供电公司的契机，出点子想办法，群策群力，积极与区供电公司进行对接，重新签订电价合同，据测算仅电费一项每年至少可为区政府财政节省20余万元。

虽然上半年我局取得了一定的成绩，但仍有一些不足，部分工作还有待改进和完善。因此我局下半年的工作思路和举措重点在以下几点：

1、积极创建节约型公共机构示范单位。在教文卫体系统创建一批管理科学精细，资源利用高效，崇尚勤俭节约，践行绿色低碳的公共机构示范单位，并给予政策上支持。

2、加强公共机构节能管理人员队伍素质建设。组织各公共机构单位节能联络员参加集体培训，学习相关文件和熟悉节能工作流程，提高联络员的业务素质和工作热情。

3、严格公务用车配备使用管理工作。在市公车办的指导下，会同廉政办等相关部门严格按照公务用车配备使用管理实施细则对编制核定、购置审批、采购上牌、使用管理、车辆处置等方面进行监督管理，提高公务用车使用的规范性和透明度。