城市管理学院团委会学生会科创部2010年下半年工作总结

第一篇：城市管理学院团委会学生会科创部2010年下半年工作总结

城市管理学院团委会、学生会科创部

2010年下学期总结

炎热的夏天已过去，我们度过十月金秋来到了喜气洋洋的冬季，也到了这一学期的尾声。

在学工办指导老师的指导下，在各个部门的支持配合下，此年度我部门工作正常、有序、健康地开展。全体新老干事在部长副部长带领下积极参加各种活动，井然有序的就、开展各项工作。总的来说，这一年是我科创部的丰收年，吸收了一批新的干事力量，也高质高效率的完成了团学会给予我们的任务。为此，我作以下学期总结：

一、本学期的活动以及成果回报

2010年9月

九月份我部门主要是进行迎接新生准备和新干事的选拔工作 1.迎新工作

为了使新学期迎新生工作健康有序的开展,我们科创部召开了部门会议,对迎新中的一些相关事项进行了深入的讲解,同时和其他部门进行了交流与协调,真正作到在其位,谋其职。2.纳新工作 为了补充新鲜血液,为科创部补充后备军,在军训期间城管院学生会各部门进行了纳新工作,通过严格把关,认真考核,在台上各位新同学都讲述了自己的理想和抱负,以及对学生会工作开展的一些观点,最终经过初选和复选的激烈竞争，我部门选出了六名优秀实习干事。

2010年10 1.干部培训.为了让广大新干部认识到自己的职责所在,提升干部素质和办事效率,各部门都精心准备了发言,我们部门主要从做人与做事方面进行阐述,具体完成三个问题:我们进入学生会的目的是什么?在学生会里我们将要怎么做?我们要达到什么样的效果?通过本次培训,我院学生会干部的很多不良习惯都有了很大改善,办事效率有了很大提高。并对新干事进行工作的考核与评价，最终我部门选拔出4名优秀的干事。

2.城管院迎新晚会的开展

为了真正把本次迎新晚会办好,在晚会开展前我们部门积极参与了桌椅、花卉的搬运,在晚会进行中又负责会场秩序,由于各部门、各 干事的认真配合与努力,本次晚会取得了圆满成功.3．大学生寝室文化节的宣传和组织

为了让同学们了解并积极响应本次活动，我们部门积极参与了宣传活动，到各班教室进行宣传并参与摆台宣传。在各部门的团结合作 下本次宣传活动取得喜人成绩，得到了同学们的积极响应，为寝室文化节的圆满完成奠定了基础。

在前期宣传工作的基础上，我们部又全力参与了寝室文化节的有关组织活动。期间，我们与其他部门通力合作，注重每一个细节的到位，灵活而又踏实，严谨而又务实。每一位同学相辅相成，合作紧密，吃苦耐劳，为寝室文化节的开展创造了一个和谐高效的工作环境，也为寝室文化节的顺利举办提供了一个完备的人力资源基础。同学们也增加了与其他部门和成员的交流和熟悉，这也为今后相关活动的开展提供了经验和借鉴。

4.宣传芙蓉学子.大学生创业活动

芙蓉学子.大学生创业自助行动是由湖南省青年基金会组织的，为我们有创业梦想的大学生提供一定的资金帮助。这项活动对我们来说很重要，因此为了让同学门更好的了解这次活动，我们部门联系了各班班长并把本次活动向他们做了详细介绍，再经由各班班长把信息传下去。在部门各干事的努力下，本次宣传活动取得预期效果。

2010年11月

11月，我们参与了第四届“望舒杯”厨艺大赛的准备工作，在活动过程中，我们与其他部门相互配合，紧密团结，使厨艺大赛的准备工作顺利展开。这是一个趣味性的活动，从这次活动的举办效果来看，我们今后还可以适当的增加一些类似的活动，这样既可以培养同学们的兴趣和动手能力，还可以促进同学们之间的交流。

2010年12月

作为我们科创部最主要的活动，我们前期已经进行了宣传和报名工作。我们把宣传工作落实到了每个班级每个人，以下班宣传为方式走进每个班进行系统宣传，为同学们的报名提供了有效的平台，也为后来挑战杯的顺利开展赢得了广大的人力资源。在确立了参赛项目后12月份我们开始积极推进动员大会和交流会的开展，在课题申报、项目主题、指导老师、内容形式等方面为同学们解决了许多实质性的问题，在整个工作过程当中，我们意识到了前期宣传工作在活动举办中的重要性，而宣传工作的良好运行需要的是我们巧妙合理的沟通能力，和服务同学细心引导的工作宗旨，我想每个活动的开展都是一样的，我们的目的是动员最多的人员参加，所以，在很大方面来说，同学们的积极性与我们的宣传又很大的关系。因此，在今后的工作中我们必须注重工作方式的灵活，调整好与同学们交流与沟通的角度，本着服务同学的工作态度做好每一个环节。

二、下学期工作计划

在这学期的工作基础上，下学期我们将进行更多的工作，包括

1、收集挑战杯作品申报表并进行上交，取得挑战杯的最后胜利

2、参加“城管杯”篮球赛的准备工作。

3、积极组织策划我校模拟职场挑战赛。

4、认真做好有关科技创新类型征文比赛。

5、认真做好关于大学生研究性与创新性课题研究申报工作。

6、其他工作的参与。在新的一年里我们将更加注重团结问题和部门交流问题，与其他部门精诚合作，有效交流。积极锻炼新干事的能力，培养同学们的创新思维，带动同学们的社会实践，提高同学们的动手能力。

三、心得体会

总的来说，我们部今年所从事的主要活动不是很多，但关键是我们每个人都全心全意的去做工作，保证了我们所经手的每一个活动都能够圆满有序的进行。同时我们各方面的能力也从活动的组织中得到了充分的锻炼，更为重要的是我们的工作保证了学院日常工作的顺利进行，同时为我们明年工作的开展也积累了宝贵的经验。

经过半年以来的工作，我们充分认识了自己在校团委的地位和作用，也发挥了我们自己应有的能力和作用。校团委的工作充满了挑战性，我必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。相信在校团委指导老师的领导下、学校的高度重视下和我们团委学生干部的精诚团结中，一定会为湖南城市学院谱写新的篇章。

城市管理学院团委会、学生会科创部

二〇一〇零年十一月二十二日

第二篇：城市管理学院团委会、学生会科创部2010年总结1

城市管理学院团委会、学生会科创部2010

年总结

寒冬岁末，在不知不觉中我们走完了值得回味的充实的一年，回首本工作的点点滴滴，感触良多，而到现在都仍有年初时的满怀的激情和活力。为此，我部集思广益，精心做出了以下总结：

一、常规工作

1、劳卫监督

每周二下午五点，我部门人员都会赶到1栋签到，与其他部门分好工，然后对负责的寝室进行劳卫监督，协助各寝室积极迎接劳卫大检查，及时发现问题并予以解决，争取使城管院的寝室卫生状况搞得更好。在个工作中，我们认识到了效率在工作中的重要性，一个活动，我们不光要把它完成好，而且还要用最短的时间去获取最大的效益，而高效率的保证靠的是合理的工作安排和各部门紧密的合作。我们在工作中必须要有一个整体性认知，然后每个部门都发挥出他们特色，这就像一个雕刻，第一眼看上去是完整和谐的，其实它的内部都是由无数不同的刀工达成，每一步都不一样，但是它形成的效果是惊人的。

2、学工办值班

每次轮到我们部门的人员到学工办值班时，我们都会按时到场，协助老师完成指定的工作，并积极接受老师对我们中肯的建议，学习他们生活的一些经验，吸取教训。这是我们感到光荣的工作，它既可以让我们拉近与老师们之间的距离、有一个和老师们亲切交谈的机会，也可以提供一个展现自己个方面能力的机会。通过学工办的值班

任务使我们锻炼了自己的各方面能力，磨砺了我们的性格，改善了我们的交往方式。

二、重要工作

1、挑战、挑战我的挑战杯

挑战杯是贯穿我部整个的工作。作为我们科创部最主要的活

动，我们前期进行了紧锣密鼓的宣传和报名工作。我们把宣传工作落

实到了每个班级每个人，以下班宣传为方式走进每个班进行系统宣

传，为同学们的报名提供了有效的平台，也为后来挑战杯的顺利开展

赢得了广大的人力资源。在确立了参赛项目后我们积极准备了动员大

会和交流会，在课题申报、项目主题、指导老师、内容形式等方面为

同学们解决了许多实质性的问题，在整个工作过程当中，我们意识到

了前期宣传工作在活动举办中的重要性，而宣传工作的良好运行需要的是我们巧妙合理的沟通能力，和服务同学细心引导的工作宗旨，我想每个活动的开展都是一样的，我们的目的是动员最多的人员参加，所以，在很大方面来说，同学们的积极性与我们的宣传又很大的关系。

因此，在今后的工作中我们必须注重工作方式的灵活，调整好与同学

们交流与沟通的角度，本着服务同学的工作态度做好每一个环节。

2、科技知识竞赛

2010来我们科创部投入了满怀的激情，积极筹划和准备了科技

知识竞赛的相关工作。在这个工作中我们精心准备试题、写策划、找

经典创业视屏„„每次都以认真的态度对待，力求把科创部的工作做

到更好。我们的形式是通过各部门的交叉出题、院系的宣传、以及院

系初选，再到初赛、决赛„„这一系列的过程都取得了喜人的成绩。

我们和其他院系的本部积极配合，相互交流与学习，增进了我们之间的情谊，也为今后各方面工作的开展提供了经验和教训。而且我们还

坚信，我们学生会每个部门都是平等的，并不存在冷与热的争议，在一起工作无非是服务同学和帮助老师。不管在那个部门，进行哪项工

作，都是对我们的一种锻炼。

3、毕业欢送、迎新纳新

为给学姐学长们的毕业欢送会生留下一个美好的记忆，我们部门

负责了FLASH动画制作等工作，在毕业生欢送会上成为了一大亮点。

在欢送了学姐学长们后我们也迎来了大一的新生，迎新期间，我们积

极地投入到了纳新的准备工作中，为后来心意届干事的选拔奠定了基

础。通过这两项工作，使我们深深地感受到了大学是一个时间短暂而

展现平台宽广的舞台，不管是在哪个方面都有可能影响我们的一生，因此我们不要厌恶自己的工作，要把它当作是锻炼自己的机会，在每一分钟，每一件小事中都投入自己的心思。

4、标准化寝室的迎接工作、寝室文化节的开展工作

由于省里的标准化检查，在学校的指导下我部门由始至终对负责的楼层进行逐个检查，找出卫生死角，并且进行仔细清理，做到了不

怕脏、不怕累。下半年，我们部参与组织了寝室文化节的准备工作，为属于我们自己的、贴近我们身边的活动贡献了自己的力量。我们知

道，寝室是我们的家庭，每一个成员都是我们的亲人，不管是从哪个

方面来说我们都是要时刻保持团结的，不管是学生会的干部还是干事

都有责任和义务去梳理同学们之间的关系，带头去一个营造良好温馨的寝室环境。

三、其他方面

除了前面所说的主要工作外我们还参加了一些其他工作。如

“芙蓉学子”，“芙蓉学子”大学生创业自助行动是由湖南省青年基金

会组织的，为我们有创业梦想的大学生提供一定的资金帮助。为此，我们在上个月充分的宣传工作基础上进行了报名表的收集和整理工

作。在这个活动的过程中，我们深刻的意识到了社会经验对我们今后

自主创业的重要性，因此，我们在今后的工作中将注重与同学们交流

社会实践，积极引导同学们锻炼动手能力和培养社会实践能力。

四、心得体会

“山径之蹊间，介然用之而成路；为间不用，则茅塞之矣”。工作

和学习的过程本身就是一个不断反思不断总结的过程，我们的工作是

一个无止境的工作，我们无暇懈怠。在科创部所有成员携手走来的一

年里，我们也有很多不足的地方，我们将不断汲取教训，自我改进。

学生会是一个宽广的天地，我们还需要更多的时间去摸爬滚打。它就

像一台机器，其中的每一个零件都是重要的，我们以科创部为骄傲，以城管院学生会自豪。

湖南城市学院

城市管理学院团总支学生会科创部

二0一0年十二月

第三篇：城市管理学院团委会、学生会科创部2010年总结1

城市管理学院团委会、学生会科创部2010

年总结

寒冬岁末，在不知不觉中我们走完了值得回味的充实的一年，回首本工作的点点滴滴，感触良多，而到现在都仍有年初时的满怀的激情和活力。为此，我部集思广益，精心做出了以下总结：

一、常规工作

1、劳卫监督

每周二下午五点，我部门人员都会赶到1栋签到，与其他部门分好工，然后对负责的寝室进行劳卫监督，协助各寝室积极迎接劳卫大检查，及时发现问题并予以解决，争取使城管院的寝室卫生状况搞得更好。在个工作中，我们认识到了效率在工作中的重要性，一个活动，我们不光要把它完成好，而且还要用最短的时间去获取最大的效益，而高效率的保证靠的是合理的工作安排和各部门紧密的合作。我们在工作中必须要有一个整体性认知，然后每个部门都发挥出他们特色，这就像一个雕刻，第一眼看上去是完整和谐的，其实它的内部都是由无数不同的刀工达成，每一步都不一样，但是它形成的效果是惊人的。

2、学工办值班

每次轮到我们部门的人员到学工办值班时，我们都会按时到场，协助老师完成指定的工作，并积极接受老师对我们中肯的建议，学习他们生活的一些经验，吸取教训。这是我们感到光荣的工作，它既可以让我们拉近与老师们之间的距离、有一个和老师们亲切交谈的机会，也可以提供一个展现自己个方面能力的机会。通过学工办的值班任务使我们锻炼了自己的各方面能力，磨砺了我们的性格，改善了我们的交往方式。

二、重要工作

1、挑战、挑战我的挑战杯

挑战杯是贯穿我部整个的工作。作为我们科创部最主要的活动，我们前期进行了紧锣密鼓的宣传和报名工作。我们把宣传工作落实到了每个班级每个人，以下班宣传为方式走进每个班进行系统宣传，为同学们的报名提供了有效的平台，也为后来挑战杯的顺利开展赢得了广大的人力资源。在确立了参赛项目后我们积极准备了动员大会和交流会，在课题申报、项目主题、指导老师、内容形式等方面为同学们解决了许多实质性的问题，在整个工作过程当中，我们意识到了前期宣传工作在活动举办中的重要性，而宣传工作的良好运行需要的是我们巧妙合理的沟通能力，和服务同学细心引导的工作宗旨，我想每个活动的开展都是一样的，我们的目的是动员最多的人员参加，所以，在很大方面来说，同学们的积极性与我们的宣传又很大的关系。因此，在今后的工作中我们必须注重工作方式的灵活，调整好与同学们交流与沟通的角度，本着服务同学的工作态度做好每一个环节。

2、科技知识竞赛

2010来我们科创部投入了满怀的激情，积极筹划和准备了科技知识竞赛的相关工作。在这个工作中我们精心准备试题、写策划、找经典创业视屏„„每次都以认真的态度对待，力求把科创部的工作做到更好。我们的形式是通过各部门的交叉出题、院系的宣传、以及院系初选，再到初赛、决赛„„这一系列的过程都取得了喜人的成绩。我们和其他院系的本部积极配合，相互交流与学习，增进了我们之间的情谊，也为今后各方面工作的开展提供了经验和教训。而且我们还坚信，我们学生会每个部门都是平等的，并不存在冷与热的争议，在一起工作无非是服务同学和帮助老师。不管在那个部门，进行哪项工作，都是对我们的一种锻炼。

3、毕业欢送、迎新纳新

为给学姐学长们的毕业欢送会生留下一个美好的记忆，我们部门负责了FLASH动画制作等工作，在毕业生欢送会上成为了一大亮点。在欢送了学姐学长们后我们也迎来了大一的新生，迎新期间，我们积极地投入到了纳新的准备工作中，为后来心意届干事的选拔奠定了基础。通过这两项工作，使我们深深地感受到了大学是一个时间短暂而展现平台宽广的舞台，不管是在哪个方面都有可能影响我们的一生，因此我们不要厌恶自己的工作，要把它当作是锻炼自己的机会，在每一分钟，每一件小事中都投入自己的心思。

4、标准化寝室的迎接工作、寝室文化节的开展工作

由于省里的标准化检查，在学校的指导下我部门由始至终对负责的楼层进行逐个检查，找出卫生死角，并且进行仔细清理，做到了不怕脏、不怕累。下半年，我们部参与组织了寝室文化节的准备工作，为属于我们自己的、贴近我们身边的活动贡献了自己的力量。我们知道，寝室是我们的家庭，每一个成员都是我们的亲人，不管是从哪个方面来说我们都是要时刻保持团结的，不管是学生会的干部还是干事都有责任和义务去梳理同学们之间的关系，带头去一个营造良好温馨的寝室环境。

三、其他方面

除了前面所说的主要工作外我们还参加了一些其他工作。如“芙蓉学子”，“芙蓉学子”大学生创业自助行动是由湖南省青年基金会组织的，为我们有创业梦想的大学生提供一定的资金帮助。为此，我们在上个月充分的宣传工作基础上进行了报名表的收集和整理工作。在这个活动的过程中，我们深刻的意识到了社会经验对我们今后自主创业的重要性，因此，我们在今后的工作中将注重与同学们交流社会实践，积极引导同学们锻炼动手能力和培养社会实践能力。

四、心得体会

“山径之蹊间，介然用之而成路；为间不用，则茅塞之矣”。工作和学习的过程本身就是一个不断反思不断总结的过程，我们的工作是一个无止境的工作，我们无暇懈怠。在科创部所有成员携手走来的一年里，我们也有很多不足的地方，我们将不断汲取教训，自我改进。学生会是一个宽广的天地，我们还需要更多的时间去摸爬滚打。它就像一台机器，其中的每一个零件都是重要的，我们以科创部为骄傲，以城管院学生会自豪。

湖南城市学院

城市管理学院团总支学生会科创部

二0一0年十二月

第四篇：团委会学生会工作总结

湖 南 外 国 语 职 业 学 院

院团委会学生会2009年下学期

工作总结

时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们院团委学生会的工作结即将告一段落。在这半年中，院团委学生会在院领导的正确领导下，在学院各部门的大力支持和密切配合下，我们院团委学生会结合自身的特点和实际情况，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动，取得了一定的成绩，也丰富了学院学生的校园文化生活。现针对本学期院团委学生会在校工作、活动表现，对工作具体总结如下：

一、常规工作

1、好的纪律离不开完善的制度，我们根据以往的资料更加完善了两会的《会议制

度》、《考勤制度》、《选拔制度》《优秀部门、委员、干事的评选制度》等，并修改、强调了《财务管理制度》。伴随新的制度，院团委学生会的工作更加充满挑战性，使我们的学生干部更具有激情发挥自身作用

2、定期召开部长例会，委员会议、干事例会及部门的例会，对近期的工作中的不

足之处，及时加以改正，以达到更好的为学院服务的目的3、完善并贯彻了院团委办公室值班制度，让每位学生干部成员对学生会的各个部

门及制度有更细致的了解，并及时了解最新学生会动态

4、坚持并完善文明劝导活动

二、干部队伍建设

1、开学初，院团委学生会进行招新工作，为院团委学生会注入新的血液，并对新

招的学生干部成员进行了为期一周的晨训2、10月中旬，为了扩充学生干部队伍，院团委学生会进行了换届选举，大会选举

出一批新的有生力量

3、院团委学生会坚持每周例会及月总结大会等等，真正做到了每周一小节，每月

一大结

4、团讯《汗青》经过资料收集及精心编排，最终定稿，将于放假前与同学见面

三、校园活动方面

1、开学初，为了迎接09级新生，院团委学生会作了详细的工作安排，两会所有

人员以“高效、热情、耐心”为宗旨参与到此次活动，使得迎新工作得以快速，妥善完成2、9月21日，为了丰富军训和校园生活，陶冶爱国情操，我院举办了以“我爱

我的祖国”为主题的歌咏比赛。此次歌咏比赛提高了学生的艺术修养，也展现了新生的风貌，促进了学生全面发展3、10月下旬，院团委学生会负责了第三届秋季田径运动会的开闭幕式，开展了

运动会的相关工作4、11月3日，学院大型招聘会在我院篮球场进行，院团委学生会做好了相关筹

备工作以及幕后工作5、12月份，为了增强身体素质，预防甲流，培养学生会干部顽强奋斗与勇于拼

搏的优秀品质，开展了以“防甲流、强身体、促友谊”首届学生干部篮球友谊赛

6、为了丰富校园文化建设，我院举办了首届社团艺术文化节，并于11月份开幕

四、其他工作1、11月份，文联部完成礼仪队招新工作并成立，礼仪队的成立为院团委学生会增添新的力量2、12月份，甲流高峰期，院团委学生会加大、加强对甲流防控意识的宣传力度，做好了对甲流的防控工作3、12月底，提前按质按量完成了对班费、团费的清查工作

4、元月初，完成了奖学金，评优评先的名单公示及1000多份荣誉证书的打印及装册

5、为丰富学院学生的寒假生活，拓展学生的视野，经商议确定了以“应届高中、大学毕业生的就业情况调查”为主题的寒假作业，以提升学生的综合素质和能力

6、为了进一步做好学生工作，规范辅导员管理工作。元月初，开展了对辅导员学期测评工作

7、元月上旬，院团委学生会完成了火车票订购事宜，给学生放假回家带来方便

五、在不足中成长，在经验中进步

本学期院团委学生会各个部门人员都能在完成本职工作的基础上，作为组织者或参与者活跃于各种活动中，其中都得到了一定的锻炼。但是，同时也存在一些不足，例如，干生干部的自我约束力不强、学生干部的管理技能及综合素质有待提高。希望各位学生干部不断总结自己，并加以完善，为以后的工作积累一定的经验。

六、工作展望

由于甲流盛行原因，我院停止了一切大型集聚活动，迎新晚会、学生干部培训、厨艺大比拼、元旦晚会等活动相继取消。但从总体上来说，院团委学生会较为圆满的完成本学期的工作。下学期院团委学生会将以“干部队伍建设为主，校园文化建设兼并，心理建设为辅”的工作方针贯彻始终，走稳定为前提，活动为依托的工作基本路线。

在院领导的正确领导下，院团委学生会不断总结经验，积极发扬优点，克服不

足，注意保持先进性，时刻走在学院的前列，让我们期待院团委学生会更加辉煌的明天。

院团委会学生会主席团二00九年一月十日

第五篇：学生会团委会活动

中山纺校学生会团委会干部行为准则

第一条 为加强学生会自身组织建设，树立学生会干部在同学中的良好形象，特制定此行为准则。

第二条 本准则所指的干部为中山纺校学生会所有学生干部。第三条 不许拉帮结派。第四条 不许在公共场合抽烟、酗酒。第五条 不许利用工作之便谈恋爱； 第六条 不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。第七条 不穿奇装异服，注意干部自身形象。第八条 学习刻苦认真，工作务实敬业。第九条 仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。第十条 不得越权做不属于本部门工作范围内的事。第十一条 严格遵守学生会其它规章制度。

第十二条 违反本行为准则者，视情节轻重予以警告、罢免等处分。第十三条 本准则受中山纺校中山纺校学生处监督管理施行，并纳入个人考核。

中山纺校学生处

2010-8-29

考勤制度

为严肃我校学生会纪律，保证学生会工作生活秩序的正常进行，培养学生会严密的组织纪律性，对学生会干部考勤特作如下规定，全体学生会干部必须坚决遵照执行。

1.培养准时观念。凡学生会统一计划和组织的一切工作活动都要参加，都要实行考勤，不准无故迟到、早退或缺席，因故不能参加者必须请假。每请假2次按迟到一次论处（特殊情况除外）。每迟到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。

2.健全请假制度。学生会内部召开会议向主席团请假，部门内部召开的会议向部长请假。凡未请假，或请假未准，或超过假期者，均以缺席论处。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分。

3.请病假者，须持公立医院证明（急症或特殊事故者可事后补假）。非特殊情况，一般不准请事假。请假者经批准后报学生处登记方为有效。

4.请假期满，应由本人在期满的当天或第二天及时通知学生处，办理销假手续。不及时办理销假手续者（从请假期满之日到办理销假手续之日止）以缺席论处。

5.学生会干部及其各部都参加考勤。一月之内满勤者给予加4分，一期之内满勤者给予其加5分；一个部门内部一月之内皆满勤部门，给予其部门加2分，一期之内皆满勤部门，给予其部门加3分。

6.学生会干部考勤由考勤者按日登入“学生会干部考勤记录本”，每周统计一次，每月汇总一次，经主席团审查后，一份向学生会公布，另一份存入中山纺校学生处档案库。

7.学生会管考勤者严格按照此制度负责对全体学生会干部进行考勤，坚持原则，不讲情面，实事求是，认真考勤，任何学生会干部不得借故刁难、无理取闹，违者给予批评教育直到必要的纪律处分。

8.学生会干部考勤情况要及时统计，按有关制度作出相应处理并记入学生会干部考核中，一起作为评奖、评优、评干的基本材料。

中山纺校学生处

2010-8-29

学生会团委会档案管理制度

为了加强学生会工作档案的系统性、规范性和科学性，为今后的学生会工作提供必须的依据、经验和教训，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、档案管理工作统一由中山纺校学生处负责，学生处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

2、各部门的工作档案应由各部门负责人保管，凡大型活动的方案、总结及相关材料本部门存档外还须送一份学生处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、重要书刊、报纸等。

4、学生会各职能部门每学期初必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由学生处存档。

5、“学生会成员登记表”和“工作鉴定表”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须递交一份详细的述职报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交主席团妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会的报刊、杂志，由学生处统一管理，任何人不得私自占用。

10、本制度的解释权归中山纺校学生处。

中山纺校学生处 2010年8月29日

学生会活动管理规定

一、学生会各类活动的开展须在院党委的领导和院团委的指导下，遵照本会宗旨进行。

二、各部开展活动要有利于广大同学，为同学服务；有利于校园文明建设，创造积极的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，对于低级庸俗，无益于广大同学的活动一律禁止。

三、各部门有计划有总结。计划应包括经费预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后应报分管副主席批示签字，主席团交院团委审批，并另交一份到学生处。总结应在活动结束一周内主动交至学生处存档。

四、主席团有权对未及时主动交计划总结的部门提出批评。

五、活动出现的一切后果由该部门及负责人负完全责任。

六、学生会任何人不得以学生会名义开展私人活动。

七、学生会主席对外代表学生会，除主席或经主席授权外，任何人无权以学生会名义对外与企业或其他高校部门订立协议。

八、对于在开展活动中铺张浪费的部门要进行批评及适当处分。

九、各部在举办活动或出席例会时，学生会成员必须佩戴袖章。

十、本制度解释权归中山纺校学生处。

中山纺校学生处 2010-8-29

中山纺校系各部门量化考核

一、总 则1、2、3、各部门基本分为100分

按照各部门考核系学生会相应部门的原则

系各部门占系学生会总分比例为：主席团（10%）、学习部（12%）、检查部（12%）、特勤中队（12%）、体育部（12%）、组织部（12%）、生活部（10%）、广播站（6%）、文艺部（6%）、其 它（8%）

4、每月统计一次，基本分-扣分+加分=各部门总分

二、具体方案

（一）扣分制度

1、会议方面：

1）严格按照各部门所制定的会议制度（包括紧急会议），定时定点召开。无故缺席者扣此人所在的部门2分/次；无故迟到者扣此人所在的部门1分/次。请假者须有书面材料。

2）保持会议纪律，严禁吃东西，不得因意见不同而相互争吵。与会者须做好相关的会议记录。如有上述不良情况酌情扣此人所在的部门3—5分并对相关人员做出相应的处理。

3）系各部门须按例会制度召开相关部门会议，以便及时传达院级会议精神，并在当天将会议记录交于学生会相应部门。否则扣5分/次。

2、工作方面：

1）各部门集会期间保持清洁安静，严禁抽烟、打牌和闲聊等。由学生会主席团检查。如有上述情况扣各部门主席团3—10分并对相关人员做出相应的处理。

2）各系安排值班的各岗位值勤人员必须佩带好袖章在各部门规定的时间内到位。否则扣此人所在的部门3分/次

3）工作时，由于干部的不负责任或个人不当行为，造成不良影响的，酌情扣此人所在的部门3—8分并做出相应的处理。

4）各部门因主观原因未按计划完成工作，扣相应5分/次

5）学生会各检查部门（学习部、纪律部、生活部、体育部）以抽查形式统计，出勤率低于90%扣相应各部门门2分/次；出勤率低于80%扣应各部门门4分/次；依次类推。

6）卫生部在检查中如各部门卫生情况总分低于90分扣相应系卫生部2分/次；总分低于80分扣相应系卫生部4分/次；依次类推。

3、活动开展方面：

1）积极配合开展院级有关活动。不服从院级组织安排的，扣各部门5分/次

2）学生会各部门在一学期内至少开展一次与本部门工作内容相关的活动。否则扣相应部门10分。

3）各部门每学期至少组织一次批评与自我批评的民主生活会，并将会议记录整理当天交于中山纺校学生处，否则扣系学生会主席团10分。

4）各部门每学期至少组织一次青年志愿者活动。否则扣系学生会主席团10分。

4、资料统筹方面： 1）各部门每月须将总结表和下月计划于每月28日以前交于学生会相应部门。缺交扣4分/次；迟交扣2分/次。

2）各系检查部门的检查情况应当天或隔天公布，并在第二天交一份情况于院学会相应部门备案，缺交扣2分/次，迟交扣1分/次。

3）系学生会开展活动，必须将活动方案、总结于活动时间的前后两天交相应的学生会部门，否则扣3分/次。

（二）加分制度

1）各部门在校级活动中，获一等奖加8分/次；获二等奖加6分/次；获三等奖加4分/次。

2）各部门积极反应情况，提出建设性的意见并被院部采纳酌情加3—10分/次。

3）学生会各检查部门（学习部、纪律部、生活部、体育部）以抽查形式统计，当周出勤率相对上周每提高6%加各部门相应部门1分/次。

4）送往广播室的月稿在规定时间内（每月20—22号）每多投一篇（指被选用）加各部门1分。

5）各系在工作活动和资料方面有其他突出成绩给予适当加分。6）各部门月评连续3次前三名加6分/次，连续2次前三名加3分/次；

注：评优由学生处学生处及学生会主席、常务副主席商议决定，报校团委审批。

本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属学生会学生处，其他任何人不得更改。

中山纺校学生处

2010-8-29

中山纺校学生会团委会工作制度

第一章 总则

为了提高学生会工作效率，体现公平竞争机制，使学生会工作向秩序化的方向发展，学生会特制定中山纺校学生会工作制度，本制度将严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对各部门工作人员按照所制订标准进行综合评定，考核各部门的工作。

第二章 具体方案

一、计划总结

（一）各部门应在月初制定本月工作计划（附加上月工作总结），经主席及分管副主席审阅后由学生处存档。

（二）各部门应指定一名副部长负责资料整理工作。

（三）各项具体活动计划总结要求

1、活动计划必须在活动举办一周前上缴。经主席及分管副主席审阅活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。

2、活动负责部门应对活动进行摄影。

3、活动负责部门应及时向学生处及宣传部门提供活动报道，以便进行宣传。

4、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。总结中包括活动摄影，作为图片档案由学生处存档。

（四）计划总结，学生处，分管副主席，部长各备一份，有电子版就交学生处备档。

二、卫生

各部门使用学生会办公场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受学校学生处监督。

三、财务

（一）各部门使用经费时，均须向学生处提出申请。

（二）经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报中山纺校学生处审批，经主席团签字，院团委批准后方可进行。

（三）各项活动经费报销，须向中山纺校学生处提交有效的发票（含税票和院内收据），付款单位一律写为“中山纺校”，发票要求税章，大小写金额齐备，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。打车须经团委老师批准签字后方可报销，并注明所到之处和用途。

（四）各部门应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经院团委审批后方可报销。

（五）每次活动后，各部门的收入支出要入学生处的总帐。

（六）各部门应指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

（七）学生会主席及学生处每月公布一次，每学期将对各部门的帐目进行核查。

四、物品

（一）学生会物品的采购由中山纺校学生处负责；各部门购买物品须经学生处批准，物品使用完毕后交由学生处保管。

（二）各部门借用学生会公共物资，须向中山纺校学生处提交借用申请，经学生处同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还中山纺校学生处，遗失或损坏须酌情赔偿。

五、会议

（一）学生会委员例会进行考勤，各委员应针对每周内的工作做出总结，并讨论近期工作。有特殊原因不能与会者应提前向分管副主席请假。

（二）各部门应定期（两周一次）召开全体成员会议。部长或副部长应在会上总结过去工作，并对今后工作做出部署。各部门应指定专人负责会议考勤及会议记录并做好存档工作，中山纺校学生处将对此项工作做不定期检查，以此作为干部评比和部门评比的一项内容。有特殊原因不能与会应提前向部长请假。

第三章 方案实施

一、学生处做好各项考核的记录，主席团审阅后每月公布考核情况。

二、检验各部门举办的活动影响，适时做民意测验，并于学期末做一次大型问卷调查。

三、学生处设臵意见箱，接受学生会全体成员的监督。

中山纺校学生处 2010-8-29

学生会、团委会部门及干部考核制度

（试

行）

为了进一步提高各部门工作的质量和效率，加强干部队伍建设，提升干部工作能力与素养，促进学生会工作顺利开展，特制定本考核制度如下：

一、干部考核制度

（一）总则

1、干部考核按月末小评，期末总评的方式进行；

2、根据干部平时表现结合学生处工作资料记载，由主席团成员进行月末小评；

3、月末小评=基本分－扣分+加分（注：基本分为100分）；

4、根据个人月末小评成绩综合有关情况，由主席团成员、团委副书记进行期末总评；

5、期末总评=月末小评分×80%+学习分+附加分（注：附加分详见细则第5条）。

（二）细则

一、扣分制度

1、各项会议迟到、早退扣3分/次，无故缺席扣5/次分；

2、不遵守会议纪律，扣2分/次；

3、值班人员迟到、早退扣2分/次，无故缺席扣3分/次；

4、值班人员在学生处大声喧哗，影响他人的正常工作和学习，扣2分/次；

5、值班人员要亲自在值班纪录本上签名，并认真做好值班情况的登记，否则扣3分/人；

6、由于值班人员保管不当，致使学生处公共财产被损坏，扣4分/次；

7、值班人员没有认真打扫学生处和所在会议室的卫生扣2分/次；

8、没有按时上交个人材料或部分材料，扣2分/次；

9、工作时，由于干部的不负责任，造成负面影响的，酌情扣分（4-8分/次）；

10、举办各项活动不服从组织安排扣2分/次；

11、不按时参加学生会内部组织的各项活动扣2分/次，无故缺席扣4分/次；

12、未按计划完成工作，部长扣4分/次，副部长扣3分/次；

13、公共场所行为不当（吸烟、酗酒、赌博、讲脏话）酌情扣分（2-8分/次）；

14、由于个人的疏忽影响全局工作的，酌情扣分（4-8分/次）；

15、期末考试，成绩不合格的视情节酌情的处理（有两门或两门以上不及格者不推荐评优和参加党校培训）；

16、各部门部长应积极组织部门成员向广播台投稿，每个部门每月向广播台投稿至少两篇（指被采用的稿件），少于两篇的扣部长3分/月，扣副部长2分/月；

17、注重自身素质、严肃纪律、不传谣、不信谣，对造成不良影响的酌情扣5-10分/次

二、加分制度

1、参加校内各项比赛的加1分/次，荣获三等奖的加3分/次，荣获二等奖的加4分/次，荣获一等奖的加5分/次；

2、以学校的名义参加省、市级的活动并取得前六名（包括第六名）分别加6-11分/次；

3、工作成绩突出，经民意投票获半数同意票数以上的视情节加5-8分；

4、期末成绩突出的相应的给予加分；

注：在班级排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分

5、在月小评中，排名前三位的给予加分；

注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分

6、在会议或工作中能经常提出建设性的建议，视情况在月小评中加1-2分，若建议被采纳加2分/次；

7、在院报上发表文章视文章长短和创造性的比重加1-5分/篇；

8、向广播台投稿，数量在规定篇数以外的，视情况加1-3分，采纳一篇，视文章长短和创造性的比重，在月小评中加1-3分/篇；

9、对积极维护学院名誉，主动或协助制止不良风气行为的酌情加4-8分/次

二、部门考核制度

（一）总则

1、部门考核按月末小评，期末总评的方式进行；

2、主席团根据各部门开展工作的情况以及学生处各项工作开展的原始资料进行月末小评；

3、月末小评=基本分－后分+加分（注：基本分为100分）；

4、学生处、主席团根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况，进行期末总评；

5、期末总评分=月末小评平均分+加分。

（二）细则

1、各部门未在规定时间填写本月工作总结及下月工作计划，不交者扣3分/次；迟交者扣2分/次；

2、各部门未在规定期限将考勤情况上交扣2分/次；

3、各部门未在活动开展前5天将活动计划交各分管工作负责人扣3分/次；

4、各部门未在活动开展后3天将活动总结、开支结算表交学生处扣3分/次；

5、各部门在召开部门会议时，未履行会议程序，扣3分/次；

6、各部门未按时完成计划的工作，扣5分/次；

7、各部门不服从组织安排，酌情扣分（4-8分/次）；

8、各部门在检查工作时或召开例会时，未戴袖章，扣2分/次；

9、各部门在向各部门部门安排工作时，由于个人疏忽而影响整体工作的酌情扣分（4-8分/次）。

二、加分

1、各部门月末小评连续3次前三名加5分/次，连续2次前三名加3分/次；

2、部门开展活动方案被采纳的加2分/次；

3、经主席团评定对学院、学生会、团委会有突出贡献的部门，酌情加分（1-10/分）。

4、各部门积极组织开展各项特色活动，视其影响及达到的效果、酌情加3-5分/次。

注：评优由学生处及主席、常务副主席商议决定，报院团委审批；本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属中山纺校学生处其他任何人不得更改。

中山纺校学生处 2010-8-29