研修成果--对分组教学的尝试

第一篇：研修成果--对分组教学的尝试

对分组教学的尝试

东明县中小学校长培训时间已过去大半，随着学习的不断深入，我越来越觉得这次培训就像一场及时雨，让我获益良多。听专家们的讲座，和同行们进行讨论，我也逐渐的在学校管理，班级管理、教学管理上有了一个清晰地思路和一些大胆的想法；为此，我也进行了一些大胆的尝试，下面我就把我这段时间以来的一些尝试和心得体会与大家进行交流，也希望能得到大家的批评和建议。

首先，我在一年级年级推广实行分组教学，大胆推广太谷经验。这样的尝试我们探索出了两种方法。【方法1】：

根据程红兵院长的分组原则—差异的最大化。我们把全班学生统一分组，具体做法如下：

一、小组的构建

一个班的学生，必须合理分配，尽量使小组成员都有机会平等地参与活动，提高小组的合作效率。为保证组内成员的互补和组间的公平竞争，在分组中我们考虑学生的能力、兴趣、性别、家庭背景等几个方面的因素。遵循“同组异质、异组同质”的原则来分配每组的成员。这样保证了每个小组在大致相同的水平上展开合作学习。学生在竞争中就会有“旗鼓相当”的感觉，才会增加合作的动力，增强取胜的信心，取得良好的合作效果。我们先按学生的个体差异、学习情况把班级里的学生按六人一组分为若干小组，每组由组员推选出一位责任心强、学习态度好、乐于助人、有一定组织能力的学生担任小组长，他的主要任务是在老师的指令下组织全组人员一起合作学习，小组长并给每个孩子编上1、2、3、4、5、6的序号（按学习成绩）。每个学科选出一位学科组长。在教学实践中，遵循以下几个原则：

（1）位置：一般采取就近原则，这样便干学生讨论问题。位置按“两横三纵”排列。

（2）数量：六人制（本来是四人制，但后来发现班里人数过多，分组过多，不利于学生的管理），这样合作学习容易操作，并且有思考的空间和发言的机会。

（3）行政组长的选择：采用竞聘制，而不是采用成绩好坏作为标准。因为大家都是小组成员，是平等、协作的关系，给予每个学生平等的机会，发表意见的权利，这样能够体现合作的民主性．培养每个学生全面发展。

（4）成员构成：六人中基础好中差搭配均匀，这也是克服“两极分化”、促进人人提高的有效方式。

（5）小组成员之间是民主、平等、协作的关系，组长都是小组合作计划的制定者，也是小组合作计划的执行者。教师要充分发挥引导者的作用，主动走进学生，以平等的角色参与到学生的小组活动中，引导学生大胆发言，杜绝小组中出现“一人垄断”现象，而应养成民主、平等、互助的合作氛围。

二、小组活动过程

活动的过程通常分为三个阶段：个体独立思考（自主学习）——小组合作学习（小展示）——全班交流（大展示）小组活动的过程比活动的结果重要，因此，要防止学生为了获得结果而缩短甚至忽略过程的做法

三、教师在小组合作中的作用

小组合作中教师不仅仅是倾听者，也是小组合作的引导者。要积极参与学生的讨论，对学生提出的问题，及时发表有针对性的意见。同时，对学生有创造性的建议要给予鼓励，让学生永远充满对知识探求的欲望，永远具有解决问题的成就感，在合作中寻求快乐，在合作中不断进步。

四、小组捆绑式评价方案及细则

我们都知道，高效课堂的高效，关键在于学习小组的高效，建设、培训、运用好每一个小组，也就把握住了高效课堂的灵魂，“小组捆绑评价”就是实现这一目标的重要途径。随着学案式教学的推进和深入，城关中学对小组捆绑评价的认识从跨越理念走向行动实践，为此，我们特制订以下评价方案。

一、指导思想

课堂教学模式以构建高效课堂为教学理念，倡导“自主、合作、探究”的学习方式，为师生互动，生生互动搭建了提高效率的平台，怎样使合作学习更有效？怎样才能最大限度的激发学生参与合作学习的积极性？我们在认真研究，反复实践的基础上，制定了“小组合作学习评价”的实施方案。

二、明确职责

1、班主任负责各学习小组的划分、组长的选用、组员序号的排列。负责统计每天、每周的评价结果，做到周评月总。

2、各小组组长负责督促组员认真完成各项学习任务，确保组员不掉队。课上合作学习时，组长主持，讨论分析问题，组长汇总组内同学的观点、学习成果，并决定小组发言人，积极展示集体学习成果，向老师提出本小组的疑难问题。

3、教师提问时，做到各组机会均等、难度相当，提问学生水平相当，尽可能平衡提问几率。

4、教师评价小组自主合作学习情况，评价小组发言、汇报、展示以及测试情况，评价小组学习纪律，量化得分，评价要公平、公正、公开。

三、量化细则

每小组一周基本分为100分，包括：学习、出勤、值日、纪律、仪表、卫生、活动、课间操、集会等。由组长记录值日班长考核，同学监督，对各小组一一打分，每周检查。

（一）、加分

1、期中考、期末考平时各项考试小组均分在全班均分以上者：0-5加5，5-10加10，10-15加15（在平均分以下者按此规定减分）。成绩进步1名加2分。

2、好人好事视具体情况加1-3分

3、上课主动回答问题者每人次1分，被动回答问题者正确加0.5，答错不扣分。

4、受到老师当堂表扬者加1分。

5、主动为班级做贡献者加1分。

6、过关加分，根据老师的要求，全组同学都过关的加5分。（先由校组长申请，由学习委员或任课老师把关）

（二）、扣分（由班委记载并严肃处理）

1、考勤

(1)迟到、早退，一次扣1分。

(2)上课期间（包括早读、自习课、午饭后、晚饭后、老师不在时等）无故离开教室者每人次扣1分。

2、纪律

(1)上课不带书本、做其他科作业者每次扣0.5分。

(2)上课私自讲话、插嘴者一次扣1分。

(3)上课看课外小说者每次扣1分，屡教不改者加倍扣分。

(4)上课吃东西，扔纸条、听音乐、打游戏机者若发现一次扣5分。

3、作业

(1)作业不交者扣1分。

(2)抄作业或被抄作业者扣1分。

4、生活

(1)吸烟者每次扣10分，并给予严厉处分。

(2)在教室内打球、过分喧闹者扣5分并给予严厉处分。

(3)破坏财物（教室门窗、粉笔、黑板擦、劳动工具、个人财物等）扣10分，并赔偿损失。

(4)打架、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣20分，并告知家长，严重者劝其退学。

说明：

1、扣分超过10分需班主任批准。

2、小组周1、2、3、4、5名给每人量化分分别加10、8、6、4、2分

3、倒数前三名的组每人次加-

6、-

4、-2分 【方法二】

在一段时间的实践后，发现了一些问题，因此在上述方法的基础上做了一些微调，具体做法如下：

1、由于班里人数较多,且学生差异太大;在小组合作过程中,有的组对个别同学意见太大；有部分学生在小学就没有好的基础，且学习习惯太差。组长多次表示不和某些人一组。因此，我把全班分为A、B两类小组，并制定了A帮B的帮扶制度，并规定帮扶有成效的给予相关小组加分。（我知道这种方法并不太好，也是无奈为之，望各位同仁批评指正）

2、小组长在执行过程中，发明了一些好的方法，如早读时对读的好的组加分，有不读或读书声不够响亮的小组扣分，结果几个星期下来，早读的风气明显改观。因此我把这种经验推广到了自习课上及课前饭后，结果发现，效果很好。【心得体会】

通过一段时间的实践探索，我发现小组教学确实有着无可比拟的优越性。

首先、分组教学大大的激发了学生的学习热情，课堂教学中学生发言的多了，上课举手的多了，作业也能按时完成了。

其次、大大的培养了学生的合作意识，同学之间讨论问题的多了，互相帮助的多了。

再次、分组教学使学生的学生的集体荣誉感有所加强，小组就像学生的一个小家，每个学生都在为这个小家努力着。

最后、分组教学还锻炼了各个组员的领导组织能力以及语言表达能力。

第二篇：研修成果范文

幼儿教师专业知识发展问题诊断研修报告

一、幼儿教师特征及现状 1.幼儿教师都应当具备这些特征

第一，要有系统的幼儿教育专业理论知识学习，有专门的幼教技能作保证。

第二，要以儿童的利益高于一切作为行动的原则。

第三，要有“专业自主”的外界环境和自身能力——能够运用专业知识独立判断、决策。在我国很多地方，任何人都可以办幼儿园，很多地方幼儿教育“正规军”办不过“杂牌军”，甚至有些地方把开办幼儿园作为下岗职工再就业的一个先进经验进行推广。

如果幼儿教育是一个专业，那么我们就不能一味强求，迎合非专业人员及家长的需求，我们的教育工作必须按照专业人员的要求和规则进行，我们的从业人员也必须遵循专业的判断。教师的专业化水平并不等同于专业技能水平，它不仅指你歌唱得好不好，琴弹得好不好，更重要的是你能不能达到专业的基本特征要求，能不能按照专业化的标准来要求自己。我们的园长、教师教育管理者在这方面还有大量的工作要做。

2.为什么幼儿教师不能像医生、工程师那样享有社会声誉和地位？

现在很多幼儿教师反映工作很辛苦、社会地位很低，不能像医生、工程师那样享有社会声誉和地位，很多地方幼儿教师的工资几乎与当地最低生活水平持平。可以说，这在全国是一个很普遍的一个现象。当然，幼儿教师的工资待遇和社会地位低下，这与当地的经济、教育、社会、文化等多方因素分不开的。但是，我认为一个重要原因就是，我们自身专业化水平过低。因为任何一种职业的社会地位和学术生命，首先取决于它的专业化程度。专业化是提高幼儿园教师社会地位的最重要的途径。

截止目前，我们工作在教育前线的教师中仍有相当多的没有按照专业化要求规范自己，也没有坚持不断提高我们的专业化水平。我们普遍把教师这个职业理解得过于简单。“在一般人眼里，从职业技术和科学创造性来说，中小学生教师都不是一个专家，而只是一个知识的传递者，这是任何人都能做到的事。”现在尤其糟糕的是，我们教师自己也是这样认为的。

二、幼儿教师专业化的内涵和标准 幼儿教师专业化七条标准。

1.对儿童发展有着深刻的理解和体悟，将心理学、教育学知识运用于实践。

2.善于观察和评量儿童的行为表现，以此作为计划课程和个性化教学的依据。

3.善于为儿童营造和保护幼儿健康安全的氛围。

4.会计划并实施儿童发展的课程，全面提高儿童的社会性、情感、智力和身体各方面的发展。

5.与儿童建立起积极的互动关系，支持儿童的学习和发展。6.与幼儿家庭建立积极有效的关系。7.尊重和理解儿童在家庭、社会、文化背景等方面的差异，支持儿童个性的发展和学习。

三、专业化教师应该具备的知识结构

按照知识在教学中的性质和所发挥的作用，专业化教师应该具备的知识分成三大类。

1.本体性知识。它是指教师具有的特定的学科知识，它是教学活动的基础，教师的本体性知识必须达到一定的水准。

2.条件性知识。它是指教师具有的丰富的学科知识，它仅仅是个体成为好教师的必要条件。

3.实践性知识。它是指教师具有的教育科学和心理科学知识，它们是教师进行教育科学的条件。可以包括学生身心健康发展知识；教与学的知识；评价学生学习(发展)的知识等几个方面。

四、教师专业化的基本途径 1.通过系统的理论学习。2.通过研究其他老师的经验。3.在教室里(实践中)检验已有经验。4.后期不断的提升自我学习。

五、教师专业化发展策略

1、自我意识：幼儿教师专业自我发展的基础

教师专业自我意识是指教师自身对教育情境中自己专业现状的总体认识、体验、评价和期望。当今“以儿童为本”的教育理念呼唤幼儿教师的专业自我意识，要求幼儿教师首先是全面发展和人格完善的人，应努力成为自觉创造自身职业生命的主体。教师是一种高自律性的职业，幼儿教师专业自我意识对专业发展具有明显的制约作用。幼儿教师专业自我意识在时间维度上，包括对自己过去专业发展过程的意识、对自己现在专业发展状态和水平的意识、对自己未来专业发展规划的意识；在内容维度上，则包括幼儿教师在专业精神、教育理念、专业知识、专业能力和专业智慧等方面的自我意识。幼儿教师的专业自我意识是幼儿教师真正实现自主专业发展的基础和前提，它既能将幼儿教师过去的发展过程、目前的发展状态和以后可能达到的发展水平结合起来，使得已有的发展水平影响今后的发展方向和程度、未来的发展目标支配今日的教育行为，又能增强幼儿教师对自己专业发展的责任感，从而确保幼儿教师专业发展的自我更新取向。幼儿教师的专业自我意识过低或过高，都会不同程度地影响和阻碍幼儿教师的专业自我发展。例如，如果幼儿教师认为幼儿教育是一个稳定的、缺乏挑战的职业，是一种日复一日、年复一年的机械重复工作，那么，三十年的幼儿教师生涯或许就是他一年工作的三十次重复；而如果过高估计、过分自负以至虚妄自大的专业自我，则又会导致其因盲目自尊而藐视教育理论，轻视他人有益的教育经验。

2、自我规划：幼儿教师专业自我发展的关键

教师的专业发展是一个持续的、长期的积累过程，任何教师的专业发展和成长，都要经历一个从量变到质变的过程，存在着发展的阶段性。幼儿教师专业发展的自我规划就是幼儿教师本人为自己的专业发展设计一个蓝图，为引导、监督和反思自身专业发展提供一个参照框架。为此，幼儿教师需要了解教师专业发展的阶段性理论，全方位分析自身状况，正确判断自身目前所处的发展状态，预期自己的发展方向，确定发展目标，制定发展计划，使自己的专业发展在专业元认知的基础上有序地进行。幼儿教师从人职到成熟，一般要经过以下4个阶段：一是为本专业生涯的生存而适应的阶段，这是一个对幼儿教师而言极具挑战性的时期，它意味着面对新天地急盼成功的一名新幼儿教师，面对复杂的教育情境与工作环境，个人的矛盾心理不断形成，困惑也随之产生；二是具备了适应本专业能力的阶段，该阶 段的幼儿教师常常会问自己这样一些问题：“我如何帮助一个腼腆的孩子?”“我如何帮助一个调皮的孩子?”“我如何帮助一个看上去不愿学习的孩子?”这时教师的教育能力已从原来的形式的层面开始转入到与教育和儿童发展切实相关的一些具体问题上；三是开始厌倦与儿童一起做同样事情的阶段，该阶段的幼儿教师已开始不愿与儿童一起做事情，而喜欢与同事聊天、交流，看杂志，或通过各种途径搜索一些其他信息，并开始关注本专业领域的一些新发展，这时幼儿教师的专业发展已开始进入到理论层面；四是本专业的相对成熟阶段，该阶段的幼儿教师已具有了足够的教育教学经验，并能提出一些较深刻、抽象的、要求反思和探究性的问题，这时幼儿教师的专业发展已开始升华到教育的精神层面，对于教育有了相对成熟的理解。幼儿教师专业发展阶段理论要求幼儿教师在制定专业自我发展规划时应做到：首先，自我分析，全面认识自己的能力、兴趣、优势和缺陷；其次，环境分析，把握专业发展的大方向，使自己的发展与学校、社会和儿童的需求结合起来；第三，确立目标，形成专业发展愿景，列出优先发展领域、短期目标与长远规划等；最后，拟定专业发展路径，精心设计行动方案。

3、自我反思：幼儿教师专业自我发展的有效方法

反思是思考的一种方式，是在头脑中对大量丰富、具体、生动的感性材料加以梳理，并运用总结、判断、推理等思维形式进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维过程。美国学者舍恩认为，人们职业水平的提高，最重要的渠道不是离开职业活动的专门学习，而是在职业实践中不断反思。美国心理学家波斯纳则提出了一个教师成长的公式：经验+反思=教师成长。我国著名教育学家叶澜教授也指出：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写多年的反思就有可能成为名师。”可见，自我反思是教师专业知识和专业能力的重要来源，是教师专业自我发展的有效路径和方法。自我反思强调幼儿教师的思考和体验。体验意味着作为教育主体的幼儿教师对教育行为的自觉体悟和反省，体验使得自我反思超越。

幼儿教师的专业化发展是一条长久之路，教育管理者要注重这方面的教师培训，帮助教师的专业化提升，同时我们教师也要切实由内到外抓紧学习提升自我。只有这样幼儿教育工作才能走向更高的高度。

第三篇：主题研修成果(教学设计)

《人们生活方式的变化》教学设计

一、教材分析

1、教材地位和作用

《人们生活方式的变化》是人教版八年级（下册）第七单元第21课内容。本课主要讲述了新中国成立后特别是改革开放后人们生活方式的改变，以及就业制度的变化和社会制度的建立和完善。通过本课学习，让学生进一步体会社会主义制度的优越性。

2、教学重难点 【教学重点】

在改革开放后，人们衣、食、住、行等方面的变化 【教学难点】

对改革开放后就业制度和社会保障体系的把握

二、教学目标

1.知识与能力：

知道在改革开放前后，人们在衣食住行方面的不同，以及在就业制度、社会保障体系方面。

2.过程与方法：

通过本课学习，让学生知道是改革使人们在社会生活方式上产生了前所未有的巨大变化，提高用数字、图片等资料分析对比的能力，透过现象看本质的能力。

3.情感态度与价值观：

通过本课学习，让学生从中理解社会的进步，就是改革开放政策的伟大胜利。实行能者上岗，就业制度的改革，是社会进步的要求，是人才竞争的需要。

三、学情分析

本课是本册书的最后一课，通过对前面知识的学习，学生已经储备了一定的知识。但是 1

八年级的孩子活泼好动，注意力容易分散，他们的兴奋点常常集中在直观教具或生动有趣的历史事件上，因此历史教学要借助音乐、图片、影视短片、小品等表现形式吸引孩子，从而调动孩子的积极性、主动性和创造性。

四、教学方法

教法：

情境创设法、图表共析法、设疑探究法、引导点拨法 学法：

自主学习法、图表记忆法、合作探究法、归纳总结法

五、教学过程

【导入】：

播放音乐《走进新时代》，提问学生歌词中“改革开放富起来”主要体现在哪里？

（设计意图：音乐歌曲节奏明快，感染力强，更易于引发学生的学习兴趣和刺激学生的兴奋点）

【衣食住行的变迁】：

1、图说历史：

教师通过PPT展示改革开放前后衣食住行的图片。

(设计意图：通过图片对比，让学生更好地明确改革开放前后人们衣食住行方面的一个变化)

2、合作探究：

将学生分为衣食住行四个小组，分组讨论、合作探究完成以下问题：

改革开放后人们衣食住行方面发生的变化的原因是什么？

（设计意图：让小组成员互相帮助，互相交流，可以共同进步，而且还活跃了课堂气氛）

3、课外延伸：

让学生思考“现实中交通阻塞问题该如何解决”。

（设计意图：课堂与现实相结合，让学生更贴近生活，让生活也走进课堂）【就业和社会保障】

1、畅所欲言：

组织学生说说他们的爷爷奶奶参加工作的情况，然后老师帮助总结：他们靠顶替或分配安排

工作，一般在一个单位工作到退休。最后让他们思考: 什么是铁饭碗?“铁饭碗”有什么弊端？要不要打破“铁饭碗”？

（设计意图：给学生营造一种和谐的宽松气氛，让学生敢想敢问敢表达自己的真情实感）

2、自主学习

教师出示表格，让学生根据表格自主看书，填写表格内容。

（设计意图：培养学生的自主学习能力，同时用表格设计让学生区别对待，加强记忆）

3、问题探究：

面对就业制度的变化，青少年应该怎么做呢？

（设计意图：通过思考加强学生的思维活动，主动性地参与到教学当中，而不是被动地接受学习。同时让学生明白优胜劣汰是社会发展的趋势和需要，激发学生的学习热情与斗志）

4、图表解说：

教师通过图表说明，改革开放后，我国社会保障体系的变化以及完善。（设计意图：一目了然，使数据更明朗，让学生更容易理解）【板书设计】

教师用一个表格对本课进行板书，加强学生的记忆。【课堂小结】

让学生回顾本课内容，然后一起小结：

通过今天这节课的学习，我们深切地感受到了改革开放给我们的生活带来的巨大变化。正是由于改革开放，我国人民的生活水平才有了大幅度提高，综合国力才能不断加强，而改革开放的实质就是解放和发展社会生产力。

（设计意图：及时引导学生把所学知识系统化，结构化，在加强双基的同时培养学生的能力，开发学生的智力）

最后播放歌曲《明天会更好》，让学生在欢快的音乐声中结束这节课，并且学会：

回顾过去，畅想未来，把握今天！

第四篇：研修结业成果教学案例

研修结业成果教学案例

《只有一个地球》是一篇科学知识说明文。朴实、流畅的语言，严谨的结构，清晰的条理，又饱含着深情，是这篇文章的特点。它通过地球“美丽而又渺小”、“资源有限”、“不能移居”这三方面介绍地球的有关知识，教育我们要精心保护这唯一可以赖以生存的美丽星球。

一、教学目标

1、知识目标：了解地球的特点，有限的资源及人类的开发对地球产生的危害。

2、能力目标：培养学生初步的探究能力和搜集、运用资料的能力。

3、情感目标：激发学生珍爱地球、善待地球的情感，从小树立环保意识。

二、教学策略

教法设计

1、对照比较法：开始地球的美丽与最后人类破坏环境的图片形成鲜明的对比，激发学生的情感。

2、社会调查法：让学生通过课前的调查，搜集资料，说说人类对地球的破坏以及应该怎样保护生态环境。

3、指导朗读法：通过学生多种方式的朗读课文，激发学生珍爱地球、善待地球的情感。

4、感观刺激性：通过多媒体课件和动画歌曲的展示，激发学生热爱地球、保护环境的情感。

学法指导

1、自读感悟法：通过读课文讨论，找出文中的三大探究主题，发展学生的思维能力。

2、合作交流法：通过学生交流我们怎样保护环境，发展学生的口头表达能力。

3、自由畅想法：通过将地球拟人化，想象地球的美丽和人类的破坏，发展学生的想象力。

三、教学媒体

1、范文朗读视频课件；

2、美丽地球动画课件；

3、地球资源课件；

4、人类破坏地球图片展示；

5、音乐欣赏课件；

6、重点词句、段落的文字课件。

四、教学流程

根据以上分析，我设计了“情境激趣——选读探究——升华情感——拓展思维”的教学模式。

（一）情境激趣

叶圣陶先生说过：“入境始于亲。”在这一节课刚开始，我先放了一段在宇宙中看到的地球（美丽地球的课件），然后设计了一段导语,激活了学生的思维，激发了学生的兴趣，达到了“课伊始，趣亦生”的境界。而后，一句看似不经意的发问：“地球，你还想称它为什么？”学生亲切的称呼，拉近了孩子们与地球的情感距离，为后面各环节的教学作好了情感铺垫。

（二）选读探究

上课伊始，我通过播放范文朗读（朗读课件），来充分调动学生学习的兴趣。再让孩子们用自己喜欢的方式自读课文，可以朗读、默读、浏览、小组齐读等，引导抓住“地球太可爱，同时又太容易破碎”这一切入点，将自己最感兴趣的问题提出来，共同研究。如：“宇宙中的地球是什么样的？”“地球提供给人类的有哪些资源？”“人们破坏了哪些地球资源？”“宇宙中那么多的星球，我们可以移居到别的星球上去吗？”„„通过梳理，我归纳为三个探究主题。

这正体现了新课标指出的：教师要为学生留出选择和拓展的空间，满足不同学生学习和发展的需要。

1、地球的美

当学生在选择这一主题探究时，我首先出示课件（地球的美丽渺小）。再让他们从文字中去感受美，例如：找出描写地球外貌的一句话（出示文字课件）“地球，这位人类的母亲，这个生命的摇篮，是那样的美丽壮观，和蔼可亲。”让学生读，再大家互评，齐读，试背，使学生从中受到情感熏陶，感受到地球的外在美。引导学生抓住“6300多公里”、“一叶扁舟”体会作者是采用数字说明和打比方的方法来写出地球的渺小。

当然，地球的美，不仅在于它的外观，更在于它对人类的无私奉献。

2、地球的易碎性

当学生选择这一主题探究时，首先让学生自己找出重点词语“恩赐、慷慨、枯竭、滥用、再生”（文字课件），领会其意思。然后引导他们通过自读，弄清地球上的“可再生资源”和“不可再生资源”（出示地球资源的课件）。再让学生看到人类破坏地球的种种行为，看到美丽的家园伤痕累累（出示人类破坏资源的课件）。此时此刻，孩子们禁不住伤心愤怒，发出和宇航员一样的感叹：“我们这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了！”

这时，再让学生结合生活中的现象和课前收集到的资料，谈谈自己的周围有哪些破坏环境的行为。学生举例如：装修、做家具（破坏森林资源），把废旧电池乱扔（污染水资源），用一次性碗筷、杯子、塑料袋等（环境受到污染）„„

接着，我适时出示信息窗，让学生进一步引起高度重视，心灵受到震憾。（相关的文字课件）

网络信息，将文字形象化，将语文课堂与大千世界、生活实际紧密相连，正体现了“小语文、大社会”的教育理念。

3、地球的唯一性

当学生选择这一主题探究时，我首先让学生闭上眼睛想想：地球妈妈本是年轻美丽，而此刻却是千疮百孔、蓬头垢面地向你走来，不断地哭诉„„那么我们该怎么办？是躲开，移居到别的星球上去？还是留下来，保护我们的地球？（出示无法移居的课件）因此，我们只有在地球上生活。引导学生得出“我们——只有一个地球”。

（三）升华情感

这时，让孩子们互相交流，畅所欲言，对地球妈妈说出自己最想说的话。孩子们有的说“我们已经醒悟，不会再破坏地球”；有的说“我们会给您再次穿上美丽的纱衣”；有的说“妈妈，亲爱的地球妈妈，我们爱您，我们用颗颗美丽的心呵护您”„„这样，情感熏陶与语文实践活动就完美地结合起来。这样的设计，既为学生创设了口语交际的机会，又培养了学生积极、健康的情感，实现了语文的工具性与人文性的整合。

（四）拓展思维

让学生联系实际，交流讨论，为了保护地球，保护我们美丽的家园，我们应该做些什么。在交流讨论的过程中，相互启迪，碰撞出创新的火花。

学完这课，我设计了可由孩子们自主选择的作业（文字课件）。他们有的发出环保倡议，有的画环保宣传画，有的设计环保的公益广告，有的写出自己的感想„„

最后，我在结束课时，通过放迈克尔·杰克逊的歌曲《拯救地球》，来进一步引起学生思想的共鸣，达到感情的升华！（出示歌曲课件）

《只有一个地球》一课的教学设计，根据新课标精神，使语文教学与媒体运用形成新的整合模式：利用网络资源，创设情景；利用文字信息，质疑探究；利用协作学习，升华情感；利用学科整合，拓展思维。最终致力于学生的语文素质的形成与发展。

自我评析

教学时，我先让学生在初读课文的基础上，弄清课文介绍了有关地球的哪些知识，然后让学生围绕课文内容充分质疑，再引导学生带着问题去自主阅读，自主探究，在读中感悟，在议中交流。这样既让学生理解了课文内容，又培养了学生自主探究的能力。

１、在教学中，我先让学生在充分质疑的基础上，自主读书，边读边划，联系课文，深入思考，并选择自己最感兴趣的问题和同学交流讨论，为学生创造了一个宽松的、自由的与文本直接对话的空间，尊重学生独特的理解与思考。在全班交流时，我根据教材特点，采用了变序教学的方法，首先抓住遨游太空的宇航员为什么会发出“我们这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了！”的感叹？这一问题直奔主题，再辐射全文，避免了琐碎的、按部就班地讲解课文。

２、能充分利用现代信息技术，有效的突破难点，提高课堂教学效率。如：让学生体会地球的美丽、渺小时，在学生读了句子有了理性的认识后，再辅以课件演示，就更加形象地展示了地球的美丽、渺小，使学生对地球妈妈的感性认识更加丰富生动，这时再次读文，理解和朗读就比较到位了。

３、在学生充分理解了课文内容的基础上，我利用现代信息技术适时的补充有关图片资料：人类怎样破坏自然资源以及由此造成的生态灾难。这使学生心灵上受到了震撼，加深了对文章的感悟。接着我又出示了一组文字资料：地球资源的现状及给人类带来的危害。这更让学生深深地感悟到宇航员发出“我们这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了！”的感叹的意义了。进而组织学生讨论：人类的出路何在？通过抓住课文重点词句的理解，使学生在情感上和作者产生共鸣，因而“人类只有一个地球，必须精心保护地球！”终于成了所有学生的呼声。最后的拓展延伸，让学生结合自己的生活实际谈谈该怎样保护地球。有利于促使学生将环保意识内化为行动。

第五篇：尝试教学法与学生分组学习

尝试教学法与学生分组学习

尝试教学法的核心要求是“先学后教”，学生怎样先学、老师后教什么？是所有正在实践“尝试教学法”的老师们面临的一个共同问题。对此，我在课堂教学中体会较深。

刚开始，我让学生先自学、练习，然后再讲解，结果时间花了不少，相当一部分学生因基础差，自学练习过程中遇到困难，把宝贵的课堂时间给浪费掉了。

后来，我事先（备课时）预设许多问题（写在小黑板上），让学生按座位分成三个自然组，采取“互点题”（由一组组长指定二组某一同学上台做某一题，二组组长指定三组某一同学做某一题，三组组长指定一组某一同学做某一题，其他同学在下面做本组的同一题）的形式，让学生先练，给三个组积分，一周累计总分最高的为优胜组计奖。这种方法比过去好，学生积极性比较高，有竞争意识。但依然有许多差生蒙混而过，整体效率不高。

最近，我把全班学生分成九个小组（座位邻近的3人或4人为一组），并根据数学成绩确定九个小组长，上课时让小组长组织本小组的几名同学带着老师预设的问题自学或练习，这个过程中，小组的几个同学可以合作讨论，互相帮帮助，小组长检查指导，直到大家都会（当然也会有统一的时间限制）。这种分组模式能够让全体同学正真动起来，在有限时间内让更多同学达标。

昨天，我在上“模拟实验

（二）”的数学课中，上课伊始，就让学生做“石头、剪刀、布”的游戏，这个活动的目的主要是让学生通过“玩”游戏，在模拟实验中得出接近随机事件的理论概率。活动开始前，我让各小组长统一指挥，两人一组玩十次“石头、剪刀、布”的游戏，记下其中有几次是打平手的（即手势相同的），然后把全班九个小组的情况合起来分析计算，这样在很短时间内完成了更多的模拟实验次数，达到了更佳效果（模拟实验次数越多越接近理论概率），这样的活动使全体学生参与其中，增强了实验结论的可信度。

实践证明，课堂上采取“学生分组学习”的方法，小组长既是组织者，又是指挥员、战斗员，还是裁判员，他能带领全组同学积极开展活动，及时发现问题，更能便于老师真实掌握学生学习状况，是一种较好的组织学生学习的方法。

如何培养和发挥小组长在课堂教学中的积极作用？我想：

一是合理分组、选定小组长。分组要按座位顺势安排，人数不能太多，一般以3至4人为宜，小组长应该选数学成绩稍好、组织能力更强的同学担任。小组长选定以后，要召集他们开个会，告诉他们这个职务应该扮演的角色：教师助理；这个职务的职责：带领本组全体同学共同学习，还是一个监督检查员。指出他们的工作不仅能帮助同学完成学习任务，协助老师顺利开展教学活动，还能培养锻炼自己的能力。

二是要预设好学生学习或练习的内容，上课开始时就出示具体问题，明确具体要求（包括活动规则、时间限制等），让小组长“有章可循”，易于组织和操作。

三是在课堂上营造学生分组学习的氛围，舍得给时间学生，敢于“放权”给小组长。要有意识的在活动中培养小组长“小老师”、“监督员”、“指挥官”形象，使其产生领导力，发挥积极作用。

四是教师要始终明确自己的身份：“课堂的总导演、总设计师”，学生是课堂的主人，老师们千万不要“喧宾夺主”。

卢有洲

2008.11.14.