凝心聚力 科学发展 办人民满意的教育

第一篇：凝心聚力 科学发展 办人民满意的教育

凝心聚力 科学发展 为办好人民满意的教育而努力奋斗

——安庆市石化一中六届四次教工暨会员代表大会工作报告

徐 亮

（2013年 月 日）

各位代表、同志们：

大家好！

安庆市石化一中六届四次教工暨会员代表大会经过精心筹备，今天隆重召开了。我谨代表学校党委、行政向大会的召开表示热烈的祝贺，向出席会议的各位代表、全体教职员工表示衷心的感谢、致以诚挚的问候！

这次会议的主题是：深入贯彻落实党的十八大精神，凝心聚力，科学发展，为办好人民满意的教育而努力奋斗。

根据两代会工作安排，我向大会作工作报告，请各位代表予以认真审议，并提出宝贵意见。我的报告分两部分，一是2012年学校亮点工作回顾，二是2013年学校工作思路与重点。

2012年学校亮点工作回眸

2012年，在市教育局、教育工委的坚强领导和社会各界人士的关心支持下，石化一中深入学习、贯彻落实党的十八大精神，继续秉承“规范+特色，合格+特长”的办学宗旨，始终坚持“爱心立校、责任强校、文化润校、科研兴校、质量荣校”的办学理念，全面落实“强化常规，精细管理，提升内涵，提高质量，彰显特色”的工作思路，以科学发展观统领学校工作全局，立足学校实际，规范学校管理，优化育人环境，完善评价体系，锤炼师资队伍，深化教育改革，推进素质教育，走“特色办学、内涵发展”之路，始终致力于高水平、高质量地办好科学发展、和谐奋进、人民满意的窗口学校。一年来，全体教职员工精诚团结、奋勇拼搏，圆满完成了各项工作任务，取得了丰硕喜人的业绩成果。现就一年来各方面工作简要汇报如下：

一、党建工作稳步推进，“创先争优”扎实有效，师德建设不断强化，思想教育成果显著。

（一）深入学习宣传十八大精神

学校党委高度重视党的十八大精神的学习贯彻工作，本年度党委学习中心 组、管理干部培训班、行政干部和支部书记重点学习了党的十八大会议精神和《人民教育》、《求是》、《中国教育报》等政治理论和教育理论文章10余篇。党委及支部通过在各党组织活动室开辟“十八大学习园地”，组织党员写学习心得体会，组织编写十八大专题《工作简报》，开辟“十八大学习”校园网专栏，组织开展“学习十八大精神”知识竞赛等多种载体，积极利用各种宣传渠道，在全校范围内营造了良好的学习氛围，切实把师生员工的思想和行动统一到了党的十八大精神上来，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上下了功夫。

（二）扎实推进基层党组织建设

与此同时，学校还将贯彻落实十八大精神与基层组织建设和“五级书记带头大走访”活动有机结合起来，通过加强学习型组织建设，提高了广大干部和党员自觉学习的意识和政策理论水平，更好地为教育教学服务。各级党组织充分发挥支部和党员的先锋模范作用，深入开展创先争优活动和党务公开工作。各支部分别创设了“后勤服务先锋岗”、“义务辅导先锋岗”、“教育科研先锋岗”、“敬业奉献先锋岗”、“党员志愿者先锋岗”和“社团活动先锋岗”等，受到了上级党委的肯定和表彰，“七一”期间，初中一支部评为市教育系统先进基层党组织，高中三支部评为学校先进基层党组织；杨振生老师荣获安徽省“优秀党员”称号，沈美华、何柳明、何钧军、卢大艳四位同志荣获市优秀党员称号，辛向东等31位同志荣获校级优秀党员称号，史维群、汪震华、杨林恒被评为校优秀党务工作者。桂高远老师和高三年级的汪浩洋等5名学生光荣加入中国共产党，另有两名教师已作为重点培养对象。作为省、市级党务公开工作联系点，学校党委继续加强党务公开工作建设，重点对党务公开工作宣传栏、校园网党务公开平台、党务公开档案进行建设，进一步规范了党务公开工作，受到上级部门和兄弟单位好评。

（三）全面开展思想政治工作

在校党委的领导下，团委组织青年学生广泛开展“创先争优”活动，通过深入开展团员“先锋岗”、争当“优秀团员”等活动，有效促进了校园文明建设；新一届工会班子高度重视自身建设工作，进一步树立服务意识，积极参与学校的民主管理和重大问题的决策，认真履行“四项”职能；年初召开了民主党派会议，加强了交流与合作，民主党派的同志为学校的发展积极建言献策。

（四）着力加强师德师风教育

学校认真组织教师学习新《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《未成年人保护法》，签订《师德承诺书》，每学期定期召开一次师德师风教育专题会，不定期组织全体教职工开展师德学习，并邀请师德教育专家来校开设讲座，开展师德专题教育。同时，坚持开展对师德师风进行学生民主测评和师德标兵评选活 动，督促广大教师切实履行“四大责任”，即教书育人责任、管理服务责任、学校发展责任和安全防范责任，坚持政治学习，强化法律法规教育，自觉规范从教行为，进一步推进教师职业道德建设，塑造良好的师表形象。（这是我编的）

二、创造活力有效激发，交流合作不断深化，两大工程深入实施，师资建设果实累累。

（一）师资队伍中引入竞争机制

学校通过青年教师展示课、毕业班研讨课、“教学开放周”教师公开课和青年教师优质课等方式，将学习竞争机制融入师资队伍，激励广大教师刻苦钻研，努力探索提高课堂教学效率的方法和途径，自觉提升自身综合素质。本年度，学校组织近三年入校、近三年入编的共位青年教师参加了优质课比赛，老师们听课积极，参与人数共计达余人次，最终高中组老师荣获一等奖；初中组老师荣获一等奖。他们认真准备，课堂教学组织合理、教学方法运用得当、注重新课程理念的渗透，有很强的针对性和目标意识，不仅充分展示了我校青年教师的风采，而且从整体上大幅度提高了我校青年教师的教学素养。

（二）坚持“走出去”与“引进来”相结合

在骨干教师、青年教师培养方面，学校始终坚持“走出去”与“引进来”相结合的工作思路，不断加强对外交流与合作。本年度学校先后组织部分干部、教研组长、年级组长、骨干老师一行18人（应该是18人，我把两学期的加起来，8+10）赴上海洋泾中学进行了为期天的学习考察挂职培训，考察团通过深入课堂听课、对口交流和听取学校情况介绍等形式，融入了上海真实的校园生活，感受了上海丰富的教学场景，吸纳了上海先进的教育理念，返校后考察团将学习到的理念和知识应用到日常教育教学中，进一步提高了我校的办学水平和教学质量。此外，本年度安庆市开发区实验中学、安庆七中、安庆十中、安庆师院“国培计划”班、杨桥中学、望江二中等市内外近20余所学校先后到我校进行教学交流活动，我校还成功举办了市区七年级英语新教材教学研讨活动，学校之间的交流，为教师的成长搭建了一个良好的平台，帮助他们开阔了视野，拓宽了思路，多途径、多形式地促进教师的专业化发展。

（三）大力实施两大培养工程

学校十分注重教师队伍之间的师徒传承，积极谋求科学教学经验在师资队伍当中得到有序的存续和发展。本年度学校继续大力实施名师培养工程和“师带徒——青蓝工程”。教科室认真修订了《石化一中学科带头人评审方案》，建立健全了市校二级学科带头人的评价机制，保证了我校第二届石化一中学科带头人评选工作的有序开展，更好地促进了学科带头人切实履行职责，充分发挥其在教学教 研中的领军作用，同时激励学科带头人不断加强对本学科前沿教学的研究，激励自己成名成家。为了加大对青年教师的培养力度，充分发挥学科带头人、骨干老师的指导作用，学校根据教学实际情况重新确定了本年度师徒结对名单，并进一步明确了对师徒“六个一”要求。各教研组以毕业班复习研讨课以及研修课活动为依托积极开展工作，使得“青蓝工程”取得了明显的实践效果。通过高效课堂的锤炼，一批优秀的年轻教师迅速成长起来，在教育教学中取得良好的成绩。

（四）师资队伍建设果实累累

经过各方面的共同努力，我校师资队伍建设方面取得优异的成绩：在第八届全国优秀自制教具展评大赛王雪松老师荣获全国一等奖；我校金云老师被授予“全国特色教育优秀教师”称号；在全省组织的首批安徽基础教育网名师讲堂选拔中，我校汪全兵、汪成富等16名教师顺利入围，居全市中小学之首；我校丁德健、罗慧英两位老师荣获“市第二届中小学学科带头人”称号，金云等五位老师荣获“市第二届中小学骨干教师”称号；在“市中小学班主任工作暨中学生生涯规划研讨会”论文评选中，我校李绚老师、左雁荣老师获二等奖，张锦蓉老师、叶彬老师、姜国富老师荣获三等奖；在市首届中学数学青年教师解题竞赛中，我校徐国文老师获得初中组一等奖；在市初中语文优质课比赛中，我校李瑶老师获二等奖，陈云老师也获奖了，但是具体几等奖请调查；在市第七届中小学美术学科优质课比赛中我校王琴老师获三等奖；此外在安徽省电教学术作品比赛、多媒体课件比赛中我校教师也表现不俗，屡获佳绩。

三、教学管理常抓不懈，科研体系日益完善，毕业备考积极谋划，教学质量实现突破。

（一）切实加强教育教学管理

1.切实加强教学常规管理。本年度在教学常规管理上继续实行一个制度（班级教学日志制度）、三方面要求（备课、上课、作业批改的规范要求），努力做到“备课要深、上课要清、讲解要精、辅导要勤、考试要准、反思要敏”。本学年学校在围绕推行“互动、探究、高效”的课堂教学模式做了一系列的工作。以大湖讲坛为切入点，辛向东副校长作了题为《高效课堂之略影》专题报告，深刻剖析了高效课堂的内涵与教学理念。本学期成功举办了以“互动、探究、高效”为主题的教育教学开放活动周，60位教师开设了各种类型的公开课。

2.继续加强学风、考风建设。本年度进一步严格要求，认真做好每次考试的考纪教育和工作部署，从“加强正面教育、严格监考职责、严防作弊手段”等方面多管齐下，取得了良好效果，良好的学风、考风已基本形成。暑期高一升高二分科、分班考试，学校还邀请部分学生家长直接参加监考工作。3.认真做好教学检查和评价工作。教导处在严格各项常规教学检查的同时，加强对各年级各班级教学质量的跟踪、对比分析和科学评价，对每次教学检查的结果及评价结论通过教师会及时通报，有效地发挥了对教学的诊断和指导作用。学校制定了《安庆石化一中教学质量检测与评价实施细则》，通过科学评价及时进行表彰奖励，更有效地调动教师的教学积极性。

（二）努力推进教育教学研究

1.进一步规范和加强集体备课，发挥备课组的团队功能，尤其是认真修订了初高三年级集体备课考核办法，进一步明确了对毕业年级集体备课的要求，同时加强了对非毕业年级集体备课的检查。本年度集体备课的数量与质量得到明显提升，通过评审初一英语等6个备课组获考评一等奖，另有16个备课组分获二、三等奖。各教研组、备课组参加各级教研活动均在10次以上；每位教师本学期平均听课10节以上；本学期初、高三共有16位毕业班老师上了复习研讨课，对复习迎考起到了有效的引导作用。（这些数据都是一学期的，一年的我这没有）

2、进一步加强对考试命题和考试分析的研究。本年度重点开展了毕业年级各备课组对中、高考命题的研究，教科室将对照今年的中、高考试题对各备课组的模拟试题进行分析、评价，认真总结2012届高

三、初三备考经验，编辑出版一期星星湖杂志。同时教科室还修订了“石化一中考试命题双向细目表”，认真对高一数理化三科的考试成绩进行了成绩分析，这一工作的开展为学校命题与成绩分析工作开辟了一条新的途径。

3、继续组织、指导课题研究。2012年，何钧军老师主持的中央电化教育馆全国教育技术研究规划立项课题已经通过年终考评；张明等老师主持的市级立项课题已顺利结题。课题研究参与教师逐渐增多，一批教师在课题研究中迅速成长起来。

4、组织、指导教师撰写教研论文，参加各级各类教研活动。本学期共安排教师出席各级各类教研活动133（两学期相加）人次，开展校际教研活动10余（有一个学期是6次，另一个不知道）次，参加教研室组织的专家报告20（一学期）人次。罗慧英、张锦蓉、徐造贵、甘水明老师积极参加教研室组织的教学视导和学科组的教研活动，发挥了骨干作用。在全省、全市优秀教育技术学术作品评选活动，徐造贵、韩凌等老师获得一等奖；郭佳、吴戊生等四位老师参加师训中心“2012年命好题”论文比赛，分获等级奖。一年来，全校教师有100余篇教育教学论文在各级各类刊物上发表。

（三）积极谋划中高考备考策略

围绕“明确目标、科学备考、凝心聚力、奋力拼搏、再创佳绩”的备考工作理念，学校认真组织召开了2013届毕业班研讨会。会议系统总结了我校近几年 高考备考的成功经验，进一步明确了本届毕业班的工作任务。上届年级组长做了经验交流，本届年级组长做了工作计划安排，教导处制定了中高考奖励方案，教师们就如何提高复习效率进行了分组讨论。会议确立了“树立‘五个意识’、做好‘五项研究’、抓好‘五项工作’”的努力方向，为积极开拓我校毕业班工作新局面描绘了蓝图。教导处高度重视高考信息搜集，努力为高考备考保驾护航。本学期组织部分老师参加了合肥高考信息交流会，认真学习兄弟学校高考备考的成功经验，加强了复习的针对性和科学性；精心指导高三年级组开好教师会、班主任例会、学生座谈会、高考倒计时200天动员大会以及家长会，确保毕业班各项工作严谨、有序进行，不断激发学生学习热情，努力争取2013届高考再创佳绩。

（四）人才培养收获颇丰

在全校师生员工的共同努力下，石化一中2012届中高考均取得了历史性重大突破。本届高考中，600分以上7人，创历史最高记录；实验班57位同学共达线55人，创实验班历史最高记录；高三（1）班、高三（9）班分别达线25人、23人，居平行班之首。在生源基础较差的条件下，应届文化课达线242人，取得这样的成绩，十分不易。2012届中考成绩也实现了重大突破，我校10个毕业班当中，700分以上133人，比上届增加50人；650分以上占报考人数的48%；最高分李易铖同学759.5分，名列安庆市第二名。这充分说明本届初、高三毕业班的工作是科学、有效的，在生源基础不好的条件下，取得如此优秀的成绩，是成功、圆满、可喜可贺的。

此外，我校在特长生培养方面也取得了丰硕的成果。在2012年高考中，我校方康、马良同学参加体育单招，已分别被北京体育大学和安徽师范大学预录。杨伟伟同学以优异的成绩参加海军招飞，已作为安庆市3名定选名单之一，赴北京参加最后的复审。在安徽省第四届省示范高中田径运动会上，我校荣获“体育道德风尚奖”，贺亚龙同学获得男子800米第五名、唐鹏获得男子110米栏第五名、何雪获得女子100栏第八名，杨朝、荣荣两名同学获得“体育道德风尚运动员”称号。在安庆市第12届运动会上，我校学生在田径比赛和游泳比赛中各夺得八枚金牌，乒乓球比赛中再获金牌，其中游泳队荣获团体第一；最终学校获得初中组金牌榜第二名、团体总分第二名，高中组金牌榜第三名、团体总分第三名，学校还荣获“体育道德风尚奖”。

四、德育队伍整齐过硬，活动载体丰富新颖，工作体系科学完备，育人效果润物无声。

学校德育工作始终坚持“加强常规，突出重点，坚持育人为本”的工作思路，以培养学生的文明习惯、学习习惯和基本的生命价值理念为基础，培养学生正确 的学习理想和品质，以加强“文明、责任、感恩、诚信”教育为核心，坚持德育为先，营造全员育人的氛围。大力倡导学习和研究之风，推进班主任的自我成长，加强班主任队伍的建设，努力实现培养“现代文明人”的德育目标。

（一）德育工作者队伍建设常抓不懈

建立健全组织机构和工作机制，构建以校长领导为核心，以政教处、团委、年级组、班主任、学生会为主体的德育工作机构。加强德育工作研究，部署好德育工作的新规划，通过齐抓共管、各负其职、全员参与、层层落实等一系列的工作机制、工作手段，形成上下联动，通力合作的德育管理体制。学校坚持每月召开年级组长例会，积极加强理论学习，及时更新德育工作的理念、目标和方法，总结成绩、找出问题、分析原因、部署工作。同时，各年级坚持班主任例会制度，为一线老师们提供相互交流经验、学习先进的教育思想和探讨解决问题方法的广阔平台。此外，学校还实行例会记录表、“三到位”检查表、主题班会教案，规范班主任工作；面向后进生开展“一帮一”活动，老师通过谈心、关怀等方式走近他们的心灵，实行由内向外的转化，使德育工作的研讨落到实处，效果明显；要求班主任通过学习《班主任之友》的有关文章，认真反思以提高自身的理论和实践水平；进一步完善班主任的考核和年限统计工作等。通过上述措施，我校班主任建设工作稳步推进，班主任队伍工作水平逐步提高，思想觉悟不断升华、思想观念及时更新，更加符合教育规律和学生身心发展规律，为我校德育工作的有效开展提供了坚实的队伍保障。

（二）努力探索良好的家校合作模式

在学生的成长道路上，家庭教育的影响力越来越大，积极探索家庭和学校教育的良好合作模式，发挥学校在家校合作教育中的主导作用以及家长在德育工作中的积极作用，成为学校教育工作中一项重要内容。现在学校基本形成了：家长学校、家长委员会、家长会、家校互访、家庭教育辅导室等五种形式的家校合作模式。具体工作包括初

一、高一分别举办了家长学校，邀请专家进行家庭教育知识讲座；班主任约谈家长成为定制；邀请家长参加主题班会开放活动和学校考试的纪检工作；给全体家长发了三封信，加强对学生的安全等教育工作；班主任经常走进住宿学生宿舍嘘寒问暖，重点加强校外寄宿生管理；开通了高中部的家校通，进一步密切了家校联系；组织开展各年级的家长会，广泛征集家长的合理化建议。

（三）以主题教育系列活动为抓手推动思想教育

1.班级一日常规量化管理是我校始终坚持并且颇具成效的主要管理手段。政教处及时地把每天、每周、每月学生常规中突出的亮点、存在的问题进行点评，并反馈到年级、班级和学生本人，提升信息反馈的管理效用，使得常规考核中的一些薄弱环节得到进一步加强。依据常规量化结果，并结合综合专项评比检查（主题黑板报、班级文化、主题活动），每月各年级评出“文明班级”，授予“文明流动红旗”，并及时表彰，本学期共授予“文明流动红旗”91（46）个班次，使得量化结果在班级一日常规量化管理工作的正面宣传、正面引导效应有效发挥。

2.学校将学生思想教育工作与每月的“争做文明礼仪学生，提升班级文化内涵”、“美丽校园 书香校园 和谐校园”、“诚信做人 感恩师长”、“放飞青春梦想 展示艺术才华”、“法制驻我心平安伴我行”等主题教育密切结合起来。各年级根据本年级的学生实际，认真安排班级的教育主题，以升旗仪式、主题班会开放日、主题黑板报评比、电子屏主题教育宣传、广播站的主题教育、校学生会干部培训和学生业余党校等为教育阵地，将主题教育渗透在日常的管理和教育活动中。其中主题班会对外开放活动中，邀请了家长参加观摩，推动了主题班会整体水平的提升和育人理念的更新。学生业余党校按计划开展了3次讲座，第12期党校学员通过考试和综合考核有47位学生顺利结业，第15期党校学员按期开学，政教处编写了《石化一中党校教材》（付印）。

3.学校德育工作高度重视加强起始年级学生文明习惯的培养，政教处组织初

一、高一年级班主任召开了专门会议对新生的入学教育、育人思路、工作重点进行了研讨。为期一周的新生军训顺利进行，学生的习惯养成初步得到规范；各班围绕校本教材《石化一中学生入学教育手册》、《中学生防空防灾知识》有关内容，开展了形式多样的入学教育和爱校教育，使得初一和高一新生尽快熟悉了学校的各项规章制度，早日适应了新的学习环境。新生进校坚持统一校服，为进一步规范学生的校内行为和培养学生的文明习惯起到了一定的促进作用。在闭营会操中，学生的整体面貌受到了部队和学校领导好评。

（四）在形式多样的学生活动中实现德育目标

1.学生的集体活动是培养学生安全意识、集体意识、合作能力、团队精神、文明礼貌等思想品质的良好阵地，活动的过程本身就是最好的教育平台和学生思想品德展现的舞台。本年度学校精心组织了第31届运动会的文明检查和安全教育，开展了高中各年级的广播操集队、退场整顿和教师观摩，展现了同学们昂扬向上的精神状态；高一高二青年志愿者活动丰富多彩、参与度高、覆盖面广，不仅在全校范围内弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，而且使得广大志愿者在奉献社会服务他人的过程中实现了自身综合素质的提高；初一初二共1200名学生参加中国第七届中华诵经典教育论坛，表现突出，受到市教育局领导的充分肯定和高度赞扬；政教处面向初中三个年级开展的“爱护校园绿地”文明宣传用语有奖征集活动，得到了广大同学的积极响应和广泛参与，共收到作品 175件；高中助学金的宣传、申请和评审认定工作，在全校范围内营造了“心存感恩、发愤图强”的良好氛围；第十一届校园科技文化艺术节（你写的22届）的开展（十大项20小项）以及元旦汇演活动充分展现了同学们的青春风采、创新能力和团队精神；学校精心组织初

二、高二年级开展了综合社会实践活动，并通过活动前的安全、知识、纪律教育，活动中的指导、交流、讨论，活动后的优秀成果展、优秀作品集，不断深化了实践活动的育人功能；毕业前夕，学校组织毕业年级开展“感恩盆景”的捐款活动，共收到初高三学生捐款2234元，在毕业班学生中掀起了“感恩母校、决胜高（中）考”的热潮。广大同学们正是在以上这些形形色色的活动当中受到了教育，做出了贡献，增长了才干。

2.身边先进的人物和事迹对于孩子们来说是无声的教育，榜样和表率是看得见、学得了的优秀品德。榜样教育以其自身的优势和特点，成为学校开展道德教育不可缺少的一种方法和途径。学校十分重视在本校、在普通同学当中挖掘先进典型和青春榜样，充分发挥榜样的示范引领作用。本年度共表彰了第七届“文明之星”262名（高中136名，初中126名），全校各班级通过学生的自评、互评等民主程序评出了第八届校“文明之星”；本学期共评出了市级先进班集体5个、优秀学生干部8人、“三好学生”17人；校级先进班集体18个、优秀学生干部66人、“三好学生”406人。通过以上一系列的活动在全校学生当中掀起了一股学先进、争先进、赶先进的热潮。

（五）将安全和法制教育始终贯穿在日常教育之中

本年度学校进一步完善了学生安全教育的规章制度，强化了课间操的安全管理，规定各班按指定通道集队，做到快、静、齐；进一步完善了大型集会安全预案和应急措施；充分利用电子屏、广播站等资源，继续开设安全和法制主题宣传和温馨提示；利用国旗下讲话的契机，适时对全体学生加强安全和法制教育；组织学生学习《德育与安全教程》，开展“法制知识”的专题讲座；定期走访校外住宿生；西区举行应急避震和疏散演练，进一步增强了师生自我保护意识和应变突发状况的能力。通过以上多措并举，多管齐下，使学校成为学生温馨、安全、快乐成长的场所，本年度校园没有发生较大安全责任事故及学生重大违纪事件。

（六）积极开展心理健康教育

中小学心理健康教育是促进学生身心全面和谐发展和素质全面提高的教育活动，是素质教育的重要组成部分，是培养跨世纪高质量人才的重要环节。因此，对中小学生及时有效地进行心理健康教育是现代教育的必然要求，也是广大教育工作者所面临的一项紧迫任务。本年度在学生心理健康教育方面，每周的常规心理咨询及时为学生解除心理问题和烦恼，有力促进学生的心理健康；学校面向毕业班学生举行了跑操、唱歌、拔河、考前心理辅导等系列心理放松活动；成功举 办了以“微笑青春，快乐成长”为主题的首届心理健康周活动；在原有心理咨询室（心语苑）的基础上，进一步充实壮大心理咨询工作队伍，本年度累计辅导学生103人次；及时更新、不断充实学校心理网站内容，做好心理教育的网上平台，进一步丰富了心理健康教育的内容和形式。2011度我校荣获安庆市中小学心理健康教育基地；在“安庆市心理健康教育论文评比”中我校共有24篇论文获奖。今年有没有获奖？

（七）加大学生自我教育管理力度

学生自我管理和自我教育是最有效的管理，是我校管理的一大特色。本学年学校进一步加大学生自主管理力度。校学生会领导下的各年级学生分会的自我教育和自我管理逐渐规范化和系列化，各年级学生会干部能认真对学生的日常行为规范进行检查和督促，成为连接学校老师与广大学生的桥梁和纽带。具体工作有：学生会设立“文明监督岗”，进一步规范学生的文明形象和文明行为，并定期进行通报和点评；学生会组织开展“跳蚤市场”等活动；自我组织了全校六个年级的每月“主题黑板报”评比活动、年级的集体活动和班级的“班容、班貌”检查评比，有效地促成了文明校园、良好校风的形成；广播站广播员和记者以学生为主，以正确的舆论、先进的思想引导学生健康快乐成长，同时利用广播对校园内典型问题进行有针对性的讨论、点评活动，有目的地引导学生提高自我约束、自我教育的能力；“文明之星”和团员组成的“文明先锋岗”检查督促学生的文明行为；高一10班期中考试，试行“无人监考”。广大学生在参与活动的过程中，达到认识自我、教育自我、完善自我的目的。

五、校本课程开发合理，校园文化特色鲜明，第二课堂成果喜人，学生素质全面提升。

（一）大力推进拓展活动课程开发

在校园社团活动蓬勃发展的基础上，学校为进一步推动校园文化建设，充分彰显学校发展特色，经过学校校长办公会讨论决定，从2012年新学期开始，课表上每周五的下午安排固定时间为社团活动和拓展课时间，时长80分钟，要求每位学生必选一项参加活动，每项活动都安排指导老师。学校按规定开足开齐课程，落实校本课程、综合实践活动课程的开设。进一步加强综合实践活动的研究与开发，创新课程形式，健全课程制度，完善课程评价，努力使其取得实效。本年初完成了学生社团的报名及与校本活动课的整合工作，顺利实施每周五学生社团活动的开展。九月份开展了第二届社团招新海报设计大赛并开展了新学年学生社团现场报名活动。高一、二年级共组建了24个学生社团，涵盖兴趣爱好、公益服务、学术科技，文娱体育等各个方面。2012年，全校共有90位教师申报了 校本课程开发，最终设立了27门课程。这些课程一方面为学生打开了又一扇知识之窗，另一方面，也形成了一批优质校本课程，提升了教师的课程开发能力。

（二）精心打造特色校园文化

学生社团活动的蓬勃发展，不仅极大地丰富学生的校园生活，展现了广大同学的青春风采，而且对于构建有特色、高品位校园文化，全面提升学生综合素质，在对外交流与宣传中树立我校良好形象等多个方面都产生了积极而深远的影响。本年度学校共编撰了五期以介绍我校学生社团为主的校报《诗画岁月》；美国噶纳瑞中学学生代表来我校考察交流时，咏春拳社、舞蹈社等社团的精彩表演深受外国朋友喜爱；第二届学生社团招新海报设计大赛、第二届社团展演活动在全体社团师生的共同努力和同学们的广泛关注下，取得圆满成功，为各个社团提供了展示特色和交流学习的广阔平台，广大同学在参与社团活动的过程中开阔了眼界、增长了知识、提升了综合素质。一年来，我校学生社团受到了社会媒体的广泛关注，《安庆日报》先后两次、安庆电视台先后五次对我校社团发展状况进行了专题报道，在社会上引起了强烈的关注和良好的反响。其中报道石化一中学生社团发展纪实的《为学生多样化发展提供平台》（上）（下）影响较大，全方位地宣传了学校教育教学改革和硕果。

（三）第二课堂、社团文化成果喜人

在以社团为基础参加的市级多项比赛中，我校成绩突出：在2012市青少年科技创新大赛中，我校共获一等奖4项，二等奖3项，三等奖15项；在2012年生肖邮票设计大赛中，我校姚文萱同学获省一等奖，何斯岩、祝瑗等2名同学获省三等奖；在市第九届航模比赛中，我校再次获得团体总分第一名，实现了四连冠；在第十八届青少年爱国主义演讲比赛中，我校演讲社团的选手周悦敏和另外一名同学分获大安庆一等奖和三等奖，其中周悦敏还代表安庆市参加全省的演讲比赛，荣获二等奖；在安庆市第四届青少年科技创新市长奖评比中，我校姚文萱、戴伟两位同学又喜获市长奖，他们的作品在第25届全国青少年科技创新大赛少年儿童科学幻想绘画比赛中获全国一等奖。我校金云老师再次荣获“安庆市优秀科技教师”荣誉称号。在2012年第26届全国高中学生化学竞赛中，鲍飞鹏同学获得省级二等奖，我校共有十人获市等级奖；在全国中学生生物竞赛中，余雅心、曾雅玲等同学获市赛三等奖。此外，我校多名学生在各类型的作文比赛中，屡获佳绩。有20余名学生撰写的文章发表在《安庆日报》、《语文报》、《青少年文汇》等期刊杂志。

六、行政管理规范有序，后勤服务保障得力，校园建设全面推进，育人环境逐步优化。

（一）不断提高综合管理水平

一年来，学校行政工作始终树立一切为教学服务的思想，坚持教育教学的中心地位不动摇。行政工作立足全局，注重部门协调，有条不紊，扎实推进；始终坚持依法治校，推进民主办学，加强制度建设，提升管理水平，不断加大校务公开工作力度，充分发挥学校“两代会”的民主监督作用，充分尊重教职员工和全体学生的主人翁地位，努力推进学校规范化管理进程；学校始终高度重视干部队伍建设，以思想道德建设、工作作风建设和工作能力建设为抓手，建立健全各项学习制度，努力提升管理干部综合素质，着力打造了一支求真、务实，勇于创新的干部队伍，一支勤政、廉政，勇于奉献的干部队伍，一支热爱学习的专业化的干部队伍。

（二）逐渐完善后勤服务体系

学校办公室认真做好考勤、考核、信息报送、政务公开、电子政务公文流转、文件的签发、传阅、归档、档案资料的收集、整理、有关问题投诉的回复等工作。总务处在努力做好新学期开学的各项准备工作的同时，通过继续加强校园环境卫生管理、校园安全保卫、校园安全巡查和校内车辆管理，进一步加强了校园秩序管理，保障了校园常年的和谐平安；扎实开展日常教学服务、学生医保、学校公物管理、大型活动后勤保障等常规工作，服务水平和能力稳步提高；完善和改进住校学生管理工作，加强住校设施的安全检查与维护，切实维护学生人身安全，逐步提高住校学生生活质量，努力提高住校生的管理水平；严格财经管理纪律，认真做好财务管理工作，财务月报工作进一步完善，物品采购、报批和管理程序进一步规范，继续开源节流，强化物资管理，进一步规范差旅、培训等报销程序，使得有效资金的效益得到了最大发挥；积极主动做好物业公司的指导工作，强化考核措施，督促规范管理，充分调动工作积极性，引导物业公司不断提高服务质量。

（三）全面推进校园环境建设

近几年，石化一中校园面貌发生很大变化。学校以校安工程为契机，大力做好校舍加固和校园改造工作，合理优化校园布局，不断加快数字化校园建设，积极改善教育教学及办公条件。

在硬件设施上，三年以来校舍加固工程，政府投资1500余万元，对所有教学楼进行全部加固装饰。教育附加资金项目资金两年共投入550万元，用于建设西区运动场，西区校园广场改建和东区科学楼外墙维修。目前东西两校区教学设施得到大幅度的改善，校园环境改善明显，校园面貌焕然一新。通过政府采购东西两区办公空调，办公桌椅全部更换，除初

一、初二年外各班级全部配齐电脑、12 投影机。教学硬件进一步改进，教师办公条件明显提高，为广大教师做好教育教学工作解除了后顾之忧。

在软件设施上，经过近十年的数字化校园建设，校园网站功能不断完善，内容更新速度快捷，各学科教研组都有学科网站，教育博客为教师专业化发展、教学反思提供了空间，在线视频、课件素材为师生教学提供了丰富的教育资源，校园网站已成为全校重要的宣传窗口和教育教学平台。2012年，我校校园网被评为“全国中小学优秀网站”，徐亮校长、何钧军副主任被评为全国中小学网站建设先进个人，市政协领导在视察调研全市教育信息化工作中，对我校数字化校园建设工作提出了高度赞扬。另外本年度还完成了多媒体线路、广播系统的升级改造。

各位代表、同志们，过去的2012年，是石化一中教学管理更加规范的一年，是教学成果取得历史性突破的一年，是校园建设获得重大提升的一年，是校园文化愈加丰富的一年。发展态势鼓舞人心，催人奋进。成绩的取得是市局和上级部门正确领导和大力支持的结果；是学校深入贯彻落实科学发展观，深化改革，励精图治的结果；是全体教职员工同心协力，锐意进取的结果；是广大同学们奋发向上，努力拼搏的结果。在此，我谨代表学校党政向为学校的发展作出了积极贡献的同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意！

在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到随着教育改革的不断深化和人民群众对教育越来越高的要求与渴望，学校在发展中还存在不少困难和问题：1.教师的团队意识和奉献精神与学校快速发展要求尚不协调，骨干教师的队伍还需进一步壮大，师德师能建设依然任重而道远；2.面对新课程改革和新时期学生的特点，如何科学地进行因材施教仍需继续探索研究；3.中高考升入名牌学校的人数和人才培养质量虽在逐年提升，但还不能令社会满意；4.教育科研虽已起步但处于粗放状态，如何普及与提升，学校如何构建特色、打造品牌值得深思；5.对德育地位的首要性认识不足，校园文化建设还需进一步提升文化特质和品位。6.优化管理虽已引起重视但还不够规范，服务意识、部门配合、全方位服务的格局有待形成等等。面对困难和挑战，我们全体教职员工必须以高度的历史责任感，强烈的忧患意识和的长远的战略发展眼光，创新思路，迎难而上，采取切实有效的措施，确保学校发展目标的实现，为办好人民满意的学校而不懈奋斗。

二、2013年学校工作思路与重点

指导思想：

以中国特色社会主义理论体系为指导方针，深入贯彻落实党的十八次代表大 13 会精神，着力实践《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》相关要求，用科学发展观加快推进学校发展步伐。继续秉承“规范+特色，合格+特长”的办学目标，始终坚持“爱心立校、责任强校、文化润校、科研兴校、质量荣校” 的办学理念，全面落实“强化常规、精细管理、提升内涵、提高质量、彰显特色”的工作思路，全面推进学校的各项工作，整体提升教育教学工作质量，努力办好人民满意的省特色示范中学。

工作思路和重点：

一、强化制度建设，实现规范管理

建立健全学校各项管理制度，强化学校民主化管理，健全学校民主管理机制，通过加强校务公开、党务公开工作力度和发挥学校“两代会”的作用，充分调动广大师生和民主党派参与学校民主管理和民主决策的积极性；强化对教职工的科学考核力度，发挥绩效考核的激励作用，规范岗位设置，形成评聘分开、择优聘任的竞争机制；结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》相关要求，进一步推进新课改工作，尤其是要加强新课改理论的学习，要加强学生评价机制的改革，要加强教科研工作，要密切关注人才培养发展趋势，优化教育模式，培养社会有用人才；要加强学校安全管理，建立健全学校各级安全责任制和学校安全工作网络体系，制订符合学校实际的安全防范预案。

二、狠抓高效课堂，提高教学质量

在教育管理上，要加强教学常规管理，优化课堂教学结构，提高教学质量。重点加强课堂教学改革，以学生为本，发挥学生课堂主体性，立足学生实际情况，因材施教，切实提高课堂教学效率，建立健全科学的学生评价体系；对广大教师继续实行一个制度（班级教学日志制度）、三方面要求（备课、上课、作业批改的规范要求），努力做到“备课要深、上课要清、讲解要精、辅导要勤、反思要敏”。

在教学教研上，要强化科研意识，提升教师的科研能力，促进科研强校。进一步规范学校教研工作，做到教研工作制度化、正常化；加强教科研工作的领导，建立健全学校教科研工作网络体系；不断提升教师的科研能力，探索形成“教学——科研——教学”的良性互动机制；促进校本教材的开发与应用，构建学校校本教科研特色；力争申请国家级、省级、市级、校级多项课题立项，同时加强已立项的省市级课题的研究，有计划的进行结题工作；加强新课改的研究，为学校新课改提供理论保证和实践指导。

在毕业复习上，力保本届高考各项指标列市区前三名，本届中考优秀率继续名列市区中学前列。为实现这一目标，毕业复习迎考要合理科学安排整体工作计划，进一步规范毕业班常规教学过程，根据实际情况有针对性地分解任务、寻求对策；毕业复习要在认真分析2012届中高考经验教训的基础上，加强对今年中高考考试说明的学习和研究，加强横向交流，认真组织重要的阶段考试并及时追踪分析成绩，及时调整教学方法与思路，努力做到“心中有目标、眼中有学生、夯实基础、优化课堂、强化训练”，力争2013届中高考有新的突破。

三、完善工作体系，突出德育主题

积极推进学校德育改革，加强德育工作科学化研究，积极探索新形势下学校德育工作的新思路、新方法；继续贯彻落实《石化一中班级一日常规量化管理实施意见》，坚持和完善班级一日常规量化管理模式，加强班级常规管理中的薄弱环节，提升班级管理“以人为本、德育为先”的文化内涵；在完善学生一日常规量化管理机制的基础上，突出诚信教育、感恩教育、责任教育和文明礼仪教育，以科学精神与人文素质培养为支撑，以生命教育和心理健康教育为基础，以多种形式的活动为载体，培养学生健康人格。积极构建主题教育体系化，将学生德育工作渗透在日常的管理和教育活动中；积极探索家庭和学校教育的良好合作模式，充分发挥学校在家校合作教育中的主导作用以及家长在德育工作中的积极作用；积极组织班级和学生参加校园的各项活动，完善学生自我教育、自我管理、自我服务；从提升生命价值的高度重视学生的安全和法制教育工作，认真组织和开展好新生军训和入学教育工作，切实做好住宿生的安全管理工作，建立健全学校各级安全教育责任制和防范预案；加强班主任队伍管理和建设，开好第十九届德育工作研讨会。

四、活跃校园文化，推进课程改革

大力加强校园文化建设，努力使校园洋溢着浓厚的文化气息，营造良好的育人环境；进一步强化具有学科特色的拓展课堂活动，不断规范拓展课堂的管理，建立健全拓展课堂活动的激励机制；每个教研组必须积极开展拓展课堂活动，在学期初要认真做好拓展课堂活动计划并上报教导处批准，教导处根据活动开展的情况及时实施奖励；各教研组要密切联系学生生活、学习实际，不断创新，开展丰富多彩的活动，充分展现我校学生科技文化素养和艺术风采，努力提升学校教育的品味和内涵；对各种讲座、兴趣班、竞赛辅导班、学生课外活动、学生社团活动等务必做到有计划、有过程、有总结，不搞形式主义和弄虚作假，并通过丰富多彩的拓展课堂活动逐步形成本学科的特色；学校将进一步落实校本与社团活动课程的开发与实施，教导处将做好课程的计划安排，并严格抓好教学管理，真 正使活动课办得“学校有特色、教师能成长、学生有收获”；进一步加强对体育课和实践课的规范管理，使体育课、实践课更安全、高效，让学生能从这些课程当中真正受益；切实抓好艺体特长生的训练和管理，力争在艺体高考专业课上实现新的突破。

五、加强队伍建设，促进学校发展

师资队伍建设采取“抓两头，促中间”的策略，努力提高名优骨干教师和青年教师的业务素质，促进其专业成长，不断优化教师队伍结构，为学校可持续发展奠定坚实的基础。继续实施名师战略工程，开展新一届学校学科带头人、骨干教师的评选活动，严格学科带头人、骨干教师的评选范围条件和职责要求，加强对学科带头人、骨干教师的管理，充分发挥名优骨干教师的专业引领作用。继续落实“安庆石化一中新教师培养方案”，大力实施“青蓝工程”，所有新教师均与老教师、名优教师结对培养，学师德师风，促专业提高。教师队伍建设的主要途径是：以教师为根本，以新课改为契机，以课堂教学为中心，以课题研究为平台，以集体备课为抓手，以现代教育技术为载体，以提高教学效率为目的，采用“请进来、走出去”的方法，加强交流与沟通，逐步转变观念、更新思想、引进方法、激发热情，力争打造一支学科整齐、结构合理、师德高尚、素质过硬的教师队伍。

班主任队伍建设关系到德育工作的质量和学生综合素质的提升，今后学校将要继续加强班主任队伍的专业化思想的教育，促进他们不断更新教育理念，树立专业化意识；进一步加强班主任队伍的理论学习、专业知识学习，做到学习制度化、长效化，引导班主任探究教育规律，改进教育方法，不断提高专业化水平；通过工作例会、班主任工作论坛、德育工作研讨会、评选优秀班主任和文明班级等渠道，加强班主任工作研讨与交流，激励班主任不断提高工作质量，致力于建设一支踏踏实实工作、孜孜不倦学习、勤勤恳恳育人的专业化班主任队伍。

干部队伍建设，要以加强干部队伍的思想道德建设、工作作风建设和工作能力建设为抓手，不断完善并深入落实学校党委中心组学习制度、行政例会学习制度，通过开办管理干部学习班等活动，促进管理干部自觉加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素养，切实增强自身战斗力，培育一支教育理念新、全局意识强、执行力强、责任心强、工作积极主动的优质干部队伍，更好地服务于教育教学工作。

六、完善后勤保障，优化育人环境

学校教务、总务后勤必须牢固树立全心全意为教育教学服务的思想，热情、热心、积极地为师生提供最优质的服务，认真执行财务制度，严格按章办事。学校要抓住全国校安工程建设的重要契机，科学规范校园建设工程，优化校园建设。重点启动西区校园广场为主体的建设工程，完善办公设施建设；力争启动东区体育馆工程立项，加快标准化建设步伐；进一步完善各项基础设施，全面改造档案室、实验室、医疗卫生室、电子阅览室、地理室、生物园等各种功能教室；配齐、配足实验器材；力争实现生均图书达50册；改建4个机房，每班配备多媒体；更换办公室空调，改善教师办学、教学条件。以学校档案管理工作新一轮升级为契机，认真做好档案的整理、规范归档等工作，按市局要求努力实现学校档案工作的现代化、信息化、标准化。进一步建立健全学校各级安全教育机制、安全教育责任制和安全工作网络体系，制订符合学校实际的安全防范预案，进一步强化校园安全意识，努力构建平安、和谐、文明校园。争取通过今明两年的改造，石化一中整体校园面貌得到根本性改变，学校环境达到花园式学校的要求，让校园充满教育性，体现文化特质，为进一步提升石化一中办学品质打下良好基础。

各位代表、同志们，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。学校的发展需要我们有拼搏奉献的热情，团结协作的意识，勤奋执着的信念，求真务实的作风，改革创新的勇气，锐意进取的精神，而这些是教育事业无往不胜的法宝。让我们以更加强烈的责任感、使命感和紧迫感，更加紧密地团结起来，振奋精神、凝心聚力、扎实工作、全力以赴，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实辉煌的工作业绩，不断提高学校的综合实力和办学水平，为真正办好人民满意的学校不懈奋斗！

请各位代表审议，并提出宝贵意见和建议。最后，衷心祝愿各位代表和广大教职员工身体健康，工作顺利，家庭幸福！谢谢大家！

第二篇：深思端行 凝心聚力 办人民满意的教育

创和谐环境

塑全能人才

办人民满意教育

——西小王乡小学五届二次教代会学校工作报告

各位代表、同志们：

大家好！我受西小王乡小学五届二次教代会的委托，向大会做学校工作报告，题目是《创和谐环境 塑全能人才 办人民满意的教育》，请各位代表审议。

一年来我校在上级主管部门和乡党委、政府的正确领导下，以办好人民满意的教育，办好家长放心的学校为宗旨，按照“坚持以人为本，全面实施素质教育，坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展”的办学思想，紧紧围绕创建“让人民满意的教育”这一工作目标，奋力拼搏，各项工作有条不紊、健康和谐发展。现就学校开展情况及今后工作与大家交流。

一、安全重如山，一岗双责，提高师生安全意识

1、坚决落实“一岗双责”制度，提高师生的安全意识，消除和预防各种安全隐患，层层签订安全责任书。

2、实行安全工作例会制度，定时检查整改制度，安全是周一例会上必不可少的一项内容。学期末，我们将对全乡所有的学校进行全面的检查，对检查的问题及时进行整改，自己不能整改的，及时向上级部门进行汇报，确保师生的安全。

3、安全教育常抓不懈，学校充分利用校园广播、手抄报、板报、主题班会、晨会等各种途径进行安全知识宣传。

4、制定各种应急预案，进行各种针对性的演练，根据不同季节，有重点、针对性地开展冬季传染病预防、道路交通、用电安全、应急地震演练、防踩踏演练、灭火演练等教育活动，有效提高了学生应对突发事件的能力。

5、把安全教育纳入课堂，做到教师、教材、课时、教案四落实，使安全教育规范化。

6、安全隐患不断排除，鲁能希望的高压线已安全撤离，院墙重建；校车已经运营（其中王管2辆，中心1辆，鲁能3辆），大官小学也套起了院。王管、鲁能新盖了门卫并交付使用。

7、加强门卫值班制度。根据我乡实际配备了专职保卫人员，并配置了相应的防暴工具，确保了学校无一安全事故的发生。

二、德育重中重，齐心协力，形成强大的教育合力

高度重视思想道德教育，发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂之内，溶解于工作之中，坚持以行为规范为切入点，狠抓学生的养成教育。建立健全了一支务实的德育工作队伍。

1、加强职业道德修养，做人民满意教师。

老师们工作在教学第一线，在平凡的岗位上辛勤工作，坚守住了一名人民教师的美德。为此，我很感动，在此谢谢大家！也因此在今年的教师节期间特设了“感动小王教育人物”也就是所说的“特殊贡献奖”，今后，老师们不管在那一领域，只要做出贡献，我们就会记住你们。当然，也有极少数教师思想出现了滑坡：没有

大局意识，不服从工作安排；不严格要求自己，责任意识差。我们今后将认真分析问题产生的原因，加强教育与引导，对不顾大局，不服从安置，有悖职业道德规范的，一定严肃处理。我们要以“做人民满意教师”这个行为准则，严格要求自己，自觉践行教师基本准则，不体罚学生，不侮辱学生，不搞有偿家教，热爱学生，对学生负责。

2、健全班主任考核、人民满意学校评选制度。始终把打造合格过硬的班主任教师队伍放在首位，本学期，学校对班主任工作、班级工作、学生管理等明确了岗位职责，出台了《班主任奖励细则》，加大对班主任的投入，规范了人民满意教师的考核制度，对每次活动和常规管理进行量化评分，期末根据各班的得分及班主任工作实绩评选“优秀班主任”，充分发挥班主任在德育工作中主体作用。

3、以礼仪文化为突破口，提升德育品位。

以文化为载体，以礼仪统领学生行为习惯的养成教育，坚持知、情、意、行的统一，坚持小德育大教育，并和班风、学风建设结合起来，建立相应的评价标准和机制；让校园的墙壁、景点、走廊、横梁等物态环境以及人文环境都充满礼仪文化，中心小学投资近6000余元制作了展板和各类挂图，（一楼养成教育、二楼古诗文诵读、三楼科普教育）使学生潜移默化地受到陶冶，营造文化德育；开展符合学生年龄特点的活动，使学生在活动中明理，打造活动德育。本学年我们将重点举行以下活动：

（1）开展各种行为习惯的养成教育、爱国教育、革命传统教育、集体主义教育等活动，特别是养成教育。开展这一系列活动使学生在潜移默化中受到教育，弥补习惯的养成，教育学生从身边做起，从小事做起，开展 “捡拾垃圾”活动，加强学生常规教育，特别是文明教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为抓手，及时了解各班的卫生、守纪、两操、礼貌和爱护公物等内容，开展“先进班”评比活动。

（2）开展主题为“学会感恩、与爱同行”的感恩教育活动。举办感恩教育手抄报和征文比赛，在全乡开展感恩教育主题班会优质课评选和感恩歌曲大家唱活动，教育学生做人先从学会感恩开始。

（3）弘扬传统，紧跟潮流，开展主题教育。

结合弘扬和培育民族精神活动月，开展亚运和抗震救灾为主题的手抄报比赛、征文比赛和演讲比赛等活动。通过主题为“新中国成立62周年”的演讲、征文比赛及社会实践活动，使学生亲身体会到家乡的巨大变化，通过形势大课堂教育使学生真正感受到了祖国的飞速发展。

（4）积极开展经典诗文诵读活动

为更好的传承祖国文化精髓，学校一直对经典诗文诵读极为重视，积极开展活动。学校统一利用早读时间进行中华美文诵读，并开发为校本课程。同时，学校将专门开辟了一组版面，以经典诗文为主题内容分到各班级主办。每学期学校组织对各学区的经典诗文诵读逐班进行考查，记入教师考核。现在我们正在全乡掀起了经典诗文诵读活动的热潮，争取在全县测试中取得好成绩。

（5）文体活动

在文体活动方面，我们积极开展丰富多彩的活动，成立书画、合唱、艺术、葫芦丝演奏、竹竿舞、街舞等14个兴趣小组，定期开展活动，并积极参加上级的各种赛事。

音乐翅膀，素质飞翔。学校的合唱队、葫芦丝兴趣小组都取得了可喜成绩。2011年5月21日、31日，我校派出的陈世娇等五位同学分别在器乐组、声乐组、绘画组、书法组、舞蹈组取得了第三名的好成绩。2011年10月份，我校的合唱队代表农村小学参加了滨州市中小学合唱比赛；阳光体育，激情飞扬。2011年4月份，我校在全县春季运动会比赛中，学生各个发挥神勇，一举夺得全县小学组第五名的好成绩；传承智慧，经典同行。2011年9月份，在我县组织的“知我无棣、爱我无棣”故事演讲比赛中，尚立敏老师取得了二等奖的好成绩。

三、教学重高效，突出教研，全面提升学校办学质量

1、规范办学行为，落实课程实施方案，加强素质教育的意识。坚决落实省课程实施方案，首先要高质量地开设好各门课程，特别是音乐、体育、美术、信息技术、地方课程、校本课程等，老师们对各门课程的认识要有根本转变，切实提高各门课程的实施水平。其次是严格控制学生在校时间和作业量，减轻学生课业负担，把时间还给学生，把健康还给学生，把兴趣还给学生，把能力还给学生。

2、提高综合实践活动课程实施质量，不断丰富综合实践活动课程内涵。学期末对综合实践活动课程进行教学质量评价，把评价结果，按一定比例记入到教师教学质量考核中。

3、狠抓教研、教改和教学常规

（1）深化“实施有效教学，构建高效课堂”改革

本学期继续推行“目标导学，当堂达标”教学模式，并进行课堂教学大比武活动。

（2）继续发挥小课题研究作用，以教科研引领和支持教学工作。学校本着“问题即课题，过程即研究，成长即成果”的思路，指导教师树立教学即教研、教研源于课堂的观念，引领教师继续开展小课题研究活动，解决一线教学中带有共性的实际问题。

（3）发挥骨干教师在教科研工作中的作用，加强学科带头人、教学能手、优质课教师、星级教师等为首的骨干教师的管理和使用，打造“教师专业互助共同成长共同体”。

（4）充分发挥外出学习教师的作用。凡参加外出学习的教师，回来后，写出学习心得体会，组织教师培训，做出教学设计，上一堂公开课，及时把前沿信息传递给老师们，为教师搭建了一个相互切磋交流学习提高的平台。

4、完善常规检查制度，抓好质量监控措施的落实。实施素质教育提高了对教学常规落实的标准要求。

5、制定家长委员会。现在，我们学校的口碑比较好，这与大家的共同努力是分不开的，同时，我们要及时宣传我们所做的一切工作，定期、定时的召开家长会，让全社会参与教育，认识教育，关注教育。

6、加强教师队伍建设，打造“专业化”师资队伍

教师既是课程的实施者，又是课程的开放者，更是课程的本身。因此，从教育的条件来说：教师第一。教师第一是指教师要第一学习，第一提高，第一发展。一句话，教师第一就是要把教师培养成成功的教师、幸福的教师。针对我乡实际情况，进一步协调教育局和乡政府领导，争取到了五名新年轻教师，充实到我们教师队伍中来，下一步将加强专任教师的培养力度，使各学科教师配置更加合理，尽量争取政策倾斜，使知识结构更加科学。

(1)引领教师提升思想。学校要建设一个思想家园，为同伴、领导与教师之间

搭建一个自由、宽松的沟通平台，把教师的优点放大，把同伴的精神放大。

(2)引领教师热爱学习。我们教师要加强理论学习，转变教育观念，强化现代教学意识，明确教育改革的方向和特点，减轻小学生过重课业负担。牢固树立“办好人民满意的教育，办好家长放心学校”这一教育思想和理念，全面深化教育教学改革。

(3)引领教师剖析问题。教师应该用思考去剖析问题。这样我们就会在“思考”与“问题”的推动下成长。及时写出自己的反思、写读（教）后感、写教育启示。

（4）引领教师把握研修。研修给我们提供了学习的平台，要好好把握认真学习。

7、课程评价更加全面。建立了一套科学合理的课程评价体系。开展档案袋评价，学校购买了档案袋、为每位学生精心设计印刷了成长记录册。成长档案袋的建立为对学生进行过程性评价提供了依据，使每个学生的成长历程都留下了足迹。以上这些按一定比例全部纳入到教师综合考核之中。

8、我校十分重视教育信息化建设，特别是抓硬件建设，努力提高教师教学水平和掌握现代化教学手段，从教学手段的“一根粉笔向多媒体型的转变”。加快我校教育信息化发展，实现素质教育改革，获得了“教育信息化示范乡镇”荣誉称号。

（1）组建校园广播系统。校园广播在全乡范围内普及，使学生享受到了城市化的环境。

（2）加强学校信息技术教育。从紧张的经费中挤出资金，新建微机室一个，可容纳30多人，购买网线、交换机、水晶头、电源插排等网络设备，保障了信息化建设工作的顺利开展。学校通过开展形式多样的以信息技术教育为内容的课外活动，加强信息技术课教研活动，提高信息技术课的教学质量。

（3）购置笔记本电脑。采用教师自愿和学校补助相结合的方法，购买了51笔记本电脑。现在一线教师基本达到人手一机的办公硬件水平，为扎实开展信息化建设提供了基本的保障。并安装上无线上网设备，开启了网络化办公的新时代。

（4）多媒体教室的建立，到目前为止全乡范围内共安装了38台多媒体。（5）加强信息化培训。信息化建设在我乡初见端倪，但是问题也相继而来，老师们对微机、多媒体、建立网站等实际操作还不熟练，所以要加强培训。

四、后勤重夯基，舍得投入，营造良好育人环境

学校的后勤工作是为学校的教育教学服务的，本后勤工作以改善办学条件为中心，千方百计搞好了学校的环境建设和规范化建设，办学条件有所改善,学校面貌有所改观。

（一）强化服务意识，为全校师生服务。全体后勤工作人员不断强化服务意识、全局意识，全心全意为师生服务，为教学第一线服务。

（二）努力改善办学条件

在狠抓素质教育的同时，除了有过硬的教师队伍之外，还要有硬件作支撑。投资2.4万元，购置了300套学生课桌椅，投资2.6万元，充实了实验桌、微机桌、仪器厨、书架等，更新办公桌26套，各办公室配备书橱一个，且配置2000多元的图书，由专门教师管理，形成学习的氛围，改善了办公条件。投资9.5万元，购买图书15000册，充实了图书室。投资3万余元对楼前、后及两侧硬化，面积达750平方米；投资1万余元，新建花垣墙110米。进一步优化了教育教学环境。

五、设想重实际，创新思路，让西小王乡小学教育再提速

（一）深化评价制度

1.深入调研。探索科学管理的教师工作评价体系，学生评价体系，促进学生的

全面发展和教师的持续发展。

2.积极开拓筹资渠道，开源节流，努力改善办学条件和办公条件，努力构建平安和谐校园。

3.加大培训力度，增加培训投入，加强教职工的在职学习与考核。4.规范办学行为，创人民满意学校

（1）开齐课程，重视德育、体育、音美教育、重视必修课，通用技术、综合实践活动。

（2）突破课堂教学改革，构建高效课堂。（3）狠抓作业教学改革。

（4）深入进行评价考试改革，减少考试，规范考试。（5）提高校本教研和培训水平。

（二）在创新上下功夫

1育人模式的创新 ○2反思现在的教学行为 ○3教学方式、方法的创新 ○4在特色上创新。○

六、问题重剖析，见贤思齐，整体工作没有最好只有更好

1、教研力度还要加大，教师参与教研的积极性不高，教研工作要有自己的创新。

2、教师队伍建设任重道远，如何建设一支职业道德高尚的教师队伍应纳入教师管理的重要日程。

3、学科教师配备不合理，缺少音乐、体育、美术、微机等专职教师。

4、学校品牌和特色还不够彰显。

总之，在今后的工作中，我们继续遵循" “坚持以人为本，全面实施素质教育，坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展”的办学思想，紧紧围绕创建“让人民满意的教育”这一的办学理念，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教学质量，为创办人民满意教育而不懈努力，我深信，只要我们与时俱进，开拓创新，求真务实地开展工作，就一定能开创学校工作的一片新局面。

第三篇：凝心聚力 科学发展 共创和谐

凝心聚力 科学发展 共创和谐

——前进农场第十六管理区2011年工作总结

2011年是“十二五规划”的开局之年也是我区经济快速发展，社会全面进步的一年，是我区强力推进新农村建设，实现跨越式发展进程中的重要一年。前进农场第十六管理区在农场党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、总局、分局党委（扩大）会议精神，深入贯彻落实科学发展观，加快省级生态村建设步伐，不断摸索，大胆实践，动员和带领全区党员和人民，求真务实，真抓实干，以顾大局、谋大局、务大局的浩然正气，顽强奋斗，敢为人先；发扬北大荒精神，践行北大荒核心价值观，实现了经济平稳发展，社会和谐，人民安居乐业。现全区上下全力以赴抓生产，齐心协力建和谐，以创新的发展思路，抢抓机遇，锐意进取，强力助推现代化大农业“新三区”建设。

一、突出发展主题，创新发展思路，全年工作取得新突破

第十六管理区以加快建设“中国绿色米都”为目标，创新思路谋发展，狠抓重点求突破，凝心聚力，开拓创新，突出农业发展主题，较好地完成了农场的各项工作任务，2011年全区生产粮豆7.5万吨，实现生产总值1.8亿元，人均纯收入4.2万元，经济实力明显增强。

（一）、强化班子队伍建设，发挥战斗堡垒作用 第十六管理区党政班子引导和强化了为管理区负责、为下属负责、为农户负责、为绩效结果负责的意识，充分发挥了领导班子的战斗堡垒作用，在全区形成了崇尚实干、追求卓越的风气，树立了精细化管理的理念。使管理区各项工作得到了实效性发展。

我们把学习实践“科学发展观”作为主线，以“北大荒先锋工程”为重点。全体班子成员坚持以联系实际、讲求质量、取得实效为工作要点，组织班子成员学理论、学应用、学形势、学模范，开展民主评议，落实整改措施。通过学习和活动开展，让班子成员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。

（二）、农业现代化建设发展强劲成绩显著

2011年我区以加快建设中国绿色米都为目标，全面推进现代化大农业建设，粮食生产实现大丰收，全区共种植土地13.6万亩，其中水稻13万亩、大豆0.6万亩。平均单产530公斤，农业生产保持良好的发展态势，主要得益于：

1、生产管理不断创新。

全年农业生产实现了标准化、规范化，立足常规措施不走样，特殊时期破常规，采取集中培训、阶段推进、现场示范、技术指导等办法，坚持科学指挥，战胜了各种自然困难和不利因素，保证了农时，全年农业评比保持在农场前列。

2、调整能源动力结构

今年我区群众自筹资金845万元、农场投资207万元建设输电线路66.3公里，购置变压器225台套，有6万余亩水田享受了“油改电”项目带来的实惠，不仅减少了油气污染，同时节省了石油等稀缺资源，降低了生产成本，亩均增收30余元。

3、加强农业基础设施建设

2011年我区积极争取农场投，修建涵闸6座，水泥管桥28座，清理沟渠2000延长米，修田间路20000延长米。通过多种融资渠道，融资近130万元购进各类先进农机具 多台件，其中插秧机14台，大型联合收割机6台等，现全区农用机械1704台（套），户均达到7台，实现了种、管、收全程机械化，极大提升了现代化农机装备水平。

4、农业技术推广不断深入

全年开展农业技术培训8次，深入推进科技兴农意识。管理区新建大棚基地2处共计230栋，重点推广开闭式大棚，100%实施大棚三膜覆盖技术，落实测土配方面积100%，完成高产展示田2000亩。

5、经营管理水平进一步提高

2011年管理区树立全面经营全程管理思想，不断优化经济发展环境，为管理区可持续发展创造了良好的外部环境，扎实推进土地经营工作，按农场要求大力推行相关制度措施，加大土地整理工作力度，最大限度的提高土地利用率，实现了土地规范化管理。通过与龙江银行等金融机构的协调为职工群众解决生产资金4500万元。

6、典型示范作用成效显著

我区重点打造科技示范带作用，通过党员示范田、高产攻关田的带动作用，极大触动了全区种植户对科技种田的认识，坚定了“旱改水”决心。以开拓的思路和科学的种植方式为我区增产增收打下坚实基础。

7、放大农业生产激励效应

管理区创新性的开展劳动竞赛活动，提出生产各阶段的奖罚措施，调动种植户的生产积极性，在管理区内部打造出比、学、赶、超的良好氛围。我区在农业生产各个阶段根据各种植户对于生产标准的落实情况和工作效率进行综合评比，对先进个人其进行奖励，起到了表彰先进督促后进的作用。

(三)、党的建设稳步前进，着力打造五型党支部 十六管理区党支部现有党员15名，预备党员1名，积极分子3名。党支部以“一岗两员三星联创”活动为载体，健全党组织的建设。坚持“三会一课”制度，定期开展集中学习活动，组织党员按期过组织生活。包片科长经常深入管理区亲上党课，按照“学习型”支部要求，在学习中做到“理论学习全覆盖，业务学习全方位”，开展电教学习12次，提高党员干部综合素质，对国家重大决策及时组织学习，提高领导干部政治敏锐性，全体党员每人全年书写学习笔记10000字以上，加快打造“五型党支部”建设。通过丰富多彩的组织生活，引导和教育所有党员坚持把心思和才智集中在一心一意谋发展、真心实意干事业上来，激励所有管理人员想大事、谋发展，调动全体人员的积极性，努力提高推进科学发展的能力和水平。

通过党建带动，工会、共青团、关心下一代等群团工作稳步前进。加强职工维权机制建设，职代会、厂务公开等各项制度不断落实。凝聚和激发了群体组织的工作热情和激情，增强群体组织的责任感和荣誉感，增强了广大职工扎根垦区、奉献垦区，发展垦区的意识。

（四）、弘扬廉政文化，筑牢防腐拒变思想防线 为宣传党风廉政教育，加强廉政文化宣传，我区设立的廉政文化长廊，并将廉政文化融于休闲广场之内，使干部群众在工作和生活中接受廉政文化教育。我单位以“清风净土”工程为平台，努力营造良好的廉政文化氛围，建起了形式生动活泼，寓意深刻，具有前进特色的“廉政文化长廊”，使廉政文化“六进”活动，搭上“文化快车”，并赋予新的元素。廉政文化是一种无形的力量，具有很强的引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的作用。通过这一系列工作使廉政思想在文化的传播中宣传廉政理念，潜移默化中增强党员廉政意识，密切干群关系。就像清风细雨一样，润物无声，无声胜有声。全年我单位成员无违纪违法行为，无上访事件。

（五）、多策并举保稳定，构建和谐管理区

1、营区环境建设大跨越，职工群众享受发展成果 今年是十六管理区环境建设的跨越年，我们坚持以科学发展观为统领，以建设现代化大农业核心功能区、提高管理区文明程度、职工群众文明素质和生活质量为目标，以“六化”（农业生产现代化、公益事业配套化、管理区建设园林化、区风民俗文明化、区务管理民主化、职工群众生活小康化）为方针，遵循“产业强区、文明立区、生态建区、民主治区、和谐兴区”的思路，大力弘扬北大荒精神，加强精神文明与物质文明建设，推进区风文明和区容整洁，实现了管理区经济、社会、生态全面协调发展。

管理区坚持打造“园林式、生态型、现代化”的微型城镇，人民生活环境大为改善。全年深入开展惠民安居工程，大力推进硬化、绿化、供热管网、上下水管网的建设。新铺彩砖路9700平方米；新修营区环路1100米；营区主干道路硬化2200延长米；铺设供热管网4282米；建设锅炉房5760平方米；给水管道2344米；排水管道1700米；新购置太阳能路灯，对营区进行了亮化；两个休闲活动广场投入使用；营区共安放监控探头32处，让群众生活的更安全更舒适。现管理区绿化面积已达65%，人均居住面积达26平方米。通过管理区一年的努力，使营区环境焕然一新，极大的改善了人民群众的生活环境，受到群众的高度赞扬。目前，管理区已成为“管网齐全”、“移步换景”的生态园林城管理区，使职工群众的日常生活更加方便快捷，心情舒畅平安健康。管理区达到居民楼房化率、集中供热、数字电视入户率，自来水入户率、电话入户率、清洁能源入户率“七个百分之百”。

2、精神文明建设步伐加快，管理区文明素质显著提高 管理区深入贯彻落实中央十七届六次全会精神，加快文化大繁荣建设，在营区设置图版、标语、长廊等形式开展文明素质宣传和北大荒精神教育，充分利用好信息共享工程和职工书屋等有利条件，让群众在生活中接受文化熏陶，潜移默化地提升文明素质。全年坚持在管理区开展“五星级文明户”、“十星级文明户”评比、栋户联创活动，经居民评比共有37户获得“十星”，64户获得“九星”，88户获“八星”，68户获“七星”。

3、开展丰富多彩的文体活动，让群众生活的更幸福 管理区用职工群众喜闻乐见的载体占领文化阵地，引导职工群众改陋习、树新风、塑形象。今年我管理区利用节假日和农闲时节，组织职工群众开展迎金秋杯篮球比赛、拔河比赛、棋牌比赛、扭秧歌、歌咏比赛、“邻居节”等活动，极大地丰富了群众业余生活，同时也在互动中密切了干群关系，拉近了邻里距离，为管理区增加了和谐因素。

为了庆祝中国共产党成立90周年，我区积极参与农场开展的各项活动。通过紧张细致的排练，我区合唱队参加了农场6月27日在广场举行的红歌广场大家唱（管理区组）合唱比赛，重温了红色经典，团结党群关系。我区在 “七一”前夕，开展送温暖活动，慰问困难党员，为他们送去党支部对他们的关怀和问候，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。通过“七一”开展的各项活动，推动我区继承和发扬党的优良传统和作风，切实加强了党员思想教育和思想道德建设。

今年开展的“十佳标兵”评选活动在全场掀起了评比高潮。我们在评选过程中，全区上下加强领导、精心组织、大力宣传、广泛发动、严格标准、认真评选，极大地调动了全区群众参与的积极性和主动性；广大居民群众积极参与，主动配合，认真对待，使评选活动既轰轰烈烈又扎扎实实。通过评选活动，弘扬了正气，调理了民风，鼓舞了士气，振奋了精神，激励广大群众在服务主战略中建功立业，在两个领跑进程中彰显主人翁意识。十佳标兵的评选工作必将对我区的经济建设和各项工作带来深远的影响。评选出的十佳标兵，他们在自己的本职工作岗位上兢兢业业、无私奉献，做出了突出成绩，为全区的经济发展和社会全面进步做出了卓越贡献，具有广泛的群众基础和先进性，是全区人民群众学习的榜样。现在管理区形成为职工群众孝老爱亲、科技致富、助人为乐、诚实守信的新风尚。

4、民生关怀工程实施有力

管理区民生工程得到较好完善，大大改善了职工群众生活质量。一是教育事业稳健发展，管理区适龄儿童入学率100%。二是卫生工作长足进步，建立了基层甲级卫生室。计划生育工作扎实有效，全年无计划外生育，共发放独生子女费86人，金额13740元。女职工卫生费全部发放完毕,办理女姓安康保险27人。三是低保和社会救助工作落实到位，全年发放低保金88560元，社会救助63300元。参保全民医疗保险人员433人，完成农场计划的100%。

5、完善我区软硬件建设，打造前进农场窗口管理区 十六管理区搭乘着农场经济社会发展的快车，乘势而上，努力打造品牌效应，坚持“站排头、创一流、做贡献”的思想理念，居安思危，积极进去，在农业生产和思想政治方面取得了长足进步。增强了十六区群众的北大荒归属感和自豪感。现我区已经成为前进农场的窗口单位，为农场赢得了诸多荣誉。我管理区全年共接待各级考察参观领导 300余人，游客600人。

6、稳步推进“扶低共富保升级”工程，让人民群众共享改革发展成果

为进一步加快我区贫困和低收入职工脱贫致富步伐，使广大职工群众共享改革建设成果，全面推进富民强场进程，加快建设小康社会步伐，管理区依据农场方针政策全面实施“扶低共富保扶升级工程” 有计划有方案的开展扶低工作。本管理区确立了王连永等8人为被帮扶对象，制定科学合理实效的帮扶计划，并开展一帮一结对子活动。通过大户瘦身等方式我单位协调了1037亩土地资源建立“扶低田”为贫困户解决耕地问题。并对外来无户口人员经动员后，每亩地提取20元作为帮扶资金，共26万多元，为低收入户提供帮扶资金。通过用充足的资金注入，优质的技术服务，现8名低收入户人均纯收入超过1.2万元，预计三年彻底脱低。

二、围绕重点，着力创新全面推进2012年工作

（一）继续优化产业结构 助推农业核心功能区建设 2011年将继续稳固落实农场相关土地承包政策，加大产业结构调整，增加水稻播种面积，提高水稻的单产。动员种植户坚持以寒地水稻“空育131”作为主打种植品种，目的在于提高稻米质量，打响“绿色米都”品牌，营造良好的社会口碑，促进商品粮转化率达到增收目的。

（二）加强农业基础设施建设 提高农业机械化水平完善农业基础设施建设，争取农场对水利桥涵等设施的建设和投入。在农机方面继续完善农具场的建设，加大水稻割晒拾禾机械的推广和高性能插秧机的推广，确保农机安全生产无事故。

（三）坚持科技兴农 保证粮食丰产丰收

要坚持科技兴农的基本方针不动摇，坚持农业现代化的发展方向，坚持质量型、效益型、标准型、节约型、科技型、生态型、旅游观光型农业的发展模式。加大在科技的投入，继续加大测土配方肥和硅肥的使用，推广水稻机械施肥，不断提高割晒面积等，使科技成为保证粮食丰产丰收的助力器。

（四）努力提高环境建设 加强精神文明建设力度 按照总局、分局党委的要求，结合新农村建设，维护管理区现有环境，继续以提高职工群众的生活质量为目的，建设和谐靓丽的管理区。大力度推进绿色城堡建设，继续开展“十星级文明户”创建活动，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，创建文明管理区。

（五）实施扶低共富共享工程 共享社会发展成果 要树立科学的发展观，坚持以人为本，始终把关心职工群众冷暖，提高职工生活水平放在突出位置，合理调配土地资源，保证可扶持低收入家庭有地可种，管理区干部包户，以解决低收入家庭的生产生活难题。

（六）继续以创新的思路开展丰富多彩的文体活动 管理区要坚持服务于民，丰富群众生活，努力探索和创新，开展一些即贴近群众生活又能教育提高群众素质的活动。本单位将坚持开展篮球赛、棋牌赛、歌咏比赛等常规活动，计划开展“读书月”和“趣味运动会等活动。

第十六管理区通过一年的努力，取得了很多荣誉和成绩，但我们深知管理区的事业任重而道远，我们的使命光荣而艰巨。十六管理区将继续坚定农场党委的正确领导下，凝聚全区人民的智慧和力量，励精图治，开拓创新，扎实工作，凝心聚力，科学发展，共创和谐。为开创管理区经济社会和谐发展新局面而不懈努力！

第四篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－党的十八届三中全会精神学习心得体会

潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”

高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。

今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。

当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。

实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

2013年11月20日

市委党校：汤洪亮

第五篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！