第一篇:语文听评课小结
语文听评课小结
经历了近半个月的忙碌,语文组的新上岗教师听评课活动已结束,在本次听评课活动中,大家满载着秋的收获。本次活动一共有六节课,分别是《拼音教学》、《索溪山峪的“野”》、《梅花魂》、《古诗三首》、《风筝》。每一位老师都基本功扎实,应变、调控能力较好;每一节课老师都很有耐性的对学生进行有效地引导,充分体现新课程教学理念;每一个教学环节,老师们都能清心准备,巧妙设计„„亲临这样的盛会,如同享用一次精神文化的大餐,让我们领略了小学语文教师的生命活力和人格魅力。其中给我留下最深印象的是:
一、“学”中洋溢人性光辉
面对学困生的厌学、倦学,教师循循善诱,不焦不躁;面对孩子们的调皮好动,教师关心爱护,有效引导„„孩子们在愉悦的课堂氛围和师生间的平等交流中真正得到了发展、提高。如段愿老师亲切和蔼,用极致的耐心等待孩子们,用极度的热心去关爱孩子们;如王若老师用饱满的热情去调动孩子们,用生动的语言去影响孩子们„„
二、“读”中尽显语文魅力
语文教学的核心是培养学生的语感。而读就是培养语感最积极有效的刺激。几位老师的教学中能以读为主,让学生在自读自悟中,在边读边思中,在相互研讨中,在小组交流中,在合作学习中动口、动脑、动手去学习朗读和默读,去理解词句,去培养语感,去感受潜移默化的语言文化熏陶,让阅读教学成为学生快乐的精神体验过程。如黄苏老师通过充满感情的范读,引读让学生品味词句的意思;如余延老师通过齐读、个体读等形式多样的朗诵来帮助学生感悟情境,体会情感。
三、“备”中彰显教师风采 几位老师备课充分,教学设计符合学情,教学思路条理清晰,教学引导自然合理。巧妙引导,自然过渡,学生能顺着教师的思路自主进行学习。引导时教师提问语言简炼,引导得法,学生能顺藤摸瓜,自然地找出问题的答案,较好地培养学生主动探索的学习精神。如陈娟老师通过课题导入法,自然引出本课的重点难点,然后环环相扣,节节相连,自然结束;金潇老师通过脉络分析法,巧妙引出课文的精要,主旨。给大家带来些许遗憾的是: 1、教学基本功还存在软肋
(1)几位老师有一个共同的弱点就是激情不够,热情不足。教师充满激情的讲解,会极大地融洽师生关系,使之更加和谐;教师充满激情的讲解,会极大地感染学生,提升学生思维活力,从而增强教学效果。
(2)少数教师板书直观性不够,条理性不足,针对性不强。板书直观性强,能充分调动学生多种感官参与认知活动。语文知识系统性强,所以板书要合理、清楚、明确,能体现新旧知识的联系,容易理解,帮助学生形成结构合理的知识网络。板书的知识结构要有针对性,抓主要问题,少而精,便于学生学习和记忆,板书内容要针对教学的重点难点,还要注意学生年龄特点。
2、教学设计上还是收多放少
部分教师忽略了新课程对教师的要求:把课堂还给学生,把自主权教给学生,即所谓“教师是主导,学生是主体”,“教师只是教学的组织者和引领者”。而我们今天的课堂只有教师预设性的问题,没有学生探究性的疑问;只有教师对固有知识的讲解,没有学生对疑难问题的主动思考;只有教师激情启发,没有学生大胆质疑。甚至,还有教师“满堂灌”、“填鸭式”教学。这给我们教研工作提出了严峻的考验。
3、课堂应变能力灵活不够 教师的智慧往往体现在对课堂应急预案的处理上,多数教师虽能流畅自如地组织预设的课堂程序,但缺少处理应急预案的灵活性。首不能抓住机会因势利导,有时教师板书出现点小错误或者学生回答问题答不上来,教师显得很尴尬,不能随机应变,对答不上来的同学缺少鼓励性的语言,显得教学效果不甚如意。
作为年轻的教师不缺乏知识,缺乏的是知识的转化能力。这种能力是一种成长过程,用专业术语就是教师的专业成长,这种成长路途虽然可能会很漫长,但我们相信,他们在领导的关爱下,在“老”教师的帮助下,分们一定会蜕变成长,羽化成蝶。
第二篇:听评课小结
听评课小结
宗营镇中心小学 张明波
听评课是教研员工作的一项重要内容,通过听评课活动可以推进课堂教学改革,更新教师的教学理念和教学行为,切实提高课堂教学效益,稳步提高教学质量。
一、听评课工作思路
(一)、听评课前要有一定的准备工作
1、理论储备。认真学习新课标,尽量了解学科教研现状,熟悉新的教学理念和理论。
2、事先了解该堂课的内容,弄清思路,看看有没有什么疑难点,想想如果我上我会怎么上
(二)、听课中要认真观察和记录。
听课要高度集中注意力,全身心的投入。在课堂上不仅要听,还要看,要仔细捕捉讲课者的语言和表情,记下他每个教学环节和教学方法。一边听.一边观察思考。既要看教,还要看学,二者兼顾。看教者对教材的钻研,重点的处厘,难点的突破,教法学法的设计,教学基本功的展示。看学生的学,要看学生的课堂表现,看学习参与的情绪,学习的习惯。总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。听课应详尽记录课堂的教学过程,也记下自己的主观感受和零星评析。
(三)、听课后要及时评课
课后应对所听的课进行分析整理、客观评议。坚持客观性和指导性的原则。针对不足,寻找解决问题的办法,提出合理的修改的建议,与执教老师交流切磋。对课堂教学评价从以下几个方面去看
1、教学目标是否符合课程标准和学生实际,是否明确具体,具有可操作性。
2、学习环境的创设与学习资源的处理是否有利于激发学生学习兴趣、有利于教学目标的实现。
3、教师对学习活动的指导和调控
4、学生参与学习的态度、广度和深度。
5、教师教学技能的展示。
6、课堂教学效果如何。
二、听评课情况
1、听评课节次:每学期40节左右
2、听评课内容:
以中心小学教学常规视导为主到各校听常规课、新任教师汇报课,以全员赛教为主听观摩课、赛教课,以“汉台名师”为主听示范课,以“同课异构”为主听研讨课。
课程改革的深入推进对教研员的要求越来越高,我将在以后的工作中,加强新课标学习,准确把握新课标精神,通过听评课促进我校教师教学水平不断提高。
2012-11-5
第三篇:语文教研组第一次听评课小结
语文教研组第一次听评课小结
3月6日——3月13日,我校开展以“优化课堂教学、提高课堂效率,率先推进新理念”为指导思想的听评课活动。听评课活动让所有老师都深深体会到:这次活动不仅是一次智慧与能力的提升,更是推进新模式发展的一针强化剂。在刘校长的带领下,7位老师积极参加了本次活动。活动中,每位老师都展现了自己独有风采。他们有的立意创新,有的大胆创新,有的勇于突破,彰显出各自独特的教学风格。评委、老师全程参与、细心倾听了几位教师的语文课,现将本次活动总结如下:
一、聚焦课堂比教学。
1、参与面广,效果良好。
本次公开课活动,大多数语文教师都是提前准备、积极备课、勇于参与,运用新型教学设备来设计课型。教师们不对听课积极性高,而且评课时也是一针见血地进行指导和纠正,给授课教师提出宝贵的课堂教学建议。
2、“读”中尽显语文魅力。
语文教学的核心是培养学生的语感。而读就是培养语感最积极有效的刺激。朱作仁教授指出:“抓住语感的培养,语文课的特点才能充分体现出来。”本次活动中,大部分语文教师都能以读促悟,通过朗读来体会人物思想感情;或抓关键词句(重点词语)来反映人物或景物的特点,这点做得非常到位。每位老师都能带领学生充分阅读文本,从不同形式、不同层次的读中去感悟课文、感悟人生。“读”中尽显语文课堂魅力。
3、新课堂教学模式稳步推进,效果明显。
本次公开课活动中,所有教师都运用了新型的课堂教学模式,并有些大胆地创新和改革。低段教师(一、二年级)已渗透了课程改革的新模式,学生互助合作已正式展开。她们还善于抓住字、词来讲授,强化低段基础,这是值得我们深感欣慰的地方。一些新型年轻教师在教学中技艺娴熟,教学风格娓娓道来,有如清泉从山谷中蜿蜒而来,令我们老师啧啧赞叹。
4、听评课强化素质,提升教师业务水平。
为了使教学理念与教学实践更好融合,以评促教,教学相长。听课完毕后,语文教研组还安排了互动式评课活动。全体老师畅所欲言,既肯定了执教老师亮点,又诚恳地提出了商榷之处,使听课、评课活动达到了预期效果。
二、教学中存在问题及改进建议。
1、运用中时间安排不合理,重难点不突出。
我认为时间安排应有具体规定性(分别是温故互查5分钟、设问导读10分钟、问题研究20分钟、巩固练习5分钟、拓展延伸5分钟)。这样每位教师就做到心中有数,而不至于方向全失。重难点讲授应通过每一周教研来实现。(分为三大组:
1、2年级一组;
3、4年级一组;
5、6年级一组)。
2、独特教学风格呈现不明显,丧失了教师的个人魅力。
由于课堂教学中的每一步都是这样的,导致课堂的同一性。如何展示个人魅力?现在的教学形式应与过去的教学形式相结合,在教学过程中应以自身特色为主。也就是把设问导读中的问题,有意识地设计到你的教学中去,体现有特色的个性教学。设问导读只是仅供学生预习中使用或设问导读环节略用一下。这个问题,有待于进一步商榷和探讨。
3、课堂设计过多或不充分,点拨、评价单
一、不及时。
课堂教学过程中,部分教师设计内容过多,从而出现拖堂、讲不完的现象。大部分教师评价单一(好、棒等),末针对不同学生实行不同的评价语。有必要加强备课的设计,内容不能太多,时间设定准,多多学习不同类型评价语。
总之,不论什么样的课,都始终把学生成长放在第一位置上;不论什么样课堂,每时每刻不忘为师者的责任,这是我们共同追寻目标。前路漫漫,我们当持之以恒,不断反思总结,不断求索进取。
第四篇:语文教研组听评课活动小结
语文教研组听评课活动小结
我校开展了以“优化课堂教学、提高课堂效率,率先推进新理念”为指导思想的听评课活动。整整一个月的听评课活动让所有老师都深深体会到:这次活动不仅是一次智慧与能力的提升,更是推进新模式发展的一针强化剂。在张主任的带领下,十二位老师积极参加了本次活动。活动中,每位老师都展现了自己独有风采。他们有的立意创新,有的大胆创新,有的勇于突破,彰显出各自独特的教学风格。评委、老师全程参与、细心倾听了十二位教师的语文课,现将本次活动总结如下:
一、聚焦课堂比教学。
1、参与面广,效果良好。
本次公开课活动,大多数语文教师都是提前准备、积极备课、勇于参与,运用新型教学设备来设计课型。教师们不jin对听课积极性高,而且评课时也是一针见血地进行指导和纠正,给授课教师提出宝贵的课堂教学建议。
2、“读”中尽显语文魅力。
语文教学的核心是培养学生的语感。而读就是培养语感最积极有效的刺激。朱作仁教授指出:“抓住语感的培养,语文课的特点才能充分体现出来。”本次活动中,大部分语文教师都能以读促悟,通过朗读来体会人物思想感情;或抓关键词句(重点词语)来反映人物或景物的特点,这点做得非常到位。朱兴运、李萱萱、张振贵等老师在朗读方面充分体现了“以读促悟、边读边悟”的语文教学理念。每位
老师都能带领学生充分阅读文本,从不同形式、不同层次的读中去感悟课文、感悟人生。“读”中尽显语文课堂魅力。
3、新课堂教学模式稳步推进,效果明显。
本次公开课活动中,所有教师都运用了新型的课堂教学模式,并有些大胆地创新和改革。低段教师(一、二年级)已渗透了课程改革的新模式,学生互助合作已正式展开。(周坤改革较优先)。他们还善于抓住字、词来讲授,强化低段基础,这是值得我们深感欣慰的地方。朱兴运老师在教学中技艺娴熟,教学风格娓娓道来,有如清泉从山谷中蜿蜒而来,令我们老师啧啧赞叹。
4、听评课强化素质,提升教师业务水平。
为了使教学理念与教学实践更好融合,以评促教,教学相长。听课完毕后,语文教研组还安排了互动式评课活动。全体老师畅所欲言,既肯定了执教老师亮点,又诚恳地提出了商榷之处,使听课、评课活动达到了预期效果。
二、教学中存在问题及改进建议。
1、教学中时间安排不合理,重难点不突出。我认为时间安排应有具体规定性(分别是温故互查5分钟、设问导读10分钟、问题研究20分钟、巩固练习5分钟、拓展延伸5分钟)。这样每位教师就做到心中有数,而不至于方向全失。重难点讲授应通过每一周教研来实现。(分为三大组:
1、2年级一组;
3、4年级一组;
5、6年级一组)。
2、独特教学风格呈现不明显,丧失了教师的个人魅力。
由于课堂教学中的每一步都是这样的,导致课堂的同一性。如何展示个人魅力?现在的教学形式应与过去的教学形式相结合,在教学过程中应以自身特色为主。也就是把设问导读中的问题,有意识地设计到你的教学中去,体现有特色的个性教学。设问导读只是仅供学生预习中使用或设问导读环节略用一下。这个问题,有待于进一步商榷和探讨。
3、课堂设计过多或不充分,点拨、评价单
一、不及时。
课堂教学过程中,部分教师设计内容过多,从而出现拖堂、讲不完的现象。大部分教师评价单一(好、棒等),末针对不同学生实行不同的评价语。有必要加强备课的设计,内容不能太多,时间设定准,多多学习不同类型评价语。
总之,不论什么样的课,都始终把学生成长放在第一位置上;不论什么样课堂,每时每刻不忘为师者的责任,这是我们共同追寻目标。前路漫漫,我们当持之以恒,不断反思总结,不断求索进取。
第五篇:听评课活动小结
语文组教研活动小结
管头中心校 东团小学
为了完善教学体系,规范教学常规工作,探索更加优化的符合新课程背景下的课堂教学方式,提高课堂教学水平,从而提高教育教学质量,新学期开学根据中心校工作的安排,我们语文组积极开展听评课教研活动。
这次的听评课活动为授课教师提供了展示自己的平台,语文教师全员参与,精心准备,同事之间互相学习,相互促进,课后互相评价及时反思,教学水平和能力得到了进一步的锻炼和体高。现将这次听评课活动作个小结。
一、课堂的“亮点”
1、在教学中,老师深入挖掘文本。
教学中,教师所提出的每一个问题都是恰到好处,充分调动学生展开自学课文的兴趣,灵活运用教学方法,使学生在学习课文中不仅得到了知识能力的培养,还从中受到了情感的熏陶。整个教学环节紧绕目标,训练扎实,讲究实效。
2、教学环节紧凑,善于引导探索。
教师教学思路清晰,每一个教学环节都精心设计了过渡语,节节相扣,学生能顺着教师的思路进行学习。在学习课文内容时,教师提问语言简炼,引导学生认真阅读课文,找出问题的答案,顺藤摸瓜,较好地培养学生探索的学习精神。
二、评课中的“亮点” 每一位参与听课的老师都能对授课教师所教的课例进行了书面式的精彩点评。让我们重新认识了新课程下的语文课该往哪个方向教,教些什么,教学方法得到及时更新。
语文教学永远都是一门带有缺憾的艺术,它最吸引人的地方也在于此。尽管是做了最充分的准备,在课堂上也还是会有一些这样那样的小小瑕疵,也许是无意间忽略了学生精彩的回答;也许是时间的把握;环节的安排不够精当,也许是调控能力不强;学生参与的气氛不够……
我们相信,伴随着不断的学习,伴随着全体语文教师的共同努力,我校的语文课堂教学水平一定会越来越高,越来越精彩!