第一篇:上下班打卡制度
打卡制度
为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有 员工上下班实行打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定:
1、上班时间: 冬季(11月01--4月30)上午9:00—下午5:30 夏季(5月01—10月31)上午8:30—下午6:00
2、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不 打卡者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、正常情况下,员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录,上班以当日最早时间记录为准,下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理,不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天,则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者,需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》,经部门负责人/总经理签字确认。
7、上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均罚款20元。
8、没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职工一日论处。
9、遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
10、如有事不能实行正常打卡的,必须先报行政部门说明情况,严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的,依照本制度执行,各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
第二篇:上下班打卡制度
上/下 班 打 卡 制 度
在员工通道出人口处设有卡钟,员工上下班必须从该通道出入;
每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间,员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达
工作岗位。同样地,下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。
所有时间应以考勤机为准,任何迟到/早退超过三次(含三次,每月累计),将处以纪律处分:
如果员工迟到/早退一次,处以口头警告;如发生三次以上迟到/早退,处以书面警告。迟到/早退一个小时及以上,以旷工处理。连续旷工三次及以上,以辞退处理。
严禁代人或托人打卡,一经发现处以书面警告并罚款;
当考勤机出现故障时,部门应安排员工签到/退,作为员工出勤记录。
人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡,员工无打卡记录超过三次
(含三次,每月累计),将酌情给予旷工或迟到/早退处理。无考勤记录或记录与上班时间有差异时,员工本人应做出书面解释由部门负责人确认后交人力资源部。
由酒店保安员负责打卡处的秩序及安全管理,人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录; 酒店的员工上下班出入必须佩带员工卡,并且随时接受保安部的检查。如有遗失,必须尽快补
办,且本人应承担由此引起的一切后果。
人力资源部对于员工宿的管理具有最终解释权
感谢您的支持与配合!
——酒店人力资源部—
第三篇:上下班打卡制度
指纹打卡流程
为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有
员工上下班实行指纹打卡,针对员工打卡有以下规定:
1、上班时间: 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30
夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤实行指纹打卡,员工每天上下班时应先打卡,不打卡者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录,上班以
当日最早时间记录为准,下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理,不
得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天,则予
以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者,需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》,经部门负责人签字确认。
7、遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,于1个工作日内报人力
部门备案。过时不予受理。
8、如有事不能实行正常打卡的,必须先报人力部门说明情况,严禁
因为私人事情耽误打卡。
9、指纹打卡机下发到各分公司,由人力行政部监督录入指纹并监督
实施打卡过程。
10、需打卡人员已拟定,下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部
门提出申请备案。
第四篇:员工上下班打卡制度
员工上下班打卡制度
1.目的
为了规范公司员工考勤管理,严肃工作纪律,结合我公司的具体情况,等制定本制度。2.范围 公司所有员工 3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1 在公司就餐人员:07:00-19:30 3.1.2 未在公司就餐人员:上午 7:00-11:30下午13:30-19:00。3.2 打卡有效时间:
3.2.1 :在公司就餐人员上班07:00以前(含)
下班19:30以后(含)
3.2.2:未在公司就餐人员
上班:早晨7:00以前(含)
中午下班:11:30-12:00
中午上班:13:00-13:30(含)
下班:19:00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
(打卡时间如有变动,另行通知)3.3迟到
(1)迟到(15分钟以上至60分钟)每次罚款20元(2)迟到(60分钟以上)按旷工处理 3.4早退
(1)早退(15分钟以上至60分钟)每次罚款20元(2)早退(60分钟以上)按旷工处理
3.5 上班期间员工必须亲自打卡,不得代打卡,发现一次罚款50元次 3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡,每月不得超过3次,超出3次以上每次罚款20元。3.7特殊情况未打卡
3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电,无法打卡,应及时和王沛沟通。
3.7.2 出勤但未打卡者,需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》,经部门负责人签字确认。
请各位同事自觉遵守,相互转告!
此制度即日起生效。
宣布人:马衡云
邓州市冰洁面粉有限责任公司
2016年6月11日
第五篇:上下班打卡制度
指纹打卡流程
为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有 员工上下班实行指纹打卡,针对员工打卡有以下规定:
1、上班时间: 冬季 上午8:00—11:30 下午13:30—4:30 夏季 上午7:30—11:30 下午 13:30—5:00
2、公司考勤实行指纹打卡,员工每天上下班时应先打卡,不打卡者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录,上班以当日最早时间记录为准,下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理,不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天,则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者,需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》,经部门负责人签字确认。
7、遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,于1个工作日内报人力部门备案。过时不予受理。
8、如有事不能实行正常打卡的,必须先报人力部门说明情况,严禁因为私人事情耽误打卡。
9、指纹打卡机下发到各分公司,由人力行政部监督录入指纹并监督实施打卡过程。
10、需打卡人员已拟定,下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部门提出申请备案。