浅谈新时代下抓好机关党建工作的思考[小编推荐]

第一篇：浅谈新时代下抓好机关党建工作的思考[小编推荐]

浅谈新时代下抓好机关党建工作的思考

摘要：总书记强调机关党建工作要“走在基层党建工作的前头”，在党的基层组织建设中要起到示范带头作用，机关党建是党的建设的重要组成部分，现在正值全国全党深入学习宣传贯彻党的十九大精神的时候。研究部署下一阶段机关学习宣传贯彻党的十九大精神工作安排，统一思想、深化认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进机关党建工作开创新局面。新时代下，如何加强机关党的建设，充分发挥基层党组织的监督职能，将机关党建工作落实到细处，提高党建工作科学化水平，不断丰富和创新机关党建工作的内容、机制，增强机关党建的生机和活力，需要我们不断的思考和调整工作思路。本文就新时代下如何抓好机关党建工作做了如下分析，以期对机关党建工作有所裨益。

关键词：新时代；党建工作；机关党建工作；思考

一、新时代下机关党的建设工作的重要性

总书记指出“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”、“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”，明确指出了机关党的建设工作的重要性。机关党建工作具有其特殊性，机关党建工作的推进以及落实情况关系着整个党的党建工作进度，它关系着政府以及中国共产党在人民群众心目中的形象以及位置，因此，顺应新时代，加强机关党建工作，起到先锋模范作用以及发挥机关党组织战斗堡垒作用，促使机关切实履行职责，带领和推动经济社会科学发展意义重大。

二、新时代下如何抓好机关党建工作

（一）选拔高素质人才

机关党组织需要选拔一批懂管理、懂业务，同时具有优秀的组织协调能力的高素质人才充实到党务工作队伍中来，使机关党组织分析问题、解决问题的能力得到全面提升，充分发挥其带动表率作用，领导全党深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进党建工作。

（二）注重培养党务工作者

党务工作者需要具备较高的政治素养，要具备一定的管理知识，?m应时代需求，懂得人才发展以及党的建设的规律。对党务工作者的专业要求比较高，能够善于发现、重视、管理人才，为机关党组织储备强劲的后备力量，促进党的建设发展创新。在选拔专职党务工作者时，不仅要考察其政治理论、党建理论、管理理论等方面的考察，还要结合新时代背景以及新任务定期对党务工作者进行培训，不断提高党务工作者的综合素质，加强机关党组织的交流沟通，在交流以及探索过程中碰撞出创新的火花，从而推动机关党建工作的进行。

（三）建立机关党建工作奖惩制度

党委和党组领导要重视机关党建工作发展进程，建立机关党建工作奖惩制度，给予与业务人员同等的奖励升迁机会，刺激党务工作者的积极性，使党务工作者更具有机关党建的热情，并将这份热情以及信心落实到细处，鼓励党务工作者积极创新，利用奖惩制度刺激党务工作者的工作动力。

三、不断学习，提高党员干部的整体素质

在新时代下，随着社会的不断发展，机关党组织面临着更多机遇与挑战，响应党的十九大精神，解放思想、不断加强学习，搞好机关党建工作，建设“学习型党组织”，使党员干部的整体素质得到提高。加强基础理论学习，提高党员干部的理论素养。机关党建工作的推进必须有科学的理论作指导，“没有革命的理论，就没有革命的行动”，这就要求广大党员干部要加强基础理论学习，不断提高自身理论素养，用科学的理论武装大脑，认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想精髓，确保党的路线方针政策能够得到坚定的贯彻执行，全面了解新形势和党的新部署，彻底正确领悟中央方针政策，认真落实，把党建工作贯穿到全面建成小康社会。认真学习党章、党规和模范榜样。切实在工作生活中以党章为镜，扎扎实实为百姓服务。多向焦裕禄、孔繁森等模范学习，谈心得、谈体会，把榜样的力量化为党员干部自身努力奋斗的动力。通过电视电话会议、定期集中培训等方式安排党员干部进行培训学习，通过开展学习周、活动日等让党员干部互相交流沟通以及互相学习。

四、建立机关党建工作新格局

（一）不断完善机关党建工作的机制体制

首先，完善机关工委对于机关党组织的领导，增强机关工委的领导力度。在机关党建工作中起到带头与表率的作用。机关工委要加强与各部门党组或党委的联系和沟通，加强分类指导，大力推进机关党建工作思路、内容、方法和机制创新。其次，完善机关党建工作责任制，党委常委会听取机关党建工作汇报，研究解决机关党建工作重大问题。要建立健全机关党建工作目标管理考评制度，把党建工作纳入机关领导述职内容，并强化部门党建工作责任和任务的考核，把考核结果作为衡量领导班子工作实绩评定和选拔、奖励惩戒的重要依据。

（二）新时代下党建工作也要与时俱进

新时代下网络化和信息化高速发展，我国网民数量庞大，而传统的信息载体例如书籍、报纸、杂志、广播电视等逐渐被新媒体所取代。由于网络具有信息量大、传播快、时效性强、能互动、沟通便捷等特点，很多人都会通过网络接收信息。在这一新时代背景下，机关党建工作也应该与时俱进，创新党建工作方法，组织网络党建，通过网络党建带来的时效性、互动性等诸多便利，使得机关党建工作能够更顺利地开展，同时提升了对党的建设引导和深入管理的能力。网络党建的实施能够倾听到人民群众的呼声，并且提高了党建信息发布的速度，还能够及时引导和纠正社会舆论，抢占舆论高地，在党群之间架起简洁、高效、便利的桥梁。

五、结语

机关党组织是我国建设中国特色社会主义伟大事业的稳固基石，而机关党员以及干部是党建工作的力量源泉，机关党建工作的发展与推进能够带动基层党建工作的顺利开展，机关党建工作责任重大，其背负着光荣使命，不忘初心、锐意进取、吃苦耐劳，用勇气以及智慧推动着我国社会主义伟大事业的发展进步。

参考文献：

[1]柳岩.论新形势下机关党建工作的创新[J].山东行政学院学报，2014（11）

[2]白贵龙.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导在更高起点上推进机关党建工作开创新局面[J].人民法院报，2017（11）

[3]张金波.走在时代前列，创新机关党建[J].一线传真，2004（3）

第二篇：新时代加强机关党建思考

新时代加强机关党建思考

一、新时代加强机关党建的重要意义

（一）机关党建为机关建设提供方向保证。党政机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。机关党建的首要任务就是加强政治建设，要求机关组织和党员必须提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，保持政治定力，严守政治纪律，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，保证与党政治同心、思想同向、行动同步，这样就把机关党员干部思想和行动统一到党的决策部署和中心任务上来，从而为机关建设始终沿着正确的政治方向前进提供保证。

（二）机关党建为机关建设提供组织保证。火车跑得快，全靠车头带，领导班子建设好了，机关建设就有了坚强有力的组织保证。加强机关党建，一方面要加强机关领导干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面建设。另一方面，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过机关党组织带动其他组织、党员带动其他群众共同完成党和政府交办的各项任务，是充分发挥机关职能作用的有效途径和重要保障。

（三）机关党建为机关建设提供动力保证。机关党建始终坚持以人为本、注重人文关怀，始终激励鼓舞党员干部以良好的精神状态投入工作，把党员干部聪明才智充分发挥出来，从而推动机关建设。机关党建抓好了，机关党员干部的先锋模范作用就能够充分发挥，党员干部的积极性、主动性和创造性能更好激发，为机关建设注入源源不断的生机与活力，推进各项目标的实现。

二、目前机关党建存在的主要问题

针对机关党建工作面临的新形势，增强问题意识，敢于正视机关党建工作中存在着一些突出问题，有利于把脉就诊、对症下药，提升机关党建工作质量和水平。当前，对照群众所盼、党员所需，我区机关党建还存在一些问题，具体表现为：

（一）思想认识上有偏差。一些党员干部重业务轻党建的思想根深蒂固，认为党建是软任务，抓与不抓差别不大，最后还是考量经济发展、社会稳定等硬指标，精力放在抓业务工作方面，对党建工作没有足够重视；有些党员干部口号喊得响，但“雷声大雨点小”，真正做起来就大打折扣，使机关党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。

（二）理想信念教育缺失。在当前机关党的建设中，理想信念教育存在着缺失现象。一方面，由于机关事务性工作太多，因而对理想信念教育这样的“务虚”性、不容易出实效的工作没有正视和顾及；另一方面，由于理想信念教育缺乏具体的评价标准和依据，大多停留在提要求的层面，缺乏具体工作抓手。

（三）组织力弱化较为严重。一是机关党委履行主体责任不到位。少数机关党委在履行党建主体责任时说得多、干得少，安排部署多、贯彻落实少。二是党支部作用发挥有限，党员干部认可度和满意度不高，缺乏号召力和凝聚力。三是机关党组织创新能力不足。一些党组织局限于“模版式”“照搬式”“任务式”开展活动，懒于在创新组织活动方式和提高服务水平上下功夫，更不在回应群众诉求上动脑筋。四是

党建工作与中心工作融合度不够。一些机关党组织不善于围绕中心抓党建，甚至把党建与业务工作对立起来，认为业务才是政绩，抓党建费时费力费钱。

（四）“四风”问题仍然存在。一是在服务群众方面，有的机关单位服务型党组织建设制度挂在墙上，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，由过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”。二是在责任担当方面，有的机关党员干部为了“不出事”就不作为、怕担责。三是在对待问题方面，有的机关党员对身边的不正之风和违规问题视若无睹，不敢制止和揭发。

（五）纪律建设不够严实。在当前的机关党建中，纪律建设不够严实的现象还较为突出。一是纪律意识缺失。一些机关党员干部政治意识淡薄，不能严格遵守党章党纪，有禁不止、有令不行的现象时有发生。二是纪律执行不严格。中央八项规定、党风廉政建设等政策的落实停留在“口头上”，或在具体操作中搞变通。三是纪律监督不到位。一些机关党组织缺少系统性的纪律监督机制，措施不多、方法不新，对违纪问题监督不够到位。

三、加强新时代机关党建的对策

(一)高站位推进党的政治建设。一是始终把政治建设摆在首位。牢牢把握党政机关首先是政治机关的政治属性，教育引导广大党员干部在重大政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明，在“姓党”“为党”“护党”上彰显政治属性。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央的决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立

场，保持政治定力，严守政治纪律，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚决做到“两个维护”。坚决做到维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是始终坚持对党忠诚。加强党员干部对党忠诚教育，把对党忠诚内化为一种党性锻炼、一种精神追求、一种政治责任，任何时候都要做到与党政治同心、思想同向、行动同步。教育党员干部牢记第一职责是为党工作，凡是重大问题、重大事项、重要工作进展情况都必须按规定及时请示报告，自觉、如实向组织报告个人有关事项。

（二）高要求加强思想理论武装。习近平总书记说：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。关键是教育好党员、干部。”[3]要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持更高标准、更严要求强化理论武装，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是抓好中心组学习。坚持以党组（党委）理论学习中心组为抓手，提高学习教育的针对性和实效性，把全面系统学与突出重点学、及时跟进学与深入思考学、集中研讨和个人自学结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学思用贯通、知信行统一。二是抓好平台载体学习。充分运用“学习强国”“八桂先锋”、广西领导干部时代前沿知识讲座等载体，创新学习方式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，让习近平新时代中国特色社会主义思想融入信仰、铸入灵魂，把学习成效转化为改

造主观世界、加强党性修养的生动实践，转化为践行初心使命、勇于担当作为的生动实践，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。三是抓好机关理论宣讲。通过组织开展“千场理论宣讲进支部”“党的创新理论进基层”等活动，加强巡回宣讲，通过传思想、传政策、传道德、传文化，增强宣讲的针对性和实效性，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

(三)高质量提升基层组织力。一是健全责任机制。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，把机关党建这一重大政治责任层层落实到位。各级机关工委切实履行领导本级机关党建的工作职责，指导督促部门党组（党委）认真履行党建主体责任；部门党组（党委）全面加强对本单位党建领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，聚焦机关党委职责职能，充分发挥实施主体作用，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，汇聚起上下联动、齐抓共管的强大机关党建合力。二是落实工作制度。要严格落实“三会一课”“党员活动日”和民主生活会、组织生活会等工作制度。习近平总书记说得好：“‘三会一课’制度是一个很好的制度，我们党在武装斗争时期就强调支部建在连上，从三湾改编，到古田会议，就开始政治建军，强调党的基层组织建设。”[4]要不断完善机关党建工作联席会议制度。要认真落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。三是探索“互联网+党建”等工作模式，增强机关党建的时代感和吸引力。四是扎实推进党支部标准化、规范化建设，激发机关党组织活力，推动机关党

组织全面进步、全面过硬，使每名党员都成为一面旗帜，每个支部都成为战斗堡垒。五是要促进党建工作与中心工作、业务工作的融合，既要聚精会神地抓好中心工作，又要毫不放松地抓好党建工作，将业务工作的重点、难点、关键点作为机关党建工作切入点，使二者相互促进、相得益彰，真正做到“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”。

（四）高态势强化监督执纪问责。党政机关在制定政策、行政审批、资金分配、人事安排等方面都拥有一定权力，如果不加强监督和约束，很容易产生腐败。因此，必须高态势强化监督执纪问责。一是力戒形式主义、官僚主义。要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，树立正确政绩观，认真落实“基层减负年”的各项规定和要求，持续深化纠“四风”、转作风，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，坚决克服形式主义、官僚主义。二是密切联系群众。要把宗旨意识、人民立场、群众路线贯彻到具体工作中，大力提倡“书记在现场”工作法，通过抓书记、书记抓，带动和引领党员干部深入基层一线，发现问题、研究问题、解决问题，促进发展，提升群众的幸福感和获得感。三是始终把纪律挺在前面。加强党员干部的法纪教育，加强重点部门和关键岗位的监督，不断增强纪律意识和规矩意识，教育和引导广大机关党员干部知敬畏，存戒惧，守底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设，努力营造风清气正的机关政治生态。

(五)高标准锻造干部队伍。一是树立正确选人用人的导向，突出政治标准。政治标准是一个党员干部最起码的标准，也是对党员干部最

基本的要求。二是要强化党建本领教育。加强对机关党组织负责人及党务工作者进行党建政策理论、业务知识的培训，把他们培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在培训中应坚持“教”“学”双向互动，鼓励党务工作者结合工作实际和学习体会，对党建工作热点、难点问题开展研讨交流，进一步厘清工作思路，提升抓党建工作的能力。三是建立激励干部担当作为的机制，引导党员干部勇担当、善作为，让党员干部干有信心、干得开心。

参考文献

[1]习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话［J］．求是，2019（21）：4．

[2]习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话［J］．求是，2019（21）：6．

[3]习近平.习近平谈治国理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：172.[4]习近平.习近平谈治国理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：192.作者:黄上进 单位:中共梧州市直属机关工作委员会书记

第三篇：做好新时代机关党建工作的几点思考

做好新时代机关党建工作的几点思考

2022年是中央和国家机关党的建设“巩固深化年”，我们党将召开具有重大而深远意义的第二十次全国代表大会。财政部xx监管局作为中央驻x单位，将始终坚持党要管党、全面从严治党，坚持财政部党组和地方党委对监管局党建工作的双重管理，走好“政治机关第一方阵”，坚定不移推动机关党建高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、认真总结机关党建工作的历史经验

一百年来，党团结带领人民在革命、建设、改革各个历史时期持续奋斗，创造了彪炳中华民族发展史、世界社会主义发展史、人类社会发展的奇迹，为实现中华民族伟大复兴总结了成熟的历史经验。一是坚持党的政治建设不动摇。党和国家机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，党的政治建设在机关党的各项建设中居于统帅领导地位，是加强机关党建工作的“根”和“魂”。二是坚持思想建设不动摇。思想建设是我们党在长期实践中总结出来的宝贵历史经验，也是贯穿机关党建工作全过程和各领域的一条“生命线”。三是坚持组织建设不动摇。党的基层组织处于最基础的地位，列宁称之为党的“基本细胞”。随着我们党自身组织机构的逐步产生、发展壮大和健全完善，各级机关党的基层组织建设始终发挥着表率作用。四是坚持反腐倡廉纪律作风建设不动摇。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，机关党的作风是党的作风的重要组成部分。五是坚持制度建设不动摇。加强党的制度建设，有利于更好地发挥党章及其他党内法规的作用，保证党的各项事业健康发展。

二、深刻把握机关党建工作的核心任务

习近平总书记强调：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务完成。”在新时期机关党建工作中要把握服务中心、建设队伍两个核心任务。

与中心工作、业务工作同频共振，是机关党建工作的活力之源。我们党始终根据不同历史阶段中国社会发展的主要矛盾来确定党的中心任务，并围绕实现党的中心任务来加强党的建设。党的十九届六中全会对党善于抓住社会主要矛盾和中心任务带动全局工作作了全面分析，机关党建要紧紧围绕这个中心、服务这个中心，融入中心工作、促进中心工作，才能体现自身价值，才能展现蓬勃生机。

把握好、服务好大局，对各级党组织提出了新的更高要求。把建设队伍作为机关基层党组织服务中心，促进本部门本单位各项任务完成的重要保证。着眼于充分发挥机关基层党组织的协助监督作用，充分调动党员干部和群众积极性创造性，紧紧围绕中心任务，紧密结合业务工作，有针对性地设计抓手、平台和载体，推动机关党建工作为党中央重大决策部署和本部门重大工作任务服务，做到部署有声音、贯彻有行动、推动有举措、落实有成效。

把握住服务中心、建设队伍两大核心任务。服务中心是目的，建设队伍是保证，机关党的建设工作的成效，最终要看机关基层党组织和党员干部服务中心、服务大局的水平和效果，要看对推动全局工作的支撑保障力。要牢固树立围绕中心抓党建、带队伍、促发展的理念，把中央的决策部署和部门的中心任务变成党员干部和群众的自觉行动。

三、积极探索“规定动作”之外的创新举措

2022年，除了要全力做好中央和国家机关党的建设主要工作提到的“聚焦‘两个维护’深化党的政治建设、把迎接服务党的二十大和学习贯彻党的二十大精神工作作为重中之重”等7大方面，还要结合本单位现有党建工作基础，充分发挥“忠诚干净石敢当”的“1＋6”机关党建品牌优势，在以下方面抓实抓好抓出彩。

一是探索党建闭环式管理机制。

探索和建立“有安排部署、有任务落实、有督导反馈、有责任整改”的闭环式党建工作机制，实行党建工作任务清单式管理，建立健全党建工作档案归集整理制度，进一步拉紧党建责任链条。结合民主生活会、省直机关工委党建督查、抓基层党建整改等查摆出的问题，制定有效解决措施，靶向解决重点难点问题。牵头搞好党建工作调研，及时总结工作成果。

二是强化理论武装。

通过党组理论学习中心组学习、齐x大讲堂、支部学习等形式，固定好“学习周”活动，持续加强理论武装。把下半年即将召开的中共二十大精神作为重点学习任务，推行党组中心组引领学、支部集中深入学、运用平台自主学、“齐x大讲堂”交流学等的学习模式，实现党员教育学习全覆盖。总结党史学习教育经验做法，建立常态化长效化制度机制。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，加强专题学习并做到学用结合。

三是加强基层党支部建设。

进一步擦亮“红色枢纽”“底线护卫”“同心圆”“绩效天平”“啄木鸟”等特色支部品牌，强化党支部标准化规范化建设，大力开展党支部梯级提升工程。深度挖掘机关党建品牌效应，将支部党建品牌建设作用到业务工作中，推动支部党建品牌主题更加突出、特色更加鲜明，以业务充实党建内容，实现党建与业务工作深度融合。

四是深入推进“文明单位建设”和“模范机关建设”的“双创”工作。

合理统筹规划，以文明创建和模范机关创建任务为抓手，拉出任务清单，对于任务清单中的相同项，统筹安排布置；任务清单中的不同项，分别安排布置，实现“双创”共同发力、协调联动。

五是不断加强群团组织建设。

以党建带团建。全面提升工会、妇委会工作质量，积极组织丰富多彩趣味活动、健步走、知识竞赛、厨艺大赛等活动。深入开展青年理论学习提升工程。探索建立青年理论小组“导师制度”，加强青年干部调研。

六是加强学习交流和信息宣传。

做好“联建联创”“双联共建”等工作，加强与先进单位的对标交流学习，提升党务干部的能力，开阔党建工作的思路。强化宣传阵地的建设，编印专项工作画册，及时总结宣传好的经验做法。加强和省直机关工委的交流，定期将党建重点工作、文明创建工作向省直机关工委进行汇报。

七是强化督导考核。

通过灯塔e支部，开展季度督查；结合内控检查、资产清查等工作，全年开展一次全面党建工作督查，由机关党委牵头加大对各支部党建重点任务督促检查和跟踪落实力度。

第四篇：关于抓好新时代非公有制企业党建工作的几点思考(6)

关于抓好新时代我市非公有制企业党建

工作的几点思考

十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。非公有制企业党组织是党在非公有制企业中的战斗堡垒，在非公有制企业职工群众中发挥政治核心作用，在非公有制企业发展中发挥政治引领作用。加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是全面推进党的建设新的伟大工程的需要。

一、基本情况

去年12月份，组织安排我到市非公党委从事党建工作，经过一年的工作实践，对非公党委党建工作情况有了初步了解，基本情况如下：一是党组织情况，非公党委共有基层党组织18个，其中社会组织党组织4家，非公有制企业党组织14家；在党组织书记方面，企业出资人担任基层党组织书记有10名，企业高层管理人员担任基层党组织书记有8名；在党务工作者方面，党组织书记从事具体党务工作有13名，兼职从事党务工作有5名；党组织活动每月按要求正常开展的不多。二是党员情况，非公党委共有党员86名，其中流动党员53名，组织关系在党委的党员33名。在年龄结构方面，35-55岁党员30名，55岁以上党员3名；在人数分布方面，有14家党组织党员人数不到3名，4家党组织党员人数3名以上。

二、存在的问题

一是教育培训不经常，对非公有制企业党建教育培训不足，非公有制企业出资人对党建工作思想重视不够，党组织书记对党的理论学习不足，党务工作者党建业务水平不高；二是党建基础不厚实，党员发展管理不足，党员数偏少，结构不合理，老龄化严重，流动党员较多；党建阵地化建设不规范；党组织活动质量不高，与企业生产发展融合度不够，存在人员主体单

一、活动内容单

一、活动形式单一的现象；三是工作机制不完善，政策引导机制不明显，经费保障制度不完善，考核评比机制不健全，党建工作氛围不浓，争先创优意识不强。

三、建议措施

一、加强教育培训，提高思想认识

十九大报告指出，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。抓好非公有制企业党建工作，要抓住三类“关键少数”的教育培训工作。

（一）抓好非公有制企业出资人的思想教育工作，通过党委组织、统战部门、工商联、园区等部门，以落实学习贯彻党的十九大精神为契机，抓好非公有制企业出资人的理想信念教育工作，采取专题讲座、邀请专家培训等方式，把他们列入市委党校和相关党建教育培训中，把党的最新理论、政策、方针等内容，融入到对企业主各类学习培训、调研座谈过程中，并听取他们对加强党建工作的意见建议，引导非公有制企业出资人听党话、感党恩、跟党走。

（二）抓好非公有制企业党组织书记的学习教育工作，建立市级非公有制企业党组织书记教育培训制度，形成教育培训常态化，以即将在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，采取专题培训班、邀请专家上党课、外出交流学习等方式，有计划地对其进行轮训和专题培训，坚定非公有制企业党组织书记理想信念，提升非公有制企业党组织书记尽职履职能力。

（三）抓好非公有制企业党务工作者的业务培训工作，把非公有制企业党务工作者纳入党员干部教育培训总体规划，依托市委党校和基层党委，抓好对非公有制企业党务工作者业务培训工作，做好初任培训和普遍轮训，把党建业务培训与企业生产管理、企业文化宣传等结合起来，增强教育培训的针对性和实效性，提升非公有制企业党务工作者的业务水平。

二、夯实党建基础，发挥堡垒作用

十九大报告指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。抓好非公有制企业党建工作，要树立党的一切工作到支部的鲜明导向。

（一）加大党员培养管理力度，在非公有制企业中开展“三培两带”工作，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，增加非公有制企业党员数量，优化党员结构；完善流动党员管理制度，探索实行企业党员“一方隶属、多重管理”模式，实现党员流动不流失，经常受教育；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在非公有制企业中，广泛开展“党员示范岗”“党员示范企业”等活动，发动党员立足岗位创先争优，增强党员荣誉感。

（二）加强阵地规范化建设，加强非公有制企业党组织阵地化建设，按照“三个上墙”“七个一”“八个有”的标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，帮助党员数量较多、条件具备的非公有制企业，建设相对固定的活动场所，做到党组织活动开展有场所。

（三）提升党组织活动质量。一是扩大活动主体，建立党组织与企业管理层共同学习制度，邀请非公有制企业出资人、经营管理人员、优秀职工代表等参加支部组织生活，增强党组织活动的广泛性。二是丰富活动内容，把党组织活动内容和企业生产经营需要相结合，组织开展党的理论学习、国家政策法规讲解、消防安全知识宣传、生产经营管理、业务技能培训等活动，丰富活动内容，提升党组织活动的针对性、时效性。三是创新活动方式，通过党委组织带动或下派指导员的方式，直接指导帮助非公有制企业党组织开展活动；探索建立企事双向联动机制，推动非公有制企业党组织与机关事业单位党组织开展结对共建活动；建立考察交流学习机制，加强党组织间相互学习，提升党组织活动的优质性。

三、完善保障机制，激励争先创优

十九大报告指出，加强党内激励关怀帮扶。抓好非公有制企业党建工作，要加大政策引导力度、完善经费保障制度和创新考核评比机制。

（一）加大政策引导力度。在非公有制企业出资人的评先选优、政治安排上，将企业党建工作作为重要指标，并事先征求非公有制企业党组织及市非公有制企业党工委的意见；在工商、税务、环评、消防、信贷、土地使用等方面，应优先考虑党建工作开展好的非公有制企业，加大政策倾斜力度；探索建立市领导联系非公有制企业党建工作制度，高位推动，在走访调研企业过程中，加大对企业党建工作的调研和督导力度，提高企业出资人对党建工作的重视程度。

（二）完善经费保障制度。继续落实基层党组织书记党建工作津贴制度，保障政策落实的稳定性和延续性；建立非公有制党组织活动经费保障常态制度，采取上级拨付、党费返还和企业投入的方式，保障基层党组织活动开展有经费；建立非公有制企业党务工作者的选拔培养机制，加大党务工作者的选拔培养力度，采取上级选派、企业选拔和社会招聘的方式，保障基层党务工作者配齐、配强，同时明确党务工作者在企业中的地位、待遇；完善党内帮扶制度，在帮扶关怀非公有制企业党员的同时，加大对企业困难职工群众关爱帮扶力度，帮助解决他们工作和生活中的困难，提升基层党组织在企业中的影响力。

（三）创新考核评比机制，发挥市非公党工委的工作优势，高位推进，形成全市非公党建工作一盘棋的局面。建立非公有制企业党建工作独立考核评价机制，有针对性地制定，符合非公有制企业党建工作特点的考评标准和要求；建立非公有制企业党建工作单列表彰制度，把非公有制企业党建表彰大会融入企业表彰工作中，加大对优秀“两新”党组织、出资人、党组织书记、党务工作者及优秀党员的表彰力度，扩大表彰范围，增加表彰影响力，加大在我市及上级媒体上的宣传推送力度，营造浓厚的党建工作氛围，增强他们的责任感、使命感和荣誉感。

第五篇：新常态下加强机关党建工作的思考

新常态下加强机关党建工作的思考

党的十八届四中全会向全党提出了从严治党、依规治党的要求。当前，面对国内外形势复杂多变及多种价值观念相互碰撞，党员干部的党性观念、价值取向、道德纪律、行政行为方式等方面受到更为严峻的考验，机关党建工作面临着重大挑战。如何适应新常态下的机关党建工作要求，加强机关党建工作，更好地服务xx转型发展、创建全国文明城市、建设精致xx，具有重要现实意义。

一、围绕思想信念抓党建

思想信念是“总开关”。要继续深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，吃透精神实质，领会精髓要义，切实把广大机关党员的思想和行动统一到总书记系列重要讲话精神上来，不断把学习引向深入；要组织举办丰富多样的读书活动，深化学习型党组织创建，以理论宣传和思想教育让广大党员干部坚定理想信念，树立纪律和规矩意识，提高党性修养，补足精神之钙，强化精神支柱，做到真学真懂、真信真用；要坚持《党章》学习教育常态化，把党章各项规定落到实处，并通过组织开展座谈讨论、主题宣讲、集中培训、专题报告等学习教育活动，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识、进取意识、机遇意识、责任意识，把智慧和力量凝聚到实现市委市政府确定的各项目标 任务上来；要开展守纪律讲规矩、“三严三实”等专题教育，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推进机关作风建设；要开展以 “佩党徽、亮承诺、强服务、作表率”为主题的形式多样的实践教育活动，深入开展机关联系基层、干部联系群众“双联系”和党组织和党员到社区“双报到”活动，组织党员干部走出机关，深入基层单位，开展调查研究、政策宣传和咨询，广泛听取群众意见，主动提供优质服务，为企业和基层群众办好事、做实事、解难事，以实际行动，进一步提高机关党建工作整体水平；要注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现出的优秀共产党员，树立先进典型，发挥先进典型在“三型”党组织（学习型、服务性、创新型）建设中的表率和辐射作用。

二、围绕中心任务抓党建

党建工作必需紧紧围绕淮北市转型发展、建设精致淮北、创建全国文明城市等中心工作，把推进改革、促进发展作为当前机关党建的根本任务，培育引导广大党员干部爱岗敬业，树立“敢于担当”、建功立业的精神，使机关基层党组织在推进民生和发展经济中能够充分发挥战斗堡垒作用。一要按照“五好六有”标准推进服务型党组织建设。各级党组织要深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，把握机关党建规律，强化责任担当意识，切实转变工作作风，创新举措，努力开创机关党建工作新局面。二要突出抓好党组织和党员服务管理工作。要坚持党性原则，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度； 要抓党建工作汇报、检查、座谈交流等多种形式，强化上级党组织对下级党组织的管理，确保各项党建工作任务落到实处；积极发挥党代表的作用，做好党代表联系服务群众有关工作；要按照“年年排查，年年整顿”的要求，建立常态化排查整顿软弱涣散机关党组织机制，扎实抓好软弱涣散机关党组织的整顿转化工作；要开展党员组织关系的排查工作，加强对党员的日常管理，认真做好处置不合格党员工作；要实施党内关怀行动，增强党员的归属感、光荣感、责任感。三要突出抓好“书记项目”。选优配强基层党组织班子，加强基层党组织书记教育培训和监督管理，通过上党课、述职、轮训和调研等形式，引导他们提高为民服务本领，强化服务意识。同时，要加强机关党组织的规范化、制度化建设，全面实施党务公开，进一步建立健全系统党建工作领导小组，为全面提高机关党建工作科学化水平提供坚强组织保障。四要扎实加强对“直联制”工作的督查，推进对乡镇（街道）、村（社区）“直联制”工作规范化、常态化的开展。五要以党内法规为依据，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员管理、服务、发展工作，坚持成熟一个，发展一个，把好“入口关”。同时，要对现有党员队伍开展清理，对不符合党员条件、不履行党员义务的要及时予以清退，打开“出口关”，做到能进能退，确保党员队伍的质量。六要加大机关党建工作宣传力度，充分利用党建信息刊物、报纸报刊、互联网，壮大机关党建舆论阵地，大力宣传各机关党组织在推进 精致淮北建设中的好经验、好做法，传递机关党建正能量，扩大机关党建的影响力和号召力，推动各项工作开展。七要开展“加强城市转型，打造精致淮北”主题活动，为淮北市争创全国文明城市营造良好氛围，提供坚强有力的组织保障。八要开展“党员示范岗”创建活动，树立共产党员标杆作用，着力打造机关党建工作品牌。

三、围绕严明纪律抓党建

总书记强调：现在就是要严明纪律。各级干部要有敬畏之心，监督、奖励措施要跟上。不防微杜渐就会溃于蚁穴。要坚持全面落实党内法规制度为工作准则，推进组织建设规范性和科学化。要按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求，各机关部门结合自身存在问题，制定党建项目清单，逐项制定落实从严治党的项目清单，形成制度建设清单，逐项建章立制，一项一项排查、整改、落实，确保党建工作落到实处，进一步巩固教育实践活动成果；要加强党规党纪和理想信念的教育，促使反腐倡廉教育和廉政文化建设入脑入心，筑牢广大党员干部的思想防线；深入开展“守纪律讲规矩”学习教育活动，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党风政治生活，坚持“四个服从”，落实“五不允许”和“五个必须”，将守纪律讲规矩作为自觉习惯；扎实开展“三严三实”专题教育活动，抓好对县处级领导干部的教育，始终做到对党忠诚、保持个人干净、增强敢于担当意识，在修身做人、为官用权、干事创业等方面当好标杆，做好表率；要加大案件查办力度，以零容忍的态度严肃查处违纪违法案件，做好群众信访举报处理工作；要加强社村支部、基层干部队伍建设等党建工作，逐一列出项目清单，分阶段、明要求、制流程，严格有序加以推进，抓出成效，使基层党组织焕发凝聚力和战斗力，推进社会和谐稳定发展。要建立思想动态了解、收集、反映、分析、报告机制，不断完善推进党建制度建设，增强基层党组织活力、提高创造力凝聚力战斗力。

千川汇海阔，风好正扬帆。当前，xx市加快转型发展、打造精致xx、创建全国文明城市正如火如荼，机关各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，号召动员广大党员干部积极投身精致淮北建设，在各行各业作表率、当标杆、争先进、创佳绩、展风采，共同为实现中国梦和精致xx梦做出应有的贡献！