简历中写哪些证书对找工作最有用？

第一篇：简历中写哪些证书对找工作最有用？

简历中写哪些证书对找工作最有用？

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英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、ACCA证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？简历中哪些技能和证书是必备的？应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力？ 英语证书

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要 属于简历中的必备内容。现在还没有一种英语考试的规模与基本认可度超过英语四、六级考试，该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。有些单位录用人员时明确规定毕业生英语四级或六级考试合格。一般写法

这份金融咨询行业行政文秘简历模板中成绩比较一般，可以这样写。

写明分数这份行政管理简历模板，分数比较高，成绩是最好的证明。专业外语证书 托福(TOEFL)成绩证书大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛。很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。

新托福的满分是120，要写清楚具体成绩，如以上的财务项目实习生简历模板。

雅思(IELTS)成绩证书大学生留学英联邦国家必过的语言门槛，同时在求职外企时，雅思成绩也能够证明自己英语水平。以上行政管理简历模板，注明了分数和等级。

口译证书：口语水平的证明口译证书有全国翻译专业资格证书(CATTI)、全国外语翻译证书(NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。全国翻译专业资格证书由国家人事部统一规划，权威性和专业性更大，认可度最高；全国外语翻译证书（NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办；上海口译资格证书由上海市高校浦东继续教育中心实施，在上海乃至长三角地区具有相当的影响；商务口译由上海市人事局和上外推出，在商贸方面的工作中比较有用。以上公关策划简历模板 写明了通过具体等级。

大学英语四、六级考试口语证书四级成绩550分以上(含550分)或六级成绩为520分以上(含520)才能报考，含金量不如口译证书，但也是口语能力高低的一种证明。

英语专业八级证书(TEM-8)除外语类大学只有英语专业才有资格考，考试分为优秀、良好、及格三个等级，英语类专业学生必备。

成绩优秀，写分数也可以，尤其是分数高的情况,如以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板 ：剑桥商务英语(BEC)外企对此证书的承认度比较高，主要是英式英语，实用性比较大，涉及的内容和商务有关。分初级、中级、高级三个等级，证书终生有效。

像以下银行简历模板 中写的，最好写全称，以防有的HR不知道简称，还要写明等级。托业考试(TOEIC)TOEIC也称职业外语考试，是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，其考分没有及格与不及格之分。TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。下面一组分数大致说明TOEIC考试分数及其相关水平：805--990优秀；655--804高级；555--654中高级；405--554高级起步者；305--404中级起步者；205--304初级起步者；10--204低级起步者。

这份金融专业简历模板 就注明了托业的具体成绩。具体行业相关英语证书与所从事的行业相关，如这份金融行业市场营销类岗位简历模板 中的金融英语证书，主要针对金融从业人员，在申请对口岗位是很有帮助。计算机证书 计算机等级考试证书：最基础的证书

此证书不管是什么专业都应该考一个，无论级别多高，是很需要的。IT专业学生适合考取高等级，不是IT相近专业的学生也应该考一个计算机等级一级或二级，在事业单位、公务员、行政、文员、秘书、助理等众多岗位应聘时都有很大帮助。

计算机等级证书分四个等级，每级分不同科目，应当写清。例如这份通信系统管理简历模板 中通过的是计算机三级数据库技术考试。专项技能计算机证书针对特定的行业，并不是每个企业都知道这些证书，关键看所从事的行业需不需要。

微软认证系统管理员(MCSA)证书适合从事网络系统管理的人，MCSA认证是进入该领域工作的敲门砖，特别适合相关专业大学生参加。

思科认证网络工程师(CCNA)证书比MCSA容易考取，成本低，专业性强，适合就业方向为系统集成、网络调试安装维护的学生。

全国计算机技术与软件专业技能资格证书是计算机与软件技术人员专业技术任职资格的凭证，属于国家级考试，权威背景加上注重考察解决实际问题的能力，因此证书获得用人单位的广泛认同。第二外语证书

就现在这个日趋国际化的社会来说，多掌握一门语言毕竟不是坏事。会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语(2008年12月02日，新浪教育论坛)：

日语(世界500强中87家日本企业)法语(世界500强中36家法国企业)德语(世界500强中35家德国企业)韩语(世界500强中13家韩国企业)对第二外语的描述要具体，如这份英语专业硕士应聘行政助理岗简历模板 中写的日语国家四级、初级水平，让人相信你的确掌握了该门语言。荣誉奖励 荣誉证书

包括奖学金证书、三好学生证书、优秀毕业生、优秀学生干部证书等。这些证书虽然与你的岗位关系不大，但是反应了你的学习情况以及在学校的优异度，写在简历中能给应聘单位一个良好的印象，在简历中也是必不可少的。

但由于近年奖学金证书狂飙，三好学生，优秀干部满天飞，有2个问题在写简历时一定要注意：

1.标明证书的含金量不要简单的写上证书的名字，后面最好加一些信息,如前5%、10%等，彰显证书价值。

2.证书不要一张一张罗列相同的证书可以写到一块，注明获得的次数，节省空间，让简历看上去更整洁。例如这份计算机相关专业应聘IT咨询简历模板：每个奖励后面都写了获得的条件和次数，使奖励看上去更有分量。竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛，如辩论赛、挑战杯、ACM竞赛、商业策略竞赛、编程比赛、竞技大赛等。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工的全奖上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会 从以上的例子可以看出竞赛类证书的重要性。

竞赛可以只写名字这份理工科专业应聘市场策划推广简历模板，简单列出了竞赛的名称、时间、所获名次。也可以用经历的形式表示这份销售培训生简历模板，详细描述自己在竞赛中的角色和所做的工作，呈现出自己的能力，这样具体的经历能让人更信服。专业证书

专业背景是企业最看重的，很多职位只给限定专业毕业生面试的机会。拥有同岗位相关的职业与技能证书是提高就业砝码的不可忽视的重要因素。拥有专业学历加上相对权威的专业证书会增加你的就业机会。财会金融类证书

财会、金融、税务等经济类专业的学生或就读其专业、毕业后有意从事财会金融类工作的学生需要取得此证书。尤其是用人比较规范的企业、事业单位，需要此类证书上岗。会计从业资格证书会计从业的最基础的资格证书，且对相应专业的大学生报名考试较社会人员有相应的考试优惠政策。全国统一考试，每年考试一次。

这份应聘财务/金融相关岗位的简历模板 ,直接写获得的证书即可。

会计从业资格证包括会计上岗证和会计电算化，没有全部通过可以只写通过的，如以下的财务岗位简历模板：银行从业资格证书银行从业人员的最基本证书之一，适合毕业后从事金融系统工作的学生考证。银行会在你进入后再组织考试，但如果能在毕业前拿到此无疑会增加你入门机会。证券从业资格证书适合毕业后从事投资证券工作岗位的学生考取，也适合毕业后从事金融类岗位的学生获取，毕竟金融行业的资金运作有相通之处，会拓展你的知识面与上岗后的适应能力。

这份应聘银行简历模板，详细写明获得每个证书的时间： 证券资格考试分基础科目和专业科目，专业科目共四门，没有通过，最好标注已通过考试的科目,如以下硕士毕业生财务会计简历模板 ：注册会计师(CPA)证书此证书有相当的分量，获取后更有利于就业和在本专业的发展。分专业考试和综合考试，专业考试阶段要考6科，难度相对大一些，学生期间很少全部通过，要注意写明通过的科目，如以下应聘会计相关岗位简历模板:特许公认会计师(ACCA)证书ACCA被称为“会计师界的金饭碗”，也称国际注册会计师。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。如果能取得此证书，到外企、中外合作企业就业很受欢迎。

此证考试难度较大，对英语要求很高，要求通过14门考试，以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板，通过13门考试已经很厉害了。专业资格证书很多很多，要看专业和行业情况，主要针对特定行业的从业人员。

教师类资格证书适合师范类专业学生和其他专业有志从事教师工作的学生报考。毕业后有意从事教师岗位的学生都必须获得教师资格证。

教师资格证分为幼儿园、小学、初级、中级、高级等，简历上的证书要与你应聘的岗位相符。

下面是学前教育（幼教和早教）教师简历模板，除了获得的教师类证书外，还有很多的文体类资质证书，对应聘幼教岗位很有帮助。这份中学美术教师简历模板，高级教师资格证是可以应聘中学老师的，另外，装饰画收藏证书对其应聘美术老师是有帮助的。

人力资源证书适用于应聘人事专员/人力资源相关岗位。人力资源管理师分四个等级，有此证书会增加就业机会，对以后对口工作有很大好处。

这份简历中注明了获得的人力资源证书(从低级到高级），而且还对相关培训有详细描述，是应聘人力资源岗位的优秀模板。

司法考试证书初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。该考试是从事法律工作的“入门”考试，是考取职业资格证的前提，有意从事法律工作的大学生应考虑尽早报考。

以下是应聘法学学士简历模板，注明了通过的时间：下面是应聘律所的乔布简历模板，通过国家司法考试在律师事务所实习满一年后才能申请律师执业证。汽车类证书驾驶证不只是应聘司机才需要。秘书类、行政与管理类、销售类等专业的学生考个驾照会增加就业机会，尤其是需要经常外出的销售岗位。

例如，以下工科毕业生应聘咨询类职位简历模板：

普通话证书适合文科类的，如中文、文秘、新闻、行政管理、师范类、法律、国际经济与贸易、对外汉语、及相关语言专业等专业的学生。此证书最好能取得二级甲等及以上，否则拿证的意义不大。

根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。

这份应聘行政管理专业简历模板，获得二级甲等证书。秘书类证书适合中文类专业、文秘类专业、行政与管理类专业、法律事务类等专业及其他专业毕业后愿意从事秘书类岗位工作的人群。常见的有劳动和社会保障部的秘书资格证、英国剑桥大学考试委员会(UCLES)与教育部考试中心中英中心(SBC)的剑桥秘书证书、英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)的LCCIEB秘书证。

导游类证书根据国家规定，导游人员必须持证上岗。物流师证书共分为四个等级，本专业和相关专业的学生可在本科学业最后一年直接参加助理物流师考试。虽然初级证书含金量不高，但对希望从事物流工作的大学生来说，考一张证书就获得了“专业身份证”，以后可以考取更高级证书。心理咨询师证书是从事心理咨询活动必备的，在校期间可以考取三级心理咨询师证书。

设计类证书设计行业主要看真实水平，当然对应届生来讲，有证书也是证明能力的一种方式。

关税类证书报关员、单证员、跟单员等证书一直是从事海关、关税及国际经济与贸易专业学生热宠的证书，对于相应专业的学生应该根据就业需要努力取得此类证书。

医药类证书专业性强，因进入医药行业资格要求比较严，想从事此类行业证书很重要。如执业医师、护理、中药调剂员、药品购销员、推拿按摩师等证书，考生要有选择的取考。营销类证书市场营销类上岗不需要考证，工作主要看你的能力与业绩。此类证书主要是用人单位了解你对此行业的兴趣程度，有证书又有实习期间的相应岗位经历会更受用人单位的欢迎。

电工电子类证书如电工证书、机电证书、电子维修类证书等，考试难度不大，容易考取。

对外汉语证书证书种类有比较多，最权威的是国际认证协会IPA的国际注册汉语教师资格证书，其它还有中国职协的国际汉语培训师、国际汉语教师协会ICA推出的国际汉语教师职业资格证书。此类证书一般需要经过专门的培训，国内也没有一个严格的标准，如果不准备从事此类工作不建议考取。

其实大学生专业很多，需要的证书各不相同，最重要的是要根据自己的情况，选择行业内有用、认同度高的证书。例如以下聘移动通信简历模板，移动通信软件工程师认证证书在行业内的认同度要高于其它的计算机类证书。专利证书和论文 专利

专利作为应聘成功的重要筹码，要着重突出。如果你的专利恰好和应聘的公司对口，又是针对某一产品并且有希望投入生产的，你想强调你有这个能力做面向市场的产品，那么就把专利单独提出放在简历开篇最显眼的位置。化工简历模板示例：一般的技术专利写在经历后面也是可以的，如下面这份化工简历模板正如上文两份简历中所展示，专利信息不是写上 “申请1项专利，已公开”就可以的了，而是要内容完整、格式规范。由此我们看出，专利至少要包含4个要素：作者、专利名称、专利号、日期，顺序无关紧要乔布简历推荐大家按照这样的格式书写： 作者1,作者2.专利名称:专利号,日期.论文

论文的书写最好按照我们写参考文献那样，著者、标题、期刊名、期刊号、页码一个都不能少。我们可以像乔小堂化工技术类简历模板 这样写：论文在经历中作为项目的一个成果出现，用一行字简单说明即可。也可以像乔小堂化工技术类简历模板 这样写：乔布简历不建议把会议论文和毕业论文也一一罗列，但是如果简历内容过于单薄，科研成果少得可怜，这种特殊情况下写上几篇也没什么害处。会议论文不同于学术论文，它的格式是这样的：

所有作者（通讯作者以“*”标出），论文标题，会议名称，会议时间，pp起始页码，会议地址，发表年份，说明 毕业论文作为项目经历来撰写也是一种弥补简历内容过少的好办法，尤其对于硕士生和博士生，毕业设计往往是付出很多经历的研究成果，有的甚至参与到企业联合的项目中，对于有参与实际应用的经历的毕业设计，就更是值得一提了。乔小堂就遇到过类似的情况，经过小乔老师的指导修改，大家看他的这段应聘化工研发工程师简历模板 的部分，是不是也很吸引人呢？同学们肯定一眼就看出来，小布的毕业设计是依照撰写论文摘要提纲的形式来介绍的，这几行文字分别包含了研究背景、问题提出、研究方法、研究过程、研究结果，清晰简洁。

▎本文转载自：乔布简历（ID:qiaobujianli）。转载请联系原作者，欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，回复本微信。

第二篇：找工作最有用的10大证书

大证书!找工作最有用的 10 大证书!
NO.1:英语证书
大学英语四,六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四,六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;英语中高级口译:含金量很高;托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能 会出国溜掉;雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学 不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的.(后悔啊 同学拉我一起考我懒了下 就放 弃了)托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒.小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现.

NO.2:计算机证书
Office 操作是基本技能,不需要证书的.全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市.此外还有三级和四级.其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体 的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的.我们统计了约 5 万条招聘信息, 18.6%的招聘信息中提到了计算机, 但提及具体证书的 不到 0.1%.更多的描述是模糊的,例如:“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”.对很多同学来说,如果从大二开始学习java,到大四时可以算做三年经验了.关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能.

NO.3:学校证书
包括:奖学金证书,三好学生,优秀毕业生,优秀学生干部等 奖学金证书非常重要,有的 HR 看不懂大家给出的各种复杂算法的 GPA,但一看是否有 奖学金,就有一个大概印象了.奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学 金,就没有面试机会.学生干部经历非常重要, 如果再有一个“优秀学生干部”的证书, 就更能起到证明作用了.三好学生,优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要.还有一项不是证书的,党员,在申请公务员,到中学当教师的时候,作用很大.

NO.4:第二外语证书
会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会.时下比较热门的第二外语: 日语(世界 500 强中 87 家日本企业)法语(世界 500 强中 36 家法国企业)德语(世界 500 强中 35 家德国企业)韩语(世界 500 强中 13 家韩国企业)其他如葡萄牙语, 西班牙语, 意大利语, 阿拉伯语等, 因为中国与南美国家的经济往来, 与阿拉伯国家的石油合作,前景看好.还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用.

NO.5:财务类证书
注册会计

师(CPA):共五科,每科报名费 80 元 注册金融分析师(CFA):需要相关方面 3 年以上工作经验,考证难度很高(考证费用 2～ 3 万元).特许公认会计师(ACCA):ACCA 被称为“会计师界的金饭碗”.英国立法许可 ACCA 会员 从事审计,投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业.(考试费用在 2 万元 以内).

希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财 务知识使你早日成功.

NO.6:专业资格证书
很多很多, 要看专业和行业情况, 如: 律师资格证书, 适用于未来立志于当律师的同学;CAD 工程师认证证书:多用于机械,室内装饰,建筑行业;导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;报关员证书:有证书才有资格;人力资源从业资格证书;国家司法考试证书;驾驶证:不是应聘司机才需要

NO.7:兼职实习证明
因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找.但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱 颖而出.参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁 80%实习生 留下成为正式员工;GE50%留下:IBM50%留下,等等.有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势.

NO.8:发表论文,专利证书
对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被 EI/SCI 收录,这些发 表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助.另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国 外教授的青睐.还有专利证书,在申请户口中起加分作用.专利申请分为发明,实用新型和外观设计三 种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的.拥有专利和申请 专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视.

NO.9:竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐.一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理;西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;上海交大两名参加 ACM 竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金 20 万美元,近日被 topc oder 聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是.

NO.10:毕业证,学位证,第二学位
这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和 冷门专业的区别;三是专科,本科,研究生的区别.专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会.具有

有第二学位, 跨学科辅修某些专业, 使自己成为复合型人才, 也是很多企业所看重的.虽然说企业看重能力, 而不是学历, 但名牌大学, 热门专业, 就是一块有分量的敲门砖, 进得门里才有机会展现能力.总结: 证书代表了大家的能力;证书代表了大家在大学期间没偷懒;证书代表了一种追求上进,不甘平凡的生活态度.(完)

第三篇：找工作最有用的10大证书

找工作最有用的10大证书！（很受益··我有点后悔了··）

NO.1：英语证书

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。（后悔啊 同学拉我一起考我懒了下 就放弃了··）

托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。NO.5：财务类证书

注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

NO.7：兼职实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

...NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

总结：

证书代表了大家的能力；

证书代表了大家在大学期间没偷懒；

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。（完)

第四篇：大学生求职简历最有用证书排行榜

证书代表了能力;证书代表了在大学期间没偷懒;证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。有证书的赶快拿出来，肯定可以在找工作时助你一臂之力。在校生虽无找工作的近忧，可也要未雨绸缪，多多拿证，拿有用的证。下面优习网为您提供一篇关于大学期间最好取得的前十名的证书，对您的求职一定很有帮助。

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或外籍主管助理;

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;

英语中高级口译：含金量很高;

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后出国溜掉;

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学。

托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好。

NO.2：计算机证书

关于计算机技能的培训很多，但被企业认同的证书不多，关键看实际操作技能。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPAI(平均成绩)，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语： 日语(世界500强中87家日本企业)、法语(世界500强中36家法国企业)、德语(世界500强中35家德国企业)、韩语(世界500强中13家韩国企业)。其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来、与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

NO.5：财务类证书

注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元。

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：

律师资格证书：立志当律师的同学不可不拿;

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗;

报关员证书：有证书才有资格;

还有人力资源从业资格证书、国家司法考试证书„„

NO.7：兼职实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下：IBM50%留下，等等。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作时会有极大帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国时，如发表过高质量的论文，更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;上海交大两名参加ACM竞赛(国际大学生程序设计竞赛)获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁。通过参加竞赛锻炼能力、获得证书并找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

第五篇：21世纪最有用的证书

21世纪最有用的证书 [折叠]

（电子商务师、物流管理师、营养师、心理咨询师、人力资源管理师、物业管理师、房地产策划师、职业经理人、秘书、理财规划师、营销师）

1． 人力资源管理师

时下最流行的职业资格证书，莫过于人力资源管理师了，到底什么原因造成了人力资源管理师职业资格证书会如此受大家青睐？考过了人力资源管理师证书到底对自己有多大的用处呢？据统计今天的考生就有21万余人，虽然这个数字和全国人口总数无法比拟，但和其他证书参加考试的人数相比，已经很惊人了，这样的现象总是给人一些疑惑，这么多人考这个证书，结果有多少人在使用这个证书呢？

据不完全统计，除少数几个城市在招聘人力资源管理者需要此证书外，很多人力资源部门对此并不关注，有了此证书并不多余，没有此证书也不影响个人的职业生涯提升，有一句话这样说：“有能力的证书是张废纸，没有能力的证书依然是张废纸”，大部分考过此证书的人士，证书也只是一张废纸在家里放着而已，当然，那是花了几千块钱（三级在1000--2000之间，二级在1500--3000之间，全国各省市费用不一样。）经过自己的努力才得到的，怎么说也正证明自己的一番心血，牺牲了一个多月的休息时间，对于初涉职场者或多或少会增加一些就业的自信，也许这就是人力资源管理证书的最大优点吧！

为什么这么多的人士关注这个证书呢？总结有以下几个方面：

一、这与中国的历史传统有关，就像公务员时下成为众多人士关注一下，政府部门的环境、待遇、权力、形象是身份的象征，走上了政府工作岗位就是光宗耀祖，当然人力资源部门虽然没有这样的贵族身份，但至少在一些人眼中，他是一个权力部门，是很体面的部门，有着对员工生杀的权利，在某种情况下可以满足以下自己对权力需求的欲望。

二、二、这与中国教育的结构性专业设置有很大关系，每年大学的报考专业在工商管理、行政管理、财务会计、英语、法律、汉语言文学、计算机、国际贸易等等一些管理类、经济类和社会类的专业现在就业都比较困难，为了增加自己就业的成功率，考证成了他们的最佳选择，当然人力资源在众多人士的吹捧下，他们的几千块钱也就不明不白出手了，这也说明了大学的学生是容易被误导的这个几千年来被印证的道理。学生考证占很大一部分。

三、人力资源管理是劳资、人事管理经过是一些大学、专家、学者、归国人士外引和改良的新理念，中国人做什么都照抄或者引用，因为这样比较省力又能初见功绩，中国人学习新名词最快，套用新名字也最快，“21世纪最贵的是什么？人才！”。就像中国的消费者一样，理性消费的占小部分，经过广告的轰炸，也就出现平日里的“轰动效应”，你买，他买，大家都在买，为什么我不买？至于买后又是怎么处理（通常是在垃圾桶里放着）那是后话。一样的道理，人力资源管理资格证书也就出现了一些培训机构赚钱的最好途径，大力宣传，大肆吹捧其含金量，其实也就是相当于钳工、焊工等工人技师等级。

四、最重要的一点就是，人力资源管理这个职业从传统的人事管理过渡期间，出现了很多理论和实际脱节的现象，这样就需要一大批有人力资源管理理念和经验者，所以只要与人力力资源管理沾边的就会好就业一些，毕竟一些老板也很想跟上时代的步伐和强音，走上科学、时尚管理的道路，这是一些从未听说过人力资源管理为何物，H R M 为什么意思的人对此产生了浓厚的兴趣，怎样才能走向这条吃饭的道呢？考证呗，多明显！殊不知这样不仅害了企业也害了自己，因为只是看到热，从业的急迫才选择了此职业，所以从理念和经验上根本也就无从给企业带来什么效益和成果。当选择了此职业的时候，才发现根本就不是自己想象的那回事，所以也就想着转换职业，这样也造就了人力资源管理从业者的频繁流动，出现了“围

城内外”的不正常现象。

五、当一大批管理咨询公司随着时代的发展应运而生的时候，同时也证明了中国企业管理的缺失，企业管理出现的问题虽然有些时候不影响一些朝阳产业的迅猛发展，当企业达到一定规模的时候，管理问题就是关系到企业能够做强作大的关键性问题，这个时候，咨询公司的作用也就被充分的体现出来了，他们在做培训的时候，项目和课题大部分让人们感觉到人才管理的重要性，当然这也就移就给了人力资源管理。

2． 物业管理师

随着我国经济和房地产行业的迅速发展，物业管理成为当今极具发展潜力的新兴行业，它融管理、经营、服务于一体，在国内发展迅速且前景广阔。据专家预测，到2010年，我国每年至少需要新增15—20万物业管理从业人员，物业管理成为人才市场需求最大的10种职业之一。

自《物业管理条例》明确规定物业管理从业人员必须持证以来，我国的物业管理工作步入规范管理时期。据国家劳动和社会保障部的规定，物业管理实行就业准入制度，从2002年起，物业管理人员必须持证上岗，2003年，物业管理员（师）正式纳入全国职业资格统一鉴定，2007年建设部举行注册物业管理师资格认证第一次考试，物业管理师证书已成为物业管理人员执业、任职、求职的资格凭证，物业管理师也是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围内有效。

根据专家介绍，物业管理持证人员在人才市场上供不应求，职业前景非常广阔。统计数据表明，截止到去年年底，全国物业管理持证人员不足3万人，管理人员素质有很大的提升空间，2007年建设部首次推出的注册物业管理师考试代表了当今国内物业管理专业资质认证的最高水平，将会得到国家和社会的广泛认可，其证书含金量极高

3． 物流管理师

未来十年国家12种稀缺人才之一 物流行业专业人士唯一国家级职业认证！！

现代物流产业被称为“21世纪最大的行业”，被誉为“第三利润源”。具备现代物流专业的人才已成为人才市场中的闪光点，不仅现场操作人才难觅，且系统管理人才更加供不应求。具备现代物流管理技能的物流师将是新经济时代具有远大前程的新兴职业。

物流行业的迅速升温，物流学历教育的局限性，企业需要实践经验型人才的现实，使很多企业纷纷在用人标准中加入了“持有权威职业认证”的要求。按国际惯例，职业资格认证是任职的“执照”。物流师正是为培养适应现代物流企业及管理机构的实践经验型人才。

4、心理咨询师

5． 营养师

一、即将颁布的国民营养条例将公共营养师与临床营养师列入条例，并规定“条例颁布后，所有的学校、幼儿园和社区都要配备营养师，营养师包括：临床营养师和公共营养师”。同时，2005年10月25日劳动和社会保障部发布第四批公共营养师等十二个新职业公告，从此公共营养师成为国家标准的新职业。公共营养师《国家职业标准》《国家职业教材》《国家题库》开发工作即将启动。

目前，劳动和社会保障部教育培训中心与中国老年保健医学研究会举办的公共营养 师岗位培训，颁发的是岗位培训证书。公共营养师国家职业资格开发完成后，持岗位培训证书的学员，参加国家职业资格考试，考核合格，颁发国家职业资格证书。

公共营养师的优势：

（一）公共营养师是国家标准—即将颁布的“我国首部国民营养条例”规定，条例出台后，所有的学校、幼儿园、社区都将配备营养师，营养师包括临床营养师和公共营养师。劳动和社会保障部第四批新职业公告，公共营养师等十二个新职业成为国家职业。

（二）专家是参与国家相关政策制定的专家—公共营养师培训专家多数是参与制定国家有关政策的专家。即将颁布的“我国首部国民营养条例”和开发“公共营养师国家职业资格”的专家，多数是三甲医院的营养科主任、中国疾病控制中心营养所研究员、北大医学部、首都医科大学、北京中医药大学的学院派的教授。

（三）专业课程具国际营养师专业接轨。公共营养师开设专业包括：

中医营养学—如冬虫夏草、鱼腥草等药食同源食品、食物的四性五味归经理论等。现代营养学—七大营养素、能量，食品的营养价值，各类人群的生理特点及营养需求。临床营养学，食物中毒及其预防等。

生命科学 — 植物化学物。如黄酮类、螺旋藻等。

培训方法包括：基础知识教学、技能教学、专家带教实习、产学合作开发公共营养师岗位

（四）权威发证机构：劳动和社会保障部教育培训中心实施全国统一考试，考核合格 颁发公共营养师证书。

（五）职业元素与国际接轨 ：1997年，第十六届国际营养大会，讨论通过了公共营养，是一门新的学科，是营养学的一部分。

公共营养师全球性公用学科，各个国家对公共营养都有共同的概念，公共营养在全球都被承认。如营养保健，属于国有名词，在很多国家，没有保健的概念。因此，公共营养师有基础实现国际互认，国际化就业创业的机会较多。

因此，营养师培训不能用谁真谁假来评判，每种营养师培训都是以传授知识，推广营 养事业为目的。只能讲公共营养师与未来的国家职业资格能够对应。

6． 房地产策划师

职业名称：房地产策划师

职业定义：房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。

从事的主要工作内容:（1）房地产项目的市场调研和咨询策划；（2）整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；（3）房地产项目的产品营销工作；（4）房地产项目的运营工作。

职业概况:

过去十年，中国房地产业高速发展，已成为国家的支柱产业和国民经济新的增长点。随着我国房地产业的不断发展和从业人员的不断壮大，房地产策划作为房地产开发中一个相对独立的专业化服务体系应运而生。但由于房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。人才的短缺已成为制约产业升级与管理创新的重要因素之一。

近年来我国的房地产策划行业已取得了长足的进展，并且已经形成了一个产业，直接和间接从业人员数以百万计，其中从事项目策划的各级管理人员约10万人，其执业范围涵盖了房地产开发、项目咨询、产品设计、建设规划、广告策划、房产销售、物业管理等众多领域。从近几年对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位，其中策划管理类职位属于最紧缺的人才。但由于缺乏人才储备，专业人才的供应显然不能满足市场的需要。在这种情况下，国内很多高等院校都开设了房产、建筑类专业，并根据市场需要设置了各种细分专业课程。

纵观全球的房地产行业，中国的房地产业是发展最快、也是发展规模最大的。根据世界银行

预计，在未来二十年当中，中国的房地产开发总量将接近全世界开发总量的50%。中国的房地产业即将进入一个充满机遇的时代。房地产策划是房地产行业的灵魂，中国房地产业的高速发展，也为房地产策划人才带来

前程似锦的发展商机。房地产策划师职业的确立，不仅可以培养大批专业人才，解决房地产行业对人才的迫切需求；而且可以扩大社会就业途径，保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。

7． 职业经理人

在市场经济中，市场是孕育企业的母体，企业是经营的主体。经理人员的职业化是现代企业的要求，是全球经济发展的必然趋势。使用职业经理人是中国企业完善现代企业管理制度、增强企业核心竞争力的需要，而职业经理是在市场竞争中遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠善于经营和勤于管理开拓事业锻炼出来的，培训是塑造职业经理人能力和形象的重要途径。随着加入世贸组织后市场经济改革的不断深入，中国对职业经理人的需求迅速增长。2004年9月2日中共中央组织部发布了《关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见》的通知强调“企业经营管理人员队伍的整体素质和水平与新形势新任务的要求相比还有—定差距。特别是缺少具有世界眼光和战略决策能力的企业家缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的需要，急需加大对企业经营管理人员教育培训的力度。”中国远程职业教育培训网针对我国职业经理人的现状和我国企业的实际情况及国家改革和发展需要，为了全面提升我国工商领域企业的核心竞争力和经营管理人员的业务素质，在经过长期考察和试点准备的基础上，在全国逐步开展中国注册职业经理人的培训和评价工作。

8． 秘书

随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化，以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，决策活动已经在决策者层面上逐步与相关的信息加工处理等辅助性活动相分离，作为行政管理协助者性质的秘书职业已经在各个工作领域中占据重要的作用。秘书职业具有综合性和辅助性特点的职业，要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。

9． 理财规划师

国家劳动和社会保障部批准的由理财规划师专业委员会编写的《理财规划师国家职业标准》于2004年8月面向社会正式颁布，这不仅意味着理财规划师这个职业正式被纳入国家职业大典中，也意味着理财规划师这个职业有了国家统一制定的从业标准。有权威专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人； 2006年中国个人理财市场增长到570多亿美元，并且以每年10%－20%的速度增长。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业之一，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

10． 营销师

市场营销是决定企业生存和发展的最重要、最基本的职能，营销师是指为企业从事专项市场调查、市场研究、市场分析、市场定位、市场开发、市场管理等重要工作；并为企业生产经营决策提供市场咨询、进行市场宣传促销、处理公共关系、提高销售业绩等高级营销专业人才。

为提高广大营销从业人员的素质，为企业提供具有专业营销管理水平的高级人才，本职业培训学校经珠海市劳动局授权，特此开展营销师国家职业资格认证，为广大营销专业人员提供学习营销实践与提高营销理论基础的平台。

营销是每个国家，每个城市，每个行业，每个企业必需的。因为只有通过各种营销方式，为

我客户提供服务的同时，行业或企业才能获得巨大的经济和政治效益，提高自身的形象和竞争实力。

11、电子商务师

为了将电子商务人才的培养和技能鉴定工作纳入标准化、规范化轨道，劳动和社会保障部制订并颁布了《电子商务师国家职业标准(试行)》，还组织有关机构和专家开发了一整套集职业培训综合教学平台、实验室软件、专用考试系统为一体的培训考核综合平台，所有的考试全部上机操作，在管理上对培训鉴定机构引入了特许授权管理模式，以保证电子商务师培训鉴定的整体质量。

目前该职业已经在北京、天津、上海、江西等省市进行了试点考核。

职业等级

该职业共设四个等级，分别为：电子商务员(国家职业资格四级)、助理电子商务师(国家职业资格三级)、电子商务师(国家职业资格二级)和高级电子商务师(国家职业资格一级)。

有人说“21世纪是考证的世纪”，很多人为了拿到职业资格证书而投入了大量的精力和金钱。然而，不同的证书，其“含金量”大不一样，目前，哪些证书“含金量”较高呢？近日，记者走访了成都多位培训界资深人士，他们认为，下列5大证书“最值钱”。

国际注册会计师资格（ACCA）

ACCA在国内被称为“国际注册会计师”，它是当今最知名的国际性会计师组织之一———特许公认会计师公会的缩写。ACCA被称为“国际财会界的通行证”，具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙。中国内地ACCA学员不到1万人，而需要量约为35万名。据悉，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪逾百万元。

IT审计师资格（CISA）

CISA是国际注册信息系统审计师的简称，又称IT审计师，是由信息系统审计与控制协会ISACA授予的一种职业资格。目前通过CISA认证的全球有2万人，中国不足百人，全都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。国际审计师在中国一直处于严重缺乏的状态，在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要砝码。

精算师资格（FSA）

精算师被称为“金领中的金领”。我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师，而北美精算师资格（FSA）则是最具权威的精算师认证体系。在美国，要通过精算师资格考试需要5-7年。目前我国精算师、准精算师数量极少。据悉，中国本土的精算师年薪在20-40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元以上。专家预测，我国未来10年急需5000名精算师。

特许金融分析师资格（CFA）

CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）设立的特许金融分析师资格证书考试，每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一，被称作“全球金融第一考”。由于素质要求极高，开考40年来，全球至今只有不到4万人通过考试成为特许金融分析师。中国内地目前只有不到10人拥有CFA资格。拥有CFA资格的人炙手可热，年薪也很高。

注册金融策划师资格（CFP）

注册金融策划师CFP，是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。国外的CFP年收入在10万美元以上。目前中国内地还并不能举行CFP的考试及注册程序等，CFP在内地实际上还没有。平安保险公司去年引进了国外关于理财规划的理念，并在北京推出了50名个人理财规划师。(记者/赖波)