第一篇：关于加强员工上下班管理的通知
关于加强员工上下班管理的通知
为了进一步规范公司的管理，增强员工的劳动纪律观念和全局观念，结合本公司的实际情况，现就管理人员上下工作制定本规定（本规定的适用范围：所有十九冶集团西昌设备结构有限公司管理人员）。
一、员工必须严格遵守公司的上、下班作息时间，上班时间内，认真履行各自岗位职责，不准相互串岗、聊天或做与工作无关的事，严格禁止脱岗、睡岗。上班时，迟到5分钟，罚款10元，迟到半小时，扣半日工资；早退5分钟，罚款10元，早退半小时，扣半日工资。
二、员工上下班严格执行打卡考勤制度，管理人员每天上下班需打卡4次，即上午上下班和下午上下班各打卡一次。如因公外出无法按时回公司打卡时，可电话告知公司劳资员牛莉莉。随意打卡着（上班打卡、下班不打卡或者下班打卡、上班不打卡），每次罚款30元。
三、为了给大大家提供一个舒适明亮的工作环境，各部门每天安排值日生负责打扫办公室的卫生（包括扫地、拖地、擦桌子等），并且在每天下班后由值日生负责将垃圾放到办公室门口。办公室其他员工应尊重值日生的劳动成果，不要随地乱扔垃圾，帮助维持办公室的干净整洁。同时每个部门要定期进行大扫除，清除平日里打扫不到的卫生死角等，公司将不定期进行抽查卫生状况，并根据检查结果进行相应的奖惩。
四、为了进一步控制成本、减少浪费和避免公司资产的流失，各部门每天在下班后必须关掉电脑、打印机和照明灯等的电源开关，并且锁好门窗。如因未锁好门窗发生公司资产被盗的状况，所有损失由科室承担。
五、本规定自2012年 月
日起执行。
十九冶集团西昌设备结构有限公司
2012-2-14
2012-2-14
第二篇：员工上下班管理规定
员工上下班管理规定
一、目 的
为了加强工作纪律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本规定。二、范 围
本规定适用于钢管束车间全体员工。三、职 责
1、车间主任负责本制度的制定、修改、发布、监督实施。
四、具体管理规定：
1、车间员工上班均要穿戴工作服、劳保鞋、佩戴厂牌，严禁赤膊、穿拖鞋等行为，应树立良好的企业形象与个人形象，首次发现车间内部通告批评。再次发现考核20元，屡次不改者劝退。
2、车间员工必须按车间规定执行打卡制度，早会7:50之前必须在早会现场集合，不得早退，一经发现考核10元，超过三次者考核50元。
3、车间员工上班时要高度重视安全生产，严禁在公司厂区区域内抽烟，抽烟应在公司指定的“吸烟区”进行，否则每次罚款 100 元。
4、车间员工上班时无需要不得呆在办公室内，否则给于车间内部通告批评。
5、车间员工上、下班时严禁在车间玩手机，已经发现车间内通告批评，屡次不改者劝退。
6、车间员工上班期间严禁串岗、睡觉、闲谈聊天，首次发现给于口头批评，再次发现给与车间内部通告批评。
7、车间员工上班期间未经批准，私自外出办私事者，每次罚款 50 元。
8、车间员工上班期间严禁饮酒，（陪同客人应酬除外）一经发现给于辞退处罚。
9、车间员工上班时应保持工作环境整洁，工作现场文件资料摆放凌乱或垃圾未及时清理者给于车间内部通告批评。
10、车间员工下班后应及时关闭各种水源、电源（如电脑、空调、照明灯等）及门窗等，否则每次罚款 20 元，查不到责任人，班组负责人承担。
第三篇：关于加强员工上下班行走安全管理的通知[范文模版]
关于加强中心员工上下班行走安全管理的通知
近期，酒店西大门外马路发生一起严重交通事故，一位老人在穿行马路时被撞身亡。中心领导对此极为重视，针对此路段车量大、车速快的情况，为进一步加强交通安全，全面提高员工安全防范意识，杜绝员工上下班途中意外安全事故的发生，现就员工上下班行走安全管理事宜通知如下：
1.上下班须在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走； 2.横过车行道时，请自觉遵守道路交通安全法规，行走斑马线、人行天桥或地下通道，严禁钻越、跨越护栏横穿马路；
3.行走斑马线，严格按照交通信号灯指示通行，做到“红灯停，绿灯行”；绿灯闪烁时，不准进入人行横道；
4.特别需注意有部分斑马线处无监控摄像头，一些车辆行至此处不遵守交通规则，直接闯“红灯”，请在行走斑马线时要时刻注意周围情况，不要玩手机或听歌；避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行；
5.结伴行走时，严禁相互追逐、打闹、嬉戏。
总经理办公室
安保部
二○一三年十二月十三日
第四篇：员工上下班交通安全管理规定
员工上下班交通安全管理规定
一、目 的
为进一步规范公司交通安全管理，有效地控制交通事故发生，保障员工安全和财产免受损害，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司各类机动车、非机动车及驾驶员、厂区道路的安全管理。
三、内 容
1、员 工
（1）应自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务；
（2）严禁员工驾驶不符合上路条件的机动车辆（汽车、摩托车）上下班。驾驶机动车辆（汽车、摩托车）上下班的，应当依法取得机动车驾驶证，严禁无证驾驶，无证驾驶机动车者不得驶入厂区；
（3）驾驶摩托车上下班（进、出厂）必须正确戴好安全头盔行驶，骑电动车上下班提倡戴安全头盔；
（4）驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车；
（5）驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶；
（6）按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故；
（7）因公出差人员或外派（驻外）人员，要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生；
（8）上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果；
（9）因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料；
（10）员工不按公司规定执行在上下班途中出现交通安全事故者责任自负。
（11）员工在上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。
四、奖惩
（1）员工驾驶汽车、骑摩托车上下班不系安全带、不戴安全头盔者，每发现一次罚款50元；（2）员工酒后驾驶汽车、摩托车、电动车上下班者，每发现一次罚款200元，累计发现二次劝退直至除名。
第五篇：员工上下班交通安全管理规定
员工上下班交通安全管理规定
为了保证员工上下班交通安全，进一步加强公司交通安全管理工作，避免员工在上下班期间发生意外，提高公司员工上下班的交通安全意识，规范公司上下班管理制度，保障全体职工人身及财产安全，增强职工在上下班途中的自我保护意识，制定员工上下班交通安全管理规定。
1、公司员工要本着对自己负责，对家庭及企业负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务。自觉学习、遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规。提高交通安全意识和安全技能知识，避免或减少交通事故的发生。
2、驾驶机动车上道路行驶的，必须悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。驾驶机动车，必须依法取得机动车驾驶证。所有证件不得漏检并按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不得上路和进入场区。
3、驾驶摩托车、电瓶车、自行车上下班的，不得使用未检验、脱保、报废车，保证车况良好，正确戴好安全帽行驶，做到谨慎驾驶。
4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电瓶车等车辆的安全技术性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好，自觉控制行车速度，要求摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电瓶车行速速度控制在每小时25公里以下。
5、上下班乘坐车辆时，要排队候车，上下车均应等车停稳以后，先下后上，不要争抢。不要把易燃易爆危险品带入车内。乘车时不要把头、手、胳膊伸出窗外，以免被对面来车或路边树木等刮伤。乘车时坐稳扶好，没有座位时要双脚自然分开，侧向站立手应握紧扶手，以免车辆紧急刹车时摔倒受伤。
6、横穿马路，可能遇到的危险因素会大大增加，应特别注意安全。要做到“绿灯行，红灯停”。要听从交警指挥，走人行横道。在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右边，在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。不要翻越道路中央的安全护栏和隔离墩，以免发生意外。
7、雨雪雾天气应谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的主管领导或部门负责人电话沟通，绝不赶时违规行驶。
8、因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
9、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清楚事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
10、公司员工必须严格遵守上下班管理制度，上班时间严禁擅自离场，以避免意外事故发生，如发生意外，责任自负。
11、员工在上下班及工作期间因违反上述规定，引发安全事故，当事人负主要责任的，其经济损失自行承担。
12、如未能遵守交通规则，发生交通意外事故，造成他人受到伤害的，责任自负。
此规定自发布之日起执行
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