纸箱厂应急预案

第一篇：纸箱厂应急预案

潍坊鑫汇彩印包装厂安全生产事故应急预案

一、总则

1、编制目的：

为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处置安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。

2、编制依据：

依据《中华人民共和国安全法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。

3、适用范围：

本预案适用于我公司所发生的机械伤害事故、火灾事故等事故的应对工作。

4、应急预案体系：

根据包装行业的特点和公司实际情况，本应急预案体系包括公司综合应急预案、车间应急预案和现场处置方案。

本预案属公司综合应急预案，与车间预案和现场处置方案共同构成公司应急预案体系。

公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。

车间应急预案是针对各车间具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体的应急救援措施。

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。

5、应急工作原则：

以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。

二、本单位危险性分析

1、单位概况：

潍坊鑫汇彩印包装厂位于潍坊寒亭固堤工业园，是一家主要生产各类瓦楞纸箱、彩盒的企业。我公司主要生产设备有高速五层瓦楞纸板生产线、双色胶印机、三色、四色全自动印刷机、全自动粘箱机、全自动模切机、订箱机等三十余台套。

2、危险源与风险分析：

经过现场勘察与分析，公司在生产活动中存在以下危险源：机械伤害、火灾等有害因素。

三、组织机构及职责：

1、应急组织体系： 应急指挥部门： 总指挥: 沙金平副总指挥：张瑞

成员：马光敬、王美玲、王双双、杨丽洁、张琦。

下设应急救援部：

成员：栾胜业、王国昌、王磊、张兴辉、王素红、王公斌、王欢、徐丰娟、陈晓、钟明刚、李跟禄。

2、组织机构及职责：

（1）、总指挥职责：发生重大事故时，发布和解除应急救援指令；组织指挥应急队伍实施救援行动；向上级汇报和友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；组织事故调查，总结应急救援经验教训等。

（2）、副总指挥职责：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。（3）、应急指挥组负责：协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工；负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作；负责事故现场通讯联络和对外联系；负责协助抢险机械设备的调转；负责现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护送转院工作，负责抢险救援物资的供应和运输工作。负责事故现场的通讯联络和对外联系；负责与有关单位人员的紧急联络，在最短的时间内，传达领导小组的抢险指令，做好与“110”、“120”等单位的联系。（4）应急救援小组职责：

听从指挥、服从安排、快速反应、全力做好事故现场抢救、安全保卫、医疗救护、善后处理、后勤保障、技术支持等应急工作。

四、预防与预警：

（一）事故预防措施

1、建立健全各项规章制度，制订安全落实措施和安全生产责任；

2、定期进行安全检查，强化安全生产教育和培训；

3、车间、厂房加强通风，完善避雷设施；

4、采用便捷有效的消防、治安报警措施；

5、保证消防设备、设施、器材的有效使用。

（二）报警与通讯

公司将用于个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况；

报警电话：火警：119 治安：110 急救：120

五、应急响应：

（一）安全事故处置方案

1、发生安全生产事故，现场工作人员应立即采取处理措施，防止事故继续扩大并迅速报告；

2、总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥，总指挥不在时由副总指挥负责指挥；

3、应急指挥部必须听从总指挥或副总指挥的统一调动和部署；

4、应急救援组进行现场救护，如有重伤人员应立即采取临时伤情处理并拨打急救电话送至医院抢救；现场工作人员施救时要注意自身安全和伤者再次受伤。(二)灭火处置方案

1、发生火情时，现场人员应立即采取处理措施，防止火势蔓延并迅速报告；

2、应急救援组按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行

扑救；

3、应急救援组依据火灾危险程度，对事故现场周围区域进行隔离和交通管制及人员疏散；

4、应急救援组进行现场救护，如有重伤人员要立即现场简易护理后送往就近医院救治；

5、应急指挥部视其事故或火情拨打“119”或110紧急救援，详细报告事故地点和路线并到明显位置引导消防车或警车能迅速到达现场；

6、现场工作人员施救时要注意自身安全和他人伤害事故。

六、应急培训和演练

（一）全员培训 使所有员工都知道应急救援预案的内容和应急救援措施的常识，在事故发生时知道如何采取应急措施，有针对性地对可能发生的事故情景进行演练。

（二）应急专业队培训 对各应急专业队进行培训，熟知自己的岗位责任、抢险任务，以及各专业队之间的工作协调和紧密配合。

（三）训练和演习各应急专业队要组织训练，熟练掌握应急抢险业务。公司每年进行一次模拟演习，通过演习提高预案执行效果。

七、事故警示和生产恢复

事故后的生产恢复，以应急指挥部为恢复行动领导小组。对事故或火灾进行详细调查，评估事故损害程度或火灾经济损失。召开事故分析会议，作出事故调查报告，吸取教训杜绝类似事故的再次发生，组织各级管理成员尽快恢复生产。

第二篇：纸箱厂应急救援预案演练方案

火灾应急救援预案演练方案

一、演练目的：

为了进一步增强我公司应对突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高我公司应急救援水平，切实保障员工生命和公司财产的安全，公司特组织本次应急救援演练。

二、应急救援指挥部： 总指挥：沙金平副总指挥：张瑞

指挥部成员：马光敬、王美玲、王双双、杨丽洁、张琦。

三、现场应急救援组织机构：

A、应急救援综合协调指挥组（应急救援指挥部成员）B、车间应急处理组（应急救援部）C、警戒保卫组（应急救援部警戒组）D、火灾应急扑救组（应急救援部扑救组）

四、演练科目：

A、车间发生火灾，事故的应急处理和接报启动公司应急救援预案。B、火灾的扑救；

C、事故现场的警戒、控制和管制； D、人员的紧急疏散、撤离；

五、演练模拟事故概况：

公司内北车间发生火灾事故，现场负责人边拉响报警信号，边报应急救援指挥部，应急救援指挥部根据险情启动公司应急救援预案，通知各应急救援小组投入救援工作。

六、演练进程：

1、预案启动：应急救援指挥部协调指挥各应急救援小组启动应急预案

（1）、切断火灾事故车间现场电源

（2）、通知各车间负责人启动各车间应急措施（紧急停车、切断总电源）

2、应急处置：（1）、事故现场警戒和管制

（2）、火灾扑救

3、人员疏散：（1）、各车间的人员疏散

七、注意事项：

安全应急指挥部要做好演习前的安全教育和演习中的管理工作，在警报响起时，车间员工要立即快速、安全进行疏散，各班组长要指挥协调好。员工在撤离的时候注意用毛巾或衣服捂住自己的鼻子和嘴，弯腰快速有序的从安全通道撤离。

第三篇：纸箱厂公司简介

纸箱是应用最广泛的包装制品，按用料不同，有瓦楞纸箱、单层纸板箱等，有各种规格和型号。下面是纸箱厂公司简介范文，欢迎参阅。

纸箱厂公司简介范文1

长春纸箱厂一家在专门提供纸箱方面工作的纸箱厂，具有多年专业瓦楞纸箱的生产经验，所进行的纸箱包装质量优异，得到广大顾客一致好评。经营项目有各种高、中、低档纸箱，各种彩盒、礼品盒、套装盒等。

纸箱供应商的角色不再只是生产纸箱而已。纸箱厂必须在做好纸箱的同时，为客户提供完善的服务，包括：

1.根据客户的包装要求，提供纸箱(包括配套隔板、泡沫垫层等)规格的建议，甚至是设计。

2.为客户提供及时和准确的订单完成或处理情况，如送货、库存、在制品、作业计划。

3.成为客户供应链中的一个有机环节，以生产和供应纸箱来协助客户达到其商业目标。产品及制造技术，尤其对纸箱制造业而言，已不再是竞争的秘密武器。提高制造的效率，提供完善的服务，才是当今竞争的重点所在。

4.客户的要求也越来越高。在产品上，电器电子产品的包装会需要更复杂的纸箱结构，包括模切成型、箱内带多种隔板等;食品包装也需要更复杂的印刷。在服务上，客户会要求及时送货。产品的价格是由市场决定的，公司要有利可图，只有在满足客户要求的同时，尽可能地降低成本，提高效率。在纸箱生产过程中，几个降低成本以取得利润的主要途径。

纸箱厂公司简介范文2

北京纸箱厂成立于1998年，是一家以从事包装印刷产品的致力开发、创意设计、优质生产、完美加工、快捷制造等专业化服务为主体的一条龙式的包装印刷综合型服务企业。2003年08月03日，北京纸箱厂正式更名为《北京飞雅通包装技术研发中心》。

公司自成立以来，秉承“质量第一，用户第一，服务第一，信誉第一，以人为本，以德取益”的经营理念，不断的创新进取，与时俱进，已取得了骄人业绩，成功的获得多家海内外生产厂家的信赖与支持，同时也为众多广告，印刷界同仁提供着专业的服务，并从中取得了丰富的经验和良好的经济效益!

纸箱厂公司简介范文3

沈阳市纸箱厂成立于1997年，是正规出口纸箱定点厂，已通过国家质量管理体系认证，是专业生产、销售各类彩色瓦楞纸箱，包装盒的专业化公司。现有德国海德堡印刷机2台，覆膜机2台，模切机6台，裱糊机1台，糊盒机2台，员工100余人，注册资本500万元，现有国定资产1000万元，现已成为印刷、包装行业中的佼佼者。我们有专业化的设计团队，先进的工艺及设计理念，为客户免费设计，免费打样。“创一流品牌、做一流企业”，真正做到让您省心，放心，是我们不变的服务宗旨。

纸箱厂公司简介范文4

东莞市企石山源纸箱厂是专业生产纸箱、纸板、纸盒、刀卡、展示盒、天地盒、信封盒、玻璃箱、蜂窝纸卡板、纸护角、通口箱、复翼箱等瓦楞纸制品的私营独资企业,公司设在东莞市企石镇南坑管理区, 拥有员工50多人，我厂已通过ISO9001-2008品质管理体系认证。现设有三条纸箱生产线,主要生产设备有电脑薄刀分纸机3台、电脑自动双色印刷机一台,双色单色半自动印刷机3台、电脑自动开槽切角机1台、半自动开槽切角机2台,半自动粘箱机1台，啤机2台及其它配套设备工具等。检测设备主要有电脑式纸箱抗压试验机,全自动破裂强度试验机。纸箱的生产设备较为先进,齐全，配套合理。我厂生产的产品外观印字清晰,美观，切口平整,无毛边，毛刺。原材料有高中低档纸质，有单坑3层、双坑五层、三坑7层及E坑幼坑纸板，也可按客户要求做各种打耐破度的纸箱。能适应不同客户的不同需求。月生产能力可以达到300万以上，可承接各种大小规格尺寸的订单。产品主要服务于电子产品、食品、制衣、运用用品、制鞋、光电产品、日用品、工艺品、礼品、玩具、家具等领域的外包装需求。所生产的产品经SGS中心检验符合欧盟等国家的ROHS、REACH 138项等环保要求。本厂的宗旨是一切以质量为主，以服务为上，以诚信为本。我们相信通过不断提升、与时俱进的发展模式，为广大客户带来更多优质的产品及放心的服务，达到共创双赢。

纸箱厂公司简介范文5

深圳鑫宏运纸箱厂创建于2000年，是一家专业生产内外包装纸箱的企业，主要生产纸箱、纸盒、彩盒，礼品盒，瓦楞纸箱、啤盒等。

公司采用先进的技术以及环保材料，不断推出适应客户的新产品。公司在材料采购、生产控制、成品检验、售后服务包装需求严格执行ISO9001(2000)质量体系标准，精益求精的制造各类产品。鑫宏运公司在2003年取得CCIC的ISO9001质量管理体系认证。

公司不断致力于技术创新、管理创新，逐步建立起适合本公司发展要求的简捷、有效、科学、规范的管理体系，从而达到更高的工作效率。全员参与贯彻“品质为本、客户为先。

为提高企业的市场竞争能力，充分满足国内外顾客的需求，公司建立完善的质量管理体系，通过了ISO9001：2000版质量管理体系认证，能够做到为客户提供质量高、性能好的产品。

公司自成立以来始终坚持“质量第一、客户满意”的经营方针，以顾客为上帝，把质量视为企业的生命，从而得到国内许多知名企业的信任和支持。公司目前为清华紫光、唐家电器、杰特电子、同洲电子等大中型集团公司及大型外资企业配套供应包装纸箱，“团结、务实、文明、开拓”的企业精神，科学的管理，优质的产品和严格的质量管理体系，是您选择与鑫宏运合作的最大信用保证。

第四篇：纸箱厂制度

东莞市百欣实业有限公司

管理制度

一、目的1.为使公司全体员工了解公司作业制度及管理工作的准则,养成好的工作和生活习惯,进而提升公司整体素质.2.为使公司对人员评定有所依循而制定该规范.二、适用荡围

本制度适用于本公司全体人员

三、权责:

该文件由总经理核准后,相关单位执行之.四、定义:略

五、内容:

5.1作息时间

5.1.1早上上班时间:8:00-12:00,上午上班4小时;下午上班时间:13:30-17：30,下午上班4小时.晚上加班时间从18:30-幵始.5.1.2休息时间

5.1.2.1每月办公室人员根据生产情况决定是否加班,生产单位依订单状况决定加班情况.加班必须填写加班申请。

5.1.2.2 固定假日休息(固定国假日为:元旦（一天）、清明（一天）、,五一（一天）、端午（一天）、中秋（一天）、国庆节（三天）、春节（三天）、共十一天)

5.2.3吸烟

5.2.1吸烟区可以为洗手间.任何人均不得在工作及仓库区域内吸烟, 违者大过一次.扣发50元，第二次 幵除处理.如造成事故追究当事人相应责任.5.2.2 固定吸烟时间为:

第一批:上午10:10-10:20;下午14:40 –14:50

第二批:上午10:20-10:30;下午14:50 –15:00

5.2.3工作时间内规定

5.2.3.1 若主管因事不在,由指定代理人负责工作的执行,若执行不力者,出现质量问题由代理者承担50%责任.5.2.3.2 不得上班时间做与工作无关的事.处罚10元.5.2.3.3 不得在上班时间内上宿舍,特殊情况需要主管及厂长以上人员许可,并出具外出单方可.5.2.3.4 凡上班时间内打瞌睡及睡觉,第一次警告罚款5元,第二次小过罚款30元,第三次大过罚款50元(30天内)

5.2.3.5 工作时间内不可大声喧哗,打闹及随意走动, 违者扣5元.5.2.3.6 不得座踏公司的设施及原材料,半成品,成品，违者视情形予以处罚.5.2.3.7 下班前应做好防护工作,如关闭电源,门窗等,违者扣10元.5.2.3.8 不得在上班时利用公司电话与人聊天,违者罚款10元.5.2.3.9 全公司所有人员(干部.办公室人员及相关人员)上班时要注意礼义形象,严禁穿拖鞋,衣衫不整进入办公室..5.3打卡

5.3.1 上班打卡在正点时间正负五分钟内.5.3.2 上班迟到早退

5.3.2.1上班迟到早退15分钟以内须补办请事假手续1小时手续.上班迟到早退15分钟至半小时者须补办2小时请假手续, 上班迟到早退半小时-一小时者，处罚50元.5.3.2.2 一个月内迟到早退累计达7次者.扣除全勤奖金。

5.3.2.3 如有漏打卡,打错卡者,必须由主管出其証明,经经理批准后,方可办理相关手续.每个月漏打卡三次以上，取消全勤奖.上述条例由厂长执行监督

5.4 请假

5.4.1请假流程:

员工本人出具请假单部门主管审核经理核准人事登录

5.4.2假别

5.4.2.1 事假

5.4.2.1.1 员工年的事假不可多予15天.特殊情况下由经理核准生效.其间工资不予计算.5.4.2.1.2 员工请假须经批准后才可离厂.其间不可消极怠工.5.4.2.1.3 特殊情况下请假时,须(电话及便条等)知会主管,事后(三天内)要补办相关手续,并附相关証明,否则以旷工处理(旷工一天倒扣两天工资).5.4.3 病假

5.4.3.1 请病假须附有医院的相关证明及休假証明书.否则依事假论处.(病假 3天/月 以下不影响全勤奖)

5.4.3.2 若因急病可用电话或便条知会主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关証明.5.4.3.3 末住院冶疗全年病假不可多予30天, 住院冶疗全年病假不可多予三个月,且须有住院治疗卡及相关资料交人事备档.5.4.2.3.4病假期间工资不予计算.5.4.4 工伤假

5.4.4.1 因工受伤者,须具有医院的诊断証明及休假证明书.单位依据相关証明予以准假.5.4.4.2 工伤期间,薪资依国家有关规定执行.5.4.4 公假

5.4.4.1 由于生产原因公司放长假的，公司不予支付工资，公司补发放假期间的生活补贴，每月300元。

5.4.5 请假注意事项.5.4.5.1 人事员仔细审核相关资料,若提供假资料証明应予以取消所有假项项目，并罚款100元.5.4.5.2 各假别须根据相关权限进行作业

请假时间核准权限备注

二天(含)主管1.各员须按权限作业

三天(含)厂长2.干部请假须上级主管核准

三天以上经理(含)以上3.相关假别要出具証明

5.4.5.3 各假别续假须经理同意,且只有一次,最多为5天.5.4.5.4 国家法定假日为有薪假.5.4.5.5 员工假期间擅就他职者,幵除处理.5.4.5.6 假别之间不可连续申请.5.5 加班

5.5.1 因工作需要,一天正常上班外延长时间均为加班.5.5.2 加班小时以0.5小时为单位计算,加班时上下班打卡应准时,如不按规定时间打卡,则以0.5小时为单位,扣除该加班小时.不予计算.5.5.3 正常情况下,加班杂工按8元/小时，师傅级以上根据生产每月50小时加班不计加班费，星期日加班计算加班费节假日加班按平时加班费的2倍计算.因生产需要安排加班，擅自不加班者按旷工计。

5.5.4 加班请假

5.5.4.1 在规定的时间内打卡迟到者,须补请假单.每月中迟到一次按正常工作时间迟到早退规定处理,师傅级以上加倍处理.5.5.4.2 每月迟到3次(含)以上,取消全勤奖.5.5.5 加班请假

5.5.5.1 作业流程

当事人请假主管核准人事登录

5.5.5.2 若末按规定加班又无请假者.按旷工处理.5.6.住宿

5.6.1不得在宿舍内喧哗,嘻笑影响他人休息,违者扣10元.5.6.2.不得在宿舍内赌搏,违者扣50元一次.5.6.2.不得在宿舍内私接电线电源,违者电器没收,。

5.6.2.不得在宿舍内放置危险物品(易燃,易爆.易伤人等),防碍公共安全.违者没收其物品,5.6.2.不得在宿舍内偷盗他人财物,违者除名.5.6.2不得止末经许可擅动他人物品,如有损坏照价赔偿.5.6.2.不得在宿舍走道上乱丢,乱吐乱倒垃圾,违者扣10元.5.7 其它

5.7.1 不得登踏公司的牆壁,纸板等,违者扣20元.5.7.2 不得在公司的牆壁,厕所及桌面等上面乱写,乱画.违者扣10元.5.7.3 不得撕毁公司张贴的公告与破坏公司的标语,违者扣10元.5.7.4 不得上班穿拖鞋(凉鞋除外)上班.违者扣5元.5.7.5 任何时候不准在公司打赤膊到处行走,违者罚5元.5.7.6 在公司打架者,不论任何理由,肇事者幵除处理,当事人扣罚50元.5.7.7 凡不听从上级工作安排者,视其情节给予警告至开除.5.7.8 凡有意损坏公司物品者照价赔偿,并视其情节给予警告至开除.5.8 奖罚规定

5.8.1 视员工的工作表现

奖励: 员工最高奖励100元(行政奖罚除外)

处罚: 员工最高处罚200元(行政奖罚除外).5.8.2行政奖罚

5.8.2.1 嘉奖:10元;小功:加50元;大功:加100元.5.8.2.2 警告:扣5元;小过:30元;大过:50元.5.8.2.3 厂証遗失或损坏(三个月内损坏)而更换厂証须交手续费人民币10元.5.9 品质宣言

5.9.1 质量方针:持续改进保品质;顾客满意促发展.5.9.2 质量目标:

1.总报废率:≦5.5%

2.总不合格率:≦0.03%

3.投诉/退货率: ≦5%（退货质量问题有品检、排版员、印刷师傅、主管承担质量损失责任的60%，60%里品检承担30%、排版员、师傅、主管各承担20%）

4.顾客满意度: ≧90%

5.10 调职

5.10.1 调职条件

5.10.1.1 有特殊专长,且适合从事的新任职位的工作性质.5.10.1.2 有大量事实証明该员工极不适应原工作岗位之工作强度或能力者.5.10.1.3 发生工伤事故后,丧失原工作岗位能力者.5.10.1.4 对原工作有较重的皮肤过敏之类的现象.5.10.1.5经主管(含)以上人员直接要求调离原工作岗位的.5.10.2 基本流程

在职人调职申请主管厂长经理人事公布

5.10.3注意事项

5.10.3.1 非符合以上条件(原因)之外,任何人不可无故提出调职.5.10.3.2主管须认真审查调职人员提出的条件后,方可在调职申请单上签署意见.5.10.3.3 申请人末接到人事通知前不可消极怠工,否则视其情节给予一定处罚.5.10.3.4 在申请提出30天内没有人事通知,则申请失效,申请人在90(含)天内不可再次申请.5.10.3.5 申请人在提出申请后不可请假(特殊情况除外),但须有相关証明.5.10.3.6 调职如有破月以调职前工资计算.5.11 辞工

5.11.1 流程

辞工人员填写 辞工申请单主管审核厂长核实经理核准辞工交接

财务计算薪资辞工人员离厂.5.11.2 新进人员三天前提出申请,试用期满者须三十天前提出申请,5.11.3 员工在离职前须做好工作的交接.方可离厂.5.11.4`被公司幵除或辞退的人员由主管直接填写“辞工申请单”注明幵除或辞退原因.厂长审核、经理签名后,薪资结算后即时离厂.5.11.5 辞工人离厂前须将公司发放及领用的物品归还.否则根据价格与程度扣款.5.11.6 旷工一天,倒扣两天的工资.5.11.7 辞工人员的辞工申请单须提前一天交人事,便于作业.5.12奖金

5.12.1 公司每月生产额达到50万元，公司将推行师傅级以上200元/月、杂工50元/月的无错奖，无错奖的解释权归公司。员工不得提出异议。

核准：审核：制定：

第五篇：应急预案

紧急情况的应急预案 处理紧急情况的预案及措施

1.1 可能发生的紧急情况及针对性预案 1.1.1 大风、连阴、暴雨、持续高温。

大风、连阴、暴雨、持续高温等天气将对施工进度、质量产生较大的影响，尤其是对钢管焊接、管沟开挖、钢管下沟等质量产生比较大的影响。针对这一特殊情况，我单位在与当地气象部门加强联系、掌握气象变化的前提下，加强高度统一的管理，根据气象变化调整作业环境，在气象正常的情况下，组织桥面露天作业，在出现大风、连阴、暴、持续高温等天气时，可转入受天气影响较小的地下线施工，保证工期目标、质量目标的全面实现。同时加强对桥面露天的以完工程的保护。

1.1.2 土方坍塌、高空坠落、物体打击、机械伤害、触电等施工现场常见的安全事故

避免安全事故的发生是我单位施工管理中的重中之重。在工程移交过程加强施工调查，对存在可能发生危险的地段、部位，请专家、线下单位、监理单位、业主对该地段、部位的具体情况进行分析，预测以及处理，保证施工的安全进行。对于本单位施工中的安全隐患，严格按照本单位的有关规章制度执行，同时加强对本单位职工，尤其是特殊工种的岗前培训。

1.1.3 施工现场的紧急停电、缺水、火灾

针对施工现场的紧急停电、缺水、火灾等紧急情况，为保证施工的正常进行，将在施工基地各配置120KW发电机1台，120KW的机动发电机1台，以便在出现紧急停电时，解决施工生产、生活用电； 5t蓄水池1座及备水罐车1台，以满足紧急停水时施工、消防用水。

1.1.4 发生大面积的传染病流行

施工基地设置医务室，配备具有丰富经验的医务人员，负责工地防疫、消毒和医疗救护。同时完全按照天津市的统一部署、执行相关规定，保证传染病的预防和控制。1.2 各种紧急情况的措施

1.2.1 项目经理部在进场后及时组织全体施工人员学习地方政府的法律、法规，并将合同中涉及到个人行为的内容进行宣讲，以求在有意外发生时施工人员有较高的警觉性，能够及时的保护现场，同时经理部也将在第一时间，将情况通报监理及业主。

1.2.2 如现场发生安全事故，项目经理部将指派专职安检人员封锁现场，调查事故原因，并对全部施工范围内的作业有针对性的展开拉网式检查，制定整改措施。

1.2.3 加强安全教育和检查，保障人员、物资、机械安全，确保正常施工。2 可能发生的风险及针对性预案

从进场到试运行结束的整个施工过程中，加强与业主、监理、设计单位的联系，提前进行风险分析和技术分析，对于业主及设计单位可能发生的风险，一旦发现，及时通知监理机构，避免风险的发生。对于我单位可能发生的风险，制定针对性方案，加强对风险的预防。

认真分析学习招标文件、设计文件以及施工合同，一旦签定合同，严格按照合同执行，避免因为对合同的认识不够深刻而造成对合同的执行不力。以诚信立足，加强管理，在施工过程中做一个有责任心的承包人。加强对职工的教育和管理，遵纪守法，避免违法行为、事件的发生。

预防各种风险的相应措施：

⑴ 严格执行图纸的分级会审制度，避免因为设计不当造成对工期、质量的影响。加强对施工进度的管理和组织，保证关键工期和总工期目标的全面实现。

⑵加强对施工质量的管理和对职工的教育，确保工期目标、安全生产目标、质量目标、环境保护目标和文明施工目标的全面实现。3 针对土建工程出现滞后的预案

一旦出现土建工程滞后的情况，我单位拟增加人力、物力、机械和资金的投入。尽最大努力确保总工期目标的实现。

土建工程出现滞后的相应措施：

本工程将严格按照施工进度计划，均衡组织生产。若在施工过程中土建工程发生滞后完工，出现断点的情况，施工不能连续进行，给工程施工进度造成影响时，将采取措施调整和赶工，确保总工期目标的实现。

4、触电事故应急预案 4.1 触电风险削减措施

（1）施工现场加强安全检查，确保用电设备、电气线路、电源开关等的本质安全。

（2）检查带电设备是否漏电，应安装绝缘罩或盖，不使其裸露在外。

（3）检查电器设备的绝缘是否良好，进行电气操作时有专人监护。

（4）进行设备检修时，采用安全电压（12V、36V）照明。

（5）适时对员工进行安全用电知识培训、触电急救知识和应急能力培训。4.2 触电事故应急反应

（1）发生触电事故，应用绝缘材料使触电人员离开触电部位，并立即切断电源。

（2）将情况反向应急领导小组组长反映，必要时打急救电话120求援。

（3）组长迅速通知应急人员赶赴现场，进行事故处理。5.机械伤害事故应急预案 5.1机械伤害的风险削减措施

（1）加强操作规程学习及安全教育，提高遵章守纪和安全意识。

（2）按规定穿戴防护用品。

（3）雨、雪、大风天气不得在井场进行高空作业。（4）定期检查所用设备及工器具，发现问题及时处理。

（5）遵守劳动法相关规定，加强现场监督和安全管理，合理安排作息时间。5.2机械伤害事故的应急反应

（1）当事人或现场人员，发现事故发生后首先高声呼喊，通知现场负责人或利用各种通讯方式报告应急小组组长并及时关闭伤害人员的运行机器或设备。

（2）应急小组组长立即通知120急救中心，或向上级有关部门或医院打电话抢救，尽快赶赴现场施救(通知应说清事故发生的地点、时间、伤亡人数、伤害原因、受伤的部位和程度及联系电话、联系人，必要时，到关键地点或道口去接人)。

（3）应急领导负责现场总指挥，首先进行可行的应急抢救，如现场包扎、止血等措施。防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。

（4）单位领导和当地职工医院人员应迅速赶往现场，在不影响现场调查的情况下(可照相或记画伤亡人员所处的地点、位置等)千万百计组织紧急救护，根据情况对负伤人员采取紧急措施。

（5）现场负责人按事故等级报告程序向上级报告事故情况。应急联系 6.应急电话

由于中塘供气管线三期工程处于滨海新区周边，外部依托有限，：对外应急联系电话 主要有：

1）大港区消防支队 2）大港油田公安处消防队 3）大港油田医院 4)大港区医院

5）中塘镇医院

022-119； 电话：022-25920119； 022-25921111； 022-25991449

电话：022-63278217

电话：电话：电话：