入住公司宿舍申请及申明（共五则范文）

第一篇：入住公司宿舍申请及申明

入住公司宿舍申请及声明

武汉惠强新能源材料科技有限公司：

因本人家住地距离公司较远，现本人申请入住公司宿舍，即日起武汉惠强新能源材料科技有限公司宿舍为本人的居住地，本人自觉遵守公司驻厂人员宿舍管理等相关规定。

特此声明！

申请及声明人签名：

身份证号码： 年 月 日

公司核准意见：

同意 入住公司宿舍申请及声明。审核人签名： 年 月 日

第二篇：宿舍入住申请

宿舍入住申请

申请人赵军在福田欧辉总装部现需求入住单身宿舍，因在外租房不便，谢谢贵公司有关部门领导给予解决为盼！

申请人：赵军 2017年6月19日

第三篇：医院宿舍入住申请及管理制度

清水河县医院入住集体宿舍管理制度

第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

第二条 住宿条件

外地员工在本地无适当住所或员工不在本县城居住者可申请

宿舍。住宿员工进住前需签署《住宿承诺书》，保证遵守宿舍

内一切管理规定，并服从管理人员的合理指挥。

第三条 本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若

员工离职（包括自动辞职、免职、离职等）时，对宿舍的使

用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 宿舍设立管理员（舍监），其工作任务如下：

监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电

及门户人员管制，监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

掌握住宿者紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。.*有下列情形之一者，应通知总务科：

 违反宿舍管理规则，情节重大。

 未经同意留宿异性朋友。

 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

 员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友

并及时就医。

第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条 医院行政领导不定期巡查宿舍，住宿员工不得拒绝。

第七条 宿舍所有器具设备（如玻璃镜、门窗、床铺、床垫等），住宿员工有责任维护其完好，不得私自更换。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予罚款处分。

第八条 住宿员工应遵守下列规则：

 服从管理员管理、派遣与监督。

 室内禁止私自接配电线及装接电器。

 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。 使用电子产品，声音不得放大，以免妨碍他人休息。 就寝后不得影响他人睡眠。

 宿舍不得留宿亲友、外人，确有需要应向总务科申请。 夜间最迟应于22时前返回宿舍，否则应向管理员报告。 贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。

 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

 房间清洁由住宿人轮流负责。

 对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）不得在床上抽烟。

（3）不得于宿舍内赌博、大声喧哗或从事其他不健康活动。

第九条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修

缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告总务科并立即采取措施。

第十条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报

其所在科室和院办：

 不服从管理员监督、指挥。

 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。

 蓄意破坏公用物品或设施。

 擅自在宿舍留宿外人。

 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

 严重违反宿舍安全规定。

 有偷窃行为。

第十一条 所有住宿人员，酗酒、斗殴或使用危险产品、非法用火用

电等所有违反规定造成个人损失者，医院不负任何责任；造成医院财产及名誉等各种损失，由造成损失人负责及赔偿全部损失。

第十二条 本制度解释权归院办。

第四篇：公司 员工宿舍入住协议

员工宿舍入住协议

甲方：江苏创达新材料有限公司

乙方：身份证：为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在厂所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、本厂提供员工宿舍即现住人尚在厂内上班为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁

离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、宿舍管理部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如空调、门窗、床铺等)厂内以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从厂内管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品；

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等必须自己整理好放入指定地点；

7、洗完衣物须在指定位置晾晒；

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息；

9、宿舍不得留宿亲友，外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间（拜访时间在09：00～18：

00），并暂扣拜访人的身份证原件；

10、夜间最迟应于10：00时前返回宿舍，在外发生意外事件本厂概不承担任何法律责任，一切责任自负；

11、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置；

14、住宿员工须轮流值日，负责宿舍内的清节卫生；

15、节约用水、用电，做到人走灯灭；

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住，不得随意调换。

18、员工不得穿吊带、睡衣或赤膊等着装不雅离开宿舍，在厂内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行，凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者，立即取消其住宿资格：

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上（含3次）未按时返回宿舍者。

甲方：江苏创达新材料有限公司（盖章）乙方：

时间：年月日时间：年月日

第五篇：员工入住公司宿舍流程

员工入住公司宿舍流程

申请住宿员工到行政办公室领申请表→申请住宿员工填写入住申请表→车间主任，部门主管意见→行政部办公室主任意见→行政部编排住宿→申请住宿员工对应房间入住。○申请住宿员工到行政办公室文员处领取“入住申请单”

○申请住宿员工按照表单要求详细填写“入住申请单”

○申请住宿员工将“入住申请单”填写完毕后，到所属部门签署意见。

○部门主管对“入住申请单”给予同意意见后，由申请人持申请单到行政部签署意见，并安排房间床位。

○申请人持入住通知单到宿舍指定房间床铺入住，并通知宿舍楼层管理员。

员工入住申请表

行政部：

本人-----------是-------------部门的员工，现任职———岗位，入职时间———— 因——————————————原因，现申请入住公司宿舍楼，请给予安排。申请人：

申请日期：

部门主管意见：行政部意见：

入住宿舍通知单

致：宿舍楼层管理员：

现有————部新入职员工————先生/女士，请按公司规定安排宿舍——房——床位 所发放的物品名称及数量，请进行详细登记并要求该员工予以签名确认。

多谢合作

行政部

年月日