社团申请章程

第一篇：社团申请章程

章程

1、总则

第一条本团体的名称：内家拳协会

第二条 本团体的性质：由个学院各学生自愿结成的，非营利的，为增强学生体质，提升自信和传播积极向上的人生观和价值观，了解继承和弘扬中国传统文化的学术性地方性社会组织。

第三条 本团体的宗旨：在遵守宪法，法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，增强自我意识，强身健体;提升自我价值，弘扬民传。

第四条 本团体受教师教育学院分团委直接管理监督，受社联监管。

2、会员

第五条 申请加入本团体的会员必须具备以下条件：

（一）拥护本团体的章程；

（二）有加入本团体的意愿； 第六条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经成员讨论后；有社团执行机构发给会员证； 第七条 会员享有下列权利：

（一）本团体的选举权，被选举权和表决权；

（二）参加本团体的活动；

（三）获得本团体服务的优先权；

（四）对本团体工作批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由； 第八条 会员履行下列义务

（一）执行本团体的决议；

（二）维护本团体合法权益；

（三）完成本团体交办的工作；

（四）按规定缴纳会费；

（五）想本团体反映情况，提供有关资料； 第九条 会员退会应书面通知本团体

会员如果一年不缴纳会费或不参加本团体的活动，视为自动退会。

3、组织机构和负责人产生，罢免

第十条 本团体的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。依照本章程行使职权。第十一条 学生社团成员大会应当每学期至少召开一次，并将大会决议及时报院团委批准备案。

会员大会（或会员代表大会）的职权时：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免会长，部长；

（三）审议工作报告和财务报告；

（四）讨论决定社团重大活动事项；

（五）决定终止事宜；

第十二条 会员大会（或会员代表大会）须有三分之二的成员（会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。第十三条 本团体的会长、部长、副部长必须具备以下条件： 1）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好； 2）对团内事务和人际有良好的处理能力； 3）有一定的实力和功底；

4）有较强的责任感和组织能力；

第十四条 社团执行机构是成员大会领导下负责处理社团日常事务的机构。执行机构有社团负责人组成。

第十五条 学生社团负责人主要指社团正、副会长（理事长、社长），学生社团负责人有本社团成员通过成员大会选举产生并报院团委审批。

第十六条 会长为第一负责人，接受社员监督，负责社团各项事务，有便宜行事的权利。第十六条 本社团设机构为：策划部、外联部、宣传部、组织部、监察部、和财务部。独立机构为理事会、联络组、秘书处。

1）策划部：统管社团事务，协调社团内外各种关系、进行市场调研营造社团文化，管理社员资料，安排日常活动，处理各种文书及审核各部门工作。2）外联部：负责为社团谋求更多资源；

3）宣传部：负责对社团进行品牌规划、宣传各项活动、发布社团的各项成果，打造良好的对外形象，包括制作海报、横幅传单、问卷以及图片等； 4）组织部：负责会员的招收工作及会员档案的管理； 5）监察部：负责监督社团各项活动及审查社团经费；

6）理事会：由会长、理事长及各部门负责人和表现优异的社员组成，负责决策社团的一切重大事物，总结经验，策划活动，考核新人。7）联络部：由学院代表组成，负责联络社员； 8）财务部：负责财务管理： 9）秘书处：负责通知各个事项；

第十七条 各部门下设的项目组，对于发展快，成效高的项目组予以提升为部，反之裁撤或降级。

第十八条 各部门社负责人一名，在理事会指导下全权负责该部门活动的展开，在本部门内有任免职权、吸纳人才、成立下属小组、审查成员工作等权利。注：换届制度

第一条 每年五月中旬社团换届活动开始，主要内容为理事会换届，部分职位面向全校招贤纳士。

第二条 举办换届大会，申请人需要在大会上汇报自己的工作设想，随后由社员投票推举出各部门新负责人。

第三条 换届大会开始后半个月内，原理事会开始开核新理事会能力，在此期间听取社员意见，考核完成，只要未出现较严重的问题就不予与调整，正式确立新一届理事会，结构上报社团联合会。

第四条 各部门负责人在任期间出现较严重问题，包括多次无故不参加例会，部门工作无效、社员反映强烈等，或非正式离任，对该职位有三名以上理事会成员提案，半数通过即可进行任免。

第五条 会长在内期间出现严重问题，有三名以上理事会成员提案须多于三分之二的理事会成员 通过方能任免。会长非正式离任期间，由副会长临时负责直到新会长出现。

4、资产管理

第十九条 本团体经费来源

（一）会费；

（二）捐赠、赞助费；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入； 第二十条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。第二十一条 社团活动经费申报手续

1、社团联合会各部门预算开支要由部门负责人书面申报理事会审批方可通过秘书处报销。

2、社团举行活动前，一线提前两周递交详细活动计划及经费预算表。活动审批后，主席团按实际情况审批活动经费，最后要经指导老师同意方可从该社团上缴的会费中拨款，活动结束后，上交活动总结及经费结算表。第二十二条 财务报销要求

1、活动计划及经费结算表，经主席及团委指导老师签名后方可生效。

2、正规发票可报销。

3、每张发票后须注明用途及两个经手人签名，其中一人须是协会会长。

4、各社团（部门）安排一名固定人员与秘书处和监察部联系。

5、上缴活动总结及经费结算表，经严格审批后方可按审定数额报销。

第二十三条 本团体财务本会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。5 章程的修改

第二十四条 对本团体章程的修改，须会员大会（或会员代表大会）审议。

第二十五条 本团体修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）通过后十五日，经。。审查同意，并报社团管理处核准后生效。6终止程序及终止后的财产管理

第二十六条 本团体终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过并报团委审查同意。第二十七条 本团体终止前，须在分团委及有关机关指导下成立清算组织，清理财务，处理善后事宜，清算期间，不展开清算以外的活动。

第二十八条 本团体经社团登记管理处办理注销手续后即为终止。7 附则

第二十九条 本章程

表决通过。第三十条 本章程的解释归本团体。

第三十一条 本章程自社团登记管理机关核准之日起效。

第三十二条 本章条款若与学校社联条列相违背，以社联为准。注：

本协会第一期理事由原有的人员暂时组成。

协会简介

----内家拳 向鸣坤

内家拳主要包括：太极、形意、八卦。头顶太极，怀抱八卦，脚踏五行。

太极：易有太极，始生两仪，两仪生四象，四象生八卦，阴阳曰太极。八卦：八个方位，即四正：东南西北；四隅：西南、西北、东南、东北。

太极拳是一种外修其身、内修其心、动中求静的养生宝贵遗产。练太极拳的功效在于：一方面家将强肺脏功能以理气机；另一方面则提高肝脏功能以通百脉。以此增进健康。这种动中求静，以血气为主的运动方法是经过多年来武术拳师、道家用毕生精力实践研练，并不断总结提高而来的。人生养命之宝是气和血。理气之机为肺，理血之机为肝。气为先天，血为后天。故气在前，血在后；血无气不行。这就是说气和肝是人体的主要器官，一旦肺和肝发生故障，则危及生命。而气更为重要所以有“百病起于气”之说。气不散乱，就能内外如一。气一贯穿就能上下相连，从而使人各个系统保持稳定和平衡。这样就可以保持身体健康。练习太极拳就是练习气向周身运转的运动也就是“气补”的健身方法。“太极”二字就是气的代名词，研练太极拳就是研练气的最好方法。

五行拳练的是大五行（五行连环拳），小十二行。大五行就是劈拳、钻拳、崩拳、炮拳、横拳五拳。五行学说就是金木水火土。小十二形就是龙形、虎形、猴形、马形等十二形。形意拳主要是三体式（起势）的练习。

八卦掌是以掌法和步法变换转形为中心的拳术套路。八卦掌的基本掌法是：单换掌、双换掌、顺势掌、崩山掌、转身掌、双抱掌、磨身掌、翻身掌。主要的掌法有仰掌、俯掌、竖掌、抱掌、劈掌、撩掌、挑掌、螺旋掌共八掌、八卦就可以就其中的掌单独练习也可以把八掌贯穿起来先后穿插地连环练习。

八卦掌的运动特点是：一起、二视、三坐、四翻。这些特点对发展身手轻捷、灵活特别是下肢的力量有很好的作用。

内家拳讲究修道养生，用活动筋骨、锻炼行气最简易的方法，从人体的上下左右前后六个方向用肢体的屈伸扭转配合血气运行的轨道，调节人体血液循环，达到增强体质、提高人体免疫能力的能力。学练时，不逞血气之勇，动静举止，合乎自然科学，他练形和外，练气实内；动静互根，温养合法，故内家拳内外皆练，刚柔相济，性命双修，可适合不同层次的人学练。先贤认为内家拳的功效在于补先天不足，补后天的亏损。

教学内容

一、太极拳： 1、24式太极拳（简化太极拳）2、48式太极拳（第二套简化太极拳）3、88式太极拳（整理传统太极拳套路）

二、推手：

太极四正推手（具体动作略）三、八卦掌： 第一掌 单换掌

1、起式

2、摆步右推手（右青龙返首）

3、右穿左推掌（青龙转身左式）

第二掌 双换掌

1、摆步左推手（左青龙返首）

2、提步上穿掌（鹞子钻天）

3、转身双按掌（白蛇伏草）

4、左穿右推掌（青龙转身右式）第三掌 顺势掌

1、摆步上推掌（背身吐信）

2、缩身双抱掌（苍龙缩尾）

3、转身双按掌（白蛇伏草）

4、左穿右推掌（青龙转身右式）第四掌 背身掌

1、摆步右推掌（青龙返首）

2、进步右穿掌（燕子入林）

3、背身探掌（青龙探掌）

4、转身右搬掌（猿猴搬枝）

5、右穿左推掌（青龙转身左式）第五掌 转身掌

1、右转身左穿掌（燕子入林）

2、转身扑步盖掌（走吗回头）

3、转身双托掌（青龙转身左式）第六掌 双抱掌

1、翻身抱掌（狮子滚球）

2、双抱球（狮子抱球）第七掌 磨身掌

1、内外丹撞掌（迎门挥扇）

2、磨身踢脚（凤凰展翅）

3、扑身穿掌（燕子抄水）

4、转身平顶肘（倒拽风车）

5、转身平托掌（青龙飞舟）第八掌 翻身掌

1、右片旋掌（迎风挥袖）

2、提膝点脚（猿猴蹬枝）

3、扑步穿掌（燕子抄水）

4、翻身掌（大蟒翻身）

5、转身穿掌（燕子入林）

6、转身双撞掌（猛虎扑食）

7、右穿左推掌（青龙转身左式）

练拳时先做到 心平则气正 眼平则意正 顶平则头正 肩平则身正

第二篇：社团申请及注册章程

社团申请及注册章程

第一章 总则

第一条 学生社团承担着丰富同学课外生活，浓郁校园文化的重要作用，是学生第二课堂的重要载体。因此，为了进一步规范社团的管理，促进我校社团的健康发展，根据《江苏省高校社团管理办法》，结合我校实际情况，制定《南京工程学院学生社团申请及注册章程》。

第二条 本章程由总则、社团申请成立制度、社团审核注册制度及附则组成。

第三条 南京工程学院学生社团联合会负责本章程的制定、修改和实施。

第二章 申请成立

第四条发起成立社团应具备以下条件:

1.发起人要成立筹备组专门负责筹建等事宜，并选定组长；

2.有规范的章程和明确的活动宗旨；

3.聘请至少一名固定的教师担任社团的指导老师。

4.学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚，学生社团名称应与其性质相符，准确反映其特征；

5.社团的成立具有可行性，运作具有可操作性，确实能受到广大同学的欢迎，能为校园文化建设做出贡献。

6.社团发起人或筹备组成员不得少于5人，且不能都为同一院系；

第五条组长持相关申请资料向学生社团联合会理事会提出申请，理事会指定专人负责该社团的成立事宜，组长领取并填写《社团成立申请表》，制度社团章程。

第六条申请成立社团时，筹备组应向校团委和社联提交下列文件：

6.学生社团成立申请书。（一式三份，一份交至校团委，一份交至学生社团联合会，一份发起人自己留着。）

7.指导老师和学生社团发起人的简历表。

8.学生社团章程的草案。

9.学生社团拟任负责人的自荐书。

第七条学生社团的章程应包括下列事项：

10.社团名称、宗旨、性别及类别；

11.常规活动形式和内容；

12.成员的权利和义务；

13.管理制度，组织机构和执行机构的产生程序及权限；

14.财务制度，经费使用规定；

15.负责人的任职条件,权限和任免程序；

16.章程修改程序；

17.社团终止程序纪律等其他有关事项。

第八条 学生社团申请成立流程：

（一）具备建立学生社团的条件，应当根据制度规定，按下列所属类别登记：

1、体育健身类；

2、学术竞技类；

3、音乐舞蹈类；

4、公益社

科类；

5、文化艺术类

（二）社团发起人向校社联提出书面申请并递交相关材料；

（三）校社联对社团进行认真审核；

（四）材料审核通过后相关社团获得答辩资格；

（五）由校社联组织成立答辩委员会，社团发起核心成员参加答辩，答辩人员应包括社团管理人员及财务负责人；

（六）答辩委员会讨论分析答辩结果，并将答辩意见上报校团委；

（七）经校团委讨论后，公示结果，并由校社联进行备案；

（八）由校社联向通过以上程序最终取得成立资格的社团颁发《江苏师范大学学生社团资格证书》，社团正式成立。社团名称享有专有权，不得与已注册的社团同名。

第九条 社团正式成立后一年为试运行期，校社联对社团各方面进行考核。试运行期结束后，社团具有评优资格。

第十条 以下情况不能批准社团成立：

（一）社团宗旨、活动内容、范围不符南京工程学院学生社团发展要求；

（二）以盈利为目的的；

（三）发起人受过校纪校规处分；

（四）在申请筹备成立时弄虚作假的；

（五）筹备社团的人数未超过5人的。

第十一条 南京工程学院学生社团必须进行年审注册。

第三章 审核注册

第十二条 每学年第一学期第一个月内（具体时间由校社联通知发布），各学生社团负责人必须代表本社团到校社联注册（如遇特殊情况须书面说明并提前告知校社联），逾期１个月不进行申报、注册，视为自动解散。

第十三条 年审内容主要包括资金方面、活动影响、内部管理方面：

（一）资金方面

1.有明确的财务管理制度，制定清晰、完整的财务帐表；

2.无漏帐、假帐、虚报等不良现象；

3.对大额资金来源说明出处，并有相应原始票据；

4.能够定期上报帐目情况，接受随机抽查。

（二）活动影响

1.配合社联各项工作，积极参加社联开展的各项活动；

2.每次活动事前有计划，事后有总结，并能做好相应协调工作；

3.举办大型活动，能够制订详细计划，并有相关单位批复；

4.能够积极、认真组织每次活动；

5.活动内容丰富，质量较高。

（三）内部管理

1.要有详实、可行的社团章程并不断完善；

2.要有严格、切实可行的社团干部考核制度；

3.要对社员情况、活动情况备案存档；

4.整个社团运作科学规范，无违规违纪操作。

第十四条 年审注册须上交的材料：

（一）《南京工程学院学生社团年审注册登记表》；

（二）《南京工程学院学生社团干部情况登记表》。

第十五条 根据《南京工程学院学生社团管理条例》，对于在以上诸方面均合格的，由校社联予以注册，否则按《南京工程学院社团管理条例》作出相应处理。

第四章 附则

第十六条 本章程由南京工程学院社团联合会制定，经共青团南京工程学院委员会审核。

第十七条 本章程的最终解释权归南京工程学院学生社团联合会。

第十八条 本章程自公布之日起执行。

共青团南京工程学院委员会

南京工程学院社团联合会

第三篇：社团章程

 大学生立业励志中心章程

第一章 总 则

第一条

中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业

“为核心的实践型校内学生社团组织。

第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。

第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛

围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“

超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机

遇与挑战。

第二章 中心文化

第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温

暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。

第七条 本中心核心价值观：

*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。

*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。

*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。

第八条 人才理念：能者上，平者让。

第九条

本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体

第十条

用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化

对已自我超越（勤学、多做）

对人润物无声（乐观、奉献）

做事水滴石穿（用心、坚持）

做人晶莹剔透（诚信、光明）

第三章 组织机构及基本职能

第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经

费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。

第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内

部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。

理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。

第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心

的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。

第十九条

网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。

第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展

活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。

第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中

心影响。

第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选

拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。

第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实

践中心自负亏盈。

第四章 会议制度

第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结

会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务

科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。

第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶

段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。

部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工

作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚

持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。

第五章 协会财务管理制度

第三十条 中心财务科执行。

第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有

物品以及中心风险投资等。

第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。

第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交

主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。

第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审

批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。

第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公

共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第六章 社员制度

第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中

心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。

第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为

中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。

第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切

活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。

第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间

应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。

第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。

第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。

第七章 中心干部

第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干

部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。

第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要

求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。

第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。

中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。

第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心

干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。

第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和

储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。

第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有

干部的工作都享有监督、建议、批评权。

第八章 附则

第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。

第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。

第四篇：社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为中国**大学**学院**学生社团，简称***社。

第二条 本社团是在中国**大学**学院团委的指导和组织下，由**学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。

第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、通过放映与历史题材有关的影片使大家对历史有进一步的认识，培养同学们的了解历史、熟知历史并不忘国耻的爱国精神；通过放映与社会现实题材有关的影片，培养同学们的认识社会、适应社会并做好迎接社会挑战的能力；通过一些科技影片达到宣传科学反对迷信的目的；通过一些知名人士的讲座和英文版电影达到帮助大家共同进步的目的。

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

第五条 社团接受中国矿业大学徐海学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

（一）制定、修改章程；

（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

（三）筹备召开社团的会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；

（八）领导本社团各机构开展工作；

（九）决定其他重要事项。

第七条 本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

（一）精通本社团工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。中国矿业大学徐海学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。

第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从学生处、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

第十条 社团负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏徐海学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 社团管理机构每月召开两次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

第十二条 社团社长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第十四条 社团下设组织部、外联部、宣传部、家教部、商务部、权益保障部和常务办公室共七个部门。各部门职能具体为：

（一）组织部

1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富贫困同学的生活，陶冶学生的情操。

4、协调其余各部及分社等的活动安排。

（二）外联部

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会。

2、努力争取校内各单位的合作，为特困生寻找一批岗位。

3、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

4、为本校特困生争取社会资助。

（三）宣传部

1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、负责社团简报的编辑和印刷。

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

5、实行长效管理，与学生家长建立长期的反馈机制。

6、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。

（四）权益保障部

1、确保与社团联系的校外单位的合法性。

第五篇：社团章程

DV社社团章程

第一章 总则

第一社团名称:本社团的名称为苏州高等职业技术学校新摄组DV社,简称DV社。第二社团性质:拍摄各种短片.第三社团宗旨:为记录同学们的日常生活,增加同学们的课外知识,特创立此社.第四社团任务:帮助学校记录各种活动,联合其他社团拍摄各种宣传片及纪录片.第五社团活动范围:拍摄技巧,后期制作技巧.第六最高原则:保障社团利益,接受社员监督,绝对人人平等.第二章机构

第一社长、副社长接受社员监督，负责社团各项事务，有便宜行事的权利。第二社团常见机构：摄像部、后期部、宣传部、后勤部、群众部、编剧部等。第三对于所有社员作出对社团有杰出贡献的成员予以提升，反之裁撤或降级。第四每个部门设部长一名，在历史会指导下全权负责该部门活动开展。

第三章日常制度

申请制度：凡是本校学生，只要热要拍摄，热爱非编软件的都能参加

社员义务：热爱社团，遵守维护本章程，积极参加活动，相互团结，及时向社团反应社员的意见和要求

社员权利：对社团各种活动社员都有知情权和参与权也有选举权和被选举权，监督部长及社长。

会议制度：每周一次例会，主要是讨论社团的发展和解决一些关于社团的问题。活动制度：定期举行丰富且有意义的活动，活动地点及时间由社员投票决定。财务制度：社费每使用一笔经费都将记录且发布在群共享，做到公开公正。

换届制度：由社员及老师的投票来产生，可由部长自己考察部员的能力，并提出意见，对于下一任的接班人需要提前带领好，把需要转交的尽早转交。

第四章附则

本条例适用于苏州高等职业技术学校新摄组DV社，对于本条例的修改必须由社团理事会的通过才可。DV社友本条例的最终解释权。本条例自发布之日起实施。

新摄组DV社 2011年10月