第一篇：公务员年休假请假条
篇一：公务员年休假 假条 请 假 条
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人： 2011年9月20日 请 假 条
所领导：
本人有事，特请工休壹天。即
请给予批准，为盼！
2005年9月16日当天。请假人：李天富 2005年9月15日 请 假 条
所领导：
本人家里有事，特请两天工休假回家。从2005年4月5日～6日。
请给予批准，为盼！
请假人：李天富 2005年4月4日 请 假 条
所领导：
本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼！
2006年9月11日～15日。请假人：李天富 2006年9月8日 所领导：
本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年1月25日～26日。
请给予批准，为盼！
请假人： 2007年1月23日 所领导：
本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年2月5日～6日。
请给予批准，为盼！
请假人： 2007年2月1日 休 假 条
所领导：
本人在2007年“五一”长假里为珊瑚工程加班了四天（5月4日～7日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假四天，调年休假一天，共休假五天。年11月12日～16日。
请给予批准，为盼！
请假人： 2007年11月9日
从2007 休 假 条
所领导：
本人现工作不忙，特申请2007年年休假，从2007年12月25日～29日，共计五天。
请给予批准，为盼！
请假人：
2007年12月24日 请 假 条 所领导：
本人家里有事，特请叁天年休假回家。从2008年1月14日～16日。
请给予批准，为盼！
请假人： 2008年1月11日
篇二：年假请假条 请假条
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年
批准为盼!特此申请
月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日 10 篇三：年休假请假条格式 年休假请假条格式
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!特此申请
申请人：xxx x年x月x日
篇四：公休请假条 请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假5天，即7月27日至7月31日，恳请领导予以批准为感！
申请人：
2015年7月22日
篇五：带薪年假请假条 带薪年假请假条
尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年 月 日休假 天。
第二篇：年休假请假申请单
XXXXX公司员工年休假请假单：
兹有本部门员工同志，根据公司安排的年休假计划，现申请于年月日至年月日休假，本人工龄年，休年休假天，共计天（其中含工休天），请予批准。
请假人：年月日
部门审批意见：
第一联：部门留存
XXXXX公司员工年休假请假单：
兹有本部门员工同志，根据公司安排的年休假计划，现申请于年月日至年月日休假，本人工龄年，休年休假天，共计天（其中含工休天），请予批准。
请假人：年月日
部门审批意见：
公司领导审批意见：第二联：人力资源部留存
第三篇：年休假及请假制度
休假及请销假制度
1．休假制度（1）年休假
工作人员连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当年满5年、10年、20年，从下年起分别按规定的时间休假。工作人员年休假期不包括国家法定节假日和公休日。经组织安排在各类学校脱产学习、培训、进修1年以上的工作人员，当年不享受年休假待遇；工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。工作人员一年内请病假累计超过30天或事假累计超过15天，当年不再享受休假待遇。若休假后，再请病、事假超过上述时间的，则下一年不再享受年休假待遇。工作人员可以一次性休假，也可以一年内分几次休假。工作人员申请休假，在休假前3天向处室负责人提出，并按规定程序报批；处室科级领导休假，在休假前5天逐级向分管副指挥长、常务副指挥长提出申请，并按规定程序报批。申请人被批准休假，应在休假前及时完成当前工作并做好交接。分管副指挥长应明确休假人在休假期间的岗位职责代理人。工作人员休假应自觉服从组织安排。相关请假审批手续一律报指挥部办公室备案管理。
（2）探亲假
工作人员探望配偶，每年可享受1次探亲假，假期30天(路途除外，下同)。若其配偶当年已享受探亲假，工作人员本人则不再享受探亲假。未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲假1次，假期20天。如因工作需要，当年未探望或本人自愿两年探望1次的，可两年合并享受探亲假1次，假期计45天。已婚工作人员探望父母，每4年享受探亲假1次，假期20天。工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。工作人员探亲假期间遇到国家法定节假日、公休日均不补假。
（3）婚假
婚假是工作人员结婚而享受的假期。婚假一般为5个工作日；符合晚婚条件(男年满25周岁、女年满23周岁)的初婚者，另增加婚假20天。婚假期间，工资、福利待遇不变。
（4）产假
产假是职工符合计划生育政策生育子女而享受的假期。女职工产假为90天；难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，母乳喂养增加30天。24岁以上生育第一个子女的晚育女职工增加产假30天，男职工可给予护理假15天。违反计划生育政策的不能享受产假待遇。怀孕不满4个月流产的，享受15-30天假期；怀孕4个月以上流产的，享受42天假期。职工休产假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。产假期满后，因本人身体原因仍不能工作，经医务部门证明需继续休息的，其继续休息期按病假处理。
（5）丧假
丧假是职工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事而享受的假期。丧假为5个工作日(另根据情况给予一定的路程假)。丧假期间，工资福利待遇不变。
（6）国家法定节日假 按规定执行。
（7）公休日及其它
根据国家规定，职工每周享受周六、周日两天公休日，公休日期间工资、福利待遇不变。“三八”妇女节，女职工可享受半天假期，如遇双休日不补休。
2．请假制度（1）病假
工作人员请病假需持有医院出具的病假证明，经处室负责人批准。各处室负责人的病假由指挥部分管领导和指挥部办公室主任批准(若来不及书面请假，可先电话或口头请假)。相关请假审批手续报指挥部办公室备案管理。
（2）事假
工作人员请事假，在1天以内的经处室负责人批准，2天以上的经指挥部分管领导、指挥部办公室主任批准同意。处室科级领导请事假经分管领导同意，并报指挥部办公室主任、常务副指挥长批准。因急事未能事先请假的，应及时电话向分管领导、指挥部办公室主任、常务副指挥长请假。相关请假审批手续报指挥部办公室备案管理。
3．其它
(1)工作人员休假、请假，应填写《休、请假申请表》，依照本制度的有关规定，按程序报批。
(2)工作人员休假、请假，必须做好工作衔接，不得贻误工作。工作人员休假应服从单位的工作需要和统筹安排。(3)以上请休假制度，如与国家现行或新颁布的有关政策法规不一致，按国家现行政策或新颁布的政策规定执行。
第四篇：年休假请假申请单
XXXXX公司员工年休假请假单
：
兹有本部门员工 同志，根据公司安排的年休假计划，现申请于 年 月 日至 年 月 日休假，本人工龄 年，休年休假 天，共计 天（其中含工休 天），请予批准。
请假人：
年 月 日 部门审批意见：
第一联：部门留 存 XXXXX公司员工年休假请假单
：
兹有本部门员工 同志，根据公司安排的年休假计划，现申请于 年 月 日至 年 月 日休假，本人工龄 年，休年休假 天，共计 天（其中含工休 天），请予批准。请假人：
年 月 日 部门审批意见： 公司领导审批意见：
第二联：人力资源部留存
第五篇：年休假及请假制度
员工休假及请假制度
1．休假制度（1）年休假
员工连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当年满5年、10年、20年，从下年起分别按规定的时间休假。年休假期不包括国家法定节假日和公休日。
（2）法定节假日
肯定会遵守国家法定规定，但因为行业的特殊性，一般节假日都是整个婚礼行业最忙碌的日子，所以需要结合公司具体情况安排假期，一部分人轮休，换休，或推迟补休等其他安排。
（3）公休日
员工每周享受一天公休日，公休日期间工资、福利待遇不变。原则上前期人员每周一休假，后期人员每周日休假。如果周一有拍摄或者周日有快剪之类的安排，根据安排个人调整。“三八”妇女节，女职工可享受半天假期。
2．请假制度
前期人员跟前期主管请假，后期人员跟后期主管请假，管理人员跟时总请假。请假流程，先微信发请假信息给主管人员，得到批准之后在大群发条信息如“XXX2月17日请假一天已获批准”。如果主管人员没有回复，需要打电话给主管人确认。
3．其它
（1）人员休假、请假，必须做好工作衔接，不得贻误工作。休假应服从单位的工作需要和统筹安排。
（2）比如突发病假等突发状况需要请假，视具体情况而定。
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