产假申请表

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第一篇:产假申请表

产假申请表

姓名:

身份证号码:

经医院鉴定预产期为:

(时间),休产假(产假开始时间为预产期前15天)时间为:

****年**月**日至

日产假期限为158天(正常情况下),特殊情况另附说明,休假后本人工作已经与:

交接清楚。交接人签字: 部门经理签字:

申请人:

申请时间:

第二篇:产假申请表

产假申请表

姓名系 外语系职工,2008年4月结婚,系 初婚,计划内怀孕,根据院计生规定(一胎5个月,剖宫产另加15天。二胎3个月),现申请休产假,2013年10月9日开始,加上法定假日 10 天(寒暑假不顺延),至2013年 3月9日止。现申请。

部门主任签字:

申请人:

2013 年 10月 9日

(本表一式两份,计生办、人力各一份)

第三篇:产假申请书

产假申请书15篇

产假申请书1

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月x(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人:

申请时间:

产假申请书2

尊敬的学校领导:

因本人x期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

产假申请书3

尊敬的学校领导:

我是xxxxx的一名教师,由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导本着关怀下属,关心下一代的'人文精神,给予审核并通过。

特此申请!

申请人:XXX

20xx年11月28日

产假申请书4

尊敬的领导:

我于xxx年xxx月xxx日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。

恳请批准,多谢!

此致

敬礼

申请人:王强王强xxxxxxxxx

xxxx年xxx月xxx日

产假申请书5

尊敬的XX:

本人已近临产(预产期_月_日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假_个月(从____年_月_日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:XX

XX年XX月XX日

产假申请书6

尊敬的领导:

X X本人于___年___月____日的预产期,经医生建议,定于___年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为___天,请领导预批准,谢谢!

申请人:XXX

20xx年x月x日

产假申请书7

尊敬的'xxx学校领导:

我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期12月份,现已怀孕7个月,故此时向领导请假,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

申请人:xx

日期:20xx年x月x日

产假申请书8

公司领导:

因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。产假申请书。

特此申请,望领导审批。

_x

20xx年4月29日

产假申请书9

尊敬的学校领导:

我于xx年x月x日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从xx年x月x日至xx年x月x日,请予批准为盼。

此致!

申请人:XXX

时间:xx年x月x日

产假申请书10

尊敬公司领导:

本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

请假人:

时间:xx年xx月xx日

产假申请书11

尊敬的领导:

我于领导申请办理产假手续。根据国家相关规定,特请求产假3个月(20xx年11月2日—20xx年元月17日),请予领导批准为盼。此致!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

领导:

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感激!

特此申请

此致

敬礼

申请人:xx

20xx年xx月xx日

产假申请书12

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

特请求休产假×个月 (从20xx年Xx月xxx日至Xx月xxx日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人:XXX

20xx年xx月xx日

产假申请书13

尊敬的学校领导:

我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20xx年x月xx日到20xx年xx月xx日)。在此非常感谢

学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。

申请人:xxx

20xx年x月x日

产假申请书14

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是X年X月X日),为确保生产顺利并能及时回到工作岗位,根据[XXX规定]本人申请休产假XX天晚育假XX天(自X年X月X日至X年X月X日,共计XXX天)。休假期间本人工作由XX代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXX。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

产假申请书15

尊敬的领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日,共计15天。请领导批准。

请假人xxx

x年x月x日

第四篇:产假协议

产假协议书

甲方:

乙方:(身份证号:)

一、产假条件及待遇

(一)休产假的条件

1.医院诊断证明需休产假;2.临近预产期,由个人提出休产假;3.公司同意休产假。

2.根据法律规定产假为98天,晚育多加30天。难产的增加15天;多胞胎生育的(指一胞多胎),每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕未满12周流产的,享受15天产假;怀孕满12周流产的,享受45天产假;

3.以上必须提供医院相关证明。

(二)休假期限

1.顺产休假时间:乙方产假自年月日至年月日止,应于年月日前来上班。其中产前休假 天,产后休假天,共计天。

2.难产休假时间:乙方产假自年月日至年 月日止,应于年月日前来上班。共休天。其中产前天,产后天。

3.产假期间按月发放岗位工资元,无任何福利补贴。

4.职工缴纳保险的,产假期间,公司按照约定比例继续缴纳。甲方从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险。

5.哺乳假:产假结束上班后,在小孩一周岁以内,每天有一小时哺乳时间,也可以分开享受,即上午30分钟下午30分钟,可以晚到或者早走。

二、补充

1.产假结束后,应及时到综合部销假。不请假者,按照旷工处理。旷工一周者视为自动离职。

2.请假按事假处理,当月出勤不满12天的,当月社会保险,由个人全部承担。

3.事假不能超过30天,超过30天的,视为自动离职。4.女年满24周岁的初育为晚育。初育年龄的计算方法,以孩子出生的日期为准。享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子不属于晚育。

5.由于乙方长期休假,工作上给甲方造成很大的困难,故乙方休假期间,甲方不再为乙方预留其现有岗位,产假结束后,甲方根据公司发展需要对乙方工作另行安排,如有合适岗位可优先考虑,并且有权进行调岗、调薪等处理。

6.甲方产假期间提前来公司工作的,视为放弃产假,不得再提出补休申请。7.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

8.本协议自双方签字盖章之日起生效,双方未尽事宜,可协商解决。

甲方:和田维吾尔药业有限责任公司乙方:

签订日期: 年 月 日 年 月 日

第五篇:产假请假条

产假休假申请

尊敬的领导: 我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批!另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15。

根据 四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。共计173天

申请人: 申请时间

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