用心做事,无愧于心

第一篇：用心做事,无愧于心

用心做事，无愧于人

姚庄小学 寿一宏

尊敬的领导、老师们：“大家好！”

我叫寿一宏，作为姚庄小学一名普普通通的教师代表在教师节庆祝大会上发言，心情非常激动。几天前王校长让我把学校管理、教学和班级管理的经验写成稿子和大家交流一下，当时我就开玩笑说，工作这么多年了，咱就是这样干的，不求追名逐利，只要对得起职业良心就行，发言就免了吧。玩笑归玩笑，但回顾近两年来学校的工作，特别是姚庄小学自从迁建学校至今，王校长及全校教师的辛勤努力和无私付出，自己觉得有机会和全镇广大教师共同交流，共同提高，也是一件非常有意义和无限光荣的事情。我发言的题目是《用心做事，无愧于人》。

一、心中有孩子，时刻拥有一颗童心是提高低年级教学成绩的关键。

众所周知，小学教学任务繁重，纷杂。小学低年级教学更是繁重无序，2014年9月学校刚搬进教学楼，一切都是新的，学校的各项工作尤其繁重，这种情况下我主动承担了一年级语文课教学。低年级教学几乎没有随意性，教师的教学必须一步一个脚印，循序渐进。走进课堂我学会了完全融入孩子们之中，孩子的眼神是纯真的，透亮的，那我要求我的语言也要百分分之百纯真，透亮。孩子们会送你金子的微笑。课堂上我大声读啊--喔--鹅---孩子们也大声读啊--喔--鹅---我稍一闹情绪，假装生气，孩子们也齐刷刷扮个鬼脸，正襟危坐，我书空点、横、撇、捺，孩子们更是百倍附之，那一刻我忘记了我是老师，只知道我在用心和孩子们交流，孩子们乐在其中。孩子们接受了你也就受用了你的课堂，这样在不断的磨合中孩子们的成绩自然会很出色。今年期末考试我所教的语文成绩平均98.4分，居全镇第一名，得到家长们的一致好评。

二、事无巨细，不怕跑腿，不怕磨嘴才能胜任班主任。俗话说：“新生孩子娘宠着”。那新生一年级学生自然是班主任宠着，去年搬进新学校，面对洁白的墙皮，镜子似的地板，大家都发杵，学生的管理是个大问题，在学校全面安排后，各班自出花样保证墙壁地面不受损，我更是胸有成竹，一定要带出一个好班级，一定把班级卫生纪律打造一流。一系列班规确定后，监督执行是最关键的，我尝试着努力抓典型，我班有个小女孩叫刘梦茹，课堂上言语少，可是课下她会把老师的办公桌，讲台上收拾得干干净净，我就在班会上大张旗鼓地表扬她并给他佩戴徽章，专管这两项。有两个小男孩走路好把小手搭墙上，边走边抹墙，我把他两个叫到身边，拿一张白纸用铅笔当手，每用铅笔画一次，我都问他们发现了什么，他们怯怯地说纸变黑了，我因势利导，启发说出墙变黑了，不漂亮了，我就大胆在课堂上宣布让他两个做卫生小贴士，专门监督墙面、地面、桌面。一年下来，我们的墙面仍洁白如新。走进一年级，你会发现一切都井然有序，物尽其用。我的搭档梁丽华老师经常调侃说：“老寿的班级管理真有一套，真愿意和你常做搭档”。由于老师们的付出，孩子们的努力，我们这个班今年总成绩全镇第一。

三、用心做事，无愧于人，时刻用党员标准严格要求自己。我要说自己有事业心，也许有点傲，不管是什么事都放在心上，努力去做，应该不夸张。99年9月按学校安排我担任初三语文和班主任工作，我当时认为根本不能胜任，我何德何能，当时我斗胆去找校长，校长的话简单而有道，“说你行你就行，干吧！”那一年我很优秀，每次考试都是级部一二名，我明白了，工作要靠自己，要有干劲更要有自信。我把这种执着用在工作生活的每一个方面，王校长任校长以来，我分管党务和安全工作，这是分内的事必须做好，从来没有因为消极怠慢而延误工作，而且生活工作中，我以一个姚庄人的身份时时刻刻为学校着想，在这里说大家可能不相信，今年暑假我和王校长一班人，最多休息不超10天，那都在忙啥，翻开王校长一年的工作日志，才记起我们一直为学校的发展在奔波：

忘不了，我和王校长冒着35、6度的高温，从私人别墅里的三楼上一步一挪的把老板桌抬到一楼；忘不了，黄山中学我们奋斗一天拉回两大车桌椅;忘不了，为了市规我们夜战到12点；忘不了，接近下午一点，我们还在顶着烈日在操场上安装体育器械；忘不了，我们抛下形象于不顾赤膊露肩，挖壕掘沟；忘不了，为了赶工期我们硬是陪挖掘机到深夜12点；忘不了，为寻找污水管道漏水点，我们几乎脸都碰着粪便找渗源；忘不了，应善良验收期间教办张主任、赵老师和我们一同劳动，一同吃住；忘不了，伏主任上任后一次次的鼓励和问候------所有这些，我都亲历亲行，要问图个啥？真是回答不出来，家中接近80岁的老人都很少见我回老家。图啥，高调点就是无私奉献，往低了说是为了孩子，也是为了工作。

泰戈尔曾经说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,那就让我从事叶的事业吧,因为叶总是垂着绿荫的。”我相信,在全校教师所组成的一片片绿荫下,我们姚庄小学这棵小树一定会更加茁壮成长；在镇党委政府的关心支持下，全镇教师一定会用心做事，辛勤耕耘，祝阳教育这棵大树必将根深叶茂硕果累累!

谢谢大家

2015年9月

第二篇：用心尽责,无愧于心

牢记责任、精细工作、用心服务、追求卓越主题征文活动

用心尽责，无愧于心

我们把用心揣在身上，把责任放在肩上，将细心融进工作，将卓越作为目标，始终怀抱着对烟叶质检员这一职业的热爱，始终秉持着对烟叶质量负责、为国家负责的心，始终保持着与烟农亲如一家的友好关系，一路前行，无愧于心。

——题记

从儿时开始，我梦想过的职业有无数种，想当一名警察，维护世界和平；想当一名律师，替人民伸冤；还想做一名法官，维护公平与正义......而现实中，我选择了当一名烟叶质检员，且从业以来不曾有半分犹豫和后悔，一直恪尽职守，认真履行自己的工作职责。质量检验是份“挑刺儿”的工作，专业性强，尤其是目前烟叶的外观质量检验还没有特定的仪器，完全要是靠人的感官来鉴定，会遇到很多的矛盾和不被理解，但这些事情也都成为了我质检从业生涯中不可或缺的一部分。

还记得有一户烟农，在我们再三催促下才将烟送来烟站卖，然而他带来的烟经过我的检验之后，发现等级挑选不合格，有混青、混杂现象，而这些都是不符合质量标准不能够进站入库的。于是我告诉他这批烟不合格，需要全部拉回重新挑选。得知结果后，那位烟农一下子烦躁起来，情绪几近失控，在周边同事和烟农的规劝下，他才渐渐平静，接着开

-1-牢记责任、精细工作、用心服务、追求卓越主题征文活动

始向我们哭诉这两个月的不易。原来这位烟农因为不幸得了癌症，在医院经过了多个阶段的放化疗，他的身体和精神都经受了很大的打击，而他的家庭也为此承担了一笔不小的治疗费用。言谈之中，那位烟农向我表达出他希望我能够对他的烟“网开一面”，不要为难他。

我对他的遭遇十分同情，但我并未多加思考，就几乎没有任何犹豫地拒绝了那位烟农的请求，我对他说：“王叔，我没有为难您，希望您也不要为难我的工作，我既然站在这个岗位上，我就必须对我的岗位负责，我们对烟叶检验有严格的检验标准和规定的等级规范，您的烟不符合要求”。大概是我说这段话时比较严肃和坚决，让烟农明白了他今天不可能蒙混过关，所以他没有再做过多的请求回去了。

看着他离开的背影，在场很多人开始议论纷纷，他们直言我太不近人情，很是冷血，不同情烟农的遭遇，也不理解烟农的不容易。我记得我当时只说了一句：“这是我的责任，我得负责”，便不再参与他们的讨论。

没有人知道，其实我比任何一个人都要同情王叔的遭遇，比任何人都要理解他的不容易，因为我的父亲便是因为癌症而永远地离开了这个世界，所以我比任何人都清楚，一场癌症会给一个普通的家庭带来怎样巨大的打击，放化疗会给病人和病人家属带来怎样的身体和精神的伤痛，我并非不近人情啊，我只是不能去踩那根把关质量的红线啊，我只是清楚

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我肩上的责任啊，我只是不能对我的工作有愧于心啊！

那些议论者一定没有想到，第二天上午，我带着烟站的同事，一起到王叔家，帮他把烟叶卸到库房并重新挑选整理。记得当时在整理烟叶的时候，王叔走过来拉着我的手说：“谢谢你，在烟站的时候我......其实我知道你一直是一位真正负责任的质检员，谢谢你”。

我当时很激动，觉得自己的坚守和付出都是值得的。我为得到了烟农的理解而感到欣慰，我为自己坚守了原则而感到心安，我为自己始终心系岗位职责而感到自豪。我告诉自己，要始终如一，要不忘本职，要无愧于心！

虽然每年的工作都差不多，周而复始，但是我对这份职业始终不倦怠；虽然每年五一十一，在别人都放假休息时，我仍然要奋斗在岗位上，但我甘之如饴；最然每到收购季，逢上感冒发烧、家中有事都要坚持收购，我也始终不抱怨；虽然在工作过程中会遇到各种各样的矛盾和不被理解，但我始终不放弃！

其实我们烟叶质检员这个行业里，有很多用实际行动做标杆，用优良的职业操守做示范，用爱岗敬业的精神起带头作用的优秀员工，他们坚守在烟叶质检员这个岗位上，几十年如一日，从来不曾倦怠，满怀对工作的热情，认真对烟叶进行质量检验，在不违背职业道德和原则的情况下，为烟农争取最大的收益，从一而终，不忘本心。

-3-牢记责任、精细工作、用心服务、追求卓越主题征文活动

他们与烟农亲如一家，他们想烟农之所想，急烟农之所急。当烤烟出现问题时，他们比烟农还要着急，他们会帮烟农解决技术问题，联系农机车辆，会入户指导每一户烟农进行烟叶挑选。

他们与烟农亲如一家，他们都会与烟农之间建立良好的关系，这种关系不只是烟农和烟叶质检员的关系，更像是家人和朋友之间的关系，他们几乎可以叫出每户烟农家孩子的名字。

“睿睿，你这么早去上学呀？”

“浩浩，你快考试了吧？加油，好好考哈”

“志博，现在到农忙的时候啦，平时没事不能总是睡懒觉、玩游戏，要帮爸爸干活啊”

这简短的几句话，体现出的，是质检员们对每户烟农的熟悉，是质检员们对每户烟农的用心，是质检员与烟农之间亲近的关系！

让我们把用心揣在身上，把责任放在肩上，将细心融进工作，将卓越作为目标，始终怀抱着对烟叶质检员这一职业的热爱，始终秉持着对烟叶质量负责、为国家负责的心，始终保持着与烟农亲如一家的友好关系，一路前行。

用心尽责，才能无愧于心！

第三篇：用心做事

让我们用心做事，一起提升工作质量

公司开展“品质在我心中、质量在我手中”的系列活动，在活动中同事们就此提出了不同的意见和建议，现在我就自己的一些想法和大家作一下探讨。用心做事，才能够不断提升工作质量，在保证用心做事的同时，能够更好的提高工作效率。提升工作质量，必须强化责任意识。首先要有责任心。责任能够催发动力，激发活力。一个缺乏责任心的员工，是不可能做好本职工作的，提升工作质量更是无从谈起。用心做事，必须提高工作标准。工作标准的高低，决定着工作质量的优劣。我们如果高标准的要求自己一定会完成高质量的工作，如果不断的降低自己的要求那么工作的质量将无从谈起。提升工作质量，必须加强能力建设。工作质量与员工的工作能力密不可分，工作能力来自个人的思想素质和专业技能。在工作中学习，在学习中工作，钻研专业知识，提高岗位技能，这样在用心做事的同时一定会提升工作质量。用心做事，提升工作质量，必须提高执行能力。好的制度，需要好的执行。提高全体员工的执行能力，是实现公司各项决策目标的重要保证。因此，公司要进一步加大各项管理制度的执行力度。提升工作质量，不仅体现在做用心事，同样也体现在合理安排，人尽其用，用尽其专的管理策略上。公司应该了解员工的专业所在，兴趣所指，合理安排岗位。让每位员工的个人价值得到充分的发挥。这种人尽其用，用尽其专，专在用心的管理策略也使员工的工作质量得到很大的提升。认真做事的人能够把事情做对，值得信赖，是好员工。而用心做事的人会把事情做好，值得托付重任，可以成为好的管理者。但是要通过使员工用心，提高工作质量不能仅仅依靠员工自身，同时也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三个方面：

1、清晰的、公正的考核机制和发展平台，让员工能够看到自己付出的努力被认可，从而将认真做事变成一种可以实现自己更高理想的手段。（比如公司的竞聘制度，它给员工描绘了一个清晰的成才和发展渠道）。

2、严格的管理、有效的监督、清晰的流程，使员工的日常行为更加规范，让每一件事情有板有眼，让每一种行为变成一种习惯，从而使员工保持一种认真的工作方式。

3、形成认真做事的团队文化和积极、快乐的团队氛围，两者缺一不可，光有认真的氛围会使团队变得寂静，缺乏活力，所以要配合以积极、快乐的团队氛围。在这种团队里，不认真者遭到排斥，认真者得到快乐并受到推崇。思想的引导加上有效的方法可以培养员工认真做事、用心做事的习惯，从而形成组织认真做事的文化。但是从认真做事上升到用心做事，提升工作质量，需要员工思想有一个质的飞跃，一个人能有这种飞跃需要漫长的过程，而且往往是一些重大事件造成这种转变，因此对于一般员工来讲这是鸿沟，也使“用心做事”成为所有企业对员工的一个要求。我们可能无法完全做到使得每一个员工都能够通过用心做事提升工作质量，但是管理者可以通过一些方法来改善的，我认为以下几点可以尝试：

1、帮助员工认识自己的发展，根据员工自身的兴趣和特点，设定一个可能的发展目标，然后明确指出其优缺点，明确优缺点对实现这个目标所产生的动力和障碍，让员工自己明白该如何扬长避短。

2、培养员工一种思维模式：优秀者才有机会，任何一点优点都有可能使你变的优秀，优秀只需要比别人多一点就足以得到体现。

3、鼓励创新，挖掘潜力，让员工在自己的岗位不断的自我提升和超越。认真做事可以让你跟大家一样不断进步，用心做事会让你迅速脱颖而出，成为领先者，从古到今每一个成功者的经验都在不断重复地告诉我们这个事实！

案例：一个叫小李，一个叫小张的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。半年后，小李很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也上升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”

总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。” 于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半个小时后，哈里急匆匆地来到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖”。总经理听后问道，“一共有几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”说完就又急匆匆地跑出去了。二十分钟后，哈里喘着粗气再次跑到总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”

总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说，“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”说完，哈里就要向外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”

三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室。总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧！”然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。” 四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的。其中两家都是0.90美圆一斤，只有一家老头卖的是0.80美圆一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是自己农园里种植的。如果我们需要很多的话，价格还可以更优惠一些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？” 总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”于是，约翰就出去了。这时，总经理看着在办公室里目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。

第四篇：用心做事

用心做事—学习事故案例心得体会

近期，全厂开展2008年事故案例培训学习活动，空分车间投入到了积极的学习中。车间对学习事故案例的培训格外的重视，各个班组的工艺人员无一例外的参加了这次培训，每个人都体会到这次培训的特殊意义，我们认真学习了每一个发生在我们身边的事故，逐个的分析事故的原因，讨论对事故的认识和看法，并提出了合理化的建议。

首先，用心做事。我们每个人要从思想上一起足够的重视，切实的负起责任心，端正自己的工作态度，从严要求自己的日常行为，要时刻警惕，不能有丝毫的麻痹大意，事事都要想到，处处都要做好。

其次，要严格遵守规章制度和操作规程。不能因为自己熟练，以前这样干也没有出过事就违规操作，一定要按照操作规程中的步骤严格的操作。为了避免现场和中控联系用对讲机听的不清楚可能发生误操作，在操作之前要重复指令，确认无误后再进行操作。中控主操和现场主操要密切配合，相互监督，相互提醒，完成领导布置的任务后，并要逐个落实清楚。

第三，现场作业一定要有人监护。非界区内的人员作业，工艺人员一定要做好现场监护，并查看工作票证。工艺人员要将其带到正确的工作地点，并告知注意事项。进行较大的有一定危险的现场作业时一定要有两人同去相互监护，做好安全防范措施。

第四，加强设备的日常维护，尤其是备机的保养。定期对设备进行检查，加脂，盘车，换油，打扫。日常加强在运设备的巡检，利用好巡检三宝，时刻注意设备的运行情况，发现问题及时向领导汇报，及时处理，消除隐患。第五，定期进行安全培训，定期检查消防器材和防护用品的使用性能，保证每个职工都能正确的使用消防器材和自救的防护用品。

学习事故案例不是纸上谈兵，不是形式主义，而是将血的教训铭记于心，时刻鞭策我们的日常行为。在多年的工作中每个人都不一样了，去现场的时候会摸摸自己的头，摸摸自己的肩，看看自己的脚下。安全帽戴好了，巡检包背上了，这小小的动作让我知道，安全生产已经深深的驻扎在每个人的心里了。认认真真的做好每一个工作，开开心心上班来，平平安安回家去。

第五篇：用心做事

企业文化与我同行—用心做事

细节决定成败，细节在于用心。用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、诚心、良心去做事。如果我们只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我们可能不能达到预想的结果，而偏离了方向。任何事情用心做和不用心做，结果是完全不一样的。在现代企业中，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

天地生人，生一日当尽一日之勤。每个人都应该为成功想办法，不为失败找理由。每个人的能力有限，但人在做事时的态度是最为重要的。无论你在做什么事，无论你做的事情重要性的高低与否，首先要明确的是，在你的能力范围内，力争能及时地把它做好、做完美。认真用心地做事，你才会充分享受到成功的结果所带来的喜悦。

随着时代的发展，“用心做事”一词也不断被更新、被充实，被赋予新的内涵，被注入更多新的时代元素，今天我们强调的“用心做事”，不再仅仅是原来意义上的按部就班做事，不马虎做事、按照领导的安排、计划的要求做事，而是靠用心做事、靠智慧做事、靠创新做事，而这种做事是要用结果也就是创造的价值来验证和考核的。也就是说，一个人是否在认真做事，不能靠自我感觉良好，而是以最终为企业创造的价值来说话。这才是企业员工应大力提倡的工作态度。风靡全国的《细节决定成败》一书，归根结底说的还是“认真”二字，可见“认真”的历史渊源及其重要性。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，认真做事，追求完美。

只有这样才能及早抵达成功的彼岸。

所以，无论做人、做事，都要从“心”开始。的确，细心在我们生活中表现出来的魅力是无与伦比的，你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会，从而体现了自身的价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。用心从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功，哪来大的收获？

作为一名永诚员工要取得成功和更大的进步，就必须用心做事，用心思考，善于总结，它是员工成事之基、成功之本。

一个人的成功依赖做事认真的态度。经验告诉我们，思想决定行为，态度决定成败，认真决定作为。做人或做事，无疑应当首先确立认真的态度。认真，是一种事业心责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作应必备的思想品格和开展工作的基本品德。“用心做事”，是一种精神。

记得曾今看过这样一个故事，一个公司招聘了两名员工，阿诺德和布鲁诺，两人的成绩都差不多，都被派去站同一个柜台，做同样的销售。可是一段时间后，一个叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”

布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个老头拉了一

车土豆在卖。

老板问，那土豆怎么卖，多少钱一斤？

布鲁诺回答，这个倒是没注意。

老板然后又叫他去看看。

不一会布鲁诺回来告诉老板，那个老头说了，今天的土豆８毛钱一斤。“有多少?”老板问。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板

一共40袋土豆。

布鲁诺只好又赶去问。如此往复，老板问了n个问题，布鲁诺就跑了n次菜市场。

“好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上”；一句话也不要说，看看别人怎么说。”

阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个老头在卖土豆，一共40口袋，价格是不多不少８毛钱一斤；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。

阿诺德又说，据这个卖土豆的老头介绍，前几天土豆还是１块２一斤，这几天因为受外地土豆的影响，价格才下降的８毛一斤，他想赶快卖完这批土豆。

然后还会弄来几箱西红柿。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个卖土豆的老头也带来了，他现在正在外面等回话呢。

此时，老板转向了布鲁诺，说：“现在您知道为什么阿诺德的晋升的原因了吧?”

布鲁诺听完后，灰溜溜的拿着自己的辞职报告回去安心工作了

这样一个小故事，给我带来的启发就是，同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑子的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来。每个人应该从自己的不足中找原因，不要把问题都归结于别人。心态放平和了，才会在逆境中取得成功。用心做事，才能从平凡到优秀，从优秀到卓越。

用心做事的员工应该拥有一种积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度。用心做事要求我们有更高的思想境界，用心做事的人能把平凡的事情做得不平凡，并达到快乐工作的最高境界。

用心做事要求我们拥有一颗强烈的责任心。一个主动工作、用心做事的员工，才是企业真正需要的人。用心做事，诚信做人，积累经验不断的前进，每天，每周，每月，每天进步一点点，用行动达到自己的目标，用行动为永诚服务。

XXX

2010年11月22日