大班常规管理论文

第一篇：大班常规管理论文

论文：浅谈幼儿园大班常规管理的措施

【摘要】班级常规管理无论对维护班级正常教育教学秩序，还是对孩子们的健康发展，都具有积极而重要的意义。大班幼儿正处于好学好问的阶段，抽象思维开始形成，个性也开始形成。所以，常规的建立和实施必须考虑幼儿的年龄特点，要求和规则要符合实际。然而，幼儿园常规管理中还存在问题急待解决，如：“小学化”管理、常规教育的表面化、家庭和幼儿园的教育内容的脱节等，因此，我在对这三个问题分析的基础上，为幼儿园大班常规管理从幼儿、幼儿园环境、家庭、幼儿教师这四方面提出了一些可行性的措施。

【关键词】幼儿园常规管理 幼儿园大班 措施《幼儿园指导纲要》中指出：科学、合理地安排一日生活，应注意建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。良好常规的建立，对于实现幼儿全面发展具有重要的作用，而大班幼儿处于特殊的身心发展阶段，即将从幼儿园进入小学，他们常规的建立更需要教师、家长的协助。

一、幼儿园常规管理的定义幼儿园班级常规指幼儿一日生活中各个环节的安排顺序以及孩子在各个环节中必须遵守的行为准则，是教师为了管理好一个班级而制定的需要幼儿遵守的一些规则。在《关于幼儿园教育的思考》一书中将教育常规解释为“幼儿园保教过程中沿袭下来的，幼儿在日常生活和活动中经常使用的标准、法则或习惯。”在本研究中幼儿园常规管理特指幼儿在日常生活和活动中经常使用的标准、法则或习惯的实施，使其养成良好的行为习惯，促进幼儿全面发展。

二、大班幼儿常规管理的重要性作为幼教工作者的我们应该有一套属于自己的规矩！大班幼儿即将升入小学，在心理、生理各方面均需要一个连贯的、完整的、全面的适应过程。这时，幼儿园常规管理就得尤为重要。教育常规管理可以有效的培养幼儿的自律能力，促使教育教学工作的顺利完成；还可以使幼儿具有一定的安全感，当幼儿处于一个陌生的环境中时，幼儿可以根据自身的经验很快的知道该做什么，怎样去做，产生的身心作用对幼儿以后的发展具有莫大的作用。好的常规可以促进幼儿园管理，幼儿园大班在生活制度方面，游戏、休息的时间逐渐减少，延长了上课时间，严格执行作息制度。这种特殊的管理模式使幼儿园与小学的教育工作保持衔接关系。家庭是幼儿教育的主体，幼儿家庭教育对幼儿发展具有重要作用，幼儿园常规管理为幼儿家庭教育起到了补充的作用。所以，要求幼儿园常规的建立必须按照幼儿生理和心理的需要做出符合科学的合理安排，帮助幼儿养成有规律的生活习惯、时间观念和有组织、有条理的办事能力。

三、幼儿园大班常规管理中存在的问题

（一）“小学化”管理幼儿园大班进入到小学一年级，是幼儿发展的一个转折期，处于这个时期的幼儿兼具学前和学龄的特点。因此有的幼儿园直接把小学的一套搬到幼儿园，把幼小衔接变成让幼儿提前上小学。用小学式的上课取代幼儿园的基本活动--游戏。

片段一：某一幼儿园为入小学做好准备，直接把小学生行为规范搬到大班幼儿身上。要求对老师绝对服从，不许顶嘴。上课要专心听讲、玩小动作、说话等，积极举手回答问题。讲课则一味向幼儿灌输知识，缺少幼儿园应有的教具展示、图案色彩、生动的游戏等。

幼儿园的活动应以游戏为主，小学化的教育看似比其他幼儿学得多一些，实则违背了幼儿的心理年龄特点，不利于幼儿日后的发展。幼儿教师应加强教师意识，减弱游戏伙伴的角色意识；在生活制度上，逐渐减少休息、游戏的时间，延迟上课时间，严格执行作息制度，逐步向小学教育靠拢。

（二）常规教育的表面化幼儿园大班还存在一个很严重的问题，那就是教育的表面性。教师在组织活动时只注重了表面的东西，华而不实，没有把目标放在心中，一个活动的成功与否第一个需要衡量的就是目标有没有实现。如果目标没有实现，其余的一切都是废品。

片段2：为了达到安全教育的目标，幼儿园老师把安全知识分成了13个内容，每个内容都以儿歌的形式呈现，简单好记。一时间，安全小儿歌充满着幼儿园的每个角落，但是幼儿的入厕、喝水、就餐等，却没有因为学习了安全教育知识而有所改变，嘴里念着“你不推，我不挤”，却和另一名幼儿相互追赶着。

片段中，幼儿虽然把安全小儿歌都记住了，但却没有把儿歌中所讲的内容运用到实处。教学目标没有实现，幼儿学会的也只有几句话而已，作为教师必须把实现目标放在首位，目标可以实现的前提上添加一些幼儿感兴趣的东西。

（三）家庭和幼儿园教育内容的脱节目前，家园合作还存在着一些误区。一是家长认为自己忙，没有时间参与幼儿园教育工作；二是教师只在知识上要求家长配合，家长也只愿意督促孩子写字、做算数题；三是认为家长与老师“各司其职”，在家归家长管，在幼儿园归老师管，这就造成了教师与家长的教育观念、方法的脱节。

片段3：星期一，A老师埋怨说：“萱萱在家过了一个双休日，再回到幼儿园后，许多良好的行为习惯就退步了，不认真吃饭，乱扔东西，活动时喜欢说话，真不知道孩子在家时，家长是怎么教育的？”站在一旁的B老师也颇有同感的说：“是啊，如果家长都能按我们的要求去教育孩子，我们的工作就好做多了！”片段中A、B两位教师否认了幼儿园与家庭的紧密伙伴关系，否认了幼儿教师、家长均为幼儿的教育主体，其观点是错误的，认识不到幼儿园与家庭合作的重要性，常规管理也就不好进行，幼儿园应该帮助教师和家长树立正确的教育观念。

四、幼儿园大班常规管理的措施

（一）从幼儿的角度来看在幼儿的日常生活中，相互“控诉”、“告状”不绝与耳，相互的赞美、表扬却凤毛麟角。究其原因，应该是缺少发现。雕塑家罗丹说过“生活中不是没有美，而是缺少发现美的眼睛”。我所在的大四班，告状行为就特别严重，为了改善这种现象，从而让幼儿发现别人的优点，并相互学习，我和两位老师一起绘制了一个行为规范的表格，里面有各个方面的规范：纪律、学习、生活自理能力等，让幼儿自己去发现。常规好的小朋友在对应的格子里贴一个自己喜欢的小贴画，善于发现的小朋友在脑门上贴一个小红花。孩子们为了得到小贴画会努力的去发现，并且规范自己的行为。执行了一段时间后，班上的常规明显好了很多，幼儿的告状行为也随之减少了。抓住幼儿好模仿的心理特点，常规的管理也就容易了许多。另外，还可以实行班干部管理的办法，同时根据幼儿的表现随时替换，让每个幼儿都有管理的权利，以此调动幼儿的积极性。

（二）从家庭的角度来看父母是孩子的第一任老师，搞好幼儿园和家庭的合作是非常必要的。由于现在的孩子都是独生子女，从小就娇生惯养，另外还有家长错误的认为幼儿的身心和谐发展是幼儿园的事，是老师的事，从而放任对孩子的教育。为了更好地开展班级常规工作，我所实习的幼儿园在每学期的刚开始都会召开家长会，在家长会上向家长介绍本学期将要开展的一些活动、需要家长配合的事情、家园合作的重要性等，鼓励家长参与到幼儿的教育过程中。在开学一个月后还举办了“家长开放日”。除此之外，我认为还可以通过家园联系栏、家访、网上聊天等方法沟通交流。教师可以申请个人网址，介绍每个孩子的在园情况、教育教学照片、视频，欢迎各位家长留言关注，为家园合作提供了一个更好的平台。

（三）从幼儿园环境的角度来看

1、标语提示，设施摆放幼儿园的墙面、空间都蕴含着教育价值。可运用具体形象的方法将常规体现在环境中。如：在楼梯、喝水处、洗手处等贴上提示标语，在洗手处还可以贴上洗手的顺序图；班级内用图案和文字标明各个区域；每个幼儿的用品上贴上标记并写上名字，便于幼儿辨认，取放。设施的摆放也会影响常规的管理，如：美工区、语言阅读区、科学区等应设在光线明亮，比较安静的位置；结构区场地要宽敞些，以便幼儿的建构活动；教学活动中合理的安排幼儿的座位等。

2、营造家庭式氛围家庭式的氛围更容易让幼儿形成良好的行为习惯。教师应和幼儿交朋友，以自己的童心去跟幼儿沟通与交流，与幼儿处于一个平等的状态，并全面了解本班幼儿，这是营造宽松、温馨式氛围的前提。制作活动墙饰，区角摆放，都要充分尊重幼儿，共同商量，共同创设。这样更能提高幼儿的兴趣和创造性，使幼儿有改变环境的成功感和责任感，也有助于对幼儿进行爱惜劳动成果和爱护坏境的教育。

（四）从幼儿教师的角度来看

1、教师的自身素质我国《幼儿园工作规程》规定，幼儿教师应当“热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，努力学习专业知识的技能，提高文化和专业水平，品德良好，为人师表，忠于职责，身体健康”。由此可见，作为一名幼儿教师自身的素质非常重要。幼儿需要在爱的精神环境中获得健康成长，在幼儿园中所需的爱应从教师那里获得满足。教师还应注重团结集体，尊重家长。另外，幼儿对世界充满了好奇心，他们的提问往往涉及各个领域，教师除了对五大领域的精通，还必须学习专业理论知识，要有广博的文化基础知识并且要根据社会发展，不断更新知识，完善自己的知识结构。

2、教师的教学思想首先，应形成自主管理的教学模式，随着《幼儿园教育指导纲要》的颁布和实施，要求教师从传统的知识传授者转变为幼儿学习的支持者，要求人人都是管理者。步入大班以后，幼儿的个性更加鲜明了，他们有明确的行为意思，自主管理模式更适合幼儿；其次，教师应灵活运用常规，在活动中经常出现幼儿兴致很高时，却到了进行下一项活动的时间。这时，教师一定要心中装着大目标，灵活、民主的运用常规；最后，要对不合理的常规及时调整，幼儿园常规管理细则中，要求到了每一个细节，如吃饭时勺子要放在碗的右边。这样过于细致的常规很容易让幼儿形成定性的思维模式，教师一定要仔细观察和思考，及时改进常规管理中不合理的地方。

3、教师的组织及引导方式教师在进行常规教育活动中，应注意以多种组织形式进行教学。儿歌短小精悍，读起来朗朗上口，使用儿歌来引起幼儿的兴趣和帮助幼儿掌握常规的要领；故事《空气变新鲜了》可以让幼儿在故事的氛围中掌握环保知识，还可以以表演的形式把故事表演出来，教育的作用在表演的过程得以展示。由于幼儿的个体差异，还应注意因人施教。教师通过微笑、点头等非言语的沟通，表达出对幼儿的关心和爱护。幼儿教师的声音是最有亲和力的，在讲故事时体现的极其鲜明。

抓常规不是一朝一夕的事，需要反复的练习，教师应尽量避免以临时指令代替原则，在规则的执行过程中，让幼儿体验规则的公正与互惠，从而提高遵守常规的自觉性，避免幼儿总是用规则去要求别人，而很少要求自己。

4、教学评价在所有的教育教学活动中，都有目标、内容和方法，都有具体的教育实践。通过教学评价可了解幼儿的实际发展状况，了解活动的目标、内容和实施过程。教师要学会自我评价和自我总结，积极参加教研组活动，学习借鉴别人的经验，及时沟通。

五、结束以上措施对于幼儿园大班常规管理中存在的“小学化”管理、教育常规的表面化和家庭与幼儿园教育内容相脱节等问题都可以进行改善和培养，具有实践性的指导意义，在教师的实际工作中具有很强的可操作性，让我们携手共同促进幼儿的全面发展。

参考文献①教育部基础教育司组织编写，《幼儿园教育指导纲要（试行）》解读[M]，江苏教育出版社，2002年.②幼儿园工作规程，第四章幼儿园的教育[N]，1996年.③张燕，幼儿园管理[M]，北京师范大学出版社，1997年.④曲云丹，班级常规管理该怎样管才利于幼儿发展[J]，班主任，2008年第4期.⑤陈帼眉，学前心理学[M]，人民教育出版社，1989年.⑥朱自贤，儿童心理学下册[M]，人民教育出版社，1963年.一、加强教师队伍建设

一是把好用人关。首先对幼儿教师的师资、学历情况进行调查摸底。公开招聘教师，让教师强烈地感受到激烈的市场竞争已进入幼教领域，认识到幼教队伍人才的竞争既是对自己的挑战，又是发展自己的机遇。

二是注重岗位培训。为了提高广大教师的学历和业务水平，分期、分批组织骨干教师参加省、州、县举办的各种形式岗位培训外，还多次组织骨干教师外出学习、听讲座、座谈交流经验体会，吸取新信息等，拓宽了教师的思路，提高了教师的理论水平和教学水平。要求教师不断地进行学历提高外，还把幼儿园教师职务培训管理与教育部门职务培训管理同步，聘请外校教师进行短期技能培训，并让骨干教师担负起培训能力较弱的技能和以老带新的重任。

通过培训，使教师们树立了新的儿童观、教育观，了解了新动态、新信息，学到了先进幼教理论与实践经验，使教师在职业生涯中不断得到锻炼和提高。

三是建构评价机制。我园制定了教师工作岗位目标责任制和工作评价体系，注重根据不同层次的目标进行定性和定量的评价。在制定时，根据幼儿园的特点确定了两个倾斜政策：第一，向科研成果倾斜。由于认识到科研能力在教师整体素质中的重要地位，把科研能力的高低及科研成果的多少作为一项重要的评价参数，以此为突破口，激发全园教师的学习和教研热情，进而推动教师整体素质水平的提高。第二，向青年教师倾斜。

四是团队凝结力的塑造。幼儿园内部运行机制的构建如果只限于制度和规范的建立是不够的，内部运行机制构建的最高境界是一种精神的塑造，它对于一所幼儿园来说就是组织精神的培育。如我园在长期的实践中逐步形成“团结、敬业、奋斗、创新”的园风，现在真正成为群体的意识，贯穿于幼儿园工作的各个环节，体现在幼儿园成员的一言一行中，弥漫在整个幼儿园的组织氛围中，进而成为一种优良的园风。

二、狠抓教学常规管理

第一，抓教学常规，强调一个“实”。作为一个民族地区的幼儿园，教师教学思维僵化，教学方法陈旧。面对这一实情，我们首先把主要力量集中在教学常规管理中的教和学两个方面，提出“抓基础，重能力，高效率”的教学总体要求，在教法和学法的改革变化上花功夫。由于切合实情抓住了牛鼻子，因而变化非常显著，近几年，在办园模式上有了较大进步；其次，教学常规不要过于繁琐，必须精要易行，方便操作。几年来，我们一直这样去做，领导觉得教学常规便于抓便于管，教师认为具体实在，好实行。切忌为抓常规而抓常规，搞成形式主义。比如说检查教师的备课笔记，我们就看教学面向全体幼儿了没有，如何剖析重点，如何分解难点。检查容易，教师备课目标也明确，有的放矢，完全不是以前的纸与笔相加的教案了；再次，教与学绝不是花架子，要靠一点一滴去做，去落实。比如，我们在抓教学方面，不是看结果，而是进行系统分析，把精力放在听课上，充分了解和掌握教师教学的过程和目标的落实，师幼双边活动的开展，知识的接受和能力的培养等方面。

第二，抓教学常规，坚持一个“恒”。抓教学常规最忌时冷时热，有始无终。而事实上这样的工作也最容易三日风四日雨，虎头蛇尾，形成一个“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”的局面。我们深知其中的厉害关系。如果园领导对一项工作没有恒心，那么，作为教师就没有持之以恒遵守“规矩”的毅力，就很难使自己形成严谨踏实的教风。

第三，抓教学常规，做到一个“柔”。教学常规，说到底，都要贯彻到教师身上，要教师去落实。因此，教学常规的核心是教师，从这个意义上说，抓常规就是抓教师。教师中普遍存在的两种心理状态是“要我做”与“我应做”。教师作为一群特殊的群体，他们不仅有知识，更有责任感、事业心，只要稍加引导，完全能转入“我应做”状态。公务员之家

第四，抓教学常规，力求一个“新”。抓教学常规管理不是目的，而是手段。任何手段都要随着时间、地点、对象等外界条件的改变而改变。通过几年来的实践，我们充分意识到教学常规管理也有一个不断发展和优化的过程，它毕竟是某一特定阶段的产物，一旦教与学的具体情况发生了变化，那么其形式和内容就必须随之变化。就我们幼儿园来说，过去在组织管理上很随意，很松懈，而现在是园长领头，各负责人和骨干教师共同参加的领导小组专门负责制。

管理内容上，把课题与教师论文纳入管理项目。管理方法上由过去的综合印象化，逐步向现在的量化评估考核推进，对教师的德、能、勤、绩四方面进行量化，但又不完全依据量化。

三、让教师成为教育工作的主人 1.个体与统一

如备课的目的是指导教师自己的教育工作，因此最重要就该是写教师想写的，而不是写领导想看的。在掌握了这一原则，针对不同水平的教师提出不同的要求。首先，对在幼儿园工作时间较长、业务能力强的教师提出了更高、更有效的备课要求，高级教师不必写详细的活动计划，因为她们多年的积累已使她们具有较丰富的经验，写她们早以熟记在心的东西确实是一个浪费。为了更有效的促进她们，要求备课时要能针对难点备出自己独到的、更有见解的教育方法。备课方面可以精简，但在教育分析上要加大力度，因为她们已具有较高的分析水平，而对自己工作的反思又直接影响到自身教育水平的提高和下一步教育计划的实施，其他教师像以往一样备课。加大对备课的批阅，批阅方式采取年级组长批阅或不定时的交差批阅，并填写评价分析表，对活动计划的各个环节逐一进行分析、解决。这样做的目的是使教师能在较高的起点上开展教育工作，少走弯路。

2.自由与约束

时间的约束与教师主持教学要有一定的时间作为保证。每天的户外活动游戏时间、室内游戏时间、教育教学时间„„都该给必要的保证。如果完全由教师自己掌握，难免会因教师自身的兴趣爱好而产生偏颇，那么全面发展将是一句空话。但如果把时间看的太死，教师又会为了遵守时间的要求而应付每一个时间段的教育工作：画不完就不画，玩不透就不玩。时间的约束不仅没有起到保证幼儿发展的作用，反而会促使我们的教学活动流于形式，削弱了教师的积极性。

检查与被检察。检查工作的目的是促进教师工作的主动性，使教育工作得到必要的保障。然而检查的关系往往使检查者不自觉的“拧眉立目”，使被检查者情不自禁“小心防范”“心存不满”。给教师造成阴影。因此，在检查中，不论发生什么情况，只要能给个合理的解释，只要不是强词夺理，就应该表示理解并给予必要的指导和帮助。

四、加强教学研究

教研工作是幼儿园工作的一个重要组成部分，教学是幼儿园工作的中心，教研工作必须与教学结合起来才能发挥最大的效益。教学研究的成效直接关系到幼儿园的教学质量。要想成为有特色、有发展后劲的幼儿园，一定要形成自己的教学特色。科研是教学管理的一个核心，没有它你走不起来，发展不起来，更甭想飞起来。对教研工作的管理，是管理者的一项重要职责。以教研促进教学，形成幼儿园特色。还可以通过教研活动提高教师素质，促进教师自我成长，激发教师发展潜能。要求每位教师必须参加，必须人人有课题。为教师创造好的条件，提高好的服务，使每个教师都参与到教学研究中来。

第二篇：大班教育常规管理

大班教育常规管理前燕中心幼儿园郝志新

一、集体教育活动常规的内容与要求：

上课：

1.注意力集中（能稳定15-20分钟）。有兴趣地参加集体学习活动。

2.在活动中手脑并用，能独立、认真地思考问题。在老师的启发下培养初步解决问题的能力。

3.知道要说话先举手的道理，得到老允许后再发言。能用较标准的普通话回答问题，大方自然、吐字清楚，声音响亮适宜。能勇敢地在集体面前讲话。

4.能安静地听老师和同伴讲话，不打断别人的讲话，不插嘴。

5.愿意协助老师准备学习用具、材料；学会正确使用和爱护各种学习用具、材料；完后在老师的指导下学习收拾和整理学习用具、材料。

6.在活动中能保持正确的坐、写、画的姿势，在老师或同伴的提醒下能自觉纠

正不正确的姿势。

7.掌握正确的与同伴交往的技能，能和同伴商量或讨论教师提出的问题或要求；学会和同伴共同使用学习用具、材料。

8.知道珍惜自己和别人的活动成果，学习正确评价别人和自己的作品。参观：

1.参加各种参观活动，有兴趣了解周围生活中的自然和社会现象、事件、设施等。

2.在去参观的途中注意安全，知道离开集体的危险。不掉队，不大声喧哗。

3.会按老师的要求用自己的感官去观察，去思考。学习参观的方法。

4.会用言语、绘画或其它形式表现参观的内容、感想和收获。劳动：

1.学习独立地做自己的事，知道自己的事自己做。

2.愿意做爱劳动的孩子，能积极愉快地接受成人和集体的委托，并努力认真地去完成。

3.能认真地做好值日生工作，愿意为同伴和集体服务，乐意帮助大家，培养初步的责任感和任务意识。知道为集体做事光荣。

4.在教师的带领和指导下，学会整理玩具，打扫活动室卫生，布置活动室环境。会简单的劳动技能，如扫地、抹桌椅等。

5.学会简单的种植和饲养技能，会使用简单的劳动工具。会照料动植物的生长。观察动植物的变化，并用画图的方式记录下来。关心爱护动植物。

操作：

1.有兴趣参加操作活动，能按老师的要求，按一定的顺序去操作。

2.在操作过程中勤于动脑，善于思考。

3.在操作中学会与同伴正确友好地交往，有事可与同伴协商、讨论。

4.操作活动中不大声喧哗，不影响别人。

5.爱护操作材料，活动结束后能收拾、整理操作材料。

体育活动：

1.主动参加各种体育活动，对体育活动有兴趣。

2.在教师提醒下，活动前后整理服装，系好鞋带，知道适时增减衣服。

3.学习基本动作走、跑、跳、爬、攀登、钻、投掷和拍球。学会听口令做动作和变换对形。能掌握基本的动作要领。

4.逐步懂得自我保护。掌握玩运动器械，体育玩具的玩法和要求及玩时的一些安全常识。爱护运动器械、体育玩具。锻炼时身体若有不适会及时告诉老师。

5.正确对待体育游戏竞赛中的胜败和输赢。

6.积极参加远足活动，不怕累、不怕苦，能克服困难，坚持到底。

二、游戏活动常规的内容和要求：

1.喜欢参加各项游戏活动，逐步按规则要求开展游戏。

2.能按自己的意愿选择游戏。

3.学习和同伴商量着玩，一起玩。不经别人同意，不随便翻拿别人的东

西。

4.爱护玩具，轻拿轻放，学习整理玩具。

5.根据游戏的需要，能用多种材料自己制作简单的玩具，丰富游戏内容。

6.会按照图片和根据自己的想象，用结构材料进行造型，掌握一定的拼搭技术，并能用言语表达。

7.明确角色意识，并会逐步开展角色间的交往。

8.在游戏中能较恰当地使用礼貌语言。

9.遇到困难，能动脑筋想办法解决；遇到纠纷能在老师的帮助下商量解决。

三、其它教育活动常规的内容与要求：

1.喜欢参加阅读、散步、观察等其它教育活动。

2.学习和掌握基本的阅读技能方法，爱护图书；懂得按顺序观察画面；尝试用语言讲述画面内容。

3.散步时初步懂得用感官去观察周围事物；喜欢动脑筋。能根据所观察的事物提出问题，回答问题。

4.学会用一定的顺序进行观察；学习用多种感官去观察。

5.参加升旗仪式时立正、行注目礼。认真专心地听“国旗下讲话”。

四、培养正确的入学动机和良好的学习习惯，锻炼一个健壮的体格。

第三篇：幼儿园大班常规管理计划

一、指导思想：

我们可以将幼儿园的常规理解为“幼儿园保教过程中沿袭下来的、幼儿在日常生活和活动中经常使用权用的标准、法则或习惯，幼儿园大班常规管理计划。”而所谓幼儿园常规教育则是指教师根据社会的要求和幼儿发展的特点、需要，以这些标准、法则或习惯为教育内容对幼儿施行教育的过程。

幼儿对常规的理解和掌握是习得性和生成性的统一。对大多数常规而言，它们往往以预成的方式存在于现成的社会关系或组织之中，是要求幼儿必须适应、内化和遵守的规则，这些规则通常需要由掌握着权威和标准的成人（在幼儿园中主要是指保教人员）按幼儿的特点和发展需要，科学地、有阶段地来告诉幼儿什么是好的或坏的，什么是正确的或错误的，什么是应该的或不应该的，什么是允许的或被禁止的。由此，逐步帮助那些处在他律规则时期的幼儿不断习得这些常规，这也是幼儿园常规教育的必要性所在。但有些常规不是预先就存在的，它们往往一开始就蕴涵在幼儿的交往和实践活动之中，在幼儿的交往和实践活动中生成，并在类似的活动情境中通过反复运用巩固下来，具有自律的性质。而且，在一日生活中，教室常规的建立，是确保幼儿安全，发展幼儿的自我意识及自我管理能力的关键，幼儿园工作计划《幼儿园大班常规管理计划》。

二、具体措施：

１、避免过多的限制和统一的管理。

虽然整齐划一的组织管理方式已被否定，但在一日生活组织中，还是会经常出现类似的情况，如；吃饭时不准说话；幼儿在同一时间午睡、起床；先拿到食物的幼儿也必须等到教师一声令下后才可以开始吃饭等。因此，我们在向幼儿提出要求之前，必须先思考这种规则是真正需要，还是为了自己的方便；提出的要求是否符合幼儿的年龄特点；教师是否站在幼儿的角度来考虑问题等。

２、让幼儿预知一日生活的安排。

有计划的活动时间安排和作息时间表，使幼儿感到生活内容是可以预知和掌握的，从而形成安全感和秩序感。

３、让幼儿参与教室规则的制定。

我们已经是大班的孩子了，可以通过讨论来自己制定各项活动的规则。在出现问题后，教师引导幼儿讨论，选择解决的方法。从而制定新的规则，并用文字记录下来，贴在教室相应的位置。

４、用环境指引幼儿的行为。

通过环境的暗示，可以避免由于幼儿拥挤而引起争执和矛盾，还可以提醒、指引幼儿进行合适的行为。

５、环节过渡紧凑、有序。

环节过渡是较容易引起混乱的时段，教师如组织得当，就会减少幼儿无谓等待的时间。同时教师之间的合理分工也非常重要，这样可避免很多幼儿因为等待而引起的混乱了。

第四篇：幼儿园大班常规管理细则

幼儿一日活动组织与注意事项

一、晨间

1、让幼儿能高高兴兴来园，愉快地和家人道别，向老师和同伴问早、问好。遇到熟悉的人会主动问好。

2、愉快主动接受晨检。

3、不带危险品、零食入园，将自己的物品放在指定位置，值日生主动真理物品，管理区角。

4、安静选择游戏区和玩具，不随便乱跑、不大声讲话，游戏结束后将玩具放回原处。

二、户外体育活动及早操

1、教幼儿整理好自己的服装参加活动。

2、自由活动：在指定的范围内活动，不玩危险游戏。乐意与同伴一起玩，不争抢玩具，互相谦让。玩后主动收拾并分类摆放玩具。

3、教幼儿正确使用活动器械，不争抢，安全地玩，活动后将玩具归类收放整齐。

4、听到音乐迅速排好队，认真做操。做操时精神饱满，眼睛看老师示范，耳朵听音乐节奏，动作到位。

5、教师要精神饱满地带操，动作有力、合拍。能用鼓励的语言、动作、神态感染幼儿认真参加早操和体育活动。

6、教幼儿主动擦汗，休息后及时主动自觉补充水份。

7、活动结束能按老师的指令排队回班级，不逗留，提醒幼儿上下楼梯靠右走，不互相推挤，注意安全。

8、要求在户外不吵闹、不推挤，有安全意识和自我保护意识。

三、集体活动

1、做好活动前的一切准备，包括幼儿活动安全、教玩具、学具的选择

2、课前能稳定幼儿情绪，教幼儿听信号坐好。能形成良好的常规。

3、活动中教幼儿应保持端正的坐姿，专心倾听别人讲话，不随便插话，积极思考并大胆表述自己的想法，回答时声音响亮。

4、正确操作学具材料，爱惜物品，操作完放回指定地方并摆放整齐。

5、写、画时握笔和坐的姿势保持正确。

6、坐的常规：

（1）会轻轻搬动椅子，一手握椅背，一手托椅身，轻拿轻放，转椅子时要拿起椅子摆好再坐下。放椅子时不能有声音。知道爱护桌椅。

（2）上课坐姿：双脚自然并拢平放。双手平放在膝盖上，长时间坐着可以轻轻靠在椅背上。

（3）绘画、写字坐姿：上身与桌子保持适当距离，双脚自然平放，上身不歪斜，眼物距离适当。

（4）避免不正确坐姿：斜靠椅背；斜趴桌子；坐时翘脚；驼背坐等。

7、教师能坚持带教具到课堂，注重幼儿实际动手操作寓教于乐，并且采用直观的教学方法，注重个别幼儿的指导。

8、关注幼儿在活动中的表现和反映。敏感地察觉他们的需要，及时以适当的方式满足幼儿的需要，形成积极有效的师幼互动。

9、值日生协助老师发放收拾整理学具及材料。

四、点心及午餐

1、有秩序盥洗，用正确方法洗手、擦手，不玩水，洗好后关紧水龙头，节约用水。

2、值日生协助分发餐具、点心，餐后主动擦桌子，整理桌面。

3、专心进餐，不挑食、偏食，尽量不掉饭菜，保持桌面地面干净。餐后正确使用毛巾擦嘴、脸，用温开水漱口。

4、吃饭时一手应扶碗，一手拿汤匙。餐后自己清理桌面，把骨头、菜渣倒入垃圾桶，用抹布抹自己的桌面，将自己的椅子拿到柜上。值日生自觉留下维持秩序并整理教室。

5、要求幼儿吃饱，鼓励幼儿添饭，打饭时应自觉排队，饭后轻放餐具，餐具摆放整齐，餐后组织幼儿进行安静地活动，如散步、看书等。

6、能接适量的水，不过多，不过少，不把水洒在地上。

五、离园

1、离园前把玩具、材料、椅子收放整齐、归位，整理好活动环境。

2、整理自己的仪表，带好自己的物品，不是自己的东西不拿。

3、主动向老师、小朋友及其他家长道别。

4、不独自离开幼儿园，不跟陌生人走。

第五篇：常规论文

编号

论文题目浅谈国培送教下乡心得体会

科 目数学

作者单位 奉节县公平镇公平小学

作者姓名卢言娇

联系电话***

浅谈国培送教下乡心得体会

【摘要】“数学核心素养”的基本涵义：我们应当通过数学教学帮助学生学会思维，并能逐步学会想得更清晰、更深入、更全面、更合理，包括由“理性思维”逐步走向“理性精神”。这是对当下社会对老师们的教学要求，也是老师们对学生需要培养的，这也应当成为数学教育的基本目标

【关键字】核心素养 小学数学思维

【正文】截止10月23日，2017年奉节县国培送教下乡小学数学第一阶段集中培训在西龙小学隆重举行。

本次培训活动由奉节县教师研修中心领头负责，西龙小学承办，沙坪坝区派遣经验老师现场授课培训，来自公平片区的50余名数学教师参加了培训活动。此次活动，我看到了两位老师的深厚教学功底，感受到了她们以培养学生思维为出发点的课前精心准备。不同的两堂课上，我发现了学生思维由封闭到开放，描述问题由青涩到流利，对待问题由被动到主动、再到自我创新，以及进步的过程中他们发挥了小组之间的合作交流与问题探讨，我都看到了教学所提倡的核心素养的体现。当第一位老师在遇到停电无法播放ppt的时候，她表现出来的没有紧张和焦虑，似乎在她的脑海里已经设想了这样的出发状况的发生，又或者说她在极短的时间李已经构思了接下来怎么样转化课堂！换成是没有经验的老师，相信现在已经垂头丧气地透露出不自信的表情，她很自然地将孩子们引入动手操作多的环节，整个流程有条不紊地进行着，直到来电了，这位年轻的老师也显示出一幅“电，你来了，我们继续吧”淡然的表情。而第二位老师，她带领着孩子们上的一堂《图灵的密码》，整个课堂完全体现了老师的合作者、指引者、组织者的角色，孩子们成了课堂上真正的主人，主动思考、讨论、发现、创造。孩子们由最初的不懂、羞怯，到懵懂、放开，到大胆思考、勇于回答问题并且井井有条，尤其在最后两个环节，孩子们可以自主地要求寻找解密方法（设想了不同的解密方法进行核实），再到后来他们可以大胆开动脑筋用不同的方式方法对明文进行加密，然后其他同学来破码，他们丝毫没有在意这是一堂课，而是沉浸到了解密的氛围中去，把自己当做了一个个解密员，在积极地坐着自己的机密任务。这一切归功于老师的正确引导。我们在场的老师看到了整个课堂的完美效果和孩子们的进步。整体上他们完全将学生们带到了一个新的高度，我相信这一堂课，学生们是难忘了的，我的心和思想也是被触动的。

同样，从邓永华老师的汇报讲座中我认识到了要想让课堂中的学习真正发生，得从“基于教”转向“基于学”的教学设计与实施。首先，先让学生自己去阅读和思考，然后根据学生在阅读和思考中提出和存在的问题进行教学，也就是“先学后教”；其次，在教学的过程中，教师应该做到教——扶——放，也就是以教导学；再者，就是要让学生养成为故而知新的好习惯，因为只有学会了才会有兴趣（良性循环的机制：学会—兴趣—愿学—学会„„成功教育的教学策略四字要诀：“低、小、多、快”。“低”即低起点，“小”即小步子，“多”即多活动，“快”即快反馈）。

那么，说到培养学生，离不开的必然是课堂和老师。首先，高效的课堂教学有5条基本原则：

一是尽量减少教师讲课时间；

二是增加学生动笔、动口、动脑的原则； 三是所有学生都参与课堂的原则；

四是立即落实、高效落实、反复落实的原则； 五是科学评价贯穿整个教学过程的原则。

再者，我们得落实教学，需要找准落脚点：一是要让学生愿学，解决学生学习动力问题，开始来自推动，把要我学变成我要学;二是要让学生学会，解决知识落实问题；三是让学生学会，培养学生的学习习惯，形成好的学法，提高学习能力。

课堂上，学生“真实的回答”与“正确的回答”哪一个更有价值？无疑是前者。教学中，所有学生的积极参与都应该受到鼓励和重视，要尽可能地“引出”而不是“堵塞”学生的真实想法，给各种基于思考的观点与想法提供碰撞的机会。教师积极引导师生之间、生生之间的“互动”和“对话”，而不是只有一个声音。

反思我们学生的现实状况，他们可能不具备大城市孩子的优势条件，但是在教学上，只要我们抱着以培养学生思维的期望，在教学设计、教学实施上一点一点地培养学生，他们一定会成长在一个新的高度，我们的进步总是慢慢地一点一点地实现和靠近的。因此，我在教学《倍的认识》这一新的知识的时候，无疑添加了以培养学生思考、课堂还原给学生的成分，教学设计如下：

一、以旧知引入新知

课件展示图片（飞鹰数量2个2、4个2，小狗的只数4个4）

师：孩子们，你们飞鹰的只数是几个几吗？小狗呢？ 生1：飞鹰是2个

2、生2 ：4个2 生3：小狗是4个4 师：不错，这里的几个几是学的什么运算的知识？ 生：乘法

师：是的，今天我们就用几个几来学习新的知识，你们想吗？ 通过对“几个几”知识的回顾，为新知的学习做好铺垫。

课件：在草地上，有一群活泼的小兔子正在吃萝卜，出示主题图

师：大家仔细观察，你发现了萝卜的哪些数学信息? 学生汇报(胡萝卜有2根，红萝卜有6根，白萝卜有10根)师：同学们眼力真好，可是这些萝卜摆放得太乱了，你们可不可以帮忙整理整理，顺便找找几种萝卜之间的关系？ 生：可以

师：这里面胡萝卜最少，我们先把它拿出来吧。师把教具（2个胡萝卜贴在黑板上并挨在一起），同学们，看黑板，胡萝卜有几个几？先找胡萝卜，只因数量最少，旨在说明把它最为标准量。

生：1个2（师板书：1个2）

师：我们接下来比较谁和它的关系呢？ 生：红萝卜 师：（拿出红萝卜）我想请同学上来帮我把这6个红萝卜摆在黑板上，是愿意来？

(预设一：学生将6个红萝卜依次摆成一排)师：同学们看看，刚刚我们说了要找红萝卜跟胡萝卜的关系，如果将红萝卜这样摆的话，能不能很清晰地看出来？

生：不能.......师：胡萝卜是2个摆在一起的，我们可不可以把红萝卜也.......预设有些同学根据老师的暗示明白了摆法，举手想要演示：2个红萝卜一组，摆了3组

师：仔细观察：胡萝卜有几根？(1个2根)，红萝卜有.......?(生：3个2根，老师板书)。胡萝卜只有有1个2，红萝卜却有3个2，我们就可以说：红萝卜的根数是胡萝卜的3倍。师：谁能完整地说一说？

生：重复一遍（胡萝卜有2根，红萝卜3个2根，红萝卜的根数是胡萝卜的3倍）通过学生自己动手操作摆一摆，让学生体会从无规律到有规律的过程，深化学生对倍的关系的目的性寻找和认知。

师：你真棒，可是白萝卜不高兴了，它说“你们也帮我找找跟胡萝卜额关系呗！”那你们可不可以帮帮白萝卜呢？老师手中真好有10个白萝卜，想一想，应该将它们怎么摆上去？

生1上讲台操作（5个2），其他同学观察，当评判。师：同学们，他摆的对不对呀？ 生齐答：对

师：光会摆还不行，得照着红萝卜和胡萝卜的关系，说说白萝卜和胡萝卜的关系。

生：胡萝卜有2根，白萝卜有5个2根，白萝卜的根数是胡萝卜的5倍。（学生可能说得不够准确，老师在一旁提示）师：同学们，掌声表扬。大家看着三种萝卜的摆法，一起将它们之间的关系再来说一遍.......师：今天这节课我们就是来认识的倍的关系 板书板题——倍的认识。师：我们再来仔细观察一下这三种萝卜，我们刚刚在说倍的关系时，从数量上看是说的谁是谁的几倍呀？

生思考，回答：多的是少的几倍

师：对，回答得非常棒。通过对比发现，胡萝卜是最少的，我们都说多的是少的几倍 自主探索、合作交流(一)、动手操作中体验“倍”

(1)师：同学们，结合刚才的学习，你能自己用学具袋里的图片摆出白萝卜和胡萝卜的倍数关系吗? 请你摆一摆，在书上圈一圈，再和同位说一说.......我经过这次培训过程中所观摩的课堂、专家们所做的精心的汇报，深刻感受到了一份教学的设计，总是要考虑到方方面面，尤其是得向学生靠齐，我们不能只考虑一堂课上我们要教给孩子们什么，而是得让学生学着自己去发现什么，掌握什么，而这部分内容就是学生充分利用他们的头脑去思索、发现、并将它们表达出来。培训学习的路还很长，我要学习的东西还很多，只愿我的努力，离核心素养下额教学理念越走越近。