竞聘面试通知1

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第一篇:竞聘面试通知1

竞聘面试通知

一、竞聘时间及岗位安排

1.12月26日上午8:30分:工程项目经理竞聘 2.12月27日上午8:30分: 总经理、运营总监、财务总监、行政总监、各公司经理、地产开发部经理、地产造价部经理、运营管理部策划经理竞聘。

二、竞聘地点

金舍.鑫苑付32栋四楼会议室

三、竞聘流程

1.个人陈述 时间:3-5分钟

内容:对竞聘岗位的工作思路、具体工作方法、工作计划及预期达到的目标等。

说明:个人陈述时间必须在5分钟以内,如到时未完成陈述,同样要结束陈述。

2.现场答辨 时间:5-10分钟

内容:由竞聘评审小组成员对竞聘者提出问题,由竞聘者作答。

3、竞聘考评

答辩结束后,评审人员进行考评打分。未到场的竞聘人员视为放弃。

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4、待全部竞聘人员面试后,根据考评得分与笔试得分求平均分,确定综合分数。综合分数在80分以上者竞聘成功,现场公布竞聘结果。

原公司员工竞聘未成功的,可以选择参加其他岗位的竞聘,若无其他意向,于2011年12月31日前按照公司要求完成工作交接,自动离职。主管副总签订离职审批,确定保质保量的完成工作交接后,公司核发离职工资,并开具离职证明。

请各竞聘人员提前准备好竞聘说明材料,调整好状态,准时参加竞聘,祝竞聘成功!

办公室

2011年12月24日

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第二篇:竞聘通知

校学生会竞聘通知

各位校学生会待考核成员:

为使我校学生会工作能够正常有序进行,根据《甘肃工业工职业技术学院学生联合会章程》相关规定,并结合学生会实际情况,各位待考核成员能够更好的锻炼自我,展示自我才华使大学生生活更加充实,经学生联合会常务委员会讨论决定,校团委同意,于2012年3月17号下午2:30.在餐饮中心三楼会议报告厅召开11级学生会成员竞聘会,希望大家保持高昂的姿态,在2012年3月16日之前报名参加。先将有关事宜通知如下:

一、竞聘注意事项:

1、说明竞聘的部门和职务

2、认真填好竞聘报名表

3、演讲时间不能超过五分钟

4、工作思想的设想,工作经验

二、竞聘范围:

校学生会12级干部成员

三、竞聘原则:

坚持公开、公正、公平和择优任用

特此通知

甘肃工业工职业技术学院学生联合会

二〇一二年三月十五日

第三篇:竞聘通知

南江县农村信用合作联社文件

南信联发„2011‟28号

南江县农村信用合作联社

关于开展东榆等十一个分社主任竞聘工作的通知

各信用社、分社(储蓄所),联社营业部:

为公开、透明选拔优秀人才,真正建立“能者上、庸者下”的用人机制,实现人力资源优化配置,充分发挥干部的主观能动性和工作积极性,逐步实现人尽其才、物尽其用的用工目标。经县联社研究,决定对存贷款规模超过6000千万元的东榆、元潭、红光、坪河、关路、高桥、养生、兴马、仁和、天池、高塔11个分社实行扁平化管理,其分社主任在全县农村信用社系统内实行公开竞聘。按照省联社干部管理的有关规定,现将竞— —

聘工作有关事项通知如下。

一、竞聘条件

(一)政治思想素质过硬,具有一定的政策理论水平和组织领导才能,能正确执行国家金融政策法规;热爱本职工作,具有强烈的事业心和工作责任感;善于协调,团结同志,吃苦耐劳,廉洁自律,勤奋敬业;熟悉农村信用社经营管理,具有履行职责所需要的工作经验和能力。

(二)具有国民教育大专及以上学历(不含在读),从事信用社工作2年以上;身体健康,年龄45周岁以下(1966年1月1日以后出生);工作业绩突出,考核为称职及以上。

(三)不予受理的情况。正在接受司法机关立案调查和纪检监察部门审查的;在党纪处分期限内的;受政纪处分尚未解除的;有违法和严重违规行为记录的。

二、报名要求

(一)报名时间。2011年3月10日至3月14日12时前,凡符合条件的竞聘人员持有效身份证件、所在信用社出据的近期表现证明等到县联社人力资源部报名。

(二)联社人力资源部将资格审查符合参加竞聘的人员,提交联社党委研究再次审查确认。

三、竞聘程序— —

符合条件人员于3月14日下午6时前通知本人。

(二)演讲。此次演讲由县联社负责组织,其程序:一是个人演讲。演讲顺序按抽签顺序决定并鼓励脱稿演讲。二是现场答辩。主要考察竞聘人员的组织领导能力和协调能力、逻辑思维和应变能力、综合分析能力、心理素质、语言表达能力等方面。三是评委评分。

(三)县联社对优胜者进行组织考察并公示后聘用。

四、其它事项

(一)竞聘时间:2011年3月15日上午九时。

(二)竞聘地点:南江县信用联社八楼会议室。

二○一一年三月九日

主题词:人事管理分社主任竞聘通知

抄送:省联社巴中办事处,联社领导,机关各部室。

南江县农村信用合作联社办公室2011年3月9日印发(共印2份)— —

第四篇:竞聘通知(模版)

内部竞聘通知

为适应我行经营发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本行优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经行领导研究决定,现拟在全行范围内开展内部竞聘,具体安排事宜如下:

一、竞聘范围

本行内所有符合竞聘条件的员工均可参加。

二、竞聘原则

1、坚持公开、公平、公正和择优任用。

2、坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。

三、本次竞聘职位及人数

晋江分公司: 车队队长1名

四、竞聘职位职责

车辆管理

五、竞聘条件

1、中专(含高中)以上学历,并在公司转正工作满半年以上。

2、驾龄三年以上,具有较强的文字组织和管理协调能力;综合素质较好;有相关工作经验者优先考虑。

3、有胜任与应聘岗位相适应的各种能力及业务知识,执行力较强。

4、具有优秀的道德品行,较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,敬业爱岗。

六、竞聘程序

1、发布竞聘公告:通过公司内部发文、公司网站等形式。公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息,鼓励

公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。

2、报名形式:符合条件的竞聘者须填写《内部竞聘报名表》,并根据公布的工作岗位,结合自身的特点,撰写一份竞聘自述报告(包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等),并于2009年9月25日(周五)之前统一以邮件形式或快件形式上报至人力资源总部郑海霞处,同时须上报《报名表》,报名表和详细的竞聘要求文件请到公司网站上的“下载文件”内下载。

上报邮箱:zhongtaifj@yeah.net。

公司网址:http://

上报地址:泉州城东华侨大学土木工程学院一楼中泰华侨大学研发中心办公室

郑海霞收 0595-22696188邮编:3620213、资格审查

(1)公司按照竞聘岗位的要求,对报名参加竞聘的人员进行格审查,初步确定参加竞聘人选,并在公司网站上公开及电话通知。

(2)资格审查在9月26日前结束。

4、竞聘评审组:

成立竞聘评审组(以下简称“评审组”),负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。由公司总经理、分公司经理等5人组成。

5、竞聘面试:

(1)竞聘者按照抽签顺序决定面试先后。

(2)竞聘者须先向评审组作限时20分钟的职位应聘陈述(包括个人基本情况、竞争优势,对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等),然后由评审组对其进行提问,并就相关问题达成共识。

七、考核与公示

竞聘评审组根据竞聘者竞聘自述报告、竞聘演讲情况及日常工作表现等讨论确定聘任者,经公司总经理批准后公布聘任结果。人力资源 部将聘任名单在公司内部公示,公示期为五个工作日。

竞聘合格者将按照新岗位任职要求进行相应考核,详细解释权归公司人力资源部所有。

第五篇:竞聘通知

经管学院基层团委学生会竞聘通知

经管学院基层团委学生会竞聘通知

[院团字(11)44号]关于进行山东英才学院经济管理学院基层

团委、学生会换届改选竞聘的通知

学生会各部门、团支部、班委会:

山东英才学院经济管理学院基层团委、学生会是在学院党委领导和学院团委的指导下,依靠全院学生开展“自我服务、自我教育、自我管理”的群众性组织,是联系学院和广大同学的桥梁与纽带。为了充分发挥基层团委、学生会的主体作用,使我院基层团委、学生会更加高效务实地开展工作,本着公开、公平、竞争、择优的原则,根据《山东英才学院学生干部选拔管理办法》,经学院团委研究,决定对经管学院基层团委、学生会进行换届调整,面向全院进行竞聘上岗。现将有关事宜安排如下:

一、基层团委副书记、学生会主席团岗位竞聘条件:

1、应聘对象范围:09级、10级经管学院在校学生。

2、中共党员或者发展对象优先考虑,综合素质高,口碑较好。

3、学习成绩优秀,国考通过率50%以上,校考成绩平均分在70分以上;在班级排名为前三分之一,获得过奖学金,不欠学分,无行政处分。

4、具有丰富的学生会工作经验,热爱学生会工作,有较强的工作能力和魄力,有较强的组织协调能力和把握大局的能力,工作思路明确,语言和文字表达能力强,能够主持学院基层团委、学生会的全面工作。

5、有大局观念和强烈的责任感,服务热情,能真正体现学生干部的良好形象。

6、在校期间,组织过或者承担过校级以上的或者省、市级以上的大型活动;

7、在校期间,获得过“优秀团员”“优秀学生干部”“优秀团干部”等校级以上的荣誉。

二、基层团委、学生会各部门部长、副部长岗位竞聘条件

1、应聘对象范围:10级、11级经管学院在校学生。

2、熟悉基层团委、学生会各部门的工作情况,有一年团学干部工作经验者优先。

3、学习成绩良好以上,在班级有一定的积极性的影响力。

4、具有丰富的学生会工作经验,热爱学生会工作,有较强的工作能力和魄力,有较强的组织协调能力和把握大局的能力,工作思路明确,语言和文字表达能力强,能够主持学院基层团委、学生会的各部门工作。

5、有大局观念和强烈的责任感,服务热情,能真正体现学生干部的良好形象。

三、竞聘程序

1.基层团委副书记、学生会主席团及各部部长、副部长竞聘采取学生个人自愿申请,领取竞聘个人信息表,公开演讲,代表提问,面试考核,组织决定的程序方法。

2.按照基层团委副书记、学生会主席、副主席、各部正副部长的顺序分别参加竞聘。其中面试考核由学院院长办公室、基层团委书记、原主席团成员、参选人辅导员组成考核小组。

四、换届程序日程安排

1.11月7日(周一),面向全院下发换届改选通知,正式启动。

2.11月12日(周六)下午16:30之前将竞选申请书,个人简历,上交经管基层团委办公室《B-505对面》。竞聘申请书要求:可采用WORD文档或PPT,内容包括个人简历、特长爱好、性格特征、竞聘部门、工作能力、工作风格、工作实施方案,并附有国考成绩单、校考成绩单、辅导员的推荐意见。

3.11月14日,资格审核完毕,并公示候选人名单。4.11月15日(周二)12:30召开全体候选人大会B—305教室。

5.11月16中午12:00—13:40,下午17:00-19:00举行竞聘主席团成员及各部门正、副部长候选人演讲、面试。6.11月17---22日,公示经管学院学院基层团委、学生会换届改选后常委名单及各部门正副部长分工正式上岗情况。

五、联系方式申请书交送地点:教学楼北楼5层经管基层团委办公室

办公室值班电话:***

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