竞聘通知（推荐阅读）

第一篇：竞聘通知

中皓德大集团

关于2012届岗位竞聘的通知

根据公司战略发展要求和人力资源总体规划，深化用人机制改革，完善人才竞争机制，本着“内部选拔优先，外部招聘为辅”的指导思想，为更好的优化人力资源配置，鼓励员工自我提升，为公司人力资源管理探索新的思路和方法，公司定于每年12月份进行公司重要岗位竞聘活动。

现将2012届岗位竞聘有关事宜通知如下：

一、竞聘原则

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道；开放公司人力资源平台，广纳贤才，不断提升团队新主力。

二、竞聘范围

公司员工及社会应聘人员

三、竞聘职务

总经理、运营总监、审计监察总监、财务总监、行政总监、工程副总经理、营销策划副总经理、开发部经理、拆迁部经理、工程项目经理、造价经理、总工办主任、策划经理、各项目销售经理、客服经理、物业公司经理、园林公司经理、商贸公司经理、设计公司经理、旅游公司经理、农业公司经理、宁夏公司经理。/

3四、竞聘评审人员

竞聘评审小组：公司领导6人；外部邀请评审顾问若干。

群众评审：由竞聘岗位决定，业务往来密切相关人员组成10人。

五、竞聘程序

1、参与竞聘的人员，须先填写《竞聘申请表》（见附件），于12月22日前交办公室。参加竞聘的员工在提交《竞聘申请表》的同时必须提交一份竞聘推荐稿，为评审小组进行提名提供依据。推荐稿至少包括以下内容：

（1）个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况；

（2）平时的工作情况、取得的成绩、表现出的不足，以及工作中的经验和教训等；

（3）对竞聘岗位的认识及工作思路、计划和方法；

（4）其他需要说明的情况。

2、办公室整理《竞聘申请表》和推荐稿报评审小组，评审小组根据所竞聘岗位要求及个人简历进行提名筛选，出具评审报告。入选人员另行通知面试时间及地点。在竞聘面试前，请各岗位人员做好本职工作，确保现任职工作妥善安排。

面试内容：

（1）竞聘陈述

时间：3－5分钟

内容：对竞聘岗位的工作思路、工作计划及预期达到的目标。

（2）答辨

时间：5－10分钟

内容:由竞聘评审小组成员针对竞聘岗位对员工提出问题，由竞聘人员回答。

3、面试完成后，由竞聘评审小组和群众评审小组进行考评，现场确定上岗人选。

4、聘任人选名单在全公司进行公示，公示期一周。

5、以上竞聘者上岗后，自2012年1月1日起签订劳动合同，依据2012年考核办法和薪酬方案进行绩效考核计发工资及提供各种福利。

六、所提供岗位内部竞聘无合适人选的，公司统一对外招聘。若原岗位人员因不具备任职条件，竞聘不成功可进行异岗竞聘。若仍未竞聘成功的配合公司要求进行工作交接，按时办理离职手续，公司提供离职证明。

办公室

2011年12月17日

第二篇：竞聘通知

校学生会竞聘通知

各位校学生会待考核成员：

为使我校学生会工作能够正常有序进行，根据《甘肃工业工职业技术学院学生联合会章程》相关规定，并结合学生会实际情况，各位待考核成员能够更好的锻炼自我，展示自我才华使大学生生活更加充实，经学生联合会常务委员会讨论决定，校团委同意，于2012年3月17号下午2：30.在餐饮中心三楼会议报告厅召开11级学生会成员竞聘会，希望大家保持高昂的姿态，在2012年3月16日之前报名参加。先将有关事宜通知如下：

一、竞聘注意事项：

1、说明竞聘的部门和职务

2、认真填好竞聘报名表

3、演讲时间不能超过五分钟

4、工作思想的设想，工作经验

二、竞聘范围：

校学生会12级干部成员

三、竞聘原则：

坚持公开、公正、公平和择优任用

特此通知

甘肃工业工职业技术学院学生联合会

二〇一二年三月十五日

第三篇：竞聘通知

南江县农村信用合作联社文件

南信联发„2011‟28号

南江县农村信用合作联社

关于开展东榆等十一个分社主任竞聘工作的通知

各信用社、分社（储蓄所），联社营业部：

为公开、透明选拔优秀人才，真正建立“能者上、庸者下”的用人机制，实现人力资源优化配置，充分发挥干部的主观能动性和工作积极性，逐步实现人尽其才、物尽其用的用工目标。经县联社研究，决定对存贷款规模超过6000千万元的东榆、元潭、红光、坪河、关路、高桥、养生、兴马、仁和、天池、高塔11个分社实行扁平化管理，其分社主任在全县农村信用社系统内实行公开竞聘。按照省联社干部管理的有关规定，现将竞— —

聘工作有关事项通知如下。

一、竞聘条件

（一）政治思想素质过硬，具有一定的政策理论水平和组织领导才能，能正确执行国家金融政策法规；热爱本职工作，具有强烈的事业心和工作责任感；善于协调，团结同志，吃苦耐劳，廉洁自律，勤奋敬业；熟悉农村信用社经营管理，具有履行职责所需要的工作经验和能力。

（二）具有国民教育大专及以上学历（不含在读），从事信用社工作2年以上；身体健康，年龄45周岁以下（1966年1月1日以后出生）；工作业绩突出，考核为称职及以上。

（三）不予受理的情况。正在接受司法机关立案调查和纪检监察部门审查的；在党纪处分期限内的；受政纪处分尚未解除的；有违法和严重违规行为记录的。

二、报名要求

（一）报名时间。2011年3月10日至3月14日12时前，凡符合条件的竞聘人员持有效身份证件、所在信用社出据的近期表现证明等到县联社人力资源部报名。

（二）联社人力资源部将资格审查符合参加竞聘的人员，提交联社党委研究再次审查确认。

三、竞聘程序— —

符合条件人员于3月14日下午6时前通知本人。

（二）演讲。此次演讲由县联社负责组织，其程序：一是个人演讲。演讲顺序按抽签顺序决定并鼓励脱稿演讲。二是现场答辩。主要考察竞聘人员的组织领导能力和协调能力、逻辑思维和应变能力、综合分析能力、心理素质、语言表达能力等方面。三是评委评分。

（三）县联社对优胜者进行组织考察并公示后聘用。

四、其它事项

（一）竞聘时间：2011年3月15日上午九时。

（二）竞聘地点：南江县信用联社八楼会议室。

二○一一年三月九日

主题词：人事管理分社主任竞聘通知

抄送：省联社巴中办事处,联社领导,机关各部室。

南江县农村信用合作联社办公室2011年3月9日印发（共印2份）— —

第四篇：竞聘通知（模版）

内部竞聘通知

为适应我行经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本行优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经行领导研究决定，现拟在全行范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下:

一、竞聘范围

本行内所有符合竞聘条件的员工均可参加。

二、竞聘原则

1、坚持公开、公平、公正和择优任用。

2、坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。

三、本次竞聘职位及人数

晋江分公司: 车队队长1名

四、竞聘职位职责

车辆管理

五、竞聘条件

1、中专（含高中）以上学历，并在公司转正工作满半年以上。

2、驾龄三年以上，具有较强的文字组织和管理协调能力；综合素质较好;有相关工作经验者优先考虑。

3、有胜任与应聘岗位相适应的各种能力及业务知识，执行力较强。

4、具有优秀的道德品行，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，敬业爱岗。

六、竞聘程序

1、发布竞聘公告：通过公司内部发文、公司网站等形式。公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息，鼓励

公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。

2、报名形式：符合条件的竞聘者须填写《内部竞聘报名表》，并根据公布的工作岗位，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告（包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）,并于2009年9月25日（周五）之前统一以邮件形式或快件形式上报至人力资源总部郑海霞处，同时须上报《报名表》，报名表和详细的竞聘要求文件请到公司网站上的“下载文件”内下载。

上报邮箱：zhongtaifj@yeah.net。

公司网址：http://

上报地址：泉州城东华侨大学土木工程学院一楼中泰华侨大学研发中心办公室

郑海霞收 0595-22696188邮编：3620213、资格审查

（1）公司按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行格审查，初步确定参加竞聘人选，并在公司网站上公开及电话通知。

（2）资格审查在9月26日前结束。

4、竞聘评审组：

成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。由公司总经理、分公司经理等5人组成。

5、竞聘面试：

（1）竞聘者按照抽签顺序决定面试先后。

（2）竞聘者须先向评审组作限时20分钟的职位应聘陈述（包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由评审组对其进行提问，并就相关问题达成共识。

七、考核与公示

竞聘评审组根据竞聘者竞聘自述报告、竞聘演讲情况及日常工作表现等讨论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果。人力资源 部将聘任名单在公司内部公示，公示期为五个工作日。

竞聘合格者将按照新岗位任职要求进行相应考核，详细解释权归公司人力资源部所有。

第五篇：竞聘通知

经管学院基层团委学生会竞聘通知

经管学院基层团委学生会竞聘通知

[院团字（11）44号]关于进行山东英才学院经济管理学院基层

团委、学生会换届改选竞聘的通知

学生会各部门、团支部、班委会：

山东英才学院经济管理学院基层团委、学生会是在学院党委领导和学院团委的指导下，依靠全院学生开展“自我服务、自我教育、自我管理”的群众性组织，是联系学院和广大同学的桥梁与纽带。为了充分发挥基层团委、学生会的主体作用，使我院基层团委、学生会更加高效务实地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据《山东英才学院学生干部选拔管理办法》，经学院团委研究，决定对经管学院基层团委、学生会进行换届调整，面向全院进行竞聘上岗。现将有关事宜安排如下：

一、基层团委副书记、学生会主席团岗位竞聘条件：

1、应聘对象范围：09级、10级经管学院在校学生。

2、中共党员或者发展对象优先考虑，综合素质高，口碑较好。

3、学习成绩优秀，国考通过率50%以上，校考成绩平均分在70分以上；在班级排名为前三分之一，获得过奖学金，不欠学分，无行政处分。

4、具有丰富的学生会工作经验，热爱学生会工作，有较强的工作能力和魄力，有较强的组织协调能力和把握大局的能力，工作思路明确，语言和文字表达能力强，能够主持学院基层团委、学生会的全面工作。

5、有大局观念和强烈的责任感，服务热情，能真正体现学生干部的良好形象。

6、在校期间，组织过或者承担过校级以上的或者省、市级以上的大型活动；

7、在校期间，获得过“优秀团员”“优秀学生干部”“优秀团干部”等校级以上的荣誉。

二、基层团委、学生会各部门部长、副部长岗位竞聘条件

1、应聘对象范围：10级、11级经管学院在校学生。

2、熟悉基层团委、学生会各部门的工作情况，有一年团学干部工作经验者优先。

3、学习成绩良好以上，在班级有一定的积极性的影响力。

4、具有丰富的学生会工作经验，热爱学生会工作，有较强的工作能力和魄力，有较强的组织协调能力和把握大局的能力，工作思路明确，语言和文字表达能力强，能够主持学院基层团委、学生会的各部门工作。

5、有大局观念和强烈的责任感，服务热情，能真正体现学生干部的良好形象。

三、竞聘程序

1．基层团委副书记、学生会主席团及各部部长、副部长竞聘采取学生个人自愿申请，领取竞聘个人信息表，公开演讲，代表提问，面试考核，组织决定的程序方法。

2．按照基层团委副书记、学生会主席、副主席、各部正副部长的顺序分别参加竞聘。其中面试考核由学院院长办公室、基层团委书记、原主席团成员、参选人辅导员组成考核小组。

四、换届程序日程安排

1．11月7日（周一），面向全院下发换届改选通知，正式启动。

2．11月12日（周六）下午16：30之前将竞选申请书，个人简历，上交经管基层团委办公室《B-505对面》。竞聘申请书要求：可采用WORD文档或PPT，内容包括个人简历、特长爱好、性格特征、竞聘部门、工作能力、工作风格、工作实施方案，并附有国考成绩单、校考成绩单、辅导员的推荐意见。

3．11月14日，资格审核完毕，并公示候选人名单。4．11月15日（周二）12：30召开全体候选人大会B—305教室。

5．11月16中午12:00—13:40，下午17：00-19：00举行竞聘主席团成员及各部门正、副部长候选人演讲、面试。6．11月17---22日，公示经管学院学院基层团委、学生会换届改选后常委名单及各部门正副部长分工正式上岗情况。

五、联系方式申请书交送地点：教学楼北楼5层经管基层团委办公室

办公室值班电话：***