集团第一次竞聘会通知

第一篇：集团第一次竞聘会通知

关于举办集团2014年第一期 “赛马会” 的通知

集团各职能部门、子分公司：

根据年会报告要求和后备人才管理制度，按照XX集团统一部署，XX集团召开2014年第一期“赛马会”，现将相关事项通知说明如下：

一、活动目的：

1、搭建公司与高潜人才之间的沟通交流桥梁，宣贯公司后备人才政策，促进后备人才成长。

2、通过公开竞聘识别人才、选贤任能。

3、营造公开、公平、公正和透明的人才选拔任用氛围。

二、参会人员：

报名参加岗位竞聘的后备人才,竞聘岗位为部门副经理以上人员参与产业集团统一组织的竞聘会；竞聘岗位为主管的，由所在单位进行内部考评。具体以各单位人力资源部门通知为准。

三、活动时间：

1、XX建设集团竞聘会2014年5月9日；

2、各单位对竞聘主管级别人员的竞聘会于5月15日前进行，并将结果反馈到人力中心XXX平台。

四、参会方式和地点：

1、启动会：

1）XX集团所有人员9号上午统一视频电话参加控股集团启动会。

2、竞聘会：

1）启动会后，各竞聘人员进行竞聘条线试题测试。

2）分条线对竞聘人员进行面试考评。

五、职责分工：

1、后备人才培养是“一把手工程”，各单位经理层务必重视本次赛马会，积极支持公开竞聘选拔人才。

2、此次竞聘由XX集团人力资源中心负责牵头策划，产业集团组织本次赛马会，并发布赛马会通知，各子分公司人事部配合并做好现场管控。

3、各单位人事部负责具体落实赛马会各项工作： 1）通知相关人员准时参会；（各单位人事专员）

2）各单位内部对参会人员交通、住宿进行安排；（各单位人事经理）

3）组织现场签到；（人力中心 XX）

4）收集、审核竞聘报名表；（人力中心 XXX）

5）组建面试评委小组，设计面试评审方法，组织测评；（人事总监 XX）

6）通知资格审查通过人员参加面试，对竞聘过程管控；（人力中心 XXX）

7）竞聘结果汇总并提报各级经理层评审。（人力中心 XXX）

4、子分公司人事行政部负责通知本单位相关人员准时参会，协助人力中心做好竞聘面试评审工作。

六、岗位竞聘其他说明：

1、参加岗位竞聘的候选人必须是后备人才，且不允许跨产业集团竞聘，但可以竞聘控股集团岗位。

2、若有疑问，请咨询：集团人力中心 XXX。特此通知。

XXX集团

二零一四年五月七日

第二篇：第一次组织会

2012年3月25日党支部会议内容

一、2012年5月发展学生党员方案

二、预备党员考察方案

三、如何建全我们支部

四、党员管理更加规范

五、基础建设

六、对办好四个一的讨论

七、党员具体考核制度及评分标准。

一、2012年5月发展学生党员方案

1）、必须参加学校党校学习，并获结业证书。

2)、递交入党申请书经党组织教育、培养一年以上。3）、主动向党组织汇报思想动态状况（一年之内四次以上原则上一季度不

少于一次思想汇报）。4）、积极参加党章学习及党小组开展的一切活动。5）、发展的本内无挂科现象，每学期原则上都要拿奖学金，学习成绩和综合成绩排名本班25%以上。6）、发展的本内无处分、通报批评现象 7）、积极订阅党刊，向党组织靠拢 8）、思想端正，品行优秀。9）、结合班级推优

10）班级民意测评达到本班总人数的2/3以上

二、预备党员考察方案

1）、预备期内无挂科现象，学习成绩和综合成绩排名本班25%以上。（挂一科延

长预备期半年，以此类推）2）、主动向党组织汇报思想动态状况（一年之内四次以上原则上一季度不

少于一次思想汇报）。

3）、积极参加党章学习及党小组开展的一切活动 4）、本内无处分、通报批评现象 5）、积极订阅党刊，关心时事政治 6）、在各个方面起好带头作用，提高服务意识。

三，如何建全我们支部

1）、建立QQ群，完善我们的通讯录 2）、党小组分组（三组）

第一组：组长 ：廖婷婷

成员：陈四香 喻涛 程凤 樊冬梅 邓清

张亚净 周毅

第二组：组长 ：冉琴翠

成员：周金钢 李红可 宋成双 贾海玲

第三组：组长 ：冉井国

成员： 温景迪 邬路芹 罗颖 勾佳怡

3）、重新设立多个职位，如：组织委员，纪律委员，宣传委员，书记助理等

4）、多开设党员先进性学习课，实施党员考核制度。5）、每月最后一周的星期一晚上7点召开组织生活会。

四、党员管理更加规范

1）、增强党员的党员意识、干部意识、群众意识、大局意识、服务意识、奉献意识。

2）、每次组织生活会必须到（有事请假），作好考核。

3）、无挂科现象，学习成绩和综合成绩排名本班25%以上。4）、积极参加党章学习及党小组开展的一切活动 5）、无处分、通报批评现象 6）、积极订阅党刊，关心时事政治 7）、在各个方面起好带头作用，提高服务意识。

五、基础建设

1）、高年级的党员带低年级的，党员进班级，2）、定期召开入党积极分子思想交流会 3）、党员定期到11级宣传党性知识。

六、对办好四个一的讨论

1）、大家对这四个一中办好1名学生党员帮扶1名普通学生

持反对意见，帮别人是好事，但是别人不愿自己帮，不想写材料，认为透

露别人的隐私。

2）、对办好1名学生党员联系1个学生寝室的意见是可以结合本院宿管部

将工作做好，但不想去真正的联系一个普通寝室将其做好，认为这样太麻

烦，别人也不需要。

3）、对办好1个学生党小组联系1个班级大力支持，高年级带低年级，党

员进班级。

七，党员具体考核制度及评分标准。

为加强对学生党员的日常教育、管理，进一步提高学生党员的党性修养，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员的先进性，成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人，依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合我院学生党员的实际情况，特制定考核制度如下

（一）、考核办法

1、学生党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。

2、根据党章和大学生行为管理的相关规定，针对学生党员的政治 素质、业务学习、行为规范、群众基础等方面，确定学生党员 的具体管理目标和考核内容。

3、学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本制度规 定的考核内容严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的 先进性，并接受广大同学的监督。

4、学院在党总支部的领导下，对每位学生党员的表现进行考 核。考核分党员自评、党员互评、群众评议、支部评议四个层 次进行；考核应对各项目给出具体分数，得分在60分以下的，该考核为不合格。

（二）、考核内容

1、认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识，坚定共产主义 信念，坚持社会主义方向，提高理论修养，增强自身党性。在 工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。

2、刻苦学习文化知识，学习态度端正,并能以自己的实际行动影 响和带动周围同学共同进步，积极营造本宿舍、本班级的良好 学习风气。

3、组织观念强，服从党组织的各项安排，积极完成党组织交给的 各项任务；认真参加各项组织活动，在党组织的民主生活会上 积极开展批评与自我批评；正确行使党员的权利；按时交纳党 费。

4、把党和人民的利益放在首位，个人利益服从集体利益；能正确 处理好个人与国家、系、班级集体的关系。

5、密切联系群众，主动向群众宣传党的方针政策，接受群众的 监督，积极主动地做好群众工作；从学习、生活、思想等各方 面热情帮助其他同学；主动做好党支部所交给的各项工作。

6、工作主动，责任心强，富有创新精神；能坚持理论联系实际，自觉提高工作水平，有独立承担工作的能力。

7、内外的活动中发扬社会主义道德风尚，在校园文明建设中发 挥模范作用；努力营造良好的宿舍氛围。学生党员应带领本宿舍同学搞好宿舍卫生，所在宿舍各项检查中成绩经常出现“差”的，该党员此项考核成绩为不合格。

8、法制观念，纪律性强，自觉遵守党和国家的各项法纪，自觉遵守学院的各项规章制度；坚持原则，敢于同各种不良倾向和违纪违法现象作斗争。

9、发挥桥梁纽带作用，及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况，为学院学生工作或班级工作提供信息、调查研究、出谋划策。

10、严于律己，模范遵守《长江师范学院学生手册》，自觉维护党员形象，综合表现突出，在学生中有较高的威信。

（三）、考核程序

1、成立考核小组。小组由党支部书记、、学生代表组成。

2、学生党员对考核制度7条具体目标的要求，在自评的基础上填

写“学生党员考核表”，对每个考核项目要给出具体的自评分数。

3、在学生党员互相评议的基础上，党支部书记给本支部每个学生党员

做出鉴定意见及考核分数；同时，在班级同学中采用座谈会、调查 表 等形式对学生党员综合表现征求意见。

4、对党员自评、互评、支部评定和群众评议的分数进行加权平均，得

出该党员的最后得分。

5、学院党支部对最终考核结果进行审议。

（四）、考核结果

1、考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。其中80（含80）

分以上为优秀，70—80分为良好，60—69分为合格，60分以下为不合格。

2、学生党员的考评结果公布、存档，作为党员评奖评优的重要依据，同

时对优秀的党员给予公开表彰。

3、对在党员考核中成绩为不合格的的正式党员要给予通报批评，要求其找

出差距，限期改正；连续两年考核不合格者，应劝其退党。对考核不合格的预备党员，视情况延期或取消其预备党员资格。

（五）、考核时间

学生党员的考核工作在每年的五月底进行，六月上旬公布考核 结果。

（六）、具体考核办法如下：本制度规定的考核内容分8个项目，总分为100分。

1、学习成绩（20分）

参考依据：分院学生工作办公室每学期做出的“优秀学生奖学金评选结果”

评分标准：

荣获国家（励志）奖学金 20分

荣获一等奖学金 18分

荣获二等奖学金 16分

荣获三等奖学金 14分 荣获优秀奖学金 12分 各科成绩及格 10分

有不及格科目-5分/门

2、思想汇报（5分）（正式党员除外，取4分）

参考依据：学生党员每学期上交党支部的思想汇报篇数及其质量 评分标准：

1）每季度上交一篇或一篇以上，且反映的思想觉悟及政治理论水平突出

5分

2）每季度上交一篇，且个人思想鲜明、观点新颖并能表达个人

真情实感

4分

3）每季度上交一篇，且书写工整、态度端正

3分 4）每季度未能上交一篇、字迹潦草、态度不端正

-2分

3、支部组织生活情况（15分）

参考依据：学生党员在每学期内在党支部、党小组组织的各项组织生活中的具体表现 评分标准：

1）

支部和党小组组织生活会的出席情况（5分）：

a.全到者得5分；迟到、早退、会前请假一次扣1分，两次扣2分，三次以上扣5分；

b.无故缺席一次扣2分，两次和两次以上扣5分。2）

支部和党小组组织生活会表现情况（10分）：

a.在支部和小组讨论和学习中表现非常活跃，积极主动，并有大量可行性建议

10分

b.在支部和小组讨论和学习中表现活跃，并有大量可行性建议

8分

c.在组织生活中表现一般，并有较多可行性建议

5分 d.在组织生活中很少发言

0分

e.在组织生活中表现不积极，有怨言、影响他人情绪，-3分

4、支部日常工作完成情况（20分）：

参考依据：学生党员每学期内在党支部、党小组组织的各项活动以及日常工作中的具体表现

评分标准：

1）

能够准时到场、表现积极主动、任劳任怨、能创造性的完成各项任务

80-100分

2）

能够准时到场、表现比较积极主动、能较好的完成各项任务

60-80分（不含80）

3）

无故迟到、早退，作风懒散、表现不积极，有怨言、影响他人情 绪，不能按质按量完成自己的任务，60分以下 评分程序：

1）

党支部和各党小组对党员在一学期内中的具体表现作出详细记录并形成正式的书面材料。

2）

学期末召开党支部支委会，全体支委根据平时记录及观察对每一

名党员进行打分，在去掉一个最高分和最低分的基础上，平均分

为党员的得分。

3）

根据上述得分，80分以上为优，折合为本项最后得分20分；70-80分为良，折合为本项最后得分16分；

60-70分为中，折合为本项最后得分12分；60分以下为差，折合为本项最后得分5分

5、综合测评（10分）

参考依据：各班级每学期上交的“班级综合积分表”；

评分标准：

1）

综合测评名次位居所在班级人数的前1／5名（含1／5）10分

2）

综合测评名次位居所在班级人数的1／5-1／2名（含1／2）8分

3）

综合测评名次位居所在班级人数的1／2-4／5名（含4／5）0分

4）

综合测评名次位居所在班级人数的后1／5名

-5分

6、民意支持率（15分）

参考依据：每学期党支部针对党员进行的学院性民意调查结果

评分标准：

a)

党员在其所在班级内的支持率为100%

15分

b)

党员在其所在班级内的支持率为80%-100%（不含100%）

12分

c)

党员在其所在班级内的支持率为60%-80%（不含80%）2分

d)

党员在其所在班级内的支持率低于60%

-2分

7、所获奖励（10分）

参考依据：所获荣誉证书

评分标准：

荣获省级或省级以上奖励 10分

荣获市级奖励 8分

荣获校级奖励 6分

荣获系级奖励 4分

注：对荣获多项奖励者不重复加分，以级别最高的奖励作为评 分标准

8、四个一活动的开展情况5分

a、按时开展，效果好，期末材料充分5分 b、按时开展，效果好，期末材料一般4分 c、开展次数少，效果一般，期末材料一般3分 d、没有开展减4分

9、减分

被校级通报一次减10分，被院级通报一次减5分

物理学与电子工程学院学生党支部 2012年3月29日

第三篇：竞聘会申请书

申请书

尊敬的各位领导：

大家好！我是服装设计1002班的张攀。我想让自己拥有更广阔的天空去翱翔，有更多的机会去锻炼。所以我今天满怀信心的来申请竞选女生部部长这个职务，在我的人生字典里有很重要的两个词一敢说二敢闯。我敢闯。所以我站在了这里，我敢说，所以我拥有了你们这些听众。

我是一个率直大胆的人，如果我认为是对的事，我会毫不犹豫地去做，也许在做的过程中会遇到很多困难，有很多人不理解，但是我问心无愧。我也是一个上进心特别强的一个人，凡事都要求自己做到最好。

到了大学这个精彩的世界，我在寻找展示自己的空间，现在，我觉得我找到了，那就是学生会女生一部。

女生部是为广大女生的共同利益而创立的，是一个为女生服务的部门。与其说女生部是一个部门，还不如说女生部是避风的港湾，是一个温暖的大家庭。它给了我展现自我的舞台，让我在这个舞台上跳出了优美的舞姿。我不敢说我有多强，因为我觉得我要学习的还有很多很多。

我已经在女生部工作了近一年的时间，有开心的时候，也有不如意的地方，但是要成长就必须经历这些。在女生部，我学会了对人要微笑，学会了怎样待人接物、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好女生部各成员之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

第一：假如我当上了女生部部长，我会严格要求自己并要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

第二，我要进一步完善女生部管理体制。有活动时，将工作具体分配到个人，培养干事的能力，定期对部门内的成员进行考核，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。

我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。

我不想保证我以后将怎样工作，与其在这里说大话，倒不如全心全意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。

只有站到更高的地方才能看的更远，所以我选择了这里，我相信，在同学的协助下，我可以把女生部的工作做得更好，更出色。

希望我能得到大家的认可，谢谢！

此致

敬礼

人文艺术学院服装设计1002

张攀

二零一一年九月二十日

第四篇：竞聘通知

关于院自律会学生干部职位竞聘通知 院学生工作处决定近期对院自律会主要职位进行公开招聘（面向06、08级学生），此次竞聘职位如下：

副主席一名

主席助理一名

办公室主任一名

办公室副主任一名

宣传部部长一名

宣传部副部长一名

卫检部部长一名

卫检部副部长一名

纪检部部长一名

纪检部副部长二名

竞聘方法：演讲竞聘、面试、考核试用、确定人选，四个阶段； 竞聘要求：学习成绩良好，对工作热诚，细心负责；

报名时间：11月20日—26日（周四至周三）晚上 7：30—9：30 报名方式：

1、请各竞聘同学填写一份竞聘申请表（见附表），交院自

律会办公室;

2、直接到院自律会办公室（礼堂一层）报名；

3、咨询电话：****** 竞聘时间：11月29日（周六）下午 2：30

竞聘地点：红砖楼二楼会议室

欢迎广大同学积极参加竞选，为院自律会创造更辉煌灿烂的未来！

院学生自律委员会 2006年10月

福建工程学院学生自律委员会竞聘申请表

以上资料请如实填写，并于规定时间内交院自律会办公室。

2008.11

第五篇：竞聘通知

南江县农村信用合作联社文件

南信联发„2011‟28号

南江县农村信用合作联社

关于开展东榆等十一个分社主任竞聘工作的通知

各信用社、分社（储蓄所），联社营业部：

为公开、透明选拔优秀人才，真正建立“能者上、庸者下”的用人机制，实现人力资源优化配置，充分发挥干部的主观能动性和工作积极性，逐步实现人尽其才、物尽其用的用工目标。经县联社研究，决定对存贷款规模超过6000千万元的东榆、元潭、红光、坪河、关路、高桥、养生、兴马、仁和、天池、高塔11个分社实行扁平化管理，其分社主任在全县农村信用社系统内实行公开竞聘。按照省联社干部管理的有关规定，现将竞— —

聘工作有关事项通知如下。

一、竞聘条件

（一）政治思想素质过硬，具有一定的政策理论水平和组织领导才能，能正确执行国家金融政策法规；热爱本职工作，具有强烈的事业心和工作责任感；善于协调，团结同志，吃苦耐劳，廉洁自律，勤奋敬业；熟悉农村信用社经营管理，具有履行职责所需要的工作经验和能力。

（二）具有国民教育大专及以上学历（不含在读），从事信用社工作2年以上；身体健康，年龄45周岁以下（1966年1月1日以后出生）；工作业绩突出，考核为称职及以上。

（三）不予受理的情况。正在接受司法机关立案调查和纪检监察部门审查的；在党纪处分期限内的；受政纪处分尚未解除的；有违法和严重违规行为记录的。

二、报名要求

（一）报名时间。2011年3月10日至3月14日12时前，凡符合条件的竞聘人员持有效身份证件、所在信用社出据的近期表现证明等到县联社人力资源部报名。

（二）联社人力资源部将资格审查符合参加竞聘的人员，提交联社党委研究再次审查确认。

三、竞聘程序— —

符合条件人员于3月14日下午6时前通知本人。

（二）演讲。此次演讲由县联社负责组织，其程序：一是个人演讲。演讲顺序按抽签顺序决定并鼓励脱稿演讲。二是现场答辩。主要考察竞聘人员的组织领导能力和协调能力、逻辑思维和应变能力、综合分析能力、心理素质、语言表达能力等方面。三是评委评分。

（三）县联社对优胜者进行组织考察并公示后聘用。

四、其它事项

（一）竞聘时间：2011年3月15日上午九时。

（二）竞聘地点：南江县信用联社八楼会议室。

二○一一年三月九日

主题词：人事管理分社主任竞聘通知

抄送：省联社巴中办事处,联社领导,机关各部室。

南江县农村信用合作联社办公室2011年3月9日印发（共印2份）— —