职场英语面试通知

第一篇：职场英语面试通知

01 通知面试 情景对话

A：This is xxx Corporation（公司）.We received your resume（简历，履历）and hope to have an interview（面试）with you.B : Oh, I’d love to!A : Is it convenient for you to come between 2 p.m.and 5 p.m.next Monday? B : No problem!Is there anything I should bring（带来）? A : You need to bring a copy of your ID card and graduation certificate（毕业证书）as well as（也，和）one detailed（详细的）resume.B : OK, Thank you very much.See you then!A : 这里是XXX公司，我们收到了您的简历，希望与您面谈。B : 好的，我非常乐意！

A : 您方便下周一下午两点到五点之间过来吗？ B : 没问题！我需要带什么东西过去吗？

A : 您需要带身份证和毕业证书的复印件各一份以及一份详细的履历。B : 我知道了。非常感谢。到时候见！超实用短句

This is XX Company.Is that Miss xx? 这里是XX公司，请问您是XX小姐吗？ We received your resume yesterday 我们昨天收到了您的简历。Would you like to come for an interview? 您愿意来参加面试吗？

I would welcome an opportunity to meet you for an interview.我非常希望能有机会与您面谈。

Could you come over for an interview the day after tomorrow? 您后天能来参加面试吗？ What time is convenient for you? 您什么时候方便呢？ What should I bring with me? 我要带什么东西去呢？

Only a detailed resume is enough.只要一份详细的履历就够了。You’d better bring a copy of your graduation certificate.您最好带一份毕业证书的复印件。Don’t be late for you interview.面试不要迟到。

Thank you very much for the interview.非常感谢您的通知。

第二篇：职场英语面试

职场英语：怎样回答英语面试中突如其来的“怪”问题

How would you respond if you were asked one of the following interview questions:

如果别人问你以下问题你该如何回答:

“If aliens landed here right now, what would you do?”

“如果此刻有外星人在此登陆，你会怎么做？”

“What did you want to be when you were 8 years old?”

“8岁的时候你想当什么？”

“What would your refrigerator say if it could talk?”

“如果你的冰箱可以说话，它会说什么？”

These types of odd questions are called “wild cards” because they seem to come out of nowhere.With the current economic climate allowing employers to be more picky, these types of questions are becoming more common.A stellar resume, impressive credentials, and strong interviewing skills are no longer enough.之所以称这些古怪的问题为“外卡”，是因为看起来它们好像无章可循。如今的经济形势也让雇主们越来越吹毛求疵，这些问题也更加普遍了。所以在面试中，仅仅有精美的简历，令人印象深刻的职业证书，以及精湛的面试技巧是远远不够的。

While a rare interviewer may ask these questions simply to watch you squirm, many wild-card questions serve a purpose.Generally speaking, interviewers ask these questions to see how well you perform under pressure and think on your feet.They also might ask wild cards to break out of the routine of a typical interview in order to get a glimpse of your genuine personality.很少有面试官问这些问题仅仅是想让你尴尬，但是很多不可预知的问题都是为了特定的目的才问的。通常来说，面试官会问你三个这样的问题，来测试你在压力下表现如何，以及你的突破性思维。面试官问你这些突破常规性面试的问题也可能是想看看你真实的本性。

Here are some real questions as reported by job seekers, with some insight into what interviewers may be looking for--and how to deliver:

以下列出了一些求职者反应的问题，并附有一些见解，讲解了面试官的目的，以及你该如何应对这些问题：

“If there was a fire in your house, what two things would you save?”

“如果你家着火了，你最想抢救的两样物品是什么？”

What's the point? The interviewer is trying to determine how well your ideals and principles match the company's values.这个问题的重点是什么？雇主想了解你的利益观和原则是否符合公司的利益观。

Approach: Find an honest answer that aligns you with the values of the company with which you are interviewing.应对措施：找出与你所面试的公司价值观最相符合的也是最真诚的答案。

Possible response: If you're applying for a job as a technical project manager, for example, you might say: “My computer and my family photo album.” This shows your obvious technical side but also demonstrates that you prioritize relationships.This could help distinguish you from your fellow techie competitors.答案之一：如果你正在应聘一个技术项目经理的职位，你可以这样回答“我的电脑和家庭相册”。这样的答案显示出你很明显的重视技术，同时也表示你也重视家庭关系。这样的回答可以让你在其他求职者中间脱颖而出。

“If you were a cereal, what would you be?”

“如果你是谷物，你选择做那种哪种？”

What's the point? The interviewer is trying to gain some insight into your work personality to see what kind of worker you will be.If you are unsure of what your work personality is, you can take a career interest test to find out.这个问题的重点是什么？雇主想通过这个问题了解你的工作个性，以确定你适合的职位。如果你不确定你的工作个性是什么，你可以通过做职业兴趣测试来定位。

Approach: Try to tie your answer back to the job requirements.应对措施：按照工作要求去回答问题。

Possible response: If you were interviewing for a nursing assistant, position, you could say: “Cheerios.Because I'm reliable, consistent, and good for you!”--all positive qualities for someone in the health-care industry.答案之一：如果你正在应聘护理员的职位，你可以这样回答“Cheerios。因为我坚定，可靠，对人亲切。”在医疗行业中所有积极的品质都可以用来回答。

“If you were writing an autobiography, what would its title be?”

“如果你正在写自传，你打算用什么标题？”

What's the point? This question gives the interviewer a peek into your self-perception as well as a read on how creative you are.这个问题的重点是什么？这个问题可以让雇主了解你的自我了解以及你的创新能力。

Approach: Emphasize your main selling points.If you can't come up with something original on the fly, perhaps there is a song or movie title that captures your essence.You don't need to invent something on the spot as long as you can provide a good explanation for the title you choose.应对措施：将重点放在你主要的卖点上。如果你不能即兴发挥，那就引用一首歌名或一部电影的名字吧。只要你能很好的解释你引用的标题，你就大可不必去苦思冥想用什么标题。

Possible response: If you were applying for a job as a social worker, you could say “I Will Survive,” explaining that the hardships you personally experienced made you a stronger person, qualified to help others to work through their own issues.答案之一：如果你应聘的是社工，你可以说“我会生存下去”然后解释你所经历的那些磨难，以及正是这些经历让你成了生活的强者，而现在你可以很好的帮助别人解决他们碰到的问题。

It's impossible to rehearse the best responses to wild-card interview questions, since, by definition, they are unpredictable.But you can prep.Even if you don't get asked the specific questions you've practiced for, you'll still have a better handle on wild cards in general.If you answer honestly and justify your response, you'll likely impress your interviewers and be one step closer to landing your dream job.你似乎不能预先排练面试中这些未知问题的答案，因为它们是不可预知的。但是实际上你是可以预先准备的。即使你没用被问到你提前预演过的问题，在碰到其他未知问题时你仍然可以很好的处理。如果你真诚的回答这些问题，并且阐述你的答案，你就会给雇主留下深刻的印象，这样你就来离你的梦想工作更近了一步。

第三篇：英语职场面试技巧

英语职场面试技巧

面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题阶追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，对内面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际

在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些

跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表识积淀，还面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线

索是一个值得分析的问题阶追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低述

在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题阶追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实

事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。

第四篇：面试翻译职场英语(基础英语)

基础英语班口头翻译资料（背诵15句，抽考5句）

1.怎么拼写你的名字？－How do you spell your name?

2.打扰一下，你是做什么的？－ Excuse me.What do you do?

3.我是一个建筑师，你是一个学生。－ I’m an architect, you’re a student.1.你来自哪里？我来自法国。－Where are you from? I’m from France.2.她几岁了？她四岁，今天是她的生日。－ How old is she? She’s four yearsold.Today is her birthday.3.这是Jane 的照片，她是我姐姐，她结婚了。－ This is a photo of Jane,she’s my sister.She’s married.4.这是我的哥哥，他22岁，他是单身。－This is my brother, he’s 22 years old.He’s single.1.这咖啡太糟糕了！－The coffee is horrible.2.打扰一下，先生，那些是我的车钥匙。－ Excuse me, sir.Those are my car keys.3.我认为你需要一副新眼镜。－ I think you need new glasses.4.你的手机是什么颜色？它是灰色的吗？— What colour is your mobile phone? Is it grey?

1.这件夹克是谁的？－Whose jacket is this?

2.他有双可爱的棕色眼睛和金黄的头发。－ He’s got lovely brown eyes and fair hair.3.穿好衣服，你那件蓝色的套装在手提箱里面。－ Get dressed, your blue suit is in the suitcase.4.我们热爱自己的工作，对学生也很有耐心。－We love our jobs and we’re very patient with children.

第五篇：职场英语,五百强企业英语面试常见问题

00强企业面试时，常常是英语面试，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的英语面试锦上添花，所有的面试官都会对你刮目相看。在国内，英语的口语有两大类：一类是中国式的英语，这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子，然后再翻译成英语，这当然是口语不过关的表现，也是不过关的症结所在；另一类就是完全按外国人的方式和习惯，直接用英语来组织语言，这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离，还需今后继续努力，目前，你达到哪类就按哪类准备，先解燃眉之急吧，反正那也不是一日之功。500强企业面试时，常用英语提出问题。经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，比如：

1.分析能力：

1)请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.2)当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做？

When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

3)请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。

Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.2.市场敏感度：

1)请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。

Tell me about a time when you have addressed a change