第一篇：收到面试通知后需要做的14个准备
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第二篇：接到面试通知后的准备
接到面试通知后的准备
一,接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称,职位,面试地点(包括乘车或 开车的路线),时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址,通知人的姓名和面试官的职 位等信息.最后,别忘了道声谢.这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业 都是统一面试,如果错过机会可能就错失了.二,上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况.三,公司背景包括企业所属行业,产品,项目,发展沿革,组织结构,企业文化,薪酬 水平,员工稳定性,发生的关键事件等,了解越全面,深入,面试的成功率就越高,同时, 也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系).四, 应聘职位情况包括应聘职位的职位名称, 工作内容和任职要求等, 这一点非常重要, 同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强.五,在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉,了解这家企业的,他们的感 受或了解无疑具有非常重要的参考价值.如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句 话起码同等条件优先是可以肯定的.“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理.六,这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职 位,哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过 多少待遇要求等等.在接到面试通知时,马上查看一下.七,如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下, 老板肯定是面试高管的最后一关).笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老 板的年龄,性别,籍贯,风格,甚至成长背景等情况.八,学习一些实用的面试技巧.关键要在 3-5 分钟内如何做自我介绍,如何尽可能展现 自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由.对一些常见的面试问题要有应对的准备.最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或 hr 的做个现场评判,提提建议, 以便发现问题,及时调整.这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要.九,除了专业,经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求.比如, 营销类职位侧重沟通力,客户拓展力,机敏性;财会类侧重严谨度,原则性;技术研发类侧 重逻辑性,专业性;企划,创意类职位侧重策划力,思维的发散性;工程类侧重执行力,实
操性;人力资源类侧重亲和力, 沟通力,推动力;行政服务类侧重服务性,热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度,领导力,协调整合力等.十,每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的,有强调执 行力的,也有强
调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不 妨适当做有针对性的表现.笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景,职位职责 和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的),老板的风 格与成长背景,对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等.十一, 准备一身得体的职业正装(有些 IT, 创意类企业或职位可能要求不严), 整整头发, 擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子.十二,估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最 好是提前 5-10 分钟进场.如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解.十三, 一定要充满自信, 记住自信不一定成功, 但不自信一定失败.心态上要平和一些, 积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才 干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了,但却太不让人放心的人.十四,在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企 业,这是职业素质的基本要求.
面试之后要注意的礼仪
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪, 而忽略了应聘后的善后工作, 而这些步骤亦能加 深别人对你的印象.面试结束并不意味着求职过程就完了, 也不意味着求职者就可以袖手以 待聘用通知的到来,有些事你还得干.一,感谢 为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘 人员打个电话或写封信表示谢意.感谢电话要简短,最好不要超过 5 分钟.感谢信要简洁,最好不超过一页.感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况.然后提及 面试时间,并对招聘人员表示感谢.感谢信的中间部分要重申你对该公司,该职位的兴趣, 增加些对求职成功有用的事实内容, 尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象.感谢信的结
尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心, 主动提供更多的材料, 或表示能有机会 为公司的发展壮大做出贡献.面试后表示感谢是十分重要的, 因为这不仅是礼貌之举, 也会使主考官司在作决定之时 对你有印象.据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则 显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷.二,不要过早打听面试结果 在一般情况下, 考官司组每天面试结束后, 都要进行讨论和投票, 然后送人事部门汇总, 最后确定录用人选,可能要等 3—5 天.求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过 早打听面试结果.
第三篇：公务员面试冲刺我们需要准备什么
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公务员面试冲刺考生需要准备什么
眼看面试的日子越来越近，很多考生也愈发紧张，不知道要在最后一段时间准备什么。其实很多时候我们都把时间浪费在了无谓的恐惧与紧张之中，而这些恰恰对于我们来说是没有用处的，只能加重心理负担、影响面试成绩。所以与其天天在家里担心各种可能出现的情况或者想象自己考试的结果，不如从今天做起、从现在做起，开始踏踏实实地准备一些对于我们有用的事情，这样才能走在别人的前面，最终赢得胜利。
第一、对于面试题目总体进行梳理
对于各种题目的答题思路设定一个基本框架，这样可以帮助我们尽快熟悉各类题型，并且能在答题过程中保持较强的逻辑性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省，避免面试时出现“愤青”的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。
第二、时事热点的准备
面试题目里经常会出现社会热点和社会现象的题目，如果对于这些热点事件不了解，就很难对于此问题有深入的分析和探讨。所以考生可以在冲刺阶段补充这方面知识，对于时事热点进行相关复习准备。
第三、面试的服装准备
考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象。
第四、自我介绍的准备
在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做准备对我们非常有利，在很多题目中都可以用到，包括对自己客观的描述，是一个怎样的人、优点和缺点是什么，最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及如果被录取后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备、打好草稿，这样就会事半功倍。
第五、加强练习，要勇于说话
面试与笔试有很大不同，面试时一定要勇于表达并善于表达。很多考生在拿到题目时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者无法流畅地表达出来，不
会有效组织语言、思路还远远不够，一定要在平时多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就会有很大的进步。考生应该多多寻找机会去和他人对话，大胆表达自己对事件的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以增强自信心。同时多进行一些实战模拟，尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张。
中公教育专家提醒考生，考前可以做的事情其实还非常多，所以广大考生千万不要掉以轻心，坐以待毙，在考试前多准备一些，考场上的胜算就会更大一些。
第四篇：幼儿教师资格证面试需要准备什么
教师资格证幼儿园面试需要准备什么?
（一）面试形式
1.结构化面试：面试之前将试题、评分标准、评分方法等进行了系统化设计的面试方法，固定性较强，考生针对问题作答，考官不得追问。
2.情境模拟：以试讲(幼儿园为活动演示)形式进行，说课不得分，幼儿园的活动演示过程中一般会有技能展示。
3.答辩：题目比较灵活，一般考官会针对考生试讲(或演示)内容等进行提问。(二)教师资格面试流程
1.抽题：考生按照准考证上规定的时间进入候考室抽题，计算机登陆“面试测评软件系统”，从题库中抽取试题(幼儿园考生三题中任选一道，中小学考生两题中任选一道)，打印备课纸及试题。
2.备课：考生持备课纸和试题进入备课室，撰写教案(幼儿园为演示活动方案)，备课时间为20分钟。
3.结构化面试：考生进入考场，考官用电脑从测评系统中抽取两道题目，时间5分钟。4.情景模拟：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。5.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容等进行提问，考生答辩，时间5分钟。
6.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
第五篇：美方Skype面试需要准备的内容
为了同学们应对美国机构电话面试，我在这里做下解释，希望对你的面试有所帮助。
这次面试美方组织的工作人员主要是针对你的英语水平与去美国所抱态度的一个再一次的确认。主要是别人说话咱一定要能听懂，并且放松一些，别太紧张。就大约5分钟左右的电话面试时间，能在听懂对方问题的基础上作出准确的应答是最重要的。你们通过了口语面试，对自己的英文对话能力还是应当有信心的，只要发挥正常水平就好。美方并不需要你对工作具体内容有太多的了解，只需要你明确你要做的工作是何种类型的就好了。也请你明确一个工作态度，应是有耐心，能坚持，能吃苦的工作态度。并对赴美的目的有明确的认识，应首先是参加文化交流项目，能借此机会了解美国文化，并把中国的文化传统介绍给美国的朋友；其次是积累工作经验，也许还能在纯英文语境下锻炼英文口语；再次就是可以借此机会一饱美国的各地风光，也许在项目结束时利用一周左右的时间进行一下计划好的旅游。
还有就是一些对话用语上需要注意的小细节。中国学生大都没有用英文打电话的经历，这要比面对面讲英语更难。很多时候因为紧张或通话质量问题可能没有听懂或听清对方所提出的问题，在这种时候一定不要慌，尽可能有礼貌地再询问对方一次，比如可以说“ I am sorry, the internet connection is not so good, can you please say it(或在这里说repeat your question)again?“ 但如果是真的没听懂别人的问题，就不要赖在网络上，因为即使对方重复n遍，不懂的词还是不会变懂。在听不懂对方用词的情况下，可以问” I do not quite understand your question, can you please restate it in another way?“ 尽量不要用” pardon me“ 或 ”what?“ 之类简单的词汇。因为本身中国学生在语言用词上就比较贫乏，再一味的用短句就更和别人没话说了。
我们在给学生们做面试时，感觉同学们有一个通病，就是当不知道说什么时大多数同学选择沉默。这样最不好了，因为面试时间只有5分钟，这也就说明你只有5分钟的时间来充分展示自己，沉默的话就没办法展示自己了。如果你沉默对方也没有办法判断你的英语水平是否能胜任在美国的工作。所以在接到电话时一定自己尽量多说，不要等着对方提问，在对方说话时，也请一定要给与回应。千万别让对方感觉是在对着空气说话，简单的回应可以是”yes, ma'am(因为面试你们的工作人员是一位女性,而ma'am是对女性的尊称，男性则为sir）“。再复杂一点的回应还有” yes, I think so too.或 yes, definitely.或 correct 或 definitely“都行。就记住一定要有回应。
还有在接电话时切记要介绍自己，(下面举例）比如” This is XXX.How are you? “ 或说” This is XXX.Good morning ma'am, I know in New York is morning right now.Here in China is 9 o clock at night.“ 找一些话题，和别人开头。还有就是切忌说我是谁时用” I am XXX.“ 而应该用” This is XXX.“。之后实际上为了规避对话上我们可能听不懂别人说话，或由于紧张等种种原因而导致的，不知道该如何回答别人的问题等情况发生的概率，同学们可以尽量多准备一些对话内容，然后在对话中占主动、占先机，尽量多说准备好的内容，像你有什么兴趣爱好，课余喜欢做什么等等。比如可以在对方问过第一个问题后，先回答第一个问题，在回答完第一个问题后就继续说，不停顿，并可以把自己准备的东西用上。多说多展示。可以说关于对工作城市地理上的了解，对参加此项目的期待，对于能得到参与此项目的机会的感恩之情，等等。但不要反问对方关于此项目的问题，因为这样会使对方感觉你对此项目不够了解，准备不够充分。
当然像对参加此项目的动机也要对答案有所准备。可以像我们前文提到的那样回答。
还有在通话结束时，记得要和对方说” It is very nice to talk to you today.或 It is my pleasure to talk to you today.“ 在此之后还可以客气地说” Have a nice day!" 之类的客气话。
以上的嘱咐就是我边想边写的，还有疑问或不全面的地方，也请你再提出来。
祝好！
李老师
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